国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《活动进展报告范文》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：活动进展报告范文
涌泉庄乡卫生院“三好一满意”活动进展情况报告
通过上个月领导组织和活动方案的成立，各科室对自身工作进行了整顿，对各自的工作进行了仔细查找，先将本月工作进展情况作如下汇报：
一、继续认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见;对他们提出的意见或建议，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。
二、加强预防接种工作，随着社会的进步和人们的思想转变，加大力度让每位乡医每周进行适龄儿童预防接种宣传，并且定于每周
三、六两次集中接种。
三、开展健康教育宣传和开展健康知识讲座，按时发放宣传资料，充分利用村委会的组织力量组织一部分村民进行面对面的咨询谈话，进行健康知识教育。
四、积极配合乡村医生做好居民健康档案建立工作
五、加大督查指导。各科室通过本阶段的宣传发动和查找，确实有了很大改变与提高，各科室要把“三好一满意”活动作为自我教育、自我改进、自我提高的有效手段，健全各项规章制度，促进各项工作制度化、规范化，让人民群众真切地感受到医疗卫生服务的新变化。
2011年8月20日
第二篇：××市妇幼保健院中国健康素养促进活动进展情况总结报告
××市妇幼保健院健康中国行—全民健康素养促进活动进展情况总结报告 健康是公民最大的财富。健康教育既是公民提高健康保健知识，养成良好卫生习惯的重要手段，也是社会主义精神文明建设的一个重要方面。根据《2013年中央补助广西健康素养促进行动项目实施方案》(桂爱卫办〔2013〕42号和广西自治区爱卫办关于开展健康促进医院创建项目的要求，在市爱卫办的具体指导下，在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成效，但也存在着不足，现总结如下： 组织活动管理情况。
(一)、建立并完善健康促进医院机构及网络。成立了健康教育医院领导小组、由院级领导担任组长，人员构成合理，每年招开两次例会;成立健康教育科，设健康教育专职人员2名;每个业务科室设有兼职健康教育人员。
(二)、制定健康促进医院政策。制定完整健康促进医院创建计划并纳入医院工作计划;制定了适合本院的健康促进相关工作、考核、奖惩等制度;保证健康教育必备的仪器设备及工作经费。1. 健康教育培训纳入继续医学教育管理，按照医院计划定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训; 2.出台《××市妇幼保健院控烟禁烟规定》，规定医院职工、病人及家属一律不得在院内办公楼、办公室内吸烟，违者发现一次罚款50元，吸烟要到吸烟区;
3.医院健康教育工作领导机构按照《××市卫生局健康教育工作考核标准》每年对各科室进行一次考核。将考核结果作为医院年终考核先进科室的一项重要指标。对工作表现出色的科室、个人进行表彰和奖励。对工作开展不到位，成效不明显的科室和个人进行通报批评。 4.组织医院职工、根据岗位、工龄、职称相对应的健康体检。
(三)、新职工入院健康教育。开展新职工入院健康教育，每一批新入职职工都要开展健康教育培训，要求了解熟知健康促进医院政策。
二、活动组织实施情况。
(一)医院健康教育阵地建设。
1、清洁院内环境，使通道通畅，绿化环境达到黄土不露天，院内无卫生死角，卫生间清洁，符合无烟环境要求;门诊区为病人及家属提供足够的候诊设施并配有导医人员。为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。
