社保岗位工作计划范文第1篇
一、就业再就业工作职责
1、负责辖区内就业人口和下岗失业人员摸底，登记统计工作;
2、负责辖区内下岗失业人员《就业失业登记证》、办理审核工作;
3、负责为自谋职业下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续;
4、开展失业登记、求职登记、职业介绍、职业培训、再就业援助等就业服务工作;
5、开展辖区空岗调查摸底、收集发布就业信息;
6、开发社区就业岗位，做好残疾人就业再就业工作和就业困难群体托底安置就业工作;
二、企业退休人员管理服务工作职责
7、积极配合做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活;
8、建立企业退休人员健康档案，跟踪了解退休人员生存状况，协助进行领取养老金的资格、
三、城乡劳动力管理工作职责
9、收集、整理劳动力市场就业信息，综合管理、开发和利用劳动力资源，建立辖区劳动力资源台帐，实行动态管理;
10、组织辖区内劳动力有序流动，开展跨区域人口劳务协作，
并做好跟踪服务工作;
四、社会保障和劳动监察工作职责
11、掌握辖区内各类企业、个体劳动者按政策规定参加社会保险情况，协助社会保险经办机构做好养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险的参保、征缴等工作;
12、负责辖区企业违法用工、违法职介的监督举报，指导用工单位改正违反劳动保障法律法规行为，协助劳动保障监察部门查处违法案件，依法维护劳动者的合法权益;
13、督促辖区各类用工单位依法与劳动者签订劳动合同，协助做好劳动争议案件的调查和调解工作;
五、宣传、咨询工作职责
14、全面贯彻《劳动法》，宣传劳动保障法律、法规和政策;
15、开展就业和社会保障政策法规，咨询工作;
社保岗位工作计划范文第2篇
1.持社会保障卡在当地医疗保险定点医疗机构住院发生的所有医疗费用都可以按比例报销。()
2.持社会保障卡在当地医疗保险定点医疗机构住院发生的政策范围内医疗费用可以按规定报销。()
3.有权提出劳动能力复查鉴定申请的主体是工伤职工或者其近亲属、工伤职工所在单位和社会保险经办机构。()
4.工伤职工享受的工伤待遇主要包括医疗和康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。()
5. 职工治疗工伤，急救时，可到就近的医疗机构就医。() 6.因工死亡职工，其近亲属可以按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。()
7. 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。()
8.社会保障卡金融账户的激活、挂失、解除挂失、密码解锁、密码重置、注销等手续，按照人社部门规定执行。()
9.通过人力资源社会保障12333咨询服务电话办理临时挂失手续后，可直接到社会保障卡服务窗口办理补(换)卡手续。()
10.社会保障卡应用于人力资源社会保障各业务领域，而原医保卡仅应用于医疗保险业务。()
11.社会保障卡的金融账户不用激活也可以使用。() 12.社会保障卡补卡换卡都是免收工本费的。()
13.年满18周岁的参保人员才能办理河南省社会保障卡。() 14.河南省社会保障卡是由国家统一规划，由人力资源和社会保障部面向我省社会公众发行。()
15.原医保卡注销后，新社会保障卡才能正式使用。() 16.社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，比原医保卡增加了银行借记卡的功能。()
17.使用他人社会保障卡或伪造他人社会保障卡造成经济损失的，将予以追回并按相关规定进行处罚，造成严重后果的由司法机关依法追究其法律责任。()
18.社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，比原医保卡增加了银行借记卡的功能。()
19.社会保障卡的金融账户和社保账户是相互独立的。() 20.河南省社会保障卡为磁条卡。()
21.社会保障卡密码包括两个密码，即金融账户密码和社保账户密码。()
22.使用社会保障卡到医院就医结算、药店购药结算时需输入社会保障卡社保账户密码。()
23.我省推进社会保障一卡通工作的理念是：“发一张，用一张，用好一张”。()
24.参保人应当在领取社会保障卡后，及时修改社保账户初始密码。() 25.持卡人可以到社会保障卡服务窗口、医院、药店或通过自助服务设备修改社保账户密码。()
26.具有金融功能的社会保障卡社保应用与金融应用共置于同一个芯片之中。()
27.具有金融功能的社会保障卡背面(B面)指定区域可以包括地方人力资源社会保障自定义内容和相应合作金融机构自定义内容。()
28.已办理正式挂失且完成补领申请的社会保障卡，不允许办理解除挂失。()
29.人员在省内流动产生就业地或者参保地变化时，社会保障卡不需更换。()
30.除依法对持卡人采取强制措施外，任何组织和个人不得扣压社会保障卡。()
31.未满16周岁的未成年人及其他不具有完全民事行为能力的人员，行动不便的老年人、残疾人，可以由监护人或者其他代理人代办社会保障卡社保帐户业务。()
32.社会保障卡金融账户的管理由相应合作金融机构负责。() 33.需要出具就业失业登记证办理的业务，个人也可凭社会保障卡办理。()
