第一篇：山西煤炭运销集团
山西煤炭运销集团
山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司
职业危害防治工作情况汇报
后安煤炭有限公司职业危害防治工作情况汇报
山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司位于山西省朔州市平鲁区东南14.5km处的王高登村南，行政区划隶属平鲁区陶村管辖，于平陶路，元元公路相接距大运高速公路朔州支线15km,交通条件便利。
根据省政府晋改办发【2009】100号《关于集中办理兼并重组整合煤矿证照变更和简化项目审批程序有关问题的通知》和关于进一步明确煤矿安全监管责任的通知》(晋政办发【2010】8号)及山西省煤炭工业厅晋煤规发【2010】177号《关于加快兼并重组整合矿井地质报告和初步设计编制审批等工作的通知》，山西省煤矿整合工作领导组办公室晋煤重组办发【2009】81号文《关于朔州平鲁区森泰煤业有限公司等四处煤矿企业重组整合方案的批复》原朔州平鲁区后安煤炭有限公司为单独保留煤矿，重组后核准名称为山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司，井田地处朔南煤田北部，井田面积为4.8336km2,批准开采4#--11#煤层，2009年11月20日山西省国土资源厅为该矿颁发采矿许可证，矿井生产能力由120万t/a提升到180万t/a，净增能力60万吨/年。矿井地质储量16442万t，可采储量6154万t，服务年限24.45年。
自项目试运转以来，各项防护设施与主体设备同时运行，达到设计生产能力。
我矿认真贯彻《中华人民共和国职业危害防治法》，坚持以人为本，防治结合的工作方针。山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司为保障从业人员身心健康，严格预防职业危害事故的发生，主要从事了以下工作：
一、 完善组织机构，全面开展职业危害防治工作
在历史发展的今天，职业危害防治越来越受到国家及企业的重视，为了突出“科学发展，以人为本”的核心，后安煤炭有限公司依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》、《安全生产许可证条例》等法律、法规的有关规定，按照“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，结合我矿实际情况，成立了以矿主要领导为核心的职业危害防治工作领导组。把职业危害防治列为安全工作重点之一，按照抓生产必须抓职业危害防治的原则，把职业危害防治工作列入公司发展规划和工作计划。并在每月的安全例会通报职业危害防治开展的情况，解决存在的问题。
二、 加强制度管理，全面提升职业危害防治水平
为了进一步规范和加强我矿各个不同作业场所职业卫生管理，有效控制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作的总体要求，我矿出台了《后安煤炭有限公司作业场所职业卫生防治工作实施细则》，并建立了《职业健康安全管理体系》、《本质安全矿井建设体系》和《职业危害奖惩制度》，严格进行实施。通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事件的发生。特别是本安体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合，把对资源可持续开发、环境保护、依法保护从业人员安全与健康的理念融入到安全管理制度中，扩大了安全管理的内涵，为煤矿企业提供了以人为本、关注煤矿文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新安全管理方法。并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚。进一步推进了我矿对职业危害防治工作的开展。
为确保一旦发生急性职业危害事故，能做到行动迅速，救治及时，把灾害降到最低限度，我矿根据实际，制定了《急性职业危害事故应急救援预案》，并进行了熟悉演练。
