第一篇：全省会议精神传达提纲
全省建强办主任会议精神传达提纲
11月3日，全省建强办主任工作会议在贵阳召开。会议传达了党的十七届六中全会和省委十届十二次全会精神，回顾总结三轮建强工作，对下一步做好建强工作做出安排部署。省建强领导小组办公室主要负责同志、全省9个市(州、地)建强办和27个建强县(市、区)建强办负责同志参加了会议。
会议指出，今年上半年，全省经济强县(市、区)建强工作取得一定成绩，发展势头强劲。省委、省政府高度重视经济强县建设和推动全省县域经济发展，省委、省政府领导同志多次作出批示。为了贯彻落实好省委、省政府领导同志的重要指示精神，要进一步增强推进经济强县加快发展的自觉性和坚定性，按照加速发展、加快转型、推动跨越的主基调，以更高的要求、更大的力度，抢抓历史机遇，全力推进经济强县又好又快、更好更快发展，当好带动全省县域经济社会加快发展的排头兵。力争到2015年，培育1-2个全国百强县，新增5-6个西部百强县。全省各建强县要按照这一目标，着重抓好5个方面的工作。一是各建强县(市、区)要认真做好第三轮建强工作统计资料收集汇总、指标统计测算等考评准备工作，凡需特别说明存在的相关困难和问题的建强县(市、区)，务必提前上报说明，确保第三轮经济强县建设综合考核评估工作顺利进行。二是探索推进扩权强县改革试点，力争在全国百强、西部百强县建设上有新的突破。着重通过采取扩大县域经济社会管理权限等措施，努力实现强县引领全省县域经济发展再上新台阶的目标。三是认真总结发展经验。努力培育和推动形成在全国有一定影响力的建强工作品牌和加快发展的先进典型。四是扎实抓好强县建设信息报送管理工作。五是狠抓建强工作队伍的自身建设。不断提高建强工作干部队伍的整体素质和能力，引导建强工作干部进一步转变作风，扎实工作、勤奋敬业，为推动建强县科学发展、跨越发展而不懈奋斗。
第二篇：全省政协工作会议精神传达提纲
(2011年10月22日)
10月21日下午，全省政协工作会议在省会议中心召开。省领导罗志军、张连珍、石泰峰、弘强、李云峰、杨卫泽、杨新力、黄莉新、李笃信、蒋宏坤、李小敏，省法院院长公丕祥，省检察院检察长徐安，省武警总队政委张红朝等出席会议。参加会议的还有，省委各部委、省各委办厅局、省各直属单位主要负责同志，各市市委书记、市长、市政协主席、秘书长、市委统战部部长，各区(县)党委书记、区(县)长、区(县)政协主席等。会上，省委书记罗志军同志作了题为《加强和改进新形势下人民政协工作，为推进“两个率先”凝聚智慧和力量》的重要讲话，苏州市委、徐州市委、南京市政协党组、南通市政协党组、江苏省水利厅党组、无锡市委等6家单位作了交流发言，连云港市委、常州市政协党组等9家单位作了书面发言。会上还下发了《中共江苏省委关于进一步加强和改进人民政协工作的意见》(苏发〔2011〕31号)。
罗书记的讲话，充分肯定了近几年来全省各级政协组织在推进全省经济社会发展中的重要作用。一是始终坚持大团结大联合，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，为全省改革发展稳定提
1供了力量支持。二是始终坚持围绕中心、服务大局，认真搞好政治协商，深入开展参政议政，为促进党委政府的科学民主决策、推动经济社会又好又快发展发挥了重要作用。三是始终坚持以人为本，深入开展调查研究，积极反映社情民意，为解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题贡献了真知灼见。四是始终注重加强自身建设，在促进党派合作、突出界别特色、发挥委员主体作用、加强机关建设上取得了新成效。
罗书记强调，江苏已处于全面实现小康并向基本实现现代化迈进的关键阶段。实现新阶段的新任务，需要加强和改进新形势下的人民政协工作，更好地发挥政协协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用。为此，罗书记提出四点意见：
