生产车间员工劳动纪律范文第1篇
1. 严格遵守上班时间，不迟到或早退：正常工作时间早8：00-11：30 下午1：00-7：30左右，上班时间提前5分钟到岗，非正常时间另行通知。迟到每次罚款5元，每超过5分钟记一次，不足5分钟的两次按一次处罚。
2. 严格遵守提前一天请假制度：请假时要提前一天(机印提前一个班)书写请假条，按请假时间到期必归。如到期仍不能上班必须及时向车间主任续假，回来时补写请假条。不请假的、请假未批准的、请假逾期不归的等不遵守请假制度，不按请假手续办理的依旷工(旷工一天罚款100元)处理，最高罚款200元。
3. 具体旷工处理办法详见《立成印花厂旷工情况处理办法》。
4. 严禁事项说明：上班时间严禁中途脱岗、聚众聊天;玩手机、频繁接打电话;上班吃零食，乱扔皮壳等。视情节严重程度，予以每次5元-10元罚款。
5. 保持车间卫生，下班前必须将工作场地打扫干净，盖好颜色，物品摆放整齐，禁止颜色乱涂、乱放，最后关闭好灯、电源、机器、烘车等，经主管允许方可下班。
6. 未经主管或办公室人员允许，非本厂人员不准进入车间，或在厂内留宿。违者罚款50元/每次。
7. 任何人严禁在车间或宿舍内吸烟或酗酒，以防易燃物品引起火灾或醉酒滋事，引发影响生产事件。视情节严重程度予以罚款直至开除的处份。
8. 厂内人员要服从生产主任或主管工作调动安排事项及生产指挥命令，不得拒绝顶撞。违反者予以每人次最低100元罚款。
9. 对于在厂内严重违纪、打架斗殴、车间无法管理、小偷小摸等不良习性的人氏，予以劝退或开除的处份。
1手板车间烘车上禁止放水杯、印花片等杂物，严禁10. 上班时间注意安全生产：○
2机印车间要严格遵守车间机器操作规程，严禁乱摸机器坐台案、踩导线轨道○
开关，详见《皮带机操作规程及处罚制度》。
11. 具体辞职手续详见《立成印花厂关于辞职手续的说明》
立成印花厂
生产车间员工劳动纪律范文第2篇
目的：为了加强劳动纪律管理工作，以明确各岗位的职责范围，做到有章可循，使公司的管理工作规范化、标准化、制度化，特制定如下各项管理制度。希望全体同仁本着对公司高度负责的精神努力工作，积极配合，为公司发展、个人利益而尽职尽责。
对象：全体人员
一、全体人员要学习、遵守公司制定的各项制度，认同公司的发展理念，牢记和理解公司倡导的企业文化。
1、进入厂区需配带工作证。
2、周一必须提前十分钟到工厂，由公司统一组织早操或早会，宣导劳动纪律和生产事项。
3、进入车间需注意着装仪表，严禁披头散发，需穿工服、现场作业人员需按规定配戴相应的防护措施，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、背心等;严禁赤膊上身;严禁在非吸烟区吸烟，以上若经发现给予警告一次，若再犯者给予记大过一次。
3、上下班必须按照公司规定的作息时间，不准迟到、早退、旷工等。有事需提前请假，填写假条，并找相关主管签字，请假返回时进行销假。
4、严禁带食物到生产现场和上班期间吃零食;不准消极怠工、睡觉、打闹、妨碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜，一经发现按厂规厂纪处罚。
5、各车间员工要服从车间管理人员的合理按排，如因人员岗位调动(同等工种，工资计算条件不变)需无条件服从，认真及时完成各项生产任务，员工和管理人员应互相帮助、互相理解、互相监督，以公司、生产利益为重。车间要建立和形成公正、透明的体制，全体人员都有提出合理意见的权力和义务。
6、员工在工作期间要做好责任区域的环境卫生，生产现场要规范的排放整齐，半成品及成品按指定位置摆放，并加以标识。
7、下班前对自己工作范围内的区域清理干净，废料和原材料都要放到指定位置，严禁混放，并且关闭好相关电源、门窗。
8、车间人员要认真学习公司制定的设备管理制度，执行设备保养全员参与。每周六下班前十五分钟认真维护和擦理自己保养的设备以及其他事项，并认真填写当日的保养卡记录，不得少写或超日填写。若发现保养未做到位或未做，先口头警告，次犯给予小过。
9、全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。
10、所有人员对车间物料控制负责，确保材料充分利用，减少浪费，对交货期负责，对车间安排的任务按期定量完成。