34.离校未就业高校毕业生可以凭社会保障卡及其他相关证明材料到公共就业服务机构进行就业服务实名登记，凭卡接受各类服务。() 35.个人可以凭社会保障卡到职业培训机构进行实名登记，凭卡接受培训和享受职业培训补贴。()
36.失业人员在领取失业金期间，可以凭社会保障卡办理签到手续。()
37.个人可以凭社会保障卡到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁。()
38.首次申领社会保障卡，可由单位、社区(村)集体办理，也可由申领人到当地社会保障卡服务窗口申请办理。()
39.社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，比原医保卡增加了银行贷记卡的功能.()
40.失业保险支持企业稳定岗位政策主要是针对困难企业的。() 41.某事业单位人员刘某说自己根本不会有失业风险，所以不用参加失业保险，这种说法是对的。()
42.在A省B市务工的人员王某在当地与企业解除劳动关系后，将失业保险待遇转回家乡我省C市，B市当地的失业保险金标准为1300元/月，C市当地的失业保险金标准为1100元/月，王某要求按照B市1300元/月失业金标准为其发放失业保险金，这种要求是正确的。()
43.急诊挂号费在基本医疗保险支付范围。()
44.急救车费、急诊留观床位费均属于基本医疗保险服务设施范围。()
45.各地的医保信息系统的信息编码规则必须遵循部颁标准。() 46.缴费单位因不可抗力因素，不能按期办理医疗保险费申报的， 可以不予申报。()
47.灵活就业人员到达法定退休年龄时，其最低缴费年限和实际缴费年限必须均达到规定标准才能办理相关手续，享受退休人员医疗保险相关待遇。()
(二)填空题(2题)
1.我国工伤保险制度实行的费率是行业差别费率和
。
2. 参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险管理规定的，由
支付。
(三)选择题(33题)
1.劳动能力鉴定结论做出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请()
A、半年 B、一年 C、两年
2.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料()
A、一次性以书面形式告知 B、可以口头告知 C、可多次电话告知
3. 职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有() A、一次性伤残补助金 B、伤残津贴
C、退休后享受基本养老保险待遇
4.职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理() A、用人单位可以单方面解除劳动关系
B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
5.领取供养亲属抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括() A、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的 B、就业或参军的 C、工亡职工配偶再婚的
6.职工治疗工伤，应该在哪里就医() A、任何一家医疗机构
B、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构 C、急救时，可到就近的医疗机构
7、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护() A、由所在单位按规定给予一次性赔偿
B、由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿 C、由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿
8.用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任()
A、原用人单位 B、社会 C、承继单位
9.如何正确保管社会保障卡()
A、不要将社会保障卡与坚硬物品放在一起或接近强磁场(如磁铁、手机、电视等)，避免损坏卡面和芯片。
B、牢记并妥善保管社会保障卡密码，不要将密码写在卡片上或与卡片放在一起。
C、在办理业务输入密码前，要注意周围环境，防止他人偷视，更不要将密码告诉他人。
D、社会保障卡只限于持卡人本人使用，不得转借给他人使用。
10.社会保障卡哪些人可以申领()
A、参加社会保险的城镇职工
B、参加社会保险的离退休人员
C、参加社会保险的城乡居民
D、不满16周岁的参保人员
11.社会保障卡丢失后下列哪项措施不正确()
A
、
申
请
注销
B、到社会保障卡服务窗口挂失
C、通过12333咨询服务电话挂失
D、委托他人代理挂失
12.下列哪一种业务不是社会保障卡应用提供的九大类服务?( )
A、社区建设业务
B、工伤保险待遇业务
C、人事人才业务
D、就业服务
13.社会保障卡具有金融功能，那么以下哪项是社会保障卡目前无法实现的?()
A、存取现金
B、转账结算
C、透支结算
D、消费
14.社会保障卡内建立有安全隔离机制，卡内社保账户和金融账户相互隔离、互不影响，两个账户的安全分别由()负责。
A、卫生部门和金融部门
B、人社部门和金融部门
C、公安部门和人社部门
D、工商部门和金融部门
