院长述职报告范文第1篇
朱小地-北京市建筑设计研究院院长、党委副书记、总建筑师 刘桂生-北京市市政工程设计研究总院院长
沈小克-北京市勘察设计研究院院长
宋敏华-北京城建设计研究总院有限责任公司院长
张文成-中国建筑设计研究院院长、党委副书记
单昶-建设综合勘察研究设计院院长
刘景樑-天津市建筑设计院院长
周恺-天津华汇工程建筑设计有限公司董事长、总建筑师 李文春-天津市勘察院院长
陆峰-保定市建筑设计院院长
郝卫东-河北北方绿野建筑设计有限公司总经理
焦永顺-河北省交通规划设计院院长
席占军-河北建设勘察研究院有限公司董事长、党委书记 赵友亭-山西省建筑设计研究院院长
赵队家-山西交科公路勘察设计院院长
蒲静-太原市建筑设计研究院院长
聂承凯-山西省交通规划勘察设计院院长
程林生-山西省化工设计院院长
张鹏举-内蒙古工大建筑设计有限责任公司董事长、总经理 李清-内蒙古建校建筑勘察设计有限责任公司总经理
任宝东-内蒙古万和工程勘察有限责任公司总经理
李龙珍-鞍钢设计研究院原院长
杨晔-辽宁省建筑设计研究院院长
乐维宁-沈阳铝镁设计研究院院长
刘向东-辽宁电力勘测设计院院长
张世良-大连市建筑设计研究院有限责任公司董事长、总经理 牧一征-中国建筑东北设计研究院原院长
胡咏-机械工业第九设计研究院院长
卜义惠-中国市政工程东北设计研究院院长
张晓艳-吉林省规划设计研究院院长
孙宗仁-黑龙江省建筑设计研究院院长
梅洪元-哈尔滨工业大学建筑设计研究院院长、党委书记 寇胜平-大庆高新技术产业开发区规划建筑设计院院长
张桦-上海现代建筑设计(集团)有限公司总裁
张富根-上海岩土工程勘察设计研究院有限公司总裁
王炯-上海市城市建设设计研究院院长
朱祥明-上海市园林设计院院长
陈志坚-上海邮电设计院有限公司总经理
仓慧勤-江苏省建筑设计研究院有限公司董事长、院长、党委书记 符冠华-江苏省交通科学研究院董事长
童利忠-江苏省水利勘测设计研究院有限公司董事长、党委书记 陈柏林-连云港市建筑设计研究院有限责任公司董事长、总经理 袁昶-江苏省地质工程勘察院院长
朱瑞燕-浙江省电力设计院院长
施国栋-杭州市城建设计研究院董事长、总经理、党委书记
舒绍虎-浙江省工程勘察院院长
刘自勉-宁波市建筑设计研究院院长、党委书记
李钢-华信邮电咨询设计研究院有限公司董事长、总经理、党委书记 王吉双-安徽省公路勘测设计院院长
金问荣-安徽省水利水电勘察设计研究院院长
杨成斌-合肥工业大学建筑设计研究院院长
王祖元-安徽省化工设计院院长
冯卫-合肥市建筑设计研究院院长
唐世华-马鞍山汇华建筑设计有限公司董事长、总经理
陈肖强-江西省电力设计院院长
詹龙和-江西省勘察设计研究院院长
孙德仁-江西省赣州市建筑设计研究院院长
李小榕-福建省水利水电勘测设计研究院院长、党委书记
杨尚海-福建省交通规划设计院院长、党委书记
陈轸-福建省建筑设计研究院院长
张惠莲-厦门市建筑设计院有限公司董事长、总经理
王宝金-厦门地质工程勘察院院长
姜振亭-山东省交通规划设计院院长、党委书记
李海泉-山东省化工规划设计院院长
吕建平-济南同圆建筑设计研究院有限公司董事长、党委书记
赵新华-青岛市建筑设计研究院股份有限公司院长
江卫东-威海市建筑设计院有限公司董事长、总经理
韩志刚-中讯邮电咨询设计院院长、党委副书记
赵景孔-机械工业第六设计研究院院长、党委书记
杨彬-煤炭工业部郑州设计研究院院长
杨志敏-河南省化工设计院有限公司董事长、总经理
翟渊军-河南省水利勘测设计研究有限公司董事长、总经理
姚金山-洛阳规划建筑设计有限公司董事长、总经理
申国朝-郑州市市政工程勘测设计研究院院长、副书记
姜友生-湖北省交通规划设计院院长
刘厚炎-武汉市政工程设计研究院有限责任公司党委书记
张怀庆-湖北中南勘察基础工程有限公司法人代表
陈枝江-荆门市建筑设计研究院院长
吴顺红-湖北弘毅建筑装饰工程有限公司总经理
彭建国-湖南省交通规划勘察设计院院长
秦奇武-长沙有色冶金设计研究院院长
刘颖炯-长沙市勘测设计研究院院长、党委副书记
何锦超-广东省建筑设计研究院院长
赵路-广州市设计院院长
孟建民-深圳市建筑设计研究总院院长
隋军-广州市市政工程设计研究院院长
陈建华-广州市城市规划勘测设计研究院院长
张健康—深圳市勘察研究院有限公司总经理
彭红圃-广西建筑科学研究设计院院长
黄晨-广西城乡规划设计院院长
叶建平-广西水利电力勘测设计研究院院长、党委书记
罗华侬-海南省建筑设计院院长
