报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《企业党委巡察工作报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：企业党委巡察工作报告
医院党委巡察工作汇报
尊敬的巡察组各位领导、同志们：
这次市委巡察组对我院进行巡察,充分体现了市委对我院工作的高度重视。通过巡察组的指导, 必将有力地推动我院着力解决思想政治建设、纪律作风等方面存在的突出问题，促进广大干部职工树牢“四个意识”、强化责任担当、改进工作作风，在全院努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好环境，为推动中央和省市委各项决策部署落地见效，全面完成我院各项任务目标提供有效保障。下面,我代表领导班子,就我院主要工作完成情况、存在的突出问题和下一步改进措施向巡察组作如下汇报:
一、主要工作成效
1.抓思想政治建设，党员干部理论素养不断提高。一是健全学习机制。近年来，院党委全面贯彻党的十八大、十八届历次全会、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实省十三次、市四次党代会精神，严格落实基层党建重点工作任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实支部“三会一课”制度，通过制定学习计划，严明学习纪律，统一配发学习资料，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。进一步坚定了党员的党性观念，增强了“四个意识”、树立了“四个自信”。二是坚持以学促做。开展“党员示范区、示范岗”创建活动，通过党员立足岗位亮身份、1
亮职责、亮承诺、比作为、比贡献，进一步推进 “两学一做”学习教育学做结合，知行合一。三是强化意识形态工作责任。成立了以党委书记任组长的意识形态工作领导小组，认真贯彻落实意识形态工作制度。制定实施方案，明确各支部、科室的识形态工作责任和支部书记科主任第一责任人的责任。四是加强思想武装。坚持医德规范教育，督促落实科室《科室医德医风量化考核责任书》，开展培育和践行社会主义核心价值观活动，促进核心价值观的要求成为医院职工的行为习惯。五是抓好舆论引导。落实网络安全管理，开展网信安全管理教育，传播医院文明行医的正能量，成立了网络舆情应急处置领导小组，完善网络舆情应急处置机制。
2.抓组织建设，党建组织基础明显夯实。一是落实党建工作责任制。落实了院党委班子分工负责和党员领导联系支部制度，靠实每位党员院领导联系支部的职责，落实党员院领导督导支部工作，开展专题党课辅导，严格督查落实。二是严明党的政治纪律和政治规矩。抓住每年认真开好党委民主生活会和支部组织生活会这个重要环节，强化院科两级干部和党员讲政治讲规矩和核心意识教育，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。三是坚持民主集中制原则。院领导班子对凡是涉及医院建设的重大问题都能做到集体领导、民主集中、会议决定，既发挥了班子的集体领导作用，又保证班子成员在职权范围内充分行使职权，保证了班子的团结和谐，认真落实 “三个不直接分管”和“末位表态”制度。四是健全落实党组织生活各项制度。进一步规范落实了党委民主生活会制度2
和支部组织生活会制度，领导干部双重组织生活制度、党组织“三会一课”制度等21项党组织生活制度。五是严肃党内政治生活。扎实安排严格把关定期召开班子民主生活会、支部组织生活会。加强党员日常管理，坚持落实民主评议党员、党费收缴管理等制度，各支部按要求落实“三会一课”。六是夯实党建基础。坚持督查抓落实，着力解决医院党建责任落实中存在的“上热下冷”的问题，抓实党支部活动阵地建设，确保支部活动经费。八是加强党务干部和党员队伍建设。加强专兼职党务干部培训，不认真落实培养发展党员工作记实制度和支部培养发展党员的各项工作规范，按规定落实入党积极分子培训。严格党员日常教育管理，及时转接组织关系，严格落实“先锋指数”考评管理，坚持开展每年一次民主评议党员工作。坚持开展走访慰问生活困难和身体有病的老党员活动。
3.抓作风建设，干部队伍作风持续转变。一是严格执行中央“八项规定”、省市委“双十条”规定和国家卫生部要求的医疗卫生行风建设“九不准”，紧盯“节点”，防止“四风”反弹，在节日期间随机进行明察暗访，公布举报电话，有力遏制了“四风”问题反弹，杜绝不廉洁问题的发生。二是杜绝了公车私用，严格控制了接待范围标准，缩减了“三公”经费，严格按规定调整了办公用房。
4.抓廉政建设，领导干部廉洁自律意识逐步提高。一是落实党风廉政建设主体责任。坚持落实党委会议研究部署落实党风廉政建设工作，严格落实每位院领导分管工作和党风廉政建设“一岗双责”的责任。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是落实廉政教3
育培训。组织全体党员和院科两级干部认真学习十八届历次中纪委全会和十九届一次、二次中纪委全会精神，学习“两准则两条例”。组织全院中层以上党员干部接受拒腐防变廉政警示教育。三是严格规范权力运行机制。严格落实 “一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设和“末位表态制”制度。四是落实党风廉政建设主体责任约谈制度。坚持集体约谈和各种形式的个别约谈相结合，认真落实对分管领导、科级干部和关键岗位各类人员的廉政约谈，不断强化各级干部不敢腐、不想腐和不能腐的自觉意识。五是落实干部个人有关事项报告制度。
6.抓履职尽责，推进业务工作不断上台阶上水平。
二、存在的突出问题和原因剖析
(一)在政治建设方面，还存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题。一是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”学习掌握不够透彻，运用不够熟练自觉。主要表现在：学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化和吸收，学用结合不紧密。对全局工作中的问题善于从政治高度进行分析研究和布置落实的自觉性和主动性不够强。二是有些班子成员认识不够到位，不能正确处理党建和党风廉政建设工作与自己分管的业务工作的关系，借口业务工作忙存在顾此失彼的现象。三是在落实上级工作任务和制度不够严格。
(二)在思想建设方面，还存在抓学习力度不大、办法不多，理想信念宗旨根基还需进一步夯实的问题。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义领会还不够深刻，学习得不够精细、不够深入，自党的十九大召开以来，虽然坚持对党的4
十九大报告和新修改的党章原原本本学习，但学习时缺乏系统性思考，理解的不深不透。二是在思想作风上与组织要求尚有差距。个别党员干部政治敏锐性和鉴别力不强。三是对基层党员干部队伍的纯洁性建设需要进一步深入。对基层党员干部的思想动态把握不全面，不深入。
(三)在组织建设方面，还存在党组织生活质量不高的问题。一是兼职的党务干部对党建工作投入的精力时间不足。二是坚持请示报告制度需要进一步强化。三是学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员干部的读书笔记、心得体会和学习交流等材料，习惯于参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好结合各自思想工作实际去理解和思考，学习效果不理想。四是党内组织生活不够严肃，支部开展谈心交心不经常、不及时，支部组织生活会质量有待于进一步提高。
(四)在作风建设上，还存在调查研究不够深入、履职能力不足、履职担当不够的问题。一是个别干部存在担当作为的思想自觉和行动自觉不到位，宗旨意识不强、工作不认真、不踏实、贪图安逸、不思作为。工作主动性不强，推一推动一动、不推不动。二是履职能力不能适应新形势新任务的要求，落实工作存在上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性。疏于学习思考，本领不强、专业不精、落实工作措施不力。三是思想观念保守、创新精神不强，工作主动性和创造性不足。四是践行党的群众路线不够彻底，深入实际调查研究不够。
(五)在纪律建设上，还存在执行纪律宽松软的问题。一是抓党风廉政建设主体责任的意识有待进一步加强。二是对执行中央5
八项规定及其实施细则的强化指导和日常监督不到位。三是对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵制不够、批评不够、反击不够。四是对党员干部约束机制还不够完善。对党员干部落实党风廉政建设责任制跟踪落实不力，对党员干部苗头性、倾向性问题没有及时指正并跟踪抓好整改落实。