三、 加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质
宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络。鉴于此，我矿对全体员工开展了职业卫生专项培训，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传;二是每周二组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平;三是注重新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，截至目前，我矿以对全体员工心进行了职业卫生培训;四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班;五是建立了员工健康教育培训档案，做为每名员工的培训学习依据。六是对我矿存在的职业危害现状全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危险因素。
四、 加强个体防护，确保员工身心健康
由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我矿根据实际情况，为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉、防噪耳塞，定期发放口罩和及时更换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治。并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由供应科建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由供应科严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求的防护用品，由安全科对员工现场劳动防护用品使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入进人员管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员一律禁止入进。
五、 加强现场监测，创造良好的工作环境
为了防治现场粉尘及其它职业危害因素对作业人员的危害，我们建立了《矿井粉尘职业危害防治措施》及《急性职业危害事故应急救援预案》等管理规定。
一是加强监测监控设施的完善。为了控制作业环境中的粉尘、一氧化碳和瓦斯气体等对人体的危害，我们引进了监控系统、束管监测系统，并进行了合理布置，对井下各区域进行连续监控，发现问题及时采取措施。
二是加强现场监督检查。由监控部门对设备仪器进行定期调校，达到了监控有效、准确;由通风科认真进行现场检查。每旬对各扬尘点进行一次全面检查，针对发现的问题，及时提出整改措施并下达整改通知书，并对提出的问题专门组织人力、物力进行全面整改。
三是每月进行一次职业危害专项安全大检查，并对查出的问题及时要求整改，按日进行复查，确保隐患及时消除。
四是对重大危险源进行适时评价，制定治理措施和改进方法，确保安全工作的有序、健康发展。
六、 创新管理机制，完美综合防尘体系建设
1、 加强领导，健全机构。
建立职业危害防治中心，矿长为第一责任人，要求生产、通 风、安全、卫生、工会等有关部门负责人员参加，并下设办公室处理日常工作。各级领导小组切实把防尘工作作为搞好安全生产的重要内容来抓，研究制定防尘规划和措施，及时解决存在的问题，有效地推动了安全工作的健康发展。
2、创新管理，综合防尘。
1、是建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表表对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘;