一、深刻认识加强和改进新形势下人民政协工作的重要性。我们要深入学习贯彻党的十七大要求，和胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的重要讲话精神，从发展社会主义民主、推动科学发展、促进社会和谐的战略高度，深化对人民政协性质、地位和作用的认识。要充分认识到，加强和改进新形势下人民政协工作，是发展社会主义民主政治的重要方面，是提高党的执政能力、扩大党的执政基础的重要途径，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是为又好又快推进“两个率先”凝聚智慧力量的迫切需要。
二、大力支持人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能。各级党委政府要按照中央和省委的部署要求，支持人民政协更好地履行职能、发挥作用。要切实把政协政治协商纳入决策程序，强化党委在政治协商中的主导地位，强化政治协商制度建设，强化政治协商的组织领导。要进一步完善政协民主监督机制，把加强政协民主监督作为构建社会主义监督体系、完善权力运行机制的重要环节，作为发展社会主义民主、维护人民群众民主权力的重要途径，发挥好政协民主监督在改进党委政府工作中的重要作用。要扎实有效地推动政协参政议政，主动为其参政议政创造条件，支持开展调查研究和建言献策活动，重视做好参政议政成果转化工作。
三、充分发挥人民政协在推动实施“八项工程”中的重要作用。各级政协组织要切实增强大局意识、政治意识和服务意识，牢牢把握“十二五”发展的主题主线，把推动科学发展作为履行职能的第一要务，重点围绕推动实施“八项工程”履职尽责、开展工作。要积极建言献策，重点选择具有综合性、前瞻性、全局性的重大课题，深入开展调查研究，精心组织协商议政活动，为实施“八项工程”提供智力支撑。要主动协调关系，积极协助党委政府做好群众工作、处理好各方面利益关系，多做统一思想、理顺情绪、排忧解难、凝聚人心的工作，为实施“八项工程”营造和谐环境。要突出团结民主，坚持民主协商、平等议事、求同存异、
体谅包容的原则，加强与民主党派和无党派人士的合作共事，调动民族宗教界人士的积极性，关注不同阶层的利益诉求，为实施“八项工程”广泛凝聚力量。
四、切实加强和改善党对人民政协的领导。各级党委要按照总揽全局、协调各方的原则，加强和改善党对人民政协的领导，保证人民政协事业始终沿着正确方向前进。要切实把政协工作摆到全局工作的重要位置，着重从政治原则、政治方向和重大方针政策上加强领导。要充分发挥政协党组在政协组织中的领导核心作用，以及政协组织中的共产党员先锋模范作用，使党的主张成为各民主党派和无党派人士、各人民团体和各族各界人士的广泛共识。要大力加强政协领导班子建设和政协自身建设，统筹政协领导班子和同级党政领导班子配备，研究并合理设置和调整界别，加强政协委员队伍建设，重视政协机关干部的培养选拔使用。要积极为政协工作创造良好条件，营造重视、关心、支持政协工作的良好氛围。
第三篇：全省人事编制工作会议精神传达提纲
全省人事编制工作电视会议于2007年2月12日召开。会议的主要任务是贯彻全国人事厅局长会议、全国编办主任会议和省委九届九次全会、省委经济工作会议、全省组织部长会议精神，总结2006年工作，部署2007年任务。省政府副秘书长赵铭参加会议并传达了省委副书记、常务副省长栗战书专门听取省人事厅和省编委办工作汇报后对人事编制工作的重要指示。省人事厅厅长段余应、省编委办主任李宗杰分别作了工作报告。
会议从六个方面总结回顾了2006年全省人事编制工作：一是公务员法实施迈出重要步伐;二是机关事业单位工资制度改革顺利推进;三是事业单位综合配套改革稳步启动;四是行政管理体制改革不断深化;五是人才队伍建设迈向新阶段;六是人才开发领域进一步拓展;七是人事编制公共服务体系创立运行;八是军转安置和部分企业军转干部解困维稳取得新成绩;九是人事编制部门自身建设呈现新气象。
