第一篇：职工岗前培训讲话
新职工岗前培训班上的讲话
同志们：
今天把大家召集到一起，举办新职工岗前培训，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行社区卫生服务的有关知识的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。首先我代表班子及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎!同时也希望你们来到新环境，快速适应新岗位，不断学习新技能。我提三点希望：
一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分贵贱。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和 1
病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复;措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经建立了一套完整的，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。
你们承载着希望，也已扬帆起航。我衷心希望你们能迅速转换角色进入状态，与中心全体工作人员齐心协力，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!谢谢大家。
2010年11月4日
第二篇：职工代表培训开班讲话
在延长油田职工代表培训班上的讲话提纲
各位代表，同志们：
今天油田公司职工代表培训班在安塞石油宾馆正式开班了。举办本次培训班的目的，就是为了贯彻落实油田公司三届一次职代会和2016年工会工作会精神，进一步提高新一届职工代表政策理论水平，增强参政议政能力，为推动油田公司转型升级和谐发展做出更大贡献。为了高质量地办好这次培训班，公司工会特别邀请了北京大学、清华大学EMBA客座教授夏国维老师，夏老师具有军队经历和丰富的国企工会管理经验，同时还特别邀请了西安交通大学特聘教授、陕西省委党校、西北大学、曲江人才交流中心等多家高校机构的管理咨询顾问王强老师为我们授课。在此，我代表公司工会，对本次前来参加培训的各位职工代表表示热烈的欢迎!对即将为我们授业解惑的两位老师表示衷心的感谢!
当前，正值油田深化改革，全力打好上半年生产经营攻坚战的关键时期，各项工作任务十分繁重。在这种形势下，坚持把大家组织到一起来，进行脱产式的集中培训，就是想让大家抛开日常事务，静下心来、集中精力、认真学习，这也充分体现了油田公司工会对提高新一届职工代表素质的高度重视和殷切期望。希望大家珍惜机会，用心学习、用心思考，确保实现这次培训取得实效。借此机会，我简单讲以下三个方面的意见。
1
一、充分认识举办这次培训班的重要性和必要性
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对工人阶级和工会工作提出了许多新思想、新观点、新论断。总书记两次发表重要讲话，强调我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会必须抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，做好新形势下工会工作和企业民主管理工作，不断焕发生机和活力。
职工代表大会制度是企业做好民主管理的主渠道，是工会工作的重要组成部分。职工代表是职工代表大会的主体。加强职工代表培训工作，是提高职工代表参政议政能力，促进企业民主政治建设的基础工作;是践行党的群众路线，贯彻全心全意依靠工人指导方针的客观要求;是发展基层民主，职工群众直接行使民主权利，依法参与管理的重要保证;是保障企业改革、发展、稳定，增强企业核心竞争力的重要途径。
当前，我们正处于爬坡过坎，转型发展的关键时期。受国际经济大环境影响，原油市场持续低位震荡，企业经营压力巨大。在此形势下，油田公司接连出台了一系列渡危求进、转型发展的重要举措，取得了较好效果。长远看，集团及油田经济结构调整的步伐将加快推进，职工队伍的规模、结构、劳动方式、思想观念也会随之更加多元多样。这些新形势、新特点、新任务、新变化，对工会工作提出了新的挑战，对新当选的各级职工代表提出了新的要求。在这种形势下，举办职工代表培训班，成为一项重
2 要而紧迫的任务。可以说，举办这次培训班是工会工作和民主管理适应形势发展的客观要求，是提高工会干部和职工代表素质的现实需要，是工会工作实现转型创新的具体措施。
二、明确职责，积极作为，切实发挥好职工代表作用 职工代表是由职工民主选举产生的，代表广大职工行使民主管理权利，肩负着广大职工的期望和重托，具有鲜明的代表性、先进性。当职工代表是一份光荣、一份信任，更是一种使命、一种责任。职工代表要认真学习有关法律法规，提高政策水平，搞好调查研究，掌握民情民意，要敢于替广大职工说话，敢于维护职工的合法权益，在维护和协调中促进企业改革发展和谐稳定。