2、是按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并对使用情况进行跟踪落实;
3、是加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行湿式打眼、放炮喷雾、开机开水等管理制度。各进回风巷道、采掘工作面安装了净化水幕，有效的降低了割煤时粉尘浓度。目前，全矿井共安设净化水幕48道，转载点洒水20处，防尘设施全部能正常、有效运行。
4、聘请专家对我矿各项设施进行专项检查，对提出的整改意见专门组织人力、物力进行了全面整改。
七、加强全员监护，普及职业健康检查
为了实施“以人为本，和谐发展”战略，我矿接尘人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗。同时，由职业危害治科负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。今年，我矿在职人数712人，应体检人数597人，实际体检人数597人，接触职业危害的职工已全部进行了体检，受检率达100%。充分显分了我矿在职业病防治方面走上了良性发展的轨道。
尽管我们在职业危害防治方面做了一些工作，但是我们也清醒地认识到，后安煤炭有限公司职业危害防治工作经验尚且不足，仍需我们认真地学习总结和不懈努力，以使我矿在职业危害防治工作取得更大成绩。
后安煤业有限公司
2011年11月
第二篇：山西煤炭运销集团
关于古交世纪金鑫煤业有限公司 成立矿井建设管理机构的通知
金鑫煤业个部门、科室：
为了明确各部门的矿井建设管理责任，确保矿井建设管理的顺利完成。经矿为了适应矿井建设管理的需求，进一步明确和落实各级管理务会研究决定成立世纪金鑫矿井建设管理机构。
一、指导思想
紧密围绕集团公司和能源投资有限公司发展目标，以科学合理的机构设置和人员配置，建立“统一规范、精干高效、运转协调”的运行机制，为我矿持续健康发展提供有力的保证。
二、基本原则
(一)遵照《公司法》及公司《章程》的规定，规范领导组及其成员的行为，保证我矿组织机构的透明度，保证管理程序清晰。
(二)根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等煤炭领域法律、法规、规章及规范性文件的要求，参照《山西煤销集团煤炭安全生产管理系统机构编制管理暂行办法》，制定专业化、制度化的岗位职责体系，保证矿领导及其他各级员工责权明确。
(三)依据精简、效率的原则，设立协调配合、流程规范的内部组织机构，保证执行程序通畅高效。
(四)根据公司经营管理实践，不断改进、完善包括职能分工、岗位职责、专业管理制度或工作流程、安全管理等管理制度，保证全体员工在工作当中按照管理制度的要求统一行动。
三、组织机构
根据我矿基本建设管理的需要，成立基本建设管理领导组：
(一)领导组
组
长 ：闫建军
常务副组长：杨宝生
副 组 长 ：李志强
耿建社
王世杰
康立军
吕华华
成
员
：董引恩
贠全池
雷二狗
杜文杰
杨果龙
成孝仁
丁小兵
许跃龙
基本建设领导组下设办公室，办公室设在生产技术科，电话：5865067—6819，联系人： 成孝仁
(二)领导组职责
矿领导组组长全面领导公司基本建设工作，对全矿基本建设工作负总责;常务副组长负责处理矿日常基建事务;副组长负责分管单位和业务部门负责范围内的基本建设工作;成员是本单位(部门)基本建设工作的第一负责人。
(三)负责分工及具体安排
(1)总工程师负责全矿的技术工作;安全副矿长负责对全矿基本建设安全工作的开展情况进行监督检查;机电副矿长全面负责矿地面、井下机电建筑设施的基建工作，以及井下、地面的供电工作;各业务部门对所辖范围和风管系统的基本建设工作负业务保安责任。
(2)机电科负责全矿高底压供电设备、设施等机电方面进行检修和维护工作，保证我矿机电工作的安全可靠、运行稳定可靠。具体负责人：机电科长。
(3)生产技术科负责井下矿建工程的规划和施工、日常管理。具体负责人：生产技术科长
(4)通风科负责井下通风系统工程的规划和施工、日常管理。具体负责人：通风科长。
