树立大局意识范文第1篇
一、牢固树立大局意识, 不断提升协调沟通水平
办公室是学校快速发展的“中枢神经系统”, 也是学校对外横向联络沟通, 对内纵向协调管理的“窗口”。办公室行政工作人员的一举一动、一言一行以及工作任务完成的质量和效果, 将直接影响学校对内对外的形象, 同时也体现学校整体管理工作的效能和水平。因此, 办公室行政工作人员需要内强素质, 增强个人的大局意识, 逐步提升自身的沟通协调能力, 努力做到沟通好、协调好、处理好工作中的每层关系和每项工作, 外塑学校和办公室良好形象。比如学校接待上级单位莅临指导的一次会议, 时间可能很短, 但具体的协调和统筹工作提前数天就需要着手准备, 会议主题、时间、地点、参会人员要协调通知到人;上级单位领导接送、会议议程、会场布置、会议宣传及餐饮安排都要提前考虑, 一环扣一环, 环环不可少, 少了哪一个环节都会出问题。所有类似这些工作, 不是一个人或者一个部门可以独立完成的, 需要学校办公室从会议主题涉及的部门考虑, 统筹兼顾, 统一协调, 通知参会人员;需要学校办公室统筹协调后勤集团及相关部门和个人, 充分调动学校集体的力量做好接待工作, 保证会议的按期成功召开。
在活动的组织过程中, 办公室就是一个整体团队, 同事彼此之间分工明确, 又相互支持, 相互帮助, 通力合作, 形成互补AB角, 努力做到考虑周全、忙而不乱, 繁而有序, 大事不误、小事不漏, 各项工作井井有条, 环环相扣, 保证整个活动按照既定程序、保质保量、不给客人和自己留下深刻“印象”地顺利完成。
二、切实增强责任意识, 确保实现“零差错”工作
办公室作为学校处理日常大量事务性工作的核心部门, 每天都有大量琐碎、重复性和机动性的工作需要处理。但就是这些看起来琐碎的重复性工作, 如果处理不好或者哪一个环节出现差错, 就会牵一发而动全身, 影响到学校整体工作的开展。这就要求办公室工作人员清醒地认识到自己工作的重要性, 工作中端正态度, 以高度的责任感和使命感把看起来简单的、琐碎的小事情千百遍都做好;把大家都认为非常容易的事情, 认真地、不留任何“印象”地做好。
泰山不让土壤, 故能成其大, 河海不择细流, 故能就其深。相对于学校教学科研、人才培养等对学校跨越式发展、实现建设高水平大学目标的重要支撑作用, 办公室行政人员每天面对的不值得一提、不可以量化的小事和琐碎事显得微乎其微, 但正是办公室能认真负责地做好这些小事和琐碎事, 才确保学校各类信息的畅通, 确保各项工作的顺利开展, 从侧面、从幕后推动学校高水平大学建设目标的实现。
要确保各项琐碎工作和任务的圆满完成, 办公室工作人员应提高认识, 树立“办公室内无小事事无巨细皆大事”的理念, 增强个人的责任意识, 以高度负责的精神和一丝不苟的态度, 认真对待和做好每一项基础性、琐碎细致的工作, 努力在平凡的工作中实现“零差错”工作, 保证学校工作的正常运转。
三、始终强化服务意识, 当好开展工作的“勤务兵”
服务是办公室工作的灵魂。服务学校中心工作和重点工作、服务学校领导、服务相关部门、服务全体师生是学校办公室的立身之本, 也是办公室工作的出发点和立足点。从某种程度上说, 办公室服务水平是衡量办公室工作的重要指标之一。办公室应将强化服务意识和努力服务工作贯穿各个方面以及各项工作的始终。这就要求办公室行政人员具备善于观察, 乐于奉献, 甘于服务的“勤务兵”精神。同时, 办公室工作的灵活性、机动性和重复性, 决定办公室工作人员还应具备“三员”、“四心”和“五勤”的基本素质。
“三员”是指服务员、信息员、监督员。高校办公室作为学校上情下达、督察督办性质的服务机构, 决定了其为校领导提供各类信息, 监督各项政策及计划落实情况等服务的职能。作为办公室的行政工作人员, 应从准确把握信息质量, 提高信息来源的角度出发, 汇聚并优化各方信息, 甘当学校领导的“信息员”;还应做好校领导决策执行的“监督员”, 即:从监督检查学校各项政策执行情况的角度, 对学校党委常委会、校长办公会及校领导碰头会等会议形成决议后各部门 (院系) 的执行情况进行监督, 并形成汇报材料反馈给学校领导, 确保学校各项工作的有理有据、保质保量完成。
