淄博燃气范文第1篇
2015年国家公务员考试即将来临，为了帮助广大考生积极备战国家公务员考试，淄博国家公务员考试网(zibo.offcn.com/html/guojiagongwuyuan)，中公教育专家特别推荐最新考情资讯，深度剖析时下热点，整合公考疑难问题，预祝广大考生在国家公务员考试中金榜题名，荣获佳绩。
面试是公务员考试决定胜负的一个关键环节，也是最关键的一环，自信心是我们在日常生活中常常谈起的一个概念，众所周知，自信是成功的第一秘诀，那么，在公务员面试中也同样如此，想要面试成功，必备条件之一就是自信。
公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。本文重点讲解一下串词题。
一、串词题导读 (一)串词题概念
串词通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组(一般是3~5个词组)串成一段话。 (二)串词题测评能力
串词需要丰富的想象能力、运用知识的能力、心理平衡能力及语言组织能力，而这些能力的整合就是机智反应能力。很多考生将串词类试题直接理解为“串成一句话”，认为串词类题目非常容易，不过是将几个词语连在一个句子里，甚至不需要任何情节和主题。其实串词类试题的考查内容非常深刻、丰富，包括创新能力、预见力、想象力、评价能力，同时根据考生设定的情节或者一段话的主题，侧面考查考生的知识面、价值观、人生观、社会阅历以及政治思想高度等。换句话说，较强的综合能力和开阔的视野，才是攻克串词类试题的基本素质中。公教育版权。
(三)串词题分类
串词题包括两类：串说评论和单纯的串词连句。 1.串说评论
串说评论，即要求将这几个词组串连讲一段话，往往需要我们结合某些社会政策或者时事热点发表一段评论。例如：
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用“意见、汽车、比赛、犯罪、青年”编一段话，要求有逻辑性。 2.单纯的串词连句
此类试题就是给定几个毫无内在关联性的词语，让考生串连成一段话。例如： 用“稻子、数码相机、岩石、海鸥”几个词语连成话，可打乱顺序。
二、串词题精讲 (一)解题技巧 1.评论类试题思路
串说评论，即要求将几个词组串连讲一段话，往往需要我们结合某些社会政策或者时事热点发表一段评论。基本要求： (1)主题明确，立意深刻，结构清晰，有理有例。 (2)必须包含所有的词组。 (3)偏重理性，略轻感性。
这类题目与社会热点、个人阅历有较密切的关系，因此要想在串词类面试题中拿到高分，不仅需要较强的语言能力和丰富的想象能力，还要注意生活经验的积累，同时考生平时要多关注当前的社会问题。
2.单纯的串词连句类试题思路
此类试题就是给定几个毫无内在关联性的词语，让考生串连成一段话。这类题目相对于前两类较为简单，只需要考生设定一个小情境，找准主线，把词语一一带入即可。回答这类题目时，要言简意赅，不可长篇大论，主题要积极向上。
(二)经典真题精讲
在有限的时间内组织起清晰的思路和完整的故事情节是很有挑战性的事，为了达到最理想的效果，建议先设定一个主题，围绕主题展开。串词连句
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型的关键是找到一个主线，按照时间发展的顺序，将词语一一带入。
【例题1】 串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。 【参考答案】
小张是一名新录用的公务员，今天是他上班的第一天，下班后他买了台灯、热水瓶、牙刷等日用品。他学习勤奋，爱好文学，最近正在看一本书，书名是《含羞草的悲哀》，看着里面的内容，以前的点点滴滴浮现在眼前。自己也曾是棵含羞草，性格内向，不爱说话。现在是公务员了，他要克服困难，出色地完成工作，不辜负党和人民的信任，做一名组织放心、人民满意的公务员。
【例题2】 北冰洋、玫瑰花、面试、企业、足球，将以上词语用一段话连接起来，顺序不限中。公教育版权。 【参考答案】
北冰洋文化传播有限公司是一家在业内颇具知名度的大型企业，通过严格的笔试考核和多轮面试，我凭借自己的实力和出色发挥，最终从参加复试的30人中脱颖而出，在被录用的人员中，我是唯一的应届毕业生。我觉得，之所以我能赢得该企业的青睐，是因为我在面试之前做了十分周详的准备，尤其是我精心撰写的“情人节”玫瑰花营销计划和家庭足球赛的广告创意，颇具新颖性和可执行性，充分展示了我的策划能力和独到创意视角。可以说个人实力的充分展示是应届毕业生面试成功的关键因素之一。
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淄博燃气范文第2篇
第一章考核项目范围
第一条当年引进区外资金，在我区投入并进行工商注册和税务登记，符合以下条件之一的项目可以列入考核：
(一)注册资金100万元以上、实际投入500万元以上的工业内资项目(未开工建设的不在考核范围之内);各类外资项目;
(二)当年注册的软件、服务外包及科研院所项目;
(三)当年投产的高新技术项目;
(四)当年实现纳税总额30万元以上的项目;
(五)购置或租赁区内房产，当年投入500万元以上的生产经营项目;
(六)区内企业与区外企业成立合资公司，依据工商部门档案内验资报告出资比例，区外投入部分达到上述标准的，考核区外资金投入部分;
(七)经高新区工委、管委认定可列于考核的项目。
第二条固定资产投资总额1亿元以上或总投资1000万美元以上的在建内外资项目，可连续考核两年;固定资产投资总额5亿元以上或总投资5000万美元以上的在建内外资项目，可连续考核三年。超过上述时限的投资和增资部分不再考核。(固定资产投资总额以具备咨询资质单位编制的项目可行性研究报告为准)