(5)基建科负责全矿基本建设的全面管理。包括：工程施工。安全、质量、进度、预结算。具体负责人：基建科长。
(6)安全科负责对全矿基本建设安全工作的开展情况进行监督检查。具体负责人：安监科长。 (7)调度室负责矿井日常安全生产的调度指挥、协调工作。具体负责人：调度主任。
(8)地测科负责矿井的地测测量及水文地测报告
参照《山西煤销集团煤炭安全生产管理系统机构编制管理暂行办法》，并结合矿实际情况，矿设置十三个职能部门。分别为：
1、 生产技术科;
2、 调度室;
3 安监科;
4 机电科;
5一通三防科;
6 地测科。
二零一二年四月十二日
第三篇：山西煤炭运销集团大同浑源有限公司
关于开展党的群众路线教育实践活动的调研报告
县群众路线教育实践活动办公室：
为深入贯彻党的十八大群众路线的重要部署，按照县委《关于开展党的群众路线教育实践活动的通知》相关要求，我公司从2014年3月开始深入营业站一线，通过个别访谈、座谈交流和问卷调查相结合的方式开展调研活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，现将有关情况报告如下：
1、群众最需要、最现实、最迫切解决的问题：
a、深入基层，主动服务
b、关注弱势群体
2、群众反映最强烈、最集中的“四风”问题：
a、领导深入基层不够
b、满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬。
3、群众对开展教育实践活动的建议、意见
a、多深入基层，了解实际问题
b、多联系群众
4、群众对加快全县改革发展的建议、意见
a、不断优化发展环境
b、制定切合实际的政策
5、群众对党员干部改进作风、联系服务群众的建议意见
a、发挥党员的带头作用
中共山西煤炭运销集团大同浑源有限公司总支委员会
二○一四年三月二十五日
第四篇：山西煤炭运销集团阳城惠阳煤业有限公司
二〇一二年工作计划
一、2011年完成情况：
预计截至2011年12月份底完成：
1、进尺计划：562m
2、完成工程投资：1118万元
二、2012年工作计划：
1、进尺计划：6714m
2、投资计划：14796万元
其中：
⑴矿建工程：4555万元
⑵土建工程：2814万元
⑶安装工程：1072万元
⑷设备采购：4800万元
⑸其它：1300万元
4、“六大”系统建设计划：
“六大”系统(检测监控系统、井下人员定位系统、井下紧急避险系统、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统)建设随矿井建设同步进行，做到“三同时”，即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1)、监测监控系统已安装，正在调试中。 2)、井下人员定位系统2012年12月份着手安装。
3)、矿井供水施救系统2012年5月份着手安装。 4)、供压风系统预计2012年8月份着手安装。 5)、通讯系统2012年5月份着手安装。 6)、井下紧急避险系统2012年11月份着手设计安装。
二〇一一年九月二十七日
第五篇：山西煤炭运销集团保安煤业有限公开掘巷道验收
山西煤炭运销集团保安煤业有限公司 开掘锚喷巷道质量标准实施细则及考核办法
保安煤业 二O一三年元月
保安煤业开掘锚喷巷道质量标准化实施细则及考核办法
为保证我矿开掘队组施工工程质量，提高工程质量标准化，保证作业环境安全，特制定《开掘队组工程质量标准化实施细则及考核办法》，并成立领导组、下设办公室：
领导组组长：武全珍
领导组副组长：李向革 贺家席 赵永红
领导组成员：荆长胜 冯爱兴 梁来庭 余海明 郑海青 耿巨生 办公室设在安检部;办公室主任：余海明 副主任：郭福祥
考核组成员：安检、调度、通风、机运、技术、地测、等各职能部室副职以上领导及安检部全体安检员。
附：《开掘队组工程质量标准化实施细则及考核办法》
开掘巷道工程质量标准及考核办法
一、工程质量部分
(一)巷道净宽、净高控制
1、巷道净宽偏差控制在-50~+200mm 范围内，巷道净高偏差控制在-50~+200mm范围内。
①巷道净宽偏差超过标准规定，罚款100元∕米。 ②巷道净高偏差超过标准规定，罚款100元∕米。