“四心”是指热心、耐心、细心、留心。办公室作为学校各部门的枢纽中心, 每天接触到学历不同、职位不同、性格不同的对象, 对办公室行政工作人员既是挑战又是考验。在处理工作过程中, 要时刻保持热心肠, 积极为领导、为师生提供力所能及的服务。针对工作面临很多棘手的协调事物, 需要耐心对待, 分为轻重缓急处理, 保证不误事, 不做错事。公平地对待每一位领导及师生, 真诚、真心地为领导服好务, 为部门 (院系) 服好务, 为师生职工服好务。在具体工作中还要做到细心、细致, 无论大事还是小事、简单事还是繁杂事, 都要做到认真、认真再认真, 细致、细致再细致, 确保服务到位, 效能至上。
“五勤”是指眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤。办公室行政工作最大的特点, 就是不能坐在办公桌前敲键盘。举办会议是体现办公室行政人员“五勤”最充分的活动, 在会议举办过程中, 要做到及时发现问题、及时口头汇报、及时记录汇总, 及时电话或者当面通知与会人员等等。在迎接来宾时, 及时开门迎客或者提前按动电梯等等, 都是手勤和腿勤的具体体现。
作为办公室的工作人员, 应具备“两眼一睁, 忙到熄灯”的思想准备, 还要具备“晴天一身汗, 雨天一身泥”的敬业精神和甘当幕后“勤务兵”的奉献精神。
四、着力增强执行力, 确保工作落到实处
执行力是团体和组织完成任何事情的前提和保证。美国海军陆战队指挥官的《没有任何借口》一书中提到西点军校平时训练的口号, 强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务, 而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口。”这是对执行力最好的阐述, 对高校办公室来说, 执行力也是每一位行政人员乃至办公室所有人的基本素质和基本要求。对领导分配工作执行程度的强弱将可能影响到领导对工作进展的准确判断, 甚至可能会对学校产生不好的消极影响。
比如:在会务筹备的嘉宾房间分配过程中, 领导要求会务人员赴机场 (车站) 迎接嘉宾前准备好房卡, 这样等嘉宾到达酒店后直接入住, 避免嘉宾等候;如果会务人员执行不力, 在嘉宾到达酒店后还没有拿到房卡, 导致嘉宾久等, 会给嘉宾留下会务组办事不够周全的“印象”, 影响学校的形象和对学校工作人员能力的判断。这种执行力不够导致不好影响的案例随时随处出现在我们身边。
个人执行力的强弱取决于两个因素:个人能力和工作态度。能力是基础, 态度是关键。因此, 要在现实工作中做到不折不扣地执行, 不仅需要行政人员基本的组织协调能力和管理水平, 还需要进一步加强理论学习和技能学习, 端正工作态度, 强化“严格要求”“细致管理”“落到实处”的素质培养, 保证领导交代的工作切实落实好, 落到实处, 达到预期效果。
高校办公室行政工作责任重大、任务繁重、机动且琐碎, 这就要求行政人员充分摆正自己的位置, 高度负责, 不断总结和提高各项能力, 使办公室行政工作想的更细, 做得更好, 再上新台阶新水平, 为学校各项事业的全面发展作出贡献。
摘要：高校办公室具有服务、沟通、协调和监督的工作职能, 在高校发展过程中起到举足轻重的作用。因此, 如何提升高校办公室的行政工作水平就成为焦点问题, 并成为研究和探讨的课题。本文就从行政工作应具备的大局意识、责任意识和服务意识三个方面讨论提升高校办公室行政工作水平。
树立大局意识范文第2篇
开展“政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识”
主题教育活动领导小组
