时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《社区工作总结七月》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：社区工作总结七月
七月工作总结
东合四组七月份工作总结
七月份，车班认真落实“6.11”全路安全电视电话会议精神，扎实落实安全大检查活动，深入推进安全风险管理，切实解决影响安全的深层次问题，行车安全稳定。进一步加强员工的劳动安全教育，不断提高职工遵章守纪的自觉性，加强作业现场防护，严格安全检查和考核，重点抓职工劳动人身安全。查找车班存在的安全隐患。
一、七月份具体工作：
1，教育班组全员发生水害中断行车时，应及时向列车长报告情况，列车长向滞留地铁路局客调了解调度采取的措施。及时向旅客通报列车遇到的灾害情况和铁路积极采取的措施，动员旅客与乘务员共同克服困难、战胜灾害。发生涉及旅客人身安全问题时，必须立即向滞留地铁路局主管部门报告。
2、运输安全
强化消防安全管理。“三乘联检”认真检查“两炉一灶”及消防器材等设备设施的作用是否良好，餐车内台气窗运行中严禁打开，茶炉人离必须加锁，入库前(入库已超过5小时)必须息火，炉灶点火严禁用油类浇湿生火，茶炉及煤箱保持卫生清洁，消防通道保持畅通。加强禁烟宣传，每站开车加强禁烟宣传。
3加强非正常情况下应急处理的培训，提高干部员工的应急处理能力。遇非正常情况，列车应迅速启动预案，加强对现场的卡控，确保信息畅通。
4、路风路誉工作：
进一步规范列车经营行为。班组认真执行段《关于发布<广铁集团公司旅客列车商品经营管理办法(试行)>的通知》规定，加强对列车餐小营销售管理，杜绝违规经营。
车班加强暑运前路风警示教育工作。严格落实作业标准和管理制度。加强车班基础管理，防止因作业标准不到位，引发路风问题。
车班认真查找班组在路风管理上有无执纪不严、制度落实不到位的问题，在人员管理上有无失控情况，在作业标准上有无简化程序、服务质量下滑，针对存在的薄弱环节制订整改和防范措施，举一反三，吸取教训，抓小防大。
二、本月工作中存在的不足：
1.7月3日，K1030次南昌至九江间，9号车厢凌新田当班期间禁烟工作不到位。
2.7月5日，K1030次龙川至信丰区间11号车厢胡东华当班时行李架乱。
3.7月11日，K1030次龙川至信丰区间，15号车厢徐琴当班期间禁烟工作不到位。
4.7月13日，K1030次赣州至吉安区间，10号车厢郭芳当班车厢烟头多。
东合四组2012年7月23号
第二篇：七月工作总结
玉龙县2012年城乡统筹农民转户入城工作七月份小结
促进农业转移人口转变为城镇居民这一决策部署，是省委、省政府贯彻落实科学发展观、转变发展方式、破解“三农”难题的大战略、大政策、大举措，具有广泛而深刻的经济、政治、文化和社会发展的重大意义。玉龙县委、县政府高度重视此项工作，充分认识开展此项工作的重大意义内涵，摆在当前和今后一段时期的重点工作来抓，紧密结合当前开展的“四群”教育活动，从抓干部作风建设入手，作为一项利民、惠农的社会系统工程来加以落实。通过强化领导、落实责任，突出重点、高位推动，强势推进城乡统筹农民转户入城工作。现将7月份的工作小结如下：
一、突出重点，加大落实力度
为进一步加大城乡统筹力度，促进农业转移人口转变为城镇居民工作，玉龙县及时召开“农转城”工作推进会议，分析存在的困难和问题，及时调整工作思路，把责任落实到人，任务明确到人，乡镇相互交流、相互赶超，推动“农转城”高效运行。2012年，玉龙县计划完成“农转城”转户目标任务为7000人，截至7月31日，全县已有2814人完成转户工作。
二、加强宣传，营造良好的舆论氛围
采取各种有效形式，组织开展全景式、多样化、有深度的宣传活动，广泛宣传农业转移人口转变为城镇居民的有关政策内容，深入讲解和大力宣传“农转城”政策，引导并发挥群众的积极性和主动性。深
入南口工业园区和嘉和经贸区对重点人群和重点区域进行有针对性的政策宣传、引导，让符合“农转城”条件的农业转移人口明白“农转城”政策的深刻内涵，掀起宣传高潮，鼓励农民进城。
通过一系列强有力的工作措施，我县前一阶段城乡统筹农民转户入城工作取得了一定的成效，但离工作目标任务的完成，离人民群众的实际需求还有一定的差距。在下一步的工作中，我县要着力从以下几个方面抓好贯彻和落实：
