十严禁心得体会范文第1篇
我校于2013年3月3日下午召开全体教师会，专题学习讨论宝鸡市陈仓区教育体育局关于改进教体系统干部作风“十要十不准”的规定》会议精神，部署安排我校如何落实“宝鸡市陈仓区教育体育局关于改进教体系统干部作风“十要十不准”的规定”。要求全体教师结合自身实际工作，在落实“宝鸡市陈仓区教育体育局关于改进教体系统干部作风“十要十不准”的规定”做到“三个结合”。现将活动开展情况总结如下：
一、成立领导机构
为加强“十要十不准”贯彻落实力度，我校成立由姚海龙为组长，班子其他成员为组员的领导小组，把贯彻落实《宝鸡市陈仓区教育体育局关于改进教体系统干部作风“十要十不准”的规定》作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求领导干部要带头落实，号召全教师自觉落实“十要十不准”规定，切实把全体教师的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。
二、认真学习，深入领会精神
学校组织广大教师认真学习宝鸡市陈仓区教育体育局关于改进教体系统干部作风“十要十不准”的规定，重点抓好“三个结合”一是把学习贯彻“十要十不准”同贯彻落实党的十八大精神相结合。二是把学习贯彻“十要十不准”同健全完善机关管理制度相结合。根据
工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事。三是把学习贯彻“十要十不准”与转变工作作风相结合。学校以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，学校每周日开例会，立足工作实际，将“十要十不准”转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲努力不断开创我校工作新局面。
在学习《宝鸡市陈仓区教育体育局关于改进教体系统干部作风“十要十不准”的规定》，切实改进工作作风过程中，学校注重引导、适时教育、营造氛围、注重实效，使全体师生员工的思想和行动高度统一到“十要十不准”上来，将党的理论创新成果转化为促进学校发展的科学思路、方针政策和工作热情已成为全体师生员工为全面构建和谐校园而勤奋工作的自觉行动。学校广大党员教师纷纷表示，要站在新的历史起点上，以十八大精神为指导，以学习“十要十不准”为核心，坚持科学发展观，团结奋斗，继往开来，立足岗位，扎实工作，以良好的精神状态和崭新的精神风貌，为推动学校健康持续发展，全面构建和谐校园而努力奋斗。
十严禁心得体会范文第2篇
一、严禁发表同中央决定不一致的言论。
二、严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见。
三、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央政策上打折扣、做选择、搞变通。
四、严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏”。
五、严禁阳奉阴违，对党组织说假话。
六、严禁以任何形式泄露党和国家秘密。
七、严禁制造、传播政治谣言。
八、严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品。
九、严禁支持、参与各种非法组织和非法活动。
十、严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信活动。
贵州省党员干部作风“十不准”
一、不准在工作时间和会议期间打麻将。
二、不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒。
三、不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产。
四、不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动。
五、不准用公款旅游、健身、娱乐，不得涉足不健康娱乐场所。
六、不准公车私用和违规驾驶公车。
七、不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片。
八、不准大搞婚丧喜庆借机敛财。
九、不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证券。
十严禁心得体会范文第3篇
高安公路分局 兰江
通过学习《十要十戒》，通过“十要十戒”思想作风主题教育活动的开展，我深深认识到思想建设活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我的学习心得(自查情况)汇报如下：
一、通过学习，发现了自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
5、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
二、通过学习，找到了存在上述问题的根源
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。
三、通过学习，只动了整改措施，明确了今后努力方向
一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
十严禁心得体会范文第4篇
1.瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限情况。
2.排放瓦斯无措施、一风吹或排放瓦斯流经区域不停电、不撤人。 3.擅自修改监控数据库，擅自中断数据传输的，造成监控数据失真。 4.擅自高定监控断电值或缩小断电范围，造成监控系统不能按规定断电。糊、堵瓦斯传感器，造成监控系统不能按规定报警、断电。 突出矿井要严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》(国家安全监管总局令第19号)，建立防突机构和队伍，落实区域和局部“两个四位一体”综合防突措施，实现防突效果达标，否则一律依法停产整顿，并依法严厉处罚;经停产整顿仍达不到要求的，一律依法关闭。
五、禁止9万吨/年及以下的煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产
5.擅自甩掉风电闭锁、瓦斯电闭锁、风机自动倒台等安全控制保护功能。
6.虚报抽、排瓦斯钻孔深度、钻孔数量及瓦斯抽采量。 7.瓦斯参数测定、防突效果检验数据弄虚作假。 8.故意破坏抽采设施、通风设施、监控系统。
9.突出危险采掘工作面无评价、虚假评价或不按措施超前距控制，超采超掘。
10.超通风能力组织生产。 煤矿瓦斯防治“十条禁令”
—、禁止煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设行为 煤矿安全监管监察机构发现违法生产建设矿井，要一律责令停产整顿，并依法严厉处罚;对非法生产建设和经整顿达不到要求的矿井，要提请地方人民政府依法关闭取缔。
二、禁止核准建设30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目
“十二五”期间，煤炭行业管理部门要一律停止核准30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目;已批在建的同类矿井项目，应当由有关部门按照国家瓦斯防治相关政策标准重新组织审查其初步设计，并完善瓦斯防治措施，否则一律依法停止建设。
三、禁止应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动
煤矿企业要严格执行《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》(安监总煤装〔2011〕163号)，应进行瓦斯抽采的矿井必须建立瓦斯抽采系统，并进行抽采效果评判，实现瓦斯抽采效果达标，否则一律依法停产整顿。
四、禁止在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动
