第一篇：关于工作服定制的通知
关于对服装定制及服装租赁的调查问卷
为了更好的了解人们对于服装定制以及服装租赁的需求，特别是大四学生毕业季对毕业礼服多样化的选择，我们想打扰您几分钟的时间，帮忙填写以下调查问卷，以便我们能提供更好的服务给各位。此问卷问题均为选项形式，请在您所选择的答案“□”内打“√”。
1. 您的性别：□ 男□ 女
2. 您的工作状态：
□ 学生
□ 已经工作
3. 您对撞衫的看法：
□ 无所谓
□ 不怎么喜欢跟别人撞衫
4. 您平时喜欢购买大牌的衣服吗?
□ 喜欢，经常购买。
□ 喜欢，但太奢侈，不怎么购买。
□ 不喜欢，只爱好淘小店的衣服。
5. 您平时有网络购物的习惯吗?
□ 经常，衣服基本上都是网购的
□ 偶尔，有时间就去实体店购买
□ 不怎么网购。
6. 您能接受山寨大牌的衣服吗?
□ 能，只要质量好，山寨的价格上比较容易接受
□ 不能，抵制假货。
7. 对于定制服装，您能接受吗?
能接受，根据服装的不同，价位在
(□100以下，□ 100~500，□ 500~1000，□1000以上)
□ 不能接受，太麻烦，自己买就行。
8. 对于大学生的毕业服饰，您觉得在毕业季时该增加一些趣味和创意吗?
□ 不需要，学士服已经足够，毕业服饰应该正统些，不需要花哨的。
□ 需要增加，可以使毕业变得更加有趣和令人留念。
9. 若进行租赁毕业服装，您比较喜欢哪种风格的?(可多选。)
□ 民国服饰□ 汉服□ 唐装
□ 学院风格□ cosplay型□其他，请补充说明_____
10. 对于毕业服装的租赁，您能接受的价位是：
□ 50元以下□ 50~100□100元以上
谢谢合作!
第二篇：定制企业工作服,定做工作服中的常见事项
定做工作服中的常见事项?有哪些要注意的呢?这个还是让专业的拓吉凯工作服来谈下吧。
拓吉凯定做工作服必须先确定工作服生产厂家的工作服款式、工作服面料等，最终却发现做出来的成品很多员工不满意。这就反应出了企业定做工作服标准的问题。有些企业以领导的爱好为主要参考对象的，往往是领导一句话，下面的人就负责去办了，完全没有照顾员工的感受。
拓吉凯工作服作为企业外在面貌不可缺乏的服装，不仅可以统一公司员工服装，管理正规化，比且可以增强企业宣传。但是在定做工作服并非一帆风顺，往往会遇到这样那样的问题，在遇到问题我们应该如何正确处理?
