乡党建工作计划范文第1篇
中共温郊乡委员会
今年以来，我们以学习贯彻十六大和十六三中、四中全会精神为主线，深入实施“向大路口村党支部学习”活动和“双培”工程，全面深化“三级联创”活动，按照“狠抓项目、调优结构、扩大开放、深化改革、关心群众”的要求，坚定不移地把发展摆在一切工作的首位，充分发挥典型带动和科技推动作用，加快产业结构调整，大力发展非公经济，促进了全乡经济的健康快速发展。现将一年来的农村基层组织建设工作情况汇报如下：
一、党建工作：
(一)、认真落实农村基层组织建设目标，增强农村党支部的凝聚力和战斗力，深化党建“三级联创”工作
1、健全和完善责任制目标体系，确保“三级联创”活动扎实开展
我们结合新时期农村基层组织建设的特点和任务，准确把握“五好”党委、“五好”支部的标准和目标内涵，高标准，严要求，将联创活动的目标、任务、责任、措施、效果等内容进行了量化、细化，乡对村、村党支部对党员层层签订了目标责任书，实行目标责任制达100%，并实行乡党委委员挂包支部、支部挂包党员、党员挂包农户制度。同时强化“一把手”职责，充分发挥领导带动作用，明确责任分工，明确创建目标，齐抓共管，形成合力，组织带动一班人共同抓好落实。
去年11月，我们审定目标考核细则，完善了考评管理办法，并不定期开展督导检查活动，强化对各村两委干部的目标管理。我们还坚持通过半年考评、年终总评的办法，对各项工作的进展情况和目标完成情况进行量化计分，促进了各项责任目标的顺利完成。
2、强化龙头作用，切实加强乡党委自身建设
1 结合我乡深化“三级联创”活动的具体实际，我们从加强教育，统一思想入手，使党政一班人增强主人翁意识，上下一心，共同努力，全面开展“五好”创建活动。在具体工作中，一是加强思想政治教育，不断提高班子成员的整体素质。我们坚持乡中心理论组每月十五日学习制度和机关干部每周一集体学习制度，有计划、有重点、多形式地组织干部学习理论、业务、先进经验等，做到学习与中心工作相结合，坚持把学习贯穿于整个活动始终，统一购买学习笔记本，以政策理论、先进地区发展的成功经验为重点内容，每周组织集中学习一次，其余时间安排具体内容进行自学，办公室每半月抽查一次，乡党委每月批阅一次，并责令部分有应付思想的同志进行补学补记。今年以来，全乡每人写笔记30篇以上，每人写心得7篇以上。二是对全体干部采取千分制考核办法，把具体的责任目标充分量化、细化，责任到人，任务到人，加强动态管理，充分调动机关干部干事创业的积极性。三是在全乡党员干部中，扎实开展“进十联百驻村十到户”活动，人人从自身做起，摸民意，解民忧，排民难，扎扎实实为群众办实事。四是制订有效措施，认真纠正机关干部“走读”现象。乡党政班子多次召开会议，明确要求机关所有人员每周不少于两天时间留在所包村，深入调查了解群众生产、生活中存在的问题和困难，及时解决群众关心的热点、难点问题，确保把大量精力和时间放到农村工作中。乡纪委和党政办公室定期对干部在岗情况进行检查，不定期对干部下村情况进行抽查，保证了活动效果。
3、创新管理机制，巩固和加强农村基层组织建设
我们一是认真落实村组干部以会代训制度，积极开展业务培训和法律、法规、政策培训，并积极抓好支部书记培训工作，帮助他们进一步理清发展思路，强化服务意识，提高工作水平，确保党支部主要成员在思想、作风、业务水平和领导艺术等方面都有较大提高。今年桐坑村被确定为“向大路口村党支部学习”典型示范村，今年7月受到县委表彰;二是抓好后进村党支部的整