根据温教党字(2014)3号文件精神，为促使我校全体教职员工进一步认清形势，深化认识，统一思想，提高政治敏锐性和鉴别力，增强抵御宗教极端思想渗透的能力，坚定维护祖国统一与民族团结的信心和决心，纯洁教师队伍，净化育人环境，促进我校教育事业稳定发展，经党支部、校委会研究决定，现成立“四个意识”主题教育活动领导小组，成员如下：
组长：史永胜(书记)
副组长：毛吾郎.卡米力(校长)
成员：司马义.艾海提(政教主任)
古丽拜克热(党建干事)
学校“四个意识”主题教育活动领导小组办公室设在党建办，负责具体工作的落实。
树立大局意识范文第3篇
责任意识是一种自觉意识也是一种传统美德，表现得平常而又朴素。“天下兴亡，匹夫有责”，强调的是热爱祖国的责任;“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任……一个人，只有尽到对国家的责任，才能是好公民;只有尽到对子女的责任，才能是好父母。仔细思考，其实无论做那一项工作，都需要一个必不可少的前提条件，那就是对待工作的“责任意识”。要想做好一项工作，“责任意识”是第一位的，没有责任意识的人大谈自己工作做得如何如何的好，必然是空洞的，连自己的责任都不履行的人，他怎么会热爱自己的工作，又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢?当一个工作与一份责任联系在一起的时候，责任是压力，更是动力。有了责任意识，就有了使命感。有了责任意识，才能产生自豪感。
1 责任意识，也是角色意识。烟草行业肩负着对国家负责、对消费者负责，对社会负责的职责和使命。而行业里每一位员工在对本单位负责的同时，也要对行业负责，无论在什么地方、在哪个岗位上，也都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，做到“辛苦我一个，幸福千万家”。对自己所从事的工作抱有深厚的感情，以高度的政治觉悟和良好的精神状态，以对单位极端负责和对工作极端认真的精神做好每一项工作，保证在思想上、组织上、措施上把上级交赋的任务落到实处，切实做到无愧于企业、无愧于同事、无愧于自己。
毋庸讳言，在现实生活中，对于一些工作，不是没有要求，没有章程、没有落实的条件，之所以无人落实或落实不到位，关键是一些同志缺乏责任意识。试想，假如一个专卖管理员缺乏责任意识，说轻点，会对卷烟市场的管理秩序造成影响，直接影响一个地方消费者的利益;严重的话，在一些重大涉烟案件的经营、侦破时期，如果专卖管理员缺乏责任意识，由于工作疏忽造成抓捕工作失败，那么就是在纵容犯罪。因此，作为烟草专卖的一员，我们要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，更应当牢固树立强烈的责任意识，从维护国家利益和专卖体制的高度来履行职责，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，努力提高工作质量，从而出色完成本职工作，创造应有的工作业绩，为行业的发展做出贡献。
牢固树立责任意识，反映了一个人的精神状态和思想品德。
2 树立责任意识的人，不是自己口头上说负责任，而是表现在处理具体的事情之上，从某一个细小的工作和平时的作风上面来体现。责任意识表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致;就是精益求精，一丝不苟;就是讲奉献不讲条件，找办法不找借口;就是主动做好份内工作的同时还能对单位或其他同志的工作给予不遗余力的支持，等等。责任意识的表现在我们的生活中无处不在。其实只要稍微留意就不难发现，总有这样一些人让我们感动，他们用行动诠释责任意识的最高境界。党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”;桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率”;全国模范法官詹红荔坚持忠诚履职，公正办案，探索出符合少年审判工作规律的“三三九不工作法”。同样，在我们的身边也时刻能看到众志成城抗洪灾、挥汗如雨战高温、连夜施工抢进度……从中，我们无不感受到一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的责任。