张新平-中元国际工程设计研究院海南分院常务副院长
施耀忠—海南省公路勘察设计院院长
李秉奇—重庆市设计院
肖学文—中冶赛迪工程技术股份有限公司董事长、总经理
刘奇—重庆博鼎建筑设计有限公司董事长、总经理
曹光-中国成达工程公司总经理
官庆-中国建筑西南设计研究院院长
张琪-四川省交通厅公路规划勘察设计研究院院长、党委书记
郑声安-中国水电顾问集团成都勘测设计研究院院长
陈开培-四川省建筑设计院党委书记
郭五代-云南省设计院院长
刘文荣-铁道第二勘察设计院昆明勘测设计研究院院长、党委副书记 李鸿芳-西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司院长、总经理 钱海民-云南地质工程勘察设计研究院有限公司院长
兰春杰-中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院院长
赵爱平-贵州省水利水电勘测设计研究院院长
周宏文-贵州省建筑设计研究院院长、党委负责人
樊宏康-中国建筑西北设计研究院院长
葛雄-华陆工程科技有限责任公司董事长、总经理
何宗平-西安长庆科技工程有限责任公司董事长、总经理
花恒久-陕西恒瑞建筑设计工程有限公司总经理
罗长胜-咸阳市建筑设计研究院院长
刘青云-长安大学工程设计研究院院长
张威-兰州交通大学勘察设计院院长
李海明-甘肃省轻纺工业设计院有限责任公司院长
张建新-兰州市城市建设设计院党委书记、副院长
潘多俊-宁夏建筑设计研究院有限公司董事长(院长)
王力明—青海省建筑勘察设计研究院有限公司董事长、总经理
徐旭—青海九0六工程勘察设计院院长
文中新-新疆时代石油工程有限公司总经理
邹宗宪-新疆电力设计院院长、党委书记
陈发明-新疆公路规划勘察设计研究院院长
席建立—新疆建筑设计研究院院长
汪建平-中国电力工程顾问集团公司总经理、党委书记
张文斌-中国电力工程顾问集团西北电力设计院院长
方勇灵-福建省电力勘测设计院院长
李朝顺-沈阳电力勘测设计院院长
刘风秋-广西电力工业勘察设计研究院院长、党委书记
丁建-中国中元兴华工程公司总裁
宋文学-机械工业第三设计研究院院长
许志安-中联西北工程设计研究院院长、党委书记
赵振元-信息产业电子第十一设计研究院有限公司董事长、院长、党委书记 黄岗-中船第九设计研究院院长
张建新—中国中轻国际工程有限公司董事长、总经理
冯健生—中国轻工业广州设计工程有限公司董事长、总经理、党委书记 卢向豹—新疆轻工业设计研究院有限公司董事长、总经理
王耀荣-四川省纺织工业设计院院长、党委书记
姚根庆-上海纺织建筑设计研究院院长
孙祥恕-北京维拓时代建筑设计有限公司董事长、总经理
徐力-核工业第四研究设计院院长
刘滨-核工业第七研究设计院院长、党委书记
孙汉虹-上海核工程研究设计院院长
李伟-辽宁省交通勘测设计院院长
霍明-中交第一公路勘察设计研究院院长
方贤平-浙江省交通规划设计研究院
杨延-云南省公路规划勘察设计院院长
朱利翔-中交第四航务工程勘察设计院院长、党委副书记
宋海良-中交水运规划设计院院长
徐国祥-中交第一航务工程勘察设计院院长
丁叮-东华工程科技股份有限公司董事长、党委书记
黄耕-中国五环化学工程公司总经理、党委书记
王志远-中国天辰化学工程公司总经理
禇世仙-中国化学工程南京岩土工程公司经理、党委书记
魏蜀刚-四川省化工设计院院长
蔡绍宽-中国水电工程顾问集团昆明勘测设计研究院院长
杨明仁-中国医药集团重庆医药设计院院长、党委书记
张奇-中国医药集团武汉医药设计院院长、党委书记
刘家明-中国石化工程建设公司经理
汪镇安-中国石化集团上海工程有限公司经理、党委书记
闫少春-中国石化集团洛阳石油化工工程公司经理
刘宪新-中国石化集团宁波工程有限公司副经理、党委书记
陈德兴-中国石化集团南京设计院院长
喻忠桥-总后建筑设计研究院院长
窦万和-总参第四工程设计研究院院长
赵汝斌-二炮工程设计研究院院长
周少雷-中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司总经理
孔祥国-中煤国际工程集团南京设计研究院院长
雷鸣远-中煤西安设计工程有限责任公司总经理
吴嘉林-中煤国际工程集团武汉设计研究院院长、党委副书记 杨裕官-煤炭工业合肥设计研究院院长
施设-中冶京诚工程技术有限公司董事长、总裁
赵克斌-中冶赛迪工程技术股份有限公司董事长(原院长)
姚朝胜-山东省冶金设计院院长