2 顿转化工作，重点抓好每月党员活动日制度的落实，要求乡机关干部全部到所包村参加党员教育活动，巩固扩大活动成果;同时，我们采取实际步骤进一步理顺村党支部和村委会的工作关系，要求县委选派两名机关中层干部到后进村担任支部书记或第一书记，初步扭转了小池村和温家山村两委班子工作上的被动局面。三是以加强党建阵地规范化建设为重点，全面完善和落实各项工作制度，促进支部工作的制度化、规范化。各行政村进一步建立和完善了党员议事会制度、村党支部工作报告制度、村务公开制度等，做到制度上墙、设施齐备、活动经常。同时，将支部工作自觉纳入党员和广大群众的监督之下，增加支部工作的透明度，促进了农村稳定。
(二)、广泛深入地开展“双培工程”活动，充分发挥广大党员干部的模范带头作用，加快群众致富步伐 今年以来，乡党委采取实际步骤深入实施“双培”工程活动，进一步深化“向大路口村党支部学习”、“农业155”、“村会协作”活动。一是加强领导。明确支部书记为第一责任人，并根据成员分工，从不同侧面抓好党员干部的培养选拔工作。二是注重培训。我们对村两委干部进行农村工作方法、党的政策、法律等培训，对已经初步步入小康的党员干部进行宗旨意识教育，使他们在带领群众共同致富方面有所作为。年初至今，我们采用课堂授课、实地指导和电化教育相结合的办法，举办烟叶栽培、毛竹种植、蜜雪梨套袋、果树管理、肉(种)羊养殖等实用技术培训班10期，共培训982人次。我们以党员学习日活动为重点，集中开展学习教育活动，先后播放宣传片、电教片等70余场次，开展集中辅导培训80次，受教育群众达1900余人次。通过培训，广大党员进一步解放了思想，转变了观念，理清了发展思路，增强了带领群众脱贫致富的本领。三是重视抓好村级后备干部队伍建设，重点抓好选拔工作。在工作中，我们严格按照党员标准，通过广育、精选、敢用、严管、善扶等五项措施的落实，把一批党员逐
3 步选进村委班子。如：桐坑村委会副主任严元进依靠发展养殖业致富后，乡党委通过培养考察发展其入党;共产党员、民兵营长吴钟和通过发展养羊业不仅自己致富了，而且积极帮助群众找活干、选项目，主动帮助群众发展养殖业。目前，该村新发展养殖专业户32户，养羊2400只，养猪300多头，群众的经济收入明显提高。
为了管好、用好、监督好农村党员干部，乡党委建立了党政班子成员联系党支部书记、村委会主任制度，实行“一带一”跟踪培养，给他们定任务、压担子，定期谈话，从育、选、管、帮、扶各个环节进行规范化管理，着重帮助他们增强政策法规观念和服务意识，掌握科学的工作方法和领导艺术，使其素质不断提高。截止目前，通过开展“双培”活动，全乡共培养致富带头人10人，党员4人，他们在带领群众调整产业结构、发家致富方面发挥了积极作用。如桐坑村党员李凤添、李永志在外经商，年收入达10万元以上;小池村党员黄建强在深圳创办企业带动了本村富余劳力在外发展。。
(三)、进一步明确职责，制定规划，努力规范发展党员工作 我们在工作中一是加强对共青团组织的领导，做好团组织的推优工作，为在青年中发展党员奠定基础。二是认真做好入党积极分子的教育培养工作，经常组织入党积极分子参加各种教育实践活动，接受锻炼，陶冶情操，提高其政治素质和业务水平。我们于7月1日利用1天时间举办了入党积极分子培训班，共有35名同志参加了培训。三是按照发展党员的“十六字”方针，进一步落实“五项制度”，注重培养妇女党员、年轻党员，并坚持组织审查把关制度和发展党员公示制度，确保新发展党员质量。今年新发展党员4员，目前，全乡共有党员144名，其中女党员15名，占党员总数的10.4%;35岁以下的青年党员数量达到57人，占党员总数的39.6%;高中以上文化程度党员数量达到72人，占党员总数的50%，所占比例略有上升。
(四)、不断强化财务监督力度，严格规范政(村)务公开工作，全面抓好党风廉政建设