责任意识是立身处世必须具备的素质。讲责任的人受人信赖，讲责任的企业受人尊重。作为一名烟草员工，我们要牢固树立责任意识，才能铭记使命，勇于担当，恪尽职守，尽到对企业的责任，在行业稳定与发展上做出自己的不懈努力，从而，真正有效地推动行业实现持续发展、协调发展、共同发展。
树立大局意识范文第4篇
一、加强学习培训，狠抓队伍建设 。
1、加强班子队伍建设，提升管理水平。新一届领导班子十分注重班子的学风、政风建设。一是班子成员每周一次例会，进行政治理论学习和拒腐防贿的教育，提高执政水平。二是要求每个班子成员必须牢固树立全面的质量观，创新工作方法，雷厉风行，落实学校的基本办学理念和办学策略。三是要求每个班子成员做到“五个坚持”：坚持全面的质量观，坚持课间操训话制，坚持班子成员巡查校园的制度，坚持查岗，加强制度执行的力度。四是落实班子成员挂年级蹲班制，推行政教班子值日制，强化年级组长负责制，全员育人，大大提升了管理水平。五是要求班子成员坚持作到“三带头”，即带头模范遵守学校的各项纪律，带头狠抓教育教学质量，带头严格管理学生，给全体教职工作好示范，在校内树立正气。
2、加强教师队伍建设，提高教师的业务水平。教师是教学的主体，其素质高低直接关系到学校的生存与发展，为此学校采取一系列措施加强教师队伍建设。一是加强校本培训力度，学校坚持每周利用例会组织全体教职员工学习《义务教育法》等政策法规，开展重温《教师职业道德规范》等活动，通过系列培训和学习来提升教师职业道德和敬业精神，强化教师的建功意识。为了全面提高教师的专业水平，更好的搞好教学，学校还继续免费给每位教师征定一份教学专业杂志。同时加强教师现代信息技术培训，并积极创造条件加强教师与外界的联系，让教师走出去开阔眼界，吸取先进经验。二是要充分利用城区在我校支教的优秀人力资源培训教师，学校坚持在开展“三课”活动的基础上，本学期每位教师必须上一节自己充分准备的“精品课”，利用“质量活动月”、“教学开放周”等活动来提升教师的业务能力和教学水平。三是大力采取激励的手段，鼓励老师争先创优。学校重新修订《绩效工资考核办法》、《教师考核方案》，按照重岗高薪、绩优薪优的原则对绩效工资进行考核发放，以鼓励教师积极创优。学校长期坚持“活动育人”的基本校策，把有限的资金都投入到各项教育、教学活动和竞赛中，重奖在活动中取得优异成绩的教师，进一步强化全体师生的建功意识。
二、坚持“全面发展”的办学思想，规范办学行为。
1、开齐开全课程，建立师生平等的教学关系。教学中坚持因材施教、分层教学、分类指导，教师做到心中无学困生，更不得歧视学生、挖苦学生，以抓合格为重点开展培优辅差，使全体学生在各自基础上得到发展。
2、重视体、音、美等艺术教育，积极开展科技活动。用体育培养学生坚韧不拔的意志品质，用艺术培养学生审美情趣，用科学活动激发学生的创造力。坚持举办秋季田径运动会和春季单项运动会;坚持举办元旦文艺汇演和元旦、“五四”书画展，培养审美素质;积极参加县学生艺术节和青少年科技节活动。
3、加强劳技和综合实践活动，培养学生热爱劳动的品质。学校每学期组织学生进行1—2次义务劳动，为附近农田施肥，以此培养他们对劳动人民的情感。
三、加强校园文化建设，构建良好的育人环境。
我校将立足实际，坚持环境育人。一是把整治校园环境，建设优美校园作为工作重点，向上积极争取校园整体维修和旱改水厕的立项，进一步加大改造力度，力争在2009年暑期顺利实现校园育人环境的美化和净化。二是不断完善校园文化设施，在学生食堂、教室、楼梯、文化墙等地张贴醒目的标语、名言、警句，制作学校宣传展牌，向全体教职工征集校园文化用语，及时更新学校、班级黑板报，不断增添德育、安全等教育内容，让每个学生在不知不觉中接受教育。三是创办校园图书角，开放学校图书室、阅览室，让师生在阅读中受到文化熏陶。从而使学校的文化氛围越来越浓，书香味越来越浓。