第三条进入高新区征地建设的项目，外资单体投资要达到300万美元以上，投资强度不低于30万美元/亩;内资单体投资规模在3000万元人民币以上，科技含量高、发展潜力大、预期产出效益好的项目可放宽到2000万元人民币,投资强度不低于300万元/亩。
第二章考核标准
第五条考核项目以区经发局审核认定的实际投入额为准。
内资项目：
(一)土地投资：以投资方与土地所有单位征地合同为依据，以征地发票原件数额为准给予认定，无征地发票原件不予考核。
(二)设备投资：以总账、固定资产明细账为依据，以购置设备的发票原件为准给予考核认定，并进行票物对照。没有设备购置发票原件不予考核，设备不在高新区不予考核。
(三)厂房、厂区办公楼、商贸设施及其他投资：以区建设局建设工程施工图和设计文件审查批准书、开工项目建筑放验线手续，实地丈量，依据不全不予考核。工程造价以当年调查测算标准为依据。
(四)软件与服务外包项目，按照项目实际形成的固定资产价值或公司实收注册资本的5倍计算。
外资项目：
(一)以外汇管理局外资询证结果为准，认定实际利用外资额。
(二)软件与服务外包项目，除考核外资外，同时还按内资考核标准进行考核。 涉税项目：
以纳税凭证原件为准，按照其当年纳税总额的20倍计算当年到位资金额。
第三章考核程序
第六条项目提报：
(一)各单位在获得项目信息后要及时向区经发局首报，首报单位只有一个。
(二)招商引资项目办理完毕工商注册及税务登记后，引进单位要即时把原件报区经发局登记备案。
第七条项目公示：
(一)区经发局每月对各单位提报的信息和材料进行审查和确认，确认无误后进行公示。公示一周内若无异议，即予确认;若有异议，应即时向区经发局反映。
(二)未经区工委管委同意，任何单位和个人都无权更改公示确认的项目情况。
第八条项目考核：
年末，区经发局对认定考核的项目进行实地考核，并会同财政局对认定考核的内外资涉税项目进行实地考核，考核结果经区工委管委审查确认后公示，公示一周后若无异议，即作为最终考核结果。
第四章组织领导
淄博燃气范文第3篇
防汛应急预案范文3篇
防汛工作预案
防汛应急预案范文篇1
为切实做好雨季施工防洪防汛抢险救灾应急救援处理工作，最大限度地减少水灾造成的生命财产损失，确保工程的安全渡汛，根据国家《安全生产法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的相关规定，现结合我单位实际情况，特制定本预案。
一、适用范围本预案适用于××××××××单位发生水灾造成重大险情事故时应急救援处理工作。
二、实施原则坚持“预防为主，安全第一，综合治理”的原则，汛期施工期间，灾害发生时，能快速发挥应急组织机构作用，采取积极切实可行措施，及时做好灾害发生后的救援处置工作，最大限度的减少灾害损失。
三、应急机构的组成及工作职责
1、成立防洪防汛工作领导指挥部防汛总指挥：××××副总指挥：××××成员：××××防洪防汛指挥部工作职责：
(1)加强领导、健全防洪防汛组织，强化工作职责，完善各项应急预案的制定和各项措施的落实;
(2)充分利用各种渠道进行防洪防汛知识的宣传教育，组织指导项目防洪防汛知识的普及教育，广泛开展自救和互救训练，不断提高员工防汛意识和基本技能;
(3)汛情发生后，采取一切手段，组织各方面力量全面进行防汛减灾工作，力争把灾害造成的损失降到最低点;
(4)服从本地人民政府防汛指挥部的指挥。
2、组织协调组组长：××××成员：××组织协调组工作职责：
(1)研究政策和措施提出工作建议，为指挥部决策提供参考;
(2)制定和协调落实应急救援工作的各项决策和措施，协调与应急救援相关的工作关系;
(3)全面了解掌握事态发展的相关信息，完成指挥部交办的其它工作。
3、应急救援及保卫组组长：××××成员：××××××××××××应急救援及保卫组工作职责：
(1)接到预警通知后，迅速组织抢险队伍赶赴现场进行抢险抢救工作;
(2)建立抢险警戒区，负责项目抗洪抢险区域的安全保卫工作。
(3)积极救助现场伤患人员，组织人员撤离疏散，救送伤患入院就医，避免人员伤亡;
(4)组织人员抢险，防止灾情扩大，并派出人员到一楼、地下室、仓库等主要部位进行安全检查，消除隐患、抢救物资;
(5)组织稳定事故现场事态，维持事故现场秩序;
(6)服从防洪防汛指挥部的指挥。
4、后勤保障组及运输组组长：××××成员：××××××××后勤保障及运输组工作职责：
(1)负责项目所有应急救援物资的准备保障工作，对应急救援工作的经费支出提出预算方案，统筹安排防洪防汛资金的使用;
(2)合理采购防洪防汛抢险物资，并充分利用现有库存，主要物资包括：麻袋、编织袋、铁丝、绳子、劳动工具、照明设备、小型抽水机及沙子等;
(3)在临汛抢险中要保证防洪防汛抢险物资的供应，部分防洪防汛抢险物资要提前在各出口储备，并作好出入库登记;
(4)保障交通道路的畅通，保障防洪防汛抢险物资运输及时到位;
(5)保障常用药品、急救药品和医疗器械的供应;
(6)完成防洪防汛指挥部安排的其它工作任务。
5、事故调查处理组：组长：××××成员：××××××××事故调查处理组工作职责
(1)进入事故现场进行调查，查明原因、经过;
(2)查清防汛事故责任及责任人，提出对责任部门及责任人的处理意见等;
(3)安抚事故伤患人员及家属情绪，接待听取相关人员意见，依法研究提出善后解决办法。
6、宣传信息组组长：××××成员：××××××××宣传信息组工作职责：
(1)负责防汛指挥部相关工作的文件、材料审核和印发，做好相关会议材料和会议纪要整理;
