年轻干部培训心得范文第1篇
各位学员，大家上午好!今天由我来给大家授课，谈谈我们年轻干部如何在工作实践中锻炼成长，我就从我来到咱们**工作之后，看到的、了解到的一些人和事，再结合我的感受和大家交流下，通过交流，希望各位学员能有所收获，有所启迪。
习总书记曾在全国组织工作会议上强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。怎样成长为好干部?好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。
1 大家能来参加这次的优秀中青年干部培训班，都是各个单位的佼佼者，在今后的工作实践中锻炼成长，首先一定要明确自己的目标，那就是成为一名习总书记提到过的好干部。县里提出过“六用六不用”的用人导向：用善于创新的，不用保守死板的;用干事勤奋的，不用懒惰拖拉的;用激流勇进的，不用四平八稳的;用讲究方法的，不用办事鲁莽的;用敢于担当的，不用畏难退缩的;用干净干事的，不用违法乱纪的。年轻干部在工作实践中要时刻以“六用六不用”的用人导向来比照自身，要求自己。那么如何才能锻炼成长为一名党和人民满意的好干部呢?从个人自身来讲，我总结归纳了“两个前提”和“四个做到”。下面我就展开向大家分别说明。
第一个前提，也是老生常谈的一个话题，那就是工作实践中一定要坚定理想信念。一提到理想信念，大家可能都觉得自己的耳朵都要听出茧来了，因为这个话题可以说是天天讲、时时讲，但是今天我们依然要讲，因为如果没有了理想信念，那一个人就变成了无源之水、无本之木，里子没有了，还谈什么锻炼成长呢。虽然天天讲、时时讲，但是我还是想问问大家，在座的各位有没有人能给我说一说理想信念的涵义是什么呢?在我看来，理想是人们在实践中形成的、有可能实现的、对未来社会和自身发展的向往和追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。而信念，是人们在一定的认识基础上，对某种思想理论、学说和理想
2 所抱的坚定不移的观念和真诚信服与坚决执行的态度。了解了两者的涵义，我们才能更好理解理想信念对于个人所具有的重要意义，理想信念可以说是每一个人人生旅途中的指路明灯，作为年轻干部，更要坚定理想信念，这样“根子”上才能站得直、立得正、扎得深。习总书记曾反复强调，打铁还需自身硬，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。只有坚定理想信念，我们才能在原则问题上立场鲜明、态度坚决，维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上与省、市、县委保持高度一致，在大是大非面前经得起风浪、在名利诱惑面前经得起考验，不至于摇摆不定、风吹树断，丧失自我，走向党和人民的背弃面。
第二个前提，就是工作实践中一定要把学习放在最重要的位置。学习可以说是一个永恒不变的话题，一棵小树苗要想长成参天大树，必须不断地汲取大自然和土壤中的养分。年轻干部的成长也是一样，需要不断地充实自己，在座的各位学员我相信都是知识储备比较丰富、文化水平普遍较高的，但是面对新形势、新任务、新要求，仍然需要不断地加强学习。一要学理论。理论修养决定行为高度。只有不断加强理论学习，才能用时刻保持清醒的头脑，提高理论指导实践的能力。当前，新的理论知识不断更新，特别是总书记作出的一系列重要论述和讲话，党的十八大和十八届三
3 中、四中、五中和六中全会，都提出了一系列新思想、新观点、新要求，如果我们不加强学习、不及时“充电”，那思想上就会落伍，理论上就会匮乏，工作能力和水平就会降低。因此，要时刻绷紧学习这根弦，经常学习，主动学习，不仅要学习党的最新理论成果，还要学习县委、县政府的各项决策部署，在学习中不断提升素质、增强本领、成长进步。二要学业务。业务知识是做好工作的基础。在座的大家很多都是单位的中层干部，分管或参与着单位具体的业务工作，要做好这些工作，首先要做的就是加强业务学习。大家要多向领导和前辈学习，他们具有丰富的工作经验，工作中要向他们多请教、多汇报，多听取他们的指导意见，不断提升自己的工作水平。三要学方法。方法是什么?就是如何把我们所学的知识更好运用到实践当中的途径和方式。大家要紧紧围绕全县和本单位的中心工作，注重学以致用、学用结合，自觉把学到的知识转化为谋划工作的思路、推进工作的举措和落实工作的成效;要坚持在学中干、在干中学，在学习和工作实践中着力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平，把工作中的实践经验上升为理论和规律性认识，不断提升理论联系实际的能力。