(二)巷道层位控制
2、①严格按照巷道设计腰线施工，其偏差不得超过规定要求。 ②腰线至底板50米范围内允许偏差±1‰，腰线至底板50米范围内偏差大于±1‰，对施工单位罚款100元∕米。 ③沿煤层底板施工巷道无专项措施不得随意留底煤，掘进巷道必须及时安装激光定位仪。
④沿煤层底板施工巷道无专项措施随意留底煤厚度大于 200mm，对施工单位罚款100元∕米。
⑤炮掘巷道开工50米、综掘巷道开工不安装激光定位仪，必须立即停止施工，并处罚施工队组500元∕次。
(三)帮顶底平整度
3、①巷道两帮与顶板、底板保持平直，两帮垂直于顶底板，两帮歪斜<±5° ，(即：巷道高度3.5m时巷帮歪斜<±0.31m)，不得出现下部“伸腿”上部“探头”，中部“鼓肚”现象，两帮伸腿、探头、鼓肚>200mm，歪斜≥5°，罚款50元∕米;
②两帮30米范围内直线度偏差不超过±200mm，两帮间距30米拉线，其直线偏差大于±200mm，罚款50元∕米。
③巷道施工按照标高掘进或贯通时必须有坡度线悬挂指示，若无坡度线或坡度线损坏，按照施工后果对地测部或施工单位进行罚款。
(四)锚杆(索)锚固力
4、①锚杆(索)锚固力、扭矩力达不到作业规程规定要求【顶锚杆锚固力不小于70KN(拉力机型号LDZ-200压力表读数21 MPa)，扭矩达到150N.m;帮锚杆锚固力为 50KN(拉力机型号LDZ-200压力表读数15MPa)，扭矩达到120N.m;锚索，φ17.8mm锚固力不小于160KN(预紧器型号MQ22-300/60压力表读数31MPa;预紧器型号YCD22/290压力表读数35 MPa)，φ21.6mm锚固力不小于250KN(预紧器型号MQ22-300/60压力表读数48MPa;预紧器型号YCD22/290压力表读数55 MPa)】，罚款100元∕根。 ②现场无检测锚杆(索)锚固力、扭矩力工具(扭矩扳手、锚杆(索)拉力试验器具)，或检测工具损坏不及时修复更换，每件罚款100元。
③不按规程要求进行拉拔试验〔巷道每施工50m 选取一组锚杆、锚索进行锚固力拉拔检查和扭矩试验，拉拔加载至设计锚固力的 90%以上为合格。抽样锚杆采用随机抽取，选取的三根锚杆不得分布在同一行或同一排，试验时拉力计必须固定牢靠，拉拔装置下方 45°范围内严禁站人;锚杆杆端直径一旦出现颈缩时应立即卸载，锚杆拉拔试验后，应及时重新拧紧螺母，如果锚杆失效，必须及时在原锚杆(索)周围 0.2 米范围内重新补打，补打的锚杆(索)锚固力必须合格〕，每次罚款500元，无拉拔试验记录，每次罚款500元。
④失效锚杆(索)不及时补打，罚款100元∕根。
(五)锚杆(索)安装
5、①锚杆(索)必须安装牢固，托盘紧贴壁面，一条边线与巷道走向一致，锚杆(索)托盘与壁面不紧贴一起，罚款 50 元∕处;托盘边线不与巷道方向平行，罚款20元∕处;
②顶帮锚杆(索)必须拉线定位，成行、成排，偏差≤±100mm;顶帮锚杆(索)不拉线定位，成行、成排，偏差>±100mm，罚款 20 元∕根;
③巷道及交叉点锚杆(索)必须按设计支护要求布置;巷道及交叉点不按设计支护要求布置锚杆(索)、钢带加强支护，每缺少一根锚杆(索)、钢带，罚款50元;连续两根以上锚杆(索)未张紧，罚款100元∕根。
(六)锚杆(索)角度
6、锚杆(索)方向应与巷道轮廓线或岩层层理垂直，与法线夹角应≤15°。角锚杆按设计要求施工(向肩窝方向倾斜 15°)，偏差小于±5°，锚杆(索)方向与设计要求偏差>15°、角锚杆偏差>±5°，罚款50元∕根。
(七)铺联网
7、①巷道顶板、两帮的金属网必须紧贴煤壁，不得出现网兜，网与网之间搭接按照规程规定执行，每隔一扣用8#双股铁丝联结牢固，联网扎丝头必须一致向里、向上弯曲;顶帮金属网不紧贴煤壁，联网扣距大于规定值、网兜下垂大于 150mm，罚款100元∕处;网与网之间搭接、联结、不符合规定要求，罚款 20 元∕米;联网扎丝头没有一致向里、向上弯曲罚款10元∕米。
②巷道帮网下部必须平齐，距底板高度≤1000mm。回采巷道工作面一侧铺联网符合设计要求，帮网底边不齐，错差超过150mm，罚款10元∕米;帮网底边距巷道底板高度大于1000mm必须加锚一排帮网，否则，罚款20元∕米。