(2)负责指挥部有关文件、材料的收发、传阅、整理归档，收集、报告及发布各类相关信息，负责事故处理过程中信息的传阅、相关材
料的记录、存档;
(3)建立信息网络体系，负责接待各类咨询、采访等，做好宣传报道工作。
7、应急小队
(1)本单位其他工作人员均作为防洪防汛应急小队后备人员;
(2)除留必要人员在工作区域外，其余人员随时服从防汛指挥部调动。
四、防洪防汛的前期预防工作
1、思想准备。
加强宣传教育，增强全员预防暴雨洪涝灾害和自我保护意识，做好防汛前的思想工作。
2、组织准备。
建立健全防汛应急领导组织机构，落实防汛责任人、防汛队伍和危险地段的监测及预警措施，加强防汛抢险组织机构的建设。
3、工程准备。
贯通全线排水沟工程并及时清理输排水管道、交通路口和排水沟;定期检查排污泵等排污设施设备。
4、物资准备。
储备必须的防汛物资，合理配置。在重点位置和危险点源(部位)应储备一定数量的抢险物料，以备急需。
5、防汛日常检查。
汛期来临前，各部门应加强各站点值班值勤和巡逻，发现薄弱环
节，要明确责任，限期整改，确保防汛排水设施处于良好状态。
五、应急报警程序
1、值班巡逻人员发现汛情及时通知当值领导;
2、当值领导向上级防汛指挥部汇报;
3、防汛指挥部负责人向当地主管部门汇报。
六、应急预案的响应
1、防汛指挥部在接到防汛或汛情通报后，指挥部立即进入临战状态;
2、依法迅速发出紧急警报信号，主要领导全面组织各项防汛工作展开，坚持24小时值班;
3、各应急小组按分工迅速到位，开展紧急抢险各项工作;
4、迅速组织仍滞留在建筑物内，特别是负一楼负二楼的所有人员及车辆撤离到安全区域，防止造成人员伤害;
5、迅速关闭、切断供电系统及供气系统和各种明火，防止发生其它次生灾害;
6、地下室出入口和一楼重要部位出口要用防洪编制袋堵住，防止洪水侵入;
7、及时转运重要物资，减少灾害损失;
8、加强值班值勤巡逻力量，防止各类犯罪活动，全力保障本单位正常经营，维护正常的工作、生活秩序。
七、灾后恢复重建工作
1、布置排汛救灾工作，组织各工作组进行排汛救灾，恢复正常
经营;
2、检修机器设备、恢复供水、供电、供气等，恢复交通;
3、对受损设施、房屋进行维修重建，对过水后的设施进行防疫消毒，防止疫情发生;
4、统计核定灾害损失，并建立灾后恢复台帐，安排救灾资金和所需的物资。
八、注意事项
1、防洪防汛的首要任务是保护人员的生命安全，救灾要在确保人员不受伤害的前提下进行;
2、一般不组织妇女及未成年人参与救灾。
防汛工作预案
防汛应急预案范文篇2
为了保证企业的正常生产、工作秩序和生命财产的安全,使公司各种设施在夏季安全度汛。
一、防汛领导小组：
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
抢险救援队伍：公司所有人员有责任有义务参加抗洪抢险，保护公司财产安全。
二、防汛组织程序
在险情发生时，由公司办公室负责现场指挥
三、汛期工程部防汛措施
1、防汛器材放在门岗，放防汛器材，主要有编织袋、砂子、铁锹等;
2、公司重点部位：公司所有厂房门口。
3、险情：(1)公司门口向内流水不及。(2)排水管道堵塞，厂区内水位上升。
4、汛期到来之前，办公室人员应仔细巡查全厂重点部位
(1)楼顶平台排水沟是否畅通无阻，同时将楼顶垃圾清运干净;
(2)检查污水井、排水管是否有堆积物，并加以清除，保证排水畅通;
(3)检查配电室等重要机房是否有漏雨情况，若有发生应及时处理。
四、险情处理程序
1、若厂内出现险情时，要迅速用沙袋堵住重点部位门口，保护公司财产。
2、险情发生后，要进行全面检查，统计本次汛情造成的损失和物资消耗情况，并及时补充防汛物资，做好下次防汛准备;
3、事件处理过程要进行详细记录，由办公室向公司领导及上级部门作出汇报。
防汛工作预案
防汛应急预案范文篇3
为了保证企业的正常生产、工作秩序和生命财产的安全，使公司各种设施在夏季安全度汛。
一、防汛领导小组：
组长：Xx
副组长：Xx
成员：Xx
抢险救援队伍：公司所有人员有责任有义务参加抗洪抢险，保护公司财产安全。
二、防汛组织程序
在险情发生时，由公司办公室负责现场指挥，机关各部门及中、西药车间负责人积极调配本部人员，配合进行抢险救援。险情发生在夜间或休息日时，值班人员临时负责指挥，并及时通知防汛小组其他成员赶赴现场。
三、汛期工程部防汛措施
1、防汛器材放在门岗，放防汛器材，主要有编织袋、砂子、铁锹等;2、公司重点部位：公司所有厂房门口。
3、险情：(1)公司门口向内流水不及。(2)排水管道堵塞，厂区内水位上升。
4、汛期到来之前，办公室人员应仔细巡查全厂重点部位(1)楼顶平台排水沟是否畅通无阻，同时将楼顶垃圾清运干净;(2)检查污水井、排水管是否有堆积物，并加以清除，保证排水畅通;(3)检查配电室等
重要机房是否有漏雨情况，若有发生应及时处理。
四、险情处理程序
1、若厂内出现险情时，要迅速用沙袋堵住重点部位门口，保护公司财产。
2、险情发生后，要进行全面检查，统计本次汛情造成的损失和物资消耗情况，并及时补充防汛物资，做好下次防汛准备;3、事件处理过程要进行详细记录，由办公室向公司领导及上级部门作出汇报。
五、组织指挥机构
火场总指挥：
(单位负责人)。
1.灭火行动组：
负责现场扑救。
2.疏散引导组：
(指定的组长和各区域主要负责人)协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。
3.安全救护组：
(有一定救护知识的人员组成)携带急救箱急救设施，在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。
4.通讯联络组：
