钢厂个人工作总结范文第1篇
一、 基本情况：
1、分类统计(略)：
2、分赴岗位：
全体实习生经三级安全教育培训，已于2010年7月8日前先后分赴5个作业区的近20个工作岗位，至今，已全部参与四班三运转。
炼钢班91名实习生分赴三个作业区，其中转炉34人、连铸49人、环保8人;炼铁班81名实习生分赴两个作业区，其中高炉46人、烧结35人(陈佳、杨孟林因个人原因自动终止实习，已于2010年7月25日离岗)。
一、 存在的问题和采取的措施：
1、宿舍分散：
这次同时住进板房宿舍的，除了我们湘钢技校的172名实习生之外，还有华顺培训机构的61名实习生。原以为能集中安排住宿的，但限于实习单位板房宿舍原本就紧张，再加之各分厂各作业区普通员工原本就住居分散，所以我们的实习生只能分两部分(炼钢、炼铁)安插其中，最后我们的实习生散居于45间宿舍。另外，整个板房宿舍区十几栋板房仅仅1间厕所和1个冲凉房(不自觉者随处小解和冲凉)、虽然专门用1栋板房开设有棋牌娱乐室和乒乓球活动室及网络电视室，但对于近千人来说仍嫌活动场所不足(有好事者便在宿舍打牌甚至赌博，就有我们的实习生参与其中)。给宿舍管理和实习生业余生活管理带来实实在在的工作难度。
针对此种情况，我经请示学校领导同意，于7月16日始聘请了一名临时工协助我专事实习生宿舍管理，现在查房常规化、卫生值日责任化了。相信随着工作的深入，实习生宿舍管理会有根本性的改进。
2、纪律放散：
7月2日，是实习生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实习生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进行厂级安全培训。由于炼钢厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室，我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春电大61人，因客观环境和主观意识都有问题，培训现场纪律一片混乱。为严肃纪律，组织者在结束第一天的培训时宣布：第二天开始进行军训，军训时间的长短视实际情况决定。于是，湘钢技校91人和华顺10人自7月3日至7月4日(周六和周日)，在板房的篮球场上、在当空的烈日下，进行了整整两天的军训：站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性游戏、爬山拉练等等，一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖，每个人都“光荣地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短，但训练是艰苦的、同时教训是深刻的，大家的收获是硕大的。
从军训结束到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区分配岗位、签订《师徒合同》、四班三运转，时间过去了整整一个月，我们实习生在岗位实习工作的主流是好的。但是仍然有不可小视的问题，旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在，这些都是与实习实训格格不入的。为加强劳动纪律，我作为班主任，采取的措施是：一方面加强现场巡视;另一方面加强与作业长的联系与沟通，针对个别后进实习生实施共同帮教(例如：与连铸作业长骆中文共同对×××进行帮教、与高炉作业长刘连光共同对××进行帮教);再一方面更重要的是发挥学生干部的作用，分作业区、分班次指定学生负责人(比如：指定冯溪为转炉、廖乾坤为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实习生总负责人等)，要求并通过他们努力的工作，带动和促进全体实习生共同进步、与企业共同成长，发现和帮助改进不良行为，让实习工作健康顺利推进。
二、 需要解决的问题：
1、 完善离岗管理：
根据校企合作协议，鉴于实习生的特殊身份，其管理工作的主体是学校，而其管理工作者的主体则是跟班班主任，所以我的工作责任重大，希望得到实习单位各部门、各级领导的支持与帮助。特别要强调的是，实习生请假甚至终止实习，其第一审批人应该是班主任，而班主任则应该经过与实习生所在的班组长、作业长沟通后再决定是否批准。在这一点上，过来的一个月做得不够好，我过于同情学生的“难处”，批假的尺度过于宽松，今后一定改进;有的作业区对学生提出“终止实习”的处理也过于草率，以至于人走了班主任都不知道。提请人力资源部并希望各部门：在实习生离岗管理上，比照正式员工辞职管理制度并按相关程序办理，以避免混乱。
2、 充足劳动保护用品：
我感觉我们实习生实习期间的劳动保护用品不足。单就工作服而言(炼钢厂只发了1套员工服、炼铁厂发了1套员工服和1套操作服)，似乎不够。根据工作环境和劳动强度，从卫生管理的角度出发，每天一身臭汗，其工作服是应该及时清洗的，没有替换是不妥的。另外，阳春的气候多变，暴雨多发，板房出门时常雨流成河，大家上下班时常有遭遇，浑身上下不留干纱，建议考虑发放雨衣雨裤和雨鞋。可以这样操作：对实习生在实习期限内适当收取服装押金，提前终止实习的(含自动终止实习和考核不合格者)，押金不退，实习生实习结束转正后，押金退还。
三、 下月工作要点：
1、加强宿舍管理：配合厂部分作业区、分班次进行板房宿舍调整，力争宿舍管理工作有所改善。
2、加强劳动纪律管理：尽快依据作业区、实习岗位、班次等具体实际情况，推选或指定学生干部，进一步完善学生管理体系，健全学生干部队伍。让学生自己管理自己，表彰先进、批评后进，加强劳动纪律管理力度，力争有显著提高。
钢厂个人工作总结范文第2篇
年终安全工作总结 东 区 炼 钢 厂
河北新金钢铁有限公司东区炼钢厂 2014年度年终安全工作总结
暑去寒来，伴随着时间的脚步，2014年已接近尾声，在即将过去的2014年中，面对日益严峻的安全形势，东区炼钢厂全体干部职工以公司的指示为指引，严格落实安全生产责任制，全面推进安全标准化建设，强化安全教育培训和检查;积极排查整治安全隐患，锐意进取，攻坚克难，使得东区炼钢厂安全管理工作总体保持了平稳、良好的发展态势及逐步提升的发展势头，一年中，按照安全管理工作的要求，严密部署，严格落实，注重实效，使得全年安全管理工作取得了显著成效：全年共计培训新员工47人，转岗人员5人，复岗人员2人;开展在岗人员厂级安全教育培训12次;召开各类安全会议共计70余次，进行安全检查100余次，共计排查各类安全隐患548项，整改548项，隐患整改率达100%，投入安全费用309.1万元等等，通过各项工作的开展和有效落实，奠定了炼钢实业部生产顺行，人员安全的基石，现将全年各方面具体工作总结如下：
一、事故预防控制方面
全年始终以“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针来指导安全管理工作，坚持贯彻以人为本的管理理念，关心员工身心健康，规范人员作业行为，保证足额安全投入，排查治理安全隐患，优化改善作业环境，注重作业过程的监控，严密防范安全事故发生，在全年安全事故控制方面取得显著成效，全年重特大安全事故为0;一般工亡事故为0;重伤事故为0;工业急性中毒事故为0;职业病发病率为0;千人负伤率≤1.5‰，完成年初预定目标;
二、安全教育培训方面
安全教育培训工作是安全管理工作的基础之一，是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和提升从业人员安全素质的重要途径;是防止“三违”行为，遏制事故发生的源头性、根本性举措，也是增强人员安全意识，构建安全防线的基础。全年按照上级安全部门指示和炼钢厂年度教育培训计划，严密组织落实各项教育培训工作，由安全科组织共计开展厂级培训12次，培训人员涵盖所有在岗人员，培训内容围绕基础安全知识、煤气安全防护知识等基础安全类知识，并针对粉尘防爆安全知识、起重吊装作业安全知识等专业类的安全知识进行专项安全培训;同时，为保证安全教育培训工作能够落实到实处，在本年初要求各工段根据本单位日常生产实际情况所需，制定了符合本工段的年度培训计划，由工段长及工段兼职安全员负责组织实施培训，厂部安全科负责对工段培训过程及考核结果进行监督检查，培训记录由工段存档备查，考核成绩由安全科抽样存档。
全年共计培训新进厂人员47人、转岗人员5名、复岗人员2名，针对此54名人员，按照安全教育培训制度分别进行了厂级、车间级、班组级的三级安全教育，培训内容涉及：安全生产方针、安全生产法律、法规、东区炼钢厂重大危险源告知、煤气的特性、危害及防护救援知识、事故视频教育等多个方面，为保证培训效果，培训完毕后分别对参训人员进行考试，合格分配下发到岗位，有效保证从业人员在上岗前能够掌握必要的安全生产基础知识和自我防护知识，对保障人员安全奠定了基础。
针对电工、维修工、天车工等特种作业人员，日常安全培训采取定向培训的方法，除参加大规模的安全培训外，还针对其专业性比较强的安全知识进行安全教育培训，使其作业人员能够了解掌握本专业所需的安全标准的安全知识;如在2月15日组织电修工段人员对《电工安全操作规程》《危险区域防爆作业规范》进行了学习、考试;2月28日组织各工段天车指挥人员开展《指吊工安全操作规程》《安全确认制度》培训;19-20日对维修工进行专项培训，培训内容涉及《固定式钢梯及平台安全要求》、《钢斜梯、工业企业煤气安全规程》及安全管理制度(动火管理制度、进入受限空间作业安全管理制度)，并通过考试对培训效果进行了验证，全部合格;
同时，积极配合公司组织的各项安全培训工作，全年参加全员安全培训人员共计260人，参加班组长专项安全培训共计18人，参加天车工专项安全培训共计30人，参加公司消防科组织的消防安全培训共计9人。
三、安全检查检查方面
安全检查工作是贯穿全年的一项主线工作，东区炼钢厂根据上级安全部门及公司安全处的要求，依据炼钢生产实际情况制定了日常安全检查表、综合安全检查表、煤气系统安全检查表、用电安全检查表等各类共计20种安全检查表，并根据实际生产特点、安全防范重点变化等开展安全检查，安全检查开展形式主要有以下几个方面：
