统战民宗工作总结范文第1篇
一、加强工作领导，做好民族宗教侨务基础性工作
一是加强对民族宗教侨务工作的领导。区委、区政府高度重视民族宗教工作，区委常委会、区长办公会分别专题听取了宣武区民族宗教工作情况和XX年开斋节活动方案汇报，就重点工作进行研究部署。
二是加强对基层民族宗教侨务工作的指导。5月份，召开XX年宣武区民族宗教工作领导小组(扩大)会议，部署民族宗教专项工作，明确工作内容和工作原则，区委副书记杨素荣同志针对今后一个时期的宗教工作提出具体要求。以伊斯兰教为重点，开展了包括基督教、天主教宗教教职人员参加的专题培训，提高宗教教职人员素质。
三是加强对民族宗教侨务工作调查研究。年初，按照市宗教局工作部署，在宣武区开展了基督教家庭聚会点调查。调查工作注重发挥宗教工作三级管理网络的作用，紧紧依靠街道、社区，摸清宣武区基督教家庭聚会点基本状况，撰写了专题调研报告。针对宣武区回民幼儿园入托难问题，与相关部门开展调研，并就少数民族幼儿学前教育问题向区政府提出工作建议。对宣武区基层侨联组织三无问题(即无专职工作人员、无办公场所、无固定经费)情况进行调研，掌握基层侨联设置情况。6月，结合XX年宣武区民族成份管理工作调研情况，对宣武区民族成份管理工作进行总结，在全市民族成分管理工作会上做交流发言，调研报告荣获一等奖。结合国庆六十周年各项庆祝活动，对宣武区贯彻落实国办〔XX〕33号文件情况进行检查，协助做好国家民委联合督察组及市民委到宣武区牛街街道调研民族工作。
二、拓展工作领域，促进少数民族各项事业发展
结合区委三保措施落实和XX年宣武区民族宗教工作重点，以促进三保措施落实为切入点，着手解决一批少数民族群众及信教群众普遍关心的热点、难点问题，促进宣武区民族经济、文化、体育、卫生等各项事业的发展。 积极推进少数民族经济健康发展。加大市级财政专项资金争取力度，争取XX年少数民族地区补助费27万元用于宣武区回族医药基地建设、街道民族文体活动、少数民族聚居情况调研、民族教育等项工作的开展;争取333万元用于培育宣武区民族特色经济，支持牛街清真超市、吐鲁番餐厅等企业改造基础设施，促进民族经济稳步发展，为少数民族群众提供优质服务。加大监督检查力度，重大节日前及敏感时期，对宣武区清真饮(副食)网点开展执法检查，确保清真食品安全。
推广少数民族体育项目，促进民族体育事业的发展。积极组队参加北京市第四届民族团结杯健身操舞大赛、北京市民族传统体育项目(蹴球、陀螺、板鞋竞速)邀请赛，取得优异成绩，展示了宣武区具有民族特色群众健身活动的风采。
统战民宗工作总结范文第2篇
2004年，市民族宗教局机关党组在市委组织部、市直工委的领导下，认真学习《关于健全市直机关各部门主要负责同志带头抓机关党的建设责任制的若干意见》19号文件精神，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层工作组织条例》和《省直机关贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》结
合我局机关党组建设工作实际，制定了我局党建工作责任目标，完善局机关党组各项规章制度。强化了工作措施，确保了制度落实，各项工作取得明显成效。现将我..一年来机关党组建设工作情况进行总结回顾：
一、建立党建工作责任制、完善制订各项规章制度
2004年，第一季度我们依据要求首先制定出台了民族宗教局机关党组建设责任制工作意见和责任目标，明确工作职责，分解了机关党组、班子成员、科室负责人责任内容和责任目标。局党组对全局党务、政务、廉政建设负全面领导责任，党组书记是第一责任人，各主管局长对分管科室负有重要领导责任，并对机关党组建设责任考核与行政工作一起部署，一起检查、一起考核、一起总结作了明确规定，实行责任追究制，使我局的党务、政务、廉政建设及各项工作的推进起到了监督和约束作用。为把我局机关党组建设责任制工作落到实处，我们又进一步完善了《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》及《关于实行行政责任追究制的意见》等规章制度。