15.持卡人因死亡、出国定居等原因终止社会保险关系的，应持哪些材料，到社会保障卡服务窗口办理社会保障卡社保账户注销。()
A、社会保障卡
B、社会保险关系终止证明
C、本人身份证(或代理人身份证)
D、本人户口簿
16.下列哪种情况会造成社会保障卡社保账户锁定?()
A、省内跨地区使用社会保障卡
B、使用社保账户初始密码进行就医结算
C、社会保障卡社保账户密码连续输错6次
D、将社会保障卡借给他人使用
17.个人在申领、补领、换领社会保障卡期间，急需使用社会保障卡的，可以申请办理哪种社会保障卡?()
A、正式卡
B、预制卡
C、成品卡
D、临时社会保障卡
18.社会保障卡背面(B面)的自定义区域有几处?()
A、1处
B、2处
C、3处
D、4处
19.具有金融功能的社会保障卡卡片介质为?()
A、磁条卡
B、非接触式芯片卡
C、接触式芯片卡
D、射频卡
20.个人在首次办理下列哪些人力资源和社会保障业务时，尚未持有社会保障卡的，应当一并申领社会保障卡。()
A、就业登记
B、社会保险登记
C、劳动用工备案等
D、转正定级
21.河南省社会保障卡卡面印刷的个人信息项目不包括()：
A、持卡人姓名
B、民族
C、社会保障号码
D、社会保障卡卡号
22.为保证社会保障卡的唯一性，首次发放、补卡和换卡须由哪个部门负责?()
A、公安部门
B、人社部门
C、合作银行
C、制卡服务商
23.失业人员应当自用人单位终止或者解除劳动关系的证明送达之日(发生劳动争议的，可延长到仲裁或判决生效之日)起()内，到当地失业保险经办机构办理失业登记。
A.15日 B.30日 C.50日 D.60日
24.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属()。
A. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金 B. 可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金 C. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金 D. 只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项
25.根据河南省人民政府关于加快推进社会保障一卡通工作的意见(豫政 [2012]45号)的规定，以下哪一项不是人力资源和社会保障部门的职责(
)
A 制定全省统一的社会保障卡技术标准、业务规范、管理办法和发卡计划
B负责全省社会保障卡的制作发行和应用管理 C与身份证系统联网,安全共享人口基础信息 D负责做好社会保障一卡通工程的立项审批工作
26.根据河南省人民政府关于加快推进社会保障一卡通工作的意见(豫政 [2012]45号)的规定，以下哪一个部门不是社会保障一卡通工作成员单位(
)
A 公安厅 B 民政厅 C 商务厅
D 工业和信息化厅
27.首次申领社保卡，不满16周岁(截至申领当年(
))的参保人员，需由其监护人代为申领。
A 12月31日 B 9月30日 C 6月30日 D 3月31日
28.临时社会保障卡，有效期 (
)。
A 半个月
B 一个月
C 两个月
D 三个月 29.以下哪项社会保障卡信息变动不需要办理换卡(
)
A 身份证号码 B 照片
C 姓名
D 工作单位 30.基本医疗保险基金不予支付的诊疗项目包括(
)。 A、非临床诊疗必须的项目
B、效果不确定的项目
C、特需医疗服务的
D、诊疗必须、效果确定但费用昂贵的项目
31.基本医疗保险医疗服务设施主要包括(
)。
A、住院床位费B、门(急)诊留观床位费 C、陪护费D、洗理费
32.经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》，可以申
请基本医疗保险定点资格的医疗机构有：(
) 。
A、综合医院、中医医院
B、乡(镇)卫生院
C、街道卫生院
D、诊所、医务室 33.定点医疗机构在为参保人员提供服务时应进行身份识别，发现就诊者与所持医疗保险证件不符时，应( )。
A、为其保密
B、拒绝记帐并扣留医疗保险证件
C、给予记帐并提供服务
D、及时通知医疗保险经办机构
(四)简答题(3题)
1.《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些? 2.一次性工亡补助金的标准?
3.失业保险支持企业稳定岗位政策主要针对什么类型的企业?
(一)判断题(47题)
1.(错) 2.(对) 3.(对) 4.(对) 5.(对) 6.(对) 7.(对) 8.(错) 9.(错) 10.(对) 11.(错) 12. (错) 13.(错) 14.(错) 15.(错) 16.(对) 17.(对) 18.(对) 19.(对) 20.(错) 21.(对) 22.(对) 23.(对) 24.(对) 25.(对) 26.(对) 27.(对) 28.(对) 29.(对) 30.(对) 31.(对) 32.(对) 33.(对) 34.(对) 35.(对) 36.(对) 37.(对) 38.(对) 39.(错) 40.(错) 41.(错) 42.(错) 43.(错) 44.(错) 45.(对) 46.(错) 47.(对)
(二)填空题(2题)
1.用人单位浮动费率。
(三)选择题(33题) 1.(B) 2.(A)
3.(A、B、C) 4.(B、C) 5.(A、B、C) 6.(B、C) 7.(A) 8.(C) 9.(ABCD) 10.(ABCD) 11.(A) 12.(A) 13.(C)
