忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《公安思想政治工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：公安思想政治工作总结
新形势下如何做好公安思想政治工作，提高公安思想政治工作水平
作者：王丛方文章来源：青河县公安局
一、调研的基本情况
为进一步深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持用马克思主义中国化、时代化、大众化理论武装思想，大力推动基层思想政治工作研究有效开展，努力探索和总结新形势下加强，改进和创新思想政治工作的新途径、新方法，提升基层思想政治工作研究科学化水平，使思想政治工作更好地为本地经济社会大发展、大建设、大开放服务，根据青河县公安局党委的安排，我和政工监督室有关同志一起在本公安局内部就学习贯彻十七届四中全会精神进行专题调研，通过走访局领导班子和有关民警，查看相关资料材料，组织召开座谈会。通过调研和讨论，大家进一步认识到贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强思想作风建设的重要意义和现实意义，进一步增强了加强思想作风建设的责任感和紧迫感，进一步坚定了加强思想作风建设的信心和决心。
二、调研中反映出的思想作风建设方面存在的问题
青河县公安局领导班子及各所队负责人在座谈会上，认为局领导班子和各所队民警的思想作风总体上是好的，与我们肩负的保一方平安，促一方稳定的使命是相适应的。正确的、先进的、新生的、进步的思想观念和思维方式，成为公安队伍中民警思想意识的主流。总的讲，全局民警队伍是党和人民完全可以信赖的、政治合格、业务过硬的队伍。特别是通过“三讲”和“三项教育”的学习整顿，队伍的精神面貌焕然一新，人民群众的满意程度显著提高，公安队伍在人民群众中的形象获得进一步提升但同时也反映和暴露出我们干警队伍中，近年来在思想作风建设方面存在的一些问题。结合公安局近年来的一些情况，以及这次在局调研所反映的一些情况，归纳起来，有以下几方面思想作风建设方面的问题，需要改变、改进或防范与纠正。
1.思想作风弱化
思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。有些干警没有树立正确的人生观和价值观及世界观，背离了党的宗旨，脱离群众，价值取向偏离了党的基本要求，由于受拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响，个别民警理想信念有所淡化，道德观念滑坡，价值观念市俗化，重利轻义、重个人轻集体的情况有所发展有些没有把主要精力放在保护人民群众生命财产安全，打击违法犯罪上，而考虑的是个人升迁、个人利益、自己小家庭的较多。这在一定程度上影响了公安局队伍整体形象
2.理论学习放松
学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式、学习的热情等。理论指导实践，理论与实践相结合这是我党一贯的学风和工作作风。不学习新知识、不掌握新技术、不学习新理论，就了解不到新情况、新问题，在知识更新、理论创新上不能与时俱进，就无法适应公安工作科学有效、创新突破的需要。少数领导干部缺乏责任意识，不能按照要求认真落实思想政治工作的各项措施和要求，工作中存在时紧时松、应付了事的现象。二是有的领导自己能力弱，
缺乏理论功底和做思想工作的经验。三是个别领导干部表率作用差，在日常的工作和学习中，
对别人讲的是马列主义，对自己行的是自由主义。四是少数领导干部缺少创新进取精神，缺
乏职业危机感。五是个别领导对思想政治工作仍存在说起来重要，忙起来不要的倾向，重业
务建设轻思想工作的问题比较普遍。基层政工干部不安心本职工作的问题，也直接制约着思
想政治工作的深入开展。
3.工作作风浮躁
工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作作
风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。在调研过程中，对工作作风浮躁问
题反映较多，较大。特别是在近几年频繁的专项斗争，“奥运安保”、“60年国庆安保”、“ 7.5”
事件的防控安保、“两会”“世博会”安保等等，公安民警长期超负荷工作，部分民警爱岗敬
业意识受到考验，部分民警中总同社会上一些高收入的人相比，对公安工作尤其是对自己的
本职工作缺少热情，对人民缺乏服务精神。三是少数年轻民警和新加入公安队伍的民警，从
警目的不明确，是报着当民警只为有份工作，工资不愁、穿警服无人敢欺的目的才加入公安
队伍的。四是部分民警工作岗位的社会性、流动性和分散性较大，接受信息较多，思想易受
波动再加上高强度工作，身体长期处于极度疲惫状态。五是少数年轻民警尤其是80后的民
警对工作的意义及长期性、艰巨性认识不够，工作几年就认为自己付出的多了，如果没给他
们所谓的“回报”—如升迁、奖励、记功就对自己所从事的工作没积极性和主动性了。对此，
有的民警产生消极“厌战”思想，图安逸、求享乐的思想有所滋长。在警力少、任务重、压
力大的情况下，一些民警作风不实，讲虚话、图虚名，工作中的形式主义现象也时有发生。
有的民警的自我意识膨胀，时刻以自己为中心，不能顾全大局，将自己置于集体和他人之上，