11、所有人员必须对产品的品质负责，做好自检，互检和专检，确保工序半成品、成品品质合格率。
12、员工必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全原则。保持安全通道畅通，严禁堵塞;所有人员必须会正确使用灭火器、消防栓等。
13、所有员工必须对自己负责，心中时刻拥有我要安全之理念。尽全心做好防范措施，绝不可抱有侥幸心理，加强自卫意识做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
14、全体人员应遵循并切实做好公司倡导的工作作风，形成良好的工作氛围和生产秩序。
本条例仅为公司管理条例中一条，其他事项，依然公司其他管理条例执行。
备注：以上所有条约，如有违者，视情节之严重性严格按照公司相关制度予以处罚，对表现优秀者予以奖励。
生产车间员工劳动纪律范文第3篇
为确保生产秩序，保障生产车间各项工作的顺利开展，营造良好的工作环境，促进公司发展，结合现有的实际情况，特制定本规定。
第一条员工必须遵守上下班时间(参加早会须提前15分钟到岗)不迟到，不早退不旷工(如
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十条遇加班，上、下班时间车间自行安排)，上、下班排队依次打卡，严禁代打卡及无上班、加班替打卡，违者依《考勤管理制度》处理。 请假必须提前报批，并写请假条，由生产部长批准后，方可执行，原则上每个班组请假不得多于2人，未经批准，无假条不上班者视为旷工。 员工进入生产现场必须穿着工作服、工作鞋，未穿戴整齐者不得进入车间，违者罚款10元，再犯罚款50元。 现场各区域应做好人员定岗工作，严禁脱岗、串岗、溜岗、睡岗等，违者第一次罚款10元，第二次罚款50元，屡次不改者视情节严重性加重处罚或开除。 生产现场内严禁吸烟，如需吸烟，要等到休息时间在指定的区域内，如有违反发现一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予以开除。 现场人员必须专心作业，不得做与工作无关的事情，生产现场禁止吃零食、看小说、看报纸、聊天、听音乐、不准玩手机，不得嬉笑打闹，偷闲怠工，发现一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予于开除。 工作期间消极怠工，出工不出力，频繁上厕所，且时间过长，影响生产产量，导致生产效率降低等现象，一经发现罚款50元，屡次不改者开除。 因特殊情况员工需短暂离开岗位的(包括会客、上厕所等)，应报告班组长或主管，做好工作衔接，方可离岗。 员工必须服从工作安排，尽职尽责做好本岗位工作，坚决反对故意刁难、拒绝上级主管或工作分配等现象，如有不服从安排、谩骂者处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款，并交公司人事科处理。 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无
关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，发
现一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予于开除。
第十一条未经生产或相关部门批准，不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导
批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。对恶意破坏公
司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司人事科处理，视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
第十二条提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。
第十三条
第十四条
第十五条
第十六条
第十七条
第十八条
第十九条
第十八条
第二十条
生产车间员工劳动纪律范文第4篇