王桂英-中冶沈勘工程技术有限公司董事长兼党委书记
刘俊卿-中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司董事长、党委书记 戴长冰-辽宁有色勘察研究院院长
刘尚礼-兰州有色冶金设计研究院有限公司董事长、总经理
陈俊卿-南昌有色冶金设计研究院院长
漆宝瑞-铁道第二勘察设计院院长、党委副书记
李明申-铁道第四勘察设计院院长
李寿兵-中铁工程设计咨询集团有限公司总经理
张敏-中铁大桥勘测设计院有限公司院长(总经理) 张海丰-北京全路通信信号研究设计院院长
汪世宏—中国寰球工程公司总经理
迟尚忠—中国石油集团工程设计有限责任公司总经理 李利民—中国石油天然气华东勘察设计研究院院长 张忠良-中国航空工业第三设计研究院院长
陈昌富-中航勘察设计研究院院长、党委书记
周凯-中国航空工业规划设计研究院院长
杨开才—国家林业局昆明勘察设计院
陈连英-河北承德林业勘察设计院院长
熊卫国-湖南省农林工业勘察设计研究总院院长
王心力—五洲工程设计研究院原院长
王振家—中国兵器工业北方勘察设计研究院院长、党委书记 庄惟敏-清华大学建筑设计研究院院长
葛爱荣-东南大学建筑设计研究院院长
院长述职报告范文第2篇
2005年是医院深化改革的关键年，今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学发展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗
质量。作为分管医疗工作的业务院长，现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报如下：
一、上半年工作回顾
(一)、落实医院管理年活动有关工作
医院管理年活动，本人作为领导小组成员之一，兼医院管理年办公室主任，根据***省及***市《医院管理年活动考核细则的通知》精神，对医院管理年活动的内容任务进行了分解，制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作计划》及本院《医院管理年活动考核细则》，其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内容，正在组织实施过程中。
(二)、医疗管理工作
1、不断完善和落实医疗工作制度
修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。
2、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质
全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高;第二是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日;第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展;第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的情况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题;第五是以考促学，注重考试的实用性，以及考试的深度与广度。强化“三基三严”训练，对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成绩均达良好。
3、抓病历处方质量的提高。
上半年召开病案管理委员会议3次，就如何提高我院病历书写质量进行讨论，同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评，及时总结梳理，剖析存在问题，及时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改情况。除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上，送到****人民医院评审。在共计315份送审病历中，甲级病历284份，乙级病历28份，未定级病历1份，丙级病历2份，甲级率达90。对丙级病历的个人给予了严肃处理：
1、待岗两个月处分;
2、扣发人民币1000元;
3、全院通报批评。同时，当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了一定的警示和促进作用。