2、设置固定的教育阵地。我院的固定健康教育宣传栏设在医院围墙处，有“预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播”、“免费婚检，健康婚配，家庭幸福、社会和谐”、“妇女保健宣传栏”“儿童卫生知识宣传栏”等内容，每季度更新一次内容;利用电子屏、电视播放健康教育知识和视频，对患者及家属开展健康教育;门诊和病房各楼层设置固定的教育宣传栏，内容包括“地中海贫血健康教育宣传栏”、“儿童保健知识宣传栏”等，每年更换4期;门诊大厅、候诊处、病房各楼层配备多种健康教育材料，涉及“地中海贫血防治知识”、“母乳喂养的好处”、“新生儿疾病筛查的好处”、“婚前医学检查的好处”、“儿童喂养情况评价”等内容，每处至少3种，为病人及家属提高个人健康技能提供了条件。
(二)医院健康教育活动。
1、医院向全体员工宣传和贯彻开展健康促进医院活动的目的和意义。2013年11月28日召开了我院的健康促进医院项目的启动大会。对全体职工进行健康促进医院有关理论和知识培训，公布并宣传贯彻医院出台的各项健康政策和措施。
2、院内外健康教育。门诊每个诊室放着各种健康宣传材料，内容包括“地中海贫血防治知识”、“母乳喂养的好处”、“新生儿疾病筛查的好处”、“婚前医学检查的好处”等，每个诊室有1种以上;对住院病人开展院前、院中、院后健康教育;开发住院病人的健康教育处方，包括“产后调养”、“乳腺增生症”、“婴儿腹泻”、“新生儿脐炎”等的健康教育处方，每年不少于4种;向住院病人及家属讲解健康知识，提高了病人及其家属的健康知识知晓率，病人及家属对健康知识的知晓率达到80%;开展社区健康教育活动，每年4月份开始到8月份，我院儿保科到贺州市的所有的幼儿园进行健康体检，宣传健康的生活方式;开展重要卫生日宣传活动， 2013年12月1日，世界艾滋病日，在灵峰广场举办了艾滋病知识宣传教育活动，宣传了艾滋病的预防和控制、以及预防母婴传播的相关知识;发放宣传资料400余份;2013年9月20日，全国“爱牙日”，我院在儿保科开展了爱护牙齿的宣传教育活动，发放宣传资料200多份;利用“世界无烟日”进行控烟宣传教育活动，发放控烟手册、控烟宣传材料和控烟金康教育处方共500余份，提高了全体职工控烟意识。
3、开展患者评估。开展新进院患者的健康需求评估。
4、患者健康教育干预。针对新进患者制定健康干预方案并认真实施;对患者建立健康干预档案。
(三)个人健康技能。
1、健康教育专职人员要不断学习、提高工作技术和技巧，并指导全院职工开展健康教育工作。我院健康教育2名专职人员参加了自治区组织的健康教育和控烟知识的专业培训班，另外有1人参加了华医网继续医学教育的健康教育专项培训，1人参加了自治区的健康促进医院师资培训。通过阅读下发到每个科室的《中国健康素养66条》等健康知识书籍，另外进行业务培训、岗前培训、孕妇学校、新婚学校培训等各种形式，提高了全院职工的个人健康技能。
2、医院有计划地对医务人员进行健康教育知识与技能培训。医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能培训(培训内容为健康教育理论、健康技能及行为改变等)。2014年2月举办了艾滋病职业暴露预防和紧急处理培训班，给全院职工进行了培训，增强了自身保护意识和技能。
三、亮点经验。
(一)、针对今年“合理用药”的主题，通过组织业务培训、药物不良反应监测、减少抗生素的使用，规范我院药物的使用。
1、成立药事管理委员会和药物专家评价组织。成立贺州市妇幼保健院药事管理委员会，贺州市妇幼保健院药物专家评价组织，加强药物使用的业务培训，使我院的药物使用更合理。加强药品监督管理，保证药品质量和人体用药安全，维护人民身体健康和用药的合法权益。