说完了这两个大前提，我们再来说说在年轻干部工作实践中锻炼成长所需的“四个做到”。
第一，要做到勇于担当，甘于奉献。大家工作实践的过程实质上是一个解决矛盾、处理问题的过程。面对矛盾和问
4 题，年轻干部如果一味的逃避和推脱，那注定会一事无成、原地踏步。只有直面矛盾、正视困难，勇于担当、甘于奉献，一条心、一股劲，才能把工作干成干好。咱们身边不乏这样的例子，“后池新愚公精神”我想在座的大家应该都是听说过的，但是具体的形成过程可能并不清楚，今天我就给大家说说咱们后池村以党支部书记***为代表的新愚公们的故事。关防乡后牧牛池村四面环山，祖祖辈辈以上山耕种为生，自古以来走的都是坑洼不平、崎岖狭窄的山路，运送农具、肥料和收获农作物只能靠肩挑背扛，非常辛苦，加上现在的年轻人大都外出打工，村里的数百亩梯田基本都撂了荒。看着撂荒的梯田越来越多，党支部书记***、其他村干部和老人们看在眼里、痛在心里。可山区修路毕竟不同于平原，后池村地势险峻，石多土薄、沟壑遍地，要拓宽山道，就必须想方设法儿破开山石，用碎石头垫路基，用大石块垒石堰，筑路难度可想而知。因为全村大部分土地集中在两道沟里，需要修两条路，全长5100米，路面也要从1米拓宽到3米多，修路的工程量非常大。在没有村集体收入、资金缺乏的情况下，党支部书记***走街串巷挨家挨户做工作，通过一个多月的努力，最终在2015年12月8日，利用农闲时节，带领党员群众开始了义务修路，参与群众从最初的七八个人逐渐发展到最后的二百余人，平均每天50余人自发参与，硬是在深沟和峭壁上，靠双手凿出了一条致富路、希望路。修筑这条愚公路时，村支部副书记***得知自家的6棵大树阻碍施工时，二话不说，带头砍掉;村主任***在陡峭的山
5 坡上运送物料时，不小心翻了车，身上虽有多处骨折，但仍打着石膏在工地上忙活。2016年1月27日，**市委书记***来到****，盛赞此举为新时代的“愚公”，要开辟一条“天路”。2016年2月，**市委在全市开展了“学后池、整作风”活动。什么是担当和奉献?这就是最好的诠释。
第二，要做到创新进取，追求极致。年轻干部是推动事业发展的中坚力量，能不能发挥优势、实现价值，直接关系到全县经济社会发展的成效。作为年轻干部，要牢固树立“创新进取、追求极致”的意识。创新进取意识。大家都是朝气蓬勃的年轻干部，受传统观念束缚少，要充分发挥头脑灵活、思维活跃、知识面广的优势，在工作实践中遇到新问题、新矛盾，要多开动脑筋，大胆尝试，破难有法，走出新路，为领导提供创造性的意见和建议;要学会创新的方法，比如说逆向思维、举一反
三、总结提炼等等，在工作中发挥特色、做出亮点;要深入调研，工作上的很多创新都来源于基层、来源于实践，要把步子迈出去、把身子沉下去，更好地去发现、去挖掘、去创新。年轻干部要有热情、有进取精神，就像毛泽东同志说的那样，“是早晨八九点钟的太阳”。要积极主动工作，对领导交办的事项要第一时间办好，对自己承担的任务要按时保质完成;自觉养成循序渐进，脚踏实地的好习惯，绝不能眼高手低、作风轻浮，大家要拿出争先的决心和信心，力争在工作岗位上干出业绩。追求极致意识。中青年干部不管做什么工作，都不要搞差不多，可以了;而是要当先进，争第一。要发扬匠人精神，事事追求卓越、追求