煤矿企业要严格执行9万吨/年及以下突出矿井停产整顿的要求，未经评估的不得进行采掘活动;凡是经评估后不具备瓦斯防治能力的矿井，一律依法停产整顿，或由具备瓦斯防治能力的企业兼并或重组，否则一律依法关闭。
六、禁止矿井瓦斯超限作业
煤矿企业要严格落实《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》(国办发〔2011〕26号)关于“瓦斯超限，立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施”的要求。凡是瓦斯防治措施不到位，1个月内发生2次瓦斯超限的，一律依法停产整顿;凡是1个月内发生3次瓦斯超限未追查处理，或被责令停产整顿期间仍组织生产的，一律依法关闭。
七、禁止擅自降低矿井瓦斯等级
煤矿企业要严格执行《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》(安监总煤装〔2011〕162号)，发生瓦斯动力现象、符合瓦斯等级升级条件的矿井应及时进行瓦斯等级鉴定，落实瓦斯防治措施，否则一律依法停产整顿。
八、禁止矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动
煤矿企业要严格执行《煤矿安全规程》的规定，安装矿井安全监测监控系统，并确保监测监控系统装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速，否则一律依法停产整顿。
九、禁止采掘工作面无风、微风作业
煤矿企业要严格矿井通风管理，做到矿井通风系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定，否则一律依法停产整顿。
十、禁止使用国家明令禁止使用或者淘汰的设备
十严禁心得体会范文第5篇
富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善
十个严禁
严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四;
严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;
严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套;
严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”;
严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人;
严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力;
严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事;
严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部;
严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作;
严禁干预司法活动，插手具体案件处理。
十个一律
凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理;
凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理; 凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理;
凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理;
凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理; 凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡县乡干部违反严禁干部走读有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
十严禁心得体会范文第6篇
——抓党的建设要坚持“十个严禁”“十个一律”
“四不”：同城之间不公款吃请、下乡工作不饮酒、春节期间不相互拜年、红白喜事不收礼。
“十个严禁”，即严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四; 严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;
严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套; 严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”; 严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人;
严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力; 严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事;
严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部;
严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作; 严禁干预司法活动，插手具体案件处理。
“十个一律”，即凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理;
凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理; 凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理;
凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理;
凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理;
凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡县乡干部违反严禁干部“走读”有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
1 凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。
“十项制度”
1、重大事项向市委请示制度;
2、市委重大决策向人大、政协征求意见制度;
3、市委与民主党派民主协商双月例会制度;
4、“四大家”班子成员与法检“两长”每月例会制度;
5、“四大家”班子成员与法检“两长”重要活动周安排、月通报制度;
6、“四大家”班子成员与法检“两长”联系项目、联系企业、联系党建工作制度;
7、党委(党组)中心组每月集中学习制度;
8、“五个党组”向市委常委会述职制度;
9、市委重大决策事项每月督办通报制度;
10、市委主要领导与“四大家”班子成员与法检“两长”谈心谈话制度。
“十个区别开来”
1、把结合实际创造性地贯彻执行重大决策部署与故意打折扣、做选择、搞变通区别开来;
2、把锐意进取、敢闯敢试与盲目蛮干、乱作为区别开来;
3、把由于缺乏经验造成的工作失误与不负责任、失职渎职区别开来;
4、把受客观因素影响而造成的工作失误与因不作为而导致的责任事故区别开来;
5、把招商引资、争取项目的正当开支与违规消费、铺张浪费区别开来;
6、把服务项目建设、支持企业发展与和老板勾肩搭背、搞利益输送区别开来;
7、把参与正常的经济活动与违规插手干预微观经济的行为区别开来;
8、把保障公职人员的正当待遇与违反财经纪律规定区别开来;
9、把获得合法财产性收入与利用职务便利谋取不正当经济利益区别开来;