制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《公司制度考试范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：公司制度考试范文
公司制度考试题
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管理制度考试试题
1、员工不得委托他人或代替他人刷卡，委托他人刷卡和代他人刷卡者，(C)。
A、扣除全额工资B、辞退C、扣除全额工资并辞退D、扣除半月工资
2、各部门负责人对其下属员工的考勤管理中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，扣发(A)，并视情节轻重予以处理。
A、当月全额工资B、半月工资C、全额工资并辞退D、辞退
3、员工因公外出，不能按时刷卡，须提前(B)工作日到前台处领取《考勤情况说明》，办理完毕当日内交前台存档。
A、2小时B、0.5个C、6小时D、1个
4、员工因突发状况因公外出，不能按时刷卡，须事先征得主管负责人同意，外出人员须在(B)工作日内补办《考勤情况说明》，办理完毕当日内交前台存档。
A、0.5个B、1个C、1.5个D、2个
5、员工请休假应提前申请，并填写《请假单》，经批准后方可休假，如遇特殊情况，应在当日上班后30分钟内向上级主管口头请假，经批准后方可休假，上级主管须及时通知前台，本人假满上班后应在(B)工作日内补办请假手续.
A、0.5个B、1个C、1.5个D、2个
6、公司员工请休年假，均需先经(A)审核签字，确认享有年假后，再办理请假程序。
A、人力资源部考勤管理人员B、本部门负责人C、总裁办负责人D、人力资源部负责人
7、员工忘记刷卡，2日内须到前台办理《考勤情况说明》，忘记刷卡职能部门员工、车间员工各扣除(C)元/次。
A、5，5B、5，10C、10，5D、
10、10
8、员工迟到或早退，每次扣发(A)元作为处罚.
A、5B、10C、15D、20
9、员工迟到2小时以上，按(A)计。
A、旷工半天B、实际上班时间C、迟到D、旷工一天
10、一个工作日内4小时以上无故不到岗，按(B)计。
A、旷工半天B、旷工一天C、实际上班时间D、旷工2天
11、被公安部门拘留及因打架斗殴、违纪致伤而造成的缺勤，按(B)计。
A、正常上班B、旷工C、请假D、外出
12、旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，员工发生旷工，每旷工0.5天扣发旷工时间(D)倍工资，以此类推。
A、2B、3C、4D、5
13、连续旷工超过(C)个工作日，或一年内累计旷工超过(C)个工作日，作严重违纪处理，公司将予以除名，即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。
A、3,5B、3,10C、5,10D、5,15
14、公司员工请假(A)以内，由部门负责人批准，人力资源部审核备案;
A、2天B、1天C、3天D、5天
15、病假、事假以“1小时”为请假最小单位;年休假以(C)为请假最小单位。
A、1小时B、1天C、0.5天D、2天
16、正式员工新婚可享受(D)个工作日有薪婚假，员工请婚假需提供结婚证。
A、2天B、3天C、7天D、5天
17、正式员工，直系亲属(配偶、父母、子女、配偶父母)去世，享有(B)个工作日有薪丧假。
A、1天B、3天C、5天D、2天
18、公司员工请假2天以内(含2天)，需提前1天申请;请假2天—5天(含5天)，需提前(A)天申请;请假5天
以上需提前一周申请;
A、2天B、1天C、5天D、3天
19、对于违反《员工日常行为规范》的部门和个人，总裁办检查人员应按照本规定予以(C);对于情节严重者，总裁办将依据规定进行相应处理。
A、轻微处罚B、通报批评C、纠正D、通报批评并处罚
20、各部门每月(B)号前将办公用品需求报至本部门经理处，由各部门经理汇总后发至总裁办。
A、3B、5C、8D、10
21、办公用品领用期限：签字笔(C)个月可领用一次，签字笔芯用完后即可领取;
A、1B、2C、3D、4
22、耐用品中如：尺子、(A)、起钉器、裁纸刀，部门共用一套即可;
A、计算器B、笔筒C、电话D、文件栏
23、会议期间不迟到，不早退，不会客，手机调至振动和关机等，对于违反会议纪律的个人，视情节轻重处以(C)元罚款。
A、20-50B、50-100C、30-100D、30-50
24、员工违反保密制度，未造成公司经济损失但给公司正常生产经营活动带来麻烦的，公司有权调离员工涉密岗位，并予以(A);
A、行政处分或经济处分B、解除劳动合同C、给予部分经济处罚并解除合同D、严重警告一次
25、员工违反保密制度，造成公司轻微经济损失的，公司可(C);
A、扣除员工部分工资B、扣除全额工资C、解除员工的劳动合同D、扣除全额工资并解除劳动合同
26、员工违返保密制度，造成公司(D)经济损失的，公司有权辞退员工，并依法追究其经济赔偿责任;构成犯罪的，公司有权向人民法院提起上诉，依法追究其刑事责任。
A、轻微B、一般C、较大D、重大
27、有以下情形的员工，公司按照自离处分，并(A)作为处罚：连续旷工3个工作日或在1个月内累计旷工达3个工作日，经劝戒无效者;未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位者;已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者。