在民主生活会上，每位党组成员都把自己在坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及勤政建设责任制工作完成情况作为个人重要汇报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让中层科室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，局党组班子成员主动做到了率先垂范的带头作用。2004年，我局机关党员干部在民族宗教工作中遵纪守法的自觉性明显增强，全年没有发生一起违纪违规行为。
二、加强政治思想教育，强化勤政廉政意识
(一)抓好全局党员干部政治思想宣传教育工作。以学习“三个代表”重要思想为指导，紧密结合民族宗教工作实际，不断创新政治思想宣传教育工作的载体。我们以学习贯彻“三个代表”重要思想，作为党员思想教育的重要内容，围绕权力观、价值观和利益观，组织开展了民族宗教政策法规宣传活动，提高了广大少数民族群众的法律意识，也增强了党员干部立党为公、执政为民的自觉意识，保持了民族宗教部门同少数民族群众之间的联系，结合学习《中国共产党党和国家机关基层工作组织条例》和省委《实施办法》有关文件，深入开展理想信念和执政为民教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传教育。借鉴各种教育活动方式，开展警示学习教育。把党建工作和民族宗教政策法规，延伸到家庭，全方位筑牢坚定的思想道德防线。充分发挥正面引导的典型示范效应。
(二)进一步加大对民族宗教工作运行的监督力度。局机关党组坚持把做好工作抓源头为重点，紧贴工作实际，加强对局机关党建工作的监督制约。从工作机制、工作制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还认真落实依法行政责任制，自觉增强权力监督意识。
(三)把民族宗教局机关党组建设成法制机关和正气机关。第二季度局党组学习了《关于健全市直机关各部门主要负责同志带头抓机关党的建设责任制的若干意见》〕19号文件和《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层工作组织条例》，并带领全局机关党员干部集中学习了中央、省、市有关机关党组建设勤政廉政建设的文件，学习****“三个代表”重要思想和胡锦涛同志“两个务必”的重要讲话精神，特别是十六大报告中有关党建设方面的有关内容，深刻领会其精神实质，进一步提高了对党建工作重要性的认识。依据《意见》要求局党组制定提出四项措施，从源头上加强党风教育，强化党员干部的勤政为民意识，使局机关全体党员干部的政治思想进一步得到加强。
统战民宗工作总结范文第3篇
一、加强学习，努力提升自身综合素质
在一年来的工作实践中，本人结合本职工作实际，特别注重加强理论知识和相关政策法规的学习，通过自学与参加培训班相结合的方法，不断增高自身的政治理论水平和科学文化素质。同时，进一步加强了业务知识方面的学习，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，在思想上、政治上行动上同党中央保持一致，同旗委和政府保持一致，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，旗帜鲜明、立场坚定。
二、真抓实干，不断开创工作新局面
一是狠抓民族工作。进一步加强了少数民族发展项目资金管理工作和人口较少民族的项目申报、争取工作。对历年来的少数民族发展资金项目进行了验收、复验，对验收过程中发明的不足之处及时提出了建议和意见;与有关单位协商如何落实民贸优惠政策。 二是大力开展“反对分裂、保护稳定”主题教育活动。根据旗委的安排，民宗局有组织、有方案、有步骤的完成了“反对分裂、保护稳定”主题教育活动四阶段活动。以爱国宗教人士培训为重点，加强意识形态领域反分裂奋斗和“三支队伍”的建设。举办了一期200余人参加的大型统战、爱国宗教人士培训班，组织宗教人士“反对分裂、保护稳定”签字仪式。