会议指出，今年全省人事编制工作的总体要求是：以科学发展观为统领，按照构建和谐龙江的要求，加快建设“人才兴安岭”，着力推进公务员法实施、事业单位改革、工资制度改革和行政管理体制改革，积极完善人事编制公共服务体系和人才市场体系，认真做好军转安置和促进毕业生就业服务，统筹抓好各项人事编制工作，为全省经济社会又好又快发展做出新贡献。
一、围绕中心，加快建设“人才兴安岭”
一是围绕新农村建设，加快农村人才开发。组织开展新农 1 村建设人才、项目和技术需求情况调查，建立需求项目库和人才技术信息库，组建农业重大科技项目创新团队。抓好引智成果推广，开展智力扶贫，组织专家就县域经济发展提供咨询服务和政策建议，组织城市人才对口支援，继续招募高校毕业生到农村支教、支医、支农和扶贫。进一步完善农村人才职称评定办法，延伸县级人才市场服务领域，逐步健全农村人事人才公共服务体系。规范乡镇事业单位进人渠道，完善县域农村优秀人才奖励办法，表彰做出突出贡献的农村优秀人才。
二是围绕发展优势主导产业和高新技术产业，发挥高层次人才的支撑和引领作用。开展装备、石化、能源等重点领域人才需求情况调查，建立人才项目需求信息库。研究制定专业技术人才知识更新实施意见，举办现代制造、信息技术、能源技术和现代管理高研班和项目培训，组织重点企业经营管理人员到国内外学习考察。完善高层次人才收入分配激励措施，发挥省长特别奖、政府特贴、资助经费等激励杠杆作用。
三是围绕发展区域经济，构筑特色产业人才密集区。针对沿边开放带人才需求，加强外语、经贸人才的培养和交流，在口岸城市分设中俄人才智力合作工作站，建立商务俄语人才培训基地。根据大小兴安岭生态功能区建设需要，研究制定吸引和稳定人才的政策措施。
四是围绕发展第三产业、非公经济和加强社会工作，进一步拓展人才服务领域。完善支持第三产业和非公经济发展的人才政策措施，研究探索新兴行业纳入专业技术人才评价体系。选择基础好的中小企业，设立博士后科研工作站，建立博士后产业基 2 地和毕业生就业见习基地。会同有关部门开展非公企业经营者培训，有计划地抓好社会人才的培养。
五是围绕互利双赢的开放战略，大力推进以对俄合作为重点的国际人才智力交流。积极参与在俄罗斯举办的“中国年”活动，组织省内项目单位赴俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯开展人才项目洽谈合作。建立健全对俄合作专家库、项目库和成果库，搭建俄罗斯专家与中国企业交流合作平台。
二、攻坚克难，着力深化“四项改革”
一是深入实施公务员法。做好公务员登记和职务与级别确定收尾工作。在政策框架内稳慎处理历史遗留问题，努力消化超职数配备人员;本着从严控制原则，扎实做好参照管理单位的审批和人员登记;会同有关部门对公务员法实施情况进行检查。健全考试录用制度，逐步扩大从基层招录公务员的比例，严把“进口”，杜绝违规进人现象;大力推行竞争上岗，完善考核、任免等制度，管好“楼梯口”;积极开展公务员聘任试点，加大辞职辞退工作力度，畅通“出口”;研究拟定绩效考核指标体系，建立客观公正的评估机制。制发《2007-2010年政府公务员培训规划》，继续办好对口培训班，选派优秀公务员到“长三角”挂职锻炼。大力加强公务员作风和诚信建设，突出抓好行政执法部门公务员的职业道德和行为规范教育，深入开展“做人民满意公务员”活动。
二是继续深化工资制度改革。抓好新工资制度正常运行，认真做好国家配套政策的实施工作，研究解决工资制度改革中遇到的新情况、新问题。进一步完善事业单位分配制度改革方案，研究制定绩效工资分配办法和专业技术人员兼职兼薪管理实施意 3 见。配合财政部门研究拟定规范津贴补贴的具体方案和建立地区附加津贴制度的意见并抓好实施工作。加强对工资福利政策执行情况的监督检查，坚决制止和纠正各种违规违纪行为。
三是全面推进事业单位改革。要抓紧研究制定岗位设置管理实施意见，搞好不同类型事业单位的岗位设置。要全面推行聘用合同制度，研究制定符合事业单位各自特点的聘用办法，大力推行竞聘上岗，有条件的单位可以采取项目聘用、人才派遣等用人方式。要规范事业单位用人行为，新进人员全部面向社会公开招聘。要采取多种措施，妥善安置好未聘人员。
