第一篇：沿河土家族自治县
沿河土家族自治县实施教3
杨权贵负责：师资队伍建设
①“国培计划”(见 具体资料 )
参考资料：参加国培计划教师花名册及统计表。
必备资料：参加国培计划教师统计表;参加国培计划教师花名册;学员结业证复印件(复印一式2分，其中：送教育局一份)。
②“特岗计划”(见 具体资料 )
参考资料：新招特岗教师花名册及统计表。
必备资料：新招特岗教师统计表新招长特岗教师花名册。 杨权贵负责：近三年学校科研工作规划。(见 具体资料 ) 杨权贵负责：
①近三年学校抓好教师继续教育工作计划、方案(见 2011—2012年A3 B8 ;2013年春继续教育资料书 )
②近三年学校教师政治业务学习和教师继续教育工作总结(见 2011—2012年A3 B9 ; 2013年春继续教育资料书)
③近三年学校教师外出学习培训通知凭据(见 教管中心文件 )
④近三年学校请进来辅导讲座方面资料(见 职校、沿中教师授课资料 )
⑤近三年学校校本培训方面资料(见 2011—2012年A3 B7 ; 2013年春继续教育资料书;“校本培训”)
⑥近三年学校教师继续教育登记表(见 具体资料“继续教育培训学时2011——2013年2月汇总表”)
⑦近三年学校教师继续教育成果(见教管中心文件 )
⑧近三年学校骨干教师一览表(包括“学科带头人”、“各类培养对象”、“中心组成员等)，学校获奖奖情况登记册 ，教师获情况登记册(教育类、教学类、指导类等)(见 2011—2012年A3 B7;2013年春二)，教师获奖证书复印件 ，教师获奖论文集(见 2011—2012年A3 B8)，教师讲座、经验交流推广一览表，其他。( 2013年春二)见 2011—2012年A3 B9)
⑨近三年学校健全教师业务档案工作自查情况(见 2011—2012年A3 B9) ⑩近三年学校教师业务档案(分处室、学科)(见 学校办公室)
杨权贵负责：
①近三年学校加强教育教学研究工作自查情况(见 2011—2012年A3 B7)
②近三年学校加强教育教学研究工作制度、激励机制(见 2011—2012年A3 B8)
③近三年学校落实教科研情况，学校教研工作计划(在学校工作计划中体现)，学校教研工作总结(在学校工作总结中体现)，教科研处教研工作计划(包括工作方案、安排)，教科研处教研工作总结，教研组教研工作安排，教研组教研工作总结(见 2011—2012年A3 B8)
④近三年学校加强教育教学研究工作记录(会议、各项活动、获奖及奖励等) (杨再国) (见 2011—2012年A3 B8)( 2013年春一;“4+2”)
⑤近三年学校教育科研课题一览表
⑥近三年学校教育科研课题实施进展情况一览表(包括立项及时间、实施情况和阶段性成果、结题及时间等情况)
⑦近三年学校教育科研课题原始档案
⑧近三年学校教师每人每学期完成一篇论文或教学总结情况一览表
⑨近三年学校教师论文或教学总结原始档案
⑩近三年学校各年级学生学科期末素质测试统计表(查是否以考试成绩排名次或作为评价教师、学生的唯一标准)
第二篇：沿河土家族自治县农牧科技局主要职责
内设机构和人员编制规定
根据《中共铜仁市委办公室、铜仁市人民政府办公室印发<沿河土家族自治县人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》(铜委办字[2014]82号)和《中共沿河土家族自治县委、沿河土家族自治县人民政府关于沿河土家族自治县人民政府机构改革的实施意见》(沿党发[2014]15号)精神，设立沿河土家族自治县农牧科技局，为县人民政府工作部门。
一、主要职能职责
(一)负责全县农业和农村工作的组织领导及综合协调。贯彻执行党和国家有关农业农村经济工作的方针政策、法律法规，拟订全县种植业各产业和农村经济发展战略、中长期规划并组织实施;承担农村经济与社会发展预测及综合统计工作，组织起草农业农村工作、农村经济与社会发展综合性文件;参与提出处理农村改革发展重大问题的原则和措施建议;参与拟订涉农的财税、价格、金融保险、进出口等实施办法;组织起草农业和农村经济规范性文件草案。开展调查研究，总结交流经验，及时向县委、县人民政府及上级业务主管部门反映情况，提出建议。
(二)承担完善农村经营管理体制责任。提出深化农村经济体制改革和稳定完善农村基本经营制度的建议意见，指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁工作;指导、监督减轻农民负担和村民筹资筹劳管理工作，指导农村集体资产和财务管理工作;拟订农业产业化经营发展规划并组织实施，指导和扶持农业社会化服务体系、农村合作经济组织、农民专业合作社和农产品行业协会建设与发展。
(三)指导全县农业生产。组织落实促进主要农产品生产发展的相关政策措施，指导农业标准化、规模化生产，引导农业产业结构调整和农产品品质改善;提出农
1 业固定资产投资规模及方向、县级发展农业的财政性资金安排建议;编报部门预算并组织执行;提出扶持农业和农村发展的财政政策和项目建议;配合有关部门组织实施农业综合开发和基本农田建设项目。
(四)承担农业产前、产中、产后一体化发展工作。组织拟订农产品加工业发展规划并组织实施;负责农产品加工业结构调整、技术创新和服务体系建设;研究制订农业生产资料、主要农产品市场体系建设与发展规划;培育、保护和发展农产品品牌。
(五)承担农产品质量安全和监督管理工作。负责农产品质量安全风险评估和农产品质量安全监测，按规定发布有关农产品质量安全信息;指导农业检验检测体系建设;依法实施符合安全标准的农产品产地认定和产品认证审核工作。
(六)依法开展有关农业生产资料行政许可及监督管理。实施农作物种子(种苗)许可及监督管理;会同有关部门组织实施有关农业生产资料地方标准，并对执行情况进行监督检查;开展有关肥料监督管理;指导农业机械化发展和农机安全监理。
