文理分班范文第1篇
一、指导思想
法》、天门市关于控制班额和平行分班的文件精神，坚持公正、公平、公开的原则，对我校学生实行平行分班，切实解决好社会关注的学生择师、择班问题，分享均衡的教育资源，努力保障教育公平，全面提高我校的教育质量。
二、工作目标
1、加强对平行分班工作意义、原则、方法、及步骤的宣传，营造广大学生、家长及社会各界理解和支持平行分班的良好氛围。
2、建立科学管理、阳光操作的平行分班长效机制，全面落实平行分班工作。
3、面向全体学生，平均配备资源，促进教育公平，提高教育质量，办好让学生满意，家长放心的教育。
三、具体工作措施
1、宣传发动、营造氛围
通过召开家长会、致学生家长的一封信、家访等形式，加强对平行分班工作意义、原则、方法及步骤的宣传，营造良好的社会氛围。
2、细化安排、加强领导
依据仙桃市教育局文件精神，我校成立以校长为组长的平行分班工作领导小组，领导小组下设若干个工作小组，明确责任分工。
3、均衡搭配、阳光操作
(1)任课教师分工：根据学校实际情况及教师的业务水平、管理能力、气质性格、年龄结构等因素均衡搭配，确定我校班主任和科任教师，并在校内公示，同时要加强宣传，取得本校教职工及学生和家长的认可。
(2)学生分班办法：依据学生学习成绩、家庭住址、性别、年龄等综合因素，利用微机平均分配。保证每班学生总数、男女比例、平均成绩等方面基本一致。
(3)师生组合办法：分班结束之后，学生报到之前，由班主任教师随机抽取本班学生名单(先抽顺序，再抽学生名单)。并及时公布。
(4)班级人员管理：分班结束后，任何人均不得提出对学生进行调整、变动的要求，后入校学生按各班在校生人数情况分班。学生进班需凭教务处盖章的分班手续，任何人不许私送或私收学生。
文理分班范文第2篇
一、指导原则：
1.均衡原则。要保证各班级师资配备均衡，让所有学生都得到全面发展，获得平等的教育机会;要保证各班级学生人数、性别比例、学习水平及自我管理能力等方面保持相对均衡。
2.公平原则。对新生进行电脑派位、随机分班，对班主任实行现场抽签确定，保证学生享受同等的教育资源，让每一名学生接受公平教育，给学生提供均等的学习机会。
3.公开原则。增加分班工作透明度，各校在分班前要均衡安排好任课教师，并进行公示;电脑随机分班后，及时公示各班级学生名单;抽签确定班主任与学生组合后，现场公开分班结果。
4.公正原则。分班时各方代表在现场监督，见证分班过程，就生源和教师分配问题，充分享有监督权，保证分班过程的公正。
二、实施过程：
1、校长和负责分班工作的相关人员8月6日9:00，召开电脑均衡分班现场会。
2、8月6日——8月10日，根据新生人数确定新一年班级数和任课教师名单，做好电脑均衡分班的各项准备工作。
3、8月11日下午3:00，准时召开电脑均衡分班现场会，并根据新一年任课教师名单现场随机确定班主任。
4、分班名单打印一式三份加盖公章上交教育局。
三、分班工作反思
本次均衡分班我校采用电脑随机排位的方法进行，在教师分配上也做到进行随机抽签分配，做到均衡分班、均衡配备教师。保证了公平、公正、公开，杜绝了暗箱操作的问题的发生，家长反响良好。
方：
1、不能选择按照年龄、户口类别进行分班;
2、分班只能按照男女比例均衡的原则。
文理分班范文第3篇
第一条 为加强我院学生社团换届的民主性、规范性和程序性，促进学生社团的可持续性发展，特制定《宝鸡文理学院学生社团换届制度》，并予以执行。
第二条 宝鸡文理学院所有社团都应遵守本制度进行社团换届。
第二章 学生社团负责人换届
第三条 学生社团负责人换届时间：
学生社团负责人集中换届时间为每年六月份，有特殊情况的学生社团在规定时间以外进行换届的，须在拟换届前两周向社团联合会提交书面申请，说明换届原因，经审核批准后方可换届。 第四条 学生社团负责人主要指社团的正副会长。
第五条 学生社团负责人任期原则上为一届，每届任期一年。如社团负责人连任须经过全体会员大会通过，并报社团联合会审批同意。
第六条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：
(一)受到法律制裁或校纪处分尚未撤销者;
(二)曾因违反有关规定，被免去学生社团负责人职务者;
(三)学生社团被宣布解散，应当承担主要责任的学生社团负责人;
(四)其他不宜担任学生社团负责人的有关事项。 第七条 学生社团负责人换届程序：
(一)候选人的产生。候选人须有两名或两名以上，必须向社团联合会递交竞聘申请书以及学年工作计划。候选人产生方式有以下三种：
1.上届会长推荐; 2.会员推荐; 3.自荐;
(二)学生社团换届。在确定好换届时间和地点后，社团负责人须填好“宝鸡文理学院社团负责人换届申请书”向社团联合会申报，届时社团联合会将指派学生干部对换届大会予以全程监督，以保证换届选举的民主、公正和公平。
(三)召开会员大会。社团主要负责人必须由全体会员大会选举产生;到场人数必须超过本社团会员人数的三分之二;经过投票产生的会长必须至少有到场人数的三分之二赞成。否则社团联合会将不予承认。
(四)如由于社团性质特殊不宜实行全体会员大会民主选举的，必须由社团联合会报经院团委批准，方可采用其他方式产生社团主要负责人。