耍特权抖威风的顽症没有得到彻底根治。五是一些民警的法律知识和法制观念淡薄。在执法
和“用权”的过程中，随意性较大。六是从事政工工作的人员事业心、责任感不强，忙于应
付事务，不愿做艰苦细致的思想政治工作。经调查，全局公安机关的政工领导干部(政委、
教导员、主任)缺乏专业的政治理论培训。政工干部文化程度偏低、工作经验不足，新形势
下加强思想政治工作的办法不多的问题比较明显。
一、产生的原因。
1.思想根源，目前，在公安队伍内部，一方面广大公安民警为保社会一方平安而流血流汗，
为社会、国家、集体做出许多奉献和牺牲;另一方面，随着改革的深化，社会主义市场经济
体制的建立和商品经济的发展，民警的待遇与社会上的分配不公和高消费现象反差越来越
大，再加上公安机关殚精竭虑、如履薄冰地不断深化和完善公安工作的各项服务功能，民警
又时常受到客观执法环境不佳的困扰，在多种思想观念的相互碰撞下，部分民警出现了思想
上的困惑和多种想法。
2.主观原因，主要是个别领导干部和部分民警的思想素质和业务能力，与公安工作的地位和
新时期社会发展对公安机关的要求存在一定的差距。主要表现在以下几个方面：一是缺乏做
思想工作的动力。工作中存在惰性，缺乏积极性、主动性和创造性，缺乏对新形势下公安思
想政治工作特点和规律的把握了解，所做的思想政治工作内容脱离民警的思想实际，工作简
单化、表面化和腐俗化，用会议贯彻会议，以文件传达文件，给工作造成消极影响。二是缺
乏职位压力。个别领导干部和政工干部在其位而不谋其政，缺乏必要的职位压力，干好干坏、
干多干少一个样的问题仍然存在，以“实绩论英雄”的风气难以形成。三是缺乏时代特点。
思想政治工作受人们头脑中固有的传统思维的影响，已不能适应新形势下公安工作的要求。
四是缺乏创新精神。面对各种错误和消极的东西，不敢抵制，不肯积极地开创新时期公安工
作的新局面。六是缺乏改革精神，个别领导干部墨守成规，不懂变通，开展工作方法简单，
手段落后，水平偏低，使得思想政治工作缺乏针对性和时效性。
二、加强公安思想政治工作的主要途径
公安工作的历史经验表明，应对各种复杂多变和艰难困苦的挑战及考验，人的因素最为关键。
公安机关能否按照“三个代表”要求积极做好新时期公安民警的思想政治工作，努力建设一
支政治可靠、训练有素、作风过硬、业务精通、公正执法、纪律严明，党委政府满意，人民
群众拥护，能够担当跨世纪重任的高素质队伍，是做好新形势下各项公安工作的重要前提和
根本保证。
第一，始终要把思想政治建设放在首位，强化理想信念教育。
公安机关是人民民主专政的重要工具。公安思想政治工作的首要任务，就是保证公安队伍具
有正确的政治方向，坚定的政治立场，保证党对公安工作的绝对领导。因此，必须把思想政
治建设放在首位，切实抓好民警的思想政治教育。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。
一是要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装民警头脑，广泛深入地进行党
的基本路线、基本纲领教育和理想信念教育。在纷繁复杂的形势下，教育全体民警特别是各
级领导保持清醒的政治头脑，提高辩别是非的能力，增强见微知著的预见性和敏锐性。二是
抓好正确的人生观、价值观教育。作为人民卫士，参加工作之日，就是以身许国之时，当以
事业为重。要利用多种形式教育民警扎扎实实工作，堂堂正正做人，清清白白为警，要在思
想上、行动上永远与党中央保持高度一致，形成自觉自愿为建设有中国特色的社会主义贡献
自己力量，自觉自愿地为维护国家安全、社会稳定而舍生忘死。三是强化宗旨观念、群众观
念和法制观念教育，把加强为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育和公正、文明
严格执法的法制教育有机地结合起来，长年坚持下去，在公安机关内部大力倡导说实话，鼓
实劲，求实效的工作作风，形成实事求是、求真务实的良好风气，做到严格执法，秉公办事，
保持清正廉洁，使“对法律负责、为经济服务、让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。
把全体民警的思想行动统一到“人民利益高于一切，国家法律重于生命”上。四是抓好经常
性的政治学习。要倡导全体公安民警特别是各级领导要做学习的模范，为加强学风建设起好
表率作用。当然，光讲学习还不够，还必须坚持“灌输”的原则。政治学习，需要灌输，这
种“灌输”，是有领导地进行正面教育。学习问题决不是民警个人行为问题，更不是想不想
学的问题，而是必须学、一定要学好的问题。要通过学习，努力提升自身的理论修养、党性
修养、道德修养、知识修养。
第二，加强新形势下思想政治工作的研究，不断开拓创新。
用什么思想和方法来武装、教育、引导、管理并带好这支队伍，肩负起历史赋予的重任，是
公安机关各级领导应该考虑的一个重要问题。现在形势的发展变化很快，不注意研究新问题，
就难以跟上时代发展的要求。特别是思想政治工作方面，老办法不灵，新办法不多，工作思
维和工作水平已经远远落后于斗争形势。要适应这个变化，就必须在借鉴过去好的经验和做
法、发扬优良传统的基础上，针对形势的发展变化认真研究和探讨更加有效的措施和方法，
才能充分发挥思想政治工作的服务和保障作用。对此，我们要以邓小平理论和江总书记“三
