组织部部门制度范文

在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《组织部部门制度范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：组织部部门制度范文

组织部部门制度

组织部

部门简介：|

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党

努

加系对员力强组织部是我系分团委下的一个重要职能部门，是党与团之间纽带作用的一个重要部门，组织部通团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同的组织和联系，带领青年学生进行思想教育学习，帮助广大党团员提高思想修养，增强团队精神，广大团员的实践能力及组织、工作能力。

： 部门职责

1.组织部是系部与个班级沟通的纽带，部门会定期组织各班班委召开班委会，及时传达系部的最新思想和信息。

2.我部门每年都会组织系部里的优秀团员参加团校培训，团校培训合格后推荐上党校。

3.协助系部对各班团员的管理和优秀团员的评鉴。

4.对于系旗的管理是我部门重要职责的一部分。

5.协助主席团和学生会其他各部门做好日常工作。 部门制度：

为加强组织部的管理，特制定以下制度：

1.努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。

2.加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

3.学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

4.工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。

5.每月上交一篇心得总结，供学习交流使用。

6.部门成员必须明确部门职责制度。

7.部门组织活动及学生会组织活动需准时参加。

8.部门每两个星期开一次部门例会，如有紧急事情开临时会议。

9.学生会例会或者部门例会每次会议提前5到10分钟到会，不迟到，不早退，迟到3次或3次以上者，视为自动退出部门，有特殊情况不能到会者，可请假，请假两次者算迟到一次。

第二篇：组织部部门制度完整

信息学科部学生会组织部部门制度

第一章 总则

第一条 加强对院团委组织部学生干部的管理和监督，不断提高组织部各成员的综合素质和工作能力，充分发挥院团委组织部全体学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，发挥更高的工作效率，群策群力，更好地做好“择优推优”工作，为我院的学生工作做贡献，做到组织部各成员管理有章可循、有据可依，特制定本制度。

第二条 制度适用于信息学科部组织部全体成员。

第三条 团委组织部全体学生干部应严格遵守并执行学院规章制度，对工作认真负责，具有严谨的工作作风。严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，提高工作效率，努力创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

第二章部门成员职责 部门基本职责：学生会组织部是协助团委收取团员费用和团员证，积极配合团费协调各个班级参加团日活动，宣传团的职责。

(一)熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;

(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;

(三)负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;

(四)督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平 时考核工作;

(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;

(六)做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

部长职责：

1、全面负责组织部工作。根据上级组织部门、院党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，以及院党委的工作计划，主持制定组织部工作长远规划和计划，并提出相应的措施。