综合安全检查：由部长带队，各中层干部参加，全面对人员安全管理、作业现场安全管理、安全基础管理建设、班组建设等情况进行检查，检查频率为每月一次，全年共计进行综合检查6次; 例行安全检查：由安全科组织，各兼职安全员参加，重点检查范围各工段、各区域 的日常安全管理、劳动纪律等情况进行检查，检查频率为每周二或周五，全年共计进行例行检查60余次; 专业性安全检查：由安全科安全员，结合各专业负责人开展针对性的检查，检查范围为：涉煤气作业安全、消防安全、用电安全、检维修作业安全等项目的检查，全年共计开展安全检查38次; 日常安全检查：由各安全员负责，每日深入生产现场开展，依据安全操作规程、规章制度等文件到现场进行对照检查，对存在存在的“三违”现象及时纠正处理，规范现场作业;
自查自改：由各工段、各班组第一负责人组织，工段、班组主要成员参加，依照工段级、班组级安全检查表进行逐项检查、整改，记录上报安全科存档，检查频率为：工段一周一次，班组每班一次;
同时，本年度根据武安市安监局第一轮专家组提出的要求及指导意见，针对炼钢行业特点，新增添了冶金炉专项安全检查表、仪器仪表专项安全检查表等共计5种类型的安全检查表。根据公司安全处会议指示，对我厂现行的各岗位安全检查表进行了重新编制，新编制的岗位安全检查表分为两部分：一部分是针对岗位上的设备、设施、安全器材的检查，将各个重点部门、重点项目及应该达到的标准进行了明确，便于人员能够有能力做好岗位上的自查;另一方面是针对主要工作人员的工作程序、步骤的检查，将每个环节存在需预防的危险的安全操作标准进行明确，便于人员能够在日常作业过程中做好自查自审，从而确保不论从设备还是到操作都安全的目的。
此外，在今年4月按照公司下达的“摸底”安全大检查工作通知，在本厂范围内继续推进摸底安全大检查工作，厂部根据各项安全检查表及通知要求，逐项开展各种类型的安全检查，工段、班组根据工段级、班组级安全检查表在各自管辖区域内开展安全检查，同时督促各工段建立了工段级、班组级安全隐患排查治理台账，保证了大检查工作的有效落实;
四、隐患排查整改方面
安全隐患排查治理继续保持以往隐患整改通知单的形式，协调隐患责任工段落实隐患整改工作，依据各类型安全检查内容对安全隐患进行记录登记，对于登记的隐患，及时下达《厂级安全生产责令整改通知书》，整改通知书统一按序编号，一式两份，下发到责任单位，由科长、工段长签字确认存根，安全科存档备案。各工段在接到整改通知书后限期整改，在隐患工作整改完成后统一进行隐患回执单的填写，然后由安全员对所整改隐患项目进行复查并填写复查意见书。对于由于设备备件、需要停产处理的隐患项目，要求责任工段写出延期申请，并制定出相关的防护措施，报厂长审核签字后有效，严格执行了隐患排查治理闭合机制。(每月隐患排查治理数量如下) 全年共计排查各类安全隐患548项，整改548项，整改率为100%，直接投入资金为26.19万元。
此外，我厂针对上级安全部门下达的各个安全隐患整改通知书，积极组织安排责任工段进行整改，全年整改武安市安监局下达隐患共计3项，整改安全处下达的隐患共计25项，整改消防科下达的隐患共计5项，整改煤气防护站下达的隐患共计22项，合计55项。
五、检维修作业安全监管方面
全年共计进行日常停产检修48次，进行转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、停产检修等大型检修共计8次;针对每次的检修包括日常的小型检维修的作业任务，主要采取了下列措施来加强对检维修作业的管理：1)严格执行作业票及审批制度，所有检维修项目必须办理作业票明确安全措施及项目负责人、监护人，使检维修作业项目处于可控状态，全年共计办理
一、二级动火证113张、三级动火证83张、登高作业证59张、受限空间46张;2)设立检修期间厂级安全领导小组以及区域管理
负责制;各工段长任本区域内检修工作的第一安全负责人，设立区域安全员，检查和纠正检修过程中三违现象，并对检修前的安全项目进行确认;3)厂部安全员实行区域负责制，分区域设置专人进行安全检查，对违反安全操作规程等三违现象进行考核;4)为防止检修过程中出现意外事故，制作了安全网络通讯图;5)安全科从实际出发，制定了安全防护措施，更加侧重于细节防护，在制定安全措施时，结合检修计划中的检修项目，分工段，分项目，逐一制定安全防护措施，事无巨细，确保无漏洞，有依据，保障检修工作的顺利进行6)为确保检维修作业安全，落实安全主体责任，根据公司安全部门要求，制作了检修安全责任状，按照一级落实一级的原则，采取厂部与工段签订、工段与班组签订的模式，将检修安全责任落实到了每一级管理人员。尤其是本年度5月份对2#转炉拆砌炉检修、8月对1#转炉拆砌炉检修、1300吨混铁炉检修及除尘罩安装等工作时，安全科根据工作项目、安全要求和检修作业安全方案，设立安全领导小组，由厂长担任组长，亲自统筹督导工作，有效保障检修工作的顺利完成。
六、安全投入保障方面
建立企业安全生产投入长效机制，保证足额安全投入费用的提取，是法律赋予企业的应尽的义务，是企业对从业人员的承诺，也是加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益的基础保障，根据上级文件及公司安全部门要求，我厂在本年度加大并保证了对劳保用品配发、安全、消防设施购配、安全技改等方面的安全投入。
全年(截止11月份)安全投入费用共计3091454.5元(约为309.1万元)，完成计划投入154.4%(公司给炼钢实业部(东区)下达的安全投入指标为18.2万元/月，应计划投入安全费用约为200.2万元);
其中用于配发工作服、劳保鞋、手套等劳动防护用品方面：每月按照劳动防护用品配发标准，定期发放各类劳动防护用品，共计投入费用240630.89元，约占总投入费用的7.9%;购配安全防护器材方面：增加正压式消防空气呼吸器4套、更新便携式煤气报警仪10部、单点壁挂式(bs11)煤气报警器8台、更新kb8000煤气报警器1台(带6个煤气探头)、更新氧气报警器3部、检验固定式煤气报警器40台、检验便携式煤气报警器2部、购进便携式煤气报警器充电器14个、检验空气呼吸器瓶17个、购进粉尘检测仪、便携式测温仪、噪声检测仪各1部;购配消防器材方面：报废干粉式灭火器13具、充装灭火器336具、替换消防水带455米、购进消防栓3个、消防带接头5个、消防枪头8个等等;此外根据生产实际所需及日常安全检查要求，还购进了大量设备备件等物料用于安全技改、安全隐患整改方面的投入;此三项投入约占总投入费用的92%;此外，为保证营造良好的安全氛围、落实安全责任，本年共计共计投入购买了各类标牌共计43块，悬挂安全条幅8条，制作了安全监督、管理、监护、天车指挥袖章若干;全年安全投入费用的足额提取、投入、使用，保障了安全管理工作的顺利开展。
七、专项整治开展方面
检维修作业专项整治、受限空间作业专项整治、皮带通廊专项整治是本年度根据上级文件指示开展的三项专项整治工作，针对此三项工作，我厂严格按照文件及安全处会议指示分步骤进行落实，具体情况如下：
检维修作业专项整治方面：严格执行填写《检维修作业安全措施确认卡》，针对每一项检维修作业任务都要对其检修地点、检修内容、现场存在危险因素、安全防护措施进行明确，并要求对作业现场及工具安全确认人、现场检修实施人、现场检修负责人、现场监护人分别由涉及到的相关人员签字确认，从而确保作业项目及各个环节都能够进行有效的控制;同时还建立了危险作业登记台账，主要是针对涉及一级动火作业、受限空间作业、登高作业等危险系数较高的检维修作业进行记录，使所有危险作业项目均处于受控状态;此外要求在涉及危险作业前必须通知安全科人员到现场进行再一次的安全检查确认、督查，以确保各项安全措施能够严格落实、各项目负责人员都够各尽其责; 受限空间作业专项整治方面：建立了《有限空间作业区域和设备档案》，登记了34项受限空间作业项目，并在档案中对我厂所有涉及受限空间作业的地点、设备名称、内部作业频率、单次作业时间、涉及有害因素、涉及到作业的岗位等事项进行明确，以此来作为受限空间作业的依据，同时积极组织全员，尤其是经常性进行受限空间作业的工段及人员认真学习、执行落实国家安全生产监督管理总局第69号文件关于《有限空间安全作业五条规定》，确保受限空间作业安全;
皮带通廊专项整治方面：根据河北省安全生产监督管理局第21号文《关于深入开展冶金建材企业皮带通廊安全专项治理活动的通知》，积极开展了皮带通廊专项整治工作。以我厂辅助上料皮带为基础，建立了《皮带机及通廊台账档案》，档案中对我厂三条上料皮带分布区域、输送物料名称、长度、宽度、通廊内部高度、过桥数量、倾斜角度、岗位数量及人数及其安全装置情况(如监控、防滑、防跑偏、急停、事故铃等)进行了明确，同时根据治理要求，建立皮带通廊专项安全检查表，组织辅助、电修、维修人员开展皮带通廊专项检查，对不符合文件要求的部位进行了整改，有效提升了皮带通廊的本质安全水平。
八、外协单位管理方面
全厂现有10个外协施工队，共有外协施工人员60余名，强化外协施工单位安全管理，规范外协施工人员作业行为，是保障全厂整体安全工作平稳发展的一个重要环节，针对外协施工单位的日常安全管理我厂分四个方面进行强化：
一方面是建立外协施工单位统计表和外协施工单位人员统计表，对外协施工单位的作业区域、作业项目、项目负责人、现场安全管理人员、施工安全协议有效期、用电安全协议有效期每个外协施工单位人员基本信息备案建档，做到有据可查，同时建立了外协施工单位变革机制以确保各项信息能够及时更新、真实;
二方面是施行“谁主管、谁负责;谁区域、谁管理”的原则，将外协单位管理纳入责任工段的日常安全管理中，由责任工段加强和约束外协单位日常的管理和行为，同步遵守我厂安全管理制度，接受日常安全教育培训和参加安全会议等;
三方面每月定期召开外协施工单位安全会议，针对当月各外协施工单位在日常作业过程中存在的问题、需要改进的事项及上级安全部门下达的各项文件、通知、会议指示等内容进行总结传达，并对下一月工作重心进行安排、强调;
四方面是开展外协施工单位专项检查，针对人员劳动防护、作业行为、防护器材配备及状态良好情况等内容进行检查，确保安全。
九、应急救援演练方面
由于生产节奏快、交叉作业多等特点所制约，炼钢成为冶金行业中危险因素较多、事故伤害发生率较大的行业之一，日常生产过程中涉及高温、高压、煤气操作等项目的作业，存在有煤气柜、转炉、混铁炉等多个重大危险源，如何保障人员的安全成为重点工作，按照安全生产的需求和当前安全形势的要求，开展安全事故应急救援演练成为人员的必修课，我厂每月组织各工段进行应急预案的演练，做到从实战出发，为安全生产打下了坚实的基础，提高了职工的安全意识及应对突发性事故的应急处置能力，截止目前共计组织各类演练12次，参演人数150余人次。
