优秀实习生评选范文第1篇
一、评选内容
山东科技大学公寓楼管会优秀干部、优秀干事
二、评选范围
凡建立了楼管会组织关系并能够正常开展工作的各楼管会成员。
三、评选标准
(一)优秀楼管会干部评选条件
1.热爱祖国、热爱人民，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心和支持我国的改革和建设，积极投身于社会实践，奋发成才。
2.具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，具有强烈的社会责任感，能模范地遵守大学生守则和学校各项规章制度，无违纪现象和被批评处分记录。
3.担任学生干部时间至少半年以上。
4.能充分发挥干部的领导、监督、教育作用，有较强的组织协调能力，工作认真负责，按时按质完成各项工作。
5.工作中富有带头模范作用，开拓精神，团结同学，热心为同学服务，积极响应领导的号召，圆满完成工作任务并且工作成绩突出，所在部门的成员无任何违纪现象。
6.给楼管会提出建设性、创新性意见或方法，积极向本会提出良好的工作建议和要求，诚恳地指出本会工作的不足之处。
7.学习成绩努力刻苦，成绩优秀，无挂科记录。
8.生活勤俭节约，不奢侈浪费，作风优良，受到广大同学们的认可和好评。
(二)优秀楼管会干事评选条件
1.模范遵守校纪校规，关心和支持我国的改革和建设，积极投身社会实践奋发成才，有较强的责任感。
2.具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，有强烈的社会责任感，能模范的遵守大学生守则和学校各项规章制度，无违纪现象和被批评处分记录。
3.担任学生会干事时间至少半年以上，认真履行干事义务，组织性强，模范执行各项规章制度。热爱集体，团结同学，奉献精神强。
4.工作能力强，工作业绩突出。认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，努力为同学服务，对上级布置的任务除了自己坚决完成外，还应积极主动的带领其他同学按时完成。
5.学习刻苦努力，成绩优秀，本学年内学习成绩良好，无挂科记录。
6.关心和参与学生工作的建设，积极参与文体活动和各项有益的社会实践活动，表率作用突出。
7.能给楼管会或所在部室提出建设性、创新性意见或方法且监督本会的工作，积极向本会提出良好的工作建议和要求，诚恳指出本会工作的不足之处。
8.生活勤俭节约，不奢侈浪费，作风优良，受到广大同学的认可和好评。
四、评选办法
1.各部接到通知后，由各部长填写推荐表，对部内优秀干事进行推荐，然后在规定时间内统一发至楼管会公共邮箱。优秀干部的评选须由主任推荐，其他事项与优秀干事的一样。
2.所有推荐人员统计完毕后，有楼管会统一组织进行笔试测评。
3.测评成绩出来后由相关人员综合讨论，研究审定，确定优秀干部、优秀干事名额，然后向全校师生公示。
五、评选名额及要求
1.优秀楼管会干部每部2名，优秀学生会干事比例不应超过该部干事人数的50%。
2.如有非常优秀的干事可适当超额加以推荐，推荐理由一定要详细、明确。
3.评选过程中，坚持严格把关，讲求质量，以公平公正的原则把优秀干部和优秀干事推选出来。
附件：
1.山东科技大学公寓楼管会优秀干部推荐表 2.山东科技大学公寓楼管会优秀干事推荐表
注：未尽事宜另行通知附件1：
山东科技大学公寓楼管会优秀干部推荐表
姓名 所在单位 现任职务
工 作 情 况 简 介 所在单位 党组织 意见 山东科技大学公寓楼管会意
见 山东科技大学学生工作处意
见
附件2：
山东科技大学公寓楼管会优秀干事推荐表
姓 名 所在单位 现任职务
工 作 情 况 简 介 所在部们干部
意见
性别
出生年月 民族 政治面貌
照 片
性别
出生年月
民族 政治面貌
优秀实习生评选范文第2篇
一。我公司自成立以来，为确保产品质量，建立和完善了一整套质量控制体系，而化验岗位是公司质量体系中的重要一环。
罗兰平女士就是长期工作、奋战在公司化验岗位一名.....