个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求的思想路线，按照“三个代表”的标准，
来研究和改进思想政治工作的新途径。现阶段就是把思想政治工作融入民警的生活中去，融
入到民警的工作中去，寓教于乐，循序渐进。部署业务工作时就应包含着思想政治工作，在
指导工作时应体现着思想政治工作，在日常管理和生活中更要充分凸现思想政治工作。要把
思想政治工作做新做活，就要从大事着眼，小事着手，从每一件具体事情去教育引导民警，
使民警从工作实践中逐步接受教育，真正把思想政治工作做到骨子和灵魂里。目前各级领导
和政工部门的工作者，在已有做思想政治工作的基础上，要完成工作方法和创新的转换，要
更加注重渗透性、规范化和社会性，把“说教式”与“引导式”、“号召式”与“激励式”相
结合，探索思想政治工作的新方法，使公安思想政治工作更加符合时代的本质和潮流。
第三，加强公安民警的道德建设，实现“以德治警”目的。
在社会转型期，必须加强公安队伍和广大民警的职业道德修养，提高思想道德水准，尽量避
免因在执法过程中的偏私而造成冤假错案、循私枉法和执法不公。所以，在我们强调加强和
改进公安思想政治工作的时候，一定要大力加强民警的道德教育。目前，实施道德教育的关
键，一是树立正确的权力观。要教育民警，手中的权是党和人民赋予的，是神圣的法律赋予
的，执法的权力要站在人民利益、党和国家的利益上来，树立社会正义和公道，自觉维护好
权力的尊严，体现真正意义的公正、公平。二是树立正确的名利观。要教育民警正确看待名
利，不为个人虚名而丧失党的原则、违背工作纪律、损害国家利益。三是要守得住清贫。广
大公安民警如果有了守得住清贫、耐得住艰苦的思想境界，整个公安队伍就会以德树威、以
德服人、以德行政，从而实现以德治警的目的。
第四、认真落实从优待警方面工作，关心爱护民警。
从优待警作为公安思想政治工作的内容之一，必须从“人本原理”出发，在强化民警理想信
念和价值取向为主线、党性教育、形势教育、职业道德教育和世界观、人生观、价值观以及
责任感和使命感为主要内容学习教育的同时，要下决心解决好民警的切身利益和生活中的困
难。落实从优待警，必须从政治上、工作环境上、生活上、教育培训上、福利待遇上从优。
尤其是在开发警察队伍智力，提高整体素质上要做到思想上重视，组织上健全，内容上具体，
措施上落实，财物上保证，以提高民警做好公安工作的能力和为人民服务的本领。当前，从
优待警首先要尊重和维护民警的合法权益，提高民警的社会地位。公安内部要建立维权组织，
依靠党委政府，协调有关部门，理直气壮地维护民警的合法权益，做民警坚强后盾。其次是
集体安排休假，保护民警的身心健康。由于公安职业的特殊性，广大民警长期与违法犯罪打
交道，长期处于高度紧张状态，加之长期超负荷工作，得不到正常的学习和休息，各级组织
要妥善安排民警的休假，以保持队伍旺盛的斗志和战斗力。第四要提高民警的经济待遇，最
大限度地调动积极性。认真解决民警个人理想前途和生活待遇中的问题，使“从优待警”工
程真正在具体行动上得以落实，使民警从自己切身利益上真正感受到组织的温暖，从而激发
其工作的积极性和创造性，公安队伍才能成为一个坚强有力的整体。
第五、注重抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，提高思想政治工作的感召力。在加强
和改进公安思想政治工作中，有一个非常重要的环节，就是优化思想政治工作的外部环境，
创造有利的和良好的风气。作为公安机关的领导班子和领导者个人“喊破嗓子，不如作出样
子”，要求民警做到的，自己必须首先做到，带头学习，牢记宗旨。以自己的一言一行，带
动和影响广大民警，提高思想政治工作的感召力、说服力。加强公安的思想政治工作，必须
强调领导的表率作用。当前，各级领导要特别注意处理好以下几方面的关系：一是要处处以
身作则，为部属作表率;二是必须明确民警在人格上、政治上与领导者是平等的;三是对民
警要宽容，要满腔热情地关心、支持和帮助他们做好工作，负起领路与教导的责任;四是处
事要公道正派。对领导者来讲，所有民警都是同志不能有亲有疏，要公平对待，一视同仁;
五是礼贤下士，广纳良言。工作和表率作用处理的好，就会有利于加强感情交流，密切领导
与民警的关系，发挥群众效应，同时也将会丰富领导工作内容促进本单位工作的落实。
第六、提高政工干部综合素质，使政工队伍更具活力和凝聚力。
思想政治工作要建立齐抓共管的组织领导机制，形成以党组织为领导专职政工干部为骨干，
行政干部为基础的思想政治工作组织领导体系。把单位靠政工干部“唱独角戏”做思想政治
工作与各部门齐抓共管，共同协作做思想政治工作结合起来，做到人人会做思想政治工作的
局面。政工机构设置要科学化，要有明确的责任，做到各方面分工协调，思想政治工作要与
实际工作相结合，统筹规划，组织实施，认真落实到工作的方方面面。思想政治工作的开展
需要政工干部去做去落实，民警对不了解实际问题只会讲大话、空话，只做做文字材料，只
会做表面文章的领导干部十分反感，而对知识渊博，业务精通，身体力行的领导干部却尊重
和敬佩;对以领导身份动辄吓唬和威胁、或靠行政命令压服等方式去开展思想政治工作的行
为深感排斥，工作也不可能奏效;而对按照工作实绩和公平、公正、公开的原则，无论是在
奖罚考核、立功评奖和争先评优等活动中，还是在干部提拔、人事任免使用等方面，都能使