十、职业健康安全及职业健康安全管理体系运行方面职业健康安全方面：本年按照省局的要求对我厂50名在存在职业危害场所的员工进行了职业健康体检，未发现职业病及疑似职业病患;同时，本年度申请公司购进了粉尘检测仪、便携式测温仪、噪声检测仪用于日常对存在职业危害因素场所的检测;此外配合公司安全处建立了职业健康共计14项档案;
体系方面：由公司质检部组织，在今年4月份、6月份及11月份分别对我厂职业健康安全管理体系建设进行了内、外审核;审核过程中审核老师对日常安全管理中存在不足进行了指正，随后我厂按照内审要求，积极整改从新对危险因素进行辨识评价，确保了体系能够涵盖全部范围及持续改进的目的。
十一、班组建设方面：
每周、每月都定期组织各工段召开班组级安全例会，全年共计召开班组级会议50余次，会议中将如何提升班组安全管理，如何实现班组安全管理的“三无”目标等内容作为会议的重点，同时针对近期工作重点及当期工作形式，进行研讨、分析，并以此来部署各项安全工作，使班组日常安全管理正在逐步步入标准化、制度化和规范化。此外，本年度对于班组的日常管理，继续按照河北省安全生产监督管理局《河北省冶金行业班组安全管理制度》中的八项制度、五项记录要求持续、深入实施，完成班组安全建设合格率达95%以上目标。
十二、主、安、特人员管理方面 2014年主、安、特人员管理情况：根据公司协调安排本年度共计安排2名电工参加换证;11名电工参加复审;安排3名安全管理人员参加一般安管证复审;安排5名天车工参加新办证培训、考试;安排3名煤气管理人员参加煤气管理证复审;安排25名涉煤气作业人员参加煤气操作工证培训、考试。
十三、其它方面
1、辅助工段焖渣及钢渣处理为本年度新投运项目，为规范人员作业行为，掌握符合安全要求的操作程序及事故应急处置程序、确保人员在日常作业过程中的安全，结合其他单位项目安全操作规程及炼钢安全规程等相关安全资料对两个项目的安全操作规程进行了汇编，经厂部及各专业人员讨论后予以发布，并已组织两个单位人员进行了专项的教育培训;
2、本年度重新对我厂各级人员的安全生产责任制进行了编制，本次安全生产责任制编制过程中严格遵循“横向到边、纵向到底”的原则，将各级、各部门及所有作业人员在安全生产中担当的责任进行了阐述，经部门领导审核、批准予以发布;新版安全生产责任制对增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感;对各部门各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任进行了明确，使其充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。 十
四、2014年存在的不足
1、安全主体责任落实不到位，各工段对于安全管理工作不能够自主开展，存在依赖性，各单位主管领导未将安全管理真正融入到日常生产、检维修作业等环节中去，对人员及管辖区域的安全监管不能够做到全方位、全覆盖的目标;
2、各项安全管理制度的落实、执行不到位，安全管理制度的落实、执行只依赖于安全管理人员的检查、约束，在岗人员对于安全管理制度规定和要求，心存侥幸，不能够将安全管理制度做为日常作业的规范、行为的标准去严格执行;
3、作业人员对本职岗位涉及到的安全管理知识缺乏，没有辨别安全隐患、辨识危险因素的能力，对日常的作业项目、操作的设备，只限于能够完成、能够操作，但对其中涉及到的安全注意事项、安全要求知之甚少;
十五、2015年工作计划
1、制定全年安全管理目标，明确2015年度安全管理工作的方向及重点工作，并依据各工段、班组实际情况，对目标进行分解，落实至基层，形成人人头上有指标，全员齐抓共管的工作局面及安全管理网络;
2、按照新编制的安全责任制，坚持“管生产，必须管安全”的原则，落实各级安全生产主体责任，使各级人员能够将日常安全管理纳入与生产同步的轨道，强调落实安全管理主体责任，实施问责追究和绩效评定制度，从而逐步转变安全局面，由被动的由厂部强制，转变成工段、班组、员工自主管理的局面。
3、继续深入开展安全培训教育工作，包括新进厂、转岗、复岗及日常培训、专项培训，注重培训实效，将与员工息息相关的安全操作规程、设备操作规程、各种防护器材使用、设备仪器操作参数等内容培训教育到位，将中层干部的安全管理专业安全知识培训列为安全培训教育重点，强化中层干部的安全素养，提高其安全管理水平，同时，要重点关注各类安全教育培训的效果，确保参加培训的人员能够充分了解、掌握每次教育培训的内容，目标是全员安全教育培训覆盖率100%，培训有效率为95%以上。
4、规范梳理各项安全管理制度，严格制度执行力度，制定贴合生产实际及符合日常作业的标准、规范和准则，补充完善管理制度的不足，引进先进的管理理念和方法，加强与各单位之间互通学习，建立良好的信息沟通渠道，横向比较、纵向完善，不断总结新经验、研究新情况、解决新问题，把握“安全第一”这一主线，落实到生产、作业、检修过程的每一个环节中去。同时加大对人员的监督和考核，始终保持制度的严肃性，平等性和权威性。
5、强化安全检查工作，以各项安全检查表为基础，开展多种形式的检查，保证检查频率，锁定重点检查内容，将人员的不安全行为作为各项检查的重点内容，从规范人员的行为做起，逐步完善和提高整体安全管理水平。
6、每月进行一次应急演练，依据炼钢实业部各项应急预案及全年各个阶段重点注意、防范防控事项有针对性的组织应急演练，以强化应急救援体系建设，提高人员应急处置能力的目的;同时依据每次演练过程总结，对现行应急预案的适宜性进行评价，对不符合项目及内容进行修改;
钢厂个人工作总结范文第3篇
为迎接“6月安全生产月”的到来，轧钢一厂在五月28号的安委会上，就6月的安全生产紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”安全月活动主题布置了许多方面的工作，并以6月份安全生产月工作作为重点要求各车间都做了充分的计划和准备工作。
6月份是安全生产月，在厂部和科室的带领指导下，开展了一系列的安全活动，对轧钢一厂的安全工作营造了前所未有的安全气氛，并促进所有员工的安全意识的进一步提高，对全厂员工的安全思想、安全文化、安全技能的贯彻落实也是进一步的促进提高，各车间积极参与到各项活动中，并在组织实施过程中出谋划策，提出了很多很好的建议和意见，使轧钢一厂“6月安全生产月”的安全生产开展的有声有色，安全绩效得到了坚实的保障。6月份以安全为主题开展的活动具体内容如下：
1、 6月2日组织各车间完成悬挂横幅、张贴标语、制作板报等进行宣传；
各车间共计悬挂横幅42张贴，标语9幅制作宣传板报4篇；
2、 6月10号起组织机关和各车间员工认真观看安全员主题片《生命的红
线》及安全教育微电影《生命刻度》，呼吁全厂员工强化红线意识，促进安全发展，积极响应党和国家的号召；
3、 机关和各车间开展“呵护花草树木，我在行动”活动，各车间在组织
员工对本辖区周边绿化带、水沟等进行清理杂草、浇水、施肥、清理绿化带泥灰、除害虫等活动，各车间以不同形式都开展了对本辖区周
4、 边环境的整治活动； 组织各车间应急演练活动。其中高棒6.26日煤气泄露、中毒应急演
练，高线6.27日煤气中毒应急演练，准备车间6.30日组织火灾应急演练，高棒6.30日组织中暑的应急救护演练，各车间演练后评审虽然都存在一些不足，但持续开展下去必然得到改进，以达到人人都树立安全第一，预防为主的思想；
6月17日上午9:00组织安全咨询日活动，解决和答复了一些员工提出的问题，对一些不能解决的问题做好解释工作并反映到相关部门，为员工排忧解难使员工感觉到组织的温暖，树立员工爱厂如家的意念； 为不断提高我厂全体员工的安全意识，提升我厂员工安全素质，6月20日下午2:00组织一次全员参与的安全知识有奖竞猜活动，活跃的现场气氛，体现了员工把安全生产摆在首位的思想转变；
为正确引导全厂员工遵章守纪，树立安全生产的意识，创造一个良好的安全氛围，轧钢一厂在6月下旬组织优秀安全标兵和优秀安全员评选活动，经过车间和厂部筛选及个人申报材料的调查，评选出8名优秀班组兼职安全员和8名安全标兵，以点带面，打造轧钢一厂安全生产的坚定信念；
5、
6、
7、
8、 认真落实防暑降温准备工作，6月中旬已经开始送清凉到各班组，下旬
已经发放防暑降温药品到各班组；
9、 针对小车的普及，轧钢一厂于本月27日上午9时组织一次驾驶员安全
知识培训班，重点是进行交通安全知识讲课，到课者都反映受益匪浅；
10、 6月6号下午借用总厂第二会议室及设备组织全厂一次全员安全基础知
识竞赛，各车间分别组建了8只代表队，经过几轮较量，最后评出6只优胜代表队，竞赛现场台上台下互动的气氛震撼人心；
11、 本月组织综合大检查，查找现场隐患210起，各车间都积极整改，特
别针对一些老大难的问题集思广益精益求精的整改，不仅确保安全生产，还为清洁生产迈出了坚实的一步；
12、 为迎接全国第十三个安全生产月活动，不断提高我厂全体员工的安全
意识，轧钢一厂6月26号组织以安全生产为主题的演讲比赛，各车间推举共计10人参加，参赛选手个个热情洋溢表演，迎来了观众席甚至裁判席阵阵不断热烈的掌声，最终6位选手获得优胜名次；
13、 6月份组织要求机关管理人员全体参与四个一活动，要求机关管理人员
钢厂个人工作总结范文第4篇
[关键词]低碳运作;技术创新;物流模式创新
鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司(以下简称公司)坐落于辽宁营口经济技术开发区。自鲅鱼圈项目筹建开始，公司在各方面实施总体策划、系统创新、持续改进，经过两年的项目建设和生产实践，已初步实现工艺布局合理、技术装备一流、管理科学高效，打造一个现代化沿海钢厂实践循环经济的样板物流运作模式。
1系统创新与实践的实施背景
11需要谋求与供应链各方共御风险、合作共赢的战略伙伴关系一方面实施沿海布局、构筑全球产业链，成为钢铁企业做大做强的重要途径;另一方面企业竞争日益演变为供应链之间的竞争，钢铁生产所需原燃材料短缺、企业物流成本居高不下等因素需要长期稳定的战略合作伙伴关系，形成利益共同体，共同抵御市场风险。