四是积极深化职称制度改革。按照鼓励创新、多做贡献的要求，修改完善任职资格评审标准，继续扩大考试和评审相结合的人才评价范围。按照国家部署，调整我省职称外语考试政策并抓好落实。进一步严格考试纪律，规范评聘程序，严肃查处职称晋升和资格考试中的违规行为。
三、开拓创新，着力抓好人才环境建设
一是健全人事编制公共服务体系。进一步推行政务公开，明确办事内容、程序、标准和时限，实行“阳光人事”。拓展公共服务领域，丰富和充实服务内容。加强信息网络建设，建设“网上人才家园”。按照国家统一标准，加快公务员、事业单位工作人员和各类人才数据库建设。完善公共服务规章制度，规范服务标准，提高服务质量。
二是健全人才市场体系。加强对人才交流活动的监管，规范人才流动秩序。建立健全从业人员执业资格、市场许可证和人才安全等制度。进一步加强区域人才交流合作。
4 三是健全人事法制体系。深入开展人事系统“五五”普法活动，加大人事执法监督力度，开展好公务员法实施和机关事业单位工资制度改革政策实施情况的监督检查，对超编进人、违规进人、乱发津贴补贴等行为，一经发现，严肃处理。加大人事争议仲裁工作力度，没有专门机构的要抓紧组建，尽快开展工作。
四、切实做好军转安置和促进高校毕业生就业工作 一要坚持并完善考试考核和双向选择的安置办法，努力创造公平竞争的安置环境。要认真做好自主择业军转干部管理和服务工作，进一步搞好实用性技能培训。要进一步加大企业军转干部解困政策的落实力度，确保各项补助经费及时足额发放到位。认真做好思想教育工作，健全完善解困和维稳工作长效机制。
二要从和谐社会的大局出发，会同有关部门，千方百计地做好高校毕业生就业服务工作。要认真落实引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策措施，增建一批高校毕业生就业见习基地，组织开展见习和就业培训。要继续开展就业活动周和服务月活动，办好现场和网络招聘会。要加强高校毕业生思想教育，鼓励他们到基层、到农村、到非公有制单位施展才干。
五、加强机构编制管理，为深化改革奠定坚实基础 一是切实使用和管理好中央新下达的行政编制。今后各地市县每年都要拿出一部分自然减员空出的行政编制优先解决占用未冲销机关事业编制的人员，以消化党政机关使用的事业编制。各地市县最迟要于2009年底前冲销完机关事业编制，在此之前不得超编、混编招录补充人员。
二是从严控制机构编制增长。认真贯彻构编制管理“五不准” 5 规定，切实有效地控制机构、编制、职数增长和机构升格。
三是进一步完善机构编制实名制管理。做到“一人一编一帐”，编制落到人头，编制与实有人员一一对应。
四是加强机构编制监督检查。对“吃空饷”、编制实名制、机构设置执行情况、新下达行政编制和用于高校毕业生的乡镇周转编制落实情况进行专项检查，促进机构编制规范化管理。
六、按照“两个表率”的要求加强自身建设
一是解放思想，树立新的理念。要强化责任意识、大局意识、和谐意识、创新意识，不断推进人事编制改革创新。
二是转变职能，建立新机制。切实把工作重心转移到抓政策调研、抓宏观指导、抓市场监管、抓公共服务上来。要本着方便群众的原则，转变工作方式，规范办事程序，不断提高服务质量和水平。
三是改进作风，塑造新的形象。要强化服务宗旨，改进服务态度，为广大人民群众办好事、办实事。要深入实际、深入基层，进行调查研究。
四是加强学习，提升队伍素质。要坚持不懈地抓好业务学习，组织系统人事编制业务知识竞赛，提高干部职工的业务能力。要加强干部交流培训，大力推行竞争上岗，打破论资排辈，促进优秀年轻干部脱颖而出，激发他们干事创业的积极性。
第四篇：全省统战部长会议精神传达学习提纲
全省统战部长会议于1月20日在福州召开。会议印发了省委书记孙春兰在省委会传达学习全国统战部长会议精神时的重要讲话。于广洲副书记代表省委作了重要讲话，张燮飞部长作工作报告。会议的主要精神体现在三个方面：