评出和推荐出的同志真正起到“群众信服、民警心服”的榜样作用。因此，高素质政工干部
就成为加强和改进新时期公安机关思想政治工作不容忽视的重点，努力培养和提高政工干部
综合素质，建立一支高素质的政工队伍在各级公安机关已势在必行。提高和加强政工干部和
队伍整体素质可以采取两条腿走路的办法来实现，一是可以在本公安队伍内建立起政工方面
人才竞争上岗机制，为政工队伍补充新鲜血液;二是加大培训力度，拓宽政工干部的知识面，
提高政工干部的政治素质、业务素质，使之成为熟悉思想政治工作，又懂公安和政工业务的
内行，这样才能使我们的政工干部、政工队伍更具活力和凝聚力。
第七、着力构建“大政工”工作格局，充分发挥团队精神。政工部门是开展思想政治工作
的组织保证，政工干部是开展公安思想政治工作的骨干和主力，积极发挥政工部门的职能作
用，是新时期加强和改进公安思想政治工作的重要环节和组织保证。但是，公安思想政治工
作不能光靠政工部门和政工干部“孤身作战”，而要依靠多方面力量的“协同作战”，由于公
安工作的特殊性，建立大政工工作格局势在必行。建立“大政工”的总的思路是：在公安机
关党委的领导下，以党支部为基础，以政工干部为骨干，各部门各负其责，各级领导认真负
责，全体民警广泛参与，形成体现公安特点、符合实战需要，制度完备、运作规范、权威有
效的思想政治工作的新格局。其具体办法是：一是在认识上要提高，二是在职责上有分工，
三是制度要落实，四是要按照标准选好政工干部，五要转变工作作风，六是上级党委、领导
重视支持政工工作，充分认识到抓好政工工作对公安整体工作的重大作用。人民警察是党绝
对领导下的武装力量，公安机关一定要按照“三个代表”的要求，正确处理好公安内部关系，
切实把思想政治工作这一手硬起来。尤其在新疆这一特殊地域，特殊时期、时段为维护本地
区稳定和和谐，加强和改进思想政治工作非常重要。总之，新形势下的公安思想政治工作，
必须坚持“以人为本”，要充分体现尊重人、理解人、激励人、团结人的原则，始终坚持解
决思想问题与解决实际问题相结合，既讲道理，又办实事，真正实现公安思想政治工作的根
本目的。
第二篇：公安分局思想政治工作总结
公安分局思想政治工作总结
2013年，塔山分局在市局党委的正确领导下，以党的十八大精神和科学发展观为指导，认真组织学习贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕省厅、市局党委的各项工作部署，以深入学习总书记系列讲话、“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”群众路线教育主题实践活动、“队伍建设能力提升年”、深入开展“雷霆”行动、社会管理创新工作、警企联动工作、“‘十破十立’大讨论”、“抓典型、转作风、提效能、强服务”工作、“找问题、找差距、找目标”主体大讨论、“两严一降”工作、贯彻落实公安部“三项纪律”“市委市政府‘十个一’”要求等队伍建设活动为工作重点。通过强化队伍建设，打牢思想政治理论基础，不断加强组织、作风、制度、民警素质和践行宗旨教育、廉政队伍建设，充分发挥思想政治工作的服务和保障作用，进一步增强了塔山分局民警的号召力、凝聚力和创造力，有力地促进了塔山分局2013年全年各项公安业务工作的开展。 主要工作
一、切实加强分局各级领导班子和民警思想队伍建设，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。
(一)着重抓好各项主题活动，认真落实上级各相关活动的要求和指示精神。一是组织召开了2013年塔山分局“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”活动部署大会。二是组织各科所队签订了2013年队伍建设责任书;三是深入开展了2013年塔山分局“队伍建设能力提升年”、“道德领域突出问题专项教育和治理活动”、“大走访进厂区”、“民警挂职厂长助理推动辖区综合治理工作”、“爱民月实践活动”“社会治安综治”宣传月的宣传组织工作，“两会期间宣传”;四是组织开展了“公安民警十破十立大讨论”活动;五是组织开展了“三化党支部”“四型党组织”建设活动;六是组织开展了“公安机关学雷锋”活动;七是组织开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动同时认真贯彻落实市委市政府提出的“十个一”要求;八是组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动。九是积极按照XX市创模办的要求，做好XX市创建环境保护模范城市的宣传教育工作。十是认真落实开展公安民警进社区、亮身份、推动辖区党员到社区报到深化社区服务型党组织建设的活动，截止2013年11月20日，分局全体党员105人已全部进入社区开展认领公益岗位。十一是认真组织全体民警深入学习党的十八届三中全会精神，深刻领会习近平同志在十八届三中全会上的讲话精神。
(二)抓好典型培养，开展争先创优，弘扬公安机关的良好形象。
1、积极向上推荐和上报先进集体和先进个人，做好2013年各项表彰及各科所队推荐上报工作。去年12月以来截止2013年11月20日，全年共有86人次荣获省厅、市局、分局、XX区各类表彰。共审核向上级部门推荐4个集体、52名个人参加市局先进集体、先进个人、优秀公务员、嘉奖的评选;2个荣获先进集体称号;11人荣立个人三等功(含7人连续三年公务员优秀)，个人42人受市局嘉奖。