三、廉洁自律，进一步增强拒腐防变意识
作为一名党员领导干部，工作中严以律己，认真落实廉洁自律规定，时刻对照检查自己，做到自重、自省、自警、自励。严格遵守廉洁从政各项规定，加强配偶和身边工作人员管理，对分管部门、分管干部严格要求、严格管理、严格监督，杜绝利用职权和影响谋取私利。保持信访日接待制度，认真接待，及时处理群众信访疑难问题。在公务活动中，严格执行公务活动接待标准，厉行节约，接受广大干部群众和党组织的监督。
统战民宗工作总结范文第4篇
2009年民族宗教工作的总体思路为：“突出一个主题，维护一个大局，瞄准两个目标，加强三项建设，力求四方面突破”。即:突出加快民族经济发展这一主题，维护全区民族宗教稳定这个大局，瞄准民族工作社会化、宗教管理规范化两大目标，狠抓工作机制、干部队伍和机关作风三项建设，力求在民族经济发展
、宗教活动场所管理、宗教旅游市场整顿、民宗部门自身建设四个方面取得突破。
一、民族工作方面
一是建立健全区、乡、街道、社区居委会、村委会三级民族宗教管理网络，全面推行社区民族工作。各社区居委会、乡村委会都要有一名兼职做民族工作的同志，明确职责，真正做到民族工作层层有人抓，事事有人管。
二是加强民族团结、维护社会稳定。进一步完善民族团结目标管理责任制、按照年初**区人民政府签订2009年民族团结目标管理责任书的各项条款要求，年中加强管理指导和督查工作，年终进行管理考核，根据工作业绩，实行奖惩。正确分析和处理新的形势下影响我区民族团结稳定的新情况、新问题，真正把影响民族团结和社会稳定的各种因素解决在基层、处理在萌芽状态，并坚持每个季度上报排查调处影响民族团结的各种隐患和矛盾纠纷的情况。
三是大力扶植民族企业，开创民族经济工作新局面。深入调查研究，全面摸清全区民族经济发展现状，确定主攻方向，帮助少数民族特需用品生产企
业立项申请贴息贷款，帮助民族地区的经济发展。
四是认真做好2009年经济建设项目的申报和落实工作。并严格把关，做好项目资金的申报工作。准备向上级有关部门争取资金，用于贫困山区的扶贫、扶智工程，依据当地的资源优势及产业结构调整，帮助贫困山区群众发展畜牧业、养殖业、种植业，使贫困山区群众走可持续发展路子，不断增加农民经济收入;根据群众需要准备开办林果业、养殖业技术骨干培训班，促进贫困山区的社会进步和经济发展;帮助贫困山区的农网改造工程、人马驿道、人畜饮水等基础设施建设事业。今年年内做好以下几个项目的建设工作：金山乡岩乐阿冷此村民小组人畜饮水建设，束河安乐村文化体育建设，大研街道义尚社区种植业发展，大东乡建新村委会江边、果市村民小组种植业发展，七河乡羊见村委会美阁村人马驿道建设，金江乡金江村委会邑马珍种植业发展，金山乡拉马
古村委会妹罗村整村推进项目建设。
五是加强宣传教育，确保社会稳定。继续广泛深入宣传党的民族政策和法律法规，大力开展多种形式民族团结进步创建活动，积极筹备召开少数民族干部座谈会，听取大家对民族工作的意见和建议。
(二)宗教工作
一是认真落实各项政策法规，依法加强对宗教事务管理。抓好中央和省、市宗教工作会议精神及其它宗教政策法规的落实。依法加强对宗教活动场所、宗教教职人员及宗教活动的规范化管理，做好宗教活动场所的年检工作，努力提高宗教活动场所民主管理水平。
二是加强宗教团体的思想建设、组织建设和制度建设，积极引导宗教与社会主义相适应，引导宗教团体和宗教界人士发挥宗教教义中有利于社会进步的积极因素，积极参加公民道德建设，鼓励宗教界办实业，积极参与社会公益事业，使宗教界成为构建和谐社会的一股
积极力量，促进宗教与社会主义社会相适应。
三是切实做到依法保护正常宗教活动，坚决打击歪理邪说，崇尚科学文明，反对封建迷信。要加强反邪防渗，强化监督，及时捕捉信息，严防境外势力渗透和地下势力转化。
