爱岗敬业无私奉献范文第1篇
大家好，我是来自日照同康食品有限公司的李增艳。
今天我为大家演讲的题目是《爱岗敬业，无私奉献》。
“海汇是我家，发展靠大家”，自从加入到海汇这个大家庭之后，我深深的感受到了家的温暖。作为一名海汇人，无论在什么工作岗位上，都要有敬业奉献的精神。立足本职，爱岗敬业，挑战自我，无私奉献，是每一位海汇人对自己的基本要求。
爱岗敬业是一种态度，是一种责任，更是一种美德。大多数人都希望领导能够给予自己一定的发展空间和展示平台，能在自己的工作岗位上最大限度地发挥聪明才智，实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么呢?靠的就是爱岗敬业这种精神。有了这种精神，我们就会倍加珍惜自己的工作岗位，并抱着知足、感恩、奋进的态度，扎扎实实的工作，从而赢得领导和同事们的尊重，从而取得岗位上的竞争优势，争取到更大的发展空间。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么平凡的工作岗位就是我们人生价值实现的舞台。
无私奉献是一种信念，是一种精神，更是一种境界。集团优秀劳模、先进工作者的工作热情，感染着我们。“海汇发展我出力，海汇发展我受益”，认真做好本职工作，不抱怨，不埋怨，默默奉献，需要我们用实际行动去实践。平凡的工作岗位上总有不平凡的事迹，深深的感动着我们。见义勇为是中华民族的传统美德，但并不是每一个
人在危难时刻都有奋不顾身的勇气。前些天张伟军等人见义勇为堤坝救人的事迹，依然感动着我们，这是一种无私，这是一种奉献，更是一种将个人安危置之度外的气度，一种海汇人的质朴。所谓“赠人玫瑰，手有余香”。构建和谐海汇我们需要更多义举，当爱的阳光洒到别人身上，自己会更加温暖。
同事们，“爱岗敬业，无私奉献”不是一条标语，不是一个口号，更不是一句空话，要得是我们付诸实际的工作态度。我们要想干事、能干事、干成事、不出事，更要有良好的心态，哪怕工作环境再恶劣，工作内容再枯燥，我们都应该面对现实、满腔激情的工作，应该像热爱自己的家庭一样爱岗敬业、无私奉献。只有这样我们企业、我们集团的明天才会越来越好。
集团发展的战鼓已经擂响，海汇这艘航母已经起航，为了她走得更远、走得更稳，正需要你、我、他的无私奉献!因为我们的事业，只有靠我们自己的辛勤工作和不懈努力，才会有更加灿烂的今天和明天，才能实现集团二次创业“一五”计划的宏伟蓝图。让我们投身于集团发展的大潮中吧，披风斩浪，让我们肩并肩，手挽手，风雨同舟，用青春和汗水共同铸造海汇美好的未来吧!
我的演讲结束，谢谢大家!
