人社中心工作总结范文第1篇
全省人社体系2011——2013年度优质服务窗口
近日，在召开的全省人力资源和社会保障系统大会上，对全系统优质服务窗口进行表彰，我局社会保障中心被评为2011—2013年度优质服务窗口，全市县级单位仅两家(另一家为大名县劳动就业服务大厅)。
近年来，县人社局以开展“优质服务窗口”、“效能提升年”、“争创一流窗口，争当服务标兵”等活动为契机，在硬件建设方面，对原有服务大厅格局进行调整，增加6个业务受理服务窗口，100平方米认证大厅投入使用，统一制作上岗证、工作牌、效能监督台等设施，进一步方便前来办事群众。在提升“软件”水平上，将人员队伍建设作为工作重点，定期组织工作人员学习劳动保障法律法规，开展职业技能和日常礼节培训，并在公休日内安排人员值班，及时受理或办结有关事项，减少办事人员往返的奔波。
去年，全县企业养老保险覆盖36398人，征缴企业养老费14560万元，发放企业养老金22869万元;机关事业单位养老保险覆盖5835人，征缴机关事业单位养老费3390.91万元;失业保险覆盖27311人，征缴失业保险费619万元;工伤保险覆盖28907人，征缴工伤保险费295万元。社保各项业务工作都走在
人社中心工作总结范文第2篇
一是实施项目化管理，提升了公共服务效能。年初，根据**现代化指标、创新创业行动指标以及省厅试点工作任务，将基层平台标准化建设工作作为全局项目化推进的重要内容，试点任务下达到各村(社区)基层人社平台。按照项目化管理的要求，**街道人社中心自上而下建立了“一个目标、一套班子、一项方案、一抓到底”的工作推进机制，每月末定期分析试点工作序时完成情况，每季初重点调度项目推进情况。通过项目化管理，明确了责任，传递了压力，强化了督查，提升了工作效能。
二是坚持精细化管理，提升了公共服务水平。基层平台标准化建设，强化基层平台精细化管理;按照内部管控责任到位、资金拨付公示到位、绩效评价适时到位“三到位”原则，强化监控，实现专项资金精细化管理。 三是探索标准化管理，提升了公共服务能力。根据《全市基层平台标准化建设工作方案》和《**市人力资源和社会保障基层平台标准化建设手册》，按照平台建设标准化、服务功能标准化、服务流程标准化、服务准则标准化的思路，制定基层平台公共服务标准。目前，全市基层平台均已实现场地面积、装修格局、标志标牌、办公设备和信息网络“五统一”;同时实现了四级公共就业服务机构信息联网，标准化达标率达98%，实现了“城乡一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人”基层平台服务新格局。
人社中心工作总结范文第3篇
中国网1月19日讯 19日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义介绍机关事业单位养老保险制度改革有关情况，并答记者问。发布会上，胡晓义还针对“网络所传公务员工资调整方案是否属实”这一问题进行回应。
胡晓义表示，配合这次养老保险改革，确实要完善工资制度。国务院最近发布了公务员工资调整、事业单位工资调整、机关事业单位离退休人员工资调整，目前这三个文件已下发到各单位。
“我无从评价网上的说法，但是工资调整肯定是要按照文件执行，而不是按照网上流传的说法执行。”胡晓义说。
人社中心工作总结范文第4篇
根据全市城市社区网格化建设管理工作领导小组的有关文件精神，各职能部门要将进驻社区的工作内容、工作程序、工作制度对社区工作人员进行业务培训的要求，先将我单位要进社区的服务事项向大家介绍：
第一部分青州市人力资源服务中心职能下放社区服务事项 青州市人力资源服务中心职能下放社区服务事项有以下几项：
1、 辖区内受理就业登记、失业登记的工作;
2、 辖区内已就业大中专毕业生的一体化管理工作;
3、 辖区内组织参加职业培训、创业培训人员的工作;
4、 辖区内符合条件人员的小额担保贷款的工作;
5、 辖区内灵活就业人员的就业调查工作;
6、 辖区内人力资源情况的调查工作。 进社区服务事项的具体办事工作流程：
1、 就业登记、失业登记工作流程
辖区内需要求职者持身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1寸和2寸相片各一张。到所辖社区服务中心填写劳动力求职登记表， 经社区审核后给求职人员打印证书。
2、 大中专毕业生的一体化管理工作流程
毕业生要进行网上报到，是省内院校青州籍大中专毕业生的 需要登陆“潍坊市毕业生就业信息网”注册个人信息;不是省内院校青州籍大中专毕业生，需要登陆“山东省毕业生就业信息网”注册个
人信息。具体报道程序可以到社区或大中专毕业生管理服务中心咨询。
3、辖区内组织参加职业培训、创业培训人员的工作;