一是要在创新进取中展现新作为。创新是企业发展的源泉，也是推动工会工作和民主管理健康发展的强大动力。随着油田生产经营的发展变化，工会工作和民主管理对象、领域、内容、方式和环境也发生很大变化，这对工会组织和职工代表不仅提出了新要求、新挑战，也提供了新舞台，带来了新机遇。各级职工代表要牢牢把握新时期民主管理的基本特点、发展规律，探索顺应形势发展、体现时代要求、服务发展全局、满足职工需求的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段，推动民主管理制度创新发展，在创新实践中开创新局面，焕发新活力。
二是要在融入大局中呈现新举措。工会工作要融入中心、融入大局才会有新作为，职工代表也要融入中心、融入大局，才会有新举措。今年以来，油田以深化改革推动蜕变发展，可以说我
3 们当前的关键是改革，大局也是改革。各级职工代表要深化认识，放眼全局，把眼睛盯在推动改革上，把行动体现在促进发展上。今年我们计划在下半年继续开展职工代表巡视工作，同时，按照集团公司安排我们要对新当选的职工代表进行述职考核，希望在座的各位代表能够高度重视，以切实有为的行动和成绩架起职工与工会、职工与企业之间的桥梁，在融入大局中发挥作用、在服务群众中体现作为、在认真履责中创出佳绩。
三是要在务求实效中体现新作风。一是要转变工作思路。要紧紧围绕集团、油田职代会精神，深入调查研究，摸实情，说实话，献良策。二是要转变工作重心。要把工作重心放到职工群众普遍关注的改革改制、安全生产、项目建设、权益维护、党建文化等方面，重心下移，深入一线，把职工群众中蕴藏的智慧挖掘到企业改革发展中来，为油田渡难关增活力、添动力。三是要转变工作方法。要积极适应油田形势变化和职工需求多样化、层次化的特点，以开放的心态开展工作，从自我循环的封闭状态转变为多联系、多沟通、多参与的开放式管理。四是工作作风的转变。要在落实上下功夫，特别要在吃透上情、了解外情、掌握下情的基础上和前提下抓好落实。力争做到工作在一线服务，教育在一线普及，任务在一线落实，情感在一线培养，成效在一线检验，形象在一线树立，和谐在一线形成。
三、珍惜机会，端正态度，确保学习培训的质量和效果
4 一要端正学风，增强学习自觉性。做好新形势下的民主管理，不仅要有热情、有感情、有责任心，还要有素质、有能力、有水平。希望大家进一步强化学习意识，把这次学习培训当作“充电”和“加油”的重要机会，提高思想政治素质，增强做好民主管理的能力水平，更好地履行好自身的工作职责。
二要学以致用，提高学习实效性。学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。各位代表要紧密结合自身思想实际和工作实际，边学习、边思考、边创新，在相互学习，相互交流中，使自己思想认识上有新飞跃、理论素质上有新跨越、工作能力上有新的提升。
三要严于律己，加强学习纪律性。这次培训班人员多、时间紧、任务重。希望大家自觉遵守培训班的有关规定，服从培训班的安排和管理，严格遵守培训班的作息时间和课堂纪律，认真做好笔记，不迟到、不早退，集中精力，心无旁笃，充分展示职工代表的良好形象。
最后，祝本次培训班圆满成功!祝大家学习进步，精神愉快，在各自工作岗位上取得更大成绩!
谢谢大家!
5
第三篇：新职工培训班上的讲话
新职工同志们：
时间过得很快，我院n年新职工上岗前培训班马上就要结束了。在短短的几天的时间里，大家回顾了我们医院的发展历史，了解了医院改革发展的经历;认真学习了《医疗规章制度》、《执业医师法》，接受了《医德医风和文明规范服务教育》、《安全防火教育》等多方面知识的培训学习。今天上午还进行了医德宣
分重视这次培训活动，院领导率领机关职能部门的科长主任，专门挤出时间来和大家见面、讲课。同时，在座各位新同志的学习态度端正，遵守纪律情况良好，大家都自觉的把这次培训当作提高自身素质的一次难得的机会来对待，体现了良好的精神面貌和严谨的学习态度。所以说这次培训班是上下重视，自觉性高。
二是联系实际，针对性强。在两天的培训中，其内容都是与大家即将进行工作的岗位是紧密相联的。我们在座的新同志，即将从事临床医疗工作的新同志总是盼望能尽早成为一名合格的住院医师，那就需要了解专业培训、进修、继续教育等方面的知识;有的就要走上护理岗位，首先就要了解护理工作的管理规定;所以说这次培训班内容紧密联系实际，针对性非常强。
同志们，学无止境。这次培训班虽然就要结束了，但是，大家在新单位、新岗位的工作、学习才刚刚开始。今天我在这里给大家作培训总结，希望大家把我的总结报告看作是在新单位、新岗位开展继续学习的再动员。大家在新的岗位上一定要虚心求教，刻苦钻研技术，脚踏实地，在学习中工作，在工作中学习，在工作中提高，在提高中工作。在不断提高自身业务素质的同时，更要注重不断提高自己的思想素质和道德修养。
2同志们：
今天把大家召集到一起，举办毕业生岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行精神医学知识的初步培训。
这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎!
