第一篇：健康档案有什么用
档案有什么用
大学生毕业后，由于各种原因，加上许多大学毕业生对档案的作用与处理方法不了解，也不关心，所以，现在大学毕业生中的“弃档”现象越来越严重，似乎“档案没什么用了”，这种作法其实是有非常大的隐患的，那么，毕业生档案有什么用呢?我们确实一定要关注与解决毕业后档案问题吗?
许多大学生毕业后，不一定马上就业，也有的毕业生就业后，就业的单位不能够接收档案，或者不愿意接收档案，还有许多毕业生不知道自己会不会长期留在单位中工作，等等，由于这一类的原因，加上主观上对档案的不重视，所以，每年越来越多的毕业生对档案随意处置，或放在学校置之不理;或自己拿着，变成无法接收的“口袋档案”;或者转到人才，但不定期缴费;更有甚者，档案不知去向。
可参考：大学毕业后档案在哪?
那么毕业生档案有什么用呢?我们确实一定要关注与解决毕业后档案问题吗?回答是：一定要!
真正能证明个人学习经历的就是档案。档案里面有一个人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有党团材料。而且这些材料都是原始材料，不可复制。没有档案，有许多人生大事的办理都会较麻烦甚至办不了，下面是一些没有档案无法办理的事情：
1、养老金的领取
办理养老金领取的时候，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。如，退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间;需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额，等一系列有关事项。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。
在工作中，经常会碰到因个人档案管理不当，无法顺利地办理领取养老金的事情，所以，未雨绸缪，大学毕业后，无论工作的情况如何，要先把个人档案的事情处理好。
2、档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的数额
有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
3、影响评职称和工作调动
大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案，才能正常调动，才能在未来领取养老金，等等，未办这个手续，无法评职称，无法调动，这时，既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续。
4、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理
考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场开具相关证明，没有档案无法办理这些证明。
5、导致干部身份丢失
虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别，国家的相关政府部门：劳动部(管工人的)和人事部(管干部的)也已经合并，但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市时，起到作用。
也许档案管理制度存在很多的不合理，把档案存放在人才也需要不少的费用，用弃档来作为对这一制度的反对也有合理的一面，但在毕业时花些时间，把这件事情处理好，会减少许多以后不必要的麻烦。
第二篇：健康教案：耳朵有什么用
中二班
设计思路：
耳朵是很脆弱的器官，生活中如何保护自己的耳朵，不让自己的耳朵受到伤害呢?日常生活中，有的幼儿喜欢掏耳朵，有的幼儿还会故意在同伴的耳朵边大声说话，这样的行为导致耳朵会受伤，耳朵对每个人来说都非常重要，保护耳朵更是健康生活的重要保证。
中班的幼儿对耳朵有了初步的认识和了解，但是对怎样保护耳朵还是比较陌生的，所以讲解怎样保护耳朵很必要，根据中班幼儿的生活经验，设计了本次活动《耳朵有什么用》，旨在通过活动让幼儿在生活中学习一些简单而必要的自我保护方法，积累自我保护的经验。
活动目标：
1.欣赏散文诗，了解耳朵的更多用处及一些保护耳朵的方法。
2.能用耳朵听辨出物体发出的不同响声，提高听辨能力。
活动准备：各种不同的声音
活动过程：
一、猜谜导入(引出对耳朵外部特征和作用的初步关注)
1.左一片、右一片,两片东西看不见。猜猜我们身上的一个宝贝，究竟是什么?
2.分辨各种耳朵的图片：找一找，哪个是人的耳朵，它像什么?
3.相互看朋友的耳朵，谈论各自发现了什么。
(1)软软的是耳垂。
(2)翘翘的是耳蜗。
4.我们的耳朵有什么用?
小结：我们的耳朵原来有这么多的本领，可以听别人说话、听音乐、还可以听各种好听的声音，所以我们一定要爱护我们的耳朵。
二、理解散文(了解和拓展对耳朵作用的认识)
1.今天耳朵朋友要和我们小朋友一起学本领了，它给我们带来了一篇散文，它想让你们知道它的本领有多大呢，让我们一起来听听吧。
2.完整欣赏散文，提问：
1)散文里哪些人工作时要用耳朵来帮忙?
2)耳朵又是怎么帮忙的?
3)能学学他们的动作吗?、
3.除了这些人，你觉得还有哪些人也需要特别灵敏的耳朵?
