在当今社会，越来越多的地方需要使用制度，这是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。我想学习制定制度，但我不知道该问谁？下面是小编的《工会委员会例会制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：工会委员会例会制度
工会群监例会制度
群众安全工作例会制度
为认真贯彻落实安全生产方针和安全生产法律、法规及上级有关安全生产的政策、规定指示，研究分析和解决我公司安全生产中存在的问题及安全隐患，保证安全生产工作正常、规范运行，《根据煤矿安全规程》及上级有关规定，公司特制定群众安全工作例会制度。
一、 群众安全工作例会由工会主席负责召集并主持例会。
二、群众安全工作例会每月召开一次，并做好会议记录。
三、参与人员由全体安全群众监督员和接待员。
四、群众安全工作例会的主要内容：
1、学习党和国家安全生产方针及上级部门的安全规定、政策。
2、对本月来安全群众监督工作情况进行总结，提出存在问题和不足，提出整改措施，
落实验收责任，安排部署下月群众安全工作计划。
3、安全群众监督员汇报本月安全群众监督工作的开展情况，讨论分析存在问题的原因及解决办法，交流工作经验，提出下月工作重点。
4、认真研究群众安全工作站和安全群众监督员的工作，总结经验，寻找差距和不足，提出整改措施并督促落实。
5、工会主席对会议进行总结，对下月的工作重点进行安排。
6、对严重违反安全生产规程的行为作出处理决定。
7、对群监委认为与安全生产关系重大的其他问题进行研究作出决定，并付诸实施。
第二篇：家长委员会例会制度
1、家长委员会由学校代表、教师代表和家长代表组成，是沟通学校与家长联系的桥梁和纽带。
2、定期召开家长委员会委员会议，每学年1-3次，及时通报家庭、学校教育的有关情况。
3、组织委员定期到学校听课、看活动，及时了解学校正常的教育教学及活动情况，以便向学校和老师提出关于教育教学方面的意见和建议。
4、协同学校办好家长学校，向家长宣传教育科学知识，组织讲座报告会、家长接待日及有教师和专家参加的咨询活动。
5、通过家长委员会，加强学校与家长、社会的联系，组织学生开展社会实践活动，培养学生创新精神和社会实践能力，努力形成学校、社会、家庭三位一体的育人网络。
2011.9
第三篇：高家梁煤矿基层工会主席例会制度
为了规范全矿工会工作，完善基层工会工作汇报考核机制，畅通基层单位意见建议收集、梳理、解决渠道，及时倾听基层员工个人或有代表性意见建议和合理诉求，充分发挥工会桥梁纽带作用，特制定基层工会主席例会制度。
第一条 基层工会主席例会按月度召开，每月7日15点在矿工会会议室按时召开(遇节假日通知延期召开)。
第二条 基层工会主席例会由矿工会主席主持会议，矿工会主席不在矿时矿工会副主席主持。矿工会副主席、工会专职工作人员和基层工会主席按时参加，参会人员因事不能参加时履行请假手续。
第三条 会议由矿工会办公室组织会议并记录，会议第二天整理签发会议纪要。会议纪要由矿工会办公室负责及时存档，保存期三年。
第四条 会议主要内容：
一、基层工会主席汇报工作：
1、汇报上月工会工作计划完成情况及当月工作计划;
2、汇报上月班组建设工作情况及存在的主要问题、相应整改措施等;
3、汇报上月安全网员工作情况及存在主要问题、相应整改措施等;
4、汇报上月职工之家建设情况、自检分数、存在问题及相应整改措施;
5、汇报上月矿工会安排工作完成情况;
6、汇报上月本单位安全生产、工作任务完成情况;
7、汇报征求基层单位和员工各种意见、建议、诉求、问题等;
8、汇报其他自己认为需要上会的事项。
二、矿工会通报情况、安排工作：
1、矿工会副主席通报上月全矿各基层工会班组建设、安全网员管理、职工建家、矿工会工作、上月基层工会所反映问题解决情况等;
2、矿工会副主席针对各单位汇报工作进行简要点评，布置当月全矿工会主要工作;
3、矿工会专职工作人员布置安排工会当月专项具体工作安排及要求;
4、矿工会主席总结点评上月工会总体工作，通报工会重要工作事项，答复基层工会需要解决的问题，强调当月工会重点工作，布置安排矿工会重大事项，组织研讨解决工会重大制度建设，对未按期按质完成工会工作的人员组织考核。
第五条 会议汇报程序：综采区工会、综掘一区工会、综掘二区工会、机电区工会、通风区工会、综合一工会、综合二工会、机关一工会、机关二工会。 第五条 会议要求：各基层工会主席汇报工作必须实事求是，事先准备充分，汇报简明扼要，征求的意见、诉求要具有一定代表性，严禁弄虚作假。矿工会主席、副主席、专职工作人员布置工作、点评工作、总结工作必须言简意赅，严肃会风会纪，严禁官话、套话、空话、大话，重大事项和重要工作安排事先要充分沟通，达成一致意见后才可以会议安排布置。