爱岗敬业无私奉献范文第2篇
几经电话联系，忙碌的刘教授终于答应抽空接受我们学生记者的采访。当我们来到刘教授的办公室时，才知道他是刚刚结束了一个临时会议，匆忙赶回来接待我们的。本篇文章来自资料管理下载。面对这样一位遵时守信、平易近人、和蔼可亲的长辈，心中的敬意油然而生。随着话题的不断深入，一位厚德博智的学者形象在我们脑海中渐渐变得丰满起来。
一、格物不觉水东逝
1997年秋，刘教授离开湖南师大来到了美丽的海滨城市湛江，在海大开始了他教学科研的第二个春天。海大组建之初，各方面的条件都不是很完善，他坚定地克服了生活和工作上的诸多困难，从不提及自己曾经的辉煌成绩，一切从头开始，脚踏实地投身于科研和教学工作，很快得到了师生的拥护和爱戴。
作为一院之长，刘教授不仅注意抓全面，抓大局，不断完善学科建设，充分调动全院教师的积极性，打造水产学院的名牌专业，同时他还密切关注着全院教师的思想动态，重视营造干事创业的环境，倡导无私奉献的精神，使全院师生在和谐向上的氛围中共同进步。
刘教授做事认真，讲究原则，对学生要求很严格，而且他的记忆力非常好，凡是经他手办过的事，别人要想马马虎虎蒙混过去简直比登天还难。他常常教导学生平时要多看书，多做实验，扎扎实实学好基础知识，努力提高自己的动手能力;特别是对待学术一定要严谨，实事求是，决不能造假。治学态度严谨、讲课细致认真，这是学生对他的一贯印象。
近几年，刘教授带了二十多名硕士研究生和一名博士生，科研和教学任务都十分繁重。可是一进入工作状态，他就会废寝忘食，不知疲倦，把实验室当成了第二个家。在这里，他常常是早到、晚归、勤加班，除出差在外，一年中离开的时间加起来可能只有十几天或者更少，甚至连春节都舍不得休息，今年大年初一这天，他上午刚参加完校方主办的贺新春活动，下午就赶到实验室工作了。这样看来，他被同事们敬称为工作狂也就不足为怪了。
参观实验室时，刘教授为我们详细介绍了那些伴随他走过数度春秋的仪器名称和功能，兴致勃勃，如数家珍。他说，如果有人跟他相处五年，还是不能以实验室为家的话，那就是他的失败和悲哀了。这里有件趣事给我们留下了深刻印象：刘教授有位得力助手，有次当别人问她家的电话时，她竟脱口报出了实验室的号码。刘教授对周围人的影响由此可见一斑。
做学问切忌浮躁，要学会抵制急功近利的不良风气影响，在看书和做事时静得下心来。这话道出了刘教授几十年如一日坚守实验室的诀窍。他语重心长地告诫我们：做实验的时候，不是三天打鱼两天晒网，就是三心二意，这样怎么能研究出成果来呢?科研工作有其长期性，有一个慢慢积累的过程，需要一步一个脚印走下去。因此，做事要有系统性，要扎扎实实地打好基础。平时的基本功到位了，成绩自然也就水到渠成。
二、平生不羡黄金屋
刘教授的名利观有点特别。他眼中的名就是自己教出的学生能有所作为、有所建树，能为祖国、为社会作出贡献，如果能够因此获得别人的尊重也就足够了;他认为利就是衣食住行基本没有困难或者生活达到中等水平以上，不必过分追求。都说教师生命的真正意义和价值，在于从师生共变的历程中获得一种生命体验，从而达到精神上的满足与升华。从这个角度来讲，刘教授的人生近乎完美了。
1994-1995年间，刘教授在比利时新鲁汶大学进行基因原位杂交研究一年后，虽然导师热情挽留他继续在那儿工作，但他思考再三，最后还是决定坚持学好本领报效祖国的初衷，毅然回到了祖国。刘教授回忆这段历程时，意味深长地说，在国外条件虽好，但终归是帮别人打工，为他国作贡献;而能够为自己的祖国贡献自己微薄的力量，心里倍感高兴。
平生不羡黄金屋，灯下窗前常自足。购得清河一卷书，古人与我话衷肠。著名学者唐弢先生的这首述怀诗，也为刘教授深深喜爱，因为这正是他平淡心态的真实写照啊。
爱岗敬业无私奉献范文第3篇
我总认为一个人只要有理想，不辞辛苦地努力奋斗，就一定能够实现自己的愿望，得到自己想要的那颗果实。默默工作，为自己打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。我信奉在任何平凡的职业中，在任何低微的岗位上，都会蕴藏着巨大的机会，这种机会等待着你去发现。只要你勤勤恳恳地把平凡的工作做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，调动起自己全部的智慧，全力以赴，就能及时地发现机遇，抓住机遇，直到推开通往成功的大门。
但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件容易的事。我总是用汪中求先生在《细节决定成败》一书中说