(消控室或值班室人员)处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令。
各小组依照上述要求，合理安排轮班同事，确保24小时均有符合规定的相关人员当班，并切实做到“召之即来，来之能战”。
六、报警和接警处置程序
火警电话：119
公司报警电话：
(值班室电话)
1、严禁乱发警报或报警信号，避免不必要的恐慌。
2、所有报警信号无论真假，均以真火警处理。
3、确认是误报的信号时，应立即解除警报并报相关部门与人员。
报警：
1、任何员工发现火灾都必须立即报警。
2、火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式，如未发现浓烟应立即拨打公司内部报警电话，如火势已经较大应立即打破报警器或拨打119火警电话同时通知公司值班室人员。
3、报警时应沉着冷静，向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相关信息。如果是向消防部门报警还应报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通知人员到主要道路上去引导消防车进入。
接警：
1、接警的人员应保持清醒的头脑，详细记录报警人的姓名、联系方式、所属部门、接警时间、火灾准确位置、目前的火情、火势与现场情况等相关信息。
2、当报警器峰鸣或自动报警显示板上出现报警部位，应立即通知相关人员并报告确切位置。
3、报警被确认证实后，应立即向单位领导报告详细情况并在其授权下向当地消防部门报警，与此同时联络灭火、疏散、救护等各小
组。
七、应急疏散的组织程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。
2、着火区域疏散小组人员应根据火场情况，迅速作出立即进行应急疏散或等待值班领导的疏散命令的决定。
3、单位负责人在得知火场的情况以后，必须立即作出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令，并尽快传达给疏散区域疏散小组人员。
4、消控室或值班室通过电话或广播向疏散区域人员发出应急疏散命令，宣布疏散顺序：着火房间、着火层、着火上层、着火逐上层、着火层下层(如火灾有向下蔓延趋势再考虑疏散着火层下层，逐下层，并指导疏散区域人员疏散路线方向、安全出口位置、疏散方法和注意事项等，并让不需疏散或未到疏散顺序的区域人员保持镇定。
5、接到疏散命令后，各区域疏散小组成员应立即携带安全出口备用钥匙、手电筒或应急照明灯，打开每个安全通道的门，引导、帮组区域人员撤离到疏散集结地集中，而后对每个房间认真检查，确认无人后，锁上房门，并做好记号。
6、各区域疏散小组成员沉着冷静，按照指示或广播的疏散次序引导区域人员有序的从安全出口疏散，对受伤和情绪不稳定的人提供帮助，到达安全地点时要注意清点人数。
7、疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口，清理疏散通道上的障碍物，携带应急照明设备指引疏散方向。
八、扑救初起火灾的程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工作，尽力控制火灾的蔓延，保持同消控中心或值班室的联系，等待相关人员的到来。
2、灭火行动组接到值班室的联络电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场，了解事故的详细情况，在事故发生区域同事的协助下有计划的展开灭火自救工作，同时迅速关闭该防火分区的防火隔离设施。
3、灭火行动组应有供应水及其它所需灭火剂的专门人员，火灾发生后按照平时训练迅速启动消防水泵、铺好消防水带、准备其它装备，并组织现场员工供水、灭火，确保灭火所需。
4、当接到撤离的命令后，灭火行动小组应协助疏散小组进行人员的疏散，并一起撤离出火灾现场。
5、当消防队赶到火场后，灭火行动组应配合消防队进行供水、灭火和听从消防指挥员的命令。
九、通讯联络、安全救护的程序和措施
1、通讯联络人员要做好接警的处理，同时与报警人保持联系。
2、通讯联络人员在证实发生火灾后应立即报告领导，并在他的授权下报火警，同时通知各行动小组进入火场。
3、通讯联络人员应通过广播、电话传达疏散或撤离命令，与各
区域保持联系，指引各个区域进行紧急疏散。
4、详细了解火场发展形势，传达作战力量部署命令。
5、安全救护人员应尽力对受伤人员进行一定的治疗。
6、协助领导维持现场秩序。
淄博燃气范文第4篇
2008年，淄博高新技术产业开发区国内生产总值完成94.19亿元，比上年增长14.60%。其中，第一产业增加值完成0.76亿元，比上年增长6.7%;第二产业增加值完成67.17亿元，比上年增长16%;第三产业增加值完成26.26亿元，比上年增长14.90%。全区实现地方财政收入10.52亿元，比上年增长23%。
收 入 概 况
2008年，淄博市地方税务局高新区分局共组织各项收入7.45亿元，比上年增长17.58%，增收1.11亿元。其中，中央级收入完成1.11亿元，比上年增长13.90%，增收1349万元;省级收入完成8063万元，比上年增长17.01%，增收1172万元;市级收入完成8119万元，比上年增长11.07%，增收809万元;区级收入完成
4.72亿元，比上年增长19.80%，增收7807万元。
工 作 概 述
【税政管理】坚持‚依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’，防止和制止越权减免税‛的原则，认真执行各项税收政策，切实杜 1