一.孙春兰同志在省委常委会听取全国统战部长会议精神汇报时讲话的主要精神
孙春兰同志指出，这次全国统战部长会议十分重要，中央领导非常重视，中央领导和中央统战部领导在会上就做好统战工作发表了重要讲话，我们要认真抓好学习贯彻。统战工作涉及面广，要突出重点，集中力量，把各项工作切实抓好。
一要认真做好港澳台侨工作。在这方面，我省有独特的优势，大有潜力，大有可为。我们要下更多的功夫，努力做得更有成效。现在我们通过一些形式将闽籍港澳台侨人士请回来，这很好。但对请回来的闽籍港澳台侨人士，还要进一步做好工作，既要引资，也要引智，使其真正为祖国、为家乡做贡献。
二要促进非公有制经济发展。我省非公有制经济的比重比较大，我们要更好地为非公有制经济发展提供更好的服务和支持。
三要进一步加强宗教工作。对爱国宗教界人士要多支持，对宗教活动向学校渗透问题要高度重视，统战、宗教、公安和教育部门要加强配合、认真处置。
四要重视民族地区发展。我省民族关系和谐，对民族地区的发展要继续多加关心。
五要切实加强我省民主党派领导班子的思想、作风建设，通过培训等方式进一步提高参政议政水平和能力。在海西建设中发挥更大的作用。
二、于广洲同志讲话精神
于广洲肯定了过去一年全省统战工作取得的成效。他强调，统一战线要自觉把思想和行动统一到中央和省委要求上来，进一步发挥统一战线重要的法宝作用，解放思想、更新观念，努力把解放思想落实在围绕中心、服务大局上，以思想大解放引领对外大开放、实现大发展，为推动我省经济社会又好又快发展作出新的贡献。要在推动科学发展、跨越发展中体现更大作为，最大限度地将各方力量凝聚到促进发展大局上来。围绕继续打好五大战役、大干开局之年，进一步扩大内需、推进现代农业尤其是水利建设、做大做强服务业等内容，多建睿智之言，多献务实之策;引导和支持非公有制企业做大做强，促进非公有制企业加快调整步伐，加大自主创新力度，提升产业发展层次，提高产品国际竞争力;注重汇聚海外智力，促进产学研结合，大力推进科技创新;着力推动教育均衡发展、繁荣城乡文化、提升公共卫生服务，多办暖民心、稳民心的好事实事，进一步做好群众工作。要在发挥优势、凝聚力量上下更大工夫，全面加强港澳侨台工作。抓住ECFA实施的契机，以经贸交流实现共同利益，以文化交融强化精神纽带，以人员交往增进骨肉深情，切实做好对台工作;加强与海外闽籍乡亲和社团联系，努力把侨的优势转化为发展优势，突出合作共赢，加大招商引资、招才引智和联系交流的力度，推动“侨资回归工程”;突出团结和谐，全力做好民族宗教工作，促进少数民族地区各项事业加快发展，支持各宗教团体加强自身建设。要切实提高党外代表人士队伍建设水平，按照“缺什么补什么、用什么学什么”原则，有针对性地加强对党外代表人士的培养教育，加大选拔使用力度，深化联谊交友工作，努力造就一支过硬的党外代表人士队伍。
于广洲要求，各级党委要切实把统战工作摆上重要位置，加强组织领导，创新体制机制，为统战工作创造良好条件。各级统战部门要担负起牵头协调和监督检查职能，创造性地开展工作。
三、张燮飞同志工作报告精神
张燮飞同志传达了全国统战部长会议和省委常委会主要精神，回顾总结了去年统战工作情况，并结合我省实际部署了今年统战工作任务。
1、着眼海西科学发展，提高服务大局水平。要发挥统一战线优势，有效服务经济平稳较快发展;办好今后世界闽商大会，有效服务海西加快建设：要贯彻实施《2010-2015年“海西春雨行动”纲要》，有效服务海西农村科学发展。
2、着眼海西社会大和谐，正确处理“五大关系”。要进一步做好民主党派和无党派人士工作，促进政党关系更加和谐;要进一步做好新的社会阶层人士工作，促进阶层关系更加和谐;要进一步做好民族团结进步工作，促进民族关系更加和谐。
3、着眼祖国统一，推动两岸交流合作。要挖掘统一战线资源，构筑对台统战工作平台;要发挥统一战线优势，促进两岸经贸交流合作;要完善统战工作方法，提升做台湾人民工作水平。