第六条 基层工会主席例会，会议要求参会人员要充分发扬民主，积极纳言建策，高效完成议定程序。
第七条 会议禁止不文明用语、不允许进行人身攻击、严禁会议期间接打手机或交头接耳，遵守会议纪律。
第八条 本制度从发布之日起执行，违反本制度的参会人员将追究责任，赔偿200元/次。
鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司工会
2012年12月25日
第四篇：共青团恩施职业技术学院委员会例会制度
第一条：会议时间：每周四中午12:30。
第二条：与会人员：院团委全体成员及各系团总支书记。
第三条：会议地点：院团委活动室。
第四条：各部门例会每两周召开一次，并作好详细记录，不开者每次每人扣4分。
第五条：双周会议以会议为主，政治学习为辅;单周以政治学习为主，会议为辅。
第六条：各与会人员要按时参加每次会议，准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分，迟到(10分钟内)一次扣2分，无故旷到者扣4分(迟到10分钟以上作旷到处理)，病假、事假倒扣0.5分。院团委成员会议考勤全勤者，期末总评加5分。(基础分15分)(团总支书记请假谁来开会，开会分数和上面是否一样?)
第七条：如有病假、事假必须由本人提前向写出书面材料交书记签字，否则按旷到处理。
第八条：会议出勤情况由纪检部考勤，并将考勤结果备案。
第九条：每次会议各部门和各团总支要及时汇报工作情况，总结工作中的长处和不足，布置下一步工作安排，会后由各部部长处理本部各项工作。各团总支必须在会议当天向本系党总支或分管团总支的系部领导汇报会议内容，并召开系部团总支工作会议，部署本系团的各项工作。
第十条：会议期间，将所有的通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。(违反者一次扣除0.5分)
第十一条：所有到会人员必须作好会议记录，做到上传下达，有不明之处及时提出。(笔记抽查)
第十二条：本制度与《院团委委员考核条例》和年终评优挂钩。
院团委活动室管理制度
为有效利用活动室资源，确保院团委的各项工作正常进行，更好的为广大团员青年服务，特制定本制度：
第一条： 活动室的固定财产不得随意变动或更换，活动室场地及物品只有团委所属部门使用，若其他团体所用，必须征得团委老师的同意。
第二条： 活动室内各部门的物品在使用后必须整理放好，保证本部门的物品整齐有序。
第三条： 活动室内所有公共财产都要登记注册，由办公室负责管理，若工作需要要借走活动室的资料或办公用品须征得负责人同意，如未征得部门负责人同意，不得随便使用其他部门的办公用品。
第四条： 各部门所需的办公用品在新学期开学一周内向团委老师申请，征得老师同意以后报办公室统一添置。
第五条： 各委员在值班期间应自觉维护活动室的整洁、美观，不得在活动室吸烟、打牌，节约用电。
第六条： 下班后认真检查，关闭门窗，做好防盗工作因责任造成的损失由责任人负责。
第七条： 办公期间非公不得将同学带到活动室。
第八条： 各部门负责人负责管理银匙，不得任意复制或借给院团委以外人使用，否则造成的损失由部门负责人负责赔偿，如银匙遗失，应立即向办公室报备。
第九条： 开会人数如果超过二十五人左右，不能在活动室召开。
第十条： 各部门使用活动室开会，由各部门自行布置会场，院团委只提供场所，会议结束后要将办公室恢复原貌。
第十一条： 活动室的卫生由值班人员认真负责打扫。
第十二条： 本制度与《院团委委员值班制度》相挂钩。
活动室值班制度
第一条：值班时间：周一至周五中午12：30—2：00下午：6：00—7：00
第二条：值班团干职责：
(一)收集、整理值班信息并及时向相关领导汇报和做好信息反馈工作;
(二)为来访的老师、团员青年提供咨询、服务;
(三)值班团干必须提前5分钟到岗，到达后如实签到，任何人不得代签;不得擅离职守，若临时离开活动室，临时离开时间不超过10分钟;
(四)按规定监守岗位，对值班期间须解决的问题要及时处理并在值班安排表上作好详细记载，如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向所属部门部长或团委老师请示，不得擅自处理;