(七)负责农作物重大病虫害防控。起草植物检疫实施办法，会同有关部门拟订植物检疫规划并指导实施，指导植物检疫体系建设;组织监督全县植物检疫工作，监测疫情并组织扑灭;组织植物检疫性有害生物普查;承担外来引进农作物种子(种苗)检疫审批工作。
(八)承担农业防灾减灾工作。监测、发布农业灾情;组织开展种子、化肥等救灾物资储备和调拨工作;提出农业生产救灾资金安排建议;指导农业紧急救灾和灾后生产恢复。
(九)管理农业和农村经济信息。监测分析农业和农村经济运行，发布农业和农村经济信息;开展农业相关统计工作;负责农业信息体系建设，组织开展农业信息服务。
(十)指导农业科技创新和技术推广体系建设改革与建设。拟订农业科研、技术推广规划、计划并组织实施，会同有关部门组织全县农业科技创新体系和农业产业技术体系建设;组织实施农业领域应用技术研究、科技成果转化和技术推广;负责农业科技成果管理，组织引进农业先进技术;负责农业植物新品种保护、农业转基因生物的生产加工许可和安全监督管理。
(十一)负责农业农村人才队伍建设。会同有关部门拟订农业农村人才队伍建设规划并组织实施，负责农业职业教育和职业技能开发，组织农村实用人才和农村劳动力转移培训等工作;会同有关部门组织农业管理干部和技术人员教育培训，实施农业农村专业人员从业资格管理，负责农民技术职称评定。
(十二)负责农业资源区划和保护工作。指导农用地、草原、宜农滩涂、宜农湿地及农业生物物种资源的保护和管理，负责水生野生植物保护工作;拟订耕地及基本农田质量保护与改良措施并指导实施，依法管理耕地质量;运用工程、农艺、农机、生物等措施，发展资源节约型环境友好型农业。
(十三)负责农业生态和农村能源有关工作。制订并实施农业生态建设规划;指导农村可再生能源综合开发与利用，指导农业生物质产业发展和农业农村节能减排;指导农业面源污染治理;划定农产品禁止生产区域，指导生态农业、循环农业发展;牵头管理外来物种。
(十四)协调农业各产业和农村经济发展;指导农村
二、三产业发展，扶持发展农产品加工流通业、乡村旅游业等服务业。
(十五)参与组织、指导全县社会主义新农村建设、农村经济社会发展、基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设相关工作，提出农村社会发展的建议意见。
(十六)承办农业涉外事务。组织开展对外农业贸易和经济、技术交流与合作;协助有关部门组织实施农业外援项目。
(十七)承办县委、县政府和上级业务部门交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，沿河土家族自治县农牧科技局设6个内设机构：
(一)办公室
综合协调处理日常政务;建立健全机关各项规章制度、制订工作计划;督促检查各项工作的开展;负责机关文秘、会务、档案、保密、信访等工作;组织建立业务信息系统，承担综合信息调查研究与管理工作;负责行政后勤管理工作;办理人大代表和政协委员提案、议案;承担重大突发事件应急综合管理有关工作。
(二)人力资源科
负责本系统机构编制管理工作;建立机构编制档案和人事管理档案;办理局行政、事业单位人员工资调标增资、调动审批手续;建立完善规范的人事调配、劳动工资管理办法;按照组织人事部门的授权，办理局行政、事业单位干部任免手续，负责干部任免前期推荐、考核、测评等组织工作;组织局属事业单位专业技术人员职称评聘和农民技术职称评审工作;组织开展局行政、事业单位人员考核工作;组织开展局行政、事业单位工人岗位考核及技术等级升级申报工作;负责局行政、事业单位人事劳资统计年报、计划生育、社保、医保、住房公积金和住房增量补贴工作;搞好人事教育调查研究工作。
(三)计划财务科
制订财务、会计、固定资产和基本建设管理制度并组织实施;编制并组织实施全系统人员经费、业务经费、装备经费、基础设施经费预算、决算;承担局机关、事业单位财务和公产管理工作;会同有关部门管理全系统财务经费和资产;负责系统内部审计工作;负责机关和所属事业单位农业财政预算资金、专项资金、项目资金的管理，确保使用安全;指导和监督单位财务、国有资产和政府采购管理工作。
(四)政策法规科(行政审批服务科)
负责农业政策法规宣传、监督检查和行政执法审核审批工作;负责涉及本单位有关政策法规咨询、案件审理、行政复议、应诉、听证及权属纠纷调处工作，组织查处违反农业法律法规的行为;负责执法文书审核工作;指导全县农业综合执法(相对集中行政处罚权)和农业行政许可工作;组织政策性和综合性调研，负责综合性、政策性文件审核;制订农业行政执法人员培训计划并组织实施;组织并承担有关新闻发布、宣传报道等工作;负责安全生产监管、社会治安综合治理、维稳、禁毒、平安单位建设和普法宣传教育工作;负责涉农政策法规的调查研究工作，负责本部门行政审批服务相关工作。
(五)新农村建设科
提出有关社会主义新农村建设与农村社会事业发展政策建议，拟订新农村建设中长期规划和计划并组织实施;承担全县新农村建设综合协调和督查指导工作;组织开展新农村建设试点、示范建设;参与农村社会事业发展、基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设;参与农民文化体育、农村“计生三结合”、机关党建扶贫定点帮扶等工作。
(六)离退休干部工作室
负责局机关行政、事业单位离退休人员管理服务工作;检查督促离退休干部政策和政治生活待遇的落实;负责组织离休老干部的健康体检工作;鼓励支持离退休干部从事一些力所能及的有益工作，使其老有所为，老有所乐，继续作贡献;做好离退休老干部的来信来访接待工作。
三、人员编制
沿河土家族自治县农牧科技局行政编制17名。其中:局长1名，副局长3名，内设机构领导职数6名。