2.工伤保险基金全额支付。
14.( B) 15.(ABC) 16.(C) 17.(D) 18.(B) 19.(C) 20.(ABC) 21.(B) 22.(B) 23.(D) 24.(D) 25. (D)
26.(C) 27.(A) 28.(D)
29.(D)
30.(ABC) 31.(AB) 32.(ABCD) 33.(BD)。
(四)简答题(3题)
1.假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。 2.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
社保岗位工作计划范文第3篇
我们向阳社区社保站在市区劳动保障部门和办事处社保所的正确领导下，经过不懈的努力，取得了一定的成绩。现将具体工作总结如下：
上半年社区新增就业人员408人，其中“就业困难”人员80人实现了再就业;推荐小额贷款1人;换发放《再就业优惠证》85人;申请办理养老保险补贴141人;入户信息采集1964人。
一、 入户采集信息、扎实开展“再就业百日帮扶”活动 为了全面摸清向阳社区内的城镇居民，下岗失业人员就业、参保基本情况，有针对性地做好下岗失业人员就业困难对象、“零就业家庭”人员及其他城镇居民的就业和社会保障服务工作，提供就业援助和帮扶，在向阳社区开展一次下岗失业人员及城镇居民家庭就业、社保信息入户采集活动。我们对采集的信息，逐人登记造册，开展就业帮扶。对登记的“零就业家庭”就业困难对象，我们为每一位援助对象制定一份就业困难对象援助计划书，出现一户，帮扶一户，消除一户。
二、 开发社区就业岗位
“就业是民生之本”安国之策，在工作中我们始终把社区就业和再就业工作摆在突出的位置，为更好的促进下岗失业人员再就业，把各项优惠政策落实到实处，我们经常把招
工信息及时送到下岗失业人员手中，鼓励下岗失业人员自谋
职业、自主创业，引导他们转变就业观念，发展灵活多样的
就业新形式。上半年社区新增就业人员408人，其中“就业
困难”人员80人实现了再就业;推荐小额贷款3人。
三、 开展《再就业优惠证》换证工作
为进一步加强《再就业优惠证》的管理。我们对2009
年前领取的《再就业优惠证》的下岗失业人员进行换证工作，
共换发285人。此次换证内容是将以前持证人领取的《再就
业优惠证》和《失业证》进行两证合一，统一换发《就业失
业登记证》，我们专管员接到下岗失业人员所提供的《再就
业优惠证》，一一做了详细的审查和记录，加盖公章后并及
时在5个工作日内将已换发的《就业失业登记证》返还到下
岗失业人员手中。
四、养老保险补贴人员的申报情况
针对辖区内自己缴纳养老保险的下岗失业人员，我们专
管员积极地向他们发放养老保险补贴宣传资料，并指导符合
条件的141名人员认真填写养老保险补贴申请表。
五、积极做好企业退休人员社会化管理的基础工作及各
项社会保险的申报、缴费工作
1、企业退休人员社会化管理工作初见成效。按照中央和
省市有关推进企业退休人员社会化管理的精神要求，我们认
真做好企业退休人员的信息核对等日常管理服务工作。现在
很多企业退休人员都把社区当成了家，有什么活动都会积极
参加，今年各社区开展了各项丰富的企业退休人员活动，比
如健康知识讲座、趣味运动会、高龄企业退休人员重阳节慰
问、重阳节大型文艺晚会、外出学习参观等活动，极大的丰
富了企业退休人员的晚年生活。我们还及时为辖区内符合养
老保险享受待遇的失业人员办理养老保障待遇享受手续，共
计办理了32人， 并对136名养老保障待遇享受人员及时进
行资格认证。
2、城镇居民基本医疗保险工作圆满完成。
在构建和谐社会的过程中，为解决城镇居民“看病难看病
贵”的问题，城镇居民医疗保险11月1日在我社区开始办理，
我们社区专管员接到通知后，下到居民区发放医疗保险政策
宣传单，在宣传过程中我们将医疗保险政策内容以及参保对
象一一作了耐心地讲解说明，从而让居民了解这一民生工
程。目前我社区悬挂横幅2条，发放宣传资料500多份，解
答咨询300多人次。
零距离服务得到了社区参保人员的一致好评，办理现场居
民参保踊跃。现场工作人员耐心地对居民们提出的参保政
策、缴费标准等问题一一进行解答，并帮助居民填写登记表，
开展咨询、复印、填表、审核、收费一条龙服务。
截止目前，已有1205名辖区居民参加了城镇居民基本医
疗保险，共计缴费302320元。
六、 大力宣传各项优惠政策
在秦州区城乡居民社会养老保险工作开展之际，为确保
社区居民参保工作的顺利进行，最大限度地保障城乡居民的
基本生活。为方便居民了解参保的政策与程序，向阳社区在
辖区设立城乡居民社会养老保险宣传站，并为辖区居民详细
解释和宣传有关参保工作的程序和政策，鼓励广大选民积极
参加城乡居民社会养老保险。
在宣传过程中，我社区全体工作人员下到居民区发放城
乡居民社会养老保险政策宣传单共计5000余份，在宣传过
程中我们将城乡居民社会养老保险政策内容以及参保对象
一一作了耐心地讲解说明及登记摸底，共完成登记709户，
人数1962人，从而让居民了解这一民生工程;同时在我辖
区新四沟、向阳小区、149家属院内悬挂宣传横幅3条，张
贴宣传资料30多份，解答咨询600多人次。圆满完成了辖
区参保宣传工作。
为更好地宣传各项优惠政策，我们通过墙报、板报、宣
传栏的宣传手段，经常下到居民区，为下岗失业人员提供政
策咨询，帮助他们了解各项优惠政策，了解申请办理小额贷
款程序，了解他们生活上的实际困难，用我们最大的力量给