绝混期、混级、混税种入库等问题，确保了税收政策执行到位。
【税收征管】2008年，结合分局税收管理实际，积极实施了‚淡化片管、集中征收、全面评估‛的征管模式改革，取消了税收管理员片管模式。经过内设机构调整和人员双向选择，成立了四个稽查评估科室，负责专业化检查评估，在促进组织收入增长、强化依法治税、严格防范执法风险方面取得了显著成效。总局执法内控司专门在分局召开了研讨会，评价这一做法，对于完善税收执法管理是一项重大探索。
【税收执法】一是引入稽查质效评估机制，加强了税收检查监督力度;二是成立了微机定税复审小组，对定税的准确性进行复评，细化了税负的核定权和审批权;三是积极开展税收专项检查，整顿了税收秩序;四是加大执法责任制、征管责任制考核力度，规范了干部的执法行为，提高了干部的执法意识。
【纳税服务】围绕创建‚纳税事事顺‛服务品牌，作为全市地税试点，推行了24小时自助报税工作，受到了纳税人欢迎。对办税厅部分设施进行了更新升级，增加了叫号服务设施和服务评价系统，服务措施更加完善，服务方式更加优化。
【信息化建设】按照省、市局的部署，加强组织领导、健全工作体系，在‚大集中‛工程上线过程中，重点抓住培训和技术指导两个关键，确保了新老系统的顺利过渡。对全局不符合条件的单机和终端进行更新换代，相应调整了终端使用模式，重新安装终端服务器，硬件设施水平的提高，保证了系统正常运行。
【机构人员】截止2008年底，分局内设4个科室和5个临时性
机构，干部职工47人，其中党员34人，占68.09%，分局人员全部达到了大专以上学历，本科学历人员40人。
【干部队伍建设】认真组织实施了全局人员的优化组合和双向选择工作。经过两轮选择，全局干部找到了适合自己的岗位，进一步优化了干部队伍结构。
【基层建设】 严格落实‚六好基层单位‛的各项创建要求，深入开展‚学十佳、树旗帜、上水平‛活动，促进了业务、队伍、事务管理的规范化。
【党风廉政建设】 围绕‚带好队、收好税‛的要求，不断加大教育塑廉、机制保廉和监督促廉力度，结合分局实际，扣紧重点环节、重点部位，巩固完善规范自由裁量权、POS机征税、微机定税、重大事项报告等措施，健全完善了‚不想为、不能为、不敢为‛的反腐倡廉体系。与高新区检察院以及工商局、国税局建立了预防职务犯罪联席会议制度，加大了预防职务犯罪力度。
【精神文明建设】 顺利通过了省级文明单位、省级青年文明号的复评;被评为全市地税税收执法工作先进单位。
供稿单位：淄博市地方税务局高新技术产业开发区分局 执 笔 人：田 韬
淄博燃气范文第5篇
职位编码 招考单位 招考人数 性别 族别 年龄 学历 专业 基层工作最低年限 其他条件 备注 1101 财务局 1 男 不限 35岁以下 本科 财务会计、会计电算化 3年 会计师职称 1102 建设局 1 男 不限 35岁以下 本科 建筑工程类 2年 工程师职称
1103 工业局 1 男 不限 35岁以下 本科 工商管理、材料科学与工程 2年 工程师职称 1104 信访局 1 不限 不限 35岁以下 本科 中文文秘、人力资源、社会学 2年 1105 教育局 1 男 不限 35岁以下 本科 汉语言文学 2年
二○一一年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表
招录单位：农八师（石河子市） 总人数：62人
职位编码 招考单位 招考人数 性别 族别 年龄 学历 专业 基层工作最低年限 其他条件 备注 0801 市人大 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年
0802 办公室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类、法律类 3年 0803 办公室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 行政管理类、经济管理类 0804 发改委 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年 中共党员 0805 发改委 1 女 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 化学工程类 中共党员 0806 审计局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 审计类
0807 审计局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财会类、审计类 2年 取得会计、审计初级及以上专业技术职称
0808 审计局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财会类、审计类 1年 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
0809 民政局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年
0810 财政局 1 不限 不限 35岁以下 本科 财务财会类 1年 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
0811 财政局 1 不限 不限 35岁以下 本科 财务财会类 2年
0812 教育局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘、教育学类 2年 中共党员