4、着眼统一战线科学发展，加强统一战线自身建设。要深入贯彻落实科学发展观，为巩固和壮大统一战线奠定坚实的思想基础;要加强统战理论建设，为巩固和壮大统一战线提供坚实的理论支持;要强化党外代表人士培训工作，为巩固和壮大统一战线提供坚实的组织基础;要提高统战干部能力，为实现统战工作科学化提供坚实的素质基础。
他强调，要紧紧围绕新形势下党的建设新的伟大工程谋划推进统战工作，紧紧围绕加快海峡西岸经济区谋划推进统战工作。
第五篇：2017年全省组织部长会议精神传达提纲(会议用稿)
全省组织部长会议精神传达提纲
(2017年4月1日)
2月24日，省委组织部召开了全省组织部长会议，主要任务是学习贯彻全国组织部长会议精神，总结去年工作，部署今年任务。各市组织部长、省直单位主管领导和干部(人事)处长参加了会议。上午，传达学习了全国组织部长会议精神，并进行了分组讨论，下午，省委常委、组织部长XX同志做了重要讲话。
XX部长从扎实开展“两学一做”学习教育、选优配强执政骨干力量、组织工作全力服务大局、创新干部选任管理机制、扎实做好基层党建工作等方面总结了过去一年工作，总结提炼了十八大以来特别是近两年来全省组织工作的经验启示，分析了当前组织工作面临的新要求、新任务和新挑战。对做好今年工作，提出了总的要求：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实全国组织部长会议和省第九次党代会精神，贯彻全面从严治党战略部署，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，聚焦主责主业、强化担当作为，全面提升新形势下党的建设和组织工作水平，为建设经济强省、美丽河北提供坚强组织保证。
今年工作总的思路是聚焦一个主题，贯穿一条主线，做到三个坚持，推进八项重点工作。聚焦一个主题，就是推动全面从严治党向纵深发展，为建设经济强省、美丽河北提供坚强组织保证。贯穿一条主线，就是迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神。做到三个坚持，就是坚持稳中求进、坚持聚焦主业、坚持精准施策，切实提高组织工作科学化水平。推进八项重点工作，就是以“两学一做”常态化、集中换届统筹化、党内生活规范化、干部任用科学化、干部监督经常化、基层党建精准化、人才发展集成化、党建改革纵深化为重点，整体推进全省党的建设和组织工作。
(一)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在具体做法上，要把握“四个突出”“两个深化拓展”。“四个突出”就是突出常态长效。以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，推动“两学一做”融入日常、抓在经常;突出支部作用。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部;突出以上率下。抓住“关键少数”，严格和规范双重组织生活制度，督促领导干部把“两学一做”作为锤炼党性的基本功、必修课，带头学，带头做。突出分类指导。区分农村、社区、机关、国企、高校等不同领域情况和不同行业特点，分类推进、精准施策。“两个深化拓展”就是在“学”上深化拓展。继续深入学习党章党规党纪和系列重要讲话，深入学习《准则》《条例》，使之成为规范党员干部言行的硬约束，继续办好省管
干部集中轮训;在“做”上深化拓展。教育引导广大党员按照“四讲四有”标准和“四个合格”要求，从具体事情做起，从具体问题改起。
(二)持续用力抓好抓实集中换届任务。一是精心做好十九大代表的选举工作。认真落实中央部署要求，严把人选条件、严格规范程序、严明纪律要求，严密组织实施好会议选举，确保代表结构比例符合中央要求，确保中央提名人选顺利当选。二是指导市县搞好领导班子换届选举。统筹好党委、人大、政协换届大会的召开，通盘考虑工作推进计划，明确换届先后顺序，做到计划科学、安排合理。三是做好高校党委换届工作。认真遴选换届人选，加强高校书记、校长队伍建设，选好配强领导班子。四是严肃换届纪律。加大宣传教育、检查督导、查处问责的力度，落实防止“带病提拔”的意见，切实把从严监督贯穿换届工作全过程。换届完成后，要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，研究制定加强领导班子思想政治建设的意见，实施领导班子思想政治素质提升工程。
