举办培训范文第1篇
●普利策奖也称为普利策新闻奖。现在,不断完善的评选制度已使普利策奖被视
为全球性的一个奖项。
●中国最高新闻奖长江韬奋奖原分别为范长江新闻奖和韬奋新闻奖，2005年根
据中央关于《全国性文艺新闻出版评奖管理办法》的精神，将两奖合并为“长
江韬奋奖”。
●现在常说的“两报一刊”，即重要宣传口径要以“两报一刊”为依据，这“两
报一刊”指的是中共中央机关报《人民日报》、解放军的《解放军报》、中共中
央机关刊物《求是》。
●新华通讯社，简称“新华社”，是中华人民共和国的国家通讯社
●中新社：中国新闻社，简称中新社。是中国内地仅有的两家通讯社之一，以
海外华侨、外籍华人和港澳台同胞为主要服务对象，向境内外媒体提供供稿服
务。●中国共产党宣传工作指导方针 四个“以”： 宣传工作的“四个以”：“以科学
的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓
舞人。”
●中国的记者节11月8日确定为“记者节”。 记者节像护士节(每年的5月12
日)、教师节一样(9月10号)，是我国仅有的三个行业性节日之一。按照国务
院的规定，记者节是一个不放假的工作节日。
●新闻工作者应有的素养是多方面的，诸如政治素养、道德素养、文化素养、
作风素养、科学素养、技能素养等。
●新闻敏感：
1、新闻敏感是新闻工作者迅速判断某些事实(事件)的社会意义以及可能产生
的社会意义的能力。
2、新闻敏感是新闻工作者判断某些事实在全局中的地位、在事物发展阶段上影
响大小的能力。
3、新闻敏感是新闻工作者判断某些事实能否引起读者、听众兴趣和兴趣大小的
能力。
4、新闻敏感是新闻工作者在同类事实中，迅速判断哪个重要、哪个次要、哪个无关紧要的能力。
5、新闻敏感是新闻工作者见微知著，从看来无关紧要的事实中发现它具有新闻价值的能力。
6、新闻敏感是新闻工作者注意宣传口径并且能发现某些宣传口径有所变化的能力。
●新闻线索的获取渠道
1、通过党和政府的政策、决议及负责同志的活动、讲话获取之。
2、通过各种会议、简报获取之。
3、通过记者耳闻目睹获取之。
4、通过对日常情况的积累获取之。
5、通过广大受众、亲友的提供和与他们的接触获取之。
●采访提问的三种形式
1. 正面提。
2. 侧面探。
3. 反面激。
●具体地讲，报纸编辑工作的内容包括：制定报道计划、组织稿件、选择稿件、修改稿件、配置稿件、组织和撰写言论、制作标题、安
●排版面等几个方面。
版面的元素包括有版面空间、字符、图像、线条、色彩等等。
●新闻策划的流程有五个步骤：
A在调查研究的基础上提出策划的主题，进行目标定位
B拟订报道方案
C实施方案与保障措施
D信息反馈与目标校正
E效果检验
●如何明确报道思想：
(1)采访目的受报道思想制约并服务于报道思想
(2)报道思想要符合客观实际
报道思想能够引导记者更好地深入实际、挖掘新闻事实，但这仅仅是就一般情况而言。
报道思想是对以往实践的科学总结，是指导记者深人实际的指南和依据。 ●如何获取新闻线索：
(1)通过党和政府的政策、决议及负责同志的活动、讲话获取之。
(2)通过各种会议、简报获取之。
(3)通过记者耳闻目睹获取之。
(4)通过对日常情况的积累获取之。
(5)通过广大受众、亲友的提供和与他们的接触获取之。
●新闻稿件的配置：
新闻稿件的配置主要分为综合性配置、同一性配置、延伸性配置和解释性配置。 其中综合性配置，就应作到“六个结合”：(1)点面结合(2)长短结合(3)多种问题结合(4)褒贬结合(5)庄谐结合(6)图文结合
●消息的分类
1、动态消息;
2、经验消息(无农不X);
3、人物消息;
4、综合消息;
5、述评消息(或名评述性新闻);
6、新闻特写。
划分标准很难一致：社会新闻、公报新闻、暴露性新闻、预告性新闻