12需要寻求资源、环境约束下的钢铁企业经济效益增长的新模式建立鲅鱼圈钢铁项目就是要遵循经济增长、社会进步、环境保护三者协调与和谐发展的循环经济理念，创新应用绿色低碳先进装备工艺，改变高污染、高消耗的传统生产过程，通过源头控制、过程监控、三废循环利用，建设厂内循环链、社会循环链，建成集钢铁产品制造、能源转换、社会大宗废弃物处理与消纳功能于一体的世界一流清洁钢铁企业。
13需要适应现代物流的集约化发展模式与外延式管理要求目前钢铁企业的仓储、运输、包装、信息服务等不同环节、功能、活动是由多个物流主体承担，某一个环节产出能力不强，整个系统以及系统内各个主体的产出都受到限制。因此，采用综合性物流中心的集约创新发展模式就成为一条有效发展途径。
14需要构建科学高效管理体系，树立物流管理样板模式在劳动生产率上，目前鞍钢人均产钢与世界先进水平还有差距，体制改革成为公司建设最具国际竞争力的主要任务。肩负着鞍钢创建管理样板型工厂，实现技术输出、管理输出、文化输出的目标任务，因此要在继承和发展鞍钢本部企业管理成功经验基础上，从组织架构设计入手，打造科学规范、贴近市场、精干高效的物流管理体制与管理文化。
2系统创新与实践的主要做法
21物流工艺技术的自主集成与创新
211简约独特的物流工艺布局
公司厂区总占地面积为832km2，其中陆域面积505km2，填海面积327km2。陆域用地主要为丘陵、山坡地、渔民宅基地，只有很少二类耕地。根据厂址区域地势东高西低，北高南低，长年主导风向为西南风，保证工艺流畅、物流短捷，要根据地形设置不同标高的台阶，挖方和填方要保持基本平衡，避免粉尘进入市区造成污染。布局采用最为先进的“一线型”总图布置形式，以营口港和码头为依托，建立大宗原料和成品的海运物流，按照物料流向顺行、工艺流程合理、功能分区明确的原则进行统一规划。总图布置保证了物料流程顺畅，物料没有无功折返与迂回，充分利用工艺的加工过程，完成物料的搬运。科学、合理地利用土地，使项目吨钢占地指标降至0665m2，达到国际领先水平。
212集成创新的物流工艺技术
(1)海运工艺技术。采用船载海运大宗原燃料直接用皮带运输进入原料储备场工艺，是国内首家建成投产并一次试车成功的海运受料系统。是对现有理论研究的反思与积极的探索的产物，填补了国内空白。
(2)板坯库、成品库仓储工艺技术。第一，板坯库MES系统与连铸一级、吊车定位系统、化检验系统、炼钢连铸MES、厚板MES等系统都设有数据接口，实现在多极计算机生产控制系统及信息网络化下对板坯物流进行动态跟踪;第二，板坯库建立了物流垂直管理结构和一体化运作模式，能保证板坯水平物流和质量控制满足要求、防止混淆、库存控制满足平衡连铸生产计划与轧钢用户需求的有机衔接之作用;第三，板坯库采用了吊车定位系统等先进的物流技术和设备设施，实现行车的位置检测、无线数据传送，以保证仓储管理的高效率、高效益。
(3)大型综合原料场的仓储工艺技术。自主研发的特大型综合原料设施的计算机控制系统，系统配置、硬件选择、软件编译均具有国际一流水平。原料场采用先进清洁生产技术和高效环保治理措施，实现各种污染物零排放;充分发挥沿海高效物流优势，实现低成本、高效率;最大限度利用再生资源，实现高效率、低成本和绿色环保的原料系统。
213自主研发的物流信息化系统
鲅鱼圈项目采用自主研发的产销系统ERP，定制开发的产销系统与套装软件的自主集成，创新性地构建小型机集群系统平台;采用先进的能源管理模式和理念，自主研发建设集自动化技术、计算机与信息技术、网络技术为一体的能源管理系统;实施数字网络监控系统、数字化一卡通综合管理系统、多功能管理驾驶舱等管理信息系统，实现了信息流与实物流同步、受控、优化管理。
22一体化物流管理体系的创新与实施
221规范组织结构，建立管理机制
(1)建立物流一体化管理的组织体系。成立物流中心并对纵向、横向一体化和物流网络涉及的业务外包、战略联盟、策略制定成立专项管理推进小组，对各项管理进行总体策划，指标审定、推进实施、检查考核。
(2)规范内部运行机制。一是构建公司以“一级管理”为核心的基本物流管理模式;二是对纵向物流一体化涉及的业务外包项目的考核实行物流中心和事业部联动考核;三是建立事业部自主管理负责管理机制。
(3)外部诚信机制的设定。公司高度重视诚信机制的建设问题，强化监督机制，制定物流信用标准，建立信用等级评估体系，开展物流企业信用记录与评定工作，制定出台相应的实施办法和管理规定。
(4)创新网络协同机制。公司从区域内的资源禀赋和比较优势出发，充分利用区域内的交通运输、仓储和信息资源等物流资源，推行多元化的运输模式，提高多式联运比例，让各种运输形式既竞争又协作，通过分析物资特点和运输渠道，同时做好与同行业其他企业的横向一体化物流运作形成货运量优化的运输体系，以求实现物流网络节点的协同运作效应。
222引入先进理念，提供理论指导
公司引入生态物流管理理念来指导钢铁企业物流一体化管理工作，实现产品生产、员工健康安全和社会生态环境三者的协调统一，为社会文明发展贡献力量。
223应用前沿技术，保障运行畅通
为使物流一体化战略实现物流网络的协同效应，一要信息集成，公司分析物流信息化现状和物流需求搭建了物流信息平台，实现与供应链节点单位信息共享。二是协同运作，通过协同运作带来物流网络企业节点利润的增值是协同得以实现的根本动因，故公司在物流网络协同运作中，注意点—点、线—线、点—线、链—链协同基础上形成的综合运作效应。
224实施业务外包，获得竞争优势
调查论证，确定业务外包项目;科学测算，标定业务外包指标; 规范管理，选择业务外包对象;科学评价，建立评价考核机制。
225完善管理手段，加强风险控制
主要是构建基于供应链管理的物流风险预警机制，落实基于供应链管理的物流风险管理内容，设定基于供应链管理的物流风险管理流程。
23物流成本控制与管理模式的构建与应用
231设计计算模型，建立分析系统
一是设计计算框架。公司设计的物流成本体系：物流支出项目成本、系统项目成本、作业项目成本。二是确定核算模型。公司依靠企业规范的财务管理控制体系，以作业成本法为基础确定物流成本核算模型。三是选择分析方法。
232基于精益生产，实施流程优化
精益生产是通过降低成本、资源耗费和生产时间来增加产品价值。由于精益生产方式是流程导向性方式，因此，物流成本管理，是通过优化整个物流过程，将物流成本管理分为成本的避免和控制，创造物流时间和空间价值。
233构建成本模块，提供信息支撑
(1)建立成本中心和预算中心。公司在SAP系统内建立按部门、工序为单位的成本中心，归集、分配或分摊间接费用到物流作业上，解决了分摊方式造成的成本偏差，保证了实际成本核算的精度;通过编制成本中心费用计划，为计划成本的计算提供支撑。建立预算中心，对费用的发生进行有效控制。通过数据积累，为下年度的预算编制提供科学的依据，为部门、工序建立成本标准，进行成本改善提供了有力的数据支撑。
(2)提高实际成本核算的精度。公司建立起一套先进的成本核算方法，通过系统集成，实时采集成本数据，解决了以前手工成本核算月末集中处理、不能及时反映的问题，为实时的成本控制提供了依据。严格控制各种辅助材料的领用出库、细化领用类型，提高了成本归集的精度及合理性。
(3)实施投资预算项目控制。公司通过ERP系统按项目投资预决算进行费用归集和控制，实现了物流资本性投资项目的过程管理，包括项目蓝本、预算、结转及关闭等业务处理;实现了业务跟踪管理。通过与其他模块的集成，实现了对项目投资的有效控制，有效杜绝了没有及超预算项目的发生。
(4)鼓励全员参与，开展持续改进。由于钢铁企业规模庞大，涉及物流活动的领域众多，而物流成本的计算又需要许多的现场调查和作业统计等，既要用到财务数据，又要用到实物量、作业量等非财务数据。因此，准确计算物流成本必须引起管理人员的重视，并且通过广泛宣传和管理上的强调做到全员参与。
3创新成果的应用效果
31探索沿海钢厂生态物流发展模式，引领中国沿海钢厂可持续发展方向以生态物流理念指导的沿海钢厂生态物流管理体系的构建正是一种保护环境、降低资源消耗的可持续发展战略，为企业取得了良好的社会效益。与营口华能电厂合作利用焦炉煤气，建立钢渣、水渣产业社会经济循环链，实现能源、资源深度利用。实现一次能源、资源高效利用;二次能源，回收利用。二次能源发电占总用电量61%，节能629万吨标煤/年;绿色能源发电4320万kWh，节能13万吨标煤/年;吨钢耗新水24吨/吨，水循环使用率983%，累计降低能源成本674亿元。
32通过节能减排和绿色物流工艺技术的集成与创新，各项指标达到先进水平，获得良好的社会效益和生态效益321工艺布局
节约土地资源，填海造地，减少占用耕地327km2;充分利用自然地貌，阶梯布局，吨钢占地仅0665m2，达到世界领先水平，节约购置土地费用26130万元。工艺一线性布局，流程紧凑，铁水入炉温度1380℃，铁水单耗920千克/吨，达到世界先进水平，节约标煤325万吨/年，节约生产成本3410万元。
322技术装备
自主集成与创新当今世界先进技术装备，实现装备大型化、操作自动化。采用年收料1794万吨大型料场、独特的大宗原燃料海运受料系统等装备，采用智能化装卸、自动化吊装、防尘仓储、GIS和GPS跟踪技术、微机连锁技术、无线调车技术、铁路道岔融雪等先进物流技术，实现资源高效利用，提高资源使用效率。
323知识产权
系统自主集成与创新，获得知识产权数项，其中授权专利8项;专有技术7项。
33提高物流运作效率和物流绩效，为企业及供应链伙伴与股东创造价值公司物流中心有效地提高了整个系统的运作效率，并使得物流成本的核算变得简单明确，有利于物流成本的控制;通过对物流业务统一指挥、运作提高了物流的交付速度、物流质量、物流可靠性、柔性和劳动生产率;通过市场交易的手段从事物流运作，实现了价值增值和提高物流绩效，年降低物流费用为11892万元。同时，公司做到整合集成供应链各方核心能力实现共享信息、共担风险、共享收益，从而以供应链的竞争力扩大公司的竞争优势，为企业及其供应链伙伴与股东创造价值。
参考文献：
[1]赵道致低碳经济环境下的供应链运营新问[J].中国物流学会会员通讯，2012(44).
[2]夏良杰基于碳交易和碳税的政府——企业减排研发博弈[J].中国物流学会会员通讯，2012(46).
[3]侯海云以钢铁企业绿色物流提高企业节能减排工作水平[J].金属世界(论坛专刊)，2008
[4]侯海云钢铁企业逆向物流管理[J].科技、工程与经济社会协调发展——中国科协第五届青年学术年会论文集，2004(426).