予帮助。
总之，今年上半年虽然做了一定的工作，但也存在一些
问题和不足，在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进
不足，进一步加大工作力度，扎实工作，使我们的杏林社保
站工作再上新台阶，新水平。
向阳社区社保站
社保岗位工作计划范文第4篇
财政社保工作计划
1一、加大财政扶持力度，促进残疾人事业发展
1、积极促进残疾人就业和上学。落实为民办实事项目，扶持贫特困残疾人生产发展，为15户贫特困残疾人提供低息小额信贷，每户5000元，补助7.5万元;为300人残疾人免费进行使用技术和职业技能培训，每人300元，已下达9万元;安排残疾人与企业之间的供需见面会2.4万元;盲人按摩培训补助元;为20名贫困残疾人或其子女上大学(大专)提供每人元补助和20名贫困残疾人或其子女上高中(职高、中专)提供每人1000元补助，共6万元。区级财政加大资金投入，加强了残疾人职业培训和就业服务，政府助学提高残疾人的自身素质，增强残疾人就业和创业能力。
2、加大贫困残疾人生活救助。为切实保障我区重度残疾人的基本生活，根据《关于做好我市重度残疾人生活和医疗救助工作的通知》的文件精神，我区残联、民政局通过调查核实符合条件的城乡重度残疾人对象987人，并增发重度残疾人生活救助金46万元;实施农村贫困残疾人家庭危房改造的“安居工程”，为7户贫困残疾人危房户或无房户实施翻建，每户2万元，为22户贫困残疾人危房户实施修缮，每户6000元，共下达资金13.6万元，进一步解决贫困残疾人住房问题。
3、提高残疾人康复水平。建立残疾人康复站4个，每个站补助标准1.5万元，区级配套4万元;实施“光明行动”，免费为120例贫困白内障患者实施复明手术，补助标准每例1500元，区级配套4.2万元。政府免费为残疾人提供康复服务，提高了残疾人的健康水平。
4、建设残疾人“福乐家园”。建设3个残疾人“福乐家园”，每个家园补助标准5万元，共补助15万元，重点解决16-45周岁残疾人对生活照料、康复养护、技能培训、文化娱乐和体育健身的需求。
二、全面实施基本公共卫生服务项目，达到年人均15元的服务标准
1、落实农村医疗卫生人员经费保障政策。按照《市人民政府关于进一步加强农村卫生工作的实施意见》(莆政综[]33号)的要求，在核编定岗基础上，丙类卫生院编制内人员工资按事业单位的标准由区财政全额核拨;甲类和除山区外的乙类卫生院从事公共卫生服务的人员和院领导的工资由财政全额核拨，其余人员实行差额补助。初预算安排常太卫生院、华亭卫生院公共卫生人员和院领导工资及社保、医保等资金272.5万元，已下达130万元，保证了卫生院工作人员安心基层工作，解决卫生院人员工作的后顾之忧，保障了卫生院工作人员的生活稳定。
2、积极推进社区卫生服务发展。为了给居民提供有效、经济、方便、连续的健康服务，加快社区卫生建设，城区社区卫生服务中心工作全面执行11.64万人，每人按15元/年筹资，174.6万元。其中:省级6元/人计69.84万元，市级2元/人计23.28万元，区级7元/人计81.48万元，区级资金已补助到位。
3、实施乡村医生补助制度。以县市为单位，从年人均15元的基本公共卫生服务经费中安排3元，作为乡村医生承担基本公共卫生服务任务的补助经费。乡村医生津贴补助年不低于4000元，市级补助1200元，区级财政补助2800元/年，共计68.6万元。
4、强化疾病预防控制能力。安排初级卫生经费及预防接种疫苗经费23.5万元;接种乙肝疫苗工作经费5万元;传染病防治经费5万元;叶酸预防神经管缺陷工作经费10.4万元。财政加大资金投入，进一步充实和完善各项突发公共卫生事件的应急措施。
以上几项政策均为我区的基本公共卫生服务的具体项目，共需资金536.6万元，省级补助专项328.5万元，区级预算安排208.1万元。
三、健全农村医疗卫生服务体系，进一步促进农村卫生事业发展
1、提高卫生医疗设备水平。进一步改善农村卫生院的就医环境，扩展农村卫生院医疗保健服务范围，改善卫生院病房基础设施落后状况，提高我区医疗卫生条件。我区年初配套年完成一个卫生院设备更新项目50万元以及社区卫生服务中心设备更新费50万元。乡镇卫生院提升工程补助灵川卫生院改造提升经费8万元。
2、落实-重大公共卫生服务农村改厕项目工作。-度，我区共改建三格式卫生厕所1500座，补助标准600元/户，区级财政及时下拨省级农村改厕专项经费60万元，区级配套15万元，保障农村改厕项目所需的地面建设部分资金和项目启动、宣传培训、技术指导、健康教育、督导检查等经费，并确保改厕资金足额到位，保障农村改厕项目工程按期保质完成。
3、加强卫生技术人员培养。财政出资委托学院定向委培全日制普通本科临床医学专业学生，继续完成千名医师帮扶基层医疗机构任务，安排卫生人员培训费6万元，农村卫生院卫技人员补贴81.44万元。
4、落实农村孕产妇住院分娩补助政策。农村孕产妇住院分娩年4057人，政府补助每人400元/年，共补助159万元，其中：省级1
21、市级
14、区级24。
四、落实城乡低保、农村五保供养、城乡医疗救助、优抚对象、城乡医疗保险等一系列惠民政策，确保群众生活稳定
1、加强城乡低保工作。城市低保1800人，其中边缘户166人，为保障全区城市贫困居民的基本生活、维护全区社会治安稳定，全年需补助279.29万元，月享受城市低保人员717户共1658人。农村低保对象5449人(五保户549人)，新增农村低保户451人，全年需补助460.92万元，已下达资金240万元，月享受低保人员1849户共4931人。为了切实保障农村特困群众的基本生活权益，积极争取，加大财政的投入，确保我区农村低保工作正常开展。