上半年我们进行了我院处方的重新认定工作，确定了具有处方权的218名医生，落实了卫生部《处方管理办法(试行)》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求，采取了落实措施，4月1日正式起用新处方。在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施①增加了抽取归档病历的样本量;②检查现住院病历每周一次，所查病区包括所有的现住院病历;③由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的第二天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的问题形成文字资料，每一位医生人手一份;④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次;⑤在要求上一定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人思想。强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题，但总体已有明显提高。
4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。
院长述职报告范文第3篇
感谢您能静心看完这封信，相信这封信会让您和我一样的经历和感悟，无论是我，是您，还是美容师，当别人问我们是干什么的时候?我们都会不好意思的说“我是做美容的” 虽然我们是专业的美容院，但还有很多的父母不愿意让他们的孩子到美容院上班。
虽然我们的美容师的工资比普通的文员高出一倍，甚至更多，但是很多的大学生，哪怕去做一个普通的文员，也不愿到我们的美容院做美容师!
为什么我们的员工会流失转行，为什么我们会招不到新员工!
为什么顾客说：美容行业是一群文化素质最低的人，在服务一群文化最高的人!
因为，美容行业的社会地位太低! 因为很多人并不了解美容行业! 因为我们太不爱我们的美容师!
因为，我们没有让我们的“美容师”成为别人的焦点! 因为，我们没有让我们的“美容师”感到荣耀和尊严! 因为，我们没有没有把我们的“美容师”打造成耀眼的明星! 因为，我们没有让的“美容师”知道“美容师”可以成为一生的工作!
因为，我们没有让“美容师”成为的女性最好的工作代言!
同行们，让我们“为了使自己找不到员工”行动起来，让我们的“美容师”成为别人仰慕的焦点!
同行们，让我们“为了自己的事业走得更远”行动起来，让我们的“美容师”成为女性最好的工作代言!
让我们行动起来，走在同行的前端，把控趋势，赢取明天! 为什么“清明节”“端午节”“中秋节”也要放假，因为很多年轻人不知道这些传统的节日属于中国!
为什么教师节的地位越来越高，因为有“教师节”为什么护士越来越受关注，因为有了“护士节”而和“护士”一样的“美容师”却没有自己的节日，因此请每位同行加入到《中国“精英美容师”联合会》的行列，共同在我们的美容院里为我们的“美容师”创建一个属于美容师的节日!
《5月20日“美容师节”》，为我们美容师放一天的假，让我们身边的人知道这个属于美容师的节日!让每位“美容师”再这一天感受到自豪和荣耀、
为什么我们所有的“美容师”在顾客面前不够自信，听到顾客讲一些事情一脸茫然，因为，她们见的世面太少，她们没有做过飞机，她们没有穿过名牌，她们没有去过首都，她们没有去过国外，她们没有穿过晚礼服，她们没有走过红地毯，她们没有用过好的化妆品，她们没有住过五星级酒店，她们没有在鲜美灯光下，她们没有吃过西餐，
“激发员工的工作激情”最好的方式就是让他们知道什么才是真正的优质生活!并愿意努力去追求这样幼稚的生活! “降低员工的流失，招募新的员工”最好的方式就是让每位在职的“美容师”找到自信，找到尊严，找到荣誉，找到希望，让她自己认为“美容师”是一份非常好的工作! “让员工尊重企业，热爱企业”最好的方式就是让员工变得更加的职业，更加理性，职业理性的员工才是最容易沟通的，最容易担当责任的好员工!
“感动员工内心的世界”最好的方式是让员工把所有人生第一次都有您来创造!让她和他的家人永远对您充满了感激! 此刻：我们需要行动，我们需要加入到推动行业健康发展的队伍中去，提高“美容师的地位”把我们“美容师”打造成最耀眼的明星!