钢厂个人工作总结范文第5篇
炼 钢 厂
岗 位 职 责 汇 总
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炼钢厂厂长岗位职责
1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。
2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。
3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。
4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。
5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。
6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。
7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。
8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。
9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。
10、负责和谐炼钢厂的建设工作。
设备副厂长岗位职责
1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。
2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。
3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。
4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。
5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。
6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。
7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。
8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。
生产技术副厂长岗位职责
1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。
2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。
3、对生产准备、生产过程的安全负责。
4、负责劳动纪律、治安联防工作。
第2页 共21页
5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。
6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。
7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。
8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。
9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。
10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。
11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。
12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。
13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。
综合办事员岗位职责
1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。
2、做好各类的文件的保密工作。
4、负责保管炼钢厂的印章、信函。
5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
调度科岗位职责 调度科长岗位职责
1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。
2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。
3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。
4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事
第3页 共21页
故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。
5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。
6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。
7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。
调度主任岗位职责
1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。
2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。
3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。
4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。
5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。
6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。
7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。
8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。
9、为下个生产班组创造良好的生产条件。
调度员岗位职责
1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。
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2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。
3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。
4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。
5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。
6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。
7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。
8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。
9、为下个生产班组创造良好的生产条件。
10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。
生产综合员岗位职责
1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。
2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。
3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。
4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。
5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。
6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。
7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。
8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。
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9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。
10、做好生产科后勤管理工作。
技术科岗位职责 技术科科长岗位职责
1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。
2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。
3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。
4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。
5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。
6、负责配料方案的制定及实施监督。
7、负责工序间质量异议的调查与处理。
8、负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。
工艺监督员岗位职责
1、负责转炉、连铸等工序工艺纪律执行情况监督，并按要求如实填写“工艺监督记录表”，不准有任何弄虚作假和失职行为。
2、负责对违反工艺纪律的人员或班组，严格按技术操作规程及工艺纪律考核制度现场进行指导、纠偏、制止并给予考核。当班记录表下班后交调度室，考核单及时交回技术科办公室审批，不准丢失，对有异议的工艺失控环节报调度长组织相关人员分析。
3、参加事故分析会，提供详尽数据，说明失控环节，阐明事故产生的原因及措施。
4、对不适合现场操作的工艺制度，提出合理化建议。
5、严格遵守公司及分厂、技术科的各项规章制度，遵守劳动纪律。
6、认真执行分厂及科室制定的安全规章制度，严禁违章作业，对作业区域内发现违章及安全隐患及时指出并上报。
7、认真执行本岗位交接班制度，做到交接班无漏项和遗留问题。
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转炉车间岗位职责 转炉车间主任岗位职责
1、贯彻执行好炼钢厂下达的各项工作任务，抓好车间的管理工作。
2、负责组织员工贯彻执行好公司的质量方针和目标，树立安全第
一、质量第一的思想。
3、配合调度科做好生产组织，有计划的完成生产任务。
4、积极配合技术科做好新品种的开发及生产。
5、加强对车间全体员工岗位技能的培训工作。
6、把提质降耗工作落实到实处。
7、加强对员工的安全教育工作，做到周周开展安全活动，彻底消除安全隐患。
8、对车间发生的各种事故做到及时处理、及时上报。
9、时刻掌握好全员的思想动态，有效的做好员工的思想工作。
10、做好现场管理，做到文明生产。
转炉炉长岗位职责
1、在车间领导下，完成炼钢厂下达的产量、质量、消耗、成本计划。
2、了解上班的生产、设备情况，组织召开班前会，布置安排当班的生产计划，负责交接班工作。
3、保障当班的冶炼生产过程顺畅，为连铸提供合格钢水。
4、根据工艺要求的温度、化验结果、钢样观察等情况，确定是否补吹、补吹时间、加入渣料种类、数量。
5、根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度，判断冶炼终点，指挥出钢。
6、对转炉设备负责，对炉衬情况负责，观察转炉内衬侵蚀程度，确定补炉部位，根据生产指挥的指令，在补炉时间内补好炉。
7、搞好班组基础工作，开展联保互保工作，组织班组安全学习活动。
8、带领全班开展岗位练兵、技能比武、提合理化建议活动。
9、完成领导交办的其它任务。
摇炉工岗位职责
1、协助炉长组织生产，炉长不在代行炉长职责。
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2、做好氧枪的清理维护工作。
3、严格执行三规，不得违规违纪。
4、负责检查氧枪升降、煤气回收、倾动、加料等系统是否正常，有问题及时汇报、处理。
5、负责枪位及炉底深度的测定
6、平稳吹炼，保障终点温度及成份。
7、负责组织氧枪口、加料口、烟罩的清理，保障生产。
8、负责检查各种称量是否准确。
9、各种报表、原始记录要及时、真实、准确。
合金工岗位职责
1、负责及时、准确称量合金料，参与终点取样、测温、吹氩操作和钢包保温操作。
2、负责出钢过程中的脱氧、合金化操作，确定合金收得率。
3、协助更换出钢口及维护。
4、要和炉长勤沟通、掌握钢水氧化性来确认硅、锰的收得率。
5、负责炉后和合金场地的卫生。
6、服从炉长的生产指挥和日常工作安排。
7、负责叉车的日常使用和维护。
炉前工岗位职责
1.负责终点和炉后取样、送样、报样工作。 2.负责终点和炉后的测温工作。 3.负责出钢过程中的挡渣、压渣工作。 4.负责测温枪、取样勺等的维护工作。
5.负责炉前、炉后的卫生清扫和定置摆放工作。 6.协助摇炉工对氧枪、烟罩沾钢等清理工作。 7.负责炉前生产的工具及物料准备，保障正常生产。 8.服从炉长管理，完成交办的临时任务。
连铸车间岗位职责
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连铸车间主任岗位职责
1、在厂长的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。
2、负责连铸车间的日常管理事务，主持召开车间的常务例会及其它会议。
3、组织制定车间的各项管理规程和管理制度、监督执行并考核到位。
4、按时编制的安全、技术、生产、检修计划并组织实施。
5、发生安全事故时，要紧急抢救并保护现场，采取防范措施，避免事故扩大化。
6、对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。
7、做好车间的奖金分配工作，做到公平、公正、公开。
8、了解职工的工作状态，解决职工的实际困难。
9、完成炼钢厂安排的各项临时性工作。
连铸车间副主任岗位职责
1、在连铸主任的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。
2、协助主任的全面日常管理工作、在主任离岗时、临时性交接补位。
3、组织制定生产中的各项管理规程、监督实施并考核到位。
4、根据生产科下达的生产指令、安排组织生产、并指导监督和落实到位。
5、发生各类重大生产安全事故时，及时到场、指导处理、防止事故扩大化。
6、组织召开各类重大生产事故分析会、查清原因、制定防范措施、并考核落实实施到位。
7、负责生产人员的日常管理、纪律考核、绩效评比、操作水平的提升工作，和请销假的审批工作 。
8、负责现场的定置管理、环境卫生及综合治理工作。
9、负责车间生产系统的对外协调。
机长岗位职责
1、为班组安全、生产第一负责人，负责班组建设、纪律、队伍、操作、质量、设备等现场管理工作。并考核落实到位。
2、检查各岗位设备运行情况，发现问题及时处理或通知有关人员到场处理。
3、检查并确认开浇前生产准备的所有工作，停浇后，组织各岗位人员对设备进
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行检查，发现问题及时处理解决。
4、按生产系统的指令，根据机组和现场的实际情况，组织生产，协调好各岗位之间的工作。
5、负责现场的过程管理，密切关心各生产工序，及时发现和处理问题，保证钢坯质量，信息反馈及时准确，保证生产顺利和平稳。
6、认真组织班前、班后会，执行交接班制度，高度重视各岗位安全工作，反违章、反事故。
7、对生产中出现的各类事故，下班后组织召开分析会查清原因，制定防范措施，落实责任人，并根据工段指令落实考核。
8、负责机组检修工作的安排，协助验收试水、试车等事宜。
9、认真完成车间下达的各项生产任务和临时性指派工作。
大包工岗位职责
1、服从上级领导，检查确认并准备生产所必须的工具材料(液压油缸、液压油管、大、中包覆盖剂、引流管、测温管、测温枪等)。
2、指挥天车将大包平稳落在大包转台上，测大包温度、开浇等。
3、根据生产实际情况，对中间包进行前、中、后期温度测定。
4、生产中根据生产实际情况，合理调节中间包钢水液面，并保持中间包钢水液面稳定，使生产顺行，并加入覆盖剂，使钢液不裸露。
5、负责中间包内的取样工作。
6、生产过程中，根据中间包钢渣情况进行钢渣溢排工作。
7、停机后负责溢渣盆的清理工作。
8、清理清扫所属区域卫生，现场工具摆放整齐、有序。
拉钢工岗位职责
1、负责连铸中间包钢水的开浇、对接、浇注和停浇工作。
2、检查中包车的升降、左右、前后对中横移等是否正常。检查结晶器的振动是否平稳，通过手摸、眼观等简单手段检查结晶器内腔尺寸是否符合要求。检查大包回转台的转动是否平稳，备用气动装置是否安全可靠。
3、负责对吊上平台使用的中间包的验收，负责准备好备用包和对中包及水口的烘烤工作。
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4、配合P4做好穿引锭工作，做好开浇、对接和浇注过程中结晶器液面和拉速的控制工作;敞开浇注过程中及时拔除浮到结晶器钢液面的浮渣，保护浇注时按工艺要求加好结晶器保护渣。
5、配合主控做好开浇前结晶器和二冷段的试水(含压力、流量是否正常、对中情况是否良好)及二冷喷嘴的检查和更换工作。
6、做好每组中包开浇和对接前所需工具和各种原燃材料的准备工作。清理好中间包坑和事故包包内的杂物,并吊好溢流罐和事故钢包。
7、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作并填写好规定的记录，认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。
8、学习本岗位的新工艺、新技术，严格遵守本岗位的各项工艺制度，确保铸坯实物质量达下道工序的要求。
9、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。
10、必须穿戴好劳保用品，遵守好本岗位安全技术规程。
11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。
火切班长岗位职责
1、负责连铸机台下岗位人员的综合管理工作，协助当班机长的安全生产管理。
2、检查并确认台下各岗位人员的开浇前的准备工作，停机后尾坯处理和机组清理工作。及时发现问题并处理到位。
3、组织检查台下各岗位的设备运行情况，发现问题及时处理或通知相关人员处理解决。
4、密切关注机组台下的生产工序，及时准确处理各类事故，合理安排协调台下各岗位人员，保证生产平稳有序。
5、负责台下相关事宜的对外协调工作，认真执行交接班制度。
6、负责机组台下检修工作的安排、协助、验收、试车等事宜。
7、密切关注生产过程中的钢坯质量及定尺情况，及时信息反馈。
8、负责台下各岗位的生产原始记录的指导、监督和考核工作，负责台下人员操作水平的提升工作。
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9、负责班组台下区域的现场定置管理和环境卫生、综合治理工作。
火切工岗位职责
1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。
2、做好浇注前各种设备(含拉矫机、火切机、运输辊道等)的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。
3、负责火切机的使用和维护工作。
4、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。
5、听从机长的指挥，配合主控、P3工做好穿引锭的监护工作。
6、根据主控的指令，按规定的铸坯定尺长度做好浇注过程中连铸坯的自动或手动切割工作。
7、浇注过程中出现生产事故， P4工必须积极主动配合P3工完成事故的处理工作。完成出二冷室之后铸坯的输出、切割工作。
8、浇注过程中认真观察连铸坯质量情况，发现有质量问题及时通知相关人员，点好当班浇注出来的铸坯根数并报相关单位。
9、与行车配合绑好开浇和对接过程中产生的切头、切尾以及浇注过程中产生的事故坯，并指挥行车吊到尾坯场地。
10、服从班长及机长的工作安排，在检修时间保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。
11、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。
12、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。
连铸主控室操作工岗位职责
1、传达分厂或车间的指令到相应的岗位，如定尺长短、钢种、热送与否等信息，开浇或对接之前通知相关岗位作好相应的准备，待各个岗位工作准备就绪，通知分调已具备接收钢水条件。
2、负责对三路水(结晶器水、二冷水、设备水)各管路、各阀门的巡检、试水、送水和停水工作。
3、听从机长的指挥，在P3和P4工的监护下完成穿引锭和开浇时的收引锭工作。
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4、负责对所属设备各相应的操作按钮、转换开关、阀位和指示灯等的点检和维护。
5、浇注过程中根据铸坯的拉速和铸坯的质量情况，根据阀门的灵敏度及生产中碰到的事故对二冷水做自动或手动的变换控制。浇注过程中必须随时观察铸坯的
6、外观及表面质量情况，有问题及时汇报机长及相关单位并采取相应的措施。
7、根据设备回水井的水位做好设备循环水的平衡调节，同时做好各路水的班中巡检工作，发现问题及时处理。
8、准备好记录所需的纸和笔，如实做好主控岗位各种原始记录的记录工作，参加各种事故分析会，做好事故的分析工作。
9、服从班长及工段长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。
10、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。
11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。
连铸推钢操作工岗位职责
1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。
2、做好浇注前各种设备的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。
3、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。
4、根据连铸坯的热送与否，准确完成拔爪换向工作。
5、浇注过程中出现生产事故尾坯，积极主动配合P4工完成事故的处理工作。
6、学习本岗位的新技术、新工艺，严格遵守本岗位规定的各项工艺制度，浇注中认真监控铸坯的实物质量，严禁有缺陷的铸坯流入下道工序。
7、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。
8、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。
9、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。
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准备车间岗位职责 准备车间主任岗位职责
1、在生产厂长的领导下，负责炼钢厂所需各种原材料的供应工作，负责原材料的计划、验收和申报工作。
2、负责主持每周召开的车间安全例会，认真组织学习安全知识。
3、负责原材料的管理和监督。
4、当本车间班组或个人在生产过程中出现安全、质量、设备事故时，负责组织有关人员参加分析，并做出处理意见。
5、督促本车间员工认真执行各项规章制度，负责检查制度的执行情况。
6、负责检查班前、班后会情况和监督交接班制度的执行情况。
7、负责检查各班组的各项记录，核实生产消耗。
8、负责检查核实本车间所有人员的考勤工作。
准备班长岗位职责
1、负责全班各岗位的人员管理工作和安全管理工作。
2、负责各种原辅材料的验收工作和质量检查。
3、负责车间原材料的供应、协调和倒运工作。
4、检查督促各岗位工作情况，负责各种工具、用具的领取和管理工作。
5、负责检查本班所辖区域的环境卫生、设备运行、定置管理的落实情况并进行指导。
6、监督和检查本班员工对各项规定的执行情况，发现问题及时解决、及时汇报。
7、负责各种原始记录、台帐，记录的整理和上报工作。
8、负责组织本班组人员的安全、技术规程培训工作。
地仓上料工岗位职责
1、对入炼钢厂散装料进行验收，做好统计工作，及时把原材料成份报告技术科及调度室。
2、根据现场存料量决定各种散装料的进料时间和数量，及时把成份提供给转炉车间。
3、负责散装料除尘风机的启动、运转及检查工作。
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4、对所属设备进行日常维护和点检。
5、认真做好当班进料和上料记录，汇总各种单据，定时上报工段。
6、保持现场定置、有序、整洁。
7、负责散状料除尘的卸灰工作。
皮带上料工岗位职责
1、负责高位料仓中各种所用原料的运输工作。
2、根据高位料仓内存料数量和转炉的使用量，决定各种散装料的上料时间和数量，满足转炉生产需要。
3、负责辖区内的电器设备、皮带系统的日常点检和维护工作。
4、做好本班上料和放料记录，汇总各种单据，做到准确无误。
5、保持皮带通廊和高位料仓平台整洁。
渣罐车工岗位职责
1.了解渣罐车运行情况，检查电气操作手柄、按钮等是否正常;通过目测判断掌握轨道变形情况，发现问题及时汇报。
2.开车前查看轨道两侧是否有障碍物，严禁盲目开车。 3.负责及时更换渣罐，并将车体粘钢、粘渣用钢钎、铁锨清下。 4.根据炉前指令，将渣罐车开到炉下指定位置，配合炉前出渣。 5.根据渣道上积渣状况，及时通知炉长要求清渣。 6.保障渣道两侧干净，渣道无积水，有情况及时处理。 7.更换道轨时，负责清理道轨基础，配合维修工换道轨。 8.经常检查车辆、电缆、卷筒的情况，发现问题及时汇报。
废钢工岗位职责
1、负责所有废钢和铁块的收料验收工作。
2、按转炉工段的要求，指挥电磁吸盘天车工往废钢斗内吸废钢和铁块，从数量和质量上满足转炉工段的要求，并将每一斗的称量记录做好。
3、负责把进入车间的各种废钢和铁块的化学成份汇报使用单位和调度室。
4、认真执行分厂及车间的各项管理规定。
5、保持现场定置、有序、整洁。
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运转车间岗位职责 运转车间主任岗位职责
1、负责开展炼钢区域的公辅保障工作。
2、抓好转炉、连铸净浊环系统、一二次除尘系统、汽化系统，保证正常的的生产秩序。
3、及时传达厂部的下达的各项计划和指标。及时传达公司，厂部下发的各类文件，提高员工整体素养。
4、督促车间各种设备的日常点检，及备件备品的准备工作。
5、搞好车间的安全教育，提高员工安全意识，主持安全例会。
6、及时完成上级下达的各项任务。
汽化班长岗位职责
1、与生产调度协调好生产情况，确保汽化、除尘等系统能平稳运行。
2、确认生产前汽包给水泵、烟道、汽包、蓄热器等设备的完好。
3、督促操作工按操作规程操作，及时排污。
4、督促做好原始记录的填写，并及时保管。
5、抓好本班的设备卫生工作。
6、做好安全教育，开好班组安全例会，安全检查到位。
汽化操作工岗位职责
1、值班人员必须经过培训、考试合格，持证上岗。要熟悉设备的性能，牢固掌握安全操作规程，对简单的故障异常情况，能排除和处理，发现疑难问题及时报告，不可迟报、瞒报。
2、要经常保持汽包水位正常，上水时的汽包压力不得高于水压。
3、每班要对水位计冲洗一次，经常保持清洁，以便水位明显易看。
