指纹打卡制度范文第1篇
一、工作时间
上午：09:00-11:15 下午：13:00-17:30
二、管理规定
(一)打卡规定
1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时指纹打卡。
2、打卡次数：一天打卡四次，即早上上班，下班各打卡一次，下午上、下班各打一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、考勤规则：上班卡规定前30分钟内有效，下班规定时间后30分钟内有效;
(二)缺勤
1、基本定义
(1)迟到：上班时间已到而因非工作原因而迟到; (2)早退：未到下班时间而擅自提前离岗;
(3)旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经总经理准假而不到岗者，均视为旷工半天。
2、迟到早退
(1)因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，查明确实可免;
(2)无论任何原因发生迟到，员工应按照实际到岗时间进行打卡，否则按旷工处理;
(3)迟到、早退10分钟内每人扣10元/次，10-60分钟每人扣30元/次，,1-2小时按照旷工半天，2小时以上按旷工一天论处;连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。
本制度与指纹打卡机一起从2017年9月20 - 9月30日试运行，10月份正式执行，公司每位员工都必须遵守!
温州佳华仪表电气科技有限公司
指纹打卡制度范文第2篇
一、工作时间
上午：09:00-11:15 下午：13:00-17:30
二、管理规定
(一)打卡规定
1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时指纹打卡。
2、打卡次数：一天打卡四次，即早上上班，下班各打卡一次，下午上、下班各打一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、考勤规则：上班卡规定前30分钟内有效，下班规定时间后30分钟内有效;
(二)缺勤
1、基本定义
(1)迟到：上班时间已到而因非工作原因而迟到; (2)早退：未到下班时间而擅自提前离岗;
(3)旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经总经理准假而不到岗者，均视为旷工半天。
2、迟到早退
(1)因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，查明确实可免;
(2)无论任何原因发生迟到，员工应按照实际到岗时间进行打卡，否则按旷工处理;
(3)迟到、早退10分钟内每人扣10元/次，10-60分钟每人扣30元/次，,1-2小时按照旷工半天，2小时以上按旷工一天论处;连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。
本制度与指纹打卡机一起从2017年9月20 - 9月30日试运行，10月份正式执行，公司每位员工都必须遵守!
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指纹打卡制度范文第3篇
一. 上班时间： 早班：9:00—17:00 晚班：17:00—00:00 中班：12:00—20;00 中班：10：00:—14:00 17:00—21:00 管理规定：员工上下班必须由本人打卡，杜绝代人、托人打卡现象。
二、考勤：员工在工作期间未经部门主管批准者不得无故早退或擅自离开 自己的岗位。当天迟到早退十分钟以内扣1元/分钟;迟到早退当月累计10到30分钟，扣1元/分钟，当月无全勤奖;当月迟到早退31分钟到1个小时，扣1天工资，当月无全勤奖;当月迟到早退1到2个小时，按旷工半天处理，扣罚1天半的工资，当月无全勤奖;当月忘打卡不超过三次，不扣工资(忘打卡最多三次机会)。
三、旷工：旷工1天扣三天的工资当月无全勤奖，旷工2天扣6天工资当月无全勤奖;旷工3天等于自动离职不给于任何补偿;擅自离开岗位30分钟以上按旷工处理。未按公司要求请假或请假未批而擅自缺勤，以及假期已到期，未按时上班者也视为旷工。因生病无法及时向部门领导请假而造成的旷工，必须有县级以上大型正规医院出示的清单。
四、未打卡者，未经部门主管或最高负责人确认补签卡的视为旷工，部门主管或最高负责人有权每月为员工签卡3次(含迟到，早退，未打卡等)，但需当天或次日证实签卡方有效。
五、打卡有效期：上班打卡提前10分钟有效，下班30分钟有效
2015年12月1日
指纹打卡制度范文第4篇
一、工作时间
上午：09:00-11:15 下午：13:00-17:30
二、管理规定
(一)打卡规定
1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时指纹打卡。
2、打卡次数：一天打卡四次，即早上上班，下班各打卡一次，下午上、下班各打一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、考勤规则：上班卡规定前30分钟内有效，下班规定时间后30分钟内有效;
(二)缺勤
1、基本定义
(1)迟到：上班时间已到而因非工作原因而迟到; (2)早退：未到下班时间而擅自提前离岗;
(3)旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经总经理准假而不到岗者，均视为旷工半天。
2、迟到早退
(1)因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，查明确实可免;
(2)无论任何原因发生迟到，员工应按照实际到岗时间进行打卡，否则按旷工处理;
(3)迟到、早退10分钟内每人扣10元/次，10-60分钟每人扣30元/次，,1-2小时按照旷工半天，2小时以上按旷工一天论处;连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。
本制度与指纹打卡机一起从2017年9月20 - 9月30日试运行，10月份正式执行，公司每位员工都必须遵守!
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指纹打卡制度范文第5篇
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1. 打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2. 打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3. 打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4. 其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5. 奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1) 全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。
2) 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。
3) 员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。
4) 员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。
6. 执行时间：本制度执行时间从2006年5月1日起至2007年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
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指纹打卡制度范文第6篇
1每月底收取考勤卡并封存。
2上班提前十分钟打卡，打卡后无特殊情况不得离开公司，下班后不许无故在公司逗留。
3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款10元。 4所有上两头班的员工中午需要离开公司，必须打卡。第二次回公司上班时再打卡上岗。
5发现有空白卡时扣除当天工资。
6任何情况需当日当时签字，次日后可按空白卡处理。
7迟到、请假、忘打卡、调休、每项必须有上级签字，否则按空白卡处理。 8迟到半小时至2小时以内按旷工半天处理，迟到2小时以上按旷工一天处理，一月累计旷工2次开除。《旷工一天按请假三天处理，形成旷工事实扣除当月全勤奖》
9连班请假者算两天，请假超过7天以上者(含工休)扣发当月提成。 11迟到3次以上者扣发全勤奖。
12调休加请假超过3日以上者扣除当月全勤奖。
13辞职员工工作不满月者只享受基本工资。
14新员工试用期7天内离职不予发放工资，入职当月只享受基本工资。 15新员工5号前入职当月享受2天工休，5号后入职享受1天工休，15号后入职当月不享受工休。