今天鑫程公司会为所有的美容师进行通告，让我们自己成长起来，加入鑫程店长精英会。带领我们的员工找到突围的方法，成功的方向，为我们明天解放，而努力参加。 相信，您会在【《“万名美容师”荣耀关爱计划》《今晚我最闪亮，星光璀璨 颁奖盛典》的聚会看到《中国美容师行业》“健康发展的希望”】!
来吧!朋友，让我们的“美容师”穿上漂亮的礼服，走过红地毯，在鲜美灯光下享有明星的光芒!
院长述职报告范文第4篇
各位代表：
2019年，本人在县委领导、人大、纪委监督及社会各界和各位代表的大力支持下，在上级法院和我院党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神及习总书记系列讲话重要精神，积极参加“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真履行法官职责，紧紧围绕县委和院党组的决策，立足审判职能，努力做好各项工作，同时认真履行社会治安综合治理职责，积极投身扫黑除恶专项斗争，努力为我县平安建设工作作出应有的贡献，现将本人2019年履职情况向各位代表汇报并述职如下：
一、立足审判职能，依法维护社会大局稳定
始终以维护稳定、服务发展为己任，切实做好执法办案第一要务，依法维护社会稳定和我县平安建设工作。2019年，自己分管的刑事审判部门，认真贯彻宽严相济刑事政策，依法打击各类刑事犯罪，保障人民利益，依法受理并审结各类刑事案件330余起，判决人犯500余人，审结了一批涉黑恶等大案要案，其中个人亲自承办各类刑事60余起，并亲自承办依法审结了我院历史上首起涉外案件(非洲尼日尔籍被告人阿拉森哈密苏掩饰、隐瞒犯罪所得罪)，带领刑庭全庭同志送法进校园、宣传进企业，依法推进认罪认罚从宽处罚制度的适用，社会效果良好，依法促进了社会和谐，维护了社会稳定。
二、提高政治站位，多措并举，积极投身扫黑除恶专项斗争
2019年扫黑除恶专项斗争工作开展以来，本人能够认真学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争工作批示精神、中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求，以及中央、省、市、县关于扫黑除恶专项斗争工作会议精神，迅速把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实增强开展好扫黑除恶专项斗争的责任感、使命感和紧迫感，坚决维护人民群众合法权益和法治权威，把扫黑除恶工作作为一项义不容辞的政治任务抓实抓好。作为法院扫黑除恶专项斗争领导小组成员和分管刑事审判的副院长，更是严格要求自己大力发扬“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的实干精神。
按照县综治委印发的《孟津县扫黑除恶专项斗争工作任务分解》的通知要求，主动认领责任，紧密结合我院工作实际，统筹安排，多措并举，努力为我县扫黑除恶专项斗争做出自己应有的贡献。统一思想认识，提高政治站位，强化组织领导，快速采取措施。加强学习，提升业务能力，严格规范司法，在专项斗争开展过程中，加强与公安、检察、司法等机关的沟通配合，及时了解扫黑除恶工作动态,进一步增强扫黑除恶工作的针对性。建立涉黑涉恶案件工作台账、实行周报工作机制,坚持重大案件重大事项及时向县委政法委和上级法院汇报,确保涉黑涉恶案件审理取得良好的政治效果、法律效果和社会效果。同时加强宣传引导，营造积极氛围。向人民群众宣传扫黑除恶的必要性及重要性，鼓励群众踊跃举报积极参与专项斗争，同时加强审判业务学习，严格规范司法，提高司法工作能力，以司法公开赢得群众的支持。依法审理了郭留栓等9名被告人恶势力犯罪案件，以强迫交易罪、受贿罪、破坏选举罪等罪名分别判处郭留栓等9人二十年至二年不等有期徒刑、并处罚金等。2019年10月份，又依法公开开庭审理了被告人杨小兵等30人组织、领导、参加黑社会性质组织等犯罪一案，11月28日依法作出判决，以组织、领导黑社会性质组织罪、非法拘禁罪、寻衅滋事罪等罪数罪并罚后依法判处被告人杨小兵有期徒刑二十三年，剥夺政治权利五年，并处没收个人全部财产，对其他19名参黑成员以参加黑社会性质组织罪等罪名数罪并罚后分别判处19年至2年不等有期徒刑、并处罚金等，同时还对本案其他不涉黑但与案件相关联的10名被告人以寻衅滋事罪等罪名依法作出判决。该案是我院建院以来审理的最大一起刑事案件，涉案人数最多，涉及罪名最多，案情复杂，社会影响最大，审判人员克服年龄大，身体状况不佳的重重困难，进行了每天超过十三小时、长达三天的审理。由于庭前准备工作部署周密、细致到位，相关人员各司其职，统筹协调，密切配合，整个庭审活动规范有序，顺利开展，受到了控辩双方的一致称赞。审理后，又夜以继日完成了近300页制作精良的判决书，整个案件的审理取得了良好的法律效果和社会效果，彰显了法律权威，依法严厉打击了涉黑恶犯罪，为扫黑除恶专项斗争作出了应有的贡献。
