谈话礼仪范文

2022-05-20

第一篇:谈话礼仪范文

日常谈话礼仪常识

导读:我根据大家的需要整理了一份关于《日常谈话礼仪常识》的内容,具体内容:谈话是我们日常都要做的事情,那么你们知道日常谈话的礼仪常识是什么吗?下面是我为大家整理的,希望能够帮到大家哦!1 、谈话的内容谈话的内容应多讲别人感性趣的事...

谈话是我们日常都要做的事情,那么你们知道日常谈话的礼仪常识是什么吗?下面是我为大家整理的,希望能够帮到大家哦!

1 、谈话的内容

谈话的内容应多讲别人感性趣的事情。不妨开门见山,对方不肯回答的问题不要追问,不寻根问底,察觉对方反感应表示歉意,或立即转移话题。

2 、谈话的神态。

谈话表情要自然、和气、举止要文雅,谈话时可适当做些手势,但动作不要太大,更不要手舞足蹈,不要用手指人。与人谈话时不宜与对方离的太远,但也不要离的太近,不要拉拉扯扯,拍拍打打,谈话时不要唾沫四溅。

3 、谈话的语言。

谈话中要用礼貌用语,不必谈健康情况及有关具体细节。

4 、注意事项。

1) 发现有人欲于自己谈话,可主动询问。有人与自己主动谈话,应乐于交谈。第三者欲参与谈话,应以握手、点头或微笑表示欢迎。

2) 参加别人谈话要先打招呼,别人在个别交谈,不要凑前旁听,若有事需要与其中某人说话,应待别人把话说完。

3) 在交际场合,自己讲话要给别人发表意见的机会,而且要善于聆听对方谈话,不要轻易打断别人的发言。

4) 谈话中遇有急事需要处理或需要离开,应向谈话对方打招呼,表示歉意。

5) 谈话语气要适中,吐字要清晰,语言要推敲,避免俗话,粗话。

参加社交活动,下列六大问题不要谈,说出来有失身份,是没有教养的表现。

第一、不要非议党和政府;

第二、不要涉及国家秘密与商业秘密。有人有窥视癖,总要想打探点不该自己知道的事。其实何必呢,不该你知道的事,你知道得越少对你越安全;

第三、不能随便非议交往对象。跟人打交道,别让人家难堪和尴尬。有一天,我们在聊天,一个同志问我,金教授籍贯是哪里的?老家哪儿的?我说老家上海。他一撇嘴,你们上海男人都不是男人。我问他,你骂谁?不要随便让人家尴尬和难堪,这是有教养的标志。

第四、不在背后议论领导、同行和同事。自尊的一个非常重要的内容是尊重自己的职业,尊重自己的单位。

第五、不谈论格调不高的话题。家长里短,小道消息,男女关系,别说,失身份。

第六、不涉及个人隐私问题。哪些个人隐私不大适合去随便打探呢?第

一不问收入,你问这个人挣多少钱,实际上是问这个人本事如何,这不合适;第二不问年龄;第三不问婚姻家庭,家家都有一本难念的经,别跟人家过不去;第四不问健康问题;第五不问个人经历。老家是哪里?什么专业毕业?现在在干什么?英雄不问出处,这些都是实力问题,有教养的人不谈。

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第二篇:员工谈话礼仪有哪些

谈话是人们交流感情,增进了解的主要手段。在人际交往中,一般人都讲究“听其言,观其行”,把谈话作为考察人品的一个重要标准。因此在社交活动中,谈话中说的一方和听的一方都理应好自为之。让我们了解一下谈话的礼仪吧!

(1)尊重他人

谈话是一门艺术,谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝,容不得其他人插嘴,把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿,总是喜欢用夸张的语气来谈话,甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心,完全不顾他人的喜怒哀乐,一天到晚谈的只有自己。这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象,因为不懂得尊重别人。

(2)谈吐文明

谈话中一些细小的地方,也应当体现对他人的尊重。谈话中使用外语和方言,需要顾及谈话的对象以及在场的其他人。假如有人听不懂,那就最好别用。不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。与许多人一起谈话,不要突然对其中的某一个人窃窃私语,凑到耳边小声说话更不允许。如果确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣,那就应该请他到一边去谈。