●新闻的五要素是五个“ W ”和一个“H” 即Who ,What ,When ,Where ,Why;How英语不一定记
新闻六要素(也就是记叙要素)：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。
●消息的结构
(一)标题(旧的关于一行题、两行题、三行题的说法有些含混)
1、单一题
•新婚妻子为婚房甩话:不买别墅就让孩子叫你伯伯
(两个短语，仍是单一题。如《错批一人 误生三亿》。同样长度的两个短语中间不用标点，其他文体也是这样。两个同样长度的新闻标题如
小男孩大哥大报案
三歹徒一小时落网(这种形式也有的书上叫双行题)
仍是单一题。长句转行的也可能是单一题。
2、组合题
(1) 由引题(眉题、肩题)加主标题(主标)的两项式组合题
(2) 由主标加副题(辅题、子题)的两项式组合题
(3) 由引题(眉题、肩题)加主标题(主标)，再加副题(辅题、子题)的三项式组合题;注意子题与提要的区别。
(二)导语
其前的电讯头、本报讯是编辑加的表示发布权、消息来源、独家新闻等。导语最好专列一小节。少数报道，正文只有一大段，如毛泽东亲自写的《我三十万大军胜利南渡长江》和《人民解放军百万大军南渡长江》。导语都是第一小层次。 常见导语写法：
1、叙述式
2、描写式
3、提问式
(三)消息主体的结构
1、倒金字塔式
2、金字塔式
3、倒金字塔式与金字塔式并用结构
4、并列式(如镜头
一、镜头
二、镜头三)
5、悬念结构
6、自由式结构。等等。
(四)消息的背景
消息背景又称新闻背景。起交代说明等作用。
1、说明性材料(政治背景、人物背景、条件背景、历史背景、地理背景等);
2、注释性材料;
举办培训范文第2篇
关于举办培训班通知
1各有关组织：
为了贯彻《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)的通知》国发〔2014〕21号等文件精神,为了更好更快的推动社会信用体系的建设和信用人才的培养工作，我公司计划于2月举办一期信用人才培训班。
培训目的
1.为企业设立信用管理机构和岗位，配备信用管理人员;
2.建立一支全新的信用管理专业技术队伍。
培训对象
1.企业管理人员、财务及销售人员;
2.有意从事信用服务工作的人员;
3.政府机关及事业单位相关人员;
4.协会、商会等社会组织相关人员;
培训内容
1.信用管理概论;
2.信用管理政策文件解读;
3.信用体系的建设;
4.信用管理的应用;
5.信用管理知识串讲;
6.信用管理考试。
证书颁发
证书分为两种：信用管理证书、信用评估证书。
证书由国家工业和信息化部颁发，该证书全国通用，终身有效，可在上岗、从业、晋升、考核时，作为重要参考凭证。
培训时间
2018年2月1号-2号
培训地点
xxx集团6楼会议室(青岛市高新技术产业开发区竹园路2号)
报名热线：xxx
培训费用
中级培训费2600元/人 (含证书费、书费、培训费) ;
高级培训费3600元/人 (含证书费、书费、培训费) ;
午餐：15元/位
关于举办培训班通知
2各镇人民政府、街道办事处，各有关行业协会、企业：
为贯彻落实上级创新驱动发展战略，提升基层科技工作者的业务能力，广泛宣传科技创新政策。云浮市云城区科学技术局定于2017年12月21日在云浮市迎宾馆一号楼二层会议室召开2017年科技业务政策宣讲培训会，现将有关事项通知如下：
一、培训时间
20xx年xx月21日(星期四)上午8：30—12：00。
请参会人员提前15分钟报到。
二、培训地点
云浮市迎宾馆一号楼，二层会议室
三、培训对象
1、各镇(街)分管科技业务领导及相关负责人、科技信息员。
2、有自建研发机构的规模以上工业企业负责人或相关工作人员。其它科技型、创新型企业负责人或工作人员。
3、科技服务机构相关人员。