6 极致，注重细节、精雕细琢、精益求精。一要把小事做细。“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。做大事必须从小事开始，别看小事虽小，却是成就大事不可缺少的基础。年轻干部要发扬钉钉子的精神，从零做起、从点滴小事做起，一步一个脚印地把小事、实事做细做扎实，决不能以微小而不为之。二要把小事做多。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，做好一件事很容易，但是要做好一辈子的事却是很难的。年轻干部要多做关系群众切身利益的小事，多行有利于群众的实事，积小胜为大胜、化量变为质变，只有“厚积”，才能“薄发”。三要把小事做大。把一件件小事、实事办好了，就可能会是赢得群众认可和拥护的大事，这不仅考验着年轻干部的耐心，也考验着年轻干部情绪的沉淀和心境的历练。年轻干部要把简单的小事做得“不简单”，在平凡岗位上做得“不平凡”，以严谨细致、勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度和求真务实的工作作风，扎实开展工作，把这些点点滴滴的“小事”、“小绩”积少成多，变成功德无量、造福一方的“大事”。
第三，要做到激情满怀，苦干实干。前段时间咱们县成功举办了**市首届旅发大会，整个**大地“铁在烧”，可以说是激情满怀，苦干实干的最佳写照了，涌现出的例子和榜样数不胜数，我就选一个比较有代表性的，和大家分享下***党委书记***的故事。旅发大会项目业态共计是42个，***就承担了其中5个大项目(包含10个子项目)，作为党委书记的***同志深感责任重大，面对这样艰巨而繁重的任务，
7 他迎难而上，从未说不，要和时间赛一赛跑。大会开始后，***同志身体力行“一线工作法”，在项目建设基地设立了一线指挥部，并要求工作组现场办公，现场推进，现场解决难题。他每天白天在韩王山上指导、督促项目进度，晚上在镇里集中召开项目调度会、了解项目进展情况，会后时间经常是已近凌晨，即便如此，他仍然要带领镇相关项目负责人到山上指挥部召开现场会。***同志夙兴夜寐，激情工作，将全部精力投入到项目建设中去，在工程建设中，严把施工质量，亲自盯办施工人员作业，确保了整个工程的顺利推进。旅发大会期间，他被人戏称为“钢铁侠”。
二月底，虽然已经过了雨水节气，但春寒料峭，东山山顶的温度大家可想而知。在大家仍在蒙被大睡的时候，***同志早上五点钟便前往旅发项目建设现场，指导施工作业。在“一线天”的豁口处，他手握仅有的一根藤条，在近乎垂直的悬崖壁上攀爬到韩王山顶电视台信号塔前，现场指导韩王九寨建设规划。在旅发大会项目建设中，***同志着眼东山旅游的长远发展，坚持高标准、高质量的规划设计。在韩王九寨项目上，他专门寻求到国家旅游局的帮助和推荐，选择了一流的设计与规划单位——成都的来也旅游发展有限公司对景区进行文化创意旅游规划。为确保整个项目能从韩王山实际情况出发，因地制宜，整体规划既符合业主需求和旅发大会要求，又能为韩王九寨风景区今后的发展奠定良好基础，***同志白天与设计团队实地进行考察，晚上与设计团队和业主洽谈，对项目设计定位、设计理念、建筑风格等
8 各个方面进行细致全面地沟通，最终使项目呈现了理想的效果。***同志用他的工作实践深刻诠释着“激情满怀，苦干实干”。“激情满怀，苦干实干”说到底，就是一种满腔热忱、激情迸发的状态，一种狭路相逢勇者胜、甘洒热血写春秋的拼劲，殚精竭虑、全心投入，宁可累着死，绝不享受活，咬定目标不放松，不达目的不罢休。
第四，要做到精诚团结，重视协作。每个部门、每个单位不论大小、人数多少，都是按照一定的程序和职能组建起来的。其成员来自四面八方，年龄有大有小，性别有男有女，工龄有长有短，阅历有深有浅，能力有强有弱，水平有高有低，并且每个人的性格、气质、修养、利益诉求不同，思维方式和接受能力也不同。而年轻干部们是一个单位部门的中坚力量，在这样构成复杂的集体内部，遇到相左的意见，出现重重的矛盾都是正常的。在提出和坚持自己的意见、想法的同时，又能要用兼收并蓄的精神来容人容事。不争一时一事的你对我错、你高我低、你大我小。如果不带头讲团结，不带头讲合作共事，思想就难以统一，合力就不能形成，什么样的事情也干不成、办不好。
许多人也都有这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲儿，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情沮丧、精神压抑，难以全身心地投入工作，自然也就无法成就一番事业。可以这样设想一下，
9 一个单位如果没有统一意志，各唱各的调，各吹各的号，一盘散沙，四分五裂，即使每个人的个体能力再强，素质再高，本事再大，也不可能有大的作为。