当谈话者超过三人时,应不时同其他所有的人都谈上几句话。不要搞“酒逢知己千杯少,话不投机半句多”而冷落了某个人。尤其需要注意的是,同女士们谈话要礼貌而谨慎,不要在许多人交谈时,同其中的某位女士一见如故,谈个不休。

(3)温文尔雅

有人谈话得理不让人,天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底,没有什么是不敢谈、不敢问的。这样做都是失礼的。在谈话时要温文尔雅,不要恶语伤人,讽刺谩骂,高声辩论,纠缠不休。在这种情况下即使占了上风,也是得不偿失的。

(4)话题适宜

谈话时要注意自己的气量。当选择的话题过于专,或不被众人感兴趣,或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候,听者如面露厌倦之意,应立即止住,而不宜我行我素,当有人出面反驳自己时,不要恼羞成怒,而应心平气和地与之讨论。发现对方有意寻衅滋事时,则可对之不予理睬。

不论生人熟人,如一起相聚,都要尽可能谈上几句话。遇到有人想同自己谈话,可主动与之交谈。如谈话中一度冷场,应设法使谈话继续下去。在谈话过程中因故急需退场,应向在场者说明原因,并致歉意,不要一走了之。

谈话中的目光与体态是颇有门道的。谈话时目光应保持平视,仰视显得谦卑,俯视显得傲慢,均应当避免。谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛,但不要眼睛瞪得老大,或直愣愣地盯住别人不放。

以适当的动作加重谈话的语气是必要的,但某些不尊重别人的举动不应当出现。例如揉眼睛,伸懒腰、挖耳朵,摆弄手指,活动手腕,用手指向他人的鼻尖,双手插在衣袋里,看手表,玩弄钮扣,抱着膝盖摇晃等等。这些举动都会使人感到心不在焉,傲慢无礼。

(5)善于聆听

谈话中不可能总处在“说”的位置上,只有善于聆听,才能真正做到有效的双向交流。

听别人谈话要全神贯注,不可东张西望,或显出不耐烦的表情。应当表现出对他人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方,例如对方浓重的乡音或读错的某字。

听别人谈话就要让别人把话讲完,不要在别人讲得正起劲的时候,突然去打断。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见,也要等到最后。有人在别人刚刚一张嘴的时候,就喜欢抢白和挑剔对方。人家说明天可能下雨,他偏说那也未必,人家谈起《红高粱》确实是部出色的影片,他却说这部影片糟糕透了等,都是太浅薄的表现。

在聆听中积极反馈是必要的,适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点,是令双方都感到愉快的事情,适当地赞美也是需要的。

参加他人正在进行的谈话,应征得同意,不要悄悄地凑上前去旁听。有事要找正在谈话的人,也应立于一旁,当他谈完之后再去找他。若在场之人欢迎自己参加谈话,则不必推辞。在谈话中不应当做永远的听众,一言不发与自吹自擂都同样是走极端,同样会令众人扫兴。

(6)以礼待人

谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应,以礼待人,善解人意才是最重要的。一个人在谈话中,如果对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人,都能够一视同仁,给予同样的尊重,才是一个最有教养的人。

第三篇:谈话时的姿势礼仪

导读:我根据大家的需要整理了一份关于《谈话时的姿势礼仪》的内容,具体内容:谈话技巧是一门艺术 ,它能通过个人魅力的展示 ,那么你们知道谈话时的姿势是怎样的吗?面是我为大家整理的,希望能够帮到大家哦!谈话的姿势表情语谈话中,应伴有微...

谈话技巧是一门艺术 ,它能通过个人魅力的展示 ,那么你们知道谈话时的姿势是怎样的吗?面是我为大家整理的,希望能够帮到大家哦!