一是加强组织领导，强化投入保障，对工作领导小组作进一步的充实，明确一把手责任主体，完善工作长效机制，做到工作的延续性和科学性。 二是采取有效途径，营造宣传氛围，进一步完善宣传工作方案，落实各相关单位的工作责任，再一次掀起宣传高潮。通过标语、会议、板报、入户、简报、培训宣传等有效途径营造良好舆论氛围，引导群众积极进城落户。
三是深入调查研究，及时组织人员对转户目标人群进行全面、详细的摸底调查，制定科学“农转城”工作计划。
四是健全制度，强化管理，每月召开1次领导小组会议，分析“农转城”相关工作情况，研究解决工作中存在的困难和问题，及时调整工作思路，创新工作方法。
五是制定督促检查制度，对 “农转城”工作进行及时跟踪督查督办。
第三篇：七月工作总结
在七月份这一个月的时间里，通过四天三夜的拓展训练和新员工培训这两大集体活动，受益良多! 首先是拓展训练，教练非常专业，从第一天开始，就安排好了接下来的每一项活动，不管天气如何变化，都不影响我们正常训练。对教练安排的每一个小游戏，我都能感觉到游戏背后的含义，游戏虽小，道理至大。每个人都有自己的优点和不足，圣人还要三人行必有我师，何况是我们呢，生活中多多向周围人学习，工作中，努力做好自己本岗位的事情，落实领导交代的任务，这些都是要大家团结起来，多沟通交流才能完成，我记忆最深刻的是盲人方阵，这是一个集体的时代，一个人独秀已经不行了，在大家都两眼一抹黑的时候，我们首先要做的不是怎么去做任务，而是先大家推举一位临时领导，统一协调指挥，如果大家都各持己见，不能统一意见，在时间方面就浪费较多，更何况接下来了。一个真正的团队，不会说去怀疑队长，也许你认为是错的，但其实最后会发现，也是一个行之有效的方法。在做一件事情之前，一定要有计划，我觉得PDCA循环非常优秀的理论，计划，实施，检查，处理，每一步都承上启下，相互衔接，这才是最高效的理论。信任被摔给我的启示就是诚信，对自己诚信，对教练诚信，对他人诚信。不相信自己，你不会感受到大家对你的善意，不相信教练，你可能会偏向倒下去，不相信他人，你会不自然的卷曲身体伤害到他人。这与我们的生活多么相似啊，有导师指导，有队友支持，剩下的就看你自己了。
新员工培训对我影响最大的就是对项目的认知，我进入建筑行业算是半路出家吧，有许多专业知识都是我所不了解的，在新员工培训课程里面，涉及了各个部门，每个部门都有自己的专业见解，也都派出了经验比较丰富的代表。在他们认真、细致的讲解下，我不能说自己理解了多少，我只有尽力去记住，去消化，去弥补。有许多专业名词都是我没有听说过的，新员工培训为我的生活、工作又打开了一扇知识的大门，建筑行业的知识在等待我去学习，希望公司能够多多组织大家在一起交流学习，生活是最好的老师，我相信大家在与他人相处时候，会学到许多。
总而言之，在郑州一建第三项目部这个大家庭里，每天都要尽自己的努力去学习拼搏。学无止境，只要你坚持，你可以自己铸造一个建筑传奇。
第四篇：七月安全工作总结
七月份，在公司的正确领导下，我部门认真上级一系列文件，会议指示精神，积极开展部门安全标准化和部门安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，搞好安全整治，消除事故隐患，实现安全生产。现将我部门安全工作简要汇报如下：
一、 安全管理方面：
1、部门不断创新安全管理思路，指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
2、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗;班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
3、指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
4、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
5、班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。