2、制定药物不良反应监测报告制度和处方点评制度，规范我院的药物使用，保障患者用药安全。制定完善贺州市妇幼保健院药品不良反应监测报告制度、进一步减少、避免严重不良反应的发生;完善处方点评制度，规范了我院处方点评工作，提高了处方质量，促进了合理用药，保障医疗安全。
3、开展抗菌药物专项整治活动。开展抗菌药物临床应用管理专项培训，签订责任状，制订抗菌药物临床应用管理制度，保障抗菌药物的合理应用。抗菌药物分级管理、各临床科室签订抗菌药物合理使用责任状、三线抗菌药物使用需要具有副主任医师资格或科主任职务的签字;制定抗菌药物应用情况排名、内部公示和报告制度和抗菌药物处方权限、调剂资格管理制度，抗菌药物的使用和管理纳入各临床科室及医院质量管理和综合目标考核范畴，进一步加强本院抗菌药物临床应用管理，促进了抗菌药物合理应用，有效防止细菌耐药，保证了医疗质量和医疗安全。
(二)、采取设置禁烟标识，培训、加强控烟监督管理、开展戒烟门诊服务、设置吸烟区等措施，控烟工作取得较好成效。
由于我院领导班子成员都不抽烟，院内职工以女性为主，烟民较少，控烟工作开展较顺利，加上全院职工的努力，我院控烟工作取得了较好的成效。一是设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医院良好形象;二是通过开展控烟宣传和相关知识培训，提高全院职工的控烟意识;三是加强控烟监督管理;四是开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动。五是设有专门的吸烟区，避免在医院办公场所内抽烟。经过控烟的宣传教育，全院职工进一步了解了吸烟对人体的危害，能够自觉遵守我院控烟工作制度，不在办公楼内、室内吸烟，或者到吸烟区吸烟，主动戒烟或减少吸烟量。
(三)通过各种卫生保健服务等多种形式给全院职工开展健康教育。 医院为职工提供基本的卫生保健服务，不断提高职工的身心健康水平。每年对全体职工进行一次定期体检，掌握职工中存在的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平等。根据职工的年龄及暴露的职业危害情况增加体检项目和体检次数。根据职工的健康情况，2014年组织了2次健康促进活动。4月28日，广西医生节，进行了三基理论知识竞答、成语接龙、透气排球比赛等文体活动，5月12日护士节，举办了护理三基理论知识竞答、护理操作技术比赛、演讲比赛等活动，既放松了身心，又增进了同事之间的感情，起到了一定的健康促进作用。
四、存在问题。
(一)组织活动管理不够到位。健康教育工作制度不够完善，管理。
(二)组织活动实施不够到位。健康教育人员专业素质不够高健康教育专业人员数量不够，，抗菌药物的使用还需要进一步规范。
(三)住院病人、家属甚至是医院职工的健康意识有待增强。我院大门口还存在着不少的小摊贩，住院病人、家属甚至某些员工都到那买早餐、中餐。门口处于公路旁，有大量的粉尘，那里卖的食品不仅不卫生，排的污水引得苍蝇蚊子滋生，给我院员工、病人、家属的身体健康带来危害。
(四)健康教育经费仍显不足。
五、建议。
(一)、进一步完善健康教育工作制度;加强队伍建设，提高健康教育人员专业素质;
(二)、加强健康教育阵地建设，按规范设立健康教育宣传栏并定期更换宣传内容;
(三)、加强控烟宣传和健康教育工作力度，开展多种形式的健康教育宣传、健康咨询活动，编印和分发多种健康教育宣传资料，进一步提高员工和病人及其家属对健康教育工作的认识程度、健康知识知晓率和行为形成率;
(四)、进一步规范医院健康教育工作，加强医务人员健康教育专业知识培训，提高病人健康意识和防病意识;
(五)、认真做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。 ××市妇幼保健院
第三篇：中国东方航空股份有限公司公司治理专项活动整改进展情况报告
中国东方航空股份有限公司
China Eastern Airlines Co., Ltd.