谈话的姿势表情语

谈话中,应伴有微笑、点头等礼节,以示对对方的尊重;同时目光应有意识地注视对方,以示对所谈内容的关注。谈话时,目光的投射区域通常应根据交往的场合和对象的不同而异。通常情况下,相互目光接触的距离以 1~2 米为宜,胸部至头顶上方 5 厘米左右,两肩外侧 10 厘米左右即可。

谈话的姿势体态语

谈话时,无论是站还是坐着,身体的姿势都应端正。如果面前没有桌子,通常双手可以放在大腿或座椅的扶手上;如果有桌子,双手应摆放于桌面上。双手摆放的姿势通常有三种:

第一种,双手分开放。

第二种,双手交叉放。

第三种,双手相叠放。

无论选择哪种摆放姿势,切忌双肘支在桌面上,通常腕关节至肘关节的

2/3 处接触桌面即可。同时,谈话中手势的运用不要过多过于频繁,幅度不要过大变化过快。运用的范围应控制在目光所接触的区域内。

谈话的姿势界域语

界域语,是指谈话者之间以空间距离所传递的信息,它是人际交往的一种特殊的体态语言,也叫交往的空间距离。在人际交往中,人与人之间的距离是有一定规范的。心理学家把人际交往的空间划分成四个区域。

亲密区域。0~45 厘米以内,是人际交往中最小的距离。有着极其严格的对象及场合的限定。亲密区域只适于亲人、恋人、夫妻之间的谈话。不适合在社交场合、公众场合与一般的同性或异性之间出现。

个人区域。45 厘米~1 米之间,通常适于熟悉的朋友、同事在公开的社交场合的谈话距离。

社交区域。1~3 米左右,这种距离通常用于与个人关系不是很熟悉的人之间。可在多种场合使用,如接待宾客,上下级谈话,与人初次交往时等。

公共区域。3 米以外,是人们在较大的公共场合所保持的距离,如公园散步、路上行进、讲演、集会等场合。

在谈话中,人与人之间应保持一定的距离,谈话才会轻松自如。

谈话的声音

无论是在日常工作里还是其他的社交场合中,都应注意不要高声说话,以免妨碍他人,引起他人的反感。说话时的语调应尽量柔和、悦耳。平时应有意识地加以训练,还可以经常阅读书报,掌握丰富的词汇,增强表达能力。除此以为,还要注意谈话中的姿势,善用表情语、体态语和界域语。

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第四篇:商务交往中的谈话礼仪有哪些

导读:我根据大家的需要整理了一份关于《商务交往中的谈话礼仪有哪些》的内容,具体内容:所谓言为心声,在商务交往中,人与人进行交谈时,首先遇到的问题就是谈话的内容,即必须面对说什么的问题。下面是我为大家整理的商务交往中的谈话礼仪,希望能够帮到大家哦!以&...

所谓言为心声,在商务交往中,人与人进行交谈时,首先遇到的问题就是谈话的内容,即必须面对说什么的问题。下面是我为大家整理的商务交往中的谈话礼仪,希望能够帮到大家哦!

以"您一定知道"开头

当我向别人提出忠告时,我往往喜欢这样说:"您一定知道","正如您知道的一样"。我很少问他"知道吗","听说过吗"。我说"您一定知道",意在照顾对方的自尊心。人人都希望自己知道。反之,你说"知道吗?","听说过吗?",他就不开心。

以自己或家人打比方

有的时候,在向别人提一些比较宽泛的建议和意见时,我喜欢用我自己或我的家人来打比方。比如,我们家那口子怎么样,我以前怎么怎么样,我们家孩子或者老人怎么样。因为人们容易对号入座。你一说什么什么,他可能认为你说他呢。这种事儿,你不注意就不行了。

忌选的话题

不得非议党和政府

不能非议国家、党和政府,在思想上、行动上应与党和政府保持一致。

爱国守法是每个公民的基本职业规范,也是道德素养问题,这个问题没有任何讨价还价的余地。

不可涉及国家秘密与行业秘密

我国有国家安全法、国家保密法,违法的内容及泄密的内容是不能谈论的。因此,在商务谈话中不能涉及国家秘密与行业秘密。

不得非议交往对象的内部事物

与外人打交道时,应该牢记客不责主的要求,即不能随便挑剔别人的不是。如果不是大是大非的问题,不能当面使对方出丑、尴尬、露怯,难以下台。

不得背后议论领导、同事与同行

我们主张批评和自我批评,但是家丑不可外扬,在外人面前议论领导、同行、同事的不是,会让别人对自己个人的人格、信誉产生怀疑。

不得涉及格调不高之事

格调不高的话题包括家长里短、小道消息、男女关系、黄色段子等。如果这些格调不高的话题从我们嘴里说出来,就会贻笑大方,会使对方觉得我方素质不高,有失教养。

不得涉及个人隐私之事

关心别人值得提倡,但是关心应有度。与外人交谈时,特别是与外国人交谈时,尤其应回避个人隐私,具体包括下列"五不问":不问收入,不问年龄,不问婚否,不问健康,不问个人经历。

