第一篇：宝鸡文理学院范文
宝鸡文理学院校徽
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第二篇：宝鸡文理学院学生社团换届制度
第一章 总 则
第一条 为加强我院学生社团换届的民主性、规范性和程序性，促进学生社团的可持续性发展，特制定《宝鸡文理学院学生社团换届制度》，并予以执行。
第二条 宝鸡文理学院所有社团都应遵守本制度进行社团换届。
第二章 学生社团负责人换届
第三条 学生社团负责人换届时间：
学生社团负责人集中换届时间为每年六月份，有特殊情况的学生社团在规定时间以外进行换届的，须在拟换届前两周向社团联合会提交书面申请，说明换届原因，经审核批准后方可换届。 第四条 学生社团负责人主要指社团的正副会长。
第五条 学生社团负责人任期原则上为一届，每届任期一年。如社团负责人连任须经过全体会员大会通过，并报社团联合会审批同意。
第六条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：
(一)受到法律制裁或校纪处分尚未撤销者;
(二)曾因违反有关规定，被免去学生社团负责人职务者;
(三)学生社团被宣布解散，应当承担主要责任的学生社团负责人;
(四)其他不宜担任学生社团负责人的有关事项。 第七条 学生社团负责人换届程序：
(一)候选人的产生。候选人须有两名或两名以上，必须向社团联合会递交竞聘申请书以及学年工作计划。候选人产生方式有以下三种：
1.上届会长推荐; 2.会员推荐; 3.自荐;
(二)学生社团换届。在确定好换届时间和地点后，社团负责人须填好“宝鸡文理学院社团负责人换届申请书”向社团联合会申报，届时社团联合会将指派学生干部对换届大会予以全程监督，以保证换届选举的民主、公正和公平。
(三)召开会员大会。社团主要负责人必须由全体会员大会选举产生;到场人数必须超过本社团会员人数的三分之二;经过投票产生的会长必须至少有到场人数的三分之二赞成。否则社团联合会将不予承认。
(四)如由于社团性质特殊不宜实行全体会员大会民主选举的，必须由社团联合会报经院团委批准，方可采用其他方式产生社团主要负责人。
第八条 学生社团换届后一周内，必须及时向社团联合会提交主要负责人的资料，由社团联合会办公室统一存档。
第九条 社团联合会召开全体社团换届审核大会，对新任负责人统一审核。审核通过后，报团委，经同意后，正式任命方可生效。
第十条 社团原主要负责人须在一周内向新任负责人做好移交工作(包括固定资产、会员资料、档案文件、经费情况、支出存根等)，并主动邀请社团联合会相关部门予以监督。
第三章 学生社团内部机构换届
第十一条 学生社团内部机构换届时间：
学生社团内部机构集中换届时间为每年纳新后两周。内部机构换届，主要指的是本社团各个机构的正副部长。 第十二条 学生社团内部机构换届程序：
(一)由社团负责人召开全体会员大会，在确定好时间和地点后，社团负责人通知社团联合会，届时社团联会会将指派学会干部对换届大会予以全程监督;
(二)社团的正副会长在本社团会员中产生，会员通过自荐的方式，由社团负责人审核通过; 第十三条 在11月初，学生社团统一向社团联合会上交“换届结果登记表”，社团联合会将根据登记表审核，是否如实。
第四章 附 则
第十四条 本细则适用于宝鸡文理学院所有经合法程序审批成立的学生社团。凡与本章程相抵触的，以本章程为准。
第十五条 本细则解释权归院团委、社团联合会。 第十六条 本细则于公布之日起施行。
第三篇：《宝鸡文理学院应届毕业生学历证明》
应届毕业生学历证明
学生：，男/女，年月出生。学号：，身份证号：。该生于年9月入学，系我校系级专业国家统招全日制(师范类、非师范类)应届(专科、本科、专升本)毕业生，学制(两、
三、四)年，拟于年7月毕业。 特此证明
系经办人意见：
系负责人签字：系(公章)：
教务处(公章)
年月日
注：
1、以上内容需要完全打印，手写无效。请按上述格式规范填写，横线上内容为必填项;
2、括号内内容必须选择一项填写;
3、系别和专业应该填写全称，级应该填写入学年份，比如2008级;
4、学制：专升本填写两年;专科、硕士研究生填写三年;本科填写四年。
5、意见签署为“情况属实”;
6、学生凭学生证到教务处办公室盖章;
7、此表一式两份，一份留教务处办公室存档。
第四篇：宝鸡文理学院学生社团公章管理制度
第一章 总 则
第一条为了贯彻共青团宝鸡文理学院委员会对全院学生社团管理
的要求和规范学生社团建设工作，以增强我院学生社团的综合实力和竞争力，根据《宝鸡文理学院学生手册》制定本规定。
第二条学生社团的公章是指对内对外可以代表本社团的印文中带
有本社团名称的印章。
第三条学生社团只允许拥有一枚公章,多余的交社团联合会纪检
部封存或由社团联合会监督销毁。
第二章公章管理
第四条学生社团公章的刻制：
在院团委批准社团成立后，由社团负责人向社团联合会提交书面申请并附公章设计图稿，经社团联合会审核后上交院团委审批。院团委批准后，在社团联合会成员监督下，方可在制定地点刻制与院团委批准的公章样式相同的公章。
第五条学生社团公章的样式及格式：
(一)公章原则上为椭圆形状，社团可以根据本社团情况并报院团委批准可以使用其他形状的公章，但社团的公章不得为圆形;
(二)
(二)公章的印文格式应为“宝鸡文理学院+社团名”，其余部分可以根据社团情况自定。
第六条学生社团公章的使用：
(一)用于社团内部的文件盖章生效;