2、推荐覃雪、殷凯娜二位同志参加市局2013年6月举办的“我为一创四办做贡献”演讲比赛分别获得
二、三等奖，同时被市局推荐参加市直机关工委演讲比赛荣获三等奖。
3、2013年2月推荐塔山分局刑侦大队薛超宏、交警大队张波参加XX区“十佳人民卫士”评选，并获评“XX区十佳人民卫士”称号。
(三)落实组织制度，加强组织、人事建设。
一是按计划每月组织召开了塔山分局党委理论中心组学习和组织召开2013党委领导干部民主生活会。
二是按计划完成对2名发展对象的考察发展工作，并将4人积极分子送训，并参加了市局第二十五期入党积极分子培训班。从2012年12月至2013年11月20日，塔山分局共发展2名民警、辅警加入中国共产党，成为中共预备党员。同时，做好对4个基层党支部的4名入党积极分子进行了考察培养工作。
三是大力加强思想政治工作建设。按照市局的部署组织召开了塔山分局“队伍建设能力提升年活动”动员部署会和“塔山分局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案”“抓典型、转作风、提效能、强服务”部署会，下发了《塔山分局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案》、《塔山分局“能力提升年”活动方案》、《抓典型、转作风、提效能、强服务”工作方案》;同时为贯彻落实中央“八项规定”省委“十项规定”公安部“三项纪律”，并按照方案要求，组织开展了以上活动，完成了2013年以上活动的各项目标。
四是完成了2013年共三批次7名新警的招录、政审、新录用初任人员培训、人事档案、工资报送等审核工作。
五是拟定塔山分局部分内设机构改革方案、报告，完成了向市局、编办报送机构改革报告的工作，同时完成了中组部、编办下达的中央及地方机构编制网络红页的建设工作。
六是按照市政法委、市局党委领导、XX区委区政府关于移交XX区铝及铝加工工业园区治安管辖的要求，认真考察抽调民警组建铝工业园区警务站，截止11月10日完成了此项工作。七是认真组织开展2013民主评议党员工作。
(四)、加强队伍素质能力建设，积极开展教育培训工作。一是组织各主要业务部门深入开展“信息化警务信息系统培训”、“公安宣传及微博管理”和“一线民警警务技能及实战基础培训”“一法两规”“警督衔级内晋升”“司晋司”“警务实战”“禁毒业务”等培训工作。二是组织分局一线实战部门科所队长参加省厅组织的信息化条件下的所队长技能培训。三是组织人员参加省厅、市局开展的心理健康咨询师培训。四是组织对2013年招录的7名新警进行初任培训的送培工作。五是协助组织县级干部参加春季、秋季主体班的培训。六是组织民警参加市、市局开展的道德讲堂培训。截至2013年11月20日塔山分局上半年共组织参加市局、自开展各类培训67次，参训人员共计420余人次。
(五)、开展舆论引导、宣传报道公安警营文化体育活动工作。一是精心组织实施新闻发布活动，正确引导社会舆论。截至2013年11月20日，在省市各级媒体包括XX电视台、贵阳电视台、贵铝电视台、黔中早报、贵阳晚报、贵铝报等发稿93条。其中省级媒体17条，市级媒体76条。另外，塔山分局共在分局内网发稿152条，其中市局网页采用60条。二是利用警务微博大力开展公安工作宣传，截止2013年11月20日分局微博共发布微博1240条，其中原创发布597条，处理问题27条，其中被省厅转发微博105条，上报舆情信息114条。有力地利用微博平台对塔山分局开展的各项公安工作进行了宣传。三是积极开展警察关系建设，全年共组织开展进校园、进厂区、警营开放日等公共关系建设宣传策划11次，拉近了塔山分局与辖区职工群众的关系。四是大力加强公安文化建设，积极参加市局开展公安文化调研活动，全年共上报党建、思想政治、队伍建设调研文章6篇，并有1篇稿件获得市局推荐参加上级评选。同时推荐民警摄影作品参加市局举办的警营文化展览。五是积极组织分局民警辅警参加市局举办的各类活动体育活动，组队参加了2013年XX市公安机关“前卫杯”足球赛和羽毛球比赛。六是组织女民警参加市局开展的“3.8”节运动会。
(六)、认真组织开展省厅、市局、分局各项主题活动，协助分局开展各项活动宣传，做好塔山分局从优待警工作。一是按照省厅、市局党委的要求，深入开展“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”“队伍能力提升年”“抓转强提”“雷霆行动”“两严一降”“三找主题大讨论”专项活动，活动开展以来，积极组织各科、所、队民警学习中央、省、市各级领导的指示精神和重要讲话，学习好市局党委的各项指示精神，领会好分局党委在此项活动工作的思路。二是及时传达上级相关指示精神，收集、反映各单位开展上述活动的动态信息、经验做法、典型事迹等，进行互相交流学习，促进活动的开展。并积极向省厅、市局反映工作动态;截止2012年11月20日，共编撰了塔山分局“党建信息”“精神文明建设”“政工信息”“活动简报”等各类专报共152期。三是进一步深化从优待警工作，2013年全年共向分局民警及家属发放各类慰问金22200元，及时传递了塔山分局党委对民警以及民警家属的关心和温暖。积极组织民警开展带薪休假，全年95%的民警都享受了公休假。