宜选的话题

拟谈的话题

拟谈的话题是指双方约定要谈论的话题,或者应和对方谈论的。例如双方约定今天谈论办公用品采购的问题,就不要谈论其他话题。

格调高雅的话题

作为一个现代人,特别是一个有见识有教养的商务人员,应在交谈之中体现自己的风格、教养和品位,所以应该选择格调高雅的话题。哲学、文学、历史这样一些有深度、有广度的话题,不妨一谈。

轻松愉快的话题

哲学、历史话题谈谈倒无妨,但是这样的话题往往会给人太沉重的感觉,所以那些轻松愉快的话题,如电影、电视、旅游、休闲、烹饪、小吃等都可以谈上一谈。

时尚流行的话题

时尚流行的话题也是适宜谈论的话题,可以针对对方的兴趣对时尚话题进行选择,如某某明星的演唱会、热播的电视剧等。

对方擅长的话题

所谓"闻道有先后,术业有专攻",谈论交往对象所擅长的话题,让交往对象获得一个展示自己的机会,从而营造一个良好的商谈氛围,何乐而不为?

接受对方

所为在谈话中接受对方,就是要求人们在交谈时要宽以待人,善于接受对方。下列四点尤须注意:1、不打断对方。一个真正有教养的人当对方说话时是不会打断对方的。2、不补充对方。自己有说话的权利,对方也有说话的权利,补充对方就有显示自己比对方懂得多之嫌,所以没有必要

一般不补充对方。3、不纠正对方。如果不是原则问题,没有必要对别人说的话随便进行是非判断。自己有发表个人感慨的权利,对方也有发表个人意见的权利,所以通常情况下不纠正对方。4、不质疑对方,即不对对方谈话表示质疑。如果表示出对对方的质疑,会使双方的谈话失去信任的基础。

做到不打断、不补充、不纠正、不质疑这"四不",就可以做到接受对方。

尊重他人

除了接受对方之外,在谈话时商务人员还要注意尊重对方。所谓尊重就是对交往对象表示重视、友善。要做到尊重对方,需要做到以下四个要点:

讲普通话

不讲方言土语,尽量避免使用不规范的语言,这是主要,意在尊重对方。普通话是全国通用的语言,是交往对象能够理解的规范化语言,在交谈中要提倡讲普通话。

声音低,速度慢

说话的时候要养成细语慢声的习惯,说话声音低一点,说话速度慢一点,以便对方能够理解和听懂。低一点与慢一点都是交谈时尊重对方的重要要求。

神态专注

要养成说话时运用眼神与对方交流的习惯,即目视对方。如果与人谈话时,眼睛四处观望,说明自己对对方不重视,是一种极不礼貌的行为。

与谈话对象互动

谈话时要注意在方式、方法、表情、语言、内容等方面与交谈对象进行

必要的互动。如果对方与自己面谈时,自己面含微笑,点头致意,表示若有所思,对方感觉一定很好。

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第五篇:《集体谈话》谈话提纲

同志们:

按照谈心谈话相关要求,我代表区委与全区乡镇(部门)主要负责同志及县级领导干部进行集体谈心谈话。下面,我讲六个方面的内容与大家共勉:

一、行成于思,而毁于随,要始终做到信念过硬。“革命理想高于天”。坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。全区各级领导干部,特别是主要领导干部和县级领导干部,要始终把坚定的理想信念作为人生的头等大事,坚决用新时代新思想武装头脑,树牢“四个意识”,强化“四个自信”,坚守人民立场,秉持高尚情怀。要按照中央和省市区委相关要求,切实深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想,学习钻研马列主义哲学、共产党宣言、“老三篇”等理论著作,进一步巩固思想基础,形成理想信念自觉,补足精神之“钙”。进而解决三观不正、境界不高、人云亦云、随波逐流等影响我们政治定力及在作风方面还依然存在的问题。