6、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。
二、安全培训方面
1、部门每周组织一次对员工进行安全培训。
2、组织了全体员工安全技能考试，学习安全操作规程。
3、对新工人、转岗、进行部门、工段、班组级安全教育，新进员工实行老师傅“一带一”制。全面负责新进员工的岗位技能、安全技能的、现场作业安全的培训和指导跟踪工作。
4、各工段每周利用休息时间组织员工，对现场不安全因素和人的不安全行为进行讨论。
5、加强安全宣传工作，形成浓厚的安全生产气氛，部门在各个条皮带之间、主机设备等、悬挂安全宣传板。时刻警示员工
6、加强对交通安全的宣传教育工作。并对机动车进行在册登记，杜绝无牌无证员工骑车上班。
三、安全整改方面：
1、粉磨站A、B磨机均已经生产阶段，部门对现场安全隐患进行了梳理，对现场存在不安全因素进行整改。如：码头照明整改(材料计划已上报)。选粉机减速机联接轴加装安全防护罩。熟料库顶液偶加装防护罩。
2、A线辊压机巡检平台加装防护栏杆，有效地保障巡检人员巡检安全。对地坑，水泵房均增加了排污水泵同时增加了防漏电装置。
3、汛期加强安全防洪防汛，大雨期间对1#-4#中转站电力室进行排水，高温天气加强对电力室监控。对各库顶电机加装防雨。现场新增加3处检修电源。
4、对现场楼面平台孔洞进行梳理，同时对孔洞加盖板，对现场卫生进行清理。有效地保证了员工的巡检安全。
5、对A线磨机辅传减速机尾部加装防护栏。对地坑皮带增加照明。
6、对辊压机系统增加收尘风管，有效地保障了职工的职业健康安全。
四、存在的问题：
1、由于部门新进员工比较多，安全意识较为薄弱，安全技能低
2、办公楼、粉煤灰库，等防雷接地网没有埋入地面，雷雨天气存在较大的安全隐患。
3、电力室、变压器室无通风设备，高温天气存在安全隐患较大。
4、场外电缆沟均无封堵。
5、电缆桥架放置的电缆线过多，容易导致电缆过热损坏。
五、下一步工作计划：
1、加强对员工的安全技能培训，对安全违章，习惯性违章，发现一起严肃处理一起。
2、要求各级管理人员深入现场、及时纠正“三违”行为的发生。
3、完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置，并及时试验、整定、确保灵敏可靠
4、严格抓好对各项安全管理制度的考核落实。
5、制造员工“全家福”牌板。悬挂在各工段值班室、中控操作室等地点、使员工从思想上意识到个人安全事关家庭的完整、全家的幸福，从提高安全意识奠定基础。
6、组织部门内部招聘设置专职安全员岗位，健全安全管理体系。
第五篇：七月医院实习总结
七月艳阳高热的季节，也是万事万物展现生命之姿的季节，诚然，我们的实习工作也是火热进行中…….本月为实习的第二阶段，经过第一阶段的考验与经验的积累，同学们都获得了不同程序上的感悟。实习热情尤为高涨，实习期间同学们的表现都较好，勤奋、自信、细致、守纪，赢得了老师的认可与好评。
出于责任心，本组负责人经常去同学住所走动，以便增强对同学的了解和沟通，同学们也很乐意和负责人交流，有什么建议或问题也及时的向负责人提出，负责人给予评价后，及时的处理。
为了顺利开展各项工作，本月25号本实习组负责人召开了实习组交流会议，会议内容大致如下：
1、 各成员务必保持严谨的工作作风和积极的工作态度，勤奋、自信、细心，以自己的实际行动，去收获属于自己最大的成果。
2、 各成员交流了所在科室的实习感悟，以及所在实习科室该注意的问题以便各成员在换科室跟迅速的适应科室。
3、 各成员之间务必团结、和谐。作为一个团队的成员都得具备团队合作精神，忌独自行动。同学、朋友应相互理解和包容，即使有矛盾，也要遵循“大事化小，小事化无”的原则，应及时和负责人反应及沟通。
4、 安全问题。包括人身安全和财产安全，“防人之心不可无”，切勿掉以轻心。
5、 为了增强同学的友谊及丰富的业余生活，本实习组计划每月组织一次利于青少年健康成长的交流活动。
本月即使取得了一定的成绩，但是我们自身也发现了许多不足的地方，如交流不够全面及强度不够，问题处理的不及时。在此感谢学校领导的支持和关心，本实习组将一如既往地秉承团结合作、奋进务实的宗旨，认真负责地将实习工作进行到底!
常德第一人民医院实习小组负责人：