A、扣除未发的所有工资B、扣除半个月工资C、扣除7日工资D、扣发当月工资
28、员工因故辞职，正式员工和试用期员工分别提前(A)天向其部门负责人提出书面申请，经公司研究同意后方可办理辞职手续。否则，每提前1天离职，均需在工资中扣除相应天数的工资作为处罚。
A、30;7B、30;15C、15;7D、15;3
29、员工提出不再续签劳动合同时，应在合同期满前(C)，书面通知公司不再续签劳动合同。否则，每提前1天离职，均需在工资中扣除相应天数的工资作为处罚。相关离职手续按辞职程序办理。
A、7天B、半个月C、一个月D、1天
30、发生同样失误等问题一月内在同一单位(以生产线为单位)累计发生达3次，每再发生一次其组长记警告一次，其责任员工罚款20元，IPQC罚款(A)元。
A、10B、20C、 100D、200
31、IQC/OQC/ IPQC：月度质量统计中，当月检验误判批次数(整批出现异常)为≥2次时，给予相应检验人员惩罚(D)元。
A、5B、10C、15D、20
32、三讲的内容包括：(B)
A、讲真话、讲问题、讲方法B、讲真话、讲问题、讲措施
C、讲问题、讲方法、讲措施D、讲问题、讲实事、讲措施
33、四化的内容包括：(A)
A、工作制度化、工作模板化、工作数字化、工作具体化
B、工作规范化、工作流程化、工作数字化、工作具体化
C、工作制度化、工作流程化、工作数字化、工作具体化
D、工作制度化、工作模板化、工作规范化、工作流程化
34、对于未请假无故缺席早会的人员，公司给予(C)的处理
A、经济处罚B、通报批评C、旷工半天D、旷工1天
35、公司管理口号，排列正确的是(B)
A、担当责任、持续改善、系统执行、追求完美
B、担当责任、系统执行、持续改善、追求完美
C、担当责任、持续改善、追求完美、系统执行
D、持续改善、担当责任、系统执行、追求完美
36、对于员工在办公区域内吸烟、公司内乱扔垃圾/不节约用水、未下班提前热饭、上班期间长时间拨打私人电话(5分钟为限)等行为，一经发现，初次给予全公司通报批评，若再次发生，给予10元处罚，一周内连续发现(A)次或一月内连续发现(A)次，公司将予以除名。
A、3，5B、3，6C、3，10D、5，10
37、三检内容包括：(B)
A、自检、质检、监检B、自检、互检、专检
C、自检、质检、互检D、质检、监检、互检
38、公司工作汇报管理办法“日清、周计划、月总结”三种形式体现，与员工的考勤体系并行，纳入到月工资绩效考核体系，绩效工资为员工标准工资的(C)
A、10%B、15%C、20%D、25%
39、“6S”包括(A)
A、整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全B、整理，整顿，清扫，清洁，素养，节约
C、整理，整顿，清扫，清洁，安全，节约D、整理，整顿，素养，安全，节约，学习
40、对于批示、回复等重要性邮件必须至少保存(C)个工作日，离职人员不得删除所有工作文件。
A、10B、15C、20D、30
41、员工市内外出，应选择乘坐公交车，特殊情况可乘坐车租车，以下不属于乘坐出租车范围的是(D);
A、事情紧急B、携带物品较多或较重C、携带现金数额较大(5000元以上) D、距离较远
42、公司各部组织会议，会议召集部门应提前(C)到达会议现场，准备好相关设施及资料;
A、2分钟B、5分钟C、5-10分钟D、15分钟
43、会议纪要由会议召集部门负责整理，并与会后(B)，将整理完毕的《会议纪要》报公司主要领导审批后，下发与会人员并归档。
A、12小时内B、30小时内C、2天内D、24小时内
44、员工出差借款的，出差返回(A)内，应到财务部报销，及时清理个人借款。
A、7日B、5日C、10日D、15日
45、下列不属于公司用人方针的是：(B)
A、对公司忠诚的人;B、专业能力极强的人; C具有团队合作精神的人;D具有专业能力并敬业的人; E、能够与公司共同发展，共同进退的人
第二篇：公务员考试申论热点解析:公司注册资本登记制度改革
10月27日，最新召开的国务院常务会议，部署推进公司注册登记制度改革，降低创业成本，激发社会投资活力。这次会议从改革注册登记制度，放宽市场准入，创新监管方式作为新一届政府职能总体转变的重大举措。会议明确了改革的主要内容：一是放宽注册登记条件。除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。二是将企业年检制度改为报告制度，任何单位和个人均可查询，使企业相关信息透明化。三是按照方便注册和规范有序的原则，放宽市场主体住所(经营场所)登记条件，由地方政府具体规定。四是大力推进企业诚信制度建设。注重运用信息公示和共享等手段，将企业登记备案、报告、资质资格等通过市场主体信用信息系统予以公示。五是推进注册资本由实缴登记制改为认缴登记制，降低开办公司成本。
深度剖析：
第一，注册资本登记制度改革，放宽了公司注册资本登记门槛，为中小企业、小微企业发展灌输了活力。另外改革使得市场准入的门槛降低后，有利于改善投资环境，激发社会投资的活力，特别是有利于鼓励民间投资，发挥其应有作用。
第二，政府与市场的关系一直是人们激烈讨论的问题。近年来政府职能一定程度上存在缺位，越位与错位，给市场经济的发展带来一系列问题。而这次改革正以转变政府职能为举措，意图简政放权，使政府职能回归本位，以适应社会主义市场经济体制的需要。