4、行业协会、社会团体等负责人及相关人员。
四、培训内容
1、企业研发补助相关政策;
2、研发机构建设相关政策;
3、高新技术企业培育及税收优惠相关政策;
4、专利申请有关政策;
5、石材智能制造研讨;
五、其他事项
1、企业研发补助相关政策;
各镇(街)负责组织、发动辖区的培训对象参加本次政策宣讲培训会，填写好《参会回执》后，于12月20日上午12:00前以电子邮件形式发送到xxx邮箱报区科技局。
六、联系人及联系方式
举办培训范文第3篇
(一)有助于提升员工整体素质，争强核心竞争力
培训就是给员工传授其完成本职工工作所必需的基本技能的过程，也是企业通过学习的手段，更新学员的知识、技能和理念，全面提高员工的思想道德素质、科学文化素质、专业水平和创新能力，从而增强企业的综合竞争力。重视员工职业生涯训练，将员工转化为有高附加值的人力资源，是有效留住人才的手段。科学完善的培训有利于在 企业中构建引进、留住和使用人才的有效激励机制，为企业战略实施提供强有力的人力资源保障，使企业在竞争中获取更大的优势。企业对员工进行培训，可以激发员工的潜能及其劳动积极性、主动性、创造性和主人翁责任感，提高员工的工作技能和对自身价值的认识。随——赵庆国
着企业发展的不断深入，对员工各方面的能力提出了更高的要求，通过培训可以促进员工更快地适应工作需要，提升员工整体素质，增强企业核心竞争力。
(二)有助于构建科学的管理体系，促进企业经济效益的提高 作为提高员工技能的培训，增长了员工的才干和敬业、创新精神，是比物质资本投资更为重要的人力资源投资。培训不仅可以为企业组织内成员创造持续学习的机会，营造员工与企业的共同理念，提高组织绩效，达到员工和企业双赢的目的。而且通过培训活动，有利于培养团队精神，传承企业文化，增强企业各部门之间的配合协作，提高企业的管理水平，实现企业经营目标，形成可持续发展的优势。对于员工个人来说，通过培训提高员工对企业的责任感，激发员工的工作热情和干劲，提高员工的工作质量和工作能力。企业通过培训促使员工的行为方式在各个方面都有所改进和提高，保证员工能够按照预期的目标或水平完成所承担的工作与任务，是企业人力资源增值和企业组织效益提高的重要途径。所以培训能增强企业人力资源的有效使用，有利于构建科学规范的管理体系。
(三)有助于增强企业员工对企业的归属感和主人翁责任感 就企业而言，对员工培训的越充分，对员工就越具有吸引力，就能发挥人力资源的整体效能，从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，促进企业与员工、管理层和员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。现代企业越来越清醒地认识到培训是企业发展不可
忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。
举办培训范文第4篇
2012年5月3日—6日米庙镇贯彻“以则为天、蹲位担当”为主题 ，深化“三讲三提升”活动村干部培训班在明润酒店举行，全镇29个行政村村支部书记、村主任和镇二级机构站所长共80人参加了培训。市政府党组成员赵三壮、市委组织部副部长冀文斌应邀出席开班仪式。
赵三壮就乡村干部怎样立足岗位，做好工作，推动全市经济社会持续科学快速发展作重要讲话，他指出：米庙镇组织村级干部和镇机关中层以上干部进行集中理论培训学习，是进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观，引导广大干部牢固树立“以责为天，蹲位担当”的责任意识，确保不折不扣地把党委的要求落到实处。
冀文斌对村干部培训提出三点意见：
一、充分认识举办这次培训班的重要意义，增强认真学习的主动性;
二、深入思考，增强学习的针对性;