(六)在落实管党治党和反腐败工作方面，还存在“两个责任”落实不到位的问题。一是对党建工作谋划少，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够，抓业务工作与抓党建工作“一手硬一手软”。二是对党员干部日常教育监督不严格，压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不及时。
针对问题，认真深刻剖析，院领导班子和党员干部当前在思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问题，原因是多方面的，但主要还是在宗旨意识、党性修养等方面存在差距和不足。
一是理论武装抓得不紧，党性观念不强。抓领导班子思想政治学习的力度不够，没有把理论学习上升到增强党性修养、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。由于不重视政治素养的提升，“精神之钙”不足，理想信念淡化，使世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。
二是理想信念定力不足。个别党员干部对理想信念是“主心骨”、“压舱石”认识还不够充分，认为党性修养锻炼多年，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，不能够严格按照6
共产党员的标准要求自己，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，缺乏积极性、主动性、创造性，工作标准不高，自我要求不严，精神不振，工作缺乏激情和追求。
三是纪律约束不够严格。对严格遵守六大纪律要求还没有真正内化为党员干部个人的自觉行动，特别是对各项纪律落实情况缺乏严格的督促检查，满足于自己不违规、不越线，对分管工作中从严从紧抓落实方面有欠缺，造成有些纪律执行不严，该执行的没有执行到位。
四是工作作风不实。一些党员干部按照惯性抓工作落实的习惯性思维还没有得到彻底扭转，持续从严抓作风建设的信念还没有真正树立起来，遇到问题习惯于强调临床工作的特殊性，对医院业务工作思考多、管得多，对上级决策部署仅停留在传达学习的层面，安排谋划少、督促落实少。
五是敢于担当精神不够。部分党员干部担当负责劲头不足，思想不够解放，对职责范围内的一些工作缺乏开创性的设想和措施，工作循规蹈矩，按部就班，谋划工作的视野不够宽，进取精神不够强，直面困难、主动担当、奋发拼搏的劲头不足。
六是从严治党责任落实不到位。落实主体责任上不到位，履职尽责的决心和力度不大，对党员干部的日常教育、管理和监督失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)学思践悟，持续强化理论学习。一要认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传7
贯彻落实。要突出主题、学深悟透，着力提升学习贯彻的政治自觉，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、武装头脑。坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到推进医院改革发展各个方面。二要突出思想理论教育。严格落实中心组学习、“三会一课”制度，不断提高党员干部理论素养和思想政治水平，带动全院干部职工坚定理想信念，自觉运用马克思主义立场观点方法，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动工作。
(二)靠实责任，健全机制，全力抓好党建任务落实。一要靠实责任。二要坚细化督查考评。三要健全完善工作推进落实机制。
(三)规范动作，严把程序，确保党内政治生活全面落实。一要强化党组织和党员规范化管理。二要强化理论学习。三要做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结。
(四)加强监督，严格管理，推进作风建设做细做实。一要认真落实“一岗双责”和日常检查、重点抽查和年底考核相结合的制度。二要严格落实请销假、请示报告等制度，严肃查处作风散漫、工作推诿、损害群众利益违违纪违规的党员干部。
(五)坚持底线，严明纪律，不断强化规矩意识。一要坚持民主集中制原则。二要强化机制建设。三要坚持重大事项请示报告，做到不越级不越权，决不自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
(六)坚守使命，积极有为，强化责任担当意识。一要不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育，不断加强党组织和党员队伍建设，有效8
提高医院党建工作水平。二要不断加强干部队伍建设，坚持公道正派的选人用人导向，严把选拔任用关，强化思想教育和执行能力提升，在工作中明纪律、压担子、交任务，鼓励干部干事创业、担当作为。三要加强全员政治思想教育和医德医风教育，创建积极向上的育人树德文化氛围，不断增强全院职工责任感和使命感，努力为患者提供优质便捷高效的医疗服务。
(七)提高认识、严守纪律,不断强化党风廉政建设。一要认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，切实加强党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与业务各项工作同部署、同检查，同落实。二要坚持认真开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。三要严格遵守党风廉政建设各项规定，严格执行党的六大纪律，强化对党员干部管理，确保全院党员干部在任何情况下都严守纪律规矩、模范遵守职业道德，切实做到忠诚干净担当。
以上汇报，如有不妥，敬请各位领导批评指正。
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第二篇：乡镇党委在市委巡察组巡察时的工作汇报
巡察组各位领导：
按照市委巡察组工作要求，现将我镇党委近三年来的工作汇报如下：
一、***镇基本情况
***镇位于***西部，黑吉两省交界，距城**公里，全镇幅员171平方公里，有耕地**万亩，总人口**万，其中劳动人口**万。**河流经我镇西南部**个行政村**个自然屯，流域长度**华里;友谊支渠东分干渠流经我镇北部**个行政村**个自然屯，水利自然条件优越，
***镇有行政编制**名，实有**人，设党政人大班子成员**名，现有**人，现空缺纪检书记、组织委员、武装部长、副镇长、人大副主席各1人。下设农业、农经、畜牧、文化、社会保障、计生**个事业站办中心，事业编制**名，实际在编**人，不在编**人。财政所、司法所上挂至区财政局、区司法局管理。
***镇下辖**个行政村**个自然屯，设党支部**个，党员655人，村两委干部及村务监督人员**人。**个村级党组织中优秀**个，良好10个，较差1个。
二、工作开展情况
三年来镇党委牢固树立党建主责主业意识，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合，抓班子带队伍、强基层打基础，充分发挥党的领导核心作用。
一是旗帜鲜明讲政治。一直以来，镇党委始终坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。班子成员以上率下，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，始终忠诚于党，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保坚持正确的政治方向。各支部将尊崇党章，践行“四个意识”形成制度，变为行动坚持下去，营造风清气正的良好政治生态。确保中央和省市区的决策布署在我镇有效落实。落靠党建责任，强化统筹兼顾。坚持统筹摆布，将全镇的基层党建工作与精准扶贫、秸秆禁烧、河长制、农业结构调整、信访维稳等重点工作统一起来，做到深度融合、有机融合。通过建强组织、健全机制、强化硬件，着力夯实基层基础，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二是注重用先进理论武装全体党员。始终用好学习这个法宝，在“两学一做”和“两学一做”常态化、强化压力传导，完善主体责任落实体系
镇党委牢固树立“抓从严治党是履职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，将全面从严治党主体责任牢牢抓在了手上、放在了心上。始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，不断细化党风廉政建设工作任务。年初，在县委工作会议之后，镇党委对全镇党风廉政建设目标管理责任书进行了细化分解，根据《