(二)用于社团上交材料的盖章生效;
(三)用于拉赞助时协议的盖章生效;
(四)用于社团荣誉证书、奖状、聘书、会员证的盖章生效
(五)其他院团委及社团联合会要求的盖章。
第七条学生社团公章的保管：
学生社团公章的保管原则上由社团联合会代为保管。为提高社团的自主性和效率性，社团联合会将社团公章的保管权下放，由各社团负责人保管，社团联合会负责监督社团公章的使用。
第八条学生社团公章的使用监管：
社团公章的使用情况由社团联合会负责监督。对于违规使用的，社团联合会有权对其所加盖的文件、协议等作无效处理并追究违规使用人的责任，造成严重后果的将上报院团委进行处分，如违反法律法规，社团联合会将配合院团委将其移交司法机关进行处理。
第九条学生社团公章的交接：
在社团换届时，卸任的社团负责人应在换届后的一周内向新任的社团负责人交接公章，并由社团联合会纪检部核查公章的真实性和有效性。
第十条学生社团公章的重刻：
(一)社团公章损毁、印文残缺的，报院团委批准并经社团联合会纪检部监督可以重刻公章，印样与原章一致，原章交社团联合会封存或社团联合会监督销毁。
(二)公章丢失经社团联合会纪检部审核属实的，应追究丢失人责任。报院团委批准并经社团联合会监督可以重刻公章，但印样与原章应有所区别，并且应张贴原章丢失公告并附新章印样。
(三)经院团委批准更改社团名称的，报院团委批准并经社团联合会监督可以重刻新名称的公章，原章应交社团联合会封存或社团联合会监督销毁。
第三章附 则
第十一条 本规定由社团联合会全体成员大会审议通过并经院团委
批准，自公布之日起实施。
第十二条 本办法若与法律法规及学院规章制度冲突的以法律法规及
学院规章制度为准;各学生社团章程与本办法冲突的以本办法为准。
第十三条 本规定的解释权在共青团共青团宝鸡文理学院委员会和宝鸡文理学院社团联合会。
第五篇：关于宝鸡文理学院青年志愿者联合会的构想
一、文化、章程
一个组织的生命我觉得是一个组织的文化，一个好的组织文化，能给予成员正确的思想引导，能吸引组织外的人加入到这个组织中来。青协之所以有这么多的人为此默默奉献，不求回报，不为利益，就是因为“志愿者”这个神圣的称号，它不是一个简单的称号，它代表着一种志愿精神，志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变得更加美好的信念。志愿服务的精神概括起来是：奉献、友爱、互助、进步。就是因为这个崇高的志愿者文化，青协才会有这么高凝聚力。青志联的文化体系，我觉得应该是青协的文化和社联的文化的融合。青协的文化注重志愿服务，而社联的文化注重组织、协调、管理。而青志联，它是一个基于志愿服务，整合宝鸡文理学院的志愿服务资源，对这些志愿服务资源进行整合、协调的一个组织。所以，青志联的文化体系，必须具备志愿服务的本质，也更加不能失去它组织、协调、激励、培训、开发的内涵。
青志联的章程可以参考中国青年志愿者协会的章程，再结合我们自身的特点进行制定。
二、组织机构
青志联的机构设置，常规的部门依然得有，这样，组织才能做到分工明确，协调有序。现在的青年志愿者协会作为其一个下属机构，减少招新会员的规模，提升志愿者的综合素质和能力。青年志愿者协会的左右主要是利用已有的经验，利用其较为完备的文化体系，组织结构，奖励机制等体制，对各系的青年志愿者协会进行培训，协调。同时，也为各系青年志愿者协会的发展提供一个榜样，提供一个学习的平台。
很多协会在发展过程中，都会面临一个很棘手的问题，就是第二学期会员流失的问题。针对这个问题，青协的解决办法是启动“人才储备库”，对于那些表现积极的会员进行二次培训。其实，这个培训就是对“人”这个资源进行调动，发挥他们的主观能动性。
1979年诺奖获得者西奥多·W·舒尔茨(在美国经济协会的年会上以会长的身份作了题为《人力资本投资》的演说，阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题，明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因，认为“人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景”。 所以，人力资源的作用不可忽视。仔细查阅了全国好多发展较好的社团，都有一个培训部。这个部的主要作用就是对组织成员不定期或定期的进行培训，使组织成员始终对组织有清晰地了解，对组织目标有认同感。这样，组织成员的积极性才会一直保持，组织的核心力量才会一直存在。
青志联的培训部功能：
1、对会员进行培训，激励，开发，提升会员综合素质，提升组织的凝聚力。
2、对会员的志愿服务技能进行培训、开发，提高志愿服务质量。
3、对会员，对表现优秀的志愿者，志愿者团队的考核、奖励、激励。 内部建设体系立足校园，服务社会，长期坚持“短期项目与长期精品活动相结合”的活动方式，统一规划，统筹全局。总体统筹、独立活动双层管理的发展模式，以青志联对内完善、对外联系、大型活动为基础，以各各系分会、
各对外单位长期活动为载体，建立组织建设完善、规章制度完备的综合体系
对外联络体系加强对外联络，拓宽志愿服务的局面是志愿服务工作长期稳定开展的必备条件。可以向大型展会输送大量志愿者、与社区签定对接协议、长期开展思想道德服务团活动等方式。旨在建立“学校、商家、媒体、青志联”四方联合共同开展活动的“四合一体”的志愿服务模式与对外联络体系。
三、志愿服务领域