今年，我乡重点把乡、村二级政(村)务公开作为解决农村问题、化解群众矛盾的突破口来抓，抓住关键，力求实效，牢牢把握全公开、真公开、常公开这三个关键环节，在公开内容上力求全面，在公开形式上力求灵活，在公开范围上力求多层次。一是从领导抓起。政(村)务公开工作能否抓好，关键取决于领导的认识和态度。因此，我们从提高认识，端正态度着手，重点做好各级干部、特别是各村一把手的思想工作，坚持做到把政(村)务公开同干部的思想教育结合起来，提高干部的政治素质，消除思想疑虑，真正把政务公开工作变成干部的自觉行动。二是从财务入手。我们采取有力措施，严把公开审查关，杜绝个别村收入不入帐或少入帐，只花钱不见物等问题的发生。上半年，我乡在经历3个月的安排部署和宣传发动阶段后，从3月份开始全面组织实施试行“村财乡监管”制度。组建了乡财务监管中心，选拔胜任财务监管工作、懂业务会管理的财会人员进入乡财务监管中心。同时，以温家山村作为民主听证会试点村，召开党政班子联席会议专门研究部署温家山村村务民主听证试点工作，成立乡、村两级村务民主听证试点工作领导小组，抽调党政办、组织、经管等有关村务公开民主管理部门人员组成乡试点工作办公室成员，分工负责，全面抓好前期各项准备工作。并组织乡村两级村务民主听证业务骨干进行业务培训，制定《温郊乡开展村务民主听证试点的工作方案》，积极探析农村组织建设的路子。今年温家山村支部被党委列为民主听证会试点村，并于8月10举行了山林权民主听证会，经过公开投标承包山场管护，使村财收入比原计划增加了1万元;三是强化群众监督。我们把政务公开作为村民自治的重要内容之一，积极为村民参与和行使监督权利创造条件。我们不断加强对村民的思想教育和政策教育，引导村民关心村里的各项事业，坚持把村里各项决策情况、政策执行情况臵于群众
5 的监督之下，使其参与到村里重大事项的决策中去。
二、加强领导班子建设方面
1、抓好党委中心组学习。组织班子认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想通过学习，树立正确的世界观、人生观和价值观;进一步健全中心组学习制度、领导干部自学制度，坚持良好的学风，并把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考核干部的重要内容。
2、开展“一对”好搭档活动。积极开展乡镇党委书记、乡镇长“一对好搭档”暨“五好”乡镇党委活动，同时教育引导干部树立权力观、地位观、利益观，提倡树立锐气、骨气和大气。
3、突出抓好民主集中制建设，增强执行民主集中制的自觉性。建立健全党政班子成员工作分工负责制、民主生活会制度，党委议事制度等一系列制度。班子成员都能自觉维护班子的团结统一，维护党委的集体权威，把执行民主集中制作为自己的自觉行动。对干部人事任免，重要项目安排和涉及群众重大利益等问题，在决策前都广泛听取各方面意见，并经班子集体研究后决定，不搞“一言堂”个人说了算。班子成员之间做到“大事讲原则，小事讲风格”，从而在班子成员中形成了浓厚的民主氛围，凝聚了人心，增强了班子的凝聚力和战斗力。
4、落实乡党委成员抓党建工作责任制。乡党委书记亲自抓，负总责，乡党委成员每人挂包一个党支部，具体包支部的思想、组织、作风、制度建设，把党委成员抓党建工作纳入年终考核的重要内容与经济一起考核，形成围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作格局。
三、存在问题及下步打算
回顾一年来的农村基层组织建设工作，虽然取得了一定成效，但也存在一定的不足：一是各村党支部党建工作发展不平衡，特别是在党员教育、党员管理、发展党员等方面不够规范，部分党员观念比较陈旧。二是农村党建工作管理机制有待完善，宣传思