展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。
大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和-谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
第四篇：在职工代表培训班上的讲话
尊敬的各位职工代表：
下午好!今天我们在这里举办**公司首期职工代表培训班，并有幸邀请到**总工会党组成员、副主席**同志为大家讲课，我仅代表公司工会和全体会员对李主席莅临表示衷心的感谢!(鼓掌)
工会是我们党领导下的工人阶级的群众组织，是维护员工合法权益、开展自我教育、促进企业发展、维护安定和谐的重要载体。**公司工会成立来，公司工会紧紧围绕公司中心工作，充分调动和激发广大职工的积极性、创造性，为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，起到了很好的效果。但由于公司现场工作生活环境比较艰苦，员工来**和***等单位，公司效益也不理想，员工心理波动还是比较大，这就对工会工作提出更多更高的要求。
面对新形势、新任务，如何为公司当好参谋，为职工多办实事，进而提升工会四大职能上台阶就成为我们在座各位都应该思考的问题，因为你们是光荣而神圣的职工代表，你们来自公司各个部门，你们最能反映最普遍的职工心声。
在我多年的工会工作中，我深刻体会到，以职工代表大会为基本形式的民主管理是工会工作永恒的主题，是企业和谐发展、员工和谐工作的基石，公司工会在民主管理方面做了大量有效地 1
工作，比如每年一届的会员代表大会，大会前进行职工代表提案征集和合理化建议征集，今年我们还进行了换届选举，工会代表全体职工与公司进行了工资集体协商，并签订了工资集体协商协议等等，但这还远远不够，还没有能全面体现“依靠职工办企业，办好企业为职工”的宗旨。我们必须拓宽民主管理的方法和途径，不断提高职代会质量，充分调动发挥职工群众的积极性、创造性和聪明才智，只有这样才能建立和谐企业，推动企业做大做强做优。
同志们，这次培训班的时间虽然不长，希望大家共同珍惜这次机会，争取在较短的时间内，促使自己的知识结构有一个新的变化，思想认识有一个新的飞跃，综合素质有一个新的改善，工作能力有一个新的提升。我在这里提四点要求和希望。一是希望大家珍惜为期不长的培训时间，端正学风，保持良好的精神状态;二是要理论联系实际，善于思考和总结，不断提高工作水平;三是要严格要求，遵守学习纪律，把大家集中起来学习很不容易，要珍惜机会，认真学习;四要树立终身学习的理念，把学习作为一种责任，作为一种追求，作为一种境界，融入工作，融入生活。
最后，让我们再次用热闹的掌声感谢**总工会的大力支持和**主席的莅临。(鼓掌)
下面，请李主席为我们讲课。
第五篇：医院院长在新职工岗前培训班上的讲话
爱院如家 爱岗敬业
努力成为一名合格的医院职工
--院长在新职工岗前培训班上的讲话
同志们：
今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!
首先，向大家介绍医院基本概况。**医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探索追求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地，担负着**市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。
医院占地面积60亩，建筑面积12万m，现拥有总资产6.88亿元，固定资产3.19亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人4.5万人次，手术1.2万人次。今年上半年门 1 2
诊量34.8万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射介入手术720例，心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今天参加培训的在座的同学们，在岗职工规模将达到1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊津贴，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人才。
医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个(血液内科)，市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科)，优质护理服务示范科室16个。
为全面提高医疗工作质量，医院采取多种方式更新和增加医疗设备，现拥有64排螺旋CT、1.5T超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安Clinac23EX15兆电子直线加速器、X线刀、瑞士罗氏PP全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型C臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上了高科技的翅膀。
医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展的冠状动脉造影
成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术
(ERCP)、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共获得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖
1项，二等奖23项，三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专著13部。
医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大群众服务。
其次，是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要发展目标：医院扩建，按照三甲医院标准，在**老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米，开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入省级重点学科行列;五年内年门诊量达到100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次，医院年业务收入突破10亿元，进入全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求，整体提升**卫生事业水平，为**人民群众的身体健康保驾护航，初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五”期间，在**东区征地1000亩，再建设2000张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。
最后，对大家提几点希望。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。
一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。
医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏，我们的医院才有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――新综合病房大楼已投入使用，“十二五”发展规划和远景规划宏伟蓝图已制定，医院将进入快速发展的时期，就医环境将会越来越好。可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让
他们感受到家一般的温暖。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。 大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。
我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复;措施不当，反而加重疾病、损害健康。
所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经修订了一套完整的《规章制度》，装订成册后发给大家，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。
当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在未来的工作中，以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!
谢谢大家。