(八)锚杆(索)间、排距
8、锚杆(索)间、排距符合设计要求，其偏差≤±100mm，锚杆(索)间、排距不符合设计要求，其偏差>±100mm，罚款20元/根。
(九)锚杆(索)外露
9、锚杆外露托盘10-40mm，锚索外露托板150-250mm，不符合规定，处罚20元/根(锚杆)，处罚50元/根(锚索)。
二、文明生产管理
(一)工具及管线吊挂
1、铲子、手稿、扭矩扳手、拉拨测试器具、敲帮问顶工具、打眼锚帮工具用完后必须及时送到指定地点上架固定存放，不得随意散乱丢弃在巷道底板上。否则，拉拨测试器具、打眼锚帮工具罚款100元/件，其它小件工具罚款50元/件。
2、开拓巷道及具备铺设永久管线和电缆吊挂条件的工程，施工时必须按设计要求布置永久管线和吊挂电缆，不准布置临时管线。永久管线铺设和电缆吊挂标准必须在作业规程或技术措施中明确规定。否则，作业规程(措施)中不明确规定管线铺设和电缆吊挂标准，对队组技术员罚款200元;不按设计要求布置管线、吊挂电缆，必须重新敷设，并对施工单位罚款50元/米。
3、管路的铺设和电缆的吊挂必须按照相关规定要求铺设吊挂平直，在同一坡度段巷道中不出现高低起伏(偏差不超过±100mm)，否则，给予施工单位50元/米的罚款。
4、监测、通信、风管、水管、电缆必须盘好或理顺捆扎，横平竖直固定吊挂在安全地点，不得散乱落地。否则，每处罚款200元。
5、电缆跨越巷道、拐弯时必须贴顶或贴帮吊挂，过渡自然。随意吊挂或吊挂混乱，每处罚款200元。
6、工程施工结束后，必须及时申请竣工验收，将剩余材料、备件、设备回收干净，做到工完、料净、场地清，其它各项工作达到竣工验收现场会要求。
以上各项工作如果达不到要求，除按有关规定进行100—1000元处罚外，不予结算相关部分工程。
(二)掘进安全设施管理
1、上下山掘进坡度大于5.5°时，设备必须有防自动下滑安全设施，否则罚款500元。
2、每班开工前、综掘机割煤后，作业人员进入迎头作业前，不按规定进行敲帮问顶，罚款500元/次，现场无敲帮问顶工具，罚款200元/次，因此造成后果，另行处理。
3、移变硐室、开关群、油脂存放处、各皮带机头不按规定要求设置合格的干粉灭火器、不少于0.2㎡的灭火沙、防火铲、防火钩，罚款300元/处;每处缺少一件灭火器材罚款100元。
4、刮板输送机机头、机尾无地锚等固定设施，人员跨越运输机无行人过桥，罚款300元/处。
5、迎头不按照作业规程(措施)规定要求配置临时支护设施，罚款1000元，临时支护设施不全、不正常使用，罚款500元/件(次)。
6、不按规程(措施)要求打设探放水孔，罚款100元/次，探眼个数、深度、角度、布置方式不符合规定要求，罚款100元/处。
三、喷浆施工管理
1、施工前巷帮电缆钩、管路等设备全部拆除或未予以保护，将给予相关队组及人员300—1000元的处罚，现场施工工程给予停工处理。
2、施工期间巷道底板浮煤、淤泥、积水未清理干净至见实底且施工范围内排水不畅通，给予相关队组300—1000元的处罚，并停工整顿。
3、施工要求挂线施工但未挂线施工(留有检测孔)，或者挂线后巷帮未喷浆至平整成面将给予相关队组及人员300—1000元的处罚，所导致的施工质量全部进行补喷至满足要求。
4、施工后底板回弹料未及时清理出井，导致回弹料凝固，致使铺底砼面平整度不完好，将给予相关队组及人员300—1000元，并对所造成问题处理。
5、随掘随喷巷道施工中巷帮管路、电缆、信号线、风筒、材料、各种电器设备等未防护完好，导致喷浆后喷浆料较多且未及时清理干净，给予相关队组及人员300—1000元的处罚，所造成的文明生产问题全部进行处理。
6、喷层厚度低于设计值(现场每25米打一组观测孔，一组观测孔至少打3个且均匀布置)，发现一组不合格罚款500元。喷射混凝土强度不够或基础深度大于10%，罚款300-1000元。
涉及工作面技术管理、顶板管理、机电管理、一通三防管理、巷道卫生管理分别按照相关业务科室下发管理制度进行考核。
奖罚：根据逐日动态班评估及上级单位、本单位历次安全检查结果，月底安监部汇总，达到考核要求给予相关单位及考核人员一定奖励。