第八条 学生社团换届后一周内，必须及时向社团联合会提交主要负责人的资料，由社团联合会办公室统一存档。
第九条 社团联合会召开全体社团换届审核大会，对新任负责人统一审核。审核通过后，报团委，经同意后，正式任命方可生效。
第十条 社团原主要负责人须在一周内向新任负责人做好移交工作(包括固定资产、会员资料、档案文件、经费情况、支出存根等)，并主动邀请社团联合会相关部门予以监督。
第三章 学生社团内部机构换届
第十一条 学生社团内部机构换届时间：
学生社团内部机构集中换届时间为每年纳新后两周。内部机构换届，主要指的是本社团各个机构的正副部长。 第十二条 学生社团内部机构换届程序：
(一)由社团负责人召开全体会员大会，在确定好时间和地点后，社团负责人通知社团联合会，届时社团联会会将指派学会干部对换届大会予以全程监督;
(二)社团的正副会长在本社团会员中产生，会员通过自荐的方式，由社团负责人审核通过; 第十三条 在11月初，学生社团统一向社团联合会上交“换届结果登记表”，社团联合会将根据登记表审核，是否如实。
第四章 附 则
第十四条 本细则适用于宝鸡文理学院所有经合法程序审批成立的学生社团。凡与本章程相抵触的，以本章程为准。
文理分班范文第4篇
一、理论武装与思想教育20分
(1)学习相关资料，利用党、团校、专题培训班等方式开展学生会骨干培训。0-5分
(2)组织开展各种活动，管理规范、保障有力、活动经常，影响力强。0-4分
(3)兴起学习贯彻“三个代表”、“科学发展观”等重要思想新高潮，落实与当代大学生主题活动，措施得力，成绩显著。0-3分
(4)掌握学生思想状况，针对本院学生特点，开展各类思想教育活动，积极维护学校稳定，并取得显著成效。0-3分
(5)把思想政治教育与为青年服务结合起来，在大学生就业创业、贫困生救助等方面提供切实有效地服务。0-5分
二、社会实践与志愿服务30分
(1)在院团总支的指导下成立大学生志愿者组织，管理规范、活动经常、影响力强。0-7分
(2)志愿服务活动内容丰富、长期坚持、有形有效。0-5分
(3)学生会成员参加暑期“三下乡”社会实践活动规模大、时间长、效果好。0-10分
(4)积极参与组织大学生参加志愿服务，措施得力，报名踊跃，反响强烈。0-9分
三、开展学术科技、文体与身心发展活动20分
(1)制定和完善鼓励本系大学生参与学术科技、文体等促进身心发展的活动，并且组织得力。0-6分
(2)积极组织开展具有本院专业特点的课外学术科技活动。0-4分
(3)文体艺术类校园雷锋文化活动丰富多彩，组织有序，保障得力。0-5分
(4)积极组织参与专题讲座、心理咨询等活动，加强学生心理健康教育。0-5分
四、学生会工作30分
(1)重视发挥学生会的桥梁纽带作用和自我管理、自我教育、自我服务功能，督促学生会维护学生权益、严格自律，积极组织参与维护学生权益，维护学校稳定。0-10分
(2)根据院学生会各部门实际，建立一批有特色、有品牌的学生活动项目，在广大同学中具有较强的吸引力、凝聚力和影响力。0-6分
(3)特色工作于品牌活动是指结合本院实际创设的，为本院特有或由于其他院师生公认，具有较高知名度和社会影响力的学生活动具体项目。每年报三项。0-6分
(4)积极协助校学生会工作，工作高质高效完成，并有本系特色。0-8分
五、附加奖励25分
(1)学生会在本年度工作中受到上级表扬得1分。
(2)及时传达有关团、学生会文件。满分为3分。
(3)获团中央表彰每次得3分，获团中央部门和团省委表彰每次得2分，获校团委和团总支表彰每次得1分。该项满分为4分。
(4)在《中国青年报》等国家级新闻媒体上发表反映本院学生会工作的文章，每篇加2分;在省级新闻媒体上发表的，字数在500字以上的加2分，少于500字的加1分，在校级新闻媒体上发表的加0.5分。该项满分为4分。
(5)学生会干部在省级以上学术期刊上发表思想政治工作研究论文，每篇加2分，在校级发表的加1分。满分为4分。
(6)认真组织学习《安徽青年报》、《宿州学院报》、《团学工作》以及系级刊物等。该项满分为3分。
(7)信息报送工作。及时向校团委、团总支、校学生会报送重大活动或其他重要工作信息，每条得1分。满分为3分。
文理分班范文第5篇
说明： 1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。
2.整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。
3.“宝鸡文理学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。
文理分班范文第6篇
2016年广东省文艺职业学院教师招聘公告
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新最新消息! 2016年广东文艺职业学院公开招聘教职员28人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。
一、招聘岗位、人数及资格条件 (一)岗位及人数：
公开招聘工作人员共29名，其中专业技术岗人员27名(其中教师岗18名，辅系列专业技术岗9名)，管理岗人员2名，详见《广东文艺职业学院2016年招聘工作人员职位表》。