(三)着力推动《准则》《条例》落实落地。一是压实责任。要结合本地实际，细化实化落实举措，逐项明确牵头领导、责任单位、完成时限，确保全省组织系统深入贯彻党的十八届六中全会精神的《意见》落地见效。二是抓住关键。要把抓“关键少数”贯穿于组织工作方方面面，特别是对各级一把手，更要把好选拔关、念好“紧箍咒”，增强教育实效。三是强化督导。要深入基层加强指导，推动相关制度落实，《准则》《条例》落实情
况，要作为各级党组织述职评议考核的重要内容，省委组织部将适时对落实情况开展督导检查。
(四)努力打造发展型领导班子和干部队伍。一要精准科学选人用人。要注重精准识人，经常性、近距离、有原则地接触干部，多方位、多角度、立体式地考察干部，综合运用各方面情况和信息，加强分析研判，全面掌握干部的活思想活情况。要注重科学用人，健全完善制度机制，放开视野，不拘一格选贤任能，把最合适的人选放到合适的岗位。要注重专业素养，特别是对经济金融、城市规划、社会治理、生态环保等领域，要充实专业素养强的领导干部。具体到一个班子，成员的专业素养要能够整体覆盖一个地方发展需要、一个单位核心业务。二要加强干部源头管理和培养锻炼。继续落实“两个80%”的要求，认真做好选调生和公务员招录、事业单位招聘及公开遴选工作。结合扶贫攻坚统筹安排省直干部到基层挂职锻炼工作，继续衔接中央国家机关选派优秀年轻干部到我省挂职，抓好京冀互派挂职干部管理，会同京津做好东西部扶贫协作干部挂职工作。三要增强干部教育培训的针对性和实效性。充分利用党校、行政学院、高校基地等阵地渠道，扎实推进干部专业化能力培训。实施党性教育培训项目，打造一批具有河北特色的党性教育培训品牌。市县乡集中换届完成后，要集中力量分级分批对新任职干部轮训一遍。
(五)切实加强干部经常性管理监督。一是抓好日常管理监督这个基础。要把纪律挺在前面，抓早抓小、让咬耳扯袖、
红脸出汗成为常态。要加强检查监督，广泛开展经常性谈话，发现问题及时提醒、批评教育。要深入分析纪检监察、巡视、审计、信访、个人有关事项报告查核等方面的情况，并强化运用。要抓好日前中办印发的《领导干部报告个人有关事项规定》和《查核结果处理办法》的贯彻落实。二是抓好专项整治这个重点。结合巡视开展选人用人专项检查，继续将“超职数配备干部、违规进人”和“领导干部及其亲属违规经商办企业”清理工作纳入检查的重要内容。深化扩大干部人事档案专项审核成果，不断提升管档用档水平，努力实现制度化、规范化、数字化。三是抓好干部考核这个手段。进一步完善干部综合考核指标体系，实行分类差别化考核，注意综合运用对供给侧结构性改革、脱贫攻坚、生态环保、大气治理、民生改善等工作成效的考核结果，作为监督管理干部的必要手段和选拔任用干部的重要依据。今年，中央将制定党政领导干部考核工作规定，要研究制定具体办法，抓好贯彻落实。
(六)强力推进基层党建工作全面进步全面过硬。一是把既定政策落实到位。中央先后召开了农村党建、社会组织党建、抓党建促脱贫攻坚等一系列会议，省委也做了专门部署，关键要扭住不放、持续用力、抓出实效。农村党建，要突出抓好党建促脱贫攻坚工作，聚焦脱贫攻坚10个重点县和200个重点村，派出最强的工作力量，把党支部建好建强;持续整顿软弱涣散基层党组织，整治“村霸”“蝇贪”;切实加强农村“三支队伍”建设，抓好“万人示范培训”;保障村干部职务补贴和村组织办公经费，