第三，创新监管方式。这次改革注重运用信息公示及共享手段，将企业登记备案，报告，资质资格等通过市场主体信用信息系统予以公示。这种信息公开方式较于传统方式更加具有操作性，从客观上完善了信用对于企业的约束机制，如果企业因为违规行为被列入黑名单，信用受到影响后，在市场中就会处处受限，寸步难行。
第三篇：热力公司考试试题答案,安装公司考试试题,热能动力工程专业考试试题
一、填空
1、 与热力管线相关的其他地下管线和构筑物的名称、直径或外轮廓尺寸、高程等相关数据应进行标注。
2、 管顶应铺设警示带，警示带距离管顶不得小于300mm，且不得敷设在道路基础中
3、 管道穿墙时，套管两侧与墙面的距离应大20mm，套管与管道之间的空隙应用柔性材料填充。
4、 管道气密性试验应在接头外护管冷却到40摄氏度以下进行，气密性检验的压力应为0.02MP,保压时间不应小于2min，压力稳定后采用涂肥皂水的方法检查，无气泡为合格。
5、 焊接安装时，焊接地线应搭在同侧焊口的钢管上，不得搭在阀体上。
6、 压力试验的压力表应经校验，精度不得小于1.0级，量程应为试验压力的1.5-2.倍，数量不得小于2块，并应分别安装在试验泵出口和试验系统末端
7、 施工技术资料包括施工组织设计、图纸会审记录、技术交底记录、工程洽商记录等
8、 当采用机械开挖时，应预留不少于150mm厚的原状土，人工清底至设计标高，不得超挖。
9、 当焊接球阀水平安装时，应将阀门完全开启，当垂直管道安装，且焊接阀体下方焊缝时应将阀门关闭。
10、 焊工应持有有效合格证，并应在合格证准予的范围内焊接。
11、 管道两相邻环形焊缝中心之间的距离应大于钢管外径，且不得小于150mm
12、 在地下水位高于基底的低端应采取降水措施，应将施工部位的地下水为降至基底以下0.5m后方可开挖
13、 雨期施工应采取防止浮管或泥浆进入管道的措施
14、 竣工测量选用的测量标志应标注在管网总平面图上
15、 回填土中不得含有碎砖、大于100mm的石块及其它杂物
16、 当采用电焊焊接管道时，焊接层数不得少于2层
17、 当采用超声波探伤时，应采用射线探伤复检，复检数量应为超声波探伤数量的20%
18、 工程开工前应编制施工组织设计，并经有关单位审批后方可组织施工
19、 对危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案，并应经专家论证。 20、 施工现场应采用封闭施工，现场围挡高度不得小于1.8m，护栏高度不得小于1.2m
21、 在沟槽两端和交通道口应设置明显的安全标志，土方开挖前应设置供施工人员上下沟槽的安全梯。
22、 供热管线竣工测量应测量起点、中点、分支点的中心坐标和高程。
23、 管顶或结构顶以上500mm范围内应采用人工夯实，不得采用动力夯实机或压路机压实。
24、 当施工间断时，管口应用堵板临时封闭
25、 检查室和热力站内的管道及附件的安装位置应留有检修空间
26、 已预制完成并经检查合格的管道支吊架等应进行防腐处理，并应妥善保存。管道支吊架处不应有管道焊缝，支吊架不得有歪斜、卡涩现象。
27、 多层焊接时各层焊缝接头应错开，每层焊缝的厚度应为焊条直径的0.8~1.2倍，不得在焊件的非焊接表面引弧。
28、 采用无损检测抽检不合格焊缝时，每出现一道不合格焊缝，应再抽检两道该焊工所焊的同一批焊缝，按原探伤方法进行检验，同一批焊缝的返修次数不应大于2次
29、 当管道与设备连接时，设备不应承受附加外力，不得使异物进入设备内 30、 强度压力试验时，升至试验压力稳压10min无渗漏、无压降后降至设计压力，稳压30min无渗漏、无压降为合格。严密性试验时，升至试验压力，一级管网及站内稳压在1h，前后压降不大于0.05MP，为合格。二级管网稳压30min无渗漏，前后压降不大于0.05MP,为合格。
31、 冲洗应按主线、支干线、支线分别进行，冲洗前先应充满水并浸泡管道，冲洗水流方向应与设计的介质流向一致。
32、 工程试运行前应编制试运行方案，环境温度低于5度时，应制定防冻措施。
33、 工人进场施工前应经三级安全教育考试合格，分别为公司级、项目部级、班组级。
34、 管道压力试验前，焊接质量外观、无损检测应合格
35、 入户井内泄水阀应采用DN20铸铁暗杆闸阀
36、 一次网管道沟槽开挖后，结合现场土质情况，首先进行管底砂铺设，要求为细沙，厚度为150mm
37、 我公司一次网焊接层数为三层，第一层为氩弧焊打底;第二层为手工电弧焊填充;第三层为手工电弧焊盖面
38、 焊接完成检查完毕管道保温前，将焊口及焊缝两端保温接头用防水塑料布包好，以防止被水浸泡
39、 焊接蝶阀有方向，同一管道上的两台蝶阀方向对着安装。阀体应垂直管道斜向上45度角，同一管道上的两台蝶阀夹角为90度。 40、 沟槽回填时，管顶需敷设200mm中粗砂，再进行素土回填夯实
41、 对于需要做防水的换热站，防水层高度应高出最终地面300-500mm
42、 换热站水箱泄水口应从水箱底部开口
43、 水箱与补水泵之间的连接管线在同一水平，严禁上下反弯
44、 补水管线接至二次网回水管上，不允许上扣，防止窝气
45、 旋流除雾器下口排污管引入排水沟后，应顺水流方向加长至少3m。
46、 一次网高点排气设置在最末端，二次网高点排气在最高点处摘头。
47、 换热站内所有承压管道DN50以上必须进行氩弧焊打底，自来水管道除外
48、 照明控制开关安装在易于操作的墙上，高度应适中，1.3m左右
49、 交流弧焊机变压器的一次测电源线不应大于5m，二次侧电源线长度不应大于30m 50、 安全阀的安装应与管道垂直
二、 选择
1、 当管道开孔焊接分支管道时，管道内不得留有焊渣等残留物，且分支管伸入主管内壁长度不得大于(A)
