考勤打卡制度范文第1篇
考勤打卡制度
第一条 员工必须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。
第二条 上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的，要在《员工上班离开时间登记表》
上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。
第三条 上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，要在《员工上班离开时间登记表》
上注明天数和事由，部门主管签名同意;部门主管需经厂级领导签名同意。若厂级领
导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。
第四条 每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情
况时，则按照《考勤制度》处理。
第五条 考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡机的情况，发现
违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经主管
或领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上
记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。
第六条 打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间，上至行政人员、下至一般人员
上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因私，也无论时间长短)也要打卡，否同，
轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣100元)，重者视
为早退或离岗。
第七条 各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，
若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。
第八条 因公外出或其它特殊情况未打卡的，可由部门主管核实报人事部补签卡，其余未打卡
者不准补卡(签卡)。
第九条 补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职能部门和个
人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教育批评。
第十条 工卡应保持整洁完好，禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠。
第十一条 员工迟到或早退者给予书面警告，警告无效者按有关规定处理。
第十二条 凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教育处理，连续旷工十五
天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必须提供相关证
明。
考勤打卡制度范文第2篇
为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：
一、 本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。
二、 公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：
上午：7 ：30——11：30下午：14：00——18：00加班：18：30起
三、 生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理;
四、 员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需
打上、下班卡)，中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后
需及时将卡放入指定位置。
五、 员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、
脱岗视情节严重予以处理。
六、 无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。
七、 凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假
处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
八、 打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早
退的规定来处理。
九、 不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间
段按事假处理。
十、 上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每
个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。
十一、 上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明。
十二、 委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10
元;第二次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。
十三、 因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写《加班申请表》，才能计算
加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。
十四、 加班时间以半个小时起计，不足半个小时的不计入总加班时间。
十五、 事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。
十六、 旷工三天以上(含三天)作自离处理，不计当月工资。
十七、 生产员工辞职必须提前15天提出申请，非生产员工辞职必须提前30天提出申请。急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的20%。
十八、 员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。
十九、 本规定自公布日起开始严格执行。武汉鑫汉昌科技发展有限公司
考勤打卡制度范文第3篇
考勤打卡管理制度
为加强管理，严格行政规章，特作如下规定：