4、根据化验结果决定排污，未经化验时，每班必须排污两次。
5、严禁迟到、早退、班前班中饮酒、看与工作无关的书刊、横躺竖卧、睡岗、空岗、嬉笑打闹等行为。
6、经常清扫自已的责任区，保证设备环境整洁。
7、对各种仪表的指数，要正点、认真、准确地每小时抄表一次，要确保填表清
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楚明了。
一次除尘风机操作工岗位职责
1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，按时完成本职工作和上级交给的临时工作。
2、熟知本岗位各种设备的技术性能和工艺用途，了解本岗位相关联岗位设备的技术性能和工艺用途。
3、熟练掌握本岗位各设备的操作规程和点检要求。
4、负责除尘风机组、各除尘器及相关阀门通风机和风机循环冷水的运行操作和检查。
5、认真做好本岗位各设备的运行记录，对设备的一些小故障要及时采取措施处理，对处理不了的及时向有关部门反映。
6、认真执行交接班制度，对设备运行情况、安全情况及卫生情况要交接清楚。
7、认真学习技术知识，不断积累经验，努力提高操作技能和维护水平。
污水泵房水泵工岗位职责
1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律。
2、检修人员进入泵房确认各种泵及设备运行情况检修时执行停电挂牌。
3、设备发现故障时，要及时记录报告，设备检修时要做好安全措施，配合检修并做好记录。
4、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。
5、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。
提升泵站水泵工岗位职责
1、服从上级领导，严格执行者中项规章制度，认真完成本职工作。
2、必须熟练的操作本岗位所管辖设备。
3、配合好外部生产，加强联系，并做好相关的记录。
4、认真抄表记录各种压力表的指数，要确保填表清楚明了，设备不可超压运转。
5、生产中必须保证吸水井的水位正常。
6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录。
7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。
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循环水泵工岗位职责
1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，认真完成本职工作和上级交给的各项任务。
2、熟悉本岗位的操作规程和工艺流程，熟练地操作本岗位所管辖设备，搞好设备的巡回检查和维护。
3、认真做好设备运行记录，对机械和电器设备出现的的问题和故障要及时处理。
4、根据机长指令，配合生产，加强联系，及时做好开停泵工作。并做好相关记录。
5、根据旋流井中氧化铁皮含量情况，进行抓渣工作。
6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。
7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。
天车车间岗位职责 天车车间主任岗位职责
1、安全管理：确保车间区域内的生产安全。
2、人员管理：具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分配、人员调配、工作评价、素质教育等。
3、现场环境管理：保证作业环境的顺畅、整洁、有序。环境保护和职业病危害防治措施到位，保持现场作业环境优良。
4、生产作业管理：负责设备的无故障运行，搞好本工段危险源辨识、评价与控制。
5、技能培训：负责对员工技能的测定和培训工作，有培训计划和管理办法。
6、发生事故要积极抢救，保护现场，立即报告，并如实提供情况参加事故分析。
7、按生产计划，组织生产，完成各项任务和指标。
8、完成厂部临时任务。
天车班长岗位职责
1、负责本班的考勤及劳动纪律的检查和落实。
2、正确使用和维护设备，工具及劳保用品。
3、负责传达上级有关文件，并组织学习，努力完成上级部署的各项工作。
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4、负责本班的安全工作，检查当班人员的安全执行情况及安全隐患的上报。
5、开好班前布置会，班后总结会，每周的安全活动会，搞好班组建设。
6、负责与调度长及各生产单位搞好沟通和协助。
7、不违章指挥，有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情，有权立即组织职工撤离现场。
8、详细记录本班存在的问题和处理情况。
9、按定置管理的要求，保持工作场地的安全卫生。
液体天车工岗位职责
1、负责设备各个部位的日常点检工作，做到操检合一。
2、负责高炉铁水兑入混铁炉工作。
3、负责转炉的兑铁工作。
4、负责连铸钢水的吊运上钢工作。
5、负责设备的日常维护保养工作、润滑工作。
6、负责天车设备及安全走台的清扫工作。
7、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。
非液体天车工岗位职责
1、负责设备的日常点检工作，做到操检合一。
2、负责中间包的修包、备料吊运工作，配合连铸检修。
3、负责钢坯的下线，上垛，码垛、出库，装车工作。
4、负责旋流井的抓渣工作。
5、负责废钢的吸料、装料、入炉工作，负责转炉渣罐更换及翻渣工作。
6、负责设备日常维护保养及润滑工作。
7、负责天车设备及安全通道的清扫工作。
8、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。
维修车间岗位职责 维修车间主任岗位职责
1、负责维修车间职工的安全教育，不违章指挥，确保人身和设备安全。
2、及时传达公司和分厂有关文件精神，使上策下达，沟通及时做到工作不脱节。
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3、负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进，做到事故预知预控，对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。
4、设备四大标准的执行，并在实践中提出改进意见。
5、掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划，组织好设备的点检定修和抢修。
6、组织职工的业务学习和技术练兵，加强职工职业技能和道德素质培养。
7、掌握设备的技术参数，提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。
8、提出备品备件计划并按规定日期上报。
9、现场卫生和备品备件的定置摆放。
维修车间副主任岗位职责
1、协助车间主任管理好本车间的事务。
2、组织对新员工进行车间安全教育，对职工进行安全教育，定期组织考核、组织安全活动月，听取员工合理化建议。
3、对所分管设备运转情况，做到心中有数，不定时的检查或抽查所分管的设备。
4、设备包机，随时检查员工的点检情况并将点检工作落到实处。
5、组织好每次突发事故的抢修，将事故的损失降到最低。
6、组织好每次检修，监督检修质量、检修进度、以及协调解决检修中发生的一切事宜。
7、搞好现场卫生和定置摆放工作。
8、协助车间主任控制好本车间各种材料和备品备件的消耗。
9、对闲置的设备进行合理利用、做好修旧利废工作。
维修班长岗位职责
1、对本班组的安全生产工作的领导和指导工作。
2、带领全班组人员认真贯彻执行车间的安全生产计划、政策、制度，严格执行本单位制定的“确认制”、“互保制”、“三不伤害”、“四不放过”等安全制度和技术操作规程。
3、坚持班前会议制度，做到安全工作班前有布置、班中有检查、班后有总结并做好记录。
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4、认真做好巡点检，对设备、工具及劳保用品检查，及时纠正。
5、按时完成当日的各项工作任务。
6、坚持定置定位管理，做到文明生产。
7、经常对班员进行安全教育，培训新员工的技术水平。如遇有突发事故时及时处理，及时汇报给车间主任，以防事故扩大化。
8、有权拒绝违章指挥，在危险状态时，有权疏散人员，确保人身安全。
维修工岗位职责
1、工作点检、维护到位。
2、工作质量严格按维修技术标准执行。
3、珍惜企业财产，杜绝浪费现象，实行修旧利废。
4、交接班过程中，交代清楚，对在交班时不能处理完的作业项目要现场交接班，有必要时要上班与下班共同完成。
5、严格执行《安全操作规程》，无睡岗、脱岗，劳保穿戴齐全，挂牌制度、互保制度、确认制度得到落实。
6、员工在检修工作中或检修完成后，要保持场地清洁，做到人走场清，物品定置摆放。
7、遵章守纪爱岗敬业、尽职尽责，工作积极肯干、按章办事。
8、员工严格执行考勤制度，不迟到、不早退，按作息时间规范自己的行为。
9、按时按质完成领导交办的临时任务。
10、要有集体主义观念，本着团队、踏实、坚持的工作作风。
钢厂个人工作总结范文第6篇
位
职
责
汇
总
炼钢厂厂长岗位职责
1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。
2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。
3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。
4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。
5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。
6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。
7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。
8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。
9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。
10、负责和谐炼钢厂的建设工作。
设备副厂长岗位职责
1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。
2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。
3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。
4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。
5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。
6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。
7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。
8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。
生产技术副厂长岗位职责
1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。
2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。
3、对生产准备、生产过程的安全负责。
4、负责劳动纪律、治安联防工作。
5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。
6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。
7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。
8、负责iso18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。
9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。
10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。
11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。
12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。
13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。
综合办事员岗位职责
1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。
2、做好各类的文件的保密工作。
4、负责保管炼钢厂的印章、信函。
5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
调度科岗位职责
调度科长岗位职责
1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。
2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。
3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。
4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。
5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。
6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。
7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故
的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。
调度主任岗位职责
1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。
2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。
3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。
4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。
5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。
6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。
7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。
8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。
9、为下个生产班组创造良好的生产条件。
调度员岗位职责
1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。
2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。
3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。
4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班
调度长汇报。
5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。
6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。
7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。
8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。
9、为下个生产班组创造良好的生产条件。
10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。 生产综合员岗位职责
1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。
2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。
3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。
4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。
5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。
6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。
7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。
8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。
9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。
10、做好生产科后勤管理工作。
技术科岗位职责
技术科科长岗位职责篇二：炼钢厂各岗位职责(全) 岗位职责
炼钢厂生产厂长岗位职责 1. 贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。 2. 对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。 3. 对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负责。 4. 对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。
5. 组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。 6. 研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。 7. 组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。
8. 负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。 9. 负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。 10.负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。 炼钢厂设备厂长岗位职责 1. 负责设备供应，根据有关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。 2. 降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。 3. 加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。 4. 确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。 5. 协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。 6. 建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。 7. 负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂的环境保护。
设备技术科长岗位职责
1. 在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。 2. 熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。 3. 及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。
4. 落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。 5. 收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。 6. 及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。
设备技术科副科长岗位职责 1. 协助科长做好本科的管理工作。 2. 全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。 3. 负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划，保证设备良好。 4. 负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。 5. 协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。
炼钢厂办公室职责 1. 负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要，检查落实情况，直接对厂长负责。 2. 负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。
3. 负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。 4. 正确管理、使用厂部印章、介绍信。 5. 起草厂部公文、函电。
6. 负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。 7. 负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。 8. 负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。 9. 负责安排有关厂里的协作会议。 10. 负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。 11. 负责内部的法律及安全事务。 12. 负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。 13. 负责厂部企业管理和生产管理工作。 14. 办理上级交办的其他有关行政方面的工作。
劳资员岗位职责
1. 负责全厂所辖人员人事档案管理工作。 2. 负责全厂人员的考勤、工资、奖金的记载、核实、发放工作。 3. 负责办理职工劳动保护用品支领手续与管理工作。 4. 参加厂劳动纪律检查小组组织的各项抽查工作。 5. 负责接待外单位来宾及领导来厂活动。 6. 完成厂部及各车间各项服务性工作，并组织参与各项厂联动型活动。
文书员岗位职责
1. 负责对公司文件的收编、传阅、整理工作。 2. 负责做好厂部文件的打印、序号编制，抄送、抄报、下发工作。 3. 负责本厂及上级资料存档，收集整理厂部大事记及档案资料工作。 4. 负责办公室用品的发放与管理工作。 5. 负责印章管理和对外行政介绍信的开具工作。 6. 负责对全厂及各车间(科室)有关文件，材料的拟定、打印工作。 7. 完成领导交办的其它工作。
调度主任、副主任岗位职责 1. 调度主任代表厂部负责组织、平衡当班全厂的生产工作，指挥处理影响各工序正常生产的故障，确保生产计划的完成。 2. 调度主任接班前30分钟必须准时召开生产调度班前会，传达厂部生产计划指示，研究和布置当班生产和其它重点工作。 3. 在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法立即制止，及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。 4. 当发生影响各工序正常生产作业故障时，积极组织调整，并通知炉前和连铸按调整后的计划执行。 5. 在生产组织上，上班必须为下班创造条件，保证生产作业的连续性、严格落实交接班制度，不得在交接班时随意打乱生产秩序造成停炉、停机、停车等现象。 6. 当班未完成班产作业计划时，班后由调度主任组织生产分析会，必保班产计划的完成。 7. 对当班发生的各类事故，调度主任必须组织事故分析，对于重大事故可上报厂部由厂部组织分析，并处理。 8. 负责贯彻操作纪律管理规定、杜绝和减少非计划停产和跑冒、滴、漏事故，实现安全、稳产、优质生产。
9. 完成厂部领导临时交办的各项工作任务。
生产科统计员岗位职责
1. 执行厂部决定，服从领导。各种数据及报表必须准确无误。 2. 坚守工作岗位，不串岗、睡岗、脱岗。 3. 保持通讯电话畅通，及时传达厂部指示，及生产调度与各车间、工段的联系，必要时有记录。
4. 记录、报表真实可靠，按时送到厂部及有关领导和部门。 5. 完成领导临时交办的各项工作。 炼钢厂车队队长岗位职责
1. 在生产科的领导下，负责全车队的日常工作。 2. 保证运输工作安全，确实做到不发生交通事故和生产安全事故。 3. 协助上级做好派车工作，保质保量完成运输任务。 4. 遇有紧急任务要组织全车队抢运，以保证及时完成运输任务。 5. 负责办理相关证件，协助安全员解决车队各种交通事故及有关问题。 6. 组织车队人员学习交通法规和业务技术，做好车辆保养维修工作，做到安全运输。 7. 负责核算各车辆工作情况，按日统计、月底总结，熟悉车辆用油情况及车队人员的调配。
8. 掌握各车车况和完成任务情况，做好备品、备件的计划及原材料消耗统计，合理安排车辆。
9. 认真完成厂部领导交办的其他工作。
转炉车间主任岗位职责
1. 在厂部的直接领导下全面负责车间的生产和安全工作。 2. 负责本车间安全生产、行政管理工作;负责完成本车间产量、质量、品种、成本和炉龄等项指标;负责落实上级交给的各项任务，确保实现高产、优质、低耗的目标。 3. 负责组织职工技术培训、安全教育工作，提高职工的技术水平和安全意识，为本车间生产
奠定良好的工作基础。
4. 严格履行厂部各项规章制度，定期向厂长汇报工作，并接受厂部监督。 5. 注重协作关系，高度树立全局观念，做好上、下道工序的衔接和配合，保证为全厂的生产负责。
6. 在厂长的领导下抓好所分管的各项工作。
转炉车间工艺员岗位职责
1. 在车间的直接领导下，负责本车间的各项工艺技术工作。 2. 熟悉本车间所用铁水、废钢、铁块及其它辅助原料的成分和各项指标。 3. 及时了解产品质量情况，发现生产过程及成品中出现的问题，并制定出解决问题的工艺技术措施。
4. 协助技术科落实各项工艺制度及技术整改措施。 5. 收集各种工艺数据，为工艺规程的制定和新品种的开发提供资料。 6. 及时反馈生产过程中的各种操作信息，向车间提出整改意见。 7. 做好车间和厂部交给的其它任务。
转炉车间核算员岗位职责
1. 车间的直接领导下，负责本车间各项生产数据的收集工作。 2. 根据车间指示和实际需要，整理数据，统计产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标，统计厂部下达任务的完成情况。 3. 掌握各种报表的使用情况，提前做出印刷计划。 4. 根据车间领导的指示和各班组的需求，对本车间使用的各种工具，及时向厂办公室报备品备件计划。
5. 负责车间的劳保发放。
6. 完成上级交给的其它各项任务。