我们应该以企业文化，作为我们定做工作服的基础，在此基础上选定工作服款式作为参考，然后由公司员工和领导一起投票表决，把得票最多的工作服最为左后的结果。这样可以突出企业文化由跟大家选择的权利，可谓两全其美。
1：在鉴别面料时，除了查看工作服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。
2：做工，做工精良的工作服订做线路平稳，绝不会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。
3：针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。
拓吉凯定制企业工作服，专业的定做工作服，选择工作服的面料也是很重要的哦。
第三篇：关于做好家访工作的通知
关于做好家访工作的通知 各年级组、各教师：
根据上犹县教育局《关于切实做好“干部下学校、教师访万家”活动有关工作的通知》的通知要求，各班各教师在本周内完善如下材料，在(14周)下周星期三前以年级组为单位，统一收齐交至政教处。
1、
2、
3、
4、 各班家访班级学生情况资料。(各班主任) 各班班级家访计划。(各班主任) 教师《家访手记》。(每位教师) 教师家访情况报告。(每位教师)
请各教师按通知要求做好相关工作，按时上交有关材料。
营前中学
2013年5月17日
第四篇：关于做好搬迁工作的通知
公司各部门: 座落于**市工业园区的**公司大型现代化生产加工基地已基本落成，预计于**年*月正式投产运营，位于**的老厂搬迁工作迫在眉捷。为充分做好搬迁各项工作，现将有关事宜通知如下：
一、搬迁时间
**年*月*日――**年*月*日择期搬迁。
二、搬迁前准备工作
1、 对本部门所有资产和物资进行分类盘点，使用公司专用的盘点台帐，做好台帐登记。
2、 将所有资产和物资进行合理归拢。办公室要及时清空办公家俱，拆装办公设备器材，整理办公文件，包装办公文具用品，整理其它物资。生产车间要及早动手，将生产设施设备、工具用品等拆装、清洗、处理干净并打好包装，生产剩余原料要及时返库。
3、 制定搬迁工作预案，合理安排本部人员，细化人员分工，物资财产落实责任人，做好防损、防盗、防遗失工作，对搬迁工作中的突发事件要有预防措施，技术资料、产品说明等保密性文件要做好密封，并妥善安排。
4、 技术部负责公司监控设施设备、网络宽带、电话通讯设施设备的拆卸及安装，要有安排方案并报送行政部。
5、 对于搬迁新厂后的环境设置，要提前做好设计和安排。
三、 搬迁注意事项
1、做好防盗、防遗漏工作，搬迁过程要安排人员全程跟踪、看护，确保公司财产安全，做到万无一失。
2、对于不能一次性全部搬迁的部门，新、老现场要分别指派专人看管。搬迁结束后，老现场要有专人查验有无遗失、遗漏物品。
3、做好物资财产防损、毁工作。生产原料、产成品要保证搬迁前后质量，易损毁设备器皿要妥善保管。
4、技术资料、产品说明、与商业机密有关的文字资料等保密性文件要及时做好密封，妥善搬运、处理。
5、对印有公司商标、品名的包装废弃物收集整理后报公司行政部统一销毁，严禁私自处理或流出厂外。
四、搬迁新厂后的相关工作
1、对搬入新厂的物资设备要及时进行归位和整理，并对照搬迁前盘点表进行清点、核查。
2、部门整理、核查结束后报公司行政部和财务部，进行再次核查。对出现问题的人员和部门，公司将依据情节进行处罚。
五、相关要求
1、各部门的盘点工作要指派专人负责，并报请行政、财务人员监点。
2、搬迁前的盘点工作要求于*月*日结束，盘点明细表务必于*月*日之前交公司行政部核查备案 后，报送财务部统一保管。
3、各部门经理为本部门搬迁工作第一责任人，要保证工作人员生命健康安全和物资财产安全。搬迁工作如出现物资财产丢失和遗漏，除负领导不擅责任，还要对所失物品负责追回或赔偿。
4、各部门搬迁工作预案于*月*日上报公司行政部。
此次搬迁意义重大，是公司实现规模经营的重大飞跃。搬迁工作时间紧、任务重，各部门要给予高度重视，及早动手，科学安排，保证公司新厂按预定时间投入运营。
附：《固定资产、备品盘点明细表》
****有限公司 ****年*月*日
第五篇：关于转发《关于印发2011年全国交通运输法制工作要点的通知》的通知