A.2mm
B.3mm
C.4mm
D.5mm
2、一次网DN300管道的沟槽底宽(B) A.1250mm
B.1350mm
C.1450mm
D.1550mm
3、焊件厚度为3mm时的焊条直径应采用(C) A.2.0mm
B.2.5mm
C.3.2mm
D.4.0mm
4、DN150管道的保温层厚度为()，车行道下埋深至少应为(D) A.58mm
850mm
B.54mm
1150mm C.54mm
1050mm
D.40.5mm
850mm
5、DN100入户井(四管单位为米)的井内尺寸分别为长()，宽()，高(A) A.2.3*2.25*1.4
B、2.2*2.09*1.4 C.2.4*2.46*1.4
D.2.01*1.9*1.4
6、排水沟从起点到终点做(A)放坡处理 A.2%
B3%
C4%
D5%
7、当有缝管道对口及容器、钢板卷管相邻筒节组对时，纵向焊缝之间相互错开的距离不应小于(A) A.100mm
B.200mm
C.300mm
D.400mm
8、焊缝的加强高度不得大于被焊件壁厚的()，且应小于等于()，焊缝宽度应焊出坡口边缘(C)
A.30% 5mm 2.5mm
B 25% 4 mm 1.5mm C.30% 5mm
2mm
D25% 4 mm 2.5mm
9、公称直径在200-300的管道，点焊长度为()，点焊数为(B) A.5-10mm 3
B.10-20mm 4 C.5-10mm 4
D.10-20mm 3
10、管道堆放时层数不得大于()层，且高度不得大于(D)m A.5 3
B.4 3
C.4
D.3
2
11、我公司入户阀门井集水坑尺寸(mm)为(B)
A.300*300
B.400*400
C.450*450
D500*500
12、压力表缓冲管的内径不小于(C)
A.15mm
B12mm
C10mm
D8mm
13、在架空水平管道上安装法兰连接的阀门，当管道的公称直径大于或等于(C)时，两侧分别设支架或吊架
A.200mm
B150mm
C125mm
D100mm
14、管道保温时，当保温层大于(C)应分为双层或多层施工 A.150mm
B.125mm
C.100mm
D.80mm
15、二次网管道冲洗时，循环泵的频率为(C) A.50HZ
B40HZ
C30HZ
D20HZ 16.当焊条直径为2mm时，焊接电流可选择(A) A.60 mA
B120 mA
C150 mA
160 Ma 17.一次网阀门井绑筋要求为底板、顶板采用()，壁板采用()号钢筋，壁板间距()，(A) A. Ф14 Ф12 200mm 双向双层
B Ф16
Ф14
200mm
双向单层 CФ14 Ф12
150mm 双向单层
DФ16
Ф14
150mm
双向双层
18、一次网空腔气密性试验要求打压至(B)mp，关闭供气开关，稳压()分钟，观察是否有漏气现象，压力表指示无压降为合格。I A.0.03 10
B.0.02
C.0.02
3 D.0.01
30 19.特种作业人员必须持证上岗，特种作业操作证每三年进行一次复审，对于离开特种作业岗位(B)以上的特种作业人员，上岗前必须重新考核，合格后方可上岗作业 A 3个月
B 6个月
C9个月
D12个月 20.属于焊后外观检查的是(D) A.余高
B 错口
C凹陷
D咬边
三、判断
1、顶管施工的管材不得作为供热管道的工作管(√)
2、配电间地面要高出设备地面150mm(X)
3、排水沟需引至旋流除污器除污口侧面(√)
4、设备间、配电间外门需向外开启，配电间和设备间隔墙上的门向配电间开启(X)
5、旋流除污器进口与阀门之间预留至少100mm直管段，方便压力表摘头(X)
6、单台电动调节阀进出口前后可直接接变径(X)
7、水箱外刷一道防锈漆，两道面漆，箱内刷一道防锈漆(X)
8、压力表应安装在温度表的上游位置(√)
9、液位计垂直安装，液位计量程上限高于水箱泄水口下沿(√)
10、水箱铁板采用单面焊，肋条要焊成井字形(√)
11、无损检测合格等级为二级，检测比例：管件100%，直口20%
12、高点排气出口方向应为水平，不允许出口为竖直方向(√)
13、压力试验时应架设一块经过鉴定的压力表，一次测与二次侧同时升压(X)
14、二次网供水管水平管应留有足够长的直管段，前10后5，最少也需保证前5后2，前后为相对水流方向，数字是管径倍数(√)
15、壁厚8-12毫米的管道焊接时，焊缝两侧坡口角度为70-80度(X)
16、壁厚小于5毫米的管道对接如能保证焊透可以不开坡口(X)
17、壁厚在5-8毫米的管道焊接时对口间隙为2-3毫米(X)
18、管道焊接时应留有1-1.5毫米的钝边(√)
19、开挖深度超过3米(含三米)，或未到3米，但周边地质水文条件复杂，确定为危险性较大的分部分项工程，需编制安全专项施工方案(√) 20、夜间施工安全警示灯悬挂高度应不低于1.6米(X)
四、简答题
一次网施工需协调的单位、部门，施工步骤、技术要求，安全文明施工要求，雨季施工的技术措施。
第四篇：公司《员工手册》考试题
部门 ( )姓名 ( )
一、填空题，请将正确答案填写在空格上。(每题1分)
1、企业经营理念：( )。
2、团队精神：( )、( )、( )。
3、公司员工辞职，需提前( )天，向部门负责人递交( )。申请辞职期间，须按要求完成工作，在离职前填写( )办理离职手续。
4、公司网站地址：( )。
5、因各种原因与单位解除、终止劳动关系者，须在离职前填写 ( )，办理离职手续。
6、员工应牢记质量要求哪三不放过 ( )、( )、( ).