的话勉励自己：“能做大事的人很少，不愿做小事的人极多。”每个人都希望自己是做大事的人，而不是做小事的人。但是，一屋不扫，何以扫天下?小事都做不好的人，怎么能够成就大事呢?古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”。忠诚是一种操守，是一种宝贵品格，而我们民警对于党的忠诚则是一种职业操守，是将岗位当作一生的事业的一种态度。要忠诚于自己的岗位，做好本职工作。无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。很多时候，一些民警会为自己的消极怠工应付工作找各种理由，如果那样没有“干一行，爱一行”的精神，就很难干好本职工作了。所以我们每一个民警都应该学会摆正心态，爱岗敬业。既然选择了这个党，就应该好好对待自己的工作，从某种方面来说这也是民警自身素质的体现，当然也是对党忠诚的体现。
爱岗敬业还需要做到风清气正，这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。它的意义不仅在于当前，更在于长远。一个社会，如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为物质力量，
就会变“软实力”为发展的动力和现实的成果，就会上上下下拧成一股绳，各级党组织有号召力，广大共产党员有战斗力，人民群众心畅气顺，思变思上，最终在全社会形成一种政通人和的大好局面。
威信要靠自己去建立，人格要靠一言一行去树立，人气要靠清正廉明的作风来提升。领导干部要时时处处替党和人民着想，时时处处把党和人民的利益放在第一位，正正派派做人，老老实实做事，很重要的是要经得起进退留转的考验。这里，涉及到一个根本性的问题，这就是做官为什么?如果只为一己之私，只为争个人之利，那你就会把做官看得比天还大;如果是为党为人民谋利益，那你就会心胸坦荡荡而无常戚戚，完全交由党和人民来决定个人的去留。相信全省各级领导干部一定会以党和人民的事业为重，以吉林发展的全局为重，为今人和后人树立起“风清气正”的榜样。
爱岗敬业无私奉献范文第4篇
我总认为一个人只要有理想，不辞辛苦地努力奋斗，就一定能够实现自己的愿望，得到自己想要的那颗果实。默默工作，为自己打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。我信奉在任何平凡的职业中，在任何低微的岗位上，都会蕴藏着巨大的机会，这种机会等待着你去发现。只要你勤勤恳恳地把平凡的工作做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，调动起自己全部的智慧，全力以赴，就能及时地发现机遇，抓住机遇，直到推开通往成功的大门。
但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件容易的事。我总是用汪中求先生在《细节决定成败》一书中说
的话勉励自己：“能做大事的人很少，不愿做小事的人极多。”每个人都希望自己是做大事的人，而不是做小事的人。但是，一屋不扫，何以扫天下?小事都做不好的人，怎么能够成就大事呢?古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”。忠诚是一种操守，是一种宝贵品格，而我们民警对于党的忠诚则是一种职业操守，是将岗位当作一生的事业的一种态度。要忠诚于自己的岗位，做好本职工作。无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。很多时候，一些民警会为自己的消极怠工应付工作找各种理由，如果那样没有“干一行，爱一行”的精神，就很难干好本职工作了。所以我们每一个民警都应该学会摆正心态，爱岗敬业。既然选择了这个党，就应该好好对待自己的工作，从某种方面来说这也是民警自身素质的体现，当然也是对党忠诚的体现。
爱岗敬业还需要做到风清气正，这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。它的意义不仅在于当前，更在于长远。一个社会，如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为物质力量，
就会变“软实力”为发展的动力和现实的成果，就会上上下下拧成一股绳，各级党组织有号召力，广大共产党员有战斗力，人民群众心畅气顺，思变思上，最终在全社会形成一种政通人和的大好局面。
威信要靠自己去建立，人格要靠一言一行去树立，人气要靠清正廉明的作风来提升。领导干部要时时处处替党和人民着想，时时处处把党和人民的利益放在第一位，正正派派做人，老老实实做事，很重要的是要经得起进退留转的考验。这里，涉及到一个根本性的问题，这就是做官为什么?如果只为一己之私，只为争个人之利，那你就会把做官看得比天还大;如果是为党为人民谋利益，那你就会心胸坦荡荡而无常戚戚，完全交由党和人民来决定个人的去留。相信全省各级领导干部一定会以党和人民的事业为重，以吉林发展的全局为重，为今人和后人树立起“风清气正”的榜样。