(二)应聘人员应当具备以下资格条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策有关规定;
2、思想政治素质较好，团队合作意识较强，具有良好的品行和职业道德;
3、具备全日制大学本科以上学历、学士以上学位以及岗位所需的专业和技能条件，详见《广东文艺职业学院2016年招聘工作人员职位表》;
4、年龄条件：全日制大学本科生年龄35周岁以下，硕士研究生年龄40周岁以下，具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄45岁以下，具有正高级专业技术资格的人员年龄50周岁以下(年龄计算截止到报名第一个工作日);
5、适应岗位要求的身体条件;
6、2016年应届毕业生须在2016年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的学历学位证书、职称证书、职业资格证书等。港澳台学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
7、有下列情况之一者，不得报考：
①受开除处分未满五年以及受其它党纪政纪处分正在处分期内的; ②近三年在机关、事业单位招录(聘)过程中存在违纪行为的; 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
请点击广东教招网
③因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员; ④法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
二、薪酬待遇
聘用人员纳入财政核拨事业编制，试用期间和正式聘用后按国家、省有关政策及学校有关规定执行相应薪酬待遇。获聘人员按规定签订聘用合同，享受相应的工资福利待遇。期间最初十二个月为试用期，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
三、报名与资格审查 (一)报名时间
2016年4月13日—4月17日。 (二)报名方式
报名采取网上报名方式，应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广州市人力资源和社会保障局网，按照网上提示进行报名，如实、准备填写个人信息、提交相关材料。
(三)报名要求
1、每人限报一个岗位，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、每位应聘人员在各环节使用的照片也应保持一致。
3、报名请登录广州市人力资源和社会保障局网，按照网上报名系统的具体要求，必须真实、准确填报个人信息，如因个人填报信息失实、错误，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格，由报名者本人负责。
4、请应聘人员报考前认真查看报考公告和职位条件，确信符合报考条件及职位要求方可进行报名。
5、应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，如果所学专业未列入专业目录的，可以选择岗位要求相近的代码，所修专业主要课程须与报考专业课程基本一致(70%以上)，必须提供毕业证、所学专业课程成绩单(教务处盖章)、所在院校开具的课程对比情况及学校设置专业的依据。
6、在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位同意报考的书面证明。
广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
请点击广东教招网
7、落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级关系的岗位。受聘人员与聘用部门人员之间以及受聘人员之间有上述关系的，一般不得应聘同一部门岗位。
8、报名截止后，网上报名系统审核合格报名人数与职位招考计划数不低于5：1，方可开考。不足规定开考比例的，相应减少职位招考计划数或取消该职位招考。
9、应聘人员在网上报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘，并依法追究责任。
(四)打印准考证
应聘人员在网上报名系统完成报名后，应及时登录报名系统留意结果，通过审核的考生登录广州市人力资源和社会保障局网自行打印准考证，打印时间自2016年4月19日9：00至4月21日18：00(三个工作日)。逾期未打印的，视为自动放弃报名资格。准考证作为笔试、面试、体检环节的凭证。
四、考试
考试采取“笔试+面试”的方式进行。应聘人员凭身份证原件和准考证按规定时间到指定地点参加考试。未按时到达考场或中途擅离考场的应聘人员，视为放弃考试。
(一)笔试
1、笔试内容。笔试采取闭卷作答形式，主要测查人选的综合素质和岗位所需工作能力，不指定参考书。笔试严格执行公开招聘考试纪律，作弊的考生一律取消成绩和应聘资格。
2、时间和地点：初定笔试在广东文艺职业学院举行，具体时间、地点以准考证通知为准。