三、对照中央、省委巡视反馈意见和县纪委的要求，积极参加“以案促改”活动，认真进行整改活动
作为一名基层法院领导和法官，积极接受人大监督、纪委监督和社会各界监督是自己应尽的义务，在工作中本人能够积极参加学习，对照中央、省委巡视反馈意见和县纪委的要求，积极参加“以案促改”活动，认真进行整改活动,并组织主管业务庭室分头讨论，在工作中注意积极接受人大、纪委的监督和检查，收到良好社会效果。在工作中能够坚持维护团结、服从大局，树立大局意识，维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，无论在什么情况下都能做到不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，为院里整体利益，为整个工作大局，尽自己最大的努力去工作去奉献。树立正确的权力观、地位观、利益观，在工作中能够时刻保持警钟长鸣，始终恪守办案纪律，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，自觉抵制不正之风的侵蚀，拒绝当事人的宴请，拒收当事人的礼物，从思想教育入手，认真管理好家属子女和下属工作人员，做到清正廉洁。
四、扎实助力脱贫攻坚
在脱贫攻坚活动中，对自己分包的贫困户坚持定期、不定期进村开展工作，及时解决他们生产生活中遇到的实际困难，积极开展送温暖帮扶活动，做到精准识别，精准扶贫，受到贫困户以及贫困户所在乡镇村委和群众的肯定和赞扬。
五、存在的问题和不足及下一步打算
院长述职报告范文第5篇
本人于1991年7月毕业于黔南民族医学专科学校，1991年9月参加工作，1999年4月通过乡镇卫生院院长竞聘任镇卫生院院长，主持卫生院工作至今;2001年通过国家考试获得内科主治医师资格，并连续聘任主治医师。任职9年来一直从事临床医疗工作用卫生院管理工作。现将本人任职以来的工作情况总结
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、受到当地群众和上级领导的好评。
在临床工作上，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。对住院医师的诊疗活动进行监察。参加值班、门诊、出诊工作。主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员流向。组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，进行科研工作，及时总结经验。担任临床教学工作，指导进修、实习医师工作。在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案。二从事医学研究、学术交
流，参加专业学术团体。参加专业培训，接受继续医学教育。对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。积极围绕卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握各科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的内科疾病诊断治疗准确率在90%以上、从无差错事故的发生。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在村卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的下级卫技人员达200余人次，提高了下级卫技人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
自1999年本人主持全院工作及2001年任主治医师以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。逐年来，临床工作有了新的突破，管理工作进一步完善，使我院的各项工作有了新的飞跃。综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术能力等方面已经具备了晋升九级主治医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为我镇卫生事业贡献毕生力量!