四、建立德育网络，狠抓学生管理。
学校是知识的殿堂，更是育人的摇篮;教师不仅要教书，更要注重育人。为了搞好德育和学生管理，学校将进一步做好以下工作：
加强德育队伍建设，提高班主任素质。学校坚持一月一次的德育工作会议，确定德育研究主题。加强班主任业务学习与培训，周二晚为班主任业务学习时间，组织理论学习、开展经验交流、研究典型案例等。同时还坚持选派班主任到先进学校跟班学习的制度，通过多种形式的学习与培训，班主任班级管理能力与水平均有大大提高。
创新德育工作方法，落实德育工作过程，注重德育工作实效。坚持以正面教育为主渠道，以培养学生良好的行为习惯为出发点，开展了一系列学生行为习惯的养成教育的活动。坚持以《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的落实为核心，用多种标准对班级和学生进行评价，激发了学生的成功感和班级荣誉感;在学生管理中，进行以自我管理为主的方式，实行值周班管理，每周由一个班对全校的纪律、卫生、学生行为、安全等进行全面检查记载，周末进行评比通报，加强了学生自我约束和自我管理;对于违犯纪律的学生，学校改革以批评教育为主要教育手段的教育方式，实行自我批评教育，具体做法是：违纪的学生，根据其犯错误类型，自己办一期自我认识，反醒的板报展示出来，配以警示的语言，教育自己，提醒他人，效果良好。同时，适时开展特殊学生研究和教育。学校建立了留守学生档案，落实帮辅教师，定期召开会议，并组织一定形式的活动，指导他们的节假日生活，帮辅教师还经常同他们谈心，排除心理障碍，让他们树立学习生活的勇气，健康成长。
学校不断构建和完善“家、校、社”三位一体的德育教育网络，坚持强化家长学校的育人功能，学校本学期将结合学生综合素质评价，狠抓学生的习惯养成教育，召开家长委员会，继续请法制副校长给师生上德育辅导课。成立家长学校，邀请专家学者和家教成功人士讲述家教经验，提高家长们的家教能力，引导家长科学教子。采取家访、座谈会、专题讲座等多种形式，帮助学生树立正确的近期目标和远大理想。关注单亲学生、留守学生、学困生等特殊群体学生，学校、班级建立健全档案，并积极探索特殊学生教育的方法和途径，让他们与其他孩子一样健康成长。努力实现“全员育人，全程育人，全方位育人”的育人管理模式，构建开放、和谐、统一的育人环境
加强校园安全管理，确保学生安全。
1、建立校园安全月查月报制度，对校园的各区域特别是楼梯、台阶、等地段实行专人负责制。在学校危险地段设立安全防护网和安全警示语。
2、加强校园内校舍安全巡查，保障校园房屋安全。对安全隐患时整改。
3、加强饮食安全卫生的管理，确保学校饮食安全。通过食品留样、采购索证等制保证学生的饮食安全。
4、加强对学生的安全教育。对学生的安全做到“时时讲、日日讲、周周讲”，按月举办一期交通安全知识墙报和板报加强对学生的交通安全教育。
5、加强对学生的日常安全管理。实施值日教师、值周领导的分区值日，加强对学生日常安全管理。
6、加强对学生的卫生知识教育。培养学生良好的卫生习惯、了解各种流行病的防治措施，提高了学生自护能力。
注重活动育人。我校德育工作十分注重从多方面对学生进行教育，广泛开展有益活动，塑造新一代的社会主义事业接班人。本学期，学校将继续完成分教研组每月组织的一次大型活动，通过系列活动的开展，既可培养学生的爱好和专长，又可培养学生的团队精神。
五、树立“质量就是生命”意识，坚持以教学为中心，狠抓教育教学，努力提高育人质量。
教学是学校的中心工作，教学质量是学校的生命，近年来学校始终围绕教育教学这一中心开展工作，强化质量意识，教育教学质量稳步提高。