小结：耳朵的本领真多，可以用它来听电话、戴耳机接受命令、戴听诊器检查健康，还可以戴耳环去演出、夹圆珠笔和钩住眼镜。
三、练练耳朵(我们的耳朵本领大)
1.耳朵会生病吗?怎么样才会让耳朵不生病呢?(不大声在耳朵边说话、不听很响的声音、不自己挖耳朵、耳朵有病马上去找医生、不往耳朵里塞东西等)
2.考考你，这是什么声音?它告诉我们什么?(可以是闹钟、门铃、电话机等声音)
小结：只有保护好我们的耳朵，才能让我们的耳朵本领更大
第三篇：居民建立健康档案有什么好处？对
慢性病、老年人又有什么好处?
建立居民档案是我国城镇居民医疗体制改革的重要内容，是一项普及城镇及农村居民的惠民政策，健康档案的建立过程，就是一个疾病筛查与预防的过程，可以及早发现很多疾病。如逐渐增多的高血压、糖尿病等慢性疾病。针对慢性病人每年四次随访和一次免费体检。对老年人每年一次免费体检，可以普查老年人健康状况。其目的就是便于早发现、早预防、早干预、早治疗。健康档案的建立的目的就是通过长期管理和照顾病人，医生有更多的机会发现病人现存的健康危险因素和病患，这有利于为社区居民提供更好的预防保健服务。
第四篇：党员档案里面有什么,党员档案里有哪些材料
党员小伙伴们知道党员档案里有哪些材料吗?本期个人简历小编就将为大家说明一下党员档案里面有什么，不清楚的朋友们可以来了解一下!
关键词：党员档案里面有什么,党员档案里有哪些材料
党员档案根据预备党员和正式党员的身份，其内容略有不同：
(一)预备党员档案一般有下列材料内容：
1、入党申请书;
2、自传;
3、政治审查材料;
4、思想汇报;
5、综合审查表;
6、团组织推优表;
7、党内外群众意见;
8、要求入党积极分子登记表;
9、入党志愿书;
10、党校结业证书。
(二)党员档案包括：
1、入党申请书;
2、入党积极分子培养考察登记表;
3、政审材料;
4、“推优”登记表或“推优育苗”考察登记表(共青团员部分);
5、入党积极分子思想汇报材料;
6、入党前公示情况档案材料;
7、入党积极分子培训合格证书;
8、个人自传;
9、入党志愿书;
10、预备党员期间每半年一次思想汇报材料;
11、转正申请书;
12、预备党员转正前公示情况档案材料;
13、其他有关证明材料。
思想汇报是预备党员和正式党员为了使党组织更好的了解自己的思想情况，自觉的争取党组织的帮助教育，用书面形式向党组织所写的材料，是党员档案中不可或缺的一部分。一般每一个季度不少于一份思想汇报，具体要求各地略有不同，以实际情况为准。
以上就是关于党员档案里面有什么的相关内容了。看到这儿，大家知道党员档案里有哪些材料了吧~
党员档案里面有什么,党员档案里有哪些材料http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/574d560b0cf29db79c632e29
第五篇：三方协议有什么用？
一、了解三方协议
网友：三方都有哪三方呢?
专家：你好，三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议，在毕业前签署，是毕业派遣的依据。毕业派遣后，凭报到证与用人单位签订劳动合同。网友：小企业需要签订三方协议吗?
专家：你好，不论什么单位，只要毕业过去报到，都需要签三方协议。网友：请问什么是干部身份?干部身份有什么用?谢谢!
专家：你好，保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助，可以找一家单位或者人才市场签三方协议，每年交一定托管费，一年以后办理转正定级即可。
网友：三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗?或者说对公司和个人有没有一定约束力?
专家：就业协议、聘用协议，是双方当事人自愿、真实意思的表示，双方都应按照协议履行。专家提醒：在签就业协议时，对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎，因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同，毕业生一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。
你好，尽管offer不是三方协议，但它是你和公司之间签署的一个的合同，所以，对你和公司都是有约束力的。如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点一定要注意。
网友：老师，请问，三方协议到底有没有法律效力?如果和用人单位签了三方协议，用人单位又不想用这个劳动者了，这种情况该怎么办??
专家：你好，三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议，并经学校盖章存档，具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了，算违约，若合同中约定了违约金，需要赔偿你，反之对你也一样。入职以后，需要拿着派遣证与单位签署正式的劳动合同。
二、三方协议的签订
网友：三方协议应该怎么签，其中实习生的相关部分有哪些具体注意事项，若想去杭州工作，户口等问题如何办理?期待您的解答。
专家：你好，你和单位签好三方协议后，拿到学校盖章存档，学校留一份，你和公司各存一份。如果要落户杭州，一般要签三方的单位是在杭州的，凭三方协议，学校开出报到证，落户时，报到证、劳动合同和社保清单上面的单位都要一致。
网友：是不是如果到杭州工作，是不是一般都会把户口迁回原籍比较好些，在杭州只需要公司缴纳相应的保险等就可以了?