按时上下班，不迟到，不早退。三班倒的人员提前十分钟到岗，做好交班接班工作;常白班人员按作息时间为准。否则，发现一次罚款10元，迟到或早退30分钟以上者罚款20元。
2.穿着打扮：
进入车间必须穿戴好劳保防护用品，保持自身的美好形象，从而塑造公司的良好形象。男士：不能赤臂光膀，穿拖鞋; 女士：不能穿高跟鞋，拖鞋和裙子。发现一次罚款10元。
3.上班期间要求：
不能看小说，听MP3，玩手机，做私活，擅自离岗，窜岗，长时间私客，聚众高谈阔论，睡觉等做与生产无关的事情。发现一次罚款10元。
4.四大禁止：
严禁在厂区内吸烟;严禁酒后上班或在工作时饮酒;严禁打架斗殴，威胁他人人身安全;严禁工作期间赌博。发现一次罚款100元。
5.请假制度：
有事请假，班长或主任同意并且主任签字后方可离岗(主任3天以内权限，3天以上与车间协调)，不允许捎假，打电话请假，否则，按旷工处理。旷工一天罚款100元，矿工两天及两天以上者按自动离厂处理。
6.学习活动的要求：无故不参加公司召开的任何会议，活动，学习，培训等，发现一次罚款20元。
7.机修工，电工在检修完成后，必须保证检修现场：料清地面净，即地面棉纱，油污，螺丝，焊头等杂物的清理，否则发现一次罚款20元/人。
8.对于出现的设备故障或质量事故隐瞒事实者，发现一次按事故情节严重性进行处罚。
9.对于偷盗者，视情节严重，罚款500-1000元，并直接追究其刑事责任。
10.对于举报上述违纪现象的员工，将按规定给予一定的奖励(20-100元)。
11.如有发现违反劳动纪律的员工，将在“板报栏”里予以通报批评。
生产车间员工劳动纪律范文第5篇
为提升员工的综合素质、提高员工的工作技能，满足公司的快速发展需要，打造高绩效团队，为公司进一步发展储备相关人才，使公司在激烈的市场竞争中，实现可持续发展。针对生产部的生产状况，现拟定生产部员工2013年培训方案如下：
一、参加培训人员：生产部职工。
二、培训的重点
提高员工的职业意识与职业素养，提升其主动积极的工作态度与团队合作与沟通的能力，增强敬业精神与服务观念，加强专业水平。
三、培训原则
1、以公司战略与员工需求为主线。
2、以针对性、实用性、价值型为重点。
四、培训方式及内容
1、内部培训
生产部自行组织的员工集体培训、各工段内部组织的员工培训。
2、培训内容
员工手册：第四章 考勤制度、第十二章 员工离职、各部门工作职责。生产现场安全及卫生要求管理制度
3、培训内容列入书面考核
五、根据生产部实际情况特列以下情形
1、上班迟到早退者，车间当班次规定员工必须提前十分钟到岗，未准时到岗甚至迟到15分钟以上者以及提前下班的，均以旷工半天论处。
2、生产部办公室，生产部办公室为生产计划安排及调度之用，非职工休息室，上班时间请勿随意进出，办公资料及电脑请勿随意乱动。
生产车间员工劳动纪律范文第6篇
2、敬业爱岗，遵守职业道德，正确处理个人与公司的关系，顾全大局。
3、当天的工作任务当天完成，完不成任务者无定额申请加班完成，当天完不成任务而影响生产进度者，罚款20元。
4、严格执行公司的作息制度，每迟到或早退一次罚款5元，迟到早退超过15分钟，按旷工处理，每旷工一天罚5天工资。
5、严格执行工作交接班制度，接班人提前15分钟到岗，凡对设备工艺、卫生、任务交接不清下班者，每有一项罚款5元。
6、认真执行各项操作规程，遵守工艺纪律，做好自检、互检工作。对违规操作、自检、互检不到位所造成的损失，按“赔偿规定”进行赔偿并处罚。
7、损害公司利益，故意破坏生产秩序造成较大生产浪费的，一经发现，要求赔偿经济损失并处以经济罚款。
8、上班期间严禁喝酒，禁止酒后上岗，违者罚款100元(当事人与当班班长或承包者各50元)，并立即停止工作;对酒后影响生产管理秩序，造成较大影响的，加重处罚。
9、禁止在生产车间内吸烟，违者罚款100元(当事人与当班班长或承包者各50元)。
10、 禁止睡岗、脱岗、串岗或做与工作无关的事，每发现一次罚款50元(当事人与当班班长或承包者各25元)。
11、 每项工作任务完成，打扫好卫生，将工作中的下脚料(废铁、废料、废螺丝)回收处理，垃圾运至门卫经检查后存放，违者罚款20元(当事人与当班班长或承包者各10元)。
12、 各班组之间的借用人员必须做好交接手续，如未办理者，而被借用人员违反劳动纪律，则罚款由被借用人员与借用班长或承包者承担。