(七)、切实加强对基层科所队指导督促检查工作和自身建设。一是积极组织监督各科所队坚持全警思想政治学习制度，不断提高自身思想认识。二是对领导干部严格要求，切实加强对全局民警的管理。三是积极开展监督检查工作。2013来，截至11月20日，政工与纪检、督察大队积极配合，全年共进行了40余次专项工作活动开展情况检查工作，确保了塔山分局各基层科所队在2013年各项工作的良好开展。
二、2014年工作思路在2014年的公安思想政治工作中，塔山分局要严格按照市局党委的指示精神要求开展公安思想政治、队伍管理、公安宣传工作;以科学发展观为统领，认真学习十八大、十八届三中全会、省厅、市局公安工作会议精神，继续狠抓“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”“队伍能力提升年”“雷霆行动”“抓转强提”“道德领域突出问题专项教育和治理”“三找主体大讨论”“两严一降”“三个为谁”“严格贯彻落实中央“八项规定”省委“十项规定”公安部“三项纪律”，着力解决制约当前工作中的突出问题，以更好地应对新形势、新任务对公安工作提出的新要求、新挑战，推动公安工作又好又快发展，为实现2014年各项公安工作的进一步提升，为辖区创造一个良好、稳定的社会环境做出应有贡献。
第三篇：市公安局长在全市公安思想政治工作会议上的讲话
同志们：
今天，我非常高兴参加全市公安思想政治工作会议，这个会议是一个非常重要的会议。为什么说这个会议非常重要，因为在全部公安工作中，队伍是关键、是保证。要想把公安工作做好，就必须要有一支好的公安队伍。今天我们在座的，就是研究和谋划怎样做好思想政治工作、怎样
管理队伍的人。什么是思想政治工作，我认为，思想政治工作就是采取和利用宣传、教育、疏导、示范等手段和办法，去点化人、引导人、提高人的工作，从而使人的积极性、主动性和创造性得到充分的发挥。当前我们公安思想政治工作的基本任务就是要保证党在政治上、思想上、组织上对公安机关的绝对领导，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学的发展观来武装民警的头脑。我们不但要继续发扬党的优良传统，发扬井冈山革命精神，还要不断地研究探索新理念、新办法，有针对性地开展宗旨教育、荣辱观教育、先进性教育、职业道德教育、法制教育等等，使民警成为有理想、有道德、有文化、守纪律的人民卫士。因此，作为公安机关的思想政治工作者，任务是光荣而又艰巨的，其责任重于泰山。下面我就讲四点意见。
一、首先必须充分肯定我市公安工作和队伍建设所取得的成绩
200年，全市公安机关在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，坚持科学发展观，服从服务于经济社会发展大局，认真实施市局年初提出的“围绕一个中心、紧扣一个主题、抓住一个根本、贯穿一条主线、突出一个重点”工作思路，负重拼搏，提速提效，为抚州社会和谐稳定，经济赶超发展作出了应有的贡献。概括起来有以下亮点：
1、全市政治大局更稳，实现了无重大群体性事件，无重大群众性纠纷械斗、无重大恶性刑事案件、无群死群伤重大治安灾害事故的“四无”目标。
2、打击力度更大。实现了刑事案件破案数达5489起，首次突破5000大关;打掉黑恶势力团伙9个，位居全省第一;破“两抢一盗”案件3987起，上报省厅“两抢一盗”竞赛串案40串，居全省第二;恶性案件中连续3年没有发生爆炸、劫持案，强奸、绑架类案件下降;破获各类经济犯罪案件75起，破案率达88.2%，挽回经济损失达2750.28万元。
3、管理得更严。实现了“三个突破”，即：“二代证”换发工作有突破，全市提前三个半月完成了省厅下达的换发任务数，累计上传制证信息101.5万条，位居全省第二;交通、消防安全整治工作有突破，交通事故四项指数和火灾四项指数继后再次全面下降;林业治安整治工作有突破，共查处各类林业案件2226起，处理各类违法犯罪人员2652人，判实刑率居全省第一。
4、“三基”建设基础夯得更实。全市去年为基层一线充实警力283名，投入“三基”工程建设经费1473.5万元，为100多个派出所调整领导班子200多名，并对全市241名派出所长教导员进行了一周的学习培训，这些举措对我市公安来说都是前所未有的。
5、队伍整顿措施更硬。在集中开展“解决突出问题，树立良好警风”教育整顿活动，我市敢于面对实现、敢于正视错误、敢于动真碰硬、敢于真抓实改。全年共查处民警违法违纪案件21起29人，辞退违法违纪民警4人，共停止使用违规车辆391辆。出台了两个引咎辞职和黄牌警告制度，编撰了《公安管理制度文件汇编》，真正实现并开始了用制度管人、管事、管权，把队伍建设引向了良性发展的轨道。同时树立和推出了以张世伟、胡青野、章卫、张敏为代表的一批先进典型。全市共有1人获得省“五一”劳动奖章，有5个公安基层单位受到省厅表彰，有10人被评为全省优秀人民警察，有6个集体荣立三等功，2人荣立个人二等功，53人荣立个人三等功。这些成绩的取得，是不容易的，是在影响社会稳定的问题增多、各种社会矛盾错综复杂，人民群众对社会需求日益提高的情况下取得的，是我们顶着各种压力的情况下取得的。是各级党委、政府高度重视和加强领导的结果，是全市广大公安民警和武警、消防官兵忠于职守，负重拼搏的结果。成绩虽然是反映在业务上，但如果离开了政工部门抓政治建警、抓队伍建设、抓思想政治工作，要取得以上的成绩是根本不可能的，因此，完全可以说这些成绩也是我们政工部门辛勤耕耘、默默奉献的结果，在此，我要代表市局党委向在座的政工部门同志表示感谢!