(1)职业技能培训：城镇及农村新增长劳动力就业竞争能力培训、城镇失业人员职业转换能力培训、农村富余劳动力转移就业能力及技能提升培训、城镇在职职工技能提升培训等。
职业技能培训及流程：首先培训人员须到社区填写培训申请表，并提供相关材料(材料详见流程图)，经青州市就业训练中心审查合格者，经青州市人力资源管理服务中心审批通过后，通知学员参加培训，培训合格者，发给相应的培训证书，不合格者可以再次申请培训。
(2)创业培训，就是把有志创办企业的人员组织起来，为其提供创办企业、管理企业系统知识的培训。培训对象为下岗失业人员、大中专毕业生、复转军人、城镇登记失业人员和农业劳动力。创业培训的目的：一是帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫;二是增强创办企业能力，提高创业成功率。
首先培训人员须填写创业培训申请表，并提供相关材料(身份证及复印件;另外失业人员需提供失业就业登记证，大中专毕业生需提供毕业证，退伍军人需提供退伍军人证，农村劳动力应由村委会开具就业情况证明)，由青州市就业训练中心初步审查合格者，经青州市青州市就业训练中心向上级主管部门上报《创业培训开班申报表》和《创业培训学员花名册》，经审核、批准后，
通知学员参加培训，培训合格者，发给相应的培训证书，不合格者可以再次申请培训。
4、辖区内符合条件人员的小额担保贷款的工作;
为扶持更多的劳动者自主创业，积极落实小额担保贷款政策的落实，根据市人力资源和社会保障局和财政局联合下发的《青州市创业人员小额担保贷款实施办法》的通知精神。辖区内符合贷款条件的创业人员到所属社区办理贷款申请并填写贷款申请书，经社区初审通过后，上报青州市人力资源管理服务中心，经审核符合贷款条件的。由人力资源管理服务中心推荐到银行，由申请人到银行办理贷款手续。
5、辖区内灵活就业人员的就业调查工作;
社区工作人员定期向辖区发放灵活就业调查表格，由灵活就业人员填写表格，社区工作人员汇总后建立台账。
6、 辖区内人力资源情况的调查工作。
社区工作人员定期向辖区发放人力资源情况调查问卷，由填写者填写调查问卷，工作人员汇总后统一登记台账。
第二部分青州市社会保险事业管理局职能下放社区事项 一企业养老保险
一、遗属补助的档案移交管理
遗属补助档案材料(离休、退休)按企业所在地整体移交社区管理，档案按单位装入档案袋，打出花名册，主管、移交人和接收人签字。详见移交表。
二、退休证的发放
《退休证》由社区工作人员到市人力资源和社会保障局领取，负责填写盖章后发放。
三、丧葬补助费、救济金和遗属补助费的申领
社区工作人员及时了解亡故离退休(职)人员和遗属人员情况，开据死亡证明，于去世10日内携带以下材料上报社保局企业养老科。
1、拨付养老金月报表
2、殡葬管理所《非税收入收款收据》
3、死亡证明;是回族的需提报：
1、拨付养老金月报表
2、清真寺证明
3、收款凭证
4、死亡证明
5、居委会证明。
二企业离退休人员管理
一、离退休(职)人员审批档案分单位所在地属移交社区，档案每人编号后装入档案袋，打出花名册，移交人、接收人双方签字。
二、离退休(职)人员待遇领取生存状况普查和信息库信息更新，社区人员在配合离退休人员指纹采集的基础上，充分利用社区就近的便利，贴近离退休人员，随时掌握其生存状况，去世的要及时上报，防止冒领。条件允许的话，可与社保局进行联网，即时查询。
三、协助外省市社保经办机构养老金资格认证工作，社区可刻一枚养老金异地认证公章，确认本人健在后，协助认证。
三城镇居民基本医疗保险
一、城镇居民医疗保险费的缴纳
城镇居民医疗保险的缴费期是每年的
11、12月份，在缴费期内，社区居民可以到社区办理参保手续，缴纳医疗保险费，社区根据规定收取相关资料，填制有关表格，代收医疗保险费，开具收据。社区汇
总好资料后，及时向社保局城镇居民医保科申报，核对无误后，社区将代收的医疗保险费缴纳到社保局财务科。
二、《居民医疗保险证》的发放
在缴费期内，各镇街道劳动保障管理服务中心或社区到社保局领取《居民医疗保险证》，根据新参保人员的登记信息填写《居民医疗保险证》，填写完整后到办事中心社保局财务科加盖钢印，然后进行登记发放。《居民医疗保险证》是居民参加城镇居民基本医疗保险的凭证，到医院就医时需及时向医院出具该证，以便能及时享受到相关待遇。
四新型农村养老保险
一、新农保参保缴费和缴费证的发放
1、新农保以村(居)为参保单位，由村委会统一组织本村村(居)民参保缴费。
2、首次参保人员，持本人户口簿、身份证到村(居)委会办理参保手续，缴纳保费。
3、参保人员续保的，持本人身份证及《新型农村社会 养老保险缴费证》，到村(居)委会办理续保缴纳手续缴纳保费。
4、村(居)协管员负责保费收缴。填写《新型农村社会养老保险缴费明细表》，为参保人员开具“青州市新型农村社会养老保险收款凭证”，并于当日将收缴的保费填制现金缴款单，存入指定银行。 5