炼钢工岗位职责 1. 职能范围与工资内容：负责本组安全生产、行政管理及经营管理工作;负责完成本组的产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标;负责组织落实上级交给的各项任务。 2. 工作数量和工作质量：按时完成生产计划和要求的各项生产技术指标。负责转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程、终点成分和温度，做到以最小消耗获得最佳效果。篇三：炼钢厂岗位职责汇总定稿1 目 录 厂领导工作职责、程序、权限和标准 ................................................................................ 错误!未定义书签。 厂长(书记)工作职责、程序、权限和标准 ................................................................ 错误!未定义书签。 党总支副书记工作职责、程序、权限和标准 ................................................................ 错误!未定义书签。 生产技术副厂长工作职责、程序、权限和标准 ............................................................ 错误!未定义书签。 设备副厂长工作职责、程序、权限和标准 .................................................................... 错误!未定义书签。
生产技术科岗位职责............................................................................................................................................. 5 生产技术科基本职责 ........................................................................................................................................ 5 生产技术科科长岗位职责................................................................................................................................. 7 转炉调度员岗位职责 ........................................................................................................................................ 8 生产技术科日常事务调度(干事)岗位职责 ................................................................................................. 9 生产技术科坐调岗位职责................................................................................................................................. 9 连铸调度员岗位职责 ...................................................................................................................................... 10 连铸工艺技术员岗位职责................................................................................................................................ 11 转炉工艺技术员岗位职责................................................................................................................................ 11 质量管理员岗位职责 ...................................................................................................................................... 12 统计管理员岗位职责 ...................................................................................................................................... 13 品种开发工艺技术员岗位职责 ....................................................................................................................... 13 成本核算员岗位职责 ...................................................................................................................................... 13 生产准备工艺技术员岗位职责 ....................................................................................................................... 14 安全员岗位职责 .............................................................................................................................................. 14 综合管理科岗位职责........................................................................................................................................... 15 综合管理科基本职责 ...................................................................................................................................... 15 科长岗位职责 .................................................................................................................................................. 16 秘书岗位职责 .................................................................................................................................................. 16 保卫干事岗位职责 .......................................................................................................................................... 17 组织干事岗位职责 .......................................................................................................................................... 18 工会干事岗位职责 .......................................................................................................................................... 18 人力资源管理员岗位职责............................................................................................................................... 19 经济责任制干事岗位职责............................................................................................................................... 19 宣传干事岗位职责 .......................................................................................................................................... 20 职教、生活干事岗位职责............................................................................................................................... 20 女工干事岗位职责 .......................................................................................................................................... 21 青年干事岗位职责 .......................................................................................................................................... 21 设备科岗位职责 .................................................................................................................................................. 21 设备科基本职责 .............................................................................................................................................. 22 科长岗位职责 .................................................................................................................................................. 22 副科长岗位职责 .............................................................................................................................................. 23 机械技术员岗位职责 ...................................................................................................................................... 24 电气技术员岗位职责 ...................................................................................................................................... 25 能源管理员岗位职责 ...................................................................................................................................... 26 土建技术员岗位职责 ...................................................................................................................................... 27 备品备件员岗位职责 ...................................................................................................................................... 27 资料员岗位职责 .............................................................................................................................................. 29 电气、仪表、机械专职点检员岗位职责 ....................................................................................................... 29 自动化技术员职责 .......................................................................................................................................... 30 生产准备工段岗位职责....................................................................................................................................... 31 生产准备工段基本职责................................................................................................................................... 31 工段工长(副工长)岗位职责 ....................................................................................................................... 32 工段综合干事兼核算员岗位职责 ................................................................................................................... 33 工艺技术员岗位职责 ...................................................................................................................................... 34 钢包热修班长岗位职责................................................................................................................................... 35 钢包滑板工岗位职责 ...................................................................................................................................... 35 钢包机构维护工岗位职责............................................................................................................................... 36 钢铁包冷修工岗位职责................................................................................................................................... 37 钢铁包拆包工岗位职责................................................................................................................................... 37 钢铁包烘烤工(灌砂工)岗位职责 ............................................................................................................... 37 混铁炉班长岗位职责 ...................................................................................................................................... 38 混铁炉台上兑铁指挥工岗位职责 ................................................................................................................... 38 混铁炉摇炉工岗位职责................................................................................................................................... 39 废钢班班长岗位职责 ...................................................................................................................................... 40 废钢验收工岗位职责 ...................................................................................................................................... 40 废钢装槽工岗位职责 ...................................................................................................................................... 41 炉料工岗位职责 .............................................................................................................................................. 42 合金加料班班长岗位职责............................................................................................................................... 42 叉车工岗位职责 .............................................................................................................................................. 43 合金验收工岗位职责 ...................................................................................................................................... 43 合金配料工岗位职责 ...................................................................................................................................... 44 转炉工段岗位职责............................................................................................................................................... 44 转炉工段基本职责 .......................................................................................................................................... 44 工段长岗位职责 .............................................................................................................................................. 45 工段党支部书记岗位职责............................................................................................................................... 46 副工段长岗位职责 .......................................................................................................................................... 47 工段工艺技术员岗位职责............................................................................................................................... 47 工段安全员岗位职责 ...................................................................................................................................... 48 工段干事岗位职责 .......................................................................................................................................... 48 工段核算员岗位职责 ...................................................................................................................................... 49 总炉长岗位职责 .............................................................................................................................................. 49 值班炉长岗位职责 .......................................................................................................................................... 50 炉前班长岗位职责 .......................................................................................................................................... 51 主炼钢工岗位职责 .......................................................................................................................................... 51 主摇炉工岗位职责 .......................................................................................................................................... 51 炉前工岗位职责 .............................................................................................................................................. 52 喷补工岗位职责 .............................................................................................................................................. 53 渣车操作工岗位职责 ...................................................................................................................................... 53 吹氩喂丝工岗位职责 ...................................................................................................................................... 