三、珍惜时间，遵守纪律，确保培训取得实效。
举办培训范文第5篇
各有关企事业单位:办公室是单位组织、管理、协调的综合办事机构, 是上情下达, 下情上报的枢纽, 代表着机关和领导的形象, 在单位建设中有着举足轻重的地位和作用。因此, 提高办公室人员、领导秘书、管理干部的业务素质具有重大的现实意义, 需要引起各级领导的高度重视, 釆取积极有效措施, 强化培训力度。根据国家提出的“逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度”有关精神, 我会组织专家编写并出版了《中国秘书专业资格证书教程》 (附考核大纲) 。自2006年开展专业资格认证工作以来, 得到了上级主管部门及广大企事业单位的充分肯定和认可, 为社会培养了一大批秘书专业人才。为了贯彻习近平总书记对秘书和办公室工作的系列讲话精神, 进一步提高办公室人员、领导秘书、行政管理人员的业务素质和能力水平, 培养更多优秀的中高级秘书人才, 我会组织有关专家常年举办“秘书专业资格认证”培训班, 培训班以提升学员综合能力为主要目标, 解答大家在实际工作中遇到的各种问题, 并通过考核审定后颁发《中国秘书专业资格证书》, 请各单位积极组织相关人员参加。现将有关事项通知如下:一、培训考试时间、地点2015年4月10日至4月16日2015年4月24日至4月28日2015年5月15日至5月21日ft神市京都明每|/VI/wn J7, 又J厂又又天u天全t全日曰M曰770221823455/l/ (/l/I.厦门市北京幸桂林幸 (4月10日全天报到) (4月24日全天报到) (5月15日全天报到) 如何作一个优秀的秘书;5.秘书职业生涯规划。2015年3月27日至3月31日2015年4月17日至4月23日2015年5月8日至5月1402015年5月22日至5月28日二、参ip人员各企事ik卓位、党政机关办公厅 (室) 中层以上领导、办公室主任、秘书、助理及相关人贝。三、培训教材《中国秘书专业资格证书教程》 (中国人民大学出版社出版) 四、培训内容 (一) 秘书的职业道德与素质要求1.秘书角色定位;2.秘书职业道德规范;3.秘书的礼仪修养; (二) 秘书公文写作与处理案例解析1.公文的特点;2.新《党政机关公文处理条例》与《党政机关公文格式》重点解读;3.公文的语言特点、常用的专用词语及拟写要领和技巧;4.常用公文 (领导讲话稿、调研报告、计划与总结等) 的行文规范与特点分析;5.各文种间的行文关系与禁忌;6.公文写作常见错误分析与容易混淆文种的适用、区别;7.文件催办的艺术与技巧 (如何催领导、催同级、催下级) 。 (三) 秘书会议等划与管理1.会议的类型和#点;2.会议前期准备及筹备方案;3.会议进行中的服务和保障;4.会议突发事件的应对和处理;5.会议信息处理;6.会议精神鈞落实和督‘知。 (四) 秘书曰常事务处理1.办公环境优化;2.办公室接待工作及涉外接待的基本规范;3·办公室信息处理和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》解读;4.商务活动和应酬中应注意的若干问题;5.秘书调查研究的类型和程序;6.人际沟通与工作协调技巧;7.办公室危机处理与媒体应对。 (五) 现代企业档案管理1.档案管理的工作原则;2.各类文件材料归档的整理方法与步骤;3.企业各种档案的管理程序与要素;4.编制检索工具的基本要求;5.各类档案的保管要求;6.如何利用档案管理为企业服务。 (六) 秘书学习与发展1.学习的作用和价值;2.学习的主体和客体;3.学习的方法;4.现代秘书人员的知识结构;5.“会学习”与"学习人”。五、主讲老师每期授课老师将从我会的专家库中选配, 专家库中的老师都是国内秘书界知名专家, 具有扎实的理论基础和丰富的教学实践经验, 学术风格各不相同。