四是加强对各宗教活动场所的管理，加大宣传力度。要进一步加强与有关部门的沟通联系，提高社会各界、各部门对宗教工作的关心度，齐抓共管，热心为宗教界办实事，妥善解决宗教权益纠纷和矛盾。要加强调查研究，深入探讨宗教界热难点问题的成因和解决办法，抓好“热点、难点”问题的调处工作，严格按照《宗教事务条例》和《中共丽江市人民政府关于加强宗教工作的意见》的有关规定，对辖区内四个宗教活动场所(白马龙潭寺、清真寺、木府“三清殿”和普济寺)依法管理;使宗教工作步入法制化、规范化的道路。
五是年内组织1-2期乡镇民族宗
教工作分管领导进行民族宗教政策培训。培训的主要内容：马克思主义民族观、宗教观，党的民族宗教政策和国家的有关民族宗教方面的法律法规，使各乡镇分管民族宗教工作的领导和民族宗教兼职人员进一步提高“民族宗教工作无小事”这一论断的认识，树立正确的民族观和宗教观，认清民族工作的“三性”和宗教工作的“五性”，熟悉把握党的民族、宗教政策，不断提高民族宗教工作的水平，处理各种复杂问题的能力。
六是继续做好新形势下的各教派工作，从基础性工作入手，加强对基层民主办教工作的领导，进一步推进民主办教进程，并深入开展民族宗教领域矛盾隐患排查工作。
(三)部门自身建设
统战民宗工作总结范文第5篇
该老兄在吃饭的时候表示在现企业工作开展不顺，烦躁之心溢于言表。具体如：
1、他想推进一些工作，老板也表示认同他的思路，但是他认为老板实际的支持不够，导致老板的老臣们不配合，很多工作落实不下去。
2、根据他的了解，他认为老板需要改变工作思路和方法，他很着急，但是他觉得老板不急。他说：我都帮老板想好了，方法、措施都有，我帮他算过了，企业不赚钱，一定要马上改。
3、他说：我当时为什么加入这家公司，就是因为老板说他要改革，但是现在好像不是那么一回事。老板动作太慢，我已经在这家企业1年多了，我等不起，如果年内还没有变化，我就走人了。
我们听后，纷纷劝他要多点耐心，要能正视现实，或者是不是老板有什么苦衷，要多理解老板等等。但是心里想，这真的是一个比较典型的HR进入新单位工作有些水土不服的案例。那么HR要如何在新单位开展工作呢，我分享自己的几个拙见：
1、到一家新公司，首先要先用心了解新公司的各方面情况：企业文化、制度体系、业务流程、企业做事风格，同时要了解公司的生态环境和人际关系。先不要急着想去改变、去改革，要先真正的清楚公司情况，而不只是表面的了解。
任正非曾经就一新员工没工作几天就写了对华为公司经营战略的“万言书”给他回复：此人如果有精神病，建议送医院治疗;如果没病，建议辞退。马云前些日子也撰文表示工作一年内新员工一律不得提公司层面的大建议。两人的做法恰
恰表示了新员工要真正了解企业情况是需要时间的，一年半载往往无法真正把握准企业命脉，而不能给予企业实际的变化和改革是没有意义的。
2、要清楚自己：要做什么，优先做什么;能做什么，不能做什么;该管到哪一步，不该管什么。不要只站在自己或仅仅事情本身的角度，要多站在老板角度和综合的方面去看问题，有的时候怪老板不支持或支持不够，很可能是不清楚老板有苦衷和多方面牵扯的因素。一句话，有的时候事情可能没有你想的那么简单和想当然。
3、希望多做事情的心是好的，希望公司好的心情也是可以理解，但是记住不能越权，不能过界，要清楚自己的位子，有些事情不是你该操心的。尤其在中国，上下的等级分别、各块的权力分配更加容易敏感，千万不要你的无心被老板和同事认为是有意。
4、要有耐心，不能急躁，尤其是内部环境比较复杂的、文化保守守旧的企业，一定要做好长期斗争的准备，不能碰了钉子后，就或放弃或过于爆发，要学会斗争的技巧。
5、如果企业内部人际关系复杂，有派别纷争等，千万记得不要去掺合，老老实实做事。新东方的俞敏洪说：“有人问我面对公司复杂的人际关系怎么办?我的回答是：在任何地方都是有人际关系的，只要你心里简单，就一切简单，做自己认为对的事情，不要参与到是是非非中去，做自己认为正确的事情，不要做违背自己原则迎合别人的事情。和同事们友好相处，不要在背后议论别人，提到别人多赞扬，就又能做人又能做事。”