县纪委(监察局)派驻沿河土家族自治县农牧科技局纪检组(监察室)，设纪检组长1名，监察室主任1名(股级)。所需行政编制从沿河土家族自治县农牧科技局总编制中解决。
暂保留机关工勤编制6名，由县财政全额预算管理。
四、其他事项
(一)保留沿河土家族自治县畜牧兽医局，为县农牧科技局所属正科级事业单位。
(二)保留沿河土家族自治县科学技术局，为县农牧科技局所属正科级事业单位。
(三)保留沿河土家族自治县农业机械服务中心，为县农牧科技局所属正科级事业单位。
(四)保留沿河土家族自治县农业资源区划办公室，为县农牧科技局所属副科级事业单位。
(五)保留沿河土家族自治县草地生态畜牧业发展中心，为县农牧科技局所属正科级事业单位。
(六)保留沿河土家族自治县生态茶产业发展办公室，为县农牧科技局所属副科级事业单位。负责贯彻国家、省、地、县政府有关茶业政策和茶业信息工作，做好上传下达，为全县茶叶产业发展服务;编制全县茶园基地建设、茶叶区域布局及茶叶发展建议和措施;开展茶业调查调研，提出有利于茶业发展的建议和措施;开展茶业技术咨询、宣传服务，加强和开展无公害茶叶技术培训;开展茶叶项目申报、编制实施方案、开展新技术引进、试验示范及推广工作;组织和制定全县茶叶生产及加工技术规程、茶叶标准、推进全县茶叶生产标准化、规范化进程;加强宣传和信息联络，做好外企外资引进服务工作，推动茶叶产业化建设发展;完成县委、县
6 政府交办的其他工作。内设综合科、生产科、营销科。事业编制23名(专业技术人员编制17名，管理人员编制4名，工勤编制2名)，其中:主任1名(副科级)，副主任2名(副科级1名，股级1名)，内设机构股级职数3名。由县财政全额预算管理。
(七)保留沿河土家族自治县农业执法大队，为县农牧科技局所属副科级事业单位。宗旨和业务范围：积极开展农资打假，加强农资等农业投入品生产、经营、使用各环节监管，建立健全监管工作台帐，规范农资经营行为;依法办理农业行政违法案件，积极推进农资监管工作规范化建设，着力构建农资监管长效机制。事业编制11名(管理人员编制10名，工勤编制1名)，其中:大队长1名，副大队长2名(股级)。由县财政全额预算管理。
(八)保留沿河土家族自治县农业技术推广站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责研究制订全县种植业发展规划及重大技术措施，并组织实施;指导种植业结构和布局调整，承担农业科技重大科研和技术推广项目的筛选及实施工作;负责全县粮油作物生产技术指导、粮油作物丰收计划项目和其它粮油生产重大项目的组织实施;负责引进粮油作物新品种、新技术，并组织试验示范和大面积推广工作;负责全县农业实用技术的培训和技术咨询;指导基层农业服务体系建设和经营服务活动，负责全县粮食优质高产示范工程建设，研究拟订全县农垦经济发展规划，承担绿色食品申报和规划管理工作;承担农业生产救灾及救灾备荒种子、化肥等农业生产资料的储备和调拔;完成上级交办的其它工作。事业编制16名(专业技术人员编制14名，管理人员编制1名，工勤编制1名),其中:站长1名，副站长1名。由县财政全额预算管理。
(九)保留沿河土家族自治县经济作物工作站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责编制本县主要经济作物发展规划和计划;负责经济作物基地建设和开发性商品生产项目的选项、立项工作;负责开展以经济作物技术为主的产前、产中、
7 产后系列化服务工作;负责经济作物的技术宣传、技术培训工作;负责引进经济作物新品种新技术，并组织进行试验、示范和推广工作。事业编制9名(专业技术人员编制9名)，其中:站长1名，副站长1名。由县财政全额预算管理。
(十)保留沿河土家族自治县植保植检站(挂农药监督管理站、病虫测报站三块牌子)，为县农牧科技局所属股级事业机构。负责全县农业植物病虫害灾情分析、农业植物病虫害治理、农业植物病虫害综合防治技术开发、农业植物病虫害防治新技术试验示范、农业植物病虫害防治项目实施;负责全县农业植物重大病虫害动态监测、农业植物病虫害调查方法研究、农业植物病虫害测报技术开发、农业植物病虫害测报信息传递;承担县内农业植物疫情管理、农业植物疫情封锁控制、农业植物检疫审批、农业植物调运检疫工作;负责全县农用药械登记管理、农用药械广告审查、农用药械质量检测、农用药械安全使用指导工作。事业编制12名(专业技术人员编制12名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。
(十一)保留沿河土家族自治县土壤肥料技术推广站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责贯彻执行国家和上级农业行政部门有关土壤肥料工作的方针政策和法律法规;负责本县肥料和植物生长调节剂及土壤调理剂新品种的试验、示范推广和应用工作;负责本县施肥新技术的研究和推广工作;负责对全县肥料市场的监督、检测，对企业生产的肥料产品进行登记、鉴定及核准推广工作;负责本县中低产田土改造的规划、方案制定，并组织实施;协同国土部门做好《基本农田保护条例》的贯彻、实施及督促检查工作。事业编制7名(专业技术人员编制6名，管理人员编制1名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。
(十二)保留沿河土家族自治县农村能源办公室(挂农业环境监测站牌子)，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责全县农业环境监测和保护，农业环境质量评价及农业环境影响评价等工作;负责拟订全县农村能源发展规划;负责全县农村新