爱岗敬业无私奉献范文第5篇
摘 要：教职工文化是社会主义公共文化建设的重要组成部分，它包括教职工的思想道德、教育技能、文化修养、文明程度，根植于教职工的工作、学习、生活各个方面，对提高教职工素质、激发教职工工作热情、建设教育强县、促进社会和谐具有重要的作用。工会作为学校的重要组织之一，在校园文化和教职工文化建设中占有重要地位，负有重要责任,也理应发挥重要的作用。 关键词:校园文化 教职工文化 工会
学校工会是广大教职工的群众组织，是党联系教职工群众的桥梁和纽带，她担负着促进教育事业发展和维护教职工合法权益的重要使命。随着社会的发展，教育体制改革的深化和学校管理理论及实践的日臻完善，学校教育工会也在不断探索和发展。本文提出了工会构建校园文化和教职工文化的思路及框架，并探索了教育工会在发展学校教职工文化建设中的职能作用。
一、校园文化是学校综合实力的重要组成部分
1、校园文化是在学校长期的发展过程中积淀而成的，以师生为主体，以提高全体师生综合素质为目标，以文化活动为重点、以校园精神为核心、以文化环境为条件而形成的物质和精神的成果。环
境塑造人，优秀的校园文化正是师生生活和成长的沃土。
建设一支高素质的教师队伍是推进教育科学和谐发展的基本保证。为了进一步提升教师队伍整体素质，加强教师职业道德建设，努力实现 “高水平推进高均衡发展，高标准打造高品质教育”的目标，我们根据上级文件精神，结合学校的实际，在全镇开展“责任 敬业 奉献”师德建设大讨论活动。各个分工会通过演讲比赛、教学练兵、同课异构、教学展示、评优评先等活动，大力宣传优秀教师的先进事迹。让全体教师在学习中得到提升，在工作中积聚能量，在展示中获得成功。通过扎实的活动，涌现了一批敬业爱岗，无私奉献、轻负高质的好教师。
2.教师要适应新时期发展的要求，必须具有崇高的职业理想、动态的知识结构、先进的教学理念、高尚的人格魅力。为此，教育工会紧紧依靠行政，以拓展教师知识结构为抓手，提升教师先进教学理念为重点，以提升教师人格魅力为落脚点，开展了系列活动。
教师队伍中女教工的比例已达65%，做好女教职工工作，也就抓住了工作的重点。我们以创建优秀备课组工作为重点，各个组别创优争先热潮。先后有5个组被评为示范备课组。通过以上，提升了教师的业务能力。女教师们感受着责任的重大，品尝着奉献的幸福，实践着敬业的承诺，提高了师德修养。
二、优化自身组织建设，唱好工会工作主打歌 1.选举群众信任的工会干部。
根据上级工会的要求，民主选举的50多位教师代表集聚城西
小学，选举产生工会主席，选出了群众满意、领导信任的工会干部。新任工会主席带领各校教职工代表完善民主制度，确保了教职工的主人翁地位。在此之前，选出了群众信任的工会干部，为工会工作的开展提供了保障，真正确保了教工的主人翁地位。
2.加强工会干部队伍的建设。
充分发挥分工会、工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质，群众满意率高。加强理论学习。工会委员会所有成员，善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。积极配合党政做好学校工作，自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党政工共建一个“家”。各分工会每月召开党政工联席会议，专题研究教师比较关心的问题;每年都举行教工大会民主评议中层以上领导干部，促进干部队伍建设;每年召开教工大会，审议通过学校的重要决议：如：学校章程、绩效工资分配方案、学校三年发展规划、学校工作总结、校长工作报告……
3.加强工会活动室的管理和运作。
对于超一流的工会活动室，我们没有坐享成果，而是尽可能地发挥其效率，我们重点推出以下几项措施：一是成立每周成立教师集体运动日，鼓励教师积极参加身体锻炼。二是建立教工锻炼登记簿，通过登记，督促教工参加锻炼，三是进行教工锻炼月报制度，
对教工在校外锻炼的情况进行收集。我们还经常性地添置羽毛拍、羽毛球、乒乓球、篮球等教师喜欢的运动器材。
4.规范校务公开力度。
校务公开是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要举措，各分工会非常重视校务公开工作，学校单独开辟校务公开栏，及时对全校师生公开校务。如教育收费、招生、学校基建、职称评定、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者评选等重点热点问题均于公开。公开途径多样，有公示栏公示，有网络公示，有会议公示。通过校务公开，将群众关心的事情公之于众，了然于心，群众就心顺、气足，干劲大。