7、公司规定上班时间到岗的，( )分钟以内到达为迟到。
8、公司规定下班时间离岗的，( )分钟以内离开为早退。
二、选择题，请将正确的选项填写在括号内，(每题1分)
1、下班后未关好门、窗、电源开关的，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错
2、在工作场所、工作时间吃零食，水果的，是否允许( )。
A、允许 B、不允许 C、以上都不是
3、 偷盗、私拿、侵占或有意损害公私财产，是否属于犯法( )。
A、正常 B、犯法 C、不犯法 D、以上都不是
4、员工当月有迟到累计( )或早退( )累计多少时间需要处罚。
A、5分钟 B、10分钟 C、15分钟 D、20分钟
5、违反公司规章制度、员工手册规定、岗位职责或未按操作流程和规范进行工作，给公司造成重大经济损失的，是否属于过错( )。
A、轻微过错 B、严重过错 C、没有过错 D、以上都不是
6、员工在工作场所、集体宿舍擅自拉接电源、使用明火或大功率电器，尚未造成损失的，是否属于违反规章制度( )。
A、轻微违反 B、严重违反 C、没有违反 D、以上都不是
7、故意诋毁公司形象，情节较重的，是否属于过错( )。
A、轻微过错 B、严重过错 C、没有过错
8、对同事恶意攻击或诬陷、伪证，影响公司正常工作秩序，是否属于过错( )。
A、轻微过错 B、严重过错 C、没有过错
9、旷工半天(含)以内的，是否属于按旷工一天处理( )。
A、按半天 B、按一天 C、不按旷工
10、员工连续旷工2天以上，是否属于严重过错( )。
A、是 B、不是 C、没有过错 D、严重处罚
11、不服从安排，拒绝接受有关部门检查的，是否属于过错( )。
A、是 B、不是 C、没有过错
12、恣意制造内部矛盾，影响公司内部团结和工作配合的，是否属于过错( )。
A、是 B、不是 C、没有过错
13、未按规定办理请假手续、上下班未按规定打卡(考勤)的，是否属于过错( )。
A、严重 B、轻微 C、不是 D、没有过错
14、对他人施以暴行，进行威吓或妨害他人工作的，是否属于过错( )。
A、严重 B、轻微 C、不是 D、没有过错
15、对领导交办的工作不说明理由即拖延不办的，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
16、工作中拾到他人遗失的财物，未立即如数上缴的，是否属于过错( )。
A、是 B、不是 C、没有过错 D、以上都不是
17、工作中不负责任，浪费公司原材料及物品、能源，情节较严重的或情节轻微但屡教不改的，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
18、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，负责人或在场员工未能及时全力加以挽救的，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
19、未按规定穿着服装、佩戴规定厂牌或穿拖鞋上班，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
20、玩忽职守，对于明显的事故隐患，管理人员未能及时发现、及时处理或回报的，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
21、未经批准，私自留宿非公司人员，是否属于过错( )。
A、是 B、不是 C、没有过错 D、以上都不是
22、违反公司保密制度，泄露客户机密、泄露公司属于机密、绝密的商业信息或重大经营项目(活动)决策的，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
23、值班人员当班饮酒或不按规定检查巡逻擅离职守发生火险、火灾或致使使工作受到影响
的，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
24、违反安全操作规程，安全卫生管理规定，造成人员伤害或造成公司重大经济损失的，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
25、工作不负责任，浪费公司原材料、物品、能源，情节轻微的，是否属于过错( )。
A、严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 D、以上都不是
三、判断题，请在括号里打“√”或“×”。(每题2分)
1、应聘人员所提供的证件、资历必须是真实的、完整的，凡伪造、欺诈骗取录用者，一经发现严肃处理。( )
2、离职书面申请需提前30天提交部门负责人。( )
3、公司坚持“以人为本”的宗旨，以服务求生存，以改革求发展，为员工提供全方位多层次的优质品牌服务。( )
4、上下班未按规定打卡、考勤的，是否属于过错。( )
5、未经批准，私自留宿非公司人员的，是否属于过错。( )
6、《员工手册》适用于公司所有正式录用及试用期员工。( )
四、问答题(每题5分)
1、工作中遇到纠纷如何处理?