XXX落实党风廉政建设主体责任实施细则》，与镇领导班子成员、22个行政村、会川社区、镇属及驻镇各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书。结合全面落实省委“3783”党风廉政主体责任体系和“866”衡量检验标尺以及“两查两保”专项行动的开展，就镇村两级干部中存在的苗头性、倾向性问题进行了深入分析，先后召开党委会议4次专题研究干部纪律作风情况，党委书记、镇长开展集中约谈8次400多人次。积极组织开展了由村党支部书记、镇属及驻镇各单位负责人参加的“三述”(述职、述廉、述作风)活动，进一步传导责任压力，全面推动了“两个责任”向纵深、向基层延伸，不断完善了主体责任落实体系。成立了由镇党委书记任组长的落实全面从严治党督查组，对各村落实全面从严治党、履行“一岗双责”情况进行监督检查，召开专题汇报及座谈会7场次，随机走访群众176户，与236名党员代表、贫困户代表、低保户代表进行了个别谈话、广泛征求了群众意见，针对存在的问题列出了整改措施，并全部进行了整改。认真贯彻落实领导干部任前廉政承诺制度、领导干部婚丧嫁娶事宜备案制度、村社干部任前廉政谈话制度;严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制度等党内监督制约制度，营造了积极向上、风清气正的发展环境。始终以“
866”为衡量检验标尺，分级建立了台账，确保措施到位，责任到人，任务落实。全年共召开党委会议专题研究党风廉政建设工作8次，部署推动了党风廉政建设、“两查两保”、安全生产、换届纪律、农村三资清理等方面的工作，并开展督查34次;党建联系领导开展责任书落实情况监督检查18人次36场次;坚持做到了每季度听取镇纪委工作汇报，专题研究和协调解决工作中存在的问题和困难;充分利用党委中心组及周一例会组织传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神25场次，对重要工作做到了亲自部署、重大问题做到了亲自过问、重点环节做到了亲自协调、重要案件做到了亲自督办。坚持问题导向，切实履行各自职责范围和分管领域内的党风廉政建设主体责任，要求全镇副科级以上领导干部认真履行好分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责，全力抓好各分管领域的纪律约束和责任主体细化任务分工，制定工作措施，全年共开展分管领域内集中约谈26场次110人次，开展专题调研16场次。
二、强化监督检查，深化干部纪律作风建设
镇党委始终严守纪律和规矩第一要求，注重抓早抓小、抓长抓常，把贯彻中央八项规定精神及省市县相关精神，作为改四风、转作风，严明党的政治纪律和政治规矩，全力推动全镇各级党员干部纪律作风建设的有效抓手，前移关口，紧盯关键时间、关键环节、关键领域、关键岗位，准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化监督检查，紧紧围绕贯彻执行中央八项规定精神和省市县委、县纪委出台的各项规定，对现行纪律作风建设方面的规章制度进行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、废止了不适用制度，认真抓了建章立制工作，定下“真规矩”，划出“硬杠杠”，不断巩固和深化落实了八项规定成果。针对一些党员干部不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题开展了专项整治，坚决不打折扣、不搞变通，彻底进行了整改，使作风建设长效化机制落到实处，从源头上有效遏制了“四风”问题反弹回潮，坚决维护了制度的严肃性和权威性，实现了作风建设的制度化、常态化。镇纪委紧紧围绕主责主业
,不断加强对贯彻落实中央八项规定精神及省市县委和镇党委各项规定情况的监督检查力度,着力加强对《XXX领导班子成员改进工作作风密切联系群众八项规定》、《XXX公车管理制度》、《XXX公务接待制度》、《XXX干部职工管理制度》、《XXX财务管理办法》等制度的监督检查，定期公开公示农村低保、五保、危旧房等惠农政策落实情况，主动接受群众和社会监督。同时，全力落实公务用车管理制度，公务用车由党政办统一登记派车，节假日封存;本着勤俭节约、简单大方的原则，来人接待全部在镇机关大灶接待，规定了就餐的标准和陪同人员，明确了副镇长分管财务工作，大灶支出提交领导班子会议讨论决定。建立了科级领导干部向党委书记请假，一般干部向镇长请假，镇纪委存查的制度，安装了指纹签到仪，每周进行通报。今年来，对
15名违反机关管理制度的干部进行了问责处理，通过严肃问责处理，镇村干部作风得到了明显好转，工作效能明显提升。镇党委始终以敢于负责、敢于问责的态度，把纪律挺在了前面，把干部纪律作风建设常抓长抓。先后组织镇纪委等相关部门开展监督检查2轮次，派出
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个督查组对35个镇属单位进行了监督检查，发现各类问题7个，对督查中发现的个别问题责令限期整改，目前已整改5项，正在整改2项。建立了镇党委(扩大)会议专题研究安排党风廉政建设工作制度、班子成员及其他科级干部周汇报、周督查工作制度。围绕落实科级领导干部分管领域党风廉政建设“一岗双责”，督促17名科级领导干部和112名村干部签订了《廉政承诺书》，细化了“科级领导干部分管领域个人岗位权力清单”和“分管领域自我监督检查及问题整改清单”，使党风廉政建设与中心工作做到了同部署、同落实、同检查，通过层层责任分解传导压力，确保把全面从严治党的责任落到实处。今年4月份，根据县委统一安排部署,开展了扶贫领域内的“两查两保”专项行动,专题召开党委会议进行了安排部署，成立领导小组，明确了责任、细化了任务，针对查出的4个方面8个问题责令各村限期整改，不断加大对发生在群众身边的“四风”和腐败问题的问责查处力度，切实维护了群众合法利益。
三、强化执纪问责，持续加大纪律审查力度
镇党委始终坚持党要管党、从严治党要求，严肃查办党员干部违纪违规案件，形成了强大震慑。结合“两学一做”学习教育，加大了对贯彻执行《党章》、党的各项纪律及规章制度的监督检查力度，坚决查纠违规行为及“四风”问题，点名道姓通报曝光典型问题3起。严格执行上级纪委制定出台的信访线索评估办法、案件检查工作意见、案件审理工作办法、案件监督管理工作办法、交互检查和协作办案工作办法等各项制度，严格执行“两为主”、“一案双查”和“一案三报告”等相关要求，不断健全纪律审查机制，保证了案件查办工作的严肃、高效、规范。今年，我们重点对各村在土地征收流转，“三资”管理，精准扶贫政策落实、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金管理使用等方面的问题进行了重点核查，发现问题及时即时整改，公开公示，取得了良好的社会效果。建立健全了纪检监察信访工作机制，规范了信访举报工作程序，全年按职责范围、程序受理信访举报案件2起，对受理的信访举报案件逐件建立了台账，按照拟立案类、初步核实类、谈话函询类、暂存类、了结类“五类”处置法进行了处置。今年初，镇纪委对精准扶贫工作落实不力的8名村干部进行了立案调查，给予了纪律处分;结合基层党建七项重点工作任务落实，对全镇党代表、人大代表、党员违纪违法行为进行了排摸，根据县委组织部的相关安排，对历年来未处理的
6名违纪违法党员给予了纪律处分。
四、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线
结合“两学一做”学习教育，全力组织开展了党的政治纪律和政治规矩教育及反腐倡廉宣传教育，坚持把党员干部的教育、监督和管理作为党要管党、从严治党的重要举措，不断加强党员干部教育管理，进一步引导党员干部牢固树立自律意识和廉洁意识，推动了反腐倡廉警示教育工作经常化、制度化，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。认真贯彻落实《渭源县加强反腐倡廉教育工作实施意见》，明确了全镇反腐倡廉教育工作的主要内容和工作要求，为全面推进反腐倡廉宣传教育工作提供了制度遵循。注重党员干部的党风廉政警示教育,积极转变作风，切实做到为民办实事、办好事，并于今年3月21日邀请县纪委、县检察院相关负责人给镇属单位负责人、各村(社区)负责人、镇机关全体职工280多人做了警示教育辅导报告。以“两学一做”学习教育为契机，积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习领会总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规和国家法律法规。特别是把学习贯彻落实党的十八届六中全会精神作为当前的重要政治任务来抓，认真制定学习计划，认真组织班子成员和各级党员干部群众开展学习，撰写学习心得体会。为了使十八届六中全会精神贯彻落实到基层，镇党委成立了两个宣讲组结合村两委换届选举在各村(社区)开展了巡回宣讲