8 能源及节能技术的研究、开发、引进和示范推广工作;开展农村新能源和节能技术培训;负责全县沼气综合利用技术培训及推广使用工作。事业编制12名(专业技术人员编制11名，管理人员编制1名)，其中:主任1名，副主任1名。由县财政全额预算管理。
(十三)保留沿河土家族自治县农村经营管理站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责贯彻党和国家有关农业的方针、政策和法规;负责执行上级有关乡、村集体经济组织经营、财务管理的政策和法规;指导和监督农村集体经济组织资产管理工作;指导和监督全县农业农村土地承包管理工作;监督和管理农民负担工作，负责农民负担专项审计;监督农村集体土地征用费使用情况;指导、规范、审计农村财务;负责乡、村财会人员业务培训工作;负责农经统计工作;指导农村农业社会化服务体系建设;完成上级交办的其他工作事项。事业编制8名(专业技术人员编制7名，管理人员编制1名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。
(十四)保留沿河土家族自治县农产品质量安全监督检测站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责全县初级农产品生产基地和农贸市场以及农产品质量安全的例行监测检验;组织化肥、农药、种子等产品的质量监督检验与登记;承担无公害农产品、绿色食品基地生产环境的质量监督和原料生产基地的检测检验，开展区域性农产品质量安全检测检验工作;承担上级业务部门下达的农产品质量安全检验检测任务。事业编制8名(专业技术人员编制7名，管理人员编制1名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。
(十五)保留沿河土家族自治县市场信息站，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责收集、分析、预测预报、审核农牧渔产品及农业生产资料供应情况、价格等农业经济信息;负责全县农情统计资料的收集、分析和汇总，定期向局领导、有关部门和上级业务部门报告;负责全县农牧业信息网站维护与信息更新，密切监
9 视和正确处理网络舆情信息，并承担上传资料相应法律责任;研究制订全县农村经济信息体系及农业信息化建设规划、项目计划和有关政策、规定并组织实施和监督检查;负责农业行业统计数据和材料的收集、汇总、分析、上报工作;组织开展农畜水产品市场预警、预测并组织发布农业和农村经济信息;负责全国农村观察点调查工作;负责市场信息调查研究工作。事业编制5名(专业技术人员编制5名)，其中:站长1名。由县财政全额预算管理。
(十六)保留沿河土家族自治县农业广播学校，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责农村实用技术培训工作;负责全县农村成人学历教育、农广校系统国家资助生教育;负责全县新型农民科技教育;负责全县农村劳动力转移就业培训。事业编制7名(专业技术人员编制6名，管理人员编制1名)，其中:校长1名，副校长 1名。由县财政全额预算管理。
(十七)保留沿河土家族自治县农业产业化经营办公室，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责组织农业产业化经营项目申报、县级龙头企业评审及运行监测、龙头企业信息统计;负责拟订扶持农业产业化经营龙头企业有关建议措施、发展规划和计划;拟订农产品物流发展、营销促销规划，提出促进农产品流通的政策措施并组织实施;负责农业产业化经营管理，参与农村综合改革有关工作;负责农业产业化项目的筛选、前期论证和项目库建设，农业产业化龙头企业的初审，指导全县农业产业化经营;编制全县农业产业化发展规划、计划;负责全县农业产业化有关信息的收集、整理和报送;农产品加工业、农产品市场及服务体系建设，重点产业基地建设;对农业产业化龙头企业进行管理和指导;引导企业与农户建立利益连接机制，促进技术进步和农业产业化结构优化升级;组织涉农部门及县内农业产业化龙头企业开展招商引资和对外经济技术合作。事业编制8名(专业技术人员 10 编制7名，管理人员编制1名)，其中:主任1名，副主任1名。由县财政全额预算管理。
(十八)保留沿河土家族自治县马铃薯健康种薯繁育中心，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责引进优质脱毒马铃薯品种试验示范和推广;承担区域优质马铃薯品种选育、繁育工作;负责脱毒马铃薯品种推广的技术培训指导;指导协助企业的马铃薯加工。事业编制7名(专业技术人员编制6名，管理人员编制1名)，其中:主任1名，副主任1名。由县财政全额预算管理。
(十九)保留沿河土家族自治县种子管理站(加挂农作物种子质量检测站牌子)，为县农牧科技局所属股级事业单位。负责行使对本县农作物种子、种苗的行政管理工作(包括粮食、油料、糖料、烟草、茶叶、麻类、水果、桑树、药材、牧草、花卉、绿肥、食用菌等作物的用种及繁殖材料);负责对在本县内从事农作物品种选育的种子、种苗的生产、加工、经营、使用与仓储的单位及个人行使《种子法》所赋予的管理职能;制订本县种子引进、种子推广、种子布局和种子发展规划，组织种子及其资源的品种申报;负责对上级业务部门安排在我县进行区域试验和生产试验的新品种进行试验和初步审定工作，贯彻实施《中华人民共和国植物新品种保护条例》中所赋予的相应职责，制定本县农作物种子供求计划;受委托对从事种子生产、种子经营中的违法违纪事件行使行政执法职能;负责对农作物种子的品种鉴定、质量监督和抽查检验，种子质量的争议仲裁，会同县市场监督管理局制订有关种子质量检验的地方性标准。事业编制9名(专业技术人员编制8名，管理人员编制1名)，其中:站长1名，副站长 1名。由县财政全额预算管理。