大力发展村集体经济;精心抓好“两委”换届，选好配强村“两委”班子。国企党建，要努力实现党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。机关党建，要重点解决机关组织生活和党员教育“灯下黑”的问题。非公经济和社会组织党建，要集中攻坚“两个覆盖”，探索不同行业加强党建工作的有效途径和办法。二是把城市基层党建摆在重要位置。理清新形势下推进城市基层党建新思路，抓实组织设置、功能定位、工作职责、党员管理、运作保障等任务举措。今年，中央将召开全国城市基层党建工作座谈会，要认真总结经验，进行积极探索。三是把党员教育管理牢牢抓在手上。继续深化党员“双育工程”，举办新党员、致富带头人、组织员等省级培训示范班，指导各地各单位通过举办重点班、特色班、专题班等对各领域党员进行普遍轮训。积极推广“互联网+党建”“微党建”等做法，实现每个支部都有一个微信平台。要全面推行党员佩戴党徽、亮牌示范，实行党员“先锋指数”管理。要完善党内关爱机制，妥善处置不合格党员。四是把从严治党责任压紧夯实。认真抓好市县乡党委党建工作述职评议考核，推动这项工作向各领域拓展。加大领导班子和领导干部综合考核评价对从严治党的考核权重，引导各级党委(党组)书记进一步履行好管党治党主体责任。
(七)加快推进人才工作改革创新步伐。一是实施人才兴冀工程。聚焦加快转型、协同发展、跨越提升新路，有针对性地推进实施产业转型升级人才支撑、人才助力补齐发展短板等4个专项计划。二是推动各项人才改革政策全面落地。要抓好省
人才发展体制机制改革实施意见的贯彻落实，组织部门要发挥好牵头抓总职能，加强统筹协调，组织重点攻关，强化督查问效。要实施人才改革一把手工程，把一把手抓人才改革纳入人才工作目标考核。三是积极推进人才一体化发展。制定出台京津冀人才一体化发展规划，在重点领域联合制定人才协同创新合作政策措施，打造京津冀人才一体化系列品牌项目。四是提升各类人才队伍建设水平。实施高层次人才创新创业人才开发“巨人计划”、“名校英才入冀”计划等，有针对性地加强重点领域人才队伍建设，促进海内外高端人才、创新团队、高技能人才向河北汇聚。
(八)不断深化党建制度改革。一是明确改革重点。要聚焦全面从严治党这一主题，抓关键问题、抓实质内容、抓管用举措，中央今年要研究制定建立健全容错纠错机制意见、党支部工作条例等9项重点任务，要抓好相关改革政策的衔接配套。我省今年拟制定推出各级党委落实从严治党责任实施意见、选拔任用动议办法、党政领导班子和领导干部日常考察了解实施办法、从严管理党员实施意见、容错纠借实施办法等制度，要统筹调度，抓紧出台。二是提高改革质量。要把中央要求、基层期盼、实际需要、实践经验结合起来，把深入基层调研、广泛征求意见、借鉴各方经验、反复思考论证贯通起来，做到措施实、接地气、真正解决问题。三是狠抓改革见效。要以机关作风整顿为契机，既要抓统筹部署，也要抓督察落实，对一些关键性改革要牵头制定方案、一抓到底。
最后，XX部长就如何推进组织部门自身建设，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬队伍和模范部门，提出了具体要求。一要从严加强日常监督管理。各级组织部门要正视存在问题，从严从实加强对组工干部的教育管理监督。部门负责同志要认真履行“一岗双责”，落实机关党建工作主体责任。要完善组工干部行为规范。要把全面从严的要求落实到每个人，抓早抓小、防微杜渐。二要重视抓好政治文化建设。要把对党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的身份标识，落实到组织工作的各个方面。要研究政治文化建设的具体措施，抓实载体平台，以先进的组工文化滋养心灵、点亮明灯、坚定自信。三要切实提升组工专业素养。要打牢理论功底，深入学总书记系列重要讲话精神，深刻领会总书记关于党的建设和组织工作的重要论述。要刻苦钻研业务，增强能力本领。要营造学习氛围，抓好对组工干部的业务轮训，定期开展业务点评、技术练兵。四是努力锻造扎实过硬作风。组织部门要在深化机关作风整顿活动中走在前、作表率。要大兴事争一流之风，开展“增比进位、事争一流”活动。要大兴调研之风，拿出有价值的调研成果，转化为政策措施。要大兴真抓实干之风，加强督促检查、强化跟踪问效，紧抓快办、扭住不放，一抓到底。