6、要借势而为，趁势而为，不管是老板的势，还是员工的势，把你要做的工作变成是老板自己想做的或者所有员工想做的事。人力资源工作有术、道、势之分。术是如何做，指具体的工作方式方法;道是为什么要这么做，做什么，是工作的思路和规划;势是什么时候做，企业里做事情不能脱离实际，要选择在最合适的时机做最合适的事情，借势而为，方能有效推行。
7、作为空降兵，要花力气先让老板和员工认可你，被认可了，做什么事情阻力就比较小。因此工作的第一步不是从管理入手，而是从自己的业绩入手，只有实实在在的业绩才能被老板和广大员工认可。
有人说，我不是企业人力资源负责人，暂时还没到那个高度，在新单位开展工作要注意哪些问题呢?这就更加简单一些，除了上面的几条可以参考外，其实只要：
1、明确自己的职责，做好自己的工作本分;
2、同时了解你上司的管理风格，学会适应上司的管理。这样就行了。
统战民宗工作总结范文第6篇
一、统一思想 提高认识
1、为使我校“实施农村义务教育经费保障机制改革”工作和“规范教育收费”工作能够扎实有效地顺利开展，组织召开了全校教职工会议，积极传达上级的文件精神，从统一思想、提高认识、明确目标等方面入手，使学校的教育收费工作以“三个代表”重要思想为指导，以办好人民满意教育、努力推动社会主义和谐社会为目的，并要求广大教师在深入学习领悟精神的基础上，结合有关文件精神，树立正面典型，促使学校逐步形成依法治校、规范收费、勤俭办学、师德高尚及社会各界都关心支持教育事业的良好氛围，推动教育收费工作实现规范化、制度化、法制化的管理，从而开创我校教育事业改革的新局面。
2、为加强学校开展“实施“农村义务教育经费保障机制改革”的长效机制，规范办学行为，我校成立了以校长为组长、村支部书记、
校委会成员和社区群众代表为组员的学校教育领导小组，负责学校教育收费及监督实施工作。学校设立了举报电话、意见箱等，使学校工作做到了组织得力、责任明确，保证了教育收费的有效开展。同时我校还经常组织全体教师深入学习中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和自。教育引导广大教师充分认识治理教育乱收费的重要意义，明确了指导思想，营造了“规范教育行为从我做起”的良好氛围，增强了责任感和紧迫感，为认真实施《农村义务教育经费保障机制改革》工作奠定了坚实的思想基础。
3、几年来，我校根据学区《关于开展创建规范教育收费示范县活动的实施方案》，结合本校的实际制定了具体实施方案，并依据方案深入开展宣传，扎实付诸实施，在工作中充分接受社区群众和全校师生的监督，自2006年开始以来，学校从未向学生收取任何费用，教师也从未有强制学生购买或到指定地点购买教辅资料的现象发生。
4.为进一步提高社区群众对党的惠民政策的知晓率，提高其送子女入学的积极性，学校每学期都组织师生利用节日、逢集日等有利时机，通过刷写、张贴标语，散发宣传材料，深入村户发放《致家长的一封信》等形式大张旗鼓的进行农村义务教育经费保障机制改革的内容宣传。在校则充分利用橱窗、黑板报、作文竞赛、班队会等方式进行宣传，同时我们还借助“义务教育”宣传和“普九”攻坚宣传的过程渗透治理乱收费、乱摊派的工作宣传，让社区群众从不同的层面了解到是党中央、国务院采取的一项从根本上解决“三农”问题，切实
减轻农民经济负担的重大决策;是保证农村家庭经济困难学生接受义务教育，加快农村教育事业发展，提高农村人口素质的重大战略举措。通过几年的深入宣传，使这项民心工程做到了家喻户晓、人人皆知。
5、对于学校经费的管理使用，我校始终坚持经费使用规范化、透明化。提倡人人参与学校管理，坚持购物两人出行、报帐三人签字的管理，每学期都对学校的经费开支情况张榜公示，充分接受广大教师和社区群众的监督。使教育经费按规定的用途服务学校、服务教育。
总之，农村义务教育经费保障机制改革的实施，教育收费工作的逐步规范，有力的保证了我服务区普及九年义务教育工作的全面发展，使本服务区的在校学生巩固率、适龄儿童入学率及15周岁完成率均达到了100%，进一步提高了我校的 “普九”成果和办学效益，赢得了社会群众的一致好评。在今后我们将会力争把我校办的更好。