2、公司员工的处罚分哪几种?相应的处罚是什么?
3、某员工乘着天黑偷了一辆自行车，请问他触犯了几级过错?公司会给予什么处罚?
4、谈谈你对《员工手册》的认识。
5、工作中遇到员工投诉如何处理?
6、推行6S手册的宣言?
7、何谓6S?
8、6S的定义?
9、整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全各自的目的?
10、推行修养的步骤?
11、推行6S能够达到的效果?
1、应聘人员所提供的证件、资历必须是真实的、完整的，凡伪造、欺诈骗取录用者，一经发现严肃处理。( )
2、离职书面申请需提前15天提交部门负责人。( )
3、公司对考核不合格，或连续两个月考核不合格，或一年内累计三个考核不合格的员工可以给予降职处理。( )
4、公司奖励种类有四种，分别是表扬、评优、嘉奖、晋升。( )
5、企业服务理念是：真诚为您服务。( )
6、员工配偶、父母、子女、岳父母或公婆去世，凭《死亡证明》、火化证明、户口注销证明、村委会等相关证明给丧假3天。( )
7、上下班未按规定刷卡、考勤的，属于二级过错。( )
8、未经批准，私自留宿非公司人员的，属于一级过错。( )
9、《员工手册》适用于公司所有正式录用及试用期员工。( )
10、企业精神是：责任、拼搏、协作、关爱。( )
第五篇：担保公司培训考试题
姓名： 计分
担保业务操作规程
一、填空(15分、每小题3分)：
1、公司优先为符合公司条件的中小微企业、企业业主提供担保及配套优质服务。原则上不得为( )、( )、( )提供担保和投资。
2、公司融资、履约担保对象应当是符合( )，有( )、有( )、有( )、有( )、有( )的经国家工商行政管理部门(主管机关)依法登记注册、具有独立法人资格与履约能力的中小微企业和企业业主。
3、项目评审工作从正式受理开始在本市的一般应在( )个工作日内完成，如在市外的则在( )个工作日内完成;超过上述时间的，项目经理应及时向部门负责人说明原因，部门负责人应向公司总经理报告。
4、业务受理初期，项目经理A角必须按照公司( )等文件要求对所接触项目进行筛选;核实企业提交材料的完整性和真实性，与企业洽商，审核受理条件，提出初步受理意见;经独立审查认为符合担保条件时，方可上报部门负责人，并对所推荐的项目负责。对初审合格拟新受理的融资担保项目，经部门负责人同意后填写( )，报担保项目预审会审批。
5、对担保项目预审会对表决结果为“通过”事项，由风险管理部负责指派( )配合A角进行正式调查评审。正式受理项目，项目经理A角应及时从GMS中打印( )，并附( )和企业提交的申报材料一并建立( )档案。
二、选择(请将你认为正确的答案填在在括号内;15分、每小题3分)：
1、公司所开展的业务范围是：( )
①为全省中小企业向金融机构贷款、办理承兑汇票、票据贴现、融资租赁及债券发行等金融方式提供担保;
②为中小企业及自然人提供工程招投标、工程履约、业主支付、预付款担保及诉讼保全、贸易履约担保;
③国家政策允许的投资及本公司担保客户因流动性原因需要而产生的主动代偿业务等;
1 ④为全省中小企业资金拆借(过桥)，为公司创造更大利润。
2、公司融资、履约担保对象是：( ) ①应当是符合国家产业政策和银行信贷政策; ②老板有一定的关系资源;
③有产品、有市场、有效益、有信用、有发展前景的经国家工商行政管理部门(主管机关)依法登记注册、具有独立法人资格与履约能力;
④中小微企业和企业业主。
3、企业担保受理的限制条件：( )
①融资类担保申请企业净资产不低于 100万元人民币;
②申请流动资金融资担保的，担保额原则上不超过该企业有效净资产的 70 %;申请固定资产融资担保的，担保额不超过整个项目投资的50%;
③担保申请企业资产负债率不超过 70 %;
④担保申请企业资产收益率不低于同行业当地普遍标准率; ⑤企业成立时间在一年以下。
4、对担保项目：( )
①由项目A角全面负责、负主要责任, 项目B角协助项目A角工作、负次要责任; ②项目经理A、B角对担保项目的全过程负责, 项目A、B角在办理担保业务时要互相配合，相互监督;
③A角负责办理担保业务和保后管理，B角负责复核、检查和监督;
④项目经理A角为担保业务的第一责任人、项目经理B角为担保业务的第二责任人.