中国东方航空股份有限公司
公司治理专项活动整改进展情况报告
根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》及上海证监局《关于开展上海辖区上市公司治理专项活动的通知》等有关文件的精神，公司在2007年4月26日启动了公司治理专项活动，并按要求完成了自查、公众评议以及整改提高三个阶段的工作。现根据中国证监会《关于公司治理专项活动公告的通知》([2008]27 号)和上海证监局《关于印发上海辖区上市公司监管专题工作会议讲话材料的通知》(沪证监公司字[2008]141号)的要求，为进一步深化公司治理，落实整改效果，中国东方航空股份有限公司(下称“本公司”或“东航”)对公司治理专项活动，截至2008年6月30日的进展情况，进行了分析总结，现将有关整改情况说明如下：
一、 截至2008年6月30日，已完成整改事项情况说明
根据中国证监会和上海证监局下发通知的要求，公司治理专项小组认真核查公司治理各个方面的具体情况，就上海证监局现场检查发现的问题及公司治理整改报告中所列事项于截至2008年6月30日的整改情况及进一步的改进计划，总结如下：
(一)：整改事项：公司部分会议记录遗漏记录人的签字。
整改情况：已按期完成整改。
整改措施及效果：董事会秘书室组织人员对股东大会、董事会、监事会会议记录进行了全面检查，一方面，组织记录人对有关会议记录重新复核，并补齐记录人签字;另一方面，开展相关人员的培训，提高对会议记录重要性的认识，确保不再发生类似现象。2007年10月至今，公司股东大会、董事会、监事会会议记录完备。
(二)整改事项：《董事会规划发展委员会章程》规定，规划发
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展委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，但公司部分规划发展委员会会议不符合该规定。
整改情况：已按期完成整改。
整改措施及整改效果：董事会秘书向各位董事通报了上海证监局下发的《公司治理状况整改通知书》，要求各位董事尽量安排时间出席董事会专门委员会会议。 2007年10月后召开的董事会规划发展委员会会议的出席率均符合《董事会规划发展委员会章程》的规定。
(三)整改事项：公司内部控制某些方面存在缺陷。
整改情况：已按期完成整改。
整改措施及整改效果：公司通过开展萨班斯内部控制项目，完善公司内部控制程序，弥补了公司在内部控制方面存在的一些缺陷，建立了比较有效的内部控制机制。根据美国萨班斯法案的要求，普华永道会计师事务所于2008年6月对公司内控进行了审计，认为公司内控有效，符合萨班斯法案的要求。
公司管理层采取了以下整改措施，对公司一些可能存在薄弱环节的重要的内部控制环节和流程进行改进和完善：
1、配合国资委的要求，公司开展了全面风险管理项目，聘请专业的咨询顾问梳理了公司风险框架，拟定了未来公司全面风险管理的行动计划。
2、公司增加了会计部门人力资源的配置，特别是熟悉国际会计准则的财务人员，加强了对财务人员的培训。
3、公司制定了一整套流程来跟踪及控制送修高周件，并于年底生成送修及报废高周件清单，在中国会计准则及国际会计准则下统一了高周件的会计估计和核算。会计系统管理部门关闭了ORACLE系统中允许同一人员制单并复核日记账分录的功能，杜绝了舞弊的可能性。
4、公司进一步推广电子客票(国内90%，国际80%以上)，提高了票证结算在结算系统和财务系统之间的差异调节能力。结算部门安排指定人员每月对结算系统和财务系统中票证结算余额进行差异分析和调整。
5、根据公司管理层的指示，信息技术管理部建立了公司层面的信息技术管理政策，涵盖了本部和各分公司，使全体员工可以方便的在公司内
部网站上进行查阅生产经营信息和资料。
6、公司管理层加强了金融风险方面的内控管理，以防范和控制公司在从事金融衍生品交易中的风险。2008年2月1日，公司第五届董事会2008年第1次例会，审议并同意董事长代表公司签署2008金融风险管理授权委托书，对金融风险管理的审批人员和交易员进行授权。
(四)整改事项：进一步完善规章制度。
整改情况：已按期完成整改。
整改措施和整改效果：根据监管部门的要求和公司生产经营的需要，公司制定了一系列规章制度，并不断修订完善，形成了一个结构完整、行之有效的公司治理规章制度体系，成为本公司规范运作的行动指南。