二、要充分认识思想政治工作在公安工作中的极端重要性
加强思想政治工作，一直以来都是我们党不断战胜敌人、战胜困难的一大法宝。我们全市广大公安民警尤其是政工干部，必须认识到思想政治工作在公安工作中的极端重要性。
首先，公安机关是一支具有武装性质的纪律队伍，这种特点就对我们公安队伍提出了更高更严的要求。只有高素质的公安队伍作保证、作支撑，才能真正做到服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止，才能真正确保我们这支队
伍在关键时刻拿得出、冲得上、打得赢。
第二，公安机关既是行政执法机关，又是刑事司法机关，直接关系到人的自由和生命。这种执法的特殊性就要求我们必须做到严格、公正、文明执法，努力维护社会稳定，实现社会正义。而要做到这一点，就必须要有一支高素质的公安队伍，就必须要进一步加强思想政治工作。
第三，近年来，随着公安事业的发展与进
步，公安队伍不断地发展壮大，队伍结构发生了重大的变化，年轻同志增多，思想积极活跃，要把我市这支三千多人的队伍带好、管好、用好，切实增强队伍的凝聚力、战斗力，就必须加强思想政治工作。
第四，公安机关的执法执勤活动高度分散，广大公安民警经常接触社会的阴暗面，容易受到社会消极因素的侵蚀，特别是在改革开放和发展市场经济的冲击下，消极腐败现象对公安队伍的影响短期内难以消除，在这种情况下，公安队伍要真正地立于不败之地，就必须要加强思想政治工作。
三、要找准公安思想政治工作的切入点、结合点
胡锦涛总书记在党的十六届六中全会上深刻指出：“我国发展已站在一个新的历史起点上，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有”。这虽然讲的是全国的整体形势，但也完全符合我们抚州公安工作所面临的形势。同整个公安工作一样，公安思想政治工作所面临的新形势，呈现出“多重机遇、多重压力、多重挑战”的明显特点。从我们所面临的发展机遇看，我们正处在构建社会主义和谐社会的关键时期，而和谐离不开稳定，不稳定就谈不上和谐。这就使公安工作的地位和作用更加凸显，而作为为公安工作和队伍建设提供方向动力，精神支撑，组织保证、工作基础的公安思想政治工作，如果没有跟上，没有搞好，要想搞好整个公安工作和带好公安队伍是根本不可能的。政委是我们公安队伍抓政治工作的主官，为什么今天开会请你们政委一道来参加，道理就在这里。从我们抚州实际来看，我市经济正在以超常规速度发展。去年全市财政首次突破20亿元大关，这为我市公安工作的发展提供了很好的舞台和支撑，尤其是本届市委、政府对公安工作前所未有的重视、关心和支持，为我们解决了长期制约公安工作的体制性、机制性、保障性等一系列难题，在班子建设、机构编制、经费、待遇等诸方面给予政策性倾斜，这些机遇对我们抚州公安来说，是千载难逢的，不是轻易能得到的，它是抚州公安进入黄金发展期的一个重要标志。同样也为我们公安政治工作提供了更广阔的用武之地和大有作为的发展空间。同时，我们也必须清醒地认识到所面临的挑战也是多重的。目前我们正处在对敌斗争的复杂期，人民内部矛盾的凸显期，刑事犯罪高发期。尤其是社会格局深刻变化涌现的诱惑和困扰，各种价值观念的竞相渗透、碰撞和冲击，使民警的价值观发生了深刻的变化，呈现出多元性、多样性、多变性的特点，民警的自我价值追求、独立个性表达更为明显，增加了我们做思想政治工作的难度，这对我们公安民警来说是个考验，对政工干部更是个考验。因此，我们务必认清当前机遇与挑战并存的态势，要善于抢抓机遇，勇于应对挑战，要按照党的十六届六中全会、全省第十二次党代会、全市第二次党代会和全国公安机关厅局长会议、全省、全市公安局长会议提出的目标任务，特别是市委钟利贵书记和省公安厅曾页九厅长的讲话精神，找准我市公安思想政治工作的结合点、切入点和着力点。我认为当前我市公安思想政治工作的切入点很多，关键是要与工作的重点结合起来，比如正在开展的公安机关信息化建设和“三基”工程建设等活动，全面提高公安民警对计算机的运用能力，提高基层所队的品位，使所有的基层民警都做到“三懂四会”。我们政工部门要把这个切入点与党的执政能力建设挂起钩来，因为操作能力、工作能力、办事能力、运用能力就是执政能力的具体体现和具体反映。当前市委、市政府提出了“赶超发展”的战略，我们就要把这个战略与构建社会主义和谐社会挂起钩来，要善抓机遇，创造良好的投资与发展环境，不断提高我们的办事能力和服务水平。同时又要善于抓思想政治工作重点，要紧紧围绕党委的工作目标和中心工作，在思想政治建设、领导班子建设、队伍正规化建设、民警素质能力建设、警察精神建设等方面下功夫，不断改进工作作风，不断提高公安政治工作的针对性。
四、要努力建设一支讲政治、讲大局、精业务的政工队伍