二、行胜于言,而败于懈,要始终做到政治过硬。正所谓:“忠诚不绝对就是绝对不忠诚”。忠诚于立身,是一种为人的品格;忠诚于工作,是一种为事的品格;忠诚于政治,是一种为政的品格。忠于党,忠于新时代中国特色社会主义道路,维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,是第一位的忠诚,是第一位的政治纪律和规矩,必须树牢“四个意思”,坚定“四个自信”,这是每一名党员干部必须清醒认识的大是大非问题。在工作中要真正做到政治过硬,必须用政治原则判断事,要站在以人民为中心的高度来认识和判断,推动各项事业的发展;必须用政治立场分析事,要有坚定而清晰的政治立场,时刻保持清醒的政治头脑;必须用政治方法推动事,统筹兼顾,主动克服工作中存在的一系列问题,消解负面影响、彰显公平正义,进一步强化政治担当,切实增强政治敏锐性,提高政治能力。

三、业精于勤,而荒于嬉,要始终做到能力过硬。要全力对标新时代新要求,勤于学习,善于学习,努力提升履职尽责的应变能力、决断能力、适应能力以及协调能力,努力成为熟悉政务的“政策通”,干事创业的“领头羊”,全面发展的“多面手”。与此同时,要以务实苦干的精神去深入研究、分析解决工作推动中的问题,着力解决面对困难和问题找不到方法路径,“狗咬乌龟无从下口”、“两眼一抹黑”等问题,着力解决工作只安排,不跟踪、不督导,当“甩手掌柜”的问题。要切实做到工作安排有督导、有跟进、有担当,不仅要谋大事、明趋势,更要抓要事、干实事,不仅要把方向、定方位,更要善谋事、善决断,特别是基层党委的同志不能搞“上下一般粗”,要切实与中央和省市区委各项工作同安排、同部署、同落实。

四、威生于廉,而湮于私,要始终做到廉洁过硬。“公生明,廉生威”。廉洁自律是每位领导干部应具备的道德规范和基本准则。全区各级领导干部在政治上要追求清明,道德上要坚守清白,生活上要甘于清贫。要始终把廉洁抓在手上,在思想上一刻都不能放松要求,在行动上一刻都不能降低标准,在作风上一刻也不能松驰懈怠。要始终做到公私分明,先公后私,努力做到公而忘私、积极追求大公无私,赢得群众好口碑。特别是县级领导干部和乡镇部门主要负责同志,要严格遵照总书记在中纪委二次全会上的讲话精神,保持坚定的抵腐定力,旗帜鲜明的开展好反腐倡廉及廉洁自律各项工作。

五、功建于责,而没于诿,要始终做到责任过硬。“担当”“尽责”是赓续千年的传统美德。“知责任者,大丈夫之始也。行责任者,大丈夫之终也”。建功立业必须责任担当,有岗位就必须有担当,能否担当是一种格局,需要一种境界。全区各级领导干部要切实解决好思想“格局”问题,必须做到胸怀理想,不忘初心,牢记使命,发扬求真务实,真抓实干的作风,以钉钉子的精神担当尽责。切实解决在责任担当上安于现状、拼搏进取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻烦”、“多一事不如少一事”等问题,特别是各党委(党组)书记要管好副职,督促指导其承担起责任把工作做到位,切实为群众办实事,绝不允许为了“不出事”而“不干事”的现象存在。

六、事成于实,而骛于虚,要始终做到作风过硬。凡事要脚踏实地的去做,不驰于空想,不骛于虚声。干不干,怎么干,干得怎么样,是对我们领导干部作风、担当、境界、能力的一种现实检验。干就要“会干”,就要“真干”,就要“实干”,就要“苦干”。全区各级领导干部要把中央大政方针实化、细化、具体化,找准契合点、切入点,切实开展好“怎么看,怎样干”大讨论,谋划好今年各项工作,同时,在工作的落实上柠紧每一个环节的螺丝,盯紧每一个开始的起步,把牢每一个关键的责任,把进度作为标准,把效果作为检验,聚焦问题,聚力一线,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,舍我其谁、功成有我的责任感,苦干、实干、加油干,推动今年确定的各项任务目标,县级领导干部要带头担当责任,当好头雁,展现作风,切实推动有关工作落实落地。

同志们,前途多风景,惟有努力攀,相信在大家的共同努力下,以更加过硬的状态,更加过硬的党性,一定能顺利完成今年组织交给的任务,实现“四个仁和”的新发展!

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