2、传达上级党组织召开的组织工作会议精神和学校党委关于组织工作的指示、决议，提出贯彻意见;负责召开学校党的组织工作会议，研究工作，交流经验。

3、组织部内同志深入总支、支部，调查研究有关党的组织工作方面的情况和倾向性的问题，督促总支、支部贯彻执行党的路线、方针、政策。

4、负责由组织部办理的落实政策工作，掌握政策，解决来访中的疑难问题，向党委报告落实情况，提出落实意见。

5、主持部内的日常工作，制定部属人员岗位职责，督促检查岗位职责的执行情况及各项工作的完成情况，定期进行总结、讲评。

组织部成员职责

1. 要协调和配合部长的工作。

2. 要积极的的去组织参与团日活动的策划和开展。

3. 完成部长交代的任务。、

4. 积极参与其他部门的活动。

第三章部门例会制度

第一条 例会包括团委组织部全体成员会议及各中心部门例会。

第二条 部门例会每两周举行一次，时间：组织部值班时间, 地点:学生会办公室(如有改变另行通知)。

第三条 与会人员必须准时到会，会前点名。如有特殊情况提前向部长请假，会议迟到者酌情给予处罚;无故三次缺席者，对其作自动离职处理。

第四条 与会人员必须对其通讯工具进行静音或关机处理，不得影响会议正常进行。

第五条 例会由组织部部长或副部长主持，会议主要内容：总结本部门近期工作情况并安排近期工作，各组织部成员做工作汇报与工作计划，自由交流等。

第六条 例会贯彻民主集中制原则，与会者可自由发言，充分阐述自己的观点。

第七条 未到者会后应向部长作解释，累计三次迟到递交书面检讨书一份交办公室存档，三次迟到计缺席一次。

第八条 例会内容各组员必须作好会议记录。

第四章部门值班制度及请假制度

第一条值班当天安排专门人员进行值班，要求值班人员必须到场，不得无故缺席、迟到或早退。如有无故缺席、迟到或早退人员将给予以下处理：

1、无故迟到、早退一次给予口头批评，无故迟到或早退两次，无故缺席一次给予组织内部会议批评，并交深刻检讨一份。

2、一学期无故缺席达三次或累计五次不值班者，将劝其自动离职。

3、值班人员若紧急事件，须提前向部长请假。

第二条条 值班人员要做好换班交接工作，值班期间一定保持办公室有人，若值班人员

十分钟后仍未到的或提前十分钟离开者， 将视为缺席处理。

第三条 钥匙传递中，遗失或未及时传给下一值班人员，影响工作的，将给予批评和警告，多次就范者，将采取会内批评并写深刻检查。

第四条 换班中接班人员缺席者，交班人员应将钥匙直接传给下一班，须做好记录，并及时报告相关部门。

第五条 值班时，为申请物品的部门拿完相应东西后，应将柜子锁好，以防物品丢失。

第六条 值班人员负责办公室卫生打扫工作。包括清扫地面，整理桌面，摆放物品，整齐桌椅，清倒垃圾。离开办公室要关好电脑和门窗。若有疏忽，将给予批评，造成严重 后果者，需承担相应责任。

第七条 值班人员须穿戴整齐，维护部门的良好形象，若群众举报，将严肃处理。

第八条 值班人员不得在办公室内吸烟、赌博等，一经发现，将给予口头警告。

第九条 值班人员须做好值班记录(会议记录、到勤率)，值班记录不得随意涂改或撕毁，值班记录必须有值班人员的亲笔签名，否则视为无效值班。

第十条 值班不签到，工作备案不认真者，当缺席处理。

第五章活动制度

第一条发扬组织部团结互助，大胆创新的精神，并把这种传达到团支部。

第二条积极配合院团委的工作，协助团支部开活动。

第三条组织部活动要求全体部员准时到场，不得无故缺席，如有特殊情况，必须先向部长请假;

第四条安排的任务必须按时完成，若未按时完成并影响工作者，视情节轻重给予相应惩罚。

第六章部门内部学习活动制度

第一条部门每周值班时间开展一次部门内部主题学习活动。

第二条每次学习活动主题由部门成员自由挑选，内容积极向上，开展前务必做好充足准备。

第三条部门内部学习活动进行时，部门各成员务必积极参与讨论。

第四条部门各成员务必记录好每次部门内部学习活动内容。

组织部团费收取团员证管理制度

一. 团员证管理制度

①新入校团员必须向总支转交组织关系介绍信;

②团员进行自我总结评估，对团员的权利义务作出严肃的承诺; ③团员交纳团员证工本费和照片;

④填写团员证有关内容;

⑤填写团员证花名册，进行团员证编号;

⑥加盖专用钢印;

二. 团费收取方法

每个团支书收取班费然后打到我们组织部给的固定的帐号里，要上交回执单，然后我们统一交给院里。

第三篇：学生会组织部部门制度

组织部部门制度

为了使组织部的各项工作顺利开展，同时为了使组织部各成员对部门有更深刻的认识，更好地投入到工作中，现将组织部的部门制度陈述如下：

一、 部门成员要求：

1.部门成员要熟知本部的日常工作，严格要求自己，对待工作务必认真负责;

2.及时向各团支部传达校团委指示并落实做好基层团支部活动，做好桥梁工作;

3.应经常与团委老师沟通交流，确保基层团委工作的顺利进行;

4.时刻牢记学生会成立的宗旨，以服务广大师生为工作核心;

5.热爱生活，保持乐观、积极向上的心态;

6.学会与身边的人和谐相处，处理好与他人的关系;

7.平衡好学习与工作，不应出现“一头重一头轻”的情况;

8.作为学生干部，在品德、思想、行为上严格要求自己，为全系学生树立榜样;

9.举办活动要具备责任心，要有团队意识，主动承担工作重任;

10.对待工作要认真负责，文案工作必须细心，绝不可出现马虎、应付了事态度，不允许有任何差错。

二、日常工作：

(一)协助非团员同学入团：

1.认真向有意向入团的同学解释入团的意义所在，向其说明《团章》，让优秀的非团员同学积极向共青团靠拢;

2.指导、协助非团员同学认真、慎重地填写入团申请书，并指定相应介绍人

3.对提交申请书的同学严格按照要求，进行相关考察，及时了解其思想动态;

4.定期召开团支部会议，对考察对象进行考核讨论;- 1 -

5.考察期结束后，召开团支部大会讨论，及时对大会讨论通过的申请人发放入团志愿书，并让其认真如实地填写入团志愿书;

6.及时将入团志愿书上报给团委老师审批;

7.通过审批的申请人即日成为正式团员，每人缴纳2元的团证费以及2张1寸免冠照片;

8.按时将通过审批的入团志愿书及团证费一并交至校团委办理相关手续;