(二十)保留沿河土家族自治县毛田农场，为县农牧科技局所属股级事业单位。事业编制25名(专业技术人员编制3名，管理人员编制1名，工勤人员编制1名， 11 生产工人编制20名)，其中:场长1名，副场长1名。管理体制和经费开支渠道不变。
(二十一)县农牧科技局所属的科级事业机构“三定”另文规定。
附：沿河土家族自治县农牧科技局2017年部门预算及三公经费信息公开 12
2017年1月25日
第三篇：沿河土家族自治县见义勇为先进个人事迹
一、勇救溺水儿童
田汉波，男，土家族，高中文化，1976年10月出生，沿河县和平镇城北路66号居民。
主要事迹：2014年10月12日下午3点多钟，正在“乌江山峡1号”游船下游不远处钓鱼的田汉波，听到有人喊“救命……救命……”，他立刻扔掉鱼竿朝喊叫声方向跑去，纵身跳入水中，几经周折，将溺水儿童崔某救起。
二、勇救落水儿童
张洪祥,男，土家族，本科文化，1985年5月出生，沿河县公安局刑侦一中队民警。
主要事迹：2014年8月10日，张洪祥陪着孩子到燎原社区乌江边散步时，突然发现上游一百多米处有人落水了。他来不及多想，匆匆给孩子打了个招呼，快速向事发地跑去，一头扎进水中，经多次搜寻，终于将孩子杨某救起。
三、智斗暴徒救三人
冉光福，男，土家族，中共党员，本科文化，1980年11月出生，沿河县淇滩镇综治办负责任人。
主要事迹：2014年9月的一天深夜，冉光福开车回家，当他行至和平镇后街原交警队路段时，看见一对父女模样的男女在墙角
边不停地喊救命，一中年男子手持凶器正朝另一中年妇女的身上乱插，背心里已经流满了鲜血。他来不及多想，立即将车头直接抵向行凶者，巧妙周旋先后将被害人搀扶上车，并迅速报警求助和跟踪尾随，直至110民警赶来将其制服，还把父女俩送进医院，安排好住院手续后才离去。
四、勇擒小偷
杨廷定，男，土家族，初中文化，1968年9月出生，沿河县泉坝乡捷克村湾里组村民。
主要事迹：2014年5月19日下午1时许，在泉坝乡赶集的杨廷定听见一老人大声叫喊“抓小偷呀，抓小偷呀……”，他顺声寻觅，看到有一个高大的中年人从一位老人手里挣脱，向正前方逃窜，他箭一般地冲上去，把小偷按倒在地，在他人的帮助下，将老人被盗的钱退还后，将小偷交给派出所。
五、危急关头见本色
蔡华双，男，土家族，中共预备党员，1979年11月出生，沿河县淇滩镇梅子村主任。
主要事迹：2014年7月3日，蔡华双到蔡某齐家，看见保坎垮塌导致蔡某齐的偏房把蔡某文家的房子打烂，房子只被几根较大的柱子支撑着，会立刻倒塌，眼看正在自家牛圈里喂牛草的蔡某文的8岁孙子有生命危险，蔡华双没有一丝考虑，奋不顾身地冲进牛 2
圈抱出了小孩，之后又冒着生命的危险把蔡某文家的耕牛放了出来，这时一声巨响，房子和牛圈彻底垮塌了。
六、抢险英雄
田永飞，男，土家族，中共党员，高中文化，1972年10月出生，沿河县黑獭乡石坝村群英组村民。
主要事迹：2013年3月，因暴雨袭击，供电光缆、电杆等设备严重损坏，田永飞主动带领群众帮助供电部门修复。3月23日，在石坝村包家岭组，田永飞在最后一根电杆作业时，电杆倒了，他被安全绳绑在电杆上，电杆生生地压在了他的身上。
七、人小精神佳
邓双东，男，土家族，2003年5月出生，沿河县思渠镇一口刀村凉桥组。
主要事迹：2014年7月8日，思渠镇一口刀几个小朋友邀约到河边玩耍洗澡戏水，期间邓双东随寨上的大人们一起也到河边乘凉。这时，突然听到有人喊“救命”的声音，邓双东奋不顾身和大人们一起跳下浅水滩救人，因水流太急，站立不稳跌入水中，呛了几口水后反被人救起。当看到众人下水救人的情境，又不顾一切，再次跳入水中参与救人，因体力不支，再次被水流冲倒晕死在河中，不省人事，后经抢救平安无事。
八、勇救跳河轻生者
3
李林林，男，汉族，小学文化，1989年6月出生，沿河县夹石镇夹石村四组村民。
谭凤皇，男，土家族，中共党员，大专文化，1976年5月出生，沿河县夹石镇综合办公室副主任。
主要事迹：2014年11月27日晚上7时许，谭凤皇听到乌江夹石码头有人跳水后，立即组织夹石场镇群众火速赶往现场，并与随后闻讯赶来的李林林跳入水中，他们二人忍着刺骨的江水，终将跳河青年救起，避免了一场悲剧的发生。
九、保护群众财产热心人
胡海松，男，土家族，中共党员，大专文化，1975年7月出生，县委群众工作部工作员。
主要事迹：2014年7月15日，因连续强降雨，大量雨水涌进了河西沿岸的部分居民家和商铺。胡海松路过发现后，立马帮助受灾百姓转移物资，在丁字口小区大桥下农贸市场连续奋战近8小时，直至帮助群众把财产全部安全转移后才悄然离开。
第四篇：沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告
贵州中公教育
沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告
2018贵州省沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告已发布，报名方式：现场报名。报名时间：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。铜仁事业单位招聘网特别整 理了相关内容供考生浏览。以下为公告具体详情：
为践行“司法为民，公正司法”的工作主题，发挥人民法院审判职能，促进审判执行工作取得新进展，构建和谐沿河，维护沿河经济社会稳定发展，建设“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院拟面向社会公开招聘审判辅助人员。为做好本次招聘工作，贵州聚点物业服务有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本实施方案。
