不作为乱作为工作方案范文第1篇
清单及整改措施
二、针对问题的具体改进措施
经过这段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到学生的发展。在今后的工作中，我会端正认识、虚心听取他人意见，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为师生满意、家长满意学校满意的好老师，具体来讲，我打算从以下几方面努力：
1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念
思想上清醒、坚定;思想信念不动摇，理论要强，切实加强教育理论学习，约束自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。彻底改变教师“不作为，乱作为，慢作为”的现象，树立起新型教师的旗帜。
2、转变作风，积极工作
坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为师生服务。
3、加强业务知识学习，努力提高综合素质
加强业务知识学习，一是从实践中学，向其他同事学习，学习他们先进方法和思想;二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人;三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
4、加强与学生的交流与沟通
深入到学生中去，了解学生各种情况，努力为学生解答各种问题，做学生的知心朋友。在传播知识和对学生的教育方面更要耐心细致。
不作为乱作为工作方案范文第2篇
深入开展干部不作为乱作为等损害群众利益问题
专项治理工作总结
为认真贯彻落实中共资阳市雁江区教育局委员会《关于深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的实施方案》(资雁教委〔2015〕38号)要求，切实加强学校党组织和干部队伍建设，结合我校实际，在制定实施方案的基础上，认真开展了专项治理工作，现总结如下。
一、高度重视，加强组织领导
为切实将专项治理工作落到实处，成立了支部书记任组长的雁江四小干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作领导小组，全面负责组织协调开展好专项整治。
领导小组下设有专门办公室，负责专项治理工作的资料收集、汇总、疏理、上报等工作。
二、加强学习，明确了开展专项治理工作目的意义
专项治理工作开展前，我们在深化“三严三实”专题教育基础上，认真组织学习开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的文件和各级要求，进一步明确了开展专项治理工作，是深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神的需要，是落实从严治党要求、巩固党的执政基础的需要，是推动党员干部转变作风、切实维护群众利益的重要举措，是推进教育改革发展、实现雁江经济社会科学 1 发展的有力保证，深入开展本次专项治理活动非常及时和必要。
三、明确任务，理清了需要着力解决的主要问题
(一) “为官不为”的问题。重点解决不敢担当、怕得罪人，在位不履职、履职不尽责;工作不在状态，个人利益至上;庸懒散浮拖，上下班迟到、早退、中途溜号、上网聊天等。
(二) “执行力不强”的问题。重点解决贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力，讲客观条件多、主观努力不够，推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通等。
(三) “作风不实”问题。重点解决不深入一线、不了解实情;办事态度冷漠、生冷硬推，“门难进、脸难看、事难办”或“门好进、脸好看、事不办”;不善于听取群众意见、与民争利等。
(四) “乱作为”的问题。重点解决不讲规矩、不按要求办事、办事不公;以权谋私、优亲厚友;在招生入学、干部选拔、职称评定等方面违规操作等。
(五)“贪腐谋私”的问题，重点解决挤占挪用集体财物、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊，利用权力搭售商品、搭车收费、摊派消费、指定购买校服、教辅资料等。
(六) “执法不公”的问题，重点解决以罚代管，搞权钱交易、徇私枉法，执法行为不规范、滥用职权以及收受红包礼金、购物卡等。
四、立行立改，工作措施落实
(一)制定方案，动员部署
12月3日，研究制定了符合学校实际的工作方案，细化整治目标、整治内容和工作时限、工作措施、责任人。12月4日，召开了班子会
2 议和动员会议，组织全体干部职工学习了总书记系列重要讲话精神，统一思想，凝聚共识，对专项整治工作进行具体的部署安排。
(二)排查问题，建立清单
1.个人自查。通过征求意见，设置意见箱，公布电话、邮箱、微信等方式，认真开展自查。对查到的问题，进行梳理汇总，形成了自查问题清单并上报。
2.组织排查。学校领导小组从严从实对每一名领导干部问题逐项进行摸底排查，做到了每个问题都见人见事。结合群众路线实践活动“回头看”，与行风专项整治工作有效衔接，确保问题排查全面彻底。
3.建立台账。在自查和统一排查发现反馈问题的基础上，建立了问题台账，分门别类列出问题清单。
(三)强化措施，集中整治
1.剖析根源。结合排查出来的干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行了专门研究，逐一分析问题根源，明确整改措施。