优秀的化验工。公司成立之初的一起质量事故，给公司造成了重大损失，也深深刺痛了她的心，在惨重的教训面前，她深刻的认识到做为化验工所肩负的责任，从此，她更加严格要求自己，苦练岗位技术，在日常的工作中一丝不苟，严把公司产品质量关，勇做‘女包公’，不徇私、不迁就、铁面无私，在她严谨的工作作风下，数年来为公司避免多起质量事故。
2004年年初，一辆外地槽车，来我公司拖‘液氮’，司机急冲冲地要求岗位人员尽快给他充装，不断的向罗兰..平女士保证，他的空车是合格的，不需要化验，并答应签...
名认可。为了公司产品的信誉，同时也为客户负责，罗兰..平女士坚持原则，寸步不让，槽车司机只有同意。最终结...
果让大家都很吃惊，空车含氧严重超标，在事实面前，槽车司机不断的为自己庆幸，庆幸自己遇上了一名优秀的质
检员为他把关，使他避免了一次严重考核。
2004年年底，2#机组大修第一次开车调试过程中，由于主塔‘液空、液氮、污液氮’节流阀均已更换，要重新确定该节流阀最佳开度，以保证空分精馏效果，这需要化验岗位及时提供准确的‘液空、氮、污氮’纯度分析数据，罗兰平女士以她掌握的过硬技术，精益求精的工作态.....
度，积极配合运行岗位调试，为空分系统调试正常做出了贡献。
近几年来，为保证我公司产品生产和外销质量，投资引进了多台具有国际先进水平的精密分析仪表，尽快使这些仪表投入运行，发挥作用，成为化验岗位工作重中之重，罗兰平女士积极配合化验领班，参与仪表的调试，认真向.....
师傅求教，学习仪 器操作和维护知识，很快就掌握了这些先进设备的性能和操作、维护方法。
罗兰平女士做为公司一名普通化验女工，在平凡的工.....
作岗位上，严格要求自己，从点滴做起，默默耕耘，她所在的班组在公司成立以来未发生一起产品质量事故，为实现公司质量目标做出了自己的积极贡献。
优秀实习生评选范文第3篇
(一)优秀团队(1个)
1、 部门协作完成各项工作，有共同的部门目标。
2、 较强的学习能力。
3、 部门内部执行力强。
4、 内部团结，整体氛围好。
5、 部门成立时间不足半年不参评。
(二)优秀管理者(1名)
1、 责任感。关心其部门成员，守时，及时兑现承诺以，做员工与公司之间的桥梁，以公司为家。
2、 实干精神。优秀的管理者不仅要善于提出建议和规划，还应该有坚持推动和实现各项计划的能力。
3、 善于授权。能否按现代企业管理制度的要求合理放权，也是管理能力是否到位的标志。
4、 自控能力。管理者必须具有良好的情绪控制能力，能在员工和客户面前展现良好的形象。
5、 尊重别人。
7、 入职不满半年者不参评。
(三)优秀员工(部门8人、公司2名)
1、 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。
2、 热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感。
3、 业务(技术)能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、 得到顾客或同事的好评。
5、 中层以上及入职未满半年者不参评。
二、评选方法：
(一)优秀员工：由每个部门选出本部门优秀员工候选人及本部门代表2人。
(二)优秀员工名额：销售部2人、售后部3人、装饰部1人、美容部1人、客服部1人、综合部1人、财务部1人)。
(三)每个部门负责人及评选出的部门代表进行公司优秀团队、优秀管理者、优秀员工的评选，每张选票每项选2人。最终以得票最高者为评选胜出。
三、评选时间：
1、部门评选优秀员工8-10日，10日17：00前将部门评选结果上报人事。
2、公司进行整体评选：12日16：00-17：00。
三、奖励标准。
(一)优秀团队
奖励1000元或同等物质奖励。
(二)优秀管理者
奖励价值500元奖品。
(三)部门优秀员工
奖励价值100元奖品。
(四)公司优秀员工
奖励价值200元奖品。
注：如有建议请于1月7日16：00前上报人事，否则视为无异议。
优秀实习生评选范文第4篇
月度优秀员工评选方案
一、目的
为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。
二、评选原则
1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
2优秀员工人选应能够获得多数员工的认
同;
3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;