1、大力推进新课程改革。新课程的实施是个系统工程，需要多角度、多层面，长期坚持。一是新课程理念的学习。新课程理念树立是教育观念的一次革命，而旧观念的转变绝不是一朝一夕的事。我们坚持边学边做，边做边学，用新理念指导教学实践，在教学实践中体悟新理念。学校利用一切机会组织领导、教师学习课程理念和标准，促进教师教学方式和学生学习方式的转变。二是大力开展探究式课堂教学，课堂上开展师生间的交流、合作，实现师生共同成长的教学目标;三是积极开展过程性评价，以发展为目标，以成长记录本为手段，对学生进行多方位、多层次的全程评价;四是开展教学反思，要求教师每学期要有十篇以上的教学反思，以此促使教师尽快适应新课程。
2、强化教学过程管理，落实教学常规。在全体教师中牢固树立“没有扎实的过程就没有可靠的质量”的思想，坚持向过程要质量，教导处坚持月常规检查评比制，学校把常规工作同年终考核挂钩，实行教学常规一票否决制，凡是常规不合格，年终不得评优。坚持集体备课制度，发挥集体研究力量。实行推门听课制，对于课堂上发现的问题，及时与上课教师交换意见。
3、突出毕业年级工作，确保中考质量。学校成立毕业年级领导小组，定期召开毕业年级工作会议，实行
七、
八、九年级月考制度，及时分析、总结教学得与失，调整教学。
4、 加强教学研究，教育科研是生产力，教而不研则妄，研而不教则怠。教研是促进教学质量提高的动力，教研是教学活动中永恒的主题。我们坚持集体备课和小专题研究制度，每学期人人有小专题，期中有过程，学期结束检查评比。学校坚持每学期开展“质量研究月”活动，大力开展课堂教学研究，人人上课，从中挑选出质量高的课和不成功的课，对于不成功的课，督促教师再研究，然后组织上示范课和问题研究课，全校教师听评，达到了共同提高的效果。
六、加强后勤管理创新，服务教学一线，争创学生满意的食堂。
我校将牢固树立“服务育人、管理育人”的思想，努力创设育人氛围，优化育人环境，扎实做好后勤保障，树立后勤服务意识，为各项工作顺利开展提供有力支持与保障。
一是加大投入，改善办学条件。为了进一步改善办学条件，学校本学年将进一步向政府、教育局、帮扶单位筹措资金，努力改善学校的基础办学条件。二是加强后勤职工的服务意识，要求后勤职工“以人为本，服务育人”，对待学生要象对待自己子女一样，耐心细致，微笑服务，保证师生的正常生活。
学生食堂要根据学生经济实际和营养需要，以保证学生身体健康和提高学生满意率为目标，科学制定菜谱，不断改进烹饪方法，精心制作菜肴，做到粗菜细作，尽力让学生吃饱、吃好，保证营养和质量。根据学生调查问卷及时顺应学生要求，改革饮食结构，增加面食。
树立大局意识范文第5篇
中共南通市政协党组
我们南通市政协党组始终坚持服从、维护党委的集中统一领导，牢固树立“中心”意识，广泛团结政协委员和各界人士，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扎实有效地履行政协职能，较好地发挥了领导核心作用。
一、服务党委中心工作，围绕率先基本实现现代化“谋事”
我们注重从市委不同时期的重大决策和中心工作中，找准服务大局的切入点和着力点。一是把握科学发展主题，为南通率先基本实现现代化建实言。我们紧扣市委提出的“由全面小康向基本实现现代化转型”的战略部署，在调查研究的基础上，慎重提出南通“2018年力争在江苏江北率先基本实现现代化”的总体目标，并从发展思路、实施路径、推进措施和指标体系等方面建言献策。市委专题举办全市领导干部学习研讨会，深入研究这一问题，并请市政协作主题发言。不久前召开的市第十一次党代会，正式提出2018年在江苏江北率先基本实现现代化的奋斗目标。我们还针对区划调整，开展了“新型城镇化建设”等系列调研，提出南通城区“东西轴向延伸、南北相向聚合”的发展战略，被吸收到新修编的城市总体规划中。二是突出转型升级主线，为建设长三角北翼经济中心献实策。我们先后围绕“培育发展新兴产业”、“加快文化产业发展”、“纺织服装产业转型升级”、“增强企业技术创新能力”、“增加有效投入”等专题，组织委员深入乡镇、园区和企业调研，做到既在宏观决策上出点子，又在推动解决实际问题上花气力。市委、市政府主要领导对政协建议案及时作出批示，市政府常务会议专题研究，一些意见建议得到转化落实。三是唱响江海联动主曲，为打造现代化国际港口城市鼓实劲。滨江临海靠上海是我市最大的比较优势。我们把抢抓两大国家战略叠加机遇，作为政协建言的重中之重。紧扣大港口、大通道、大园区建设，先后就“构建沪苏通‘小金三角’战略构想”、“沿海开发”、“加快特色园区发展”、“苏通科技产业园构建”、“沪通铁路建设”等课题，做好调研论证工作，为打造港口、产业、城市深度融合的现代化国际港口城市鼓劲助力。