6 想工作仍需加强，党员带头作用发挥不够，个别农村党员干部缺乏干事创业的信心和勇气，带头致富和带领群众致富的能力较差。三是在探索结构调整新途径，拓宽农民增收渠道等方面，力度不够大，方法不够新。针对以上不足，我们着重做好以下几方面的工作：
1、进一步深化“三级联创”，巩固扩大“学教”活动成果，围绕党建工作目标，采取一系列措施，在提升标准、丰富内涵和完善机制上下功夫，积极创建“五好”党委，并争取全乡8个党支部都达到“五好”标准。
2、以保持共产党员先进性为主题，认真学习十六届三中全会精神，抓好农村队伍实用技术培训，全面提高党员的思想政治素质和科技致富本领。
3、继续深入广泛实施“向大路口村党支部学习”、“农业155”、“村会协作”活动及“双培工程”，形成一个融党建和经济为一体的全乡性讲奉献、创一流、当先锋的竞赛热潮，开创我乡党建工作的新局面。
4、切实加强对经济工作的领导，积极开展各类培训活动，充分调动一切积极因素，发挥典型带动和科技推动作用，大力调整农业产业结构，推进农业的产业化、规模化经营;大力实施“走出去”战略，创设机会组织乡村干部和经济能人到周边经济发达地区参观学习，逐步形成全方位的思想大解放，加快农村富余劳动力转移步伐，促进农业增效、农民增收、农村稳定。
乡党建工作计划范文第2篇
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1、继续做好“三严三实”专题教育的相关工作：①下发通知，提醒领导干部对照第一专题学习研讨内容，初步梳理“不严不实”问题清单;②按照专题调研通知，做好“六个一”活动的督促推进工作;③继续做好相关材料及表格的统计上报工作。
2、继续做好大学生村官的相关工作：①做好新聘大学生村官的工作分配、协议签订和工资核定等工作;②做好2009年省聘及2012年省、市聘大学生村官聘期考核情况汇总、转岗及流动人员情况梳理等工作;③会同文化馆做好老干部、大学生村官结对帮带典型案例的小品编排、赴无锡演出等工作。
3、做好省委组织部来宜调研农村基层党组织建设情况的衔接接待和组织安排工作。
4、做好选派非公企业专职党务干部的情况摸底工作。
5、继续做好远教视频资料的整合上传、《党建网》架构的整合优化工作，做好“组工之家”专栏设置工作。
6、做好我市上报中组部共产党员微信视频专栏事迹短片的剧本撰写和拍摄制作工作。 干部科：
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1、修改并出台我市相关干部选拔任用工作系列制度。
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2、做好无锡开展选人用人(超职数配备)专项检查的迎检工作。 ★
3、做好规范退(离)休干部在社会团体兼职和规范清理党政领导干部在企业兼职两项工作的回头看。
4、做好2015年省选调生的安置工作。
5、做好政协提案的答复工作。
6、做好到龄退职、退休干部的谈话、手续办理和其他日常工作。 培训办：
1、组织举办陶都大讲堂第五十讲，并对参学情况进行考核通报。
2、继续做好干部教育培训电视专题片脚本修改、拍摄等相关协调工作。
3、做好“双招双引”工作相关调研文章审阅、专刊出版等工作。
4、做好相关主体班次前期准备工作。
5、配合做好上级相关调训工作。 综干科：
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1、制定下发《关于加强“人才强企”梯队建设启动“151培育计划”的实施意见》，修订完善并适时下发《“陶都英才”提档升级实施意见》和《大学生“众创空间”建设扶持办法》。