关于转发《关于印发2011年全国交通运输
法制工作要点的通知》的通知
豫交法„2011‟3号
各省辖市交通运输局(委)、扩权县(市)交通局，厅直属有关单位，厅机关各处室：
现将《交通运输部办公厅关于印发2011年全国交通运输法制工作要点的通知》(厅政法字„2011‟23号)转发给你们，请认真贯彻执行，并将有关要求通知如下：
一、贯彻落实依法行政纲要，深入推进依法行政工作深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》和交通运输部《关于加快推进交通运输法制政府部门建设的意见》，结合实际，制定2011年依法行政工作安排，明确年度工作目标，量化任务，层层分解，逐级抓落实，以高度的责任感和使命感全面推进交通运输依法行政工作。
二、加快立法步伐，加强综合交通运输法规体系建设
(一)加快立法进度。认真做好《河南省路政管理条例》、《河南省治理公路超限超载管理办法》的草案起草和调研、论证工作，不断推进综合交通运输法规体系的建设。
(二)切实做好规范性文件的审查和备案工作。严格实 1
施规范性文件的制定、公布和备案程序，探索建立法核委员会，健全和完善规范性文件合法性审查制度、备案审查制度，不断提高规范性文件的合法性、科学性，努力从源头上预防行政争议的发生。
(三)探索建立交通运输立法后评估工作长效机制。开展《河南省高速公路条例》立法后评估工作。对于立法项目的必要性、科学性以及可操作性等方面进行系统的调查研究和分析，为立法工作提供有益的借鉴，不断提高地方立法的质量和水平。
三、深入推行行政执法责任制，加强交通运输行政执法队伍建设和管理
(一)健全交通运输行政执法人员资格认证制度。贯彻落实2011年3月1日起正式施行的交通运输部《交通运输行政执法证件管理规定》(2011年第1号令)，进一步加强交通运输行政执法证件管理，加强执法人员培训、考试工作，规范交通运输行政执法人员的执法资格。
(二)积极推进交通运输执法信息化建设。按照交通运输部的要求，认真开展全省执法信息化建设调研工作。加快推进交通运输行政执法信息系统建设，逐步推行网上办案，进一步规范执法行为，提高执法效率，提升公众服务水平。推广交通运输行政执法人员与执法证件管理系统，组织开展IC卡式交通运输执法证件换发工作，实现对执法人员、执法
证件的动态管理。
(三)推进交通运输执法规范化建设。按照交通运输部统一部署和我省交通运输行政执法“四统一”试点要求，全面落实新式执法文书，推广新制式执法标识、执法证件和执法着装，努力提升交通运输行政执法形象。
四、加强执法监督，进一步规范执法行为
(一)组织开展执法评议考核工作。按照交通运输部的要求，认真贯彻落实《交通运输行政执法评议考核规定》(2010年第2号令)，组织指导全省交通运输行政执法评议考核工作，认真迎接交通运输部执法评议考核。
(二)进一步规范自由裁量权。全面贯彻落实交通运输部《关于规范交通运输行政处罚自由裁量权的若干意见》和《河南省人民政府关于规范行政处罚裁量权的若干意见》，加强《河南省交通行政处罚裁量标准》实施情况的监督检查，汇总实施信息反馈，认真做好迎接交通运输部监督检查的准备工作。
五、加强行政复议队伍建设，不断提高化解行政争议的能力
(一)加强行政复议人员的业务培训力度。认真贯彻落实《行政复议法》和《行政复议法实施条例》，强化组织领导，鼓励开展形式多样的培训活动，进一步提高行政复议人员的政治素质和业务水平，切实履行好行政复议职责。
(二)积极化解行政争议。贯彻落实交通运输部《关于全面推进依法行政预防和化解交通行政争议的意见》，畅通行政复议渠道，依法积极受理行政复议申请，妥善解决行政争议，积极维护社会公平公正，充分发挥行政复议在构建和谐社会中的作用。
六、进一步加强法制宣传教育，创建良好的交通运输法治环境
(一)深入开展交通运输专业法的社会宣传工作。进一步拓宽交通运输法制宣传渠道，强化交通运输法制宣传手段，广泛开展走访群众、结对共建等灵活多样的普法活动，多形式、多环节向社会宣传交通运输专业法，使社会更多的了解、熟悉交通运输法律法规。
(二)建立健全交通运输系统领导干部学法用法制度。定期对公务员特别是领导干部进行法律法规和依法行政知识培训，切实提高交通运输系统领导干部依法行政的意识和能力。
二O一一年三月十六日