53 钢包车操作工岗位职责................................................................................................................................... 54 上料操作工岗位职责 ...................................................................................................................................... 55 清渣工岗位职责 .............................................................................................................................................. 55 连铸工段岗位职责............................................................................................................................................... 56 工段长(副工段长)岗位职责 ....................................................................................................................... 56 工段书记岗位职责 .......................................................................................................................................... 57 工段干事岗位职责 .......................................................................................................................................... 58 工段核算员岗位职责 ...................................................................................................................................... 59 工艺技术员岗位职责 ...................................................................................................................................... 59 连铸机长岗位职责 .......................................................................................................................................... 60 连铸班长(副机长)岗位职责 ....................................................................................................................... 61 中包工岗位职责 .............................................................................................................................................. 62 大包工岗位职责 .............................................................................................................................................. 62 主控室操作工岗位职责................................................................................................................................... 63 连铸拉矫班长岗位职责................................................................................................................................... 64 拉矫工岗位职责 .............................................................................................................................................. 64 推钢工岗位职责 .............................................................................................................................................. 64 吊挂工岗位职责 .............................................................................................................................................. 65 生产准备工岗位职责 ...................................................................................................................................... 65 中间包修砌工岗位职责................................................................................................................................... 66 仪表工岗位职责 .............................................................................................................................................. 66 电工岗位职责 .................................................................................................................................................. 66 值班电工岗位职责 .......................................................................................................................................... 68 焊工岗位职责 .................................................................................................................................................. 69 钳工岗位职责 .................................................................................................................................................. 69 值班钳工岗位职责 .......................................................................................................................................... 70 维修工段岗位职责............................................................................................................................................... 71 维修工段基本职责 .......................................................................................................................................... 71 工段长岗位职责 .............................................................................................................................................. 72 工段党支部书记岗位职责............................................................................................................................... 73 副工段长岗位职责 .......................................................................................................................................... 73 机械技术员岗位职责 ...................................................................................................................................... 74 电气技术员岗位职责 ...................................................................................................................................... 76 自动化技术员职责 .......................................................................................................................................... 78 仪表技术员岗位职责 ...................................................................................................................................... 79 干事岗位职责 .................................................................................................................................................. 79 班长岗位职责 .................................................................................................................................................. 80 电工岗位职责 .................................................................................................................................................. 81 仪表工岗位职责 .............................................................................................................................................. 84 机械工岗位职责 .............................................................................................................................................. 85 值班钳工岗位职责 .......................................................................................................................................... 87 焊工岗位职责 .................................................................................................................................................. 88 起重工岗位职责 .............................................................................................................................................. 88 电梯操作工职责 .............................................................................................................................................. 89 电讯维修工职责 .............................................................................................................................................. 89 自动化值班人员岗位职责............................................................................................................................... 90 行车工段岗位职责............................................................................................................................................... 91 行车工段基本职责 .......................................................................................................................................... 91 行车工段长岗位职责 ...................................................................................................................................... 91 行车副工段长岗位职责................................................................................................................................... 92 行车综合干事岗位职责................................................................................................................................... 93 行车司机岗位职责 .......................................................................................................................................... 93 行车机械点检员岗位职责............................................................................................................................... 94 行车电气点检员岗位职责............................................................................................................................... 94 行车值班长岗位职责 ...................................................................................................................................... 95 行车技术员岗位职责 ...................................................................................................................................... 96 运行工段岗位职责............................................................................................................................................... 96 运行工段基本职责 .......................................................................................................................................... 96 工段长岗位职责 .............................................................................................................................................. 97 技术员岗位职责 .............................................................................................................................................. 98 专业点检员岗位职责 ...................................................................................................................................... 98 安全员岗位职责 .............................................................................................................................................. 99 工段核算员兼干事岗位职责 ......................................................................................................................... 100 工段值班长岗位职责 .................................................................................................................................... 100 一次除尘及煤气回收岗位职责 ..................................................................................................................... 101 汽化工岗位职责 ............................................................................................................................................ 101 抓渣加药工岗位职责 .................................................................................................................................... 102 二次除尘工岗位职责 .................................................................................................................................... 102 水泵工岗位职责 ............................................................................................................................................ 103 污水处理工岗位职责 .................................................................................................................................... 103 电气运行工岗位职责 .................................................................................................................................... 104 生产技术科岗位职责
生产技术科基本职责
1、
2、
3、 组织横班现场生产，协调各生产环节、各工序的时间组织和空间组织。 抓好各工序的生产准备工作，负责横班现场生产准备工作的落实。 检查各工段、科室有关生产组织准备及措施的落实情况，并对未做好的单位提出
考核意见。
4、
5、
6、
7、
8、 负责当班设备事故、操作事故处理及组织工作，较大事故及时向主管领导汇报。 负责主持当班生产过程中发生的事故分析会及责任落实。 合理安排设备计划检修，协调好生产与设备检修的关系。 负责与公司、总调、四班生产的对外联络和协调工作。 带头执行按厂制定的工艺、设备、质量、安全制度要求，不违规指挥并检查督促
当班各道工序的操作。
9、 负责四班生产中影响生产因素的查实、记录和责任判定及考核。
10、 严格执行总调下达的生产计划，确保各项指标完成。
11、 负责当班各岗位人员劳动纪律和工艺纪律的检查、考核。
12、 负责当班钢坯入库的协调和组织。
13、 负责当班钢渣、污泥等运输事宜的协调及信息反馈。
14、 负责调度、工艺、安全、质量记录的整理，考核数据的提供和生产、工艺安全、 质量情况的分析。
15、 负责调度会议的主持及调度会议布置工作的检查、督促、确认和考核意见。
16、 协调科室与工段、工段与工段在生产过程中的工作顺序，做到最大限度减少影响
生产时间。
17、 执行上级指令，正确下达指令。
18、 负责制订生产组织模式(包括铁水、废钢入炉量，钢水温度、合金加入等管理)
并予以实施。
19、 负责工艺管理制度、规定、工作规划的制订。 20、 负责工艺技术管理操作规程的制订、检查、落实、考核。篇四：炼钢厂部门、岗位职责说明书
炼钢厂职责
1、服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、根据公司生产经营计划安排，拟定分厂的工作计划和工作目标，合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。
3、根据公司相关管理制度，负责编制和完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。
4、负责安全环保教育，安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。
5、根据本生产厂实际情况，负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实。
6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司相关部门。
7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。
8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报相关部门。同时，负责对上述材料进行妥善管理。
9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发事故的正确处理并及时上报公司相关领导和相关部门。
10、负责组织相关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。
11、负责本厂管理工作的改进完善和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。
12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作。
13、负责本厂设备及固定资产的管理工作。
14、负责组织相关人员与同规模或规模相近钢铁企业进行对标工作。
15、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。
16、负责完成公司交办的临时性任务。
综合员
生产安全科部门职责
1、严格按工艺规程和产品标准组织生产，正确处理好质量与产量的关系。
2、产品质量应列入日常调度会的内容，及时传递质量信息。
3、对因设备带病生产或违章指挥而造成的回炉和废品损失负责。