2、农村困难医疗救助，农村医疗救助筹集标准由每人每年50元调整为每人每年130元：补助6045人共78.59万元，按50元的标准中省市区三级承担的比例测算：省级31.43万元、市级39.29万元、区级7.86万元。城市医疗救助筹集标准由每人每年120元调整为每人每年130元，2835人共31万元，其中：省级5.17万元，市级20.67万元，区级5，17万元。革命“五老”人员20人，年600元/人，年1.2万元，其中:省级0.7万元、市级0.4万元、区级0.1万元。重点优抚对象932人，年600元/人，共55.92万元：省级39.1万元、市级11.2万元、区级5.6万元。
3、新型农村合作医疗保险。省(含中央补助)、市、县级财政对各县(市、区)参加新型农村合作医疗农村居民的每年人均资助总额从80元提高到120元。今后随财政收入增长逐步提高。农村居民的缴费水平随着收入水平的增长而提高。农村居民个人缴费标准从每人每年20元提高到30元。年参合人数243616，各级财政补助：省(含中央)2290万元，市283万元，区350.8万元。
4、城镇居民医疗保险费。参保人数19302人(困难2734人)，筹资标准提高到每人每年120元/人年，筹资标准120元/人年：省级96元、市级12元、区级12元;区120元/人：省级72元、市级38元、区级12元。共计240万元：省级16
8、市级
48、区级24。
大学生参加城镇居民医保：筹资标准每人160元/年：政府补助每人122元/年，个人缴费38元。医大分校、仙游示范学校参保3039人(困难大学生575人)，省级补助年82元/人(困难大学生38人)共计39万元;市属院校学院参保人数10715共计131万元：省级96元/人计103万元，市级26元/人计28万元。
5、新型农村养老保险。我区10月启动新型农村养老保险，探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障我区农村居民老年基本生活，并基本实现对农村适龄居民的全覆盖。经测算10月-12月所需资金670.94万元，其中：中央和省级393.3万元，市级107.46万元，区级170.18万元。
6、解决自收自支单位医保社保历史欠费问题。年初预算安排历年社保医保欠费资金200万元，用于解决差额及自收自支单位历年社保医保欠费问题。由欠费的自收自支单位向医保中心及社保中心补缴所欠单位部分的医保社保总额的50%之后，区财政补助50%，以鼓励自收自支单位积极补缴欠款，进一步解决自收自支单位历史欠款问题。目前，已补助区建筑工程投标招标办、水政监察大队偿还医保社保欠费共163744元。
五、加大财政投入，创建双拥模范城区
1、广泛开展拥军优属活动，关心伤残军人、复员退伍军人、烈属等重点优抚对象的生活，安排抚恤金总计337.42万元：烈属定补(35人)、一次性抚恤金、病故军人医嘱定补、因公牺牲遗嘱定补提高标准后共55万元;参战人员补助费169人、在乡复员军人定补165人、53年前入伍复员企业工作退休人员29人、红军失散人员定补1人141万元;在乡在职残废金提高标准，新增2人，年需140.42万元;护理费1万元。切实地解决他们在生产、生活上的实际困难和问题，为他们送去了政府的关怀和温暖。
2、进一步巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为维护社会稳定，促进经济发展，加强建设创造了良好的社会环境，促进了我区两个文明健康发展。搞好双拥工作。大力开展春节、八一期间的走访慰问活动，安排双拥慰问费79.67万元。
六、支持和重视老干部工作，确保老干部各项政策措施的落实政策
区级安排74名离休人员(含糖厂14人)春节慰问费、公务费和特需费16.87万元;处级退休老干部专项经费20.43万元;企业离休干部无工作遗属生活补助1.8万元。狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。
七、明年工作计划：
1、做好20**年养老、医疗等社会保险基金预算工作，进一步规范基金支出;继续做好社会保险基金决算汇编工作。
2、以促进就业为重点，配合劳动部门实施更加积极的就业政策，进一步提高了劳动者的技能水平和就业竞争能力。
3、配合做好健全基本医疗保障体系，扩大城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险参保覆盖面，配合做好妥善解决国有关闭破产企业退休人员参加医保问题。
4、积极配合民政和残联，保障与群众直接相关的民生投入，如城乡低保、城市医疗救助、五保供养、重度残疾人救助等，保证对低收入群体的救助资金及时发放到位，健全城乡居民最低生活保障制度。切实保障军转干部、退役士兵等涉军群体的资金和待遇保障工作。及时发放灾后救助资金和灾后重建资金，完善各项资金的管理。
5、配合卫生系统，以深化医改为重点，落实好医药卫生体制改革重点任务的各项要求，进一步健全基本医疗保障体系、城乡卫生服务体系、基本公共卫生服务均等化等新出现的资金管理制度。
6、配合老干局部门努力做好新形势下老干部服务管理工作，切实做好老干部的生活待遇，确保老干部安度晚年、颐养天年。
财政社保工作计划