一、考勤卡是真实记载全体员工上、下班工作时间的原始凭证，更是公司行政管理工作的主要内容。
1、打卡对象：
①除正、副总经理及经正、副总经理同意的特殊工作人员(如采购人员等)，其他所有员工上、下班都必须严格打卡。
②考勤卡实行每人一卡，每月月初日至月末日使用。每天上、下班必须正常打卡。
2、考勤机、考勤卡暂置放于后门保安处。
3、考勤数据说明
①超过上班时间的数据为迟到，下班前的数据为早退。 ②当日无数据为未上班或休息，上班或下班无数据为遗忘打卡。
二、考勤规定
1、员工上、下班必须在指定地点凭《出入证》打考勤卡，考勤卡统一由保安人员负责保管。如有遗失处罚50元/次。
2、保持卡面整洁，不得涂改、折弯，由此造成不能使用者，处罚20元/次。
3、若因考勤机发生故障造成数据误差、停机，或停电因素造成的停机，不能完成打卡时，考勤则以当天的点到记录为准。
4、上班或下班遗忘打卡者，必须于当日持卡呈部门负责人签字证明;部门负责人呈(副)总经理签字证明给予澄清。第一次发生给予口头批评，以后处罚20元/次。
5、严禁替代或委托他人打考勤卡，违者处罚100元/次，再次查实立即给予行政开除。
6、故意损坏或窃拿他人考勤卡者，第一次处罚100元，再次查实立即给予行政开除。
7、各部门、各班组班前、班后的例会必须认真点到并登记入册，做好二级考勤与统计工作。
8、人力资源部每月初必须对前月考勤卡认真逐卡检查，并作好统计工作。
三、请假规定
1、员工请假必须事先填写《请假核准单》并上报给领班，按批假权限逐级呈报。特殊情况必须事先电话通知部门负责人，事后补假，无准假者一律按旷工处理。
2、员工报假2小时以内，领班审批;1天以内主管审批;1天以上3天以内部门负责人审批;3天以上报总经办审批。
3、员工的病假规定：
①必须有相关医院开出的证明。
②员工凭医院病假单到公司补假(随带病历卡、医药发票)。
③病假不能来公司者，必须及时打电话通知部门负责人，经同意方能准假，无准假者按旷工处理。
4、假期的工资结算：
① 事假2小时以内扣除半天工资;2—5小时以内扣除1天工资，5小时以上1天以内扣除1天半工资(以此类推)。 ② 病假1天，扣除当天工资(以此类推)。
四、迟到、早退的处罚规定
员工必须严格按照《排班排休表》准时上、下班(培训期间则按培训时间表)，不得迟到、早退、旷工，违者处罚如下：
1、迟到、早退5分钟以内者，违纪处理一次。
2、迟到、早退5—10分钟者，处罚10元/次。
3、迟到、早退10—30分钟者，处罚20元/次。
4、迟到、早退30分钟—2小时以内者，则按旷工半天处理。 注：以班组例会点到时间为准。
五、旷工的处罚规定
1、旷天半天者，处罚50元/次。
2、旷工1天者，处罚100元/次。
3、连续旷工2天者(或累计旷工2次者)，予以开除处理，扣除全部薪资。
总经办：
考勤打卡制度范文第4篇
1每月底收取考勤卡并封存。
2上班提前十分钟打卡，打卡后无特殊情况不得离开公司，下班后不许无故在公司逗留。
3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款10元。 4所有上两头班的员工中午需要离开公司，必须打卡。第二次回公司上班时再打卡上岗。
5发现有空白卡时扣除当天工资。
6任何情况需当日当时签字，次日后可按空白卡处理。
7迟到、请假、忘打卡、调休、每项必须有上级签字，否则按空白卡处理。 8迟到半小时至2小时以内按旷工半天处理，迟到2小时以上按旷工一天处理，一月累计旷工2次开除。《旷工一天按请假三天处理，形成旷工事实扣除当月全勤奖》
9连班请假者算两天，请假超过7天以上者(含工休)扣发当月提成。 11迟到3次以上者扣发全勤奖。
12调休加请假超过3日以上者扣除当月全勤奖。
13辞职员工工作不满月者只享受基本工资。
14新员工试用期7天内离职不予发放工资，入职当月只享受基本工资。 15新员工5号前入职当月享受2天工休，5号后入职享受1天工休，15号后入职当月不享受工休。
考勤打卡制度范文第5篇
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、 适用范围
公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡
1、呈总经理核准之员工
2、因工出差之员工
三、管理规定
1、工作时间：[周一至周五]
上午 9:00——12:00
下午 14:00——18:00
2、休息时间：周末双休
3、打卡制度
①上班者均应于规定的上班时间前打卡，不得在上班打卡后出外办理私 事。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》，找两位本部门的员工签名证明，再由部门领导逐级确认审批后交送于行政部备案，否则以旷工论。当月超过3次，罚款10元。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论。签证之主管应负连带责任。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。
(迟到不打卡按旷工计)。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。
五、批假权限
请假必须由本人亲自到前台办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。
考勤打卡制度范文第6篇
一、工作时间
上午：09:00-11:15 下午：13:00-17:30
二、管理规定
(一)打卡规定
1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时指纹打卡。
2、打卡次数：一天打卡四次，即早上上班，下班各打卡一次，下午上、下班各打一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、考勤规则：上班卡规定前30分钟内有效，下班规定时间后30分钟内有效;
(二)缺勤
1、基本定义
(1)迟到：上班时间已到而因非工作原因而迟到; (2)早退：未到下班时间而擅自提前离岗;
(3)旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经总经理准假而不到岗者，均视为旷工半天。
2、迟到早退
(1)因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，查明确实可免;
(2)无论任何原因发生迟到，员工应按照实际到岗时间进行打卡，否则按旷工处理;
(3)迟到、早退10分钟内每人扣10元/次，10-60分钟每人扣30元/次，,1-2小时按照旷工半天，2小时以上按旷工一天论处;连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。
本制度与指纹打卡机一起从2017年9月20 - 9月30日试运行，10月份正式执行，公司每位员工都必须遵守!
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