9.手续完成后将新团员资料分类存放。

注意事项：

 申请人填写入团申请书的内容主要包括：个人履历，对团的认识、入团动机和对待入团的态度，个人在政治、思想、工作等方面的主要表现，个人受过的奖励或处分等

 应协助相应介绍人在入团志愿书上认真填写自己意见

 指导各班团支书按标准格式填写入团志愿书“支部大会决议”一栏

 补办团证需缴纳2元团证费，与新团员团证费一同交至上级团委办理新团证

(二)收缴团费：

1. 接到上级团委收缴团费通知后，及时通知各团支部按相应团员数收取定额团费;

2. 要求各团支部上交团费钱将零钱换整;

3. 各团支部上交团费时，应做好记录，包括团员数、应收团费、实收团费等信息。

(三)统计团情：

1. 要求各部员熟悉团档案，及时将团员的相关材料整理好，分类放入各支部档案袋中，并做好记录;

2. 及时将新团员的团情录入“共青团基层组织数据采集系统”，并定期更新、修正信息，确保数据的准确性;

3. 如实填写各项统计表格，认真做好核对工作，并将电子版的表格发至组织部邮箱留底。

(四)协助党委、团委开办团课党课：

1.提前通知参加团课党课培训的同学，按时参加培训，并登记好人员名单;

2.团课党课结束后及时收取思想报告并存档;

3.认真填写学员结业证书，字迹工整;

4.按时统一发放结业证书。

(五)奖状、证书的制作：

院系各项活动的奖状由组织部统一制作并转交给活动负责人颁发。

具体事项：

1.各部携将制作的奖状、证书(包括数目、内容)提前联系组织部人员。

2.组织部只负责奖状、证书的电脑制作，不负责手写。

(六)基层团支部建设：

1.定期召开团支部会议，向各班团支书传达校团委指示，并了解各团支部近期工作情况;

2.提前准备好会议内容，会议由部长主持并部署近期团支部工作，部员应认真做好会议记录，必要时替部长做补充;

3.会后要求各班团支书及时落实会议精神，开展相应团基层活动(如团日活动);

4.各部员应与分管的团支部保持密切联系，定期对分管团支部进行考核，参与其开展的团基层活动，并做好记录，以备各团支部考核之用;

5.活动结束后督促各班团支书整理好资料(如照片，活动策划、总结等)，保存并做好记录。

三、会议制度：

1.定期召开组织部会议，会议人员：各团支部书记

2.各部员应至少提前10分钟到场

3.会议期间要保持安静，务必要将手机铃声关闭。会上认真做好会议记录，不做与会议无关的事

四、部员考核内容：

1. 会议出席情况：不缺席，不迟到早退，遵守会议制度;

2. 工作方面：认真负责，不拖延，保质、保量、保效率完成任务;

3. 工作总结：认真完成，不敷衍了事;

4. 个人表现：体现良好的精神风貌，发挥积极的影响力;

5. 学习方面：工作学习两不误，力争上游，是学习的好榜样。

五、结束语：

以上即为组织部部门制度，各位部员应当严格遵守。平时组织部的任务不算繁重，但需要绝对的细心和耐心，不可出任何差错，对自己负责，更要对他人负责，对组织负责。相信只要大家努力用心工作，组织部一定可以很出色!

最后祝愿学生会越来越好!

材料学院学生会组织部

2011年6月20日

第四篇：组织部部门职责和部门考核条例

组织部工作职责

组织部是在党员工作站站长领导下，负责机械系入党积极分子、预备党员和党员思想教育，组织建设党员工作站的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。

部门职能：

一、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服从党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等;

二、学生档案的整理归档;

三、协调好系学生和老师的关系;

四、了解系里各班的活动组织情况;

五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作;

六、与党站各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作;

七、协助系党站其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进 部长职责：

1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。

2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。

3、检查督促副部长的工作和干事团的工作。

4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。

5、负责相关人事调动、纳新工作。

副部长的职责：

1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。

2、根据机械系党员工作站的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。

3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定;准确及时地答复、处理职权范围内的问题;向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。

4、关心干事的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。

5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。

6、承办部长及本会领导交办的其他事项。

干事职责：

1、完成组织上交代的任务。

2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向党站及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。

3、积极参加并组织好机械系的各项活动 在工作中，机械系党员工作站组织部将继续协助系主任和各教育班辅导员的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。

附：组织部干事信息及部门考核条例

组织部干事考核条例

为了保证组织部工作正常顺利地开展、加强组织部的内部管理、提高组织部干事的思想素质和工作能力、强化党站组织建设，特制定本条例。

一、考核对象：

机械系党员工作站组织部全体干事

二、考核方法：

组织部部门干事由本部门部长和副部长在考核内容的总前提下，根据本部门的实际情况进行考核评分。考核分共有两部分,基础分90分(评分制)，其他10分(副部长统计)，具体考核内容、分值如下：