23场次640多人次，全镇副科级领导干部在所包的村讲党课宣传十八届六中全会精神36场次2800多人次。积极开展廉政文化活动，进一步加强了广大党员干部的廉政思想意识，及时在镇村干部职工会上通报省、市、县内发生的腐败案件、违纪案件，让全镇干部职工对照检查自己、对照警醒自己，时刻保持清醒头脑，党委书记带头讲廉政党课3场次，并于11月24日在镇村社干部会上做了关于十八届六中全会精神的辅导报告。各包村领导到村、分管领导到各自联系点讲廉政党课3次。并利用“会川政务”官方微信平台，发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德、法制法规等信息120多条(次)。结合镇村两级换届工作，镇党委先后召开4次专题会议研究部署换届风气监督工作，组织党员干部12场次400多人次观看了《镜鉴》、《警钟长鸣》、《忠诚与背叛》、《永远在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境;积极开展“以案说法”专题讲座16场次2600多人次，上报相关信息简报28篇。通过不同层面、不同形式的学习，明确了镇党委在抓党风廉政建设上承担主体责任，镇纪委承担监督责任。明确了在落实党委主体责任上，镇党委书记和各村党支部书记第一责任人的责任，做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手，真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。
五、强化履职保障，不断提高纪委履职能力
镇党委把支持和保障镇纪委履职作为落实主体责任的一项重要工作来抓，定期听取纪委工作汇报，及时研究解决困难。继续巩固深化“三转”成果，全力支持镇纪委聚焦主责主业，为镇纪委配备办公室3间，落实了纪委办公经费，配备了2名办事公道正派的干部担任纪检专干，提高了保障力度，强化了监督力量。镇纪委严格落实上级纪委要求，先后3次对参与的议事协调机构进行了全面调整，退出了职责范围外的驻村包村等与纪检监察无关的工作，聚焦了主责主业，全力种好“责任田”。认真贯彻落实《XXX纪委工作目标管理办法》，将全镇纪检监察工作职责层层分解、细化、夯实，实行量化考核，有效解决了镇纪委“三转”后落实党风廉政建设监督责任中的困难和问题。按照“忠诚、干净、担当”的要求，镇纪委认真贯彻落实省市县纪委有关规定，把“六个表率、六个带头、八个不准”的要求贯穿于纪检监察各项工作之中，不断强化对纪检干部的监督管理，坚决防止了“灯下黑”的现象。认真落实《XXX检监察干部行为规范》等制度规定，进一步加强对镇纪检监察干部的教育管理，健全和完善了各项监督执纪工作程序，严格执行重大事项报告和回避、保密制度。要求镇纪委书记通过参加党委会议参与研究重大决策事项，强化了对“三重一大”等权利运行的监督制约力度。
六、强化任务分解，狠抓各项重点工作落实
镇党委通过落实全面从严治党主体责任，紧扣全镇重点工作开展，进一步推动了各项工作的落实。紧紧围绕基层党建七项重点工作任务落实，今年投入资金300多万元新建村级组织活动场所6处;全力以赴推进项目建设和招商引资工作，今年来共实施项目14项，争取到位资金3923.28万元。紧盯“两不愁、三保障、两高于、一接近”脱贫目标，把精准扶贫作为“两学一做”的实践阵地，不断增强脱贫攻坚的责任担当和过硬本领，坚持“两手抓、两促进”。今年经过县级、市级验收，共脱贫退出683户2864人，目前，已完成全市第三方评估验收工作;基础设施建设有序推进，镇区主街道改造和绿化已全面完成;清收精准扶贫专项贷款77户;完成685户农村危房改造主体建设;发放精准扶贫专项贷款2268户11340万元。坚持在群众的怨言中找不足，在群众的呼声中抓整改，扎实开展镇区环境整治，改善了镇容镇貌，有效整治了“脏乱差”现象，解决了民生难题，形成了集建设、运营、管理、维护“四位一体”的城镇建设工作长效机制，城镇建设和城镇管理工作进一步加强，镇区环境秩序面貌有了明显改观。建立完善了联系服务群众长效机制，抽调精干力量，组建了驻村工作组，不断强化镇村干部驻村办公和在职党员到社区报到开展志愿服务等系列措施，提升服务群众的能力和水平。先后召开座谈会
21场次，开展为民服务、民事代办360多件，组织政策法规宣讲12场次，化解矛盾纠纷72起，建立民情台账170份;组织82名在职党员到社区报到开展志愿服务，认领服务项目105个，参与社区活动164人次，使党员干部在服务群众中拉近关系，在拉近关系中改进作风，在改进作风中锤炼本领。
下一步，我们将按照市委巡查组的要求认真整改存在的问题，进一步强化措施，严格落实主体责任，抓好全镇各项工作。
第三篇：乡镇党委巡察工作情况汇报
尊敬的县委巡察组：
按照县委巡察工作要求，下面我代表xx镇党委，结合实际，简要汇报一下近几年的工作情况。
一、工作基本情况
(一)党组织全面工作。一是围绕党建抓发展，始终将经济发展作为有力抓手。目前，全镇规模以上企业达到xx家，特别是成功培育了xx面粉、富瑞工贸两家过亿元企业，xx粮仓、xx家具等一大批过千万元大项目、好项目。同时，积极探索村级集体经济增收的有效途径和可行办法。堤口杨村、田单村依托扶贫旅游项目，增加集体收入x万元以上。xxxx年，全镇实现财政总收入xxxx万元，一般公共预算收入xxxx万元。二是以改善民生为己任，累计投资xxxx万元，新建三处学校，配齐配全中小学的硬件设施;累计投入资金xxxx万元新建、修缮生产生活道路共计xx公里，改善群众出行条件。xxxx年以来在扶贫攻坚领域不断创新探索“大桑模式”，逐步建成“四大基地”助力脱贫。三是不断夯实农业基础。近五年，累计投资xxxx万元，完成了耕地面积x.xx万亩的高标准农田水利建设项目;累计新建泵站xx处，新建桥梁x座、管涵xx处，新建方田生产路建筑物xx处，维修桥梁xx座、闸x处;清挖沟渠xx公里,土方xx万方。累计流转土地xxxxx余亩，植树造林xxxx亩。四是注重基层组织建设，投资xxx万元新建社区便民服务中心x处，探索出“四三二”模式，整合涉农部门纳入社区服务中心，切实提高社区融合度和公共服务水平。xxxx年的社区村“两委”选举工作中，在全县率先启动撤村设社区入户征求意见，并圆满完成换届任务。
(二)组织干部人事工作。xxxx年以来，党委推荐提拔正科级干部x人，副科级干部x名。目前，我镇共有党员xxxx名，党支部xx个，目前机关在编人员xx人，事业编内在编人员xx人，事业编外x人，人事代理xx人，企业合同制xx人，公益性岗位x人。
我镇严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，在选人用人工作中，严把推荐关、考察关、讨论决定关、公示关，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。坚持干部队伍德才兼备的原则，无假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。
(三)纪检监察工作。镇纪委严格落实上级规定，深化“三转”，聚焦主责主业，协助镇党委层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确了党委主体和纪委监督“两个责任”。畅通监督渠道，在全镇公开领导干部、涉农部门信息及联系方式，落实监督执纪问责职责，警钟长鸣。近年来，共召开专题会议研究反腐倡廉建设工作xx次，开展明察暗访xx次。充分运用监督执纪“第一种形态”，组织开展到县看守所、党性教育基地接受警示教育。建立健全廉政谈话、约谈、问责制度。从严执纪，认真做好执纪审查和信访工作。近三年，共查处侵害群众利益腐败问题和不正之风xx人次，其中给予开除党籍处分x人。共查办案件xx件，给予党政纪处分xx人次。
二、存在问题和不足
(一)执行党风廉政建设责任制方面。一是思想认识还存在偏差。作为党委书记，抓党风廉政建设力度不够，重经济发展轻党的建设，存在对经济建设关注度高、力度大，抓党风廉政建设精力偏少的问题。对本单位的党风廉政建设负总责不够明确，认识不到位，对这项工作的具体任务内容不够明确，日常对这方面的一些情况汇报只是随意掌握，没能重点掌握。部分班子成员片面的认为党风廉政建设工作是纪委的事，事不关已，高高挂起;个别班子成员参加双重组织生活制度落实不认真，带头讲党课和参加支部学习、活动不经常。二是责任不够明确。虽然年年签订党风廉政建设责任书，但是责任内容不够全面、具体，主体责任细化不够，抓工作落实不到位，层层抓落实力度逐级降低，压力传导缺乏有效载体、硬性约束。个别领导干部存在重传达、轻督查，工作往往安排了事，不能亲身跟踪督查，对落实情况了解不深不透。三是日常监督不到位。纪检部门作为监督主体，虽能坚持定期组织廉政谈话，但对存在对问题深挖细究不够，缺乏实质性的批评和教育。同时，谈话、培训、节假日提醒等学习教育形式呆板、手段单一，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记等形式上，缺乏新颖性和影响力，专题会议、集体约谈、警示教育不频繁。