大家要积极主动融入工作团队，并与团队其他成员相互帮助、相互补台、相互谦让、相互促进，提高团队协作的能力;要处理好与领导、与同事之间的关系，低调做人，谦虚做事，以诚相待、和谐相处，形成团队力量。
年轻干部有自己的特点和优势，但因为参加工作时间短、工作经验少，也容易犯一些共性的错误，我为大家总结归纳了“五忌”，希望大家在今后的工作中能够避免。
一忌急于求成。许多年轻干部在自己的工作岗位上，有热情有干劲儿，想在领导和同事面前展示自己的能力。这种工作热情和想获得承认的出发点是很好的，但如果是在心中无数、毫无计划的时候，求成心切，操之过急，做事简单粗暴，不讲方法，就容易违背规律，脱离实际，犯这样那样的错误，严重的可能最后还会返工重来，结果导致巨大的人力和物力的浪费。我们就举一个简单的例子来说吧，写一份材料，如果急于求成，没有修改和校阅的过程，如果出现标点符号的错误和错别字，还是比较小的问题，但如果你一个时间搞错了，或者一个地点搞错了，那么最后的结果就会非常严重。“治乱绳，不可急”，遇到困难问题要沉着冷静，要理智分析，找到症结所在，有的放矢，不要急于求成，才能正确解决困难问题。
10 二忌自以为是。现在的年轻干部基本都受过高等教育，相比老一辈参加工作的人来说，学历高，大都有比较好的理论基础，接受新鲜事物的能力和操作能力都比较强，思维活跃。相对老一辈比较难以处理的文件材料、电脑操作等等，对年轻干部而言上手相对简单，这样就很容易滋生自以为是的心态，觉得自己都对，目空一切，看轻一些年长的干部前辈。但是大家要知道这些年长的干部们方法和经验都比年轻干部要丰富得多，对关键问题的处理和把握能力更是你拍马也赶不上的，战国赵括“纸上谈兵”的历史教训大家都要引为鉴戒，自以为是害人匪浅，年轻干部要避免以自我为中心，遇事要多向前辈们请教，多听别人的意见，不断改进工作方法，丰富工作经验。
三忌得过且过。年轻干部在工作实践中，要有年轻干部的样子，有些年轻干部年纪轻轻，却“未老先衰”，心态上已经老了，工作丧失激情，做事图安逸、求安稳，遇到急难险重任务百般推诿，裹足不前，就如同温室里的花朵，生怕接受哪怕外面一点点的风吹雨打，守着自己的那一亩三分地儿，奉行“当一天和尚撞一天钟”。这样的心态对于年轻干部来说，是非常要不得的，没有困难的磨砺何谈能力的提高?工作岗位是展示自己能力的舞台，年轻干部在自己的工作岗位上就是要大展拳脚、实现抱负的，遇事要有担当、冲在前，当先锋而不是当逃兵，得过且过的最终结果就是耽误自己的成长，阻碍单位的发展，大家不要当这样的害群之马。
四忌眼高手低。年轻干部们还有一个比较容易犯的毛
11 病，那就是恃才傲物，眼高手低，小事不愿做、大事做不来，最后导致的结果就是徒有其表，成为了一个花架子。我在前面也说到过要有追求极致的意识，年轻干部要认真对待每一件小事，要把自己真正沉到工作中去。驾驭复杂局面、解决突出矛盾的能力不是靠磨磨嘴皮子得来的，那是在无数的风雨中历练出来的，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，只有在实践中不断的累积经验和知识，才能增强工作能力和才干，获得锻炼和成长。
五忌骄傲自满。有的年轻干部工作能力强，也很得领导的赏识和同事的肯定，就比较容易滋生骄气，而骄气又易使人固步自封，只看到自己的长处和他人的短处。自满情绪和盲目自大的心态还会导致“小富即安、小进则满”，对取得的成绩沾沾自喜，对曾经的成果念念不忘，飘飘然，结果就忽视工作中的矛盾与不足，看不到存在的问题和差距。“居安”有余，“思危”不足，年轻干部一定要把自己的成绩看淡一点，把问题看重一点，把标准放高一点，把眼光放远一点，保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态，以成绩为起点，不断提高自身，这样才能常立不败之地。
年轻干部培训心得范文第2篇
我们主要学习了《宏观经济形势分析》、《如何在新时期做好依法行政》、《当代中国政府面临的主要挑战与管理创新》、《领导科学与艺术》、《突发事件与公共危机管理》、《公共管理核心与前沿》、《幸福人生的自我管理》、《领导干部素质建设》、《国际经济形势分析》等课程，我全面掌握了知识，提高了能力，拓宽了视野，更新了理念。时间虽短，但收获颇丰：
一。要坚持学习 德才皆备