二、运用政协独特优势，紧扣切实保障和改善民生“干事” 我们把以人为本贯穿于履行职能的各个方面，始终心系发展、情牵民生，积极协助市委、市政府做好保障和改善民生工作。一是想党政所需，视察问政惠民生。我们围绕每年的政府为民办实事项目，组织政协委员就“加快养老服务体系建设”、“完善医疗卫生服务体系”、“增加城乡居民收入”等课题，开展专题视察调研。其中，《关于加快养老服务体系建设的建议案》报送后，市委、市政府领导高度重视，市委办、市政府办专门发文，将建议案的主要内容逐一分解，明确了具体任务和责任单位，推动了养老惠民政策的落实。二是急群众所盼，反映社情解民忧。我们注意发挥提案和社情民意信息对于推动解决热点难点问题的独特作用。每年编发《政协信息专报》30多期，市委、市政府领导高度重视，做到件件有批示、事事有落实。每年收到提案500件左右，重点提案由市政府领导领办、政协主席会议成员督办，推动了老小区改造、保障性住房建设、公交优先等与群众利益密切相关问题的解决。三是尽政协所能，扶贫济困暖民心。我们专题研究加强群众工作的意见，开展送科技、送文化、送卫生下基层活动。积极组织政协委员、机关干部与特困群众“一对一”帮扶。汶川特大地震发生后，迅速发动机关干部和政协委员捐款捐物，并利用港澳委员和海外友人捐赠的善款，在绵竹市新市镇设立助学基金。
三、着眼履职“三化”建设，侧重于经常性工作的创新“成事”
我们按照市委提出的“不断创新政协工作思路”的要求，着力加强制度化、规范化、程序化建设，以经常性工作的创新，推动整体工作水平的提升。一是优化工作机制，同心协力搞好政治协商。进一步规范政治协商的内容、形式和程序，体现党委在协商中的主动性。建立常委会议旁听制度，扩大政协工作开放度。建立协商成果反馈机制，并将建议案采纳情况列入常委会议审议内容。二是改进方式方法，积极稳妥进行民主监督。经市委同意，我们改变由部门邀请政协委员担任行风监督员的做法，试行委派政协委员担任政府部门民主监督员。改进传统的知情性视察模式，突出建言性视察和监督性视察。选择承办提案较多的部门进行民主评议，开展提案办理质量和提案质量双评议活动。充分发挥媒体作用，公开征集提案线索，将政协民主监督、新闻舆论监督和人民群众监督有机结合起来。三是丰富活动载体，扎实有效开展参政议政。围绕“科学编制‘十二五’规划”等重大问题，精心举办委员论坛，形成较高层次、较为集中的参政议政成果。鼓励政协委员比较集中的镇街设立政协工作委员会，开展百名政协委员联系群众信箱进社区活动，促使政协工作向基层延伸。
四、提高自身建设水平，在推进政协工作科学化中“共事”
树立大局意识范文第6篇
在我们企业中，我们常说要当好主人翁、做企业的主人。那么如何树立“忠诚、尽责、好学、奉献”的主人翁形象，如何真正当好我们企业的“主人翁”哪?我认为，我们首先在自己头脑中牢固树立“主人翁”观念，明确自己的工作态度、工作作风、工作标准是什么。特别是通过“我努力工作为了谁?”这一问题的讨论，使员工正确认识了当前员工与企业在根本利益上已经趋于一致性，自己的工作就是自己的饭碗。但是现在还有部分员工对当前的形势认识不深刻，缺乏危机意识和紧迫感，缺乏工作责任心，还以为工作是给领导和企业干的“模糊”认识，工作中出工不出力，不思进取等不良行为等。要有我们企业利益高于一切的意识，时时刻刻在思想上、政治上与公司保持高度一致，切实维护企业的名誉和利益，从内心深处理解企业就是我们家的深刻含义，千方百计地为企业的发展壮大献计献策这就是我们对企业的“忠诚”。