医学专业毕业生就业现状分析——以武汉科技大学医学院各专业为例

2022-09-10

2015年国务院召开的常务会议, 讨论通过了《全国医疗卫生服务体系规划纲要 (2015-2020年) 》 (国办发[2015]14号) 。伴随国家不断出台与推行相关政策法规, 新医改取得了显著成就, 广大医务工作者得到了新的机遇与挑战, 同时高校医学生就业受到一定影响[1,2]。本文通过调查了解到医学生毕业生不同就业方向以及对自身的认同与否, 以期为培养适宜的医学专业人才培养方案的制定和就业指导提供科学依据。

一、样本来源和研究方法

介绍本研究的研究对象、调查样本情况和开展研究的方法, 研究方法主要包括:问卷调查法和统计分析法。结合武汉科技大学医学院近五年的相关数据和调查资料[3], 从就业率、升学情况、就业行业分布、地区分布、专业认同情况等五个方面分析了目前的就业现状, 并对不同专业进行了比较。结合调查结果进行了单因素和多因素分析, 对影响各专业毕业生就业的因素进行了分析。

二、样本情况

研究对象为武汉科技大学医学院2014-2018届的2382名本科毕业生, 本次发放问卷2500份, 回收有效问卷2382份。

作为该学院学生工作办公室的工作人员, 提前联系学校和学院各年级辅导员及就业创业办公室负责人, 说明调查开展的目的和意义, 并将问卷调查的形势和内容及要求展示给各位老师, 确定调查对象为2014-2018届本科毕业生, 通过QQ群, 微信群以及微博等发送调查链接, 并时刻监控网上答题进程。通过各年级辅导员及学生干部及时督促各位毕业生在截止日期前完成调查。调查问卷包括个人基本信息、升学情况、就业行业分布、地区分布、专业认同情况等方面的内容。

三、统计和分析

(一) 总体就业情况

从这五年的统计数据来看 (见表1) , 武汉科技大学医学院2014—2018年共有各专业本科毕业生2382名, 总体就业率不错, 就业形势较好, 近5年的平均就业率为96.09%, 其中2018届毕业生就业率达到97.16%。临床医学、药学和护理学专业本科毕业生在近5年保持较高的就业率, 既与湖北省医疗卫生事业一直在全国领先, 也与学院培养医学生人才质量较高, 用人单位非常期待我校毕业生工作有密切联系。

备注:2014年、2015年均无卫生检验与检疫专业本科毕业生。

(二) 毕业生升学情况

近年来, 医疗卫生单位来校招聘时对学历的要求越来越高[4], 这也导致各医学生普遍有强烈的升学意愿。通过调查 (见表2) 来看, 除临床医学、护理学专业外升学率差别不大, 临床医学专业的升学率要高于其他专业且较为稳定。但是近几年随着国家医疗产业的布局和相关政策的颁布[5], 药学、卫生检验等专业的学生也逐渐期望升学来提升薪资待遇。

(三) 毕业生就业行业分布

在武汉科技大学医学院各专业近5届的2382名本科毕业生中, 有1369名直接毕业生本科毕业后选择了参加工作, 占毕业生总数的57.47%, 有898名毕业生本科毕业后进入医疗事业单位工作, 占参加工作总人数的65.60%, 说明毕业生就业专业比较对口, 绝大部分从事医疗及相关工作;国有企业和民营企业人数分布较均匀, 毕业生去外资企业仍然很少, 说明学生就业择业仍然存在进步空间[6] (见表3) 。

(四) 毕业生就业地区分布

由于武汉科技大学每年面向湖北省招生名额较多, 且湖北省近五年来发展较快, 所以大部分医学毕业生选择在湖北就业。同时, 由于国家政策支持武汉打造成为国家中心城市, 武汉市的医疗卫生水平又在全国前列, 因此绝大部分学生都选择武汉工作, 765名毕业生在武汉工作, 占比达55.88%。到外省市就业的毕业生其中一部分选择北上广经济发达地区就业[8], 其他非湖北籍学生选择返乡就业 (见表4) 。

(五) 毕业生专业认同情况

专业认同, 是指学习者对所学专业的接受与认可。在诸多专业中将某一专业视为与自我同一, 而希望自己成为与该专业杰出者一样的人的反应[7]。新形势下, 大学生的就业压力日益增大, 很多学生对于所学专业发展前景缺乏足够的认识。从本次调查来看, 武汉科技大学医学院的学生对专业的认同度不错, 临床医学专业学生对本专业认可度较高, 但是护理学专业学生仍然对所学专业认识有局限性, 仍有30%以上的学生对所学专业不太满意。

通过以上数据以及参考相关文献, 对影响武汉科技大学医学院各专业毕业生就业的因素进行了分析可知。医学院的教师和医学生多数认为现行的教育制度主要影响了学生的就业择业, 学校方面课程设置以及人才培养理念等也有一定程度的影响。因此, 本文建议国家和高校需要做到如下几点促进医学生就业:一是不断提高人才培养质量, 二是重视职业生涯规划和指导, 三是鼓励毕业生到基层医疗卫生机构就业, 四是政府部门应该加强政策宣传[8]。

摘要:当前, 在高等教育扩大规模、高校就业制度改革等影响下, 大学生就业问题更加突出, 医学专业大学生就业引起了更多关注, 已经成为医学高等教育改革的重要问题。本研究对武汉科技大学医学院2014-2018届各专业本科毕业生的就业状况进行分析总结, 并提出促进医学生就业的建议和对策。

关键词:毕业生就业,医学专业大学生,就业现状

参考文献

[1] 辛勤, 王卓, 张舒.《医改》政策对医学本科生就业影响的思考与研究[J].佳木斯大学社会科学学报, 2012, 30 (2) :58-59.

[2] 张浩, 吴胜英, 陈华东, 等.新医改对地方医学院校医学毕业生就业的影响与对策分析[J].现代医药卫生, 2011, 27 (11) :1739-1741.

[3] 赵建伟, 胡荣桂.浅析大学生难于基层就业的问题及对策[J].探索 (高教视窗) , 2008 (7) :213-214.

[4] 黄永权.浅析医学毕业生就业现状及就业指导对策[J].福建医科大学学报 (社会科学版) , 2007 (03) :20-23.

[5] 李雅楠.当前大学生就业现状分析及对策研究[D].郑州:郑州大学, 2011.

[6] 张莹.当代中国大学生就业现状研究[D].长春:吉林大学, 2014.

[7] 陈俊虎, 王燕燕, 向瑾操.浅谈医学生专业认同研究意义[J].商品与质量, 2012 (7) :293.

[8] 张燕玲, 郑世超, 蒋芦荻, 赵娜, 戴胜云, 刘炳琳, 艾路.新医改对医药类大学生的就业影响及对策分析——以北京中医药大学为例[J].中医教育, 2015, 34 (05) :11-13.

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