0813 党史办 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 中文、文秘类，社会政治学类 2年 中共党员 参公管理
0814 团委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类、中文、文秘类、经济管理类 1年 中共党员 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
0815 宣传部政工职评办 1 男 不限 35岁以下 本科 行政管理类 3年 中共党员 参公管理
0816 人事局人事争议仲裁办公室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 2年 参公管理
0817 档案局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 计算机（大类）类 2年 中共党员 参公管理
0818 建设局质监站 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 建筑工程类 2年 参公管理 0819 建设局城建监察大队 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校大专 计算机（大类）类 1年 参公管理，定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
0820 建设局城建监察大队 1 女 不限 35岁以下 全日制普通高校大专 中文、文秘类 参公管理 0821 社会保险管理局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类，经济管理类 1年 参公管理,定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
0822 红山街道办事处计生办 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校大专 不限 1年 计算机二级证书 参公管理,定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
0823 下野地垦区法院 5 男 不限 35岁以下 本科 法律类 2年 取得司法资格A证 0824 下野地垦区法院 5 女 不限 35岁以下 本科 法律类 2年 取得司法资格A证
0825 下野地垦区法院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 计算机（大类）类 2年 0826 下野地垦区法院 2 男 不限 28岁以下 全日制普通高校本科 法律类 1年 符合人民警察录用条件 法警，定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”。
0827 莫索湾垦区法院 2 男 不限 28岁以下 全日制普通高校本科 法律类 符合人民警察录用条件 法警
0828 莫索湾垦区检察院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 学士学位 0829 莫索湾垦区检察院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 学士学位，通过国家司法资格考试
0830 下野地垦区检察院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 学士学位 0831 下野地垦区检察院 2 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 学士学位，通过国家司法资格考试
0832 司法局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类
0833 下野地垦区司法局 2 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 1年 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
0834 公安局 2 男 维 28岁以下 全日制普通高校大专 公安类 符合人民警察录用条件 公安院校毕业生
0835 公安局 13 男 不限 28岁以下 全日制普通高校大专 公安类 符合人民警察录用条件 公安院校毕业生
0836 公安局 1 男 不限 28岁以下 全日制普通高校大专 法律类 1年 符合人民警察录用条件 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”。 0837 莫索湾垦区公安局 1 女 不限 28岁以下 全日制普通高校本科 药理学、药学 符合人民警察录用条件
二○一一年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表
招录单位：兵团机关 总人数：35人
职位编码 招考单位 招考人数 性别 族别 年龄 学历 专业 基层工作最低年限 其他条件 备注 1501 办公厅 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 1年 学士学位。硕士研究生以上学历可放宽至文史类专业，基层经历不限。 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