通过专题学习研讨，针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。
领导班子成员站在从严治党的高度，从存在的问题反思查找领导班子和领导干部个人的问题，真正把自己摆进去深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。
2.整改落实。针对排查出的问题，进行了认真梳理分析，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，把问题清单转化为整改清单，立行立改。
3.公开整治。专项整治工作做到过程公开，问题清单、整改清单
3 以及整治项目、整治进度和整治结果等公开，让大家都知情、都参与、相互监督。
(四)建章立制，巩固成果
通过开展专项整治，对当前制度中存在的问题和漏洞，结合加强基层组织和基层干部队伍建设、完善基层民主管理制度、夯实基层基础工作的制度办法等，已逐步完善并形成解决干部不作为乱作为等损害群众利益问题的长效机制。
五、工作体会与感受
(一)职责任务必须明确。只有专项治理工作领导小组发挥牵头作用，认真组织实施，一项一项落实，才能确保各项要求真正落地。
(二)督促检查必须落实。只有领导干部带头查找整改自身存在的问题，才能严格查找、指导整改分管部门存在的问题;只有专项治理工作领导小组加强对整治问题排查、整改落实情况进行跟踪督查，才能在专项整治工作中做到真重视，敢碰硬、不绕弯子。
(三)统筹结合必须兼顾。只有把“三严三实”专题教育、治理干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作与贯彻落实党的十八届五中全会精神结合起来，与贯彻落实中央作风建设八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府十项规定结合起来，与学校改革发展稳定各项工作结合起来，与行风专项整治工作结合起来，才能统筹工作安排，协调推进，确保取得实效。
不作为乱作为工作方案范文第3篇
近日，我村各单位纷纷开展不作为、慢作为、乱作为专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。 某某单位集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的四风和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行不作为慢作为乱作为持续深化作风建设》的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作为慢作为乱作为为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。 在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起不作为、慢作为、乱作为自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。 某某部门以集中整治不作为、慢作为、乱作为突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展不
作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员不作为、慢作为、乱作为行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在不作为、慢作为、乱作为问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑不得行，不考虑如何行;遇事是否相互踢皮球、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向不作为、慢作为、乱作为亮剑。 为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进不作为慢作为乱作为专题教育，改进作风、提高效能，确
保三抓三主动要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行不作为慢作为乱作为三抓三主动用心为民的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先的良好局面。
此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行;遇事相互踢皮球、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治不作为、慢作为、乱作为突出问题的高压态势。
篇二
根据xxxx的学习要求我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒为官不为的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部为官不为的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。
一是安于现状，进取意识不强。
个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。
二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。