4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立优秀员工评定小组
1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
2优秀员工评定委员会的组成：
a)公司领导1至2人
b)各部门负责人
3委员会的职责：
a)召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;
b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
四、评价个人月度绩效和质量状况
1个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。
2评价个人绩效和质量状况的流程：
a)每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。
b)根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序;
c)总经理审批。
五、根据绩效状况分布申报名额
1根据绩效与质量状况评定前10名人员;
2按1：10比例申报优秀员工人选(即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取)
六、确定优秀员工人选参考因素
1向心力(对公司的向心力)和亲和力(团队意识);
七、特别推荐与申报
1下列人员可以推荐优秀员工提名人选：
总经理、部门主管
八、汇总提名人选名单并公示
1总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示
优秀实习生评选范文第5篇
一、班级基本情况总结
14秋机电2班为校企合作中能班，现有学生19名，全部为男同学，一半来自普高，一半来自中专。现有9名班团委干部，7名学生会、团委干事干部。第一学期共发展入党积极分子2名，加上原来中专发展的入党积极分子一名，班级共有入党积极分子3名。参加党校学习人员2名。这一学期来班整体运转良好，班团建设逐渐完善，班级成员团结友爱，并找到自我学习方式，在学习自觉性、生活自律性、活动积极性等各方面有了明显的提高。针对一部分同学或不能够较好地遵守校纪校规，或处于迷茫状态，对自己的生活学习缺少计划，或有目标但行动不够的情况，班级坚持采取由点到线再到面的全面发展方式，营造了班级整体的良好风气，提高了班级的凝聚力和集体荣誉感。
二、班级具体事项回顾
经过一学期的适应与磨合，14秋机电2班班在班风学风建设方面以寝室为单位，按以点到线到面的方式，不仅让班集体更加的团结，也让每个学生都能有用武之地，达到共同发展。班级建设工作开展较为顺利，并取得了良好的效果。
(一)管理结构完善
14秋机电2班在开学两周内，在同学相互有所了解的基础上，由同学自己选举产生了班级的班委，并设立了值周班长制度。一方面可以有效地开展班级活动，并参加学校学院的各项活动，另一方面又能锻炼每个同学的能力，同学间起到相互监督，互相促进的作用，从而更好的做好班级建设工作，带领班级成员更好地发展。在管理结构上，层级分明，班委干部各司其职，落实班团制度建设。班级日常考核中，专人管理、严格执行，坚持日公布、周小结评比、月奖励等办法，激励先进、推进后进，并将考核结果作为评奖评优、推优入党的重要依据。定期召开班委干部例会，及时发现班级存在的问题并解决问题，商讨组织班级各个阶段的目标及为了实现这些目标需要开展的班级活动，丰富同学的业余生活。同学们也根据自己的兴趣爱好以寝室为单位参加学院和班级的各项活动，从而发展自己共同进步。
(二)班级纪律严明，自觉自律有坚持
“没有规矩不成方圆”。在开学初，以军训为契机，严抓学生的纪律和卫生等，培养学生的意志力和良好的作风习惯。通过一系列养成教育和适应性教育，引导学生严格遵守校纪校规。在班级制度建设中，坚持以人为本，合理制定班级管理条例、班级寝室卫生管理规范，将班级纪律具体化、常态化。一方面，严格考勤制度。要求考勤班长公正公平履行考勤职责，做好考勤记录并及时反馈结果。同时考勤班长也要每天做好相应的考勤记录，两组数据可以相互对照，防止差错。上一学期，14秋机电2班出勤率很高，没有旷课现象、请假同学也非常少。个别迟到的同学在督促下能及时改正，不再违纪;另一方面，严格课堂纪律。明确设定课堂规范，要求所有学生严格执行上课不睡觉、不喧哗、不玩手机的基本要求。通过每日值日班长和纪律委员会纪律相应的违纪情况，同学之间相互监督、以及任课教师值日老师抽查等多方途径引导同学们改正不良习惯，形成良好的上课氛围。