1502 办公厅 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 经济管理类 2年 学士学位。硕士研究生以上学历可放宽至经济类专业，基层经历不限。
1503 办公厅 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 行政管理类 2年 学士学位。硕士研究生以上学历可放宽至法律类专业，基层经历不限。
1504 机关事务管理局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财务财会类 2年 具有会计从业资格证 1505 档案局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类，计算机（网络管理）类 2年
1506 党史研究室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年
1507 统战部 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类，语言文学类、社会工作类、经济类 2年 学士学位，具备汉维或汉哈双语能力
1508 发改委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 能源工程及其自动化 2年 硕士学位
1509 发改委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 石油工程 2年 硕士学位 1510 国资委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财会会计统计 2年 学士学位 1511 国资委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财会审计 2年 学士学位
1512 编委办公室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 计算机（大类）类 2年
1513 财务局 2 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 财务财会类、税务税收类、经济管理类 2年
1514 农业局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 农业机械化、农机修理、农业机械化及其自动化 2年
1515 商务局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 英语 2年 专业八级 1516 商务局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 俄语 2年 专业八级 1517 人口计生委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年
1518 统计局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 经济管理类、统计类、计算机类（大类），计算机（软件）类、计算机（网络管理）类 2年
1519 统计局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财务财会类、统计类 2年 1520 工会 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 1年 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
1521 工会 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年
1522 兵直国土资源局222团分局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 土地管理 2年 1523 党校 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 经济学 2年
1524 兵团社会经济调查队 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 统计类 2年 参公管理 1525 劳动监察总队 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 1年 参公管理，定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员” 1526 社保中心 2 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 不限 1年 参公管理，定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”
1527 社保中心 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 不限 2年 参公管理
1528 检察院 1 女 不限 35岁以下 研究生 会计学、财务会计 2年 具有会计从业资格证 1529 检察院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法学、法律 2年 硕士研究生以上学历基层经历不限。
1530 森林公安局 1 男 不限 28岁以下 全日制普通高校本科 公安类、法律类、林学类、农林经济管理 2年 符合人民警察录用条件