述职人：
院长述职报告范文第6篇
吴川市人民法院院长、 党组书记 彭绍全
2010年，我从湛江市中级人民法院调任吴川市人民法院院长、党组书记。一年来，在市委的领导下，市人大的监督和政府政协的支持下，我依法尽职尽责履行职责，兢兢业业工作，围绕中心，服务大局，吴川法院审判、执行及其他工作都取得了新的成绩，全年受理刑事、民事、商事、行政案件2061件，审结2170件(含旧存)，结案率98%;新收执行案件463件，执结471(含旧存)，执结标的5347.06万元。现报告我任职以来履行职责和廉政自律方面的主要情况和体会，请予评议。
一、增强自身素质，提高领导水平
作为一名法院院长，必须有坚定的政治立场，把握正确的政治方向。为此，任职以来，无论工作多忙，时间多紧，我都想办法抽时间学习政治理论，提高政治敏锐性和坚定性，确保自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。我先后学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十七大报告，十七届四中、五中全会精神等系列充满时代光辉的经典华章，并相继结合自己的实
1 际写下了学习笔记和心得体会，从而进一步夯实自己政治理论功底。通过学习，使我进一步认识到：人民法院的审判工作必须坚持党的领导，必须为党的中心工作服务，以大局为重。司法为民是人民法院审判工作的归宿和出发点，人民法院要为大众服务，要以人民满意为标准，人民法院要坚持科学发展、协调发展、全面发展。人民法院要为建设和谐社会，建设社会主义新农村服务，由于工作目标、服务宗旨明确，激发了我的工作热情。
担任院长以来，我恪守民主集中制原则，努力提高集体决策水平。凡院里重大问题都必须提交院党组讨论，不搞独断专行和一言堂;坚持集体领导，但我作为一把手敢于负责，大胆管理;定期开展谈心活动，党组成员互相交谈，及时纠正不正确思想和做法，消除误解与顾虑，增强团结与沟通。
二、履行职责、创造业绩
任职以来，我做到兢兢业业，勤于做事，高标准要求自己，各项工作在创新中发展。
(一)依法审理、执行各类案件，促进社会稳定和经济发展
依法惩罚犯罪，维护国家安全和社会稳定。全年受理刑事案件209件267人，审结195件，结案率94%。
2 判处十年以上有期徒刑2人;判处三年以上十年以下有期徒刑39人;判处三年以下有期徒刑136人;判处缓刑46人;免予刑事处罚16人。审限内结案率达到100%。非监禁刑适用率在湛江市位居第一，上诉维持率大幅提高，达到80%。全年办结附带民事和解撤诉案件7宗，调撤率29%。
全面落实司法为民要求，高度重视民商事案件的调解，做到案结事了。全年受理民商事案件1350 件，审结1464件(含旧存)，结案率为99.7%，调撤案件数占民商事收案总数的76%。广州亚运期间，积极开展“百案调解”活动，紧抓案件调解工作。成功调解了36名来自四川、河南、湖南、广西等全国多省份农民工诉广东三穗建筑工程有限公司劳务纠纷案，为农民工解决178多万元被拖欠工资，营造良好“亚运”环境。
按照中央政法委的要求，深入开展推进三项重点工作，维护社会稳定。积极争取基层党委、政府和政法组织支持法院调解工作。邀请人大代表、政协委会参与“百案调解”活动，成功调解了多宗疑难案件，取得了很好的社会效果。
坚持维护与监督并举，支持与制约并重，依法审理行政案件。 2010年，受理各类行政案件39件，审结40件(含旧存)，结案率95%。引入协调机制，促进行
3 政纠纷和解，今年协调撤诉案件18件。成功审结湛江中院指定受理的异地行政案件6件，收到较好的社会效果。
加大执行力度，缓解执行难，维护司法权威。全年新收执行案件463件，执结471件(含旧存)，结案标的5347.06万元，其中执行终结51件，和解执行345件，强制执行12件，司法拘留10人。坚持以人为本，加强执行和解，成功执结涉及弱势群体民生案件101件，解决标的120万元。贵州民工因工伤被截肢而引发的赔偿案圆满执结，受群众好评和媒体表扬。
全面落实司法为民措施，维护人民群众合法权益。认真落实司法为民措施，保护诉讼当事人的合法利益，努力提高审查立案效率，方便群众诉讼，减轻当事人诉累。全年为困难群众缓交案件受理费36570元。
服务地方党委、政府工作有新成绩。为政府执行到计划生育扶养费300多万元;办理破产案件有新成效;为吴川市供销社股民股金会收回股金1780多万元，占总股份50%;积极开展扶贫工作，筹集扶贫资金6万多元，完成市委、市府下达的扶贫任务。