(二)落实全面从严治党主体责任方面。一是从严治党抓的不够到位。仍有部分同志理解把握不到位，认为全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，对主体责任贯彻的积极性不高，在具体工作中对一些重点领域、重点岗位、重点人员盯得不紧，执纪监督不到位，没有亲自执行和推动。比如xxxx年查办的案件中，发现原后赵村负责人赵洪顺利用职务之便虚报小麦种植面积，套取小麦直补资金，属于农村典型的虚报、冒领问题。二是调查研究不深入。由于忙于事务性工作较多，进村入户了解群众意见建议时间较少，调查研究也是走马观花、蜻蜓点水，听汇报、走形式。对新时期抓好各项工作的研究不够深入，尤其是扶贫领域工作存在不严不实不细的情况，监督不到位。在xxxx年扶贫档案核查工作中发现，田单村在评定上报省级建档立卡贫困人口过程中，作为该村负责人的朱保坤明知该村王秋娥已去世的情况下，仍将其列为贫困人口上报，致使此人一直在扶贫系统内被确定为贫困人员，造成不良影响。三是创新意识不足。存在因循守旧思想，创新意识不强，认为把上级布置的任务完成就行了，缺乏工作积极性和主动性。党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够。比如“主题党日”活动内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。不能用全新的思维和方式做开创性的工作，导致党建工作亮点不多，更缺乏具有特色的党建品牌。四是管理机制不到位。对党员干部日常教育管理有效手段不多，特别是对经常不参加组织生活的农村党员缺乏有效的管理措施，导致党员队伍整体素质有待提高，少数党员因日常教育管理不够到位，在服务群众、服务发展中存在“慵懒散”问题，工作慢作为问题突出。比如梁同军任大桑社区支部委员、主持桑中村工作期间，在负责发放 “一喷三防”农药过程中，未按要求根据种植面积发放，任由群众自行拿取，致使部分群众没有领取到惠农农药，造成不良影响。对此，xx镇党委已对梁同军做出撤销党内职务处分的决定。五是问责追究尚显刚性不足，在实施责任追究时，没有建立有效的责任追究结果公开制度，难以保证责任追究公平公正。比如在十九大维稳期间，信访工作网格员仅仅是将责任留在纸上，没有落实在行动，导致出现信访人进京事件发生。
(三)开展党风廉政建设和反腐败工作方面。一是有章不循现象时有发生。近年来，我镇根据工作实际，制定出台了车辆管理、签到考勤、公务接待、政务公开、首问责任、双休日值班、中餐禁酒、岗位目标责任等相关制度。有了完善的制度作保障，本应有的放矢，有章可循。但仍有部分机关干部制度执行不到位的情况普遍存在，比如在今年年初有x名机关干部因为未按时签到签退被通报批评。二是监督机制不完善。财务管理等方面的制度规范在执行落实方面抓得不够紧，监督力度还不够，有些管理还存在“盲区”，部分制度在贯彻执行和理解上存在“误区”，实际运用中缺乏及时、有效的跟踪和督查。比如：x.在xxxx年县委中央八项规定精神专项检查中，查出镇级财务报账程序不规范，缺少相应附件，xxxx年x月份之前白条入账问题严重。x.对农村财务管理不严不实，村级账目纳入镇域代管不彻底、督促公开不及时，苏兆华在任徐东社区党支部书记、苏堡村负责人期间，未设立会计、未按规定进行报账，村集体账目管理混乱。并且多次违规在村集体财务中报销党费，甚至在村集体财务中报销本应由个人负担的费用。x.xxxx年x月份之前未对各部门及办事处财务账目进行统筹管理。三是预警机制不够健全。对于可能发生的廉政风险点发现的途径还不够及时和全面，主要是廉政谈话、干部考察、审计、明察暗访、投诉举报等，廉洁风险的预警还不够，变事后惩戒为事前监督，变被动查处为主动防范的预警和防范机制尚未完全建立。基层权力运行还需进一步规范，在农村权力规范化运行工作上，村干部的意识还需加强。
(四)落实中央八项规定精神方面。贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”坚持深化不到位。一是虽然镇党委一直严格界定“三公”开支范围，不断强化工作纪律和违犯中央八项规定行为督查
力度，仍然在存在一些问题。比如在xxxx年县委中央八项规定精神督查中发现公务用车管理不规范，车辆登记台账缺少行驶里程、油耗、费用相关记录、油卡报账缺少明细等问题。自查发现公务接待不严谨存在无公函接待现象。二是配套制度不完善。落实中央八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定精神的标准不够统一，客观上为“四风”问题提供了生存空间。三是对党员干部个人重大事项申报监管不到位。对于党员干部婚丧嫁娶等个人重大事项申报把关不严，存在仅仅申报备案了事，但是否落实到位，是否存在违规操办、超范围、超标准宴请等情况掌握不准，监管不严、不实。
(五)执行组织纪律、民主集中制和干部选拔任用方面。一是执行组织纪律方面。组织生活是教育管理基层党员的有效平台，也是基层党组织党内政治生活的最基本内容，而且近年来在规范党内组织生活方面也推出了一系列创新做法，但仍然存在对党内政治生活重要性认识不到位、基层党组织对“三会一课”等基本制度执行不到位情况，存在组织学习不积极、人员数量不达标，消极应付、敷衍了事问题，特别是农村两季农忙时，村内的组织生活更难组织到位。二是贯彻执行民主集中制方面。对贯彻执行民主集中制上学习不深入，不彻底。民主集中制意识淡薄，存在一知半解现象，对一些基本的决策程序、议事规则不清楚，导致视野不够开阔。与班子成员和干部的思想沟通交流少，不能够认真开展批评和自我批评，不能够广泛地征求同志们的意见，不能够深入基层调查研究，从而导致工作上的被动局面。三是干部选拔任用方面。一方面是选人用人机制不够健全，前几年对干部选拔任用相关政策落实过程中存在没有严格按民主推荐、组织考察、研究决定、任前公示等程序规范操作，民主公开程度不够。对新选拔任用的干部跟踪培养力度不够，有时监管也不够到位，导致出现年轻干部能力水平迟迟跟不上工作节奏。另一方面，人才队伍建设不够平衡。人才资源总量不足，特别是各业务部门均存在不同程度人才不足问题。由于人才工作运行机制不完善等问题导致人才队伍建设不稳定，流动流失较为严重。
三、下一步整改措施
借这次巡察组到我镇巡察的这次机会，镇党委对五年来各项工作的开展情况进行了深刻剖析，清醒地认识到在执行党风廉政建设责任制、落实党委主体责任、落实中央八项规定等方面仍然存在一些问题。针对这些问题我们深刻反思和认真整改，正视问题差距，找准定位，不断推动xx镇良性发展。
(一)破除思想误区，树立新思维。新形势，基层党组织和党员干部牢牢把握党的思想建设这个“总开关”，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是破除“事不关己”思想误区。破除全面从严治党只是上面的责任与自己无关的认识误区，夯实党的基层组织战斗堡垒，通过“大走访、大调研、大落实”、基层组织生活会等活动，将党的路线方针政策更加完美的贯彻落实到最基层。二是破除“学习无用”思想误区。在学习方面牢固树立自觉意识，利用周一例会、专题讲座等形式组织全体党员干部认真系统地学习党章党规和习总书记的系列讲话，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高党员干部的理论水平以及业务工作能力。三是破除“重经济、轻党建”的误区。用足够的时间、足够的精力抓好抓实党的各项工作的落实，加强对全镇所有工作的谋划、指导、督促和落实，建立健全相关工作制度，以制度管人、管事，及时调度工作进展情况。
(二)强化责任落实，明确新任务。一是强化主体责任。严格落实“一岗双责”，认真落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任，做到守土有责、守土尽责、守土有效。二是建立责任清单。对班子成员、社区(村)书记落实全面从严治党的具体责任分别给予明确，将工作任务进行进行细化、量化，以“硬杠杠”清单形式明确责任，通过定期检查、民主评议等督促落实，确保各项工作任务圆满完成。三是从严追究责任。纪检部门要严格用好问责利器，加大问责力度，失责必问。对违纪案件加大查处力度，对典型案例点名道姓通报曝光，形成强大震慑，进一步强化“不敢腐”的效应，营造“不能腐、不想腐”的氛围，着力解决基层“蝇腐”问题。
(三)建立健全制度，打造新机制。一是完善既有制度。立足实际，梳理汇总现有制度规定，将机关管理制度、农村干部工作业绩考核办法等制度进一步细化完善，形成更为严格、更有操作性的具体制度。二是推进制度创新。积极探索新时期“三会一课”制度创新模式，充分利用网络平台，丰富党务信息公开形式，既为百姓办事提供方便，又加强对党员干部的监督。继续围绕提升农村社区服务功能、增强农村社区辐射带动作用两大目标，完善“一组织、一中心、两会、三岗”运行模式，加强农村社区党建活动阵地建设，近距离为社区居民提供快捷、方便、有效的综合社区服务。三是严格执行制度。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，严格落实领导干部重要事项请示报告制度、个人有关事项报告制度，重大决策行为终身责任追究制度，真正使制度成为硬约束。