(三)学习氛围较为浓厚，学习成绩优良
精选榜样，以一带点，以点带片，帮助同学们提高学习积极性。每门课程都挑选出能力出众者，自发形成了不同的小组，鼓励组内成员进行学习交流，不断探索科学的学习方法，虚心相互学习，取长补短。学习互助小组建设和巩固，让每个同学都能感受到不是一个人在作战，在小组成员的帮助和支持下共同进步。促进的大部分同学的共同发展。为了更好的利用好早读和夜自修的时间，对班级早读和夜自修进行了具体事项安排：英语诵读，制图，数学解题等等。班级成员能充分利用早读和夜自修的时间巩固所学知识、增强专业能力、拓宽认知眼界，从而提高学习的效率。在成人高考中，14秋机电2班同学获得了理科最高分，并获得了迪威奖学金，另外有11为同学的成绩超过了200分。班级已经有两位同学通过了计算机一级，两位同学通过了数控中级工考证。本学期17位同学参加计算机一级辅导，2个同学参加了二级辅导，准备参加下学期初的计算机考证。期末结束后，班级的14位同学放弃休息时间，积极参加中能公司的寒假实习活动。其中有11位同学不怕辛苦，坚持到最后，其中有四位同学得到了中能公司的高度评价。
(四)班团活动丰富，凝聚文化有意蕴
文化凝聚力量，以活动提升热情。在班级文化建设上，发扬集体主义精神，提倡个人发展，充分发挥每一个同学的个人才能，展现每一个同学的才华。作为班主任，坚持提倡学生积极参与学校组织的活动，丰富大学学习生活。在过去一学期里，14秋机电2班组织参加了一系列班团活动。如水果拼盘活动，三对三篮球赛等。虽然没有取得优秀的成绩，但通过这些活动，促使班集体形成了团结、奋进、热情、创新的良好文化氛围，塑造了良好的精神风貌，显现出较强的凝聚力和团结力。
(五)人际关系和谐，其乐融融有归属
为了加强班级凝聚力，引导本班成员养成良好的生活习惯，学会与人和谐相处，并能更快的融入中能企业的企业文化中去，上一学期，班里共开展了5次“读书有感”特色班会活动。利用中能公司给每位同学发的礼物—一本书，让同学学会看书，提早融入中能企业的企业文化。并组织相关的读书有感班会，让同学们都上台自由展现自己、表达自我心声，提高口头表达和归纳总结的能力。同时通过同学间书的交换，让书流动起来，让同学在一个个励志故事和前人的成功和失败面前学会思考反思，从而鞭策自己更快的融入社会。
优秀实习生评选范文第6篇
第一条 评选优秀学风班级要以学生为主体，以班级为单位，充分调动每一位学生的积极性、主动性和创造性，在全校形成人人为建设优良学风作贡献，班级学先进、找差距、争创优良学风班的局面。
第二条 优秀学风班级应符合下列基本条件：
(一)政治思想：
具有政治坚定、团结协作、以身作则、联系同学的班级领导核心，密切配合党、团组织进行爱国主义和共产主义理想、道德教育;形成积极上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集体、朝气蓬勃、文明健康的良好班风。
(二)学习目的：
1.全班同学学习目的明确，学习主动性、自觉性高; 2.全班能认真开展热爱专业、树立正确学习目的的有效活动; 3.积极参加各种学习竞赛、各类科技活动。(该项按参赛结果可加分)
(三)学习态度：(该项由任课教师、系党政联席会综合评定)
1.课堂学习认真;课堂秩序好; 2.作业能按时完成，保证质量; 3.能尊敬老师，教学相长; 4.有互相帮助、互相学习的班风。
(四)学习纪律：
1.上课无迟到、早退、旷课现象; 2.无考试作弊者;
3.全班本学年无退学(自愿退学除外)和受记过及以上处分者。
(五)学习成绩：(毕业班不参评、一年级统计上学期末成绩、
二、三年级统计上成绩)
1.及格率高于95%;(补考前成绩)
2. 英语考试通过率高。包括四六级通过率50%、英语AB级通过率75%; 3.综合成绩排名在全系(院)前五名之内。
(六)学风建设成绩突出： 1.班级学习氛围浓厚，积极进取，或阶段目标明确。
2. 班级在学风建设方面要有自己的特色，并发挥良好的带头和示范作用。
第三条 优秀学风班级评选实行申请评审制。符合条件的班级向院(系)提出书面申请，由系(院)组织评选，系(院)在公示3-5天无异议后交学生处。
第四条 申请参加优秀学风班级评选的班级，要提供以下材料：
1、填写《优秀学风班级评审登记表》;
2、一年来在创建“优秀学风班级”活动中取得的突出成绩和班级工作总结;
3、任课教师对班级学风的评价意见(须包括学习态度、学习纪律诸方面等);
4、系部党、政对班级的评价意见。
第五条 经评审符合“优秀学风班级”评选标准的班级，学校授予“优秀学风班级”荣誉称号，并给予表彰和奖励。