努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对xx违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。
三是开拓创新意识不强。
对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。
四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。
在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到xxx检查调研少;到xxx调研多，到其他xx调研少;深入xx下一线少;xx检查流于形式多，解决实际问题少;肯定成绩多，分析问题少。
今后的努力方向和改进措施
一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。
二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。
三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。
四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。
不作为乱作为工作方案范文第4篇
“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中
教育活动方案
根据林业局党委关于集中教育活动方案有关要求，为深入贯彻落实从严治党，切实提高医院党员干部思想政治素质，转变思想观念，团结一心，凝聚力量，结合医院实际情况制定了“讲政治、守规矩、敢担当、有作为” 集中教育活动方案如下：
一、主要任务
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，突出从严治党这条主线，突出保障经济工作这个重点，全面加强党员领导干部的党性、党风、党纪、理想信念、道德品质，切实解决医院党员干部中存在的不讲政治、不守规矩、不敢担当、工作效率不高等问题，为推动林业局各项工作提速、提质、提效，全面实现林业局“321”奋斗目标，加快转型发展贡献绵薄之力。
二、主要内容
在全面学习林业局党委关于开展“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中教育活动方案的同时，医院将围绕以下几个方面进行集中学习教育。
1、讲政治。讲政治是对医院领导干部重要要求，要教育引导全体党员干部忠诚信仰，牢记政治担当，强化组织意识，时刻“心中有党”，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，忠诚党的事业，听党的话。这也是党员干部必须遵循的前提。全院党员要自觉与医院党总支在思想上政治上行动上保持高度一致，杜绝不讲政治，不顾大局，我行我素，对医院方针政策执行不力，阳奉阴违。真正使每名党员爱党、兴党、护党，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，努力成为讲政治的优秀党员干部。
2、守规矩。要教育引导党员认真学习贯彻落实总书记提出的遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，严格遵守党规国法和各项医院行为准则，党员必须严格遵守党的政治纪律和组织纪律，这是对一个共产党员的底线要求，没有规矩，不成方圆。“守规矩”就是信奉并遵从“规矩”，在“规矩”划定的范围内行事，不违规、不犯规，是全员党员以身作则，自觉遵守医院各项规章制度，要让守规矩成为带电高压线。
3、敢担当。党员领导干部进一步增强责任意识，切实践行责任制要求，把医院未来发展作为当前第一要务，转变工作作风，转变医德医风，努力营造良好的就医环境，把医院发展创效益担在肩上，明确医院首诊负责制，要敢于担责，杜绝上推下卸，尤其是面对出现的医疗纠纷问题，要勇于承担责任。
4、有作为。要引导全院党员干部牢固树立大局观念，主动适应现有医疗政策，拓宽医疗发展思路，积极解决医院快速发展中出现的矛盾和问题，积极投身于医院转型创收的发展实践中，加快医院发展步伐，引进先进设备，进一步升级医疗硬件水平，为医院发展打下坚实基础，深化各项改革措施，要不断提升实医疗技术服务能力，全院党员起到带头作用，促进年轻医护人员在岗培训，熟练业务。
三、活动时间及方式
集中学习教育活动时间从2015年4月22日开始到2015年12月末结束。按局党委、林业局的统一部署，认真开展好医院本年度集中教育活动，确保教育活动有序推进。
1、集中学习教育(4月22日—6月末)。按照总局党委规定的学习书目和我局党委制定的学习计划表，组织医院党员领导干部进行自学和集中学习，全面增强政治理论素质。在自学上，党员干部要重点围绕学习参考书目进行自学，在集中学习期间，每月至少自学二次，每次不少于1小时，累计自学时间不少于6小时。要认真学习习总书记系列重要讲话精神，特别是习总书记在十八届中纪委五次全会上的讲话精神，深刻领会守纪律、讲规矩“五个必须”的深刻内涵和重大现实意义。学习省委书记王宪魁、省长陆昊和总局党委书记高金芳、局长魏殿生有关讲话精神，学习我局党委书记高波、局长蔺家申的重要讲话精神和党委、林业局关于从严治党、全面深化改革、推进转型发展的各项要求部署。在集中学习上，通过中心组集中理论学习、医院书记带头讲党课等形式组织党员干部进行学习。集中学习以局党委下发的教育活动学习计划安排。在集中学习期间，中心组集中学习次数每月至少学习二次，每次不少于2小时，累计学习时间不少于12小时。要以“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”为主题讲一次党课，讲党课时间不少于30分钟。为确保学习效果，讲党课时邀请党委组织部领导参加。医院班子成员的认真撰写心得体会并报送机关党委和党委组织部。