2、继续做好2013-2014县(市、区)人才工作考核的准备工作。
3、启动2015“陶都英才”项目和“千人计划”专家工作站的申报工作。
4、做好XX市人才创新创业促进会筹备建设和国仟环保医院等重点项目的推进服务工作。
5、做好青商•青千(宜兴)创新创业合作论坛和“千人计划”专家丁蜀行活动中有合作意向项目的跟踪对接工作。
6、做好“中国宜兴教授网”改版和“宜兴人才”微平台建立的相关工作。
7、做好科技镇长团的迎新送旧工作。
8、做好XX市选人用人专项复查的自查和迎检工作。
9、做好领导干部个人有关事项报告的意见反馈和补充完善工作。
10、继续开展干部人事档案专项审核工作，并做好迎接XX市督查的相关准备工作。
11、做好在职市管干部调资审批的相关准备工作。 办公室：
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1、做好组织系统信息宣传工作会议、全市组织工作座谈会等会议的组织筹备工作。
2、分析比较十八大以来中组部相关刊物在各个时期的宣传重点等相关数据，借鉴经验，进一步提高《宜兴组织工作》编撰水平，提升信息对上报送的针对性。
3、结合省、无锡全委会关于全面从严治党的精神及市党政领导干部会议的要求，进一步修改完善下半年工作思路。
4、围绕1978年以来“宜兴党建情况”、“宜兴党政机构改革和干部选拔任用制度改革情况”、“宜兴人才工作改革发展情况”等三个方面，做好新时期宜兴党史研究征编工作的班子搭建、方案制定等前期准备工作。
5、对今年以来的全市组工信息报送录用情况进行通报，按照调研成果转化的计划安排和全年信息报送目标任务，会同相关科室，做好8月份信息工作。
6、做好相关文书档案收集整理、宜兴日报党建专栏、组工信息约稿组稿投稿和工资财务、后勤保障等常规工作。
1、贯彻落实市委六届七次全会和市政府组成人员会议精神，推进“三严三实”专题教育。
2、做好夏季托市收购小麦验收确认、在库保管工作。
3、组织开展全市粮食流通“十三五”规划编制工作。
4、加大政策性库存粮食促销力度，及早谋划秋粮收购工作。
5、加快国家、省支持的粮库和烘干机项目建设。
6、到苏南、苏中先进单位参观学习，调研起草粮食安全市(县、区)长责任制实施意见和考核办法。
7、做好全国首批放心粮油示范企业复评申报工作。
8、做好第二批援疆对接工作。
9、启动智慧粮库信息化平台建设工作。
10、做好安全生产及信访稳定工作。
群团线
1、做好乡镇示范工会创建工作。(总工会)
2、做好开展全市第十二届“读书明志促发展”职工家庭读书活动及征文比赛。(总工会)
3、做好企业工间操活动推广。(总工会)
4、组织开展好宁大信息学院暑期社会实践活动。(团委)
5、策划布置好宇华公司团建工作室。(团委)
6、策划一期优扬课堂活动。(团委)
7、组织发动核心价值观记心中之“我与水稻宝宝的故事”活动。(团委)
8、组织召开一次女代表联谊会全体理事会议，调整部分理事成员。(妇联)
9、组织巾帼分会支部开展一次党员学习活动。(妇联)
10、举办一期妇女电子商务培训班。(妇联) 纪检监察审计线
1、完成试点村“四屏联动”平台建设工作。
2、违纪党员案件办理。
3、组织召开村监会例会。
4、开展东澄村2012—2014年财务收支审计。 组织线
1、开展七一建党纪念系列活动，深化党员组织生活日活动，挖掘宣传先进典型。
2、制定出台规范村干部津补贴发放的规范性文件。
3、完成村级届中考察分析材料，对村级后备干部进行梳理和上岗培养。
4、做好部分村社保协理员招聘工作。