一、审判辅助人员
本次招聘的审判辅助人员不具有公务员身份，不纳入机构编制部门管理范围，属劳务派遣合同工，按劳务派遣方式管理。
二、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用 。
三、招聘名额
本次招聘审判辅助人员共7名，其中院机关招聘4名(3名不限专业，1名招聘计算机类相关专业人员)、第一人民法庭(负责审理谯家镇、甘溪镇、夹石镇等辖区内的民商事案件)、第二人民法庭(负责审理土地坳镇、泉坝镇、中寨镇等辖区内的民商事案件)和第四人民法庭(负责审理洪渡镇、塘坝镇、后坪乡、新景镇、客田镇等辖区内的民商事案件)各招聘1名。
四、招聘条件
(一)报考本次审判辅助人员的基本条件如下：
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1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱审判辅助工作; 2.审判辅助人员不设性别限制; 3.报考院机关的人员户籍不限，但报考派出法庭的人员限经常居住地为法庭所在地的人员报考，即报考第一人民法庭的人员经常居住地应为谯家镇;报考第二人民法庭的人员经常居住地应为土地坳镇;报考第四人民法庭的人员经常居住地应为洪渡镇。
4.同等条件下，取得C1以上的驾驶证件人员优先聘用; 5.遵纪守法，品行端正，人格健全，具有胜任应聘岗位所要求的知识和能力; 6.具有大专及以上学历; 7.熟悉计算机操作; 8.年龄在18周岁以上35周岁以下，时间截止2018年7月15日，年龄以有效身份证为准; 9.报名的审判辅助人员男性裸足身高须达到165CM及以上、女性裸足身高须达到155CM及以上。
10.本人无任何违法犯罪记录及不良行为。 (二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 2.有违法违纪行为正在被立案调查的; 3.受党纪、政纪处分的; 4.曾被辞退或开除公职的; 5.其他不适合从事审判辅助人员工作情形的。
五、招聘方式
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本次招聘的审判辅助人员由沿河土家族自治县人民法院委托贵州聚点物业服务有限公司招聘。根据委托，贵州聚点物业服务有限公司按照本方案组织实施招聘工作，沿河土家族自治县人民法院参与指导。
六、招聘程序
(一)发布招聘公告。采取网上公布等形式，发布招聘公告。 (二)报名及资格审查
1.报名时间为：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。
2.报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。
3.报名采取现场报名方式，应聘人员须到现场报名，填写报名表。报名时需携带本人有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、户口本、毕业证等其他有效证件(证明)的原件和复印件，携带近期同底1寸彩色照片3张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考者是否符合招聘条件。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生不符合报考资格条件的，即取消其聘用资格。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果，责任自负。考生报名通过后发放准考证。
(三)笔试、面试、体检和考核
1.应聘人员参加笔试只进行计算机应用测试，主要对应聘者计算机汉字录入(看打和听打)速度和质量进行测试。计算机应用测试成绩实行百分制，占总成绩的60%(看打和听打各占30%)。
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2.应聘人员的笔试(计算机应用测试)时间为2018年8月10日早上9:30--11:30;笔试地点为沿河县第五中学(原沿河县第二中学)。应聘人员应按照准考证规定的时间和地点参加考试，考试时必须携带身份证和准考证。
3.面试。面试成绩实行百分制，占总成绩的40%。对应聘审判辅助人员，根据考生笔试成绩从高到低排列,按聘用人数1：3的比例依次确定面试人选。对进入面试的学员需在户籍所在地公安部门出具无违法犯罪证明材料(可到本公司出函前往)。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的语言表达、逻辑思维和判断能力，以及个性特征、心理素质等方面的适应性。面试的地点、时间另行通知。另外，应聘计算机专业职位的审判辅助人员，还需增加专业水平测试。专业水平测试的地点、时间另行通知。
4.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩按四舍五入的方式各保留小数点后2位。如有总成绩并列的，以笔试成绩分高者进入体检环节。
5.体检。根据考生笔试和面试成绩之和，从高分到低分，按聘用人数1：1的比例依次确定体检人选。体检不合格的依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由参加体检的考生自理。体检由本公司指定的医院进行。
(四)考核
体检合格人员列入考核对象。在考核中发现有下列情形之一的，即取消聘用资格: (1)有违法犯罪记录的人员; (2)曾被开除公职的人员; (3)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员： (4)报名时提供虚假证明和材料的人员; (5)发现有其他较严重疾病的人员。