2、承诺践诺(5月18日—12月末)。为践行学习成果，检验工作实绩，填写承诺践诺表，医院班子成员要围绕优质服务、医德医风等方面进行承诺。要把学习教育活动同局党政重点工作相结合，教育引导党员干部自觉践行学习成果，在实际医疗工作中争做“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”的称职好干部。
3、跟踪问效(4月18日—12月末)。为检验教育活动的成效，扎实推进教育活动有序开展，听取职工群众的意见和实地查看。对开展集中教育活动好的科室和个人进行院内宣传，表彰奖励。对于工作不积极、措施不得力、质量不高、成效不明显、各项工作无起色，群众有意见的科室和个人单位，院领导要进行约谈问责。并将结果纳入年终个人考核进行综合评定。
四、组织领导 成立活动领导小组： 组 长：李恩山 赵荣伟 副组长：肖永林 成 员：陶丽雅 于桂华 冯 东 洪顺香 安 洁 张凤新
活动领导小组办公室设在总务室，宣传工作由洪成同志兼任。
五、有关要求
1、加强组织领导。书记亲自抓，科学安排，统筹规划，精心组织实施。要按照局党委的安排部署，制定医院教育活动具体实施方案和重点工作推进表，明确任务，责任到人。
2、强化舆论宣传。挖掘在日常工作中涌现出的先进典型，大力进行宣传，以我院电子大屏、医院简报等形式进行宣传模范典型，及时向《黑龙江林业报》、《林区新闻》、等报刊媒体投稿，扩大医院知名度和影响力，为我院转型创收打下良好的舆论基础。
3、注重领导带头。党政负责人要率先垂范，以身作则，带头学习、带头参加讨论、带头撰写心得体会，带头讲党课，切实把思想和行动统一到教育活动部署上来。
4、保证活动质量。让全院党员干部人人明白开展教育活动的重大意义，要引导党员真正弄懂什么是“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”。做到在学习中思考，在学习中提高，通过教育活动，让职工群众切实看到变化。
5、深化学习成果。通过开展集中交流研讨和座谈讨论活动，切实把学习的成果转化到各项工作中，落实到忠诚信仰上、落实到严于律己上、落实到勇于担当上。
不作为乱作为工作方案范文第5篇
不担当”问题专项整治工作总结
为了认真深入贯彻凌教(
2015)
160
号《关于教育系统开展“不作为、不担当”问题专项整治活动的实施方案的通知》
精神，在全校党员干部及工作人员中集中开展“不作为、
不担当”问题专项整治活动，从严整治“为官不为”问题，
把本次专项整治活动作为一项政治任务，
并结合学校实际研究制定了具体实施办法，
广泛宣传专项整治活动的目的、
意义和整治重点，
学校领导班子成员集中开展自查自纠，勇于拿起批评与自我批评的马克思主义思想武器，敢于揭短亮丑，把问题找准，把原因查实，按照边查边改、即知即改、立行立改的要求，切实把有效管用的整改措施落实到位，从而增强党员干部的责任意识和担当精神，
进一步调动党员干部开拓进取的积极性，
从而扎实推进“三严三实”专题教育深入开展。
一、加强领导，精心组织，加大宣传教育力度
按照凌教(
2015)
160
号文件要求，
学校分别召开了领导班子会议和全体教师会议，
组织干部教师认真学习了《关于教育系统开展“不作为、
不担当”问题专项整治活动的实施方案》，
领学了本校专项整治活动的实施办法，公布此次专项整治活动的范围、内容、
阶段、
目
的、
意义、要求、
措施和监督举报电话，
建立直查快办的调查解决机制，
自觉接受全校师生和社会监督，
进一步加大专项整治活动宣传力度。
二、坚持政治学习制度不动摇，举办师德教育系列讲座学校始终把师德师风建设工作摆在重要日程，坚持双周一次的政治学习制度，
认真开展党的群众路线教育实践活动，
深入贯彻落实《市教育局关于改进学校工作作风的八项规定》，
广大干部、
教师践行《XX市教师职业道德行为规范》，
组织教师政治学习，
举办师德教育系列讲座，
如《培育和弘扬社会主义核心价值观》、《党的基本知识》、《学习宣传贯彻党的十八大精神》、《树立和发扬“三严三实”的作风》、《认识“四个全面”治国理政战略布局》、《切实把思想统一到党的十八届三中全会精神上来》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等内容，
学校与每位教师签订了《师德师风责任状》，
组织教师撰写教育法规学习心得，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，用习总书记讲话精神统一思想，指导工作。
三、认真查摆问题，分析问题原因在自查自纠阶段，
学校按照开展“不作为、
不担当”问题专项整治的八项主要内容，
结合本校师德师风工作实际，
确定了学校领导班子和班子成员作风问题为专项整治的重点，通过自己找、群众提、互相帮等方式，认真查摆“不作为、
不担当”问题。
9
月18
日
下午学校召开领导班子会议，
认真查摆并梳理存在的问题，
现归纳如下：
1、在守纪律、
遵守制度方面：
班子成员中存在组织意识不强，思想认识模糊，遵守工作制度率先垂范不够，要求别人的多，要求自己的不够。
如：
有时候把自己混同于普通群众，
随意发表不正当言论，
有悖教育法规，
有悖师德规范。
再如，
纪律面前人人平等，