(五)值班时要严格按照《活动室管理制度》的要求，爱护活动室的办公设施，杜绝浪费，活动室存放的各部门的办公用品和物资一律不得外借(除学习资料外)，值班团干不得使用办公用品处理与值班工作无关的事务;
(六)值班团干应衣着整洁，佩带证件牌，举止文明端正，热情接待来访师生;
(七)负责活动室的安全、卫生等问题，做到人走断电关好门窗，非公不得将同学带到活动室;
第三条：值班原则
(一)坚守岗位，忠于职守，准确高效;
(二)讲究文明，言行规范;遵守纪律;
(三)作好记录，加强防范，确保安全。
第四条：值班考核
(一)特殊情况请假者、须向纪检部办理请假手续，并与团委其他委员相互协调，保证工作的正常开展。
(二)各值班人员要按时参加每次值班，准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分，迟到(10分钟内)一次扣2分，无故旷到者扣4分(迟到10分钟以上作旷到处理)，病假、事假倒扣0.5分。院团委成员会议考勤全勤者，期末总评加5分。
(三)本制度与《院团委委员考核条例》和年终评优挂钩。
办公室资料整理，每一个星期整理一次，包括纸质与电子，如有缺失请及时整理齐全。
第五条：值班人员
第五篇：关于印发村务监督委员会工作例会等制度的通知
各村党(总)支、村委会：
为加强我镇村务公开民主管理工作，落实村务监督委员会工作职责，经镇党委研究，特制定本《村务监督委员会工作例会制度》、《村务监督委员会定期培训制度》、《村务监督委员会工作督查指导制度》，现将三份制度印发给你村，请遵照执行。
特此通知
中共******镇委员会
二〇一一年三月十三日
村务监督委员会工作例会制度
一、 村务监督委员会在每季度第一个月的10日前召开一次工作例会。
二、 参加会议的人员为村务监督委员会成员、村支部书记，必要时邀请村级财务人员。
三、 会议的内容为学习上级有关文件、会议精神及政策，通报前季度各村村务公开工作特别是财务运行情况，布置工作任务，研究讨论出现的新情况和解决问题的对策，总结经验等。
四、 村务监督委员会认真做好例会前数据、材料准备工作。会议期间做好会议记录，会议结束后一周内报送一份文字材料。
五、
本制度自颁布之日起执行。 村务监督委员会定期培训制度
第一条 为加强对全镇村务监督委员会及其成员(以下简称“监委会”)的定期和管理，促进定期培训工作的规范化、制度化、科学化，提高各村监委会成员的综合素质和工作能力，特制订本制度。 第二条 定期培训的对象包括全县所有监委会成员。
第三条 定期培训的目标：以培训高素质、专业化的农村基层监督人才为目标，不断提高监委会成员综合素质、工作能力和监督水平，确保监委会工作规范高效运转。
第四条 定期培训工作应遵循的基本原则：分级负责原则;分类培训原则;实效实用原则;定期培训与专题培训相结合原则;理论培训与工作实践相结合原则。
第五条 定期培训的形式。采取镇纪委集中培训、邀请专家和上级领导授课，镇纪委集中培训、党员干部远程教育平台培训、以会代训、讨论交流、个人分散自学等形式进行。 第六条 定期培训的内容。
(一)政治理论学习。主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神、科学发展观有关知识;中央和省关于农村工作的重要方针、政策和重大部署，我县关于加强农村工作出台的各项制度，以及各级领导的重要讲话;
(二)基本知识培训。包括《中华人民共和国村民委员会组织法》、社会主义新农村建设有关知识、市场经济知识、法律法规、农村经济和社会管理知识等;
(三)业务技能培训。监委会工作职责、义务及运作规程，村务公开民主管理有关规定，农村财务管理制度，农村“三资”管理办法等。 第七条 镇纪委每半年集中培训一次，每次培训不少于1天。 第八条 每年年初，镇纪委要制订详细的培训计划，明确培训时间、培训内容等，并报县纪委备案。
第九条 定期培训实行登记存档制度，所有监委会成员必须参加定期培训，不得无故缺席、迟到或早退。
第十条 每次集中培训后，要采取书面答卷的形式进行考核，并将考核结果存档。
第十一条 定期培训的经费由镇村两级共同负担。
村务监督委员会工作督查指导制度
一、 镇纪委每半年抽调组织、财政、农经、民政等部门精干人员组成督察工作小组，对各村村务监督委员会工作开展情况进行督察。
二、 督查小组在对村进行督察前一周下发督察通知，要求村务监督委员会做好迎接督察准备，监督委员会主要领导不得缺席。
三、 在督察期间，工作小组听取村务监督委员会工作汇报，并对主要工作职责进行考核。
四、 对督察结果所反映的问题予以公布，村务监督委员会应及时做出整改。