我们都知道每个人所处的时间、地点、环境不同，角色就随之改变，自身的责任也随之改变。如：在家庭中对子女你有做父亲、母亲的责任，对父母你有做子女的责任，对妻子你又做丈夫的责任，对丈夫你又做妻子的责任〃〃〃〃〃〃等等。那么在我们企业我们每个人所处的位臵处所不同，所担负的责任也就不同了，这就是我们常说的各司其职、各负其责。说道责任，我们在坐的各位都是检修、运行一线的职工，我们所辖的设备维护、检修质量以及安全经济运行使我们义不容辞的责任。就拿安全来说吧，王玉明董事长在的报告和
讲话中多次提到：安全是天字号工程，安全责任重于泰山!安全职责往大处说使我们每个人的社会责任，如果出现问题对我们的供电、供热、供暖造成影响对社会的危害不言而喻，当年环保供热4.30事故不就是例子吗!?当然，出现了安全问题对我们的企业和个人造成的损失和危害也是巨大的，甚至是不可弥补的。有多少企业因安全事故导致破产，职工没了饭碗。有多少个人因为安全事故造成终身残疾甚至丢了性命导致家破人亡。试想，没了饭碗我们怎样生存?没了收入我们用什么养家糊口?没了健康的身体甚至生命我们怎样对父母尽孝?怎样抚养教育自己的孩子?〃〃〃〃〃〃所以我们必须充分发挥锲而不舍、吃苦耐劳、拼搏奉献的思想作风，严格遵循各项规章制度，以“严、细、实”的工作态度干好每一项工作。在安全教育和监督方面下力气，是每个人明白安全是各类生产的命脉，是家庭幸福的保障，牢记“安全是企业最大的效益”的口号，经常地在安全活动中分解与解剖自己安全生产与安全意识的薄弱点，立即整改。安全工作要班前会强调，班后会总结，决不落下一课，且利用学习班，找出安全方面的实例及教训，来教育大家有阶段性地找出自身的薄弱安全意识，与大家一起交流，更便于共同提高，从而为我们的安全意识再上台阶起到了促进的作用。这样才能在自己的本职工作岗位上，认真地做好自己应该做的工作也就是尽自己的那份责任，才能保住自己的饭碗，爱自己的岗位、对得起自己的岗位，对的起新的岗位报酬，才能为企业“尽责”。对我们热电企业来说，是企业生产活动有条不紊顺利开展的保障。我们企业在日益激烈的市场竞争和严峻的外部形势的压力
下，如何才能在逆境中焕发生机?毫无疑问，它需要一支综合素质高、能胜任企业发展要求的员工队伍。职工素质的高低，直接决定企业可持续发展的能力和竞争力。时代在前进，科技在进步。作为热电企业，不断加强职工教育，努力建设学习型班组，促进企业的可持续性发展是当务之急、大势所趋。坚决奉行“扎实的基本功是做好一切工作的奠基石”的理念，使自己有着“在学习中工作，在工作中学习”的意识，引导大家正确认识不断学习的重要性和必要性，提高大家自觉学习的积极性，培养大家在工作学习中不断创新的意识。鼓励职工“一专多能”，班上的职工也都积极努力学习，在工作中相互交叉学习，达到“精一岗，会多岗”的目标。“以争促学，以比促学，以赛促学，以干促学”，在岗位与岗位之间形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，使每个人争先在“好学”的前列。作为企业一员，没有奉献精神和意识就不可能为尽心尽力的干工作。故而，我们要通过学习和思想作风整顿，努力培养自己的奉献意识，要充分了解企业面临的严峻形势和困难，企业的现实承受能力，为企业的生存和长期发展献计献策，不要只考虑个人的眼前利益，和一味地要求过度分配，适应并融入到企业改革中来，不计较个人得失，深化“为企业就是为个人”的主人翁思想，牢固树立“有舍有得、先舍后得”的“舍得”理念，将“敬业奉献”作为今后一段时期工作和生活的主旋律，增强全局观念，真正的树立起主人翁意识，努力提高工作责任感，明确为谁工作、干好工作为了啥的价值观，这样才能使我们广大员工上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，同心同德、团结协作、形成强大合力，
才能冲破艰难险阻，推动各项工作齐头并进。才能使我们的奉献精神