六、证书等级及申报条件1.中级证书+报条样 (具备之一) (1) 凡从事秘书工作一年以上的专业人员; (2) 大学专科秘书专业毕业的人员; (3) 大学其他本科专业毕业的人员;⑷经过本专业初级正规培训的人员; (5) 已经取得国家承认的初级秘书证书的人员。2.高级证书申报条件 (具备之一) (1) 凡从事秘书工作两年以上的专业人员; (2) 大学本科秘书专业毕业的人员; (3) 已经取得国家承认的中级以上秘书证书的人员; (4) 经过本专业高级正规培训的人员; (5) 办公室领导及机关部门以上领导人员。七、·用培士|丨认证费每人1880元 (含资料费、培训费、电子注册费及证书工本费) 。转发文件或组织本单位统一报名人数达10人以上, 可享受从优待遇。食宿统一安排, 费用自理。费用报到时面交。请‘定加培训认证的人员于报到日前两天前将报名回执表填好后传真或E-MAIL发至会务组;具体报到地点, 会务组收到报名回执表后另行通知。1.报到时请携带1寸近期正面免冠相片两张, 身份证及学历证书复印件、单位或部门加盖公章的工作年限证明各一份。2.凡取得中国秘书专业资格高级证书的学员’如有文章或论文发表’经审定合格后可刊登在国家级刊物《办公室业务》上。九、联系方式咨询电话: (010) 68701996 68701868传真: (010) 68701038电子邮箱:pxwb51vip.sina.com政系A:王h手机:13910017329中国高等扣盡·羊月|'<1、4子-业委员会、电子阅读扫一扫
举办培训范文第6篇
做自己的主心骨
对于周围人尤其是长辈临时提出的一些风俗讲究，考虑对方的感觉很重要，但千万不要做原本自己不喜欢，而仅为了使别人高兴的抉择，也不要做超出自己能力的安排。而在—些涉及大额见面礼、红包等敏感问题上，更应双方方提前定好，遵守诺言。
相信自己，相信对方，相信总管
新人举办婚礼，一般情况下，都会请一位有经验的长者掌管整个婚礼的组织协调，千万不要—边当新郎(新娘)—边插手总管事情，不仅解决不了问题，而且还会耽误自己的事情。
婚礼过程中，忙乱通常从早晨就开始出现，问题随时可能发生，比如，化妆时间比预期长，头饰鲜花不满意等等。无论出现何种状况，都不要着急心慌，发脾气，保持快乐的心情，用笑容面对每一位参加婚礼的长辈、亲人、朋友。相信自己、相信对方，相信总管会尽最大的努力办好这桩事儿。
婚宴的安排
新人应该对参加婚宴的人数、座位心中有数。黄金周举办婚礼的新人往往会在饭店撞到，尤其是大饭店有时会有四五对新人举办婚礼。所以接待人员最好选择与新郎与新娘的亲朋好友熟识的人选，如新郎的朋友联络人、新娘的朋友联络人、新郎的亲戚联络人、新娘的亲戚联络人等。使得来参加婚宴的亲戚朋友—进门即能被招呼及安排入座，不至于受到冷场之虞。
婚宴的入门接待处、宴席场合、化妆间三个地方，协助操办婚礼的人员都应该多关照，互相保持密切联系，才能够万无一失。尤其化妆间更是要特别注意，新娘要在这里换穿婚纱换戴首饰，应该有人专门守护，防止失窃。因为要在饭店举行婚典仪式，舞台的音响、餐厅的布置都应提前一天安排人到现场查看一遍，如有不妥及时协调。
主持人、司仪是婚礼的灵魂
黄金周内优秀的婚礼主持人供不应求。如新人们因价格原因或因择选过慎，而与适合于自己的优秀主持人失之交臂，则会给自己的婚礼造成很大遗憾。在确定好主持人之后，一定不要怕麻烦，要尽可能地和主持人多接触，多交流，让主持人多了解自己。
如果婚礼当天出现无法抗拒、改变的情况时，比如天气不好、路况不好，餐厅服务不周等等，新郎新娘不能泄气着急，要冷静应对。每—对新婚夫妇在结婚
过程中都会留下或多或少的遗憾，新郎新娘不必挂记在心。对一些招待上的失误，绝大多数宾客都会抱以关切和谅解态度，没有人会牢骚不断，制造麻烦，所以新人只要尽心当好新郎新娘就是对宾客的最好回敬。