董事会秘书室将公司治理规章制度汇编整理成《董事会工作规程》，结构上分法律法规篇、董事会篇、专门委员会篇和董事会秘书室篇四大部分，内容包括《上市公司治理准则》、《董事会议事规则和议事程序》、《高级管理人员职业道德准则》、《董事会审核委员会章程》、《董事会规划发展委员会章程》、《董事会薪酬与考核委员会章程》、《独立董事及审计委员会年报工作制度》、《董事会秘书室职责》等一系列公司治理规章制度，对董事会及各专门委员会的职责权限及议事程序等做出了明确规定。在开展公司治理专项活动中，通过对公司规章制度的梳理和完善，公司各方面的运作基本都做到了有章可循，促进了公司的规范运作和健康发展，提高了公司的整体运作效率和抗风险能力。
(五)整改事项：加强董事会专门委员会功能建设，进一步发挥董事会专门委员会作用。
整改情况：已按期完成整改。
整改措施和整改效果：公司根据《上市公司治理准则》的要求，参照香港联交所和美国纽交所的有关规定，并结合东航自身公司治理的实际，在公司董事会下设立了审核委员会、规划发展委员会、薪酬与考核委员会三个专门委员会，分别为三个专门委员会制定了章程，明确规定了各个专门委员会的职责权限、议事程序和议事规则。
通过多年的运作，公司重大投资事项形成了充分发挥规划发展委员会功能的决策咨询机制：公司战略规划和重大投资事项递交董事会审议前，由公司管理层或职能部门向规划发展委员会汇报，规划发展委员会形成意见后向董事会汇报，供全体董事决策时参考。规划发展委员会通过召开会议和实地考察等多种形式，为公司“十一五”发展规划、投资计划及其他重大投资事项献计献策，为董事会对重大投资事项决策提供了专家咨询意见。
公司审核委员会在检查、监督公司建立完善财务报告程序和内部控制制度，协调公司的内部、外部审计工作，督促萨班斯法案项目推进，防范财务风险，完善内部控制，确保财务报告的真实性、完整性等方面发挥了重要作用。
公司薪酬与考核委员会推动了并具体实施了购买董事及高级职员责任保险有关工作，为董事和高级管理人员履行职责提供了保障。
通过公司治理专项活动的开展，独立董事更加深刻地认识到他们所肩负的重要职责，能够充分发挥各自在专业领域的特长，积极参与公司重大决策，为董事会科学、高效决策提供建议和意见，提高了董事会决策的科学性和前瞻性，既促进了公司治理的进一步完善，也维护了公司的整体利益和广大中小股东的利益。
(六)、整改事项：进一步完善激励机制。
整改情况：已按期完成整改。
整改措施和整改效果：
公司在安全系统、营销系统、服务系统进一步完善考核激励机制，理顺了经营管理关系。安全系统方面逐步完善安全指标控制体系和安全奖惩机制，建立安全业绩与岗位升迁、工资调整、绩效奖金挂钩的制度。营销系统方面以公司整体盈利为目标，统筹考虑客运销售和货运销售，发挥总部和分子公司两个积极性，科学分析，并在综合考核的基础上定期对各单位进行评比明示，以业绩为导向，对任务完成出色的销售单位进行表彰和奖励。服务系统方面改变原有评价项目不够科学、数据采集不全面、以惩为主的状况，增加顾客满意指数调查、行李差错统计以及对地面服务代理人的评价等内容，增加鼓励性指标，充分发挥服务质量指标的激励作用。
公司还动员全体员工树立成本意识和节约意识，进一步完善公司层面的增收节支奖励机制，积极鼓励单位和个人主动为公司增收节支提出建议，对于节约和创收部分将给予一定比例的奖励。
通过完善上述考核激励机制，公司逐步形成了考核公平、奖罚严明的管理体系，充分调动了全体员工的工作积极性，既提升了公司的盈利能力，促进了公司的良性可持续发展，又让全体员工分享了公司的发展成果。
二、未完成整改事项的说明
整改事项：公司董事在履职过程中面临较大的法律风险，董事履职缺乏必要的保障。
整改情况：2007年8月29日召开的第五届董事会第3次例会， 审议了为全体董事和高级管理人员购买董事及高级职员责任保险的议案，并原则同意，具体实施授权薪酬与考核委员会主席、总经理和董事会秘书负责。
2007年10月29日召开的第五届董事会第5次例会，审议通过购买董事及高级职员责任保险的议案，投保范围包括基本保障和附加公司证券类诉讼保障，投保金额确定为每次索赔/全年责任限额1500万美金，保费不高于50万美金/年，并决定将其提交最近一次的股东大会审议。
2008年1月8日，召开的2008年第1次临时股东大会，审议通过公司购买董事及高级管理人员责任保险的议案。
未按期完成的原因：公司目前正在为投保范围内的人员填写投保单，具体操作需要时间。
下一步工作计划：2008年10月31日前完成全部投保手续，签署正式投保协议。
三、持续改进性问题下一步的改进计划