在提倡机关干部要不断提高文化学习的今天，机关干部的培训学习已经显得必要而紧迫。随着信化时代的到来，当今世界，科技知识迅猛发展、日新月异，各种新技术、新观念、新知识层出不穷。这些新思想、新知识，必将对未来的发展和人类的进步，起至关重要的作用。作为一名机关干部，如不加强学习、更新知识、与时具进、紧抓时代的脉搏，必将被时代淘汰，被社会淘汰。通过培训学习，初步掌握了现代公共管理的基本理论和方法，提高了工作能力、文化水平和管理理论素养;进一步认识了我国经济社会发展的基本态势和面临的重大问题，增强了自身发展的紧迫感和责任感;领略了中国传统文化的精髓，汲取国学智慧;开阔眼界，看到差距，增强了不断学习的自觉性，掌握方法，学以致用，提高了解决问题的能力;同时也激发了自己不断学习、不断总结，把学习看成是提高自己的有效途径。在观念上得到了洗礼，理论上得到了提高，知识视野得到拓展，思想觉悟得到升华。
良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一个爱民之心，怜民之情，要始终牢记：人民是我们的衣食父母。二是要坚守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。绝不能为了个那点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格。三是要修身养性。一定要志存高远，严于律己，高标准严要求。始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。要秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的校训，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，做践行社会主义核心价值体系的好公民。要公正廉洁、勤政为民，用感恩之心做人，用敬业之心做事。要注重养成良好的工作习惯，包括日常举止、看事角度、接待群众等方面。要注重养成良好的生活习惯，坚持锻炼身体，保持旺盛的精力、健康的体魄。
二。要公正无私 光明磊落
有公才有功，必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆。遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。能否分清公与私，是从政者品德良莠的试金石，也是善政和恶政的分水岭，更是检验自己能力和素质的重要标志。要正直为民，牢记“三个代表”重要思想，把人民群众关心的热点问题、经济和社会发展的难点问题作为工作重点，把老百姓所需作为工作的出发点和落脚点，自觉服从安排，自觉服从人民群众的利益;“公正无私，一言而万民齐”，人和是胜利的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业、和则畅通。做到心往一处想，力往一处使;要光明磊落，坚持民集中制原则，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策，不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到经济民主，公道正派。
三。要严于律己 勤政廉洁
遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时要加强培训学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。具有真知灼见、真才实学。在工作上要有主观能动性和创造性。多深入群众，到第一线研究问题、解决问题，为百姓排忧解难，不图享受、不图轻松。多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不阿谀奉承，不说三道四，不言不符实。古人曰：“公生明、廉生威”，真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。要政治清醒，在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。古人说：“财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里”。只要我们舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事，就能够无往而不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，争做优秀公务员。