通过多种载体，丰富校园文化的形式渠道。学校工会不断丰富广大教职工的精神文化生活，努力创造良好的文化氛围。更好地发挥继承创新的作用。教职工文化是校园文化的重要组成部分，因此工会作为一个为人民服务的群众组织，它的作用是不可低估的。它需要一代又一代教职工不断弘扬优良传统的同时，以改革创新的精神去不断丰富与发展它。
三、确保教职工主人翁地位、营造和谐校园
1、以教职工经济生活权益为重。
随着教师绩效工资的实施，绩效工资分配的矛盾有所显现，我校抓住这个机会，充分发挥分工会的作用，结合各校特点，发挥教工代表的主动性和积极性，研究分配中出现的各种共性矛盾和个性矛盾，制定分配方案、考核细则，各个分工会都顺利地通过
了绩效工资分配方案。并且在方案中集中地体现这样分配原则——在兼顾公平的基础上奖励成绩突出的教师群体。
3.以教职工精神文化权益为根本。
一是改善教工俱乐部条件，各分工会把文化娱乐、强身健体作为加强学校精神文化建设的重要途径，纷纷投入，改善教工俱乐部。城西小学乒乓球俱乐部被省市专家认定为青少年体育活动基地，多次承办省市级大型乒乓球赛事，并培养出大批具备国家级资质的教师裁判员。
二是建立各种文化社团。以健身、休闲、交友和学习等特色吸引广大教职工，愉悦了身心。
三是安排好职工学习修养。学校安排教师、优秀人才赴大连、北京等地学习考察的，次数、人数都是历年之最。
四、充分认识教职工文化建设的重要意义
教职工文化是社会主义公共文化建设的重要组成部分。根植于教职工的工作、学习、生活各个方面，对提高教职工素质、激发教职工育人热情、促进社会和谐具有重要的作用。面对新的形势、新的要求，我们必须全面推进教职工文化建设，既要满足教职工群众日益增长的精神文化生活的需要，保障教职工的基本文化权益，又要用社会主义核心价值体系和先进文化引导。全面提高自身素质，不断提升校园文明水平，使教职工文化建设、校园文化建设先于社会、优于社会。努力造就一支高素质教职工队伍，从而为建设教育
教学强校作出工会组织应有的贡献。
五、全面推进教职工文化建设的主要举措
全面推进教职工文化建设要坚持以科学发展观为指导，以保障教职工文化权益为导向，充分调动广大教职工教书育人的积极性。
(一)着力培育学校精神文化。
学校精神文化是校园文化的核心，是学校的灵魂。学校工会要在党组织领导下，积极协助行政大力培育团结、向上、进取的学校精神。引导教职工创先争优，树立爱家乡、爱学校、爱岗位的主人翁精神，形成共同的理想基础。把学校精神提炼形成统一的标识口号、宣传标语和校园歌曲，通过广播站、橱窗、网站等载体进行宣传，融入到学校的各项管理活动之中，成为广大教职工的自觉行动和学校发展的推动力。
(二)形成学校制度文化。
学校制度文化是学校执行力的重要保障和具体内容。学校工会要围绕以人为本的现代学校管理理念，积极配合党政形成一套体现人文关怀和引导自觉的学校制度文化。以创建和谐校园为载体，充分保证教职工的经济权利、发展权利、民主权利和精神文化权利的落实。加强教师职业道德建设，建立职业道德规范制度，开展师德标兵、文明教师、文明班级评选活动，选树爱岗敬业的先进典型，发挥典型的示范作用，引导广大教职工创先争优。
(三)搭建教职工素质提升平台。
大力推进教职工素质建设工程，继续大力实施“青蓝工程”，扩
大其内涵，拓展其外延，形成能者为师，人人争做学科带头人，个个向着名师前进的良好局面。要把教职工个体发展向班组、团体发展拓展。
(四)建好教职工文化阵地。
工会文化阵地是满足教职工文化生活的必需条件。一要加强教工之家建设。建好俱乐部、活动室等文体活动场所，以满足教职工进行文体活动的需求。二要重视建好教职工文化宣传阵地。各学校工会要建好网站、橱窗等宣传载体，及时宣传报道社会和学校的新闻、新人、新事，发挥宣传阵地的引导作用。要加强班组文化建设，建立心理疏导室。三要推进教职工学习沙龙建设。
(五)建设教职工文化队伍。
培养和造就一支充满活力的教职工文化队伍是推进教职工文化建设的重要保证。一要营造有利于文化人才成长成才的环境。各基层工会要重视工会文化人才的发现和培养，制定鼓励工会文化人才发展提高的奖励制度，结合学校和教职工的文化需求，创新教职工文化活动品牌，为教职工文化人才展示才能搭建平台。二要大力培养工会文化骨干。组织教职工文化创作、文艺演出、文化宣传、体育活动人才的培训，不断提高教职工文化人才的素质。三要壮大工会文化积极分子队伍。建立教职工文体骨干网络管理体系，学校工会建立各类职工文体兴趣小组，定期开展文体活动，发挥职工文体成员的骨干作用。