2随着财政改革的不断深入，以及上级财政部门对各种基础信息数据的要求，为了更好地提高工作效率，使社保工作有条不紊地进行，我们必须根据改革的需要，用新的规章制度，新的管理模式来规范各项日常工作，不断提升管理效能及工作质量。20**年要进一步做好社会保障专项基金各项工作。具体如下：
一、做好20**社保基金预算报表编制工作
在预算编制过程中，我们认真执行国家有关法规和政策，按照构建社会主义和谐社会和建立完善社会保险体系的要求，深化改革，完善机制，坚持统筹兼顾、收支平衡、留有余地的总体要求，综合考虑各种影响社会保险基金收支的因素，规范社会保险基金预算编制方法，提高社会保险基金预算编制的科学性和准确性，进一步健全社会保险基金管理制度的程序，促进社会保险制度健康可持续发展。
二、做好20**年社保基金决算报表编制工作
20**年社会保险基金决算编制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照社会保险基金财务和会计制度要求，科学规范编制20**年社会保险基金决算，通过强化社会保险基金决算编制工作，促进社会保险基金预算和决算编制与执行的有效衔接，增强社会保险基金决算严肃性和约束力，提高社会保险基金的使用效益。我们会严格按照相关财务会计制度的规定如实编制、汇总和报送报表，确保数据真实、准确，内容完整，说明清楚，不自选取舍和遗漏。在编制决算前，国库部门以及专项资金业务主管部门之间严格核对账目，确保决算报表数据和会计核算数据的一致。
三、进一步规范完善国家基本药物制度的执行
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府深化医药卫生体制改革文件精神，加快推进基本药物制度建设步伐，保证基本药物的规范合理使用，坚持公益性质，注重社会效益，提高公共卫生服务、基本医疗服务和管理能力，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
四、严格管理各项社保资金
为了确保社保专项基金的帐务清晰、明了、准确，每月与相关单位及银行进行账务核对，严格做到帐帐相符、账表相符。同时为了使各项资金都能落到实处，积极地发挥作用，在20**年我们将进行一次专项资金检查，对资金的使用效益进行跟踪问效，同时确保各项资金真正做到专款专用，杜绝挤占、挪用、截留的现象发生。
五、认真做好相关的各项日常工作
1、及时、准确、完整地上报医改、就业等资金的相关月报。
2、及时、准确、完整地上报省社会保障基础数据季报的各项内容及20**年基金预算执行情况季报等相关报表。
社保岗位工作计划范文第5篇
甲方：
乙方： 公司
甲方______年_______月_______日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。
甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，因本人在本地区已购买养老保险和医疗保险，暂时未迁入公司。决定在社保迁入公司之前，暂不由乙方统一购买社会保险。
在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：
一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将以社保补贴的形式，每月补贴100元，按月与工资一并发放给甲方。
二、在工作期间，如有需要，甲方可以书面申请乙方为其办理社保参保手续。
甲方接到申请后，按照当地社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。
三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。
对按照规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。
四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方拒绝统一办理社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。
五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：
社保岗位工作计划范文第6篇
这次全市人力资源社会保障工作会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大重要精神，全面落实省、市人力资源和社会保障工作会议部署，总结回顾2012年工作，分析当前工作形势及部署2013年工作任务。市委、市政府对开好这次会议高度重视，下面，我代表市人力资源和社会保障局向大会报告工作。
一、真抓实干，积极拼搏，全市人力资源和社会保障工作成效显著。
2012年，我市人力资源和社会保障工作坚持以科学发展、跨越发展为目标，以“民生为本、人才优先”为主线，以实施“六项幸福工程”为抓手，全力推进充分就业，加快推进覆盖城乡的社会保险体系向纵深发展，大力加强技能人才队伍建设，切实深化人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，全力提升人才对经济发展贡献率和信息化水平，为经济社会跨越式发展提供坚强的人力资源和社会保障支撑。主要表现在以下六个方面：
(一)实施充分就业战略，就业再就业工作稳步推进 2012年，一是全方位落实好各项促进就业政策。督促相关部门落实税费减免政策，鼓励用人单位招用就业困难人 1