四、要学会分析 加快发展
善于发现问题、分析问题和解决问题，是领导干部必须具备的基本素质。发现问题只是第一步，怎样分析和思考问题，形成科学决策，是领导水平的直接体现。要努力掌握分析问题的正确方法，坚持辩证思维，切实提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。要站在全局的高度来分析问题，从维护党和人民的利益出发，议大事，抓根本，增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要站在群众的立场来分析问题，牢固树立“群众利益高于一切”的理念，抓住主要矛盾，做到纲举目张，重点关注群众反映的热点问题、长期制约发展的深层次问题。要注重用联系的观点、发展的观点来分析问题、认识、事物，、避免犯“盲人摸象”的错误。科学发展观是在总结把握世界发展潮流，借鉴西方国家和发展中国家的经验教训的基础上，是在深刻总结我国发展的实践经验、合理借鉴国外发展理论基础上提出来的，要继承邓小平“发展是个硬道理”的优势，同时又要解决发展中出现的问题。经济发展的过程中不能单纯追求“政绩”做“面子”，要科学处理好人与社会、人与自然环境的关系。我们落卜镇提出的建设“四个落卜”、正在进行的“石漠化治理”、已经完成的“关闭大树黄厂”等，正是在遵循这一理念下采取的加快落卜可持续发展的行动。在发展过程中，要努力加快经济发展方式的转变，加快科技创新，实现由“中国制造”向“中国创造”的转变，提升核心竞争力，降低经济成本，避免物质资源过度消耗，减少环境污染，促进经济的可持续发展。
年轻干部培训心得范文第3篇
一、树立正确的职业理想。我们可能因为各种各样的目的和原因走进了这个公务员队伍。拿我自己来说，临近大学毕业的时候，正好有选调生报名考试的机会，抱着“去见识下也好”的想法报名参加，当时还没有认真思考自己是否适合这个职业，也没有考虑过如何去面对走上工作岗位后的一切，然后一步步走到了现在。也许我们现在所处的位置与曾经的憧憬会有些出入，但是既然从事了现在的职业，就应该调整心态，从职业本身出发、放眼社会利益，为自己设立适当的职业理想。树立职业理想，不外乎维持生活、完善自我与服务社会三个方面，从这三个方面进行认真的思考，寻求自己所希望达到的高度和目标。这是解决我们为什么而工作和将要到哪里去的问题，应该尽早地设计好。
二、树立良好的职业责任感。相比于其他行业，我认为公务员这个职业的责任应该要更重大，特别是社会责任。我们在工作中处理任何问题不仅仅是需要对上级和自己负责，更是要考虑到你这一行为给社会或者说在你影响的这个圈子内带来的“蝴蝶效应”。在工作交流会上，陈章述同志提到了曾经由于一个疏忽，将我县的工业税收由千万级变为了万元级。尽管这可能只在当时算闹了个小笑话，却是从一个侧面告诉我们：你的一个不小心很有可能就会变成影响单位、影响我县发展形象的大事。因此无论是从小到接一个电话也好，还是大到独当一面、全面规划统筹也好，都要尽心竭力，以高度的责任心和责任感去完成。
三、树立良好的职业作风。职业作风是职业精神在我们职业生活中的习惯性表现。在第三季度的工作通报中，鲁部长提到了诸如工作不深入、不踏实以及怕苦畏难等不良的作风，这些算是一种通病，几乎随处可见。从我们平时的日记月研季结的情况也可以反映出这一点，不敢武断的说那些执行不力的同志工作作风就不扎实，但是至少观察得到那些总是排在优秀行列的同志在平时工作中总是积极进取、兢兢业业的。这是一种作风，也是一种态度，可能有时候会对组织上的安排有不理解或者抱怨的时候，但是既然作为工作安排下来，我们就应该以成熟的态度去面对，尽自己的能力去做好。良好的作风是可以相互教育、相互感染的，80后的年轻干部普遍的学历较高、年轻有冲劲，在职业作风上应该不输任何人。