5、项目初审完成后，项目经理A角负责撰写《项目评审报告》，( ) ①对于项目B角有重大、明确反对意见的项目，原则上不得提请审保委员会审议，但经项目经理A角申请，审保会主任委员签字同意后可提请审保委员会审议。
②对于项目B角有重大、明确反对意见的项目，勿需审保会主任委员签字同意可提请审保委员会审议。
③对于派驻风险监管员的担保项目续授信担保时，风险监管员应在审保会上独立发言。 ④对于派驻风险监管员的担保项目续授信担保时，风险监管员可不在审保会上独立发言，但应提交书面报告给项目经理A角。
三、简答(20分，每题各10分)
1、申请担保的客户必须具备以下基本条件：
2、、根据担保业务操作规程要求，请你根据你所处岗位(A/B角)在对一生产类项目进场前拟出较详尽的调查提纲(自行拟定、自我发挥)。
四、分析题(45分，问题①-④各10分，问题⑤5分)：
请阅读下面资料(客户名称已修改)，结合《担保业务操作规程》，回答资料后面问题。
1、A制药有限公司因项目建设需要向B银行申请金额3000万元、期限3年的贷款，并向我公司申请该贷款担保。
2、项目经理A角经预审上会通过后，进行现场调查，并参考专项审计报告撰写评审报告，部分陈述如下：
①被担保企业的优势：
目前该企业实际投入近4000万，公司通过新技术的引进未来前景较好。 目前该企业实体较清晰，公司目前没有负债。 ②主要风险点及防范措施：
该公司目前需要通过新版的GMP认证才能正常生产产生销售收入，这个时间预计是在今年的4季度，在此之前的几个月公司是没有销售收入的，有一定的流动性风险。
防范措施：该公司大股东以建筑装修行业起家，目前一直在承接一些装修项目，有较稳定的收入来源，该部分收入能够作为该企业前期还息的来源。
公司需要通过GMP认证才能正式投产，GMP认证能否通过是该企业发展的前提，该公司预计今年3季度能够申报GMP认证，4季度能够通过。这个通过认证存在一定的不确定性，对该公司能否继续发展起着至关重要的作用。
防范措施：该公司目前聘请了两位副总经理都是在医药行业从业多年，有较多申报经验的人员，该企业管理人员对申报通过GMP认证是抱有很高信心的。
③反担保方案：
保证金5%，即150万元;
以该公司自有的位于某市工业园纬一线以南、电信公司以西的30亩工业用地提供抵押登记反担保，该地评估价值1800万;
以该公司自有的位于某市工业园的3栋厂房总面积7239.08平米提供抵押登记反担保，评估价值700万;
该公司股东阳朝阳持有的该公司80%股权提供质押登记反担保; 该公司法人代表大股东阳朝阳提供个人连带保证反担保。
④A角意见：该客户主要从事医药制剂的生产销售，为新的产品技术创新行业，比传统制剂企业具有竞争优势。虽目前公司没有生产，但公司沿革清晰，目前产权明晰，股东实际投入近4000万，该公司一旦正式投产，产品利润率较高，公司现金流会较好，有较大发展
4 前景。本次提供的反担保措施基本能够覆盖风险，敞口相对较小。虽有一定的不确定性，但是整体风险可控，同时本次贷款设计的方式为三年期，第一年不还本，客户有能力在期限内消化我司担保贷款，项目经理拟同意为该企业向招商银行申请的3000万期限三年的贷款提供担保。
3、项目经理B角现场后陈述意见如下：
(1)本人申明，通过资料审核、实地走访、间接查询、分析论证等方式，除以下披露未落实的情况外，基本认定项目经理A角对该公司财务和经营情况所做出的以上结论。本次项目调查程序、方法合规，调查内容全面、有效，内部运作资料齐全。
(2)重要信息补充说明： ①收购背景：
A、原公司(鑫天药业有限公司，原博天药业有限公司)因制假药被查，停产几年;原公司累计投入资金不详，有部份欠款及民间资金;
B、公司拥有27个品种,58个品规(账面价值130万元，评估值972万元)，具一定价值。是专业生产小容量注射剂的公司。公司厂区占地面积：19980m2，建筑面积：12000 m2，绿化面积：9000m2;道路硬化面积：3025m2。车间仓库厂房面积为2338 m2，其中仓库面积为648 m2，能够满足生产要求。
C、投资人阳朝阳称：个人支付管委会2000万元左右，资产抵300万。管委会函内容：“已交2300万元，债务结清”(未去管委会核实，也未能提供支付依据);
另据阳朝阳介绍：收购后私下支付原实际控制人赵绍杰1400万左右，其中现金700万，万山药械设备款抵付700万(未提供付款依据及协议等资料);
D、项目收购评估基准日机器设备账面1000万元，评估净值200万元;2013年12月31日提供的机器设备账面1600万元。现场日厂区冷冷净净，有几人留守;厂内车间无新设备投入，原设备拟处置。
广东中广信资产评估有限公司某市分公司2013年12月17日出具的关于对“某省A制药有限公司股东全部权益价值”的评估报告书(报告号为中广信湘评字[2013]第DC0061号)：
a评估基准日：2013年6月30日(有效期一年);
b账面数：资产总额1899万元、负债总额2932万元、净资产-1033万元;
c评估数：资产总额2081万元、负债总额2932万元、净资产-851万元，评估增值182万元;
5 负债较大的有：B建行1000万、B建行利息572万(重组掉了?)、管委会开发公司473万(重组掉了73万)、一家建筑公司129万等。