为了更好的贯彻落实中国证监会[2008]27号公告精神，按照上海辖区上市公司监管专题工作会议的要求，进一步深化公司治理，提高上市公司质量，公司在下列方面将做进一步的改进：
1、积极主动学习新法规、新政策，不断健全和完善公司规章制度，以进一步规范公司运作，保护广大投资者权益。
2、进一步健全内部控制制度，建立和完善防止控股股东或者实际控制人侵占上市公司资产的具体措施，向公司董事、监事和高级管理人员明确其维护上市公司资金安全的法定义务。
四、 自查发现的新问题、原因及整改措施
经自查，本公司未发现在公司治理方面的新问题，在今后的工作中将会继续努力，规范运作，不断完善公司治理。
通过公司治理专项活动的开展，通过全面的自查，虽然东航已按照上市地相关法律法规的要求，建立了比较规范、完善的公司治理架构和公司治理机制，公司治理状况也基本符合《上市公司治理准则》的要求;同时，东航也发现了在公司治理方面还存在着一些不足之处，东航已经按照监管部门的要求和公司自身的整改计划，积极务实地进行了整改，七个整改事项中已经按期完成了六项。对于由于客观原因无法在2008年6月30日之前全面完成的董事和高级职员责任保险投保工作，公司将敦促中介机构配合公司抓紧落实，力争在2008年10月底前完成投保工作。
中国东方航空股份有限公司
董事会
2008年7月15日
第四篇：双千双百活动进展情况
子长县自来水公司
“双千双百”工作第二季度进展情况
县委“双千双百”活动动员会后，自来水公司党支部高度重视，立即召开党组会议认真传达学习会议精神，进一步统一思想，提高对这次活动重要性的认识，迅速成立机构、制定措施、落实责任，现将“双千双百”工作第二季度进展情况报告如下：
一、健全组织，加强领导。自来水公司党支部成立了以副经理李光荣任组长、党员薛保平为专职驻村干部的自来水公司“双千双百”工作领导小组，签订了瓦镇芽坪村五年包扶计划目标责任书。
二、深入实地，扎实调研。领导小组与瓦镇包村干部一同深入到芽坪村调研村情民情，与最需要解决矛盾与问题的人、与最想反映真实问题的人面对面，问计于民、问需于民、问政于民，确定了芽坪村“双百双千”包村帮户行动帮户名单，初步制定出以解决群众吃水困难为抓手，以产业开发为促进的包村帮扶工作方案，利用五年时间多方协调，逐步解决芽坪村吃水难、下水乱、道路差、产业单四方面主要问题。
三、多方协调、确保落实。在把准村情民情的基础之上，公司“双千双百”工作领导小组立即组织工作人员对芽坪村 1
进行自来水安装工程规划、预算，多方面筹措资金。截止目前，施工图纸及详细预算已全部完成，共筹措到资金200余万元，各项前期准备工作正在扎实进行之中。
2012
2 年6月27日
第五篇：学习讨论落实活动进展情况
孝义市房地产管理服务中心学习讨论落实活动
进展情况
一、学习教育情况
1、学习讨论落实活动动员部署情况、领导机构、实施方案、进度安排、会议记录、领导讲话记录已经完成。
2、单位集体和个人的学习情况。集体的学习计划已经制定，学习资料需个人准备。学习心得已经布臵，且心得体会已统一收集，个人的学习笔记还未全部收回。
3、领导登台授课、专家专题讲座已经完成，后期资料的整理还没有完成，如相片、讲课记录。
4、“反思整改”主题讨论没有完成，群众征求意见收集工作还未开始，这两项工作需要在月底前完成。
5、周报和简报工作由韩秀秀同志负责，已经按时上报。
6、典型警示教育片已经观看了两部。
二、讨论反思情况
1、理论学习不够扎实深入。
学习的自觉性、主动性不强，忽视了知识能力的培养再造。主要表现在缺乏学习的主动性和自觉性，学习时间不能够坚持经常。忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。学习内容上不够广泛，深度不够，与本职业务有关的就学一点，与本职
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业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。反映到工作中，表示为对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能凭经验去做;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
2、是学习讨论还不实。