年轻干部培训心得范文第4篇
潮州市的做法体现了对年轻干部培养工作的重视。年轻干部的培养工作非常重要，它关系到我们的改革开放事业，能否沿着正确的道路继续前进;关系到我们的国家繁荣昌盛;关系到中华民族的兴旺发达。所以，做好这项工作意义重大。
那么，如何加强对年轻干部的培养呢?一是加强培训提高理论素养。要充分利用各级党校、远程教育等培训资源，通过举办干部培训班、干部谈心教育，进行学历培训等多种形式，有组织地举办后备干部培训班，并邀请上一级党政主要领导参与授课，增强针对性和实效性。同时采取专题辅导与教学互动相配合，学习培训与文体活动互为补充的培训方式，加强各种理论与实践知识的学习，提高年轻干部的综合素质。二是加强年轻干部的实践锻炼。把年轻干部有意识地放到工作一线，特别是放到条件比较艰苦、任务比较艰巨、困难比较多的地方经受锻炼和考验，以此锻炼他们“实在、实际、实干”的三实精神：为人处事诚实守信，不搞小聪明，不使小手段;尊重事实，
尊重规律，工作既尽力而为又量力而行;不搞空架子，用实干赢得组织和群众的信任。三是保证年轻干部的优先使用。对德才突出、发展潜力较大的优秀年轻干部，要敢于打破身份和任职年限的限制，积极搭台阶、给舞台。对部分有特长、部门急需的专业型年轻干部，要敢于打破常规，采取先进后出、逐步调整的办法，及时将他们选拔到更有利于发挥才华的领导岗位上。
年轻干部培训心得范文第5篇
一、知识上的收获
1、进一步深入学习了公务文书的写作和普通话运用。对公文的写作，原来只限于自己日常工作中应用到的一些文种。而对于与自己工作没什么密切联系的文咱格式及要求自己还不是十分了解，同时在工作中普通话也运用得较少，基础也较薄弱。这次的培训，系统地学习了各种公文的写作、应用和普通话规范。
2、认识了中国的发展战略和社会主义新农村的内涵。本次培训安排了《全球化与中国和平发展战略》、《我们面临的形势和任务》、《努力建设新农村与和谐铜梁》、《新农村建设中的农村文化建设研究》、《建设社会主义新农村案例与措施》五个精彩课程。从宏观到微观，从全球到中国，从全国到铜梁，从大局到实际的有层次的解读，使我对新时期下我国面临的形势和任务以及如何建设社会主义新农村有了充分的了解，让我第一次感觉到国家的大政方针离我这么近，与我如此密切相关，让我如此心潮澎湃，让我这样深受鼓舞!通过这次的学习，我对时事政治的学习方法有了感性认识，对今后日积月累地学习、把握国家大政方针有了方法，我会养成良好的学习习惯，知其然，更能知其所以然。我会把理解的知识与工作实际结合起来，认清我县在全球化、国际化形势下面临的困难和任务，为探索在新形势下如何搞好我县的新农村建设出谋划策。
3、初涉了管理学、领导学的知识。在这方面，以前我的知识结构中基本上是一片空白。包括现在担任二级班子岗位，工作中实际是要运用管理学、领导学的有关知识的，但那时都是靠想当然、凭感觉来做事，没有科学的方法来指导。这次培训中，《领导成本》、《团队角色与团队建设》以及《领导干部的创新能力的培养》和《科学发展观和正确的政绩观》等四堂课程系统地介绍了管理学、领导学的一些知识，这些都让我大开眼界。联系以前的工作实践，做得好的地方原来是暗合了管理学或领导学中的某个原理，而做得不好的地方正是不符合管理学中的道理。看来，我还要在这方面继续补课，多学一点知识，多一些工作本领。正确运用这些知识，可以使我们的工作更加有效!
4、加深了提高政治思想素养，坚定政治立场的理解。通过对《弘扬红岩精神，加强自身修养》和《加强党风廉政建设、建立健全惩防体系》的学习和永川监狱实地参观，我充分领会到了：当一名领导容易，但要当一名政治合格、思想过硬的好领导是多么的不容易。
二、体会上的收获
本次培训，授课的领导、老师们语言幽默、实在，报告内容精彩、丰富，态度认真、诚恳是密。我从他们身上看到了榜样的力量——善于学习、勇于实践、勤于反思、乐于挑战，感受到了他们的人格魅力。他们本身也是我学习的内容，这也是我作为一名年轻干部要学习的典范!
三、情感上的收获
认识了许多新朋友。通过培训，我认识了5xxxx位新朋友，对原来认识的几位同学加深了了解。从朋友们身上学到了许多东西，见识了他们的优秀;感受了大家的友谊;体会了相互的关心、配合。也见识了组织部、党校领导的重视和用心良苦……这些会是我一生的财富!