(除B建行1000万本金、管委会开发公司400万土地款、一家制药机厂58.6万货款外，其他债务：2932-1572-473-58.6=828.4万元，按50%打折重组，具体支付金额不详)
E、审计工作底稿收集了未签署时间的《公司重组协议书》复印件(重组协议书内容略)，按重组协议收购方C股权投资合伙企业(有限合伙)应付款：B银行100+900+管委会400+其他债务200+700=2300万元，具体资金收支情况未能提供依据，履约情况不明。
工商查询了监督方某市生物医药园D投资有限公司、收购方C股权投资合伙企业(有限合伙)。
F、现场日阳朝阳出示了二份金额各为100万元张绍杰签字的收据，其中一份由阳朝阳签字保证(不同意复印)，虽不能怀疑以借款或放点或其他等方式恶意或“债务重组”收购湖南鑫天药业有限公司行为，但因所提供的资料和了解的情况有限，收购行为(资本运作)是否正常或以后会不会发生纠纷，心里没底。
②公司尚未取得GMP认证，按申报的可研报告所述投资4700万元技改后申报GMP认证;产品拟2014年底申报进入省招标目录，可行性不确定，按规定未进目录大医院不得招标采购。未来生产及销售预期不能确定。
③该公司提出资金需求合计7000万元：
A、随着公司发展以及新版GMP的执行，将投资4700万元，按《药品生产质量管理规范》(2010年版)要求对车间进行GMP技术改造，部分主要内容如下：新建大型综合性仓库，将原车间改建成两个车间，即三条非最终灭菌的小容量注射剂生产线(包括1条玻璃安瓿，2条塑料安瓿生产线)预计2014年底通过新版GMP认证，投产后公司年产可达2亿瓶小容量注射剂，为某省专业生产小容量注射剂的生产基地，年销售额可达8000万元。(项目经理B角现场感到在等钱到位才能运作)
B、成立克奥医疗器械有限公司，“糖尿病”测试仪及试剂生产厂，需资金1000万元(关联子公司)，但未提供可行性报告等资料;
C、成立朗欣生物医学有限公司，与省肿瘤医院合作(未提供合作协议等资料)，建化验试需资金1700万元(关联子公司)关键知识产权人黄博士(山西，美籍华人)，专利属于黄博士，公司每年交美方100万，王占股30%。
④阳朝阳自述，在一家制药厂上市前持有部分该公司原始股，由该公告董事长李祥华代持(20万股左右?未能提供代持协议，具体金额及持股比例不详);
6 ⑤该公司持有福乐地医药包材公司5.15%的股份(未提供相关资料，工商查询“福乐地医药包材公司”名称不符，或已改名)，拟由一家制药厂收购，收购后阳朝阳可能持有一家制药厂股份260万股;
⑥A公司中阳朝阳名下股权有部份为一家制药厂李祥华的(50%?未能提供代持协议)。 ⑦阳朝阳78年出生，曾为省建六公司员工，项目经理; 阳朝阳原从事建筑、装修工程、2008年进入医疗器械、医药行业，有多家关联公司不详;个人直接或间接投资、资产情况不详;查阅潇湘商会杂志介绍，其控制企业还有：泰昭医疗器械有限公司、某市盛共建材有限公司、仁涌科技有限公司(阳朝阳与株洲华晨房地产公司、潇湘小贷公司控制人同为永州人)(注：株洲华晨房地产公司原高息借款给博雅眼科医院老板，后将博雅眼科医院老板原控制处湘府路公路边开发性质的土地及拟上市处河西的药厂抵债归已控制)。
阳朝阳名下有个人贷款185万元。 ⑧了解的反担保措施主要有： A、抵押物：
某市工业园(与兴嘉生物公司隔壁)土地30亩(购买价15万/亩，账面值120万元，2013年评估价28万/亩计842万元);
办公厂房7239平方米(账面值462万元，2013年评估价711万元); 以上抵押物按评估报告计价合计1553万元。
B、阳朝阳持有的该公司80%股权提供质押登记反担保; C、阳朝阳提供个人连带保证反担保。
(3)主要财务数据核实分析情况及结论：该公司停产多年，无销售收入;资产情况以收购基准日评估报告为主、参照审计报告内容确定。
(4)与同行业对比分析：无(尚未取得GMP认证)。 (5)客户比较优劣势分析：无。 (6)风险分析及对策：
①政策风险：GMP认证通过后一般无政策风险，GMP认证有一定难度和过程。 ②产品技术风险：尚未生产产品，待产品应用后才能知道。
③财务风险：若GMP认证不能通过或产品质量有问题或销售未能预期，贷款本息到期偿还存在一定风险。
④市场风险：传统的玻璃注射针剂改为塑料安瓿注射剂，且应进入招标目录(有一定难度和过程)才能销售大医院，大医院应用后情况待实践检验，存在一定不确定性。
7 ⑤其他风险：收购项目后或有的纠纷;或有的转让公司整体资产收益的不确定性。 (7)反担保措施评价及建议(反担保措施方案的可操作性、评估价值的偏差程度、风险敞口、对保证人财务数据意见、对保证人保证能力的评价、总体评价收入及现金流核实情况)：
按与客户初步商谈的抵押反担保按收购基准日评估价值为1553万元，另有公司股东持有的80%股权质押和该股东个人保证，风险敞口约为50%，该公司拥有27个品种,58个品规具一定价值。
(8)B角结论：本B角认为该项目GMP认证尚未获得通过，产品市场存在不确定性，项目融资金额大，不确定因素较多，目前介入流动资金贷款担保可能过早。本B角同意提请审保会审议。
4、根据上面资料请回答问题：
①项目经理A、B角履行了哪些操作程序?
②你认为以上项目调查应补充了解的情况和收集的资料有哪些?
③若②内容已经执行，你认为本案是否可以操作，请说明主要理由?
④若本案评审过会，后续业务程序还有哪几个：
⑤若本案进行了担保，你认为可能的风险敞口有多少金额或多少比例?9