总之，xx镇党委将在县委、县政府的坚强领导下，在县委巡察组的指导下，全面检查各项工作，深入剖析发展中的不足，为xx的发展态势再添新动力、再作新贡献。
第四篇：1 国企党委工作汇报材料（巡视巡察）
根据××××《关于××第××巡察组巡察××××的通知》要求，现将集团党委工作情况报告如下。
目
录 第一部分
基本情况和主要工作 ...........................4 一、基本情况 .......................................5 二、××××年以来主要工作 .............................5 (一)政治建设方面 .............................5 1.坚持把党的政治建设摆在首位 ...............5 2.坚决统一思想和行动 .......................6 3.坚持落实民主集中制度 .....................6 (二)思想建设方面 .............................6 1.强化理想信念教育 .........................6 2.狠抓××××责任制落实 .......................6 3.严肃党内政治生活 .........................7 (三)组织建设方面 .............................7 1.基层党组织建设逐步完善 ...................7 2.狠抓干部队伍建设 .........................7 3.履行国有企业社会责任，助力脱贫攻坚 ........7 (四)作风建设方面 .............................8 1.强化思想教育 .............................8
2 2.强化制度建设 .............................8 3.强化示范引领 .............................8 4.强化案件查处 .............................8 (五)纪律建设情况 .............................8 (六)反腐倡廉情况 .............................9 1.注重廉洁教育 .............................9 2.注重风险防控 .............................9 3.注重“一岗双责”落实 .....................9 4.注重监督提醒 .............................9 (七)巡视整改情况 .............................9 (八)工会工作情况 ............................10 (九)党建引领企业发展情况 ....................10 1.明确了“××××”发展战略 ..................10 2.完善了公司治理结构 ......................10 3.培育了由战斗力的人才队伍 ................10 4.完成了市委政府重点工作任务 ..............10 第二部分 存在的问题和原因分析 .........................11 一、党的政治建设方面 ..............................11 (一)政治站位不够高 ..........................11 (二)民主集中制坚持不彻底 ....................12 二、党的思想建设方面 ..............................12 (一)对党建工作重视不够 ......................12
3 (二)责任意识还不够强 ........................12 (三)部分班子成员“一盘棋”思想不够...........13 (四)××××责任制落实不到位 ................13 三、党的组织建设方面 ..............................13 (一)基层党组织建设方面 ......................13 1.党支部换届选举存在滞后情况 ..............13 2.组织生活制度执行不到位 ..................13 3.团组织作用发挥有待提高。
................13 (二)选人用人方面 ............................13 四、党的作风建设方面 ..............................14 (一)形式主义未彻底根除 ......................14 (二)浪费现象依然存在 ........................14 (三)存在学风漂浮倾向 ........................14 (四)抓工作落实方面存在不足 ..................14 五、党的纪律建设方面 ..............................14 (一)三会一课制度落实不够到位 ................14 (二)双重组织生活会制度执行不到位 ............15 (三)个人事项报告制度执行存在差距 ............15 (四)个别下属单位领导班子成员规矩意识不强 .....15 六、党风廉政建设方面 ..............................15 (一)纪委监督作用发挥有待提高 ................15 (二)党风廉政建设相关制度不健全 ..............15
4 七、落实巡视整改方面 ..............................15 八、工会工作方面 ..................................15 九、落实决策部署方面 ..............................15 (一)政治站位不高 ............................16 (二)产业发展不均衡 ..........................16 第三部分 整改措施和思路 ...............................16 一、进一步加强学习，强化四个意识 ..................16 二、进一步加强党对国有企业的领导 ..................17 (一)坚持和发扬民主集中制 ....................17 (二)坚持党管干部原则 ........................17 (三)狠抓基层党建工作落实 ....................17 (四)狠抓××××责任制的落实 ................17 三、进一步加强国有企业党的建设 ....................17 一是积极主动抓好领导班子建设 ..................17 二是指导子公司做好基层党组织建设 ..............17 三是建立健全党建工作制度体系 ..................17 四、狠抓党风廉政建设责任制落实 ....................18
第一部分
基本情况和主要工作
5
一、基本情况 ××成立于××××年××月，以“××”为宗旨使命，经过近××年的快速发展，已发展成为××××××××××。目前建立了党委会、董事会、经理层、纪委会和监事会，内设××个部门，下属××家子公司(全资××个，控股××个，参股××个)，拥有各类员工近××人。
××××年××月，集团党委正式成立，共有班子成员××名。目前下属党支部××个，共有党员××名。集团公司现有董事会成员××人、经理层××人(其中××人为董事会成员)、监事会主席 1 人。集团本部内设党委办公室、宣传部、组织部和纪检监察室，负责日常党务工作开展，共有包含子公司在内的专兼职党务干部××名。××××年集团党委被评为××××××(党组织和个人受表彰情况)。
二、××××年以来主要工作 ××××年以来，××××深入学习党的十八大、十九大精神，以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议等系列重要讲话精神为指导，坚持党对一切工作的领导，推进全面从严治党纵深发展，发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实作用。坚持围绕主业，促进党的领导、党的建设和企业发展深度融合，贯彻落实市委各项工作部署，推动集团做强做优做大，充分发挥国有企业党的政治优势、组织优势、群众工作优势，党建工作水平得到全面提升，为企业改革发展提供了坚强的政治保障。
(一)政治建设方面
1 1..坚持把党的政治建设摆在首位