(二)强化管理，促进法院形象公信力新的提高 加强领导班子建设，提高班子驾驭全局的能力。班子成员间彼此相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解，着力提高班子战斗力。通过加强班子建设，促进领
4 导班子坚持讲党性、顾大局、议大事、努力做政治上的明白人，业务上的内行人，党风廉政建设上的带头人。领导班子的威信和形象不断提高，凝聚力向心力得到加强。狠抓队伍建设，及时严肃处理反映强烈的存在问题，改变工作作风。重视干警思想教育工作。按照上级法院的要求不折不扣地抓好各项专项教育活动强化干警思想教育的提高。抓廉政促队伍。积极利用反面教材，教育干警从中吸取教训。严肃处理违纪违法事件，突出“严”字。今年9月20日，省法院郑鄂院长在视察我院工作的座谈会上，也肯定了我院“严”抓队伍工作的思路的正确性和效果。加强队伍建设，我院队伍作风和形象有新的转变和提高。强化司法工作管理，加强案件质量评查机制落实。以提高案件质量为目标，以纠防结合、标本兼治为手段，以查错、纠错、评错、罚错四位一体为内容，切实落实案件质量评查机制。
创新和完善岗位考核，充分调动工作积极性。我院全年收案2061件，比去年同期的1868件增加10%，呈良好发展态势。特别是第三季度收案爆发性增长。收案增加的原因主要有：岗位责任制刺激干警的积极性，形成一级抓一级、级级抓落实的工作制度。
铁手腕打好刑事审判工作翻身仗。过去两年，我院刑事审判工作连续被湛江中院通报批评并责令整改。我对上级法院的批评虚心接受，实事求是面对，不回避，不遮掩，要求刑庭审判人员正视问题，深刻反醒。努力
5 实现我院刑事案件质量在全市法院排位前6名，年度发改率为18%以下、零超审限等总体目标。用铁手腕整改刑事审判工作。
三、率先垂范、廉洁自律
我时时从公正执法、廉洁自律、遵章守纪方面，从“从我做起，向我看齐、以我为镜”为原则。处处起模范带头作用，为我院队伍建设和审判工作的开展奠定基础。带头公正执法。我逢会必讲，任何一个院领导都不准给办案人员乱打招呼、定调子、划框框。要求其他领导做到的我首先坚持带头做到。同时还要求领导为办案人员排除干扰，以公正执法开绿灯。带头廉洁自律。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。院领导起表率作用，抓廉洁才有说服力，我在廉政建设上始终不放松。注重培养自己廉洁执法意识。年初议廉、平时督廉、年终评廉。自觉抵御金钱和物质的引诱，确保做到金钱面前不伸手，物质引诱不动心，生活方面不特殊，纪律面前严要求。带头遵守规章制度。工作中，我能遵法守纪，自觉接受各种纪律的约束。我院执行的一套严密规章制度，我能带头遵守，严格要求自己。带头执行党风廉政责任制。到吴川法院担任院长以来，我时时告诫自己，党和人民予我职权，是党和人民对我的信任，我只有为党和人民工作的权力，而绝没有为自己谋私利的权利。在民主决策方面，我始终坚持民主集中制的原则，讲团结、讲大局，班子成员做到通气不赌气，补台不拆
6 台，大事讲原则，小事讲风格。认真执行党组议事规则，确保民主决策的规范化和制度化。在廉政问题上，我能够认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市委提出的领导干部廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行院里的各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，为全院干警做好表率。我感到，正气是一个单位的精神栋梁，邪气是滋生腐败的温床，正邪不相容，此消必彼长。一个好的法院，一定有其引以为荣的法院文化和良好院风，这是一笔精神财富，必将感染、激励、鼓舞着法院一代代法官。
总结2010年以来的工作，虽然取得了一些成绩，但成绩的取得主要是市委、上级法院正确领导、指导的结果，是全体干警辛苦努力的结晶，我只是尽了一名领导干部应尽的职责，做了我应该做的工作。但离人民群众的希望、领导的要求还有一定的差距，还存在不少问题，突出表现在：深入审判一线调查研究，了解工作还不够;有的工作还需要进一步抓好落实，努力抓到位;与干警谈心交流的面还不广。就全院工作而言，队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要。对于这些问题，我将高度重视，认真研究，采取有力措施，努力加以克服和解决。
在今后工作中，我将进一步加强学习，克服不足，发扬与时俱进、开拓创新的精神，求真务实，努力工作，力争为吴川法院的新发展作出更大的新贡献，以此回报
7 党和人民的信任。