年轻干部培训心得范文第6篇
一是加强理论武装，着力提升政治能力。要讲政治，坚决维护党中央权威，抓好理论武装，加强政治历练，做政治上的“明白人”。首先要遵守政治纪律和政治规矩。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在各项工作中自觉坚定地、经常主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央国务院重要决策部署和中央领导同志的重要指示批示，确保中央政令在邮政管理系统畅通。其次要提高政治站位和政治觉悟。强化政治理论学习，按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，持续深入学习领会总书记系列重要讲话精神，不断提升政治觉悟和理论水平，始终保持政治上的坚定清醒，始终把握正确的政治方向。要运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，注重运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，研究、分析、解决重大理论问题和实际工作问题，不断提高认识问题、处理问题的政治站位。再次要增强政治敏锐性和政治鉴别力。在开展工作、处理问题时，要充分认识邮政管理工作蕴含的政治意义，注重从政治上进行分析研判，把稳政治方向，站稳政治立场。对事关邮政管理改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题要科学预判，增强主动性，掌握主动权，打好主动仗。
二是加强实践历练，着力提升领导能力。领导能力不是与生俱来的，是可以通过学习、历练提升的。首先要在把握规律中增强科学决策能力。决策是各级领导干部的重要工作职责，正确决策是保证各项事业顺利发展的基本前提。“大智兴邦，不过集众思;大愚误国，皆因好自用。”增强决策的前瞻性、针对性、指导性，广泛征求各方面意见，真正使决策成为集思广益的过程，更加符合工作实际，经得起实践、人民和历史的检验。其次要在求真务实中增强操作落实能力。坚持实事求是，在真抓实干、埋头苦干中创造出实实在在的业绩。大力弘扬钉钉子精神，保持决策的连续性，把继承和创新有机结合起来，以功成不必在我的境界，真正做到实干促发展、实绩论英雄。再次要在坚持问题导向中增强创新发展能力。一方面要有改革创新的勇气，真正解放思想，敢于冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，在大胆探索实践中实现改革新突破、发展新跨越;另一方面要有改革创新的智慧，正确处理好改革发展稳定的关系，推动深化行业管理“放管服”改革，使改革蹄疾步稳、创新富有成效。
三是立足岗位职责，着力提升专业能力。要按照政治家加“专门家”的要求，切实加强专业思维、专业素养、专业方法建设，提升专业水准。坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力做到干一行、爱一行、专一行。首先要学习专业理论和专业知识。既要深入学习中央新精神新要求，全面把握党和国家大政方针、重大战略，提高战略思维、宏观管理和分析研判的能力，又要深入学习岗位需要的相关政策和业务知识，了解掌握历史沿革、现实情况、工作走向，准确把握法律法规和政策规定，熟练运用业务知识技能，夯实开展工作的专业理论知识基础。围绕贯彻落实新发展理念、供给侧结构性改革、行业转型升级提质增效、寄递渠道安全监管等重点工作，加强对前沿领域相关专业知识的学习，提高适应、把握、引领经济新常态的本领。其次要培养专业思维和专业方法。要严格按原则、按规矩、按规范的工作流程开展工作，努力把握工作规律，培养锻炼运用专业知识、专业视角分析问题、解决问题的思路方法，增强法治思维、创新思维、系统思维，精准科学地把握政策、制定政策、执行政策，精准科学地部署和开展工作。要在工作实践中不断锤炼专业思维和专业方法，积累专业经验、拓宽工作视野，努力成为实践经验丰富、具有关键时刻能够“一锤定音”的专业决断能力和业务把关能力的专家型领导干部。再次要践行专业作风和专业精神。要对标先进、见贤思齐，立足岗位、创先争优，形成学习先进、争当先进的良好氛围。发扬“安专迷”和“钉钉子”精神，培养力求完美、追求卓越的专业作风，深度参与问题研究、政策制定和贯彻执行。发扬工匠精神，倡导精细化的工作态度和工作作风，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、工作落实要细，使各项工作在精细中出彩。发扬实干精神，不图虚名、不务虚工，出实策、办实事、讲实效，始终保持工作的力度和韧劲，善始善终、善作善成。
四是改进方式方法，着力提升学习能力。要做到学而信、学而用、学而行。首先把学习当成一种追求和责任。希望大家不仅要把学习作为一种追求，还要把学习当作一种责任，以学修身、以学益智、以学增才，更好地适应邮政管理事业发展需要。要加强学习，增强工作的科学性、预见性和主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，有效克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，不断提高分析问题、解决问题的能力。其次学习要突出重点、把握方向。要不断加强政治理论和业务知识的学习。在学习问题上，必须有所侧重、有所取舍，重点学、学重点。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉站在大局上想问题、作决策、办事情，确保工作定位准确、方向正确。再次学习要讲求方法、注重实效。方法得当，事半功倍;方法不当，事倍功半，甚至适得其反。要处理好学习与思考的关系。在学习培训时脑子里始终装着几个问题，想着怎么去解决这些问题，要把自己摆进去，不断检视自己、反思自己、改造自己。联系岗位职责和工作实际，学习思考如何提升专业化水平，更好地为大局服务、为全局添彩。要处理好学习与调研的关系。不仅要向书本学习，还要通过深入调查研究，向基层学习、向群众学习。要把调查研究作为一项基本功，作为一种重要的学习方式，真正扑下身、沉下心，深入基层一线听实话、察实情、获真知、出良策。要处理好学习与实践的关系。按照“实践—认识—再实践—再认识”的方法，坚持在干中学、学中干，以知促行、以行促知、知行合一。要结合实际，创造性地将理论知识运用于工作实