1531 女子劳教所 1 女 不限 28岁以下 全日制普通高校大专 临床医学 1年 符合人民警察录用条件
1532 女子劳教所 1 女 不限 28岁以下 全日制普通高校大专 教育学 1年 符合人民警察录用条件
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一、2008年工作回顾
(一)、完成科技整合、提高立项质量、增强管理水平。
1、根据桂林科发(2008)22号《关于开展林业科技项目监督检查的通知》精神，对1995年以来申报立项的科研项目进行全面检查审定，该结题的结题、该总结的总结、该充实的充实、该申报成果的申报评审。最后决定对已超过研究时限的3个项目《石山树种选育与栽培示范》、《市生态林示范》、《稀有冬笋竹丰产栽培技术研究》，进行了结题归档。将正在研究的4个项目：《石漠化地区生物柴油树种选择繁育技术研究》、《白克木防火林带营造新技术研究与推广》、《市退耕还林地下病虫害综合防治》等课题的研究内容进行充实，努力把研究项目做大做强。
2、精心组织、认真撰写科研项目申报材料，力争多立项、多工作、多贡献。
2008年我所科技人员共撰写科技项目申报材料10份，经筛选审定《主要生物柴油树种试验与筛选》、《主要优良珍贵乡土树种—红椎良种选育示范》、《油茶生产标准化技术研究集成示范》等三个项目材料呈报区科技厅立项研究。
3、在研课题按计划完成研究任务。
(1)、《市退耕还林地下病虫害综合防治》在林场试验示范2500亩，杀虫防治效果很好，现已进行了阶段性工作总结。
(2)、《市中低山优良速生乡土树种轮伐期工业原料林选育》实验造林35亩。项目检测指标按计划完成。
(3)、《白克木防火林带营建新技术研究与推广》完成苗圃育苗5.5亩(其中林科所2.5亩,东兰东风林场3亩),现有苗木2万多株。
(4)、《石漠化地区生物柴油树种选择繁育技术研究》完成了9个县(市)的普查调查工作，选择了13个树种进行采种，为明年春季播种打下了基础。
(二)、抓好抚育管理，战胜自然灾害，完成生产计划。 2008年遭受了历史罕见的雪灾，林科所的林木受灾严重，断枝枯枝很多，经技术人员和生产人员精心抚育和管护，林木生长恢复很好。85亩绿化苗叶枯转绿、枝繁叶茂，20亩的新造桉树林，经追肥、除草后迅速恢复生长，2000多亩的松杉生长良好。
(三)、抓好园林绿化公司建设，为河池绿化工程贡献力量。
1、经过多年多方努力，2008年3月市林业园林科技有限公司，终于获得了绿化企业三级资质证书，为公司发展打下了良好基础。
2、积极参加绿化工程招标承揽，全年共获得工程施工4个，总造价30万，获得利润6万多元。
3、承接五十大庆市花卉布展场地工程，为花展创造条件。为绿化公司的发展搭建平台。
4、积极参与实践河池市城区绿化工程，现已完成了防火带割草清山4000多米和挖坎工作。
(四)、抓好治安防范，确保林区安全
1、成立平安工作领导小组，制定个案预案应急防范措施、落实
帮教重点，使治安工作落到实处。
2、聘请专职护林员，深入林区巡逻，发现问题及时反馈、及时处理，使安全隐患消除于萌发之中。
3、印发有关治安法律、法规和护林防火知识等宣传资料，发放给厂矿企业和农村群众，使法律知识、安全知识深入人心。大家自觉遵纪守法，确保林区安全。
(五)、以人为本，关心职工，构建和谐社会。
1、建全工会组织，由工会负责了解，调济处理职工日常生活困苦。沟通上下关系，解除职工生活困苦。
2、为南下老同志送终慰抚。老领导同志因病住院期间，领导、工会职工多次前往医院看望慰问。病逝后，尽全力协助家属办好后事，向市人民政府请示，救济解决医药费超支160000元，从经济上给予补贴，在精神上给予慰抚。使家属得到安慰。
3、工会代表领导对17位住院和生活困难的职工进行慰问，发放慰问金38000多元，使病人和困难职工感到温暖。
(六)、争取经费，投入城区绿化工程。
经市林业局关心协调，我所与ND县林业局沟通，争取到植被恢复费回拨70万元，使市林科所城区绿化工程任务得予落实。
(七)、顾全大局，支持市人民政府将林地划拨给城区工业园区开发利用，想尽办法，谋求林科所发展新起点。
1、主动与林业基建队联系，商讨合并及有关用地问题，为科研办公楼和职工住房楼搬迁创造条件，现正在联系沟通中。
2、向市人民政府、市林业局请示，要求将林科所机构人员纳入财政全额预算管理，得到了市林业局的关心和支持，现已呈报市人民政府审批。
二、存在问题
1、科技人员严重老化、科研后劲不足。2002年至今，市林科所骋用的大中专毕业生无一获得入编，也得不到财政拨款支持，年轻的科技人员无法留住。
2、经费严重不足。
林科所是差额拨款单位，财政上按75%给予经费补助，25%的经费靠林地收入给予解决，2006年市人民政府将5100亩林地划给了城区工业园区产业有限公司开发利用，林科所生产收入来源减少，经费很困难，职工对前途忧虑万分，情绪很不稳定。
3、林业园林公司由于缺乏资金流动，在市场竞标中显得很被动，举步为艰。
三、2009年工作思路
继续坚持以科研生产为主，协调城区工业园区开发建设工作，做好各项服务工作，努力完成市人民政府、市林业局下达的工作任务。
(一)、围绕区林业局、市林业局林业发展目标，为建设生态河池，抓好科技立项申报，抓好科技示范。
(二)、着眼林科所的前途及归宿，与政府、主管部门、财政部门请示，努力尽快解决：
一、落实机构人员纳入财政预算管理。
二、落实林科所办公地址及职工住宅楼搬迁。
(三)、加强林业园林公司管理，完善财经制度和承包办法。
(四)、切实努力完成城区绿化任务和造林生产任务。
(五)、依法争取人员入编，落实经费使骋用的大中专毕业生安心工作、努力工作。