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考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。
(五)确定招聘人选
沿河土家族自治人民法院从通过笔试、面试、体检、考核的应聘人员中研究确定拟招聘人选。
(六)上岗培训
对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训。培训工作由沿河土家族自治人民法院组织实施。
(七)聘用
对上岗培训合格的拟招聘人选，由沿河土家族自治人民法院研究决定后送贵州聚点物业服务有限公司，公司根据用工单位提出的岗位安排方案，制定派遣方案，试用期满考核合格后与招聘人选签订聘用合同，办理派遣手续。聘用合同期限为1年。聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定续聘。
七、待遇
(一)聘用人员试用期为3个月，试用期工资按每人1680元/月标准发放。试用期满后由用人单位对聘用人员的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行综合考核。综合考核不合格者，不予聘用。综合考核合格的，按照有关规定签订聘用合同，工资按每人3000元/月标准预算，扣除养老保险、失业险、工伤险、管理费等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工资政策调整变化时按照相关规定执行。
八、招聘工作要求
(一)用工单位与派遣单位要高度重视，精心组织，周密部署，密切配合，严格贯彻“公开 、平等 、竞争 、择优”的原则，确保公开招聘工作顺利进行。
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(二)严格招聘纪律。参与招聘工作的人员，必须严格按照本方案规定开展招聘工作，对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、本方案由贵州聚点物业服务有限公司负责解释。联系人：吴先生，咨询热线：13985867599(时间：8:30--12:00;2:30--18:00)。
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第五篇：沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部公告
为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和省第十一次党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，县委决定公开选拔县农牧科技局常务副局长等10名乡科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位及人数
1、沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长1名(正科级);
2、沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长1名(正科级);
3、沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任1名(副科级);
4、沿河土家族自治县委政法委社会治安综合治理工作科科长1名(副科级);
5、沿河土家族自治县编制委员会办公室副主任1名(副科级);
6、共青团沿河土家族自治县委员会副书记1名(副科级);
7、沿河土家族自治县全民国防教育办公室副主任1名(副科级);
8、沿河土家族自治县投资促进局副局长1名(副科级);
9、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长1名(副科级);
10、沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任1名(副科级)。
二、选拔对象和范围
面向全县党政机关、事业单位(含中央、省、地驻沿单位)和县管国有企业中具有干部身份的人员公开选拔。
三、资格条件
(一)具备《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。
(二)具有3年以上工龄，年龄在40周岁以下(1971年7月1日以后出生)。其中，报考共青团沿河土家族自治县委员会副书记职位的，需具有1年以上工龄，年龄在25周岁以下(1986年7月1
日以后出生);报考沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长、沿河土家族自治县投资促进局副局长、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长以及沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任职位的，年龄需在35周岁以下(1976年7月1日以后出生)。