专家：你好，按照现在的杭州户口落户政策，应届生的落户要求是最低的，只要在杭州有工作单位，交社保一般就可以落过来。如果不想落户在杭州，也可以迁回原籍。
网友：在学校签公司是不是校就业办会帮我们跟公司协商好合同的签订啊??我还想问问社会上的招聘真的要比校园招聘的风险要高吗??
专家：你好，学校会发给你三方协议，由你拿着三方协议和单位自行签署，然后拿一份回学校盖章存档，你和单位各留一份。毕业以后，拿着派遣证到公司报到，签署正式劳动合同。现在各大公司都会到学校进行校园招聘，或者网上招聘。社会上的招聘，要注意参加正规的大型招聘会，避免上当。
网友：毕业生三方协议签订有哪些注意事项?
专家：你好，签三方需要注意以下事项：1)户口，2)待遇，3)岗位及级别，
4)加班出差情况，5)培训，6)发展机会，7)签约年限，8)违约金，9)公司口碑。具体请关注近期我的微博文章。
网友：实习期没有签合同，也没有签三方协议，只有口头协议，如果实习期间被辞退，是否会有什么补偿?
专家：你好，实习是不签劳动合同的，因为你还没毕业，关系和档案还在学校。除少数公司会签实习协议外，大部分公司可能都不会签书面协议，所以实习期间被辞退是没有补偿的。但如果你已经毕业，是在试用期被辞退，除劳动法第39条的情形外，是可以获得补偿的。
网友：在学校核对的生源地信息是否直接关系到工作单位报到证，与三方协议有何关系?
专家：你好，三方协议是你毕业前与单位签的标准的意向性协议，毕业后，拿着报到证到单位报到，签定正式劳动合同后，三方协议自动终止。核对生源地信息一般适用于以下情况：毕业后将户口和档案派回生源地。
三、关于违约
网友：国家对违约金有没有统一的标准?
专家：你好，如果是签定的三方协议，国家没有规定违约金上限，一般是你和单位协商确定，
网友：毕业生的三方协议是否应该约定薪资福利待遇，是否可以约定违约金?劳动合同未约定薪资数字劳动合同是否部分失效或全部无效?在此方面如何维护员工个人利益。
专家：你好，三方协议一般不会约定薪资福利待遇，但可以约定违约金，如果违约，须交纳违约金。过去合同中需要约定你享有哪些福利待遇，但一般不会约定具体数字，待遇需要在签合同前谈好或者打听清楚。至于入职以后，承诺的收入能否达到，要看单位的人品。
网友：老师您好，我想问这样一些问题：1.offer有什么作用?2.如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金?
专家：你好，offer是你和公司签署的一个录用意向，但最终须签署三方协议才算数。offer本质上是你和公司之间签署的一个的合同，所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点请一定要注意。
网友：你好，我是一名大四的学生，我想问一下，如果已经和公司签订了劳动合同，但又考上了公务员，那要和公司解约付赔偿金吗?三方协议怎么办?我们老师说协议只有一份，如果考公务员最好就不要签就业合同。是这样吗?专家：你好，准确的说，应该是已经和公司签订了三方协议。这时需要先跟这家公司违约(可能要交违约金)，取得解除就业协议证明后，再和新单位签劳动合同或实习协议。这种做法可以有效降低求职的风险，只是不太道德，另外有的学校不允许违约。建议先了解清楚。
网友：如果想违约该怎样做?合同期内被辞退有什么补偿?
专家：你好，如果是应届生违约，需要原单位同意，并开出解除就业协议证明，如果三方协议约定了违约金，还要交违约金。注意与原单位协商好，不要担误与新单位签约。
如果是合同期间被辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法终止劳动合同，按补偿标准的2倍支付赔偿金。
网友：您好，我是应届毕业生，和一家企业签了三方协议，但是只填了一些协议上的基本信息，没有约定违约金。如果我想在合同签订前违约，应该怎么办?法律规定必须交违约金吗?需要交多少?谢谢您!
专家：你好，如果要违约，应该主动跟原单位提出来，拿到对方的解除就业协议证明，态度要诚恳，争取取得对方谅解。像你这种情况，没有约定违约金就是不用交，但也会比较麻烦，解除就业协议证明拿的快慢全取决于单位。请一定要与原单位协商好，不要因为时间拖的过长而耽误与新单位签三方协议。