3、笔试成绩和查分。笔试满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。阅卷结束后，成绩在广东文艺职业学院网公布。考生如对成绩有疑问，可以在成绩公布之日起3个工作日内，下载填写《考生查分登记表》，送广东文艺职业学院人事处申请查分，每个考生只能申请一次。查分的范围限于：(1)主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;(2)客观题答题卡作答而无考试成绩的;(3)有违纪、违规、异常记录的。广东文艺职业学院人事处收到查分申请后，将在3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
请点击广东教招网
需要更改成绩的，广东文艺职业学院人事处将更改公布的成绩，并通知因成绩更改受到影响的考生。
4、进行资格复审，确定面试对象。根据各岗位笔试成绩从高到低，管理岗按照3：1的比例，专业技术岗(含教师岗)按照5：1的比例，在合格的考生中确定面试对象。如不足比例，则按照实际合格人数来确定面试对象。
资格复审对象持有关资料，在指定的时间到广东文艺职业学院人事处进行资格复审。复审的资料包括：(1)身份证原件及复印件;(2)学历、学位、相关专业技术资格证书原件及复印件，职业资格证书原件及复印件、取得海外学历的需提交教育部留学服务中心认证材料、中共党员证明、工作经历证明;(3)近期一寸免冠正面照片4张(与网上报名系统所用的照片一致);(4)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份;(5)应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件;(6)网上报名系统上的《报名登记表》;(7)招聘岗位需求的其他条件的证明材料等。
应聘人员通过资格复审后方可参加面试;对于复审过程中发现报名材料不全、不实情况或不符合学院招聘要求的，经广东省文联纪检监察室确认后，将取消其面试资格，按该岗位笔试成绩从高到低，在合格考生中依次等额递补。 面试人选、面试时间地点及复审时间地点将在笔试结束后20个工作日内在广东文艺职业学院网公布。
(二)面试
1、组织实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》进行操作。考生须凭身份证原件和准考证在面试前30分钟到达候考室，统一抽签确定面试顺序。面试结束后，当场评分、统分，并向考生公布面试成绩。考生在面试成绩通知书上签字确认。
2、面试方式。面试采用两种方式进行，教师岗采用试讲方式，其他专业技术岗和管理岗采用结构化面试方式，主要考查考生的综合素质和岗位所需工作能力。教师岗试讲内容将在面试前两个工作日在广东文艺职业学院网站公布。
3、面试成绩。面试满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。
(三)考试综合成绩与确定体检、考察人选：
管理岗考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。
专业技术岗(含教师岗)考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。
广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
请点击广东教招网
根据各岗位综合成绩从高到低，按照1：1的比例，在合格的考生中确定体检和考察人选，并于面试结束后3个工作日内，在广东文艺职业学院网公布名单。
五、体检与考察 (一)体检
体检根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》有关要求进行，由广东文艺职业学院统一组织，费用由广东文艺职业学院承担。体检人员须凭身份证和准考证按时到达指定地点集中。对于证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人员，按自动弃权处理。
(二)考察
考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。 (三)递补事宜
体检、考察不合格的，按该岗位综合成绩从高到低，在合格的考生中依次等额递补。递补人员在公示时将专门说明。
六、公示与聘用
体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，名单通过广东组织工作网、广东文艺网以及广东文艺职业学院网进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的拟聘人选，由广东文艺职业学院按有关规定报批后办理相关聘用手续。公示影响聘用的拟聘人选，经广东省文联纪检监察室确认后，将取消其聘用资格,不再进行递补。
七、有关情况说明
招聘工作由广东文艺职业学院人事处负责实施，本公告由广东文艺职业学院人事处负责解释，招聘工作由广东省文联人事培训部、纪检监察室和广东文艺职业学院纪委负责监督。
要了解更多广东教师招聘、广东教师招聘、广东教师资格等广东教师考试的最新动态，请关注广东招教网。