(三)具有国家承认的大学专科以上学历。其中，报考共青团沿河土家族自治县委员会副书记职位的，需具有普通高等教育全日制大学本科以上学历;报考沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长、沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长、沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长以及沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任职位的，需具有普通高等教育全日制大学专科以上学历。
(四)报考沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长职位的，需具有旅游或规划类相关专业;报考沿河土家族自治县委政法委社会治安综合治理工作科科长职位的，需具有法律、文史类相关专业，且熟悉计算机业务;报考沿河土家族自治县投资促进局副局长职位的，要具有法律类相关专业。
(五)报考沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任职位的，需具有从事办公室工作的经历。
(六)报考正科级职位的，需任副科级职务满1年以上。
计算年龄、工龄和任职年限的截止时间为2012年6月30日。
现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。
(七)有下列情形之一的人员不得参加本次公开选拔：
1、受过司法机关刑事处罚的;
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、近三年考核有不称职(不合格)等次的;
5、违反计划生育政策的;
6、其他经公开选拔领导小组认定不符合报考条件的。
四、工作程序
(一)公开报名。采取个人自荐、单位党组织推荐等形式进行，由本人据实填写《沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》，经报考者所在单位党委(组)核实并签署同意报考的意见后，到县委组织部(干部室)报名。
每人只能报考一个职位，报考者应对所提交报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和任用资格。
(二)资格审查。县公开选拔工作领导小组办公室按照报考资格条件，对报名者进行资格审查，对资格审查合格者发放笔试准考证。经资格审查合格的报名人数达不到规定比例的，由领导小组讨论是否取消该职位公开选拔工作。若该职位被取消，报考人员符合其他职位报考条件的，可改报其他职位。
(三)考试。考试包括笔试和面试。
(1)笔试(时间和地点另行通知)
笔试采取闭卷考试的方式，分公共科目和专业科目分别进行，满分均为100分。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力;专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。笔试成绩按公共科目、专业科目各占50%的比例计算。按照拟选拔职位职数与面试人选1︰5的比例从高分到低分确定各职位面试人选(如最后一名成绩并列，并列人员一并参加面试)。
(2)面试(时间和地点另行通知)
采用结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度(面试办法另行制定)。
应试者考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。
按拟选拔职位职数与体检人选1︰3的比例，从高分到低分确定各职位体检人选(如最后一名成绩并列，并列人员一并作为体检人选)。
(四)组织考察。由县公开选拔工作领导小组组织对各职位的前三名进行统一体检，体检参照国家公务员体检项目和标准执行，体检合格者确定为考察对象，体检不合格者所缺名额按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。考察按照《干部任用条例》规定的程序进行，由县公开选拔领导小组办公
室制定考察工作方案并组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对其是否适合和胜任选拔职位作出评价。考察采取个别谈话、发放民主测评及征求意见表、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。
(五)决定任用。根据考试、考察综合情况，按照有关规定在适当范围内酝酿并征求纪检监察等有关部门意见。县委组织部研究提出建议人选，报县委讨论决定。选拔职位如无合适人选，可以空缺。
(六)任前公示。对县委常委会议讨论决定的拟任人选，进行任前公示，需按照规定程序上报审批的，待批复后，再进行任前公示，公示期为7天。
(七)正式任职。公示期满后，对在公示期间无反映或虽有反映但经调查不影响其任用的，按照有关规定办理任职手续。有反映经调查核实影响任用的，取消任用资格。
对公开选拔任用的干部按规定实行试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。不适宜试用期制的，任职一年后经考核不胜任的，由县委提出免职意见。
对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。
五 、报名时间、方式及要求
(一)报名时间：2012年7月2日至7月13日。
(二)报名方式：报考者持相关资料到县委组织部干部室现场报名。
(三)报名要求：报考者在报名时需提供以下资料：
1、《沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》(可从沿河县政府网、沿河县党建网下载);
2、本人有效身份证、学历证书原件和复印件及相关任职经历证明材料;
3、近期1寸彩色免冠照片4张。