政工干部不能行同于一般干部，尤其是政工部门的负责同志更要带好头，在各方面有更高更严的标准和要求，这是由政治工作的性质和政治部门的地位和作用决定的。新形势下做一个合格、优秀的政工干部，关键要牢记“四句话”：一是当参谋。围绕党委的中心工作、队伍建设的重大问题、民警反映的热点难点和人民群众的呼声愿望，当好参谋助手。职责范围内的工作确保到位，同时注意防止缺位、错位。二是懂业务。要做一个学习型、专业型的干部，要真正做到“站着能说，坐下能写，下基层能指导”，切实做到“五熟六会”。“五熟”即熟悉公安政治工作的基本理论、基本原理和基本方法，熟悉公安队伍的基本方针、基本规律和基本经验，熟悉本职工作的沿革、现实状况和发展趋势，熟悉分管业务的法律法规、政策规定和操作流程，熟悉微机操作、网络技术等基本技能;“六会”即会调查研究，会出谋划策，会指导工作，会沟通协调，会组织落实，会文字表达。既当政治上的明白人，又当业务上的内行家和工作上的多面手。三是勤服务。政工部门的一项重要职能就是搞好服务。既要为广大民警在政治上的成长创造宽松的环境，又要尽最大努力帮助大家解决生活和工作中的实际困难。因此，政工部门的同志必须要倍加关注广大民警所思所想、所作所为，及时掌握民警的思想动态，设身处地地为广大民警着想，积极主动、满腔热情地去解决他们遇到的各种问题，在政治上、工作上、生活上给予实实在在的关心和帮助，做到既从严治警又要从优待警。要坚持多年形成的在节假日“送温暖、献爱心”等慰问活动。要总结推广已实行民警年休假和体检制度的经验做法，要建立公安民警因公负伤快速救治“绿色通道”。要进一步做好公安民警人身意外保险工作，切实解决后顾之忧。同时还要做好老干部工作，让他们老有所养、老有所乐、老有所为，感受到组织的温暖。四是严律己。要立足岗位，爱岗敬业，带头讲政治、带头讲正气、带头讲团结、带头讲学习、带头讲廉洁、带头做好思想政治工作。模范遵守公安部“五条禁令”、省厅“三项禁止”、市局的“四个不准”，做“忠诚可靠，公道正派、无私奉献、光明磊落、清正廉洁”的典范，为全市公安队伍当好榜样，做好表率。
同志们，长期的实践证明，公安思想政治工作是公安工作和队伍建设的生命线，任何条件下，都只能不断加强，不断改进，不断创新;那种削弱、忽视的观点和做法都是错误的，有害的。因此，我们一定要紧紧抓住这条生命线不放松，紧密结合公安工作和队伍建设的实际，创造性地开展工作，希望大家回去后，尽快抓部署抓落实，为开创全市公安政治工作的新局面而努力奋斗!
第四篇：公安个人工作总结－思想政治方面
公安个人工作总结
200*年是紧张而愉快的一年，一年来，在区委、区政府和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大、十六届三中、四中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献，公安个人工作总结-思想政治方面。现将我一年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面
自己作为一名中国共产党党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警，个人总结《公安个人工作总结-思想政治方面》。
二、公安业务工作方面
自己作为一名中国共产党党员，时刻牢记《党章》的规定。不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己的党员和人民警察双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
五、存在问题及下一步打算
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
第五篇：公安分局探索创新思想政治工作
坚持以人为本积极探索创新公安思想政治工作
近年来，****局为适应新形势、新任务对公安队伍建设的新要求，坚持以人为本，积极探索创新公安思想政治工作，有力地推动了和谐警营建设，充分激发了公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力，促进了各项公安工作的开展。近年来，该局先后有54人(次)民警受到省以上表彰奖励，150余人(次)民警受到市、区级表彰奖励。
坚持文化育警。该局充分发挥文化育警的功能，通过开展经常性的公安队伍核心价值观大讨论、公安歌曲征集、我与分局同成长征文比赛、建局纪念日文艺庆祝活动等一系列丰富多彩的警营文化活动，全力营造浓厚的人文环境，不断加强警察职业道德教育，增强民警的职业认同感和自豪感，激发民警的工作责任感和使命感，为开发区公安工作的良性发展提供强大的精神动力。
坚持关爱暖警。针对公安机关任务越来越重、基层民警工作压力较大的实际，该局将关注民警身体健康作为首要任务，进一步建立健全了《民警休假制度》、《民警年体检制度》及《民警人身保障制度》等一系列民警职业健康保护制度。同时，开辟民警健身场地，购置健身设施和保健用品，全面落实各项从优待警措施，切实让民警得到实惠、感到组织关爱。
坚持细节勉警。推出了《民警婚丧、生子、生日祝贺、看望制度》，并定期召开民警家属座谈会、开通局长信箱、举办心理健康讲座等，与青年民警开展内容丰富、形式多样的思想交流活动。同时，进一步完善了《维护民警正当执法权益制度》，实施了《困难民警家庭救济制度》、《民警优扶制度》和《民警个别谈话制度》等一系列制度措施，将思想政治工作的触角从单位延伸到家庭，从集体延伸到民警个人，细致入微地消除民警的后顾之优，充分激发民警的工作积极性。
坚持事业励警。大力推行全员网上绩效考核制度，建立了巡逻抓获表彰通报制度，并先后出台了先进个人奖励、外出考察学习等制度规定，切实做到激励先进、鞭策后进。同时，积极争取上级部门支持，大力推行领导干部竞争上岗机制，将干部指标向基层倾斜，选拔了一批在基层岗位上有作为、有实绩的民警走上中层领导岗位，充分激发了队伍活力和整体战斗力。