执 笔 人：王继亮
工 作 单 位：赣榆县城西镇中心小学 形 成 时 间：2012-11-13 通 讯 地 址：赣榆县城西镇中心小学 邮 编：222134 主 要 联 系人：王继亮联 系 电 话：
爱岗敬业无私奉献范文第6篇
我今天的演讲题目是《爱岗敬业、奉献青春》。
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。而要把这种理想变为现实，靠的是什么?靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值”。
爱岗敬业是一种态度。美国前总统在他的就职演讲时说: “不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么”。当我们接到一份具有挑战性任务的时候是畏首畏尾，还是勇敢面对?当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气?当我们晋级升迁心愿未达的时候是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发?答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。常常看到很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知他自身所持有的这种态度，，恰恰对他的成长打了一个致命的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾全大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才会有很多人留在集体。所以我时刻铭记：成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在选找客观的理由“。
爱岗敬业是一种境界。当我们将爱岗敬业当做人生追求的的一种境界，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些懒惰，多一些上进心;享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作„并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
爱岗敬业还是一种美德。而美德不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义。
我记得雷锋日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我，无论在什么样的
岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。两年的部队生活、三年的个体经营以及数月的场部工作，使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业这四个字也有了更深地理解。。
爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”!作为一名普通的办事员，我唯有时刻保持忧患意识，以单位为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位!
爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。不同的岗位，就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习，只有主动向书本学习，才能使我对农业生产知识有了更深刻的理解;只有勤于向同事们学习，才能使我对各项安全生产规则有了进一步的掌握;只有带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能使我越来越胜任目前的岗位。
爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样“上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。”
我的岗位给我提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此我会珍惜她，我要以自己的努力工作来回报领导和同事们给予的帮助、支持。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求!