6 认真学习党的章程、十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治站位，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2 2..坚决统一思想和行动
以党的政治建设为统领，认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，落实党对国有企业领导要求，将党的领导融入到公司治理结构中，集团公司及下属子公司均将党建工作写入公司章程。
3 3..坚持落 实民主集中制度
制定《××××党委会议事规则》《××××董事会议事规则》《×××ד三重一大”议事规则》《××××总经理办公会议事规则》《××××纪委议事规则》《××××监事会议事规则》等制度，落实民主集中制，坚持党对国有企业的政治领导。
(二)思想建设方面
1 1..强化理想信念教育
加强对党的路线、方针、政策，特别是习近平总书记系列重要讲话精神的宣传学习，组织党员领导干部赴××××、××××、××××、××××等地开展理想信念教育，以“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育专题活动为契机，不断提高领导班子和干部职工队伍的思想政治水平。
2 2..狠抓×××× 责任制落实
7 强化党对宣传思想政治工作的领导，召开宣传思想工作会，安排部署年度工作;制定《××××》，抓好《××××》《××××》(企业内刊)和公司官网、微信公众号以及微信工作群宣传阵地建设;强化对领导干部和职工队伍的管理，通过日常教育提升政治意识和法纪意识，做好了移动互联网时代的××××工作。
3.严肃党内政治生活
坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、“三会一课”制度，通过健全有效的组织生活，进一步强化了集团党员干部的党员意识、党性观念和党性修养。
(三)组织建设方面
1 1..基层党组织建设逐步完善
××××年××月，成立××××党支部，××××年××月，成立××××党总支，××××年××月，成立××××党委(党组织发展情况);从××××年至今，累计发展党员××名(可简要介绍新发展党员的组成)
2.狠抓干部队伍建设
坚持党管干部原则，制定了《××××干部管理办法》，规范了干部选拔任用程序规定;对子公司领导班子及领导人员开展综合分析研判，狠抓各级领导班子队伍建设;选派优秀后备干部赴××等高校深造，扎实开展干部培养培训。通过有效举措，选拔培养了一支能够肩负××××事业发展重任的干部队伍。
3.履行国有企业社会责任，助力脱贫攻坚
在深入实地开展调研××余次的基础上，制定科学和有针对性的
8 帮扶工作方案，累计安排专项资金××余万元，×××××××，××××××××，×××××××××(扶贫工作措施和成效)。
(四)作风建设方面
1 1..强化思想教育
通过“群众路线教育实践活动”“三严三实”“不忘初心、牢记使命”等主题教育开展，以教育引导思想，强化党员领导干部严格落实中央八项规定、省委十项规定和市委七项规定的自觉性。
2.强化制度建设
制定出台《××××贯彻落实中央八项规定实施细则》《××××××》《××××领导人员履职待遇》《×××ד三公”经费管理制度》等制度，以制度约束行为，促进作风建设常态化、长效化。
3.强化示范引领
领导干部不搞特权、带头反对“四风”，班子成员办公用房对照国有企业领导人员履职待遇标准，均未超标;除主要负责人配备公务用车外，其余班子成员均未配备公务用车;不存在违反规定开展公务接待情况。
4.强化案件查处
加大对违反作风建设规定行为的查处力度，××年来，累计处理了××名违反中央八项规定的党员干部，起到了良好的警示作用。
(五)纪律建设情况
多年以来，班子成员严守政治纪律和政治规矩，认真落实《关于党内政治生活的若干准则》和习近平总书记“五个必须、五个决
9 不允许”要求，坚决做到“两个维护”;执行民主集中制，不搞“一言堂”;按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，报告个人事项。
(六)反腐倡廉情况
1.注重廉洁教育
以廉政谈话、签订廉政承诺书、邀请市纪委开展“慎触八项规定的红线，绷紧讲纪律守规矩的弦”专题讲座等形式，加强廉洁从业教育。
2.注重风险防控
扎实开展廉政风险防控工作，排查风险防控点，针对薄弱环节，完善《××××》《××××》《××××》等××余项制度措施。
3.注重“一岗双责”落实
领导班子成员带头履行“一岗双责”，狠抓分管部门和业务领域的党风廉政建设工作落实。
4.注重监督提醒
加强对大型物资采购、重点工程项目招标、干部选拔任用等重大事项的监督，及时处理信访举报，在调查核实的基础上，对相关责任人根据违纪轻重开展提醒谈话、诫勉谈话。
(七)巡视整改情况
根据××《关于印发<××××落实中央第××巡视组反馈意见问题整改方案>的通知》要求，集团对××××方面存在的问题进行了梳理自查，查找出四个方面的问题：××××××××××，截至目前，以上问题
10 均得到有效整改落实(中央、省巡视反馈问题整改措施和成效)。
(八)
工会工作情况
为充分发扬民主管理，落实以职代会为形式的民主管理制度，××××年××月，工会正式成立。近年来，涉及职工切身利益的劳动合同、薪酬福利、晋升制度等方面的制度均提交职代会审议，充分保障了职工的民主决策权。同时，通过组织开展××××、××××、××××等工会活动，增强了职工对××××的归属感和凝聚力。
(九)党建引领企业发展情况
集团党委充分发挥 “把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，坚持在党建引领企业改革发展上下功夫，为推动集团改革发展提供坚强政治保证。截至××××年底，××××总资产规模达××××亿元，净资产××××亿元，资产负债率为××××%(经营数据)。
1.明确了“×××× ”发展战略
(集团战略介绍)
2.完善了公司治理结构
(公司治理结构介绍)
3 3..培育了由战斗力的人才队伍
(人才队伍建设介绍)
4.完成了市委政府重点工作任务
(重点工作任务完成情况介绍)
11 第二部分 存在的问题和原因分析 多年来，坚持党的领导和加强党的建设工作有力地推动了××××的快速发展，但是，对照十八大、十九大精神和省委××届××次全会精神，特别是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和市委××届××次全会的决策部署，全面推进集团公司“××”发展战略实施，还存在诸多问题，这些问题在企业成立发展初期表现得相对突出和严重，随着近几年党建工作力度的加大，部分问题已得到整改、部分问题正处在整改过程中。但是在加强党的领导、加强党的建设和贯彻落实党中央、省市决策部署方面仍然存在一些比较突出的问题。
一、党的政治建设方面 (一)政治站位不够高
虽然领导班子具有“四个意识”，做到了“两个维护”，但是政治站位不够高，主要体现在党委中心组理论学习制度执行效果不理想。如学习深度不够，在开展中心组理论学习中，很多时候安排一名班子成员领学，把准备的学习资料通读一遍，有时只读文中的重要部分，就学习内容开展讨论的次数不多，没有把所学知识内化于心;又如学习的计划性和内容选择的针对性不强，只在每年党建工作要点中作出总体的学习安排，没有制定具体的学习计划;在内容的选择上，从集团班子知识结构、主要业务发展需要等方面考虑不够，较少结合×××ד××××”具体经营发展目标、存在的问题等内
12 容开展专题研讨;再如在实际工作中，大部分班子成员还是习惯于凭经验，并没有让所学的知识变为解决问题的办法，学用结合效果不理想。同时，个别班子成员对中心组理论学习重视程度不够，存在个人中心组学习记录不规范，没有形成系统完善的学习记录，有质量的调研报告较少。
(二)民主集中制坚持不彻底
一是重大事项决策方面，在上级党委规定不允许以党政联席会代替前置研究的情况下，虽然制定了议事规则，但前置研究仍存在以党政联席会、董事会代替党委会进行决策的情况，不符合“三重一大”决策前置研究规定要求。
二是在议事决策过程中，一定程度存在先入为主的情况，党委书记、董事长末位表态要求落实不够好。
三是子公司有关落实民主集中制的配套制度也还未建立。
二、党的思想建设方面 (一)对党建 工作重视不够
领导班子对习近平总书记有关加强国有企业党的领导和党的建设讲话精神理解深度不够，对国有企业党建工作认识出现偏差，偏重于经济指标，认为经济搞上去了、企业发展了就是贯彻落实了党的大政方针，因此存在抓党建工作的高度不够。
(二)责任意识还不够强
部分班子成员，在主观上存在“等、靠”思想，对落实“两个责任”、履行第一责任人职责和“一岗双责”存在畏难情绪，有时存
13 在满足于落实上级党组织工作安排，结合集团实际创造性开展工作的主动性和积极性不够，作为一名党员领导干部的责任担当精神还需进一步增强。
(三)部分班子 成员“一盘棋”思想不够
存在本位主义思想，认为只要管好自己的分管领域就可以了，对与自己分管工作关系不紧密的工作，主动出谋划策不多，精力和时间投入较少，如脱贫攻坚帮扶工作，部分领导到帮扶村调研较少，没有形成良好的工作合力。