各基层单位活动步骤与制定方案不同步，学习内容与学习计划不同步。存在写笔记凑字数现象，忽视了交流讨论和思想碰撞，对学习的理论知识内在含义理解不深，有的甚至概念含糊不清，没有做到学深悟透、入脑入心、知行合一。
3、是反思剖析还不深。
存在避实就虚、避重就轻的情况，查找问题时分量不足、辣味不浓，不准确、不典型;分析原因时客观因素说得多，主观原因讲得少，不透彻、不深刻;提出打算时大而化之的多、实实在在的少，不细化、不量化。
4、是工作标准还不严。
活动单位开动脑筋不够，工作积极性、主动性不高，缺乏创新意识，规定动作按部就班，自选动作缺乏亮点、没有特色。主要表现在工作中习惯于按部就班、循规蹈
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矩，有时工作头绪多，有头疼医头、脚疼医脚的现象。对于如何做到一般工作有保证，重点工作有突破的研究不多，做得不够。
5、思想认识还不高。
对活动的重要意义和深刻内涵理解不深刻，还没有拿出全部精力来推进。有的工作不实不细不精，结合自身实际不够。部分基层单位对开展活动和做好当前工作的关系把握不准，统筹兼顾不到位，没有做到“两手抓、两不误、两促进”。
三、整改落实情况
一、大力开展学习讨论落实活动，切实把活动贯彻到每一位干部
利用班前会、班后会和周二五学习时间，向员工进行贯彻，要将省委深入学习总书记系列重要讲话精神，净化整治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省这一活动主题向每个班组每位员工贯彻，横向到底，纵向到边，让每个员工都认识到此次活动的重要性。
我单位在讨论落实活动中，紧紧围绕统一思想认识，落实“两个责任”，以集中培训与个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合的形式，利用每周二五组织党员干部重点学习“习总书记重要系列讲话”、《苏联亡党亡国》、《焦裕禄》，活动期间要求班子成员认真做好学习笔记，把心得
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体会记录下来。通过学习讨论落实活动的开展，我中心班子成员深刻的认识到活动的重要性，自觉的在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决把省委、市委的各项决策部署落到实处，进一步统一思想，提高认识。
二、改变工作作风，加强党性修养，狠刹“四风”态势 我中心在贯彻学习讨论落实活动中，紧抓主题，深入学习贯彻总书记、省委王儒林书记，楼阳生副书记以及张旭光书记在市委五届六次全体会议暨全市经济工作会议上的讲话精神，在党员干部中持续开展“四风”整治，保持整治“四风”高压态势。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入贯彻落实中央“八项规定”精神。认真学习党章，坚持用党章规范自己的言行，不断增强党性修养，积极参加组织生活，自觉接受组织监督，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。通过活动开展，使党员干部充分认识到中央惩治腐败，刷新吏治的决心和勇气，使党员干部自觉遵守中央八项规定，不断强化基层党组织党风廉政建设，推进“六权治本”的理念，从根本上解决腐败滋生的思想。对基层党组织和员工反映强烈的突出问题要列出清单、明确责任人。结合2014工作总结，对整改落实情况进行一次“回头看”，真正做到为民办好事，办实事。
三、紧抓学习讨论落实活动的专项整治任务，推进改革发展
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面对房地产前期开发，产权产籍办理，维修基金的使用，物业管理中遇到的新旧问题提出的新要求，以及单位人员可能出现的收送礼金、红包，大操大办婚丧喜庆借机敛财，工作人员与私营企业主非正常联系，并要求中心所有中层干部对其作出公开承诺，以此督促各干部领导干部提高自身的党性修养。我中心重点围绕省委确定的“六权治本”要求和“六大发展”目标，按照市委提出的发展要求，进一步清晰工作思路，明确工作重点，夯实管理基础，加快发展步伐，牢牢把握“集约管理、提升效益、强化服务、创优环境”的工作要求，以“提高质量、提升效益”为目标。
四、坚决深入贯彻学习讨论落实活动精神，将精神落到工作实处
要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
二〇一五年三月二十日