遵守纪律没有特权，
执行纪律没有例外。
有时存在上班迟到、
串岗等现象。
2、在转作风、
讲原则方面：
存在思想意识不强、
讲话政策水平不高的问题;
有时候精神状态不佳，
工作安于现状，
缺乏主动作为精神的问题;“不求过得硬，只求过得去”的错误态度依然存在，
有时候乱发牢骚，
对工作缺乏执着追求的思想境界和工作激情。
3、在讲担当、
履职尽责方面：
存在责任感意识不强、
工作时紧时松、
对违规言行制止旗帜不鲜明、
怕得罪人问题。
有“老好人”思想，
工作热情不足，
缺乏主动创新精神;
在履职尽责方面，还存在工作检查不到位、
不能及时有效制止学生违纪现象，导致学生矛盾纠纷，
给问题调处带来被动。
在特色创建方面，
没能妥善处理普及与提高的关系，
在“人无我有、
人有我优”等方面还有很大差距，
坚守和拔高工作都做得不够。
XX市
XXX
不作为乱作为工作方案范文第6篇
——蔡朝阳
作为一名医务工作者，学习了杨善洲同志的先进事迹后，使我受到了很深刻的教育。
杨善洲同志的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身艰苦岗位锻炼身手,承担挑战性工作增长才干。要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
一、学习杨善洲同志的爱岗敬业、淡泊名利高贵品质。
在创先争优活动中，用他满腔的热血演绎了创先争优活动的主旋律，为充分发挥先进典型的示范引导作用，激励全县干部职工进一步弘扬时代精神，持续推进创先争优活动向纵深发展，认真组织开展学习“七个一”系列活动。做过9年石匠、工农干部出身的杨善洲，当了保山地委书记，依然保持着淳朴的农民本色。他经常说：只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事，实在干不动了，只好把林场交还给国家，但这不是说我就退休了，有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份
永不退休。杨善洲用自己的一生，践行着一个共产党员的庄严承诺，恪守着人民公仆的精神高地，诠释着中国共产党人的先进和优秀。他是老干部的优秀代表，创先争优的突出典型，广大党员干部的学习楷模。开展创先争优活动，杨善洲就是最现实、最生动、看得见、摸得着的榜样;推进学习型党组织建设，杨善洲就是一本理论与实践相结合的教科书。
通过学习我更加明白了，医务工作是一种心灵的影响活动，需要具有崇高的品质和高尚的人格。既然成了医务工作者事业，就要对自己的选择无怨无悔，不记名利，积极进取，努力创新。作为一名医务工作者，应该立志从走上从医的那一天起，就把自己的一切毫无保留的交给党的教育事业。作为一名医务工作者，只有不断的更新自己的知识，不断提高自己的素质，不断完善自己，才能服务育人。
二、学习杨善洲同志，生命不息、奋斗不止的革命精神。
杨善洲，从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导近20年的地厅级干部，几十年如一日，两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民，为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会，义无反顾扎根大亮山，义务植树造林，艰苦创业，一干就是22年，建成面积8万亩，价值1亿多元的林场，且将林场无偿上缴给国家。盛年时期，他废寝忘食，忘我工作;年岁已高仍然老骥伏枥，志在千里，退休后把植树造林作为为党为人民服务的又一
新起点。
通过学习，更加明确了杨善洲，不仅要技艺精湛，更重要的是服务于人。医务工作者的言行对病人的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，医务工作者的一言一行对学生来说具有示范性。因此医务工作者作为拯救人类的白衣天使，更应该注意服务育人，严格要求自己，从思想作风到生活作风，在面向党旗庄严举起右手的那一刻，每一名共产党员都许下了终身誓言。一个共产党员一时一地为人民群众办事并不难，难的是一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。当前，全党正在深入开展以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题的创先争优活动。在创先争优中学习杨善洲，就要学习他始终如一地坚守共产党员的高尚情操，始终如一地践行执政为民的根本宗旨，始终如一地秉持深入一线、深入实际的群众路线。从言行到举止，从心灵到外表，都做净化社会风气的表率。“命令只能指挥人，榜样却能吸引人。”医务工作者本身就是一块丰富的教育资源，医务工作者应模范履行医德规范，以身作则，为民服务，以良好的医德赢得同行和病人的尊重和信赖，以自己高尚的人格和品质去陶冶、净化社会风气。
“恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作„„始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨”——这是杨善洲老书记最本质的精神所在，学习老书记就要进一步加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，努力为人民
群众办实事。学习杨善洲同志，就要学习他牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，不计名利得失，不计荣辱进退。