(四)××××责任制落实不到位
由于对××××的理解深度不够，满足于和其他党建工作一并部署，信息发布、舆情管理、责任追究等相关的管理制度建设滞后，工作体系不健全。
三、党的组织建设方面 (一)基层党组织建设方面 1 1..党支部换届选举存在滞后情况 2 2..组织生活制度执行不到位 (三会一课等方面执行方面存在的不足)。
3 3..团组织作用发挥有待提高。
(二)选人用人方面 一是由于对干部管理规范化认识不够，重视不够，导致干部管理制度体系尚不健全。如××××××。
二是在集团部门领导干部和下属单位班子建设上存在着工作
14 滞后问题。××××××××(干部配备不及时问题距离)。
三是市场化选聘职业经理人制度建设滞后。
四是干部选任制度建设还不够完善。
四、党的作风建设方面 (一)形式主义未彻底根除
对于一些与经营业绩关系不紧密的工作安排，一定程度存在以会议落实会议、以文件落实文件情况;对一些可以通过口头或者网络通知的会议或者事项，仍然采取下发文件的方式，精简文件会议还有很大上升空间。
(二)浪费现象依然存在 主要表现在部分职工节约意识不强，在用电、用纸、就餐等方面存在一定程度的浪费现象。同时，对厉行节约的宣传教育和监督检查力度不够大。
(三)存在学风漂浮倾向
由于思想认识不到位，个别班子成员对中心组理论学习重视程度不够，开展个人自学的主动性不高。还有部分干部职工只重视业务知识学习，对思想政治学习不重视、不积极参加。
(四)抓工作落实方面存在不足
个别班子成员遇到困难，缺乏“啃硬骨头”的勇气和魄力，导致工作落实效果不理想。
五、党的纪律建设方面 (一)三会一课制度落实不够到位
15 没有按照要求及时召开党员大会、支委会和党小组会，本应通过三会组织开展的学习教育等内容，以党员数量相对较少为由，并入到党总支会或中心组理论学习中，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够理想。
(二)双重组织生活会制度执行不到位
××××年以前，没有严格落实党员领导干部过双重组织生活会制度。
(三)个人事项报告制度执行存在差距 如集团公司××名班子成员因对个人事项报告制度理解不到位，导致填报不规范(目前已按照组织部门的要求予以纠正)。
(四)个别下属单位领导班子成员规矩意识不强 如××××，××××(举例说明)。
六、党风廉政建设方面 (一)纪委监督作用发挥有待提高 (二)党风廉政建设相关制度不健全 七、落实巡视整改方面 ××××(存在问题)。
八、工会工作方面 存在工会工作不规范。如还未建立职工代表选举制度、提案管理制度等职代会相关制度，一段时期内较少召开职代会，且会议召开流程也存在不规范问题。
九、落实决策部署方面
16 (一)政治站位不高
存在对××××在全市经济发展大局中的作用认识不到位问题。多年来，领导班子在思想上把××××作为一个单纯的国有经济主体来看待，偏重于资产运行质量和盈利能力，没有很好地从全市经济发展大局角度深入思考，对于一些融资规模大、难度大、见效慢的项目，在主观上存在畏难情绪，导致××××对全市经济社会发展的贡献度有待提升。
(二)
产业发展不均衡
从××××总体规模结构来看，存在产业发展不均衡问题。××××(简要描述)。
第三部分 整改措施和思路 针对以上自查出的问题，以及巡察组后期反馈的问题，集团都将认真对待、主动认领，并深挖问题根源，切实采取有效措施，确保所有问题整改到位。
一、进一步加强学习，强化四个意识 严格落实中心组理论学习、三会一课制度，加强对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党战略部署、市委七届五次全会精神、党纪党规等内容的学习，力求学懂、学深、学透。更加自觉地树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，更加自觉地做到“两个维护”，更加自觉地把党中央、省委和市委的各项重大决
17 策部署落到实处。
二、进一步加强党对国有企业的领导 以制度建设和制度执行为手段，发挥党委领导核心和政治核心作用。
(一)坚持和发扬民主集中制
按照《××××××××》《××××××××》为要求，严格落实“三重一大”决策制度。
(二)坚持党管干部原则
以干部培养、选拔、考核等制度为准则，严格落实党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。
(三)狠抓基层党建工作落实
以《国有企业基层党组织工作条例》为指引，加强对基层党组织落实党建工作制度的指导、监督和考核。
(四)狠抓××××责任制的落实
把宣传党的方针政策、先进人物事迹等与企业文化建设相融合，拓宽宣传渠道和载体，树立正确的舆论导向，建立健全舆情引导、应急处理和责任追究相关制度。
三、进一步加强国有企业党的建设 一是积极主动抓好领导班子建设
二是指导子公司做好基层党组织建设
三 是建立健全党建工作制度体系
18 四、狠抓党风廉政建设责任制落实 一是持续开展党风廉政教育，通过三会一课、中心组理论学习、警示教育等方式，系统开展廉洁从业教育，落实好谈话制度、责任书签订制度和“一岗双责”制度，提升规矩意识、纪律意识和责任意识。
二是以制度建设和执行为手段，规范权力运行，对重点环节和领域做好风险防控。
三是加强监督和案件查处、责任追究力度，履行纪委监督责任，重点对“三重一大”决策、工程招投标、投融资等进行监督，切实做到有举必纠、有案必查、有腐必反。
四是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进作风建设常态化、长效化。严格落实中央八项规定，领导干部带头下沉到基层调查研究，加大督察督办工作力度，狠抓工作落实，提高工作实效。大力开展厉行节约活动，降低运行费用开支，继续发扬艰苦奋斗的优良作风。
第五篇：XX村迎接镇党委巡察组巡察支部工作的表态发言
迎接镇党委第X巡察组巡察XX村党支部工
作的表态发言
各位领导、各位同志：
这次巡察工作我们一定按照巡察组的要求，扎扎实实的配合做好有关工作，现在我代表XX村党支部班子作如下表态发言：
一、端正思想，充分认识巡察工作的意义。开展巡察工作是中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。这次巡察工作是镇党委对XX村两委领导班子和干部队伍的一次实地考察。这不仅是对我们各项工作的一次全面检阅，更是对我们XX村党支部工作的促进和鞭策，必将有力推动我村党风廉政以及其他各项建设。这次巡察组到XX村开展工作，必将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变工作作风，有助于我们正视存在的问题，促进我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要本着对党和XX村高度负责的态度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察工作作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。
二、积极配合，确保巡察工作的顺利展开。开展巡查工作是一件具有很强政治性和纪律性的事务。因此，积极配合镇党委巡察组开展好巡察工作，是对我们各项意识的一次重要检验。配合巡察组做好巡察检查，是我们的政治责任和应尽义务，这次巡察涉及面广，任务繁重，我村将上下一致保持着高度的重视，进行妥善的安排，为巡察组开展巡察工作提供有力保障、创造良好环境，确保巡察组工作顺利进行。我本人作为XX村党支部主要负责人，必将以身作则，以积极主动的态度，带头学习领会中央、省、市、区、镇党委关于巡察工作的重要精神，坚决遵循巡察组的要求，服从巡察组的安排，带头查找两委班子所存在的各项问题，实事求是地反映XX村党支部的情况，确保巡察组了解到的是真实情况，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员也将切实提高认识，认真查找在自己负责领域存在的问题，主动配合巡察组开展工作。
三、接受建议，保证每个问题点得到妥善整改。我们XX村的党员干部会把巡察工作看成是一次加强党性教育、正视存在问题、转变工作作风的难得机会。而巡察工作的最终成效，是体现在整改落实上。凡是本次巡察出的问题，都要即知即改，深刻剖析，绝不敷衍;凡是巡察组提出的建议，都要虚心接受，及时吸纳，把建议体现在具体行动上，绝不回避;凡是涉及违纪违法的案件，都要认真查实，严肃问责，绝不姑息。对不能一时整改的问题，我们将建立问题清单、落实责任主体，确立整改期限，定期跟进进度，务必做到件件有着落、事事有回音，确保巡察工作的时效性与实效性，而不是一次走过场。
我们将把这次巡察工作与当前XX村两委会的各项工作结合起来，以崭新的精神面貌和务实的工作作风，投入到XX村的建设事业中。以这次巡察工作为契机，全面加强XX村党支部领导干部与成员的思想、组织、作风和制度建设，努力推动XX村各项工作迈上发展新台阶。
谢谢大家!