严禁迟交和挪用。办理完毕后，及时将现金缴款单、保险费收据、缴费明细表上交镇(街)劳动保障管理服务中心。
5、镇(街)劳动保障管理服务中心对各村(居)专管员交来的参保人员缴费明细表、保费收据、现金缴款单等相关材料审核无误后，将数据上传至“新型农村社会养老保险管理信息系统”。
6、首次缴费的，发放《新型农村社会养老保险缴费证》，由村(居)协管员及时发放到参保人员手中。
二、新农保领取证的发放
1、参保人员在到达领取年龄的前一个月，将《新型农 村社会养老保险缴费证》、户口簿、身份证交村协管员， 填写《领取保险金待遇申请表》，统一报所在镇(街)劳 动保障管理服务中心，提出领取养老金申请。
2、参保人员到达享受待遇的年龄且符合条件的，经镇(街)劳动保障管理服务中心审核确认、市社会保险事业管理局审批后，为其办理养老金领取手续，办理《新型农村社会养老保险领取证》，交由镇(街)劳动保障管理服务中心领回后由村(居)协管员发放到领取人手中，自次月起享受养老金待遇。
三、新农保待遇领取人员生存状况普查
参保人员已领取完个人账户养老金且本人仍健在的，必须按要求及时开具户籍证明，并由村(居)委会开具生存证明，交镇(街)劳动保障管理服务中心，可继续为其发放养老保险金。如未按要求开具
有效证明的，次月起停发养老金，待其补全证明材料后予以补发。发生虚领、冒领养老金的，除按有关规定追回全部金额外，还将依法追究相关人员的责任。
五被拆迁社区居民养老保险
一、《被拆迁社区居民基本养老保险领取证》的发放
1、参保人到达领取年龄后，持保障手册、户口簿、身份证到居住地所在新社区(村)申请领取养老保障金，并填写养老保障金申请表。
2、对社区报来的养老保障金领取人员的有关证件进行审核后，符合领取条件的办理领取手续，发放《青州市被拆迁社区居民基本养老保险领取证》。
二、被拆迁社区居民养老保险领取人员生存状况普查
1、各街道办事处劳动保障服务中心每年5月底前，对领取基本生活保障金人员进行资格审查。由个人开具户籍证明，村(居)委会开具生存证明后，交由劳动保障服务中心审核。凡不能及时提供领取基本生活保障金资格有效证明的，暂停基本生活保障金的发放。
人社中心工作总结范文第5篇
今年以来，人社所在党委政府的具体带领下，积极工作，努力完成领导以及上级部门交办的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、农村养老保险常规维护工作
今年以来完成到龄人员申报1215多个，死亡人员丧葬申报619个。
二、社保卡工作。自1月份至今，共发放25000余张邮储银行社保卡，3500余张建设银行社保卡，4000余张农村信用社社保卡，为全镇160余名新生儿建档办理社保卡，并解决受理各项日常便民业务。
三、城乡居民养老保险征缴工作。截止8月底，城乡居民养老保险养老金领取人数累计约1.58万人，自5月底开始全镇城乡居民养老保险保费集中征缴工作。截至到目前，全镇征缴工作已基本结束，共缴费24572人，征缴金额约912.86万元。缴费人数、征缴金额均位于全市第二。由于适龄参保人外地打工学习以及缴纳职工养老保险等多种情况，参保缴费完成率略低，缴费完成比例为去年的95%。
四、待遇领取认证工作。今年居民养老保险待遇领取资格认证工作与保费征缴同时进行。本次认证人数共15784人，完成比例100%。
五、创业引导工作。积极宣传创业政策，发放宣传材料5000份，进一步促进以创业带动就业，12000元。
人社中心工作总结范文第6篇
全省人社体系2011——2013年度优质服务窗口
近日，在召开的全省人力资源和社会保障系统大会上，对全系统优质服务窗口进行表彰，我局社会保障中心被评为2011—2013年度优质服务窗口，全市县级单位仅两家(另一家为大名县劳动就业服务大厅)。
近年来，县人社局以开展“优质服务窗口”、“效能提升年”、“争创一流窗口，争当服务标兵”等活动为契机，在硬件建设方面，对原有服务大厅格局进行调整，增加6个业务受理服务窗口，100平方米认证大厅投入使用，统一制作上岗证、工作牌、效能监督台等设施，进一步方便前来办事群众。在提升“软件”水平上，将人员队伍建设作为工作重点，定期组织工作人员学习劳动保障法律法规，开展职业技能和日常礼节培训，并在公休日内安排人员值班，及时受理或办结有关事项，减少办事人员往返的奔波。
去年，全县企业养老保险覆盖36398人，征缴企业养老费14560万元，发放企业养老金22869万元;机关事业单位养老保险覆盖5835人，征缴机关事业单位养老费3390.91万元;失业保险覆盖27311人，征缴失业保险费619万元;工伤保险覆盖28907人，征缴工伤保险费295万元。社保各项业务工作都走在