(一)基础项 思想方面 20分

1.坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致，并积极向党组织靠拢。 2.遵守校纪校规及学院各项规章制度，品德优良，作风正派，坚持原则。

3.认真自觉贯彻执行学院工作方针，具有集体主义精神，服从领导统一安排。

4.对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学服务。

工作方面60分 1.工作态度 10分

(1)工作积极主、认真负责，热爱本职工作。 (2)能服从上级的统一调配，

(3)具有纪律性及良好的时间观念，遵守例会制度、会场纪律以及值班制度。 2.工作能力 20分

(1)在上级的统一安排下，有计划的开展工作，及时总结经验和教训，积极配合其他部门的工作。

(2)面对突发状况即时处理，工作方法良好有效， 3.工作成绩 20分

(1)出色完成本部门和上级布置的工作和任务，得到老师同学的广泛认可和好评。

(2)工作有创新，为组织工作提出建设性意见和建议，并被采纳和执行。

4.工作作风10分

(1)工作谦虚塌实，任劳任怨，与上级和部长联系密切。 (2)经常深入同学，为同学做实事，有良好的群众基础。

(二)其他

1.例会迟到、早退者扣5分/次，无故缺席者扣10分/次。

2.因个人原因(病假、事假除外)不能按时完成工作任务扣5分/次。 3.碰到特殊情况可酌情加减相应分数。

注：开会、工作无故缺席者直接免职处理;每学期挂科两门以上者全部辞退。

三、考核说明：

考核每学期进行一次，第二学期初进行总考核。考核采取百分制，根据成绩，分优秀(80分以上)、良好(70—80分)、合格(60-70分)、不合格(60分以下)四个等级。考核不合格者，一次对其警告，二次根据具体情况劝其辞退或直接免职处理。所有考核结果最终由党员工作站站长审核确定。

每次考核都将在公平、公正、公开的原则下进行，考核结果将会在考核后第一周的党员工作站例会上公布，考核结果将作为评选优秀学生干事的重要依据。

此制度自公布之日起实施，组织部部长对此制度具有最终解释权。

第五篇：铁山港区委组织部部门主要职责及部门单位构成

一、部门概况

(一)铁山港区委组织部是区委主管党的组织工作和干部工作的工作部门，挂区委老干部局、关工委，现内设3个职能股室，在职在编人员共5人。

二、主要职责

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定干部、人事工作的有关规定和干部、人事制度改革方案，加强对干部工作的宏观管理。

2、对区委管理的干部和领导班子进行考察了解，提出调整配备的意见和建议，负责领导班子的思想作风建设;负责办理区委向区人大、区人民政府、区政协提名推荐干部的工作;办理区委管理的干部的任免、审批手续;承办区委管理的干部的调动事宜;考察审核村(居)党(总)支部书记、办理调整和任免事宜。

3、负责全区干部制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗等工作;负责全区参照国家公务员制度工作的审核、协调、指导和综合，办理直属参照管理单位、区人民法院、人民检察院和党群事业单位提拔领导职务、非领导职务的审核，承办区直参照管理单位、区人民法院、人民检察院和党群事业单位科级(含)以下工作人员的录用、调配、工资福利、离退休、年度考核结果审批工作，参与指导全区推行公务员制度工作;承办部分干部的交流工作，办理区委管理的干部工资评定审批手续和出国出境备案工作。

4、建立、管理科技后备干部队伍，组织落实培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部、制定或参与制订全区干部队伍建设和领导班子建设的发展规划。

5、负责全区干部教育培训工作，对党政干部的培训工作和学历教育进行组织、协调、督促和检查，具体组织区委管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训。

6、制订和完善全区的知识分子政策，促进社会各类人才成长、开发和合理流动，选拔、管理、重奖有突出贡献的专家和专门人才，联系和组织各部门优秀专家开展活动，选派管理科技副职。

7、研究制定干部调查审理的具体规定，调查审理干部，对领导干部和选拔任用干部工作进行监督;具体办理区委管理的干部的诫勉、经济责任审计等审批手续。

8、主管区委老干部工作，对离休干部的服务、管理工作进行宏观指导，承办参照管理的干部的退休审批手续。

9、研究制定加强党的组织建设的措施，指导各级党组织加强党的组织建设，规划、检查全区的党员管理、教育和发展工作，组织开展党组织和党员“争先创优”活动，指导全区党员电化教育工作的开展，组织开展党建理论研讨活动。

单位下设办公室、组织股、干部股，区委组织部机关行政编制5名、领导职数3名。