员，落实用人单位招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴等扶持政策。二是稳步推进农村劳动力技能培训转移就业工作。将目标任务层层分解，下达到各镇(街道)和市直属“定点培训机构”，进一步明确农村劳动力技能培训转移就业工作职责和考核内容，切实做好农各环节工作，确保目标任务的完成。三是积极做好就业援助服务。举办就业援助活动，积极为求职者和用人单位牵线搭桥，免费为就业困难人员提供职业指导、求职登记、职业介绍等服务。四是扎实开展农村劳动力资源调查工作。高度重视，成立调查工作领导小组，明确各职能部门的责任。到目前为止，进一步构建完善我市农村劳动力资源数据库。
(二)推进社会保险城乡统筹，社会保障体系进一步完善
一是大力推进社会保险覆盖面。以“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”为主线，按照“超常规、抓落实、动真格”的要求，分解社会保险扩面征缴和新农保的工作目标任务，通过领导高度重视、职能部门联动、建立奖惩机制、强化宣传促征缴等积极措施，完善制度机制，狠抓工作落实，突出重点，不断加大工作力度，分类推进社保扩面。此外，正式启动城居保试点工作，填补了我市社保的最后一块空白。二是城乡居民基本医疗保险一体化建设有序推进。积极与各有关部门加强沟通，密切配合，促进新农合管理职能移
交工作平稳顺畅，进一步提高城乡医疗统筹水平，全面推进城乡医疗基本一体化工作。三是社保征缴工作稳步提高。全力配合地税部门开展社保费全责征收工作，积极采取减少滞纳金、补缴工龄等灵活征缴优惠政策，强化执法，不断加大征缴力度，基金收入稳步增长。四是社保稽核紧抓不懈。突出开展医疗保险稽核，重点稽核了医疗保险的定点医院和定点零售药店。认真组织开展内部控制制度执行情况的检查，对社保各项待遇核发情况进行内控检查。五是社保基金管理进一步优化。严格执行“收支两条线”管理规定，进一步规范待遇审批行为，健全社保基金经办内部控制制度，加强与地税、财政等有关部门的配合，建立起相互协调、相互制约的长效机制，确保基金安全运行。
(三)加强人才引进和培养，人才队伍建设不断加强一是继续完善人才政策。制定政策文件，不断完善高层次人才引进、培养、使用的政策体系，促进人才数量和质量不断增长。二是开创实用人才培养新局面。积极实施“三支一扶”计划，继续向农村基层派遣大学毕业生从事支教、支医、支农和扶贫等工作，并积极加强管理和服务，有力地支持我市新农村建设和统筹城乡发展。三是扎实做好继续教育培训工作。科学采取集中办班与分散办班相结合的教学方式开展专业技术人员继续教育，严格加强民办职业培训机构的监督管理，大力开展全民技能储备培训，提高全民素质。
以全民技能提升储备培训和城镇登记失业人员技能培训为重点内容，推进失业人员实现再就业。四是认真做好毕业生人事代理和就业服务。继续加大人事代理工作力度，进一步做好大中专毕业生就业指导工作，积极加强与市内企业联系，拓宽毕业生就业门路。五是不断提高人才服务质量。完善高州市人才市场人才档案管理，建立专业技术人员数据库和人事档案信息系统，实现专业技术人员职称评聘、考试、档案查询、日常管理等业务信息化管理。
(四)完善劳动保障机制，劳动关系和谐发展
一是大力推进“创和”工程建设。以构建“劳动关系和谐企业”为目标，以“五个好，五个规范”为达标标准，积极扎实地开展创建活动，抓好试点，以点带面，形成“职工要维权、工会促维权、企业在维权”的良好局面。二是继续推进我市企业工资集体协商工作，建立完善与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度和工资共决机制。三是加强劳动合同管理工作。组织开展中小企业劳动合同制度实施专项行动，加强工资宏观调控，落实企业工资指导线制度，指导企业建立工资正常增长机制。四是加大劳动监察执法力度。加强日常巡查和专项检查，畅通举报投诉渠道，依法查处各类超时加班、拖欠工资、不参加社保等侵害劳动者权益的违法行为，规范人力资源市场秩序。五是妥善做好劳动人事争议调解仲裁工作。优化办案流程，完善办案机制，努力
提高案件的处理能力和办案质量。六是做好新形势下维稳和信访工作。按照市委市政府的统一部署，严格执行维稳任务。
(五)着力加强队伍建设，人社部门形象进一步提升。一是狠抓思想建设。完善党组学习中心组制度，坚持组织政策、法律和经济等知识学习，不断提高全局党员干部的政治和业务素质。二是加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设责任制工作，深入查找廉政风险点，出台防控管理办法，建立廉政风险信息档案;建立健全内部督查机制，坚决杜绝违反机关效能建设现象的发生，不断提高工作效率和服务水平。三是开展争先创优活动。进一步加强党建工作，通过深化“争先创优”，开展治理“庸懒散奢”提速增效促发展等党建活动，使全系统广大干部职工工作作风明显转变，为民服务意识明显增强。
同志们，过去一年的成绩来之不易，过去一年的经验弥足珍贵。这是市委、市政府高度重视，各级各部门大力支持的结果，是全系统干部职工团结拼搏、扎实工作的结果。在此，我代表市人社局向长期以来关心支持人力资源社会保障事业发展的各级各部门，以及全市人社系统广大干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意!
回顾过去的一年，我市人社工作卓有成效，但我们必须清醒看到就业形势依然严峻，就业专项资金使用效率不高;社保扩面效果不理想，企业养老基金赤字仍然存在;人才开