5、完成机关干部人事档案自查完善工作，办理农办新进人员及河姆渡村新聘干部工资、保险办理，合同签订等工作。
6、完成《2015事业单位绩效工资总量和水平申报表》等表格报送。
7、完成远教播放、信息报送、微博维护、月度报表等常规性工作。
8、开展党员发展自查工作。 宣统文化线
1、做好暑期春泥计划工作的开展。
2、完成镇农民理论说唱团场地布置工作。
3、继续抓好五联村农村文化礼堂建设工作，重点做好家园馆资料收集整理和布置方案设计。
4、制定全镇全民共建“美丽家园”实施方案。
5、组织做好XX市省文明市复评相关准备工作。
6、做好7月份余姚好人的评选推荐工作。
7、做好浙江省体育强镇复评材料的申报工作。
8、召开镇决策咨询委员会会议。 综治政法线
1、做好面上矛盾纠纷调处、重大不安定因素包案、不稳定因素稳控上报等工作。
2、开展6·26国际禁毒日系列禁毒宣传。
3、继续做好镇级六五普法台账整理工作，准备迎接检查。
4、做好平安创建半迎检工作。
5、完成全镇出租房屋2064户二维码对应工作。
6、做好市级流动人口服务管理先进推荐工作。
7、做好防溺水宣传工作。 工贸线
1、跟进园区已拍项目建设和企业“机器换人”技改项目实施工作。
2、加快多项招商活动的推介，尽快促进合适的内外资项目落地。
3、继续做好相关创新型企业的申报组织工作。
4、走访相关科技型企业，挖掘科技活动潜力，申报合适的科技项目，逐步推进相关r&d费用、发明专利申报等科技考核指标的完成。
5、继续协助做好方兴已拍卖地块排水沟移位施工的各项对接，确保施工进度。
6、做好各方对接，牵头启动罗江园区生活污水纳管工程，以及园区各项配套工程的跟进落实。
7、配合做好“助万企转型、促万众创新”走访服务企业专项活动。
8、做好商会日常工作，配合做好镇中心各项工作。 安监线
1、举办2015度河姆渡镇第三期安全生产教育培训。
2、继续推进企业标准化建设、企业安全生产服务外包工作。
3、做好第二季度隐患排查申报工作。
4、拆除罗江村占压石油管道的房屋。
5、做好夏季安全生产防范工作。 农经线
1、做好面上河道保洁、江浦塘巡查、山塘水库巡查、农民饮用水管理监督、排涝站管护等日常工作。
2、做好油菜收割、单季稻机插工作准备及农机双夏期间安全工作。
3、做好国家级、省级、XX市级专业合作社监测资料上报工作。
4、继续抓好农业综合开发粮食功能区高标准农田建设及准备四个村土地整理项目验收。
5、继续实施茭白产业品牌的合作宣传。摸索培育15亩火龙果种植基地。
6、做好7月20日财务公开，农民负担考核工作。
7、组织一次护林巡查员、督察员、森林扑火队员高温季节送清凉活动。 村镇建设线
1、集镇区块工程建设、管理：完成对车厩大道南段部分路基的验 收工作，路面施工单位进场施工，完成中学围墙拆建工程。
2、镇级污水项目情况：翁方泵站新建工程泵池下沉到位，完成泵站土建工程。翁方至江中污水管道建设工程，预计7月份完成工程量60%。
3、农村生活污水情况：翁方村始接户及提升井设备安装工作。其他各村与市农办及首创水务继续对接，并做好相关的前期工作。
4、农房两改工作：继续做好罗江、小泾浦、江中三个村的供地手续。五联村做好基础验槽、江中村做好设计施工图的确认等相关的技术指导工作。
5、古乍线车厩大道平交口天然气保护工程，配合做好泥浆池、施工通道等相关的政策处理工作。
6、继续配合市交通局做好泾浦庵桥梁拆建工程，特别督促施工单位对夜间车辆通行加强安全管理。
7、完成旅游专线路灯安装工程、车袁线挡墙修复工程招投标工作。
8、规范推进个人建房老房翻建。
9、城管中队：加强巡查执法，严控新增违章;配合国土所做好土地、矿山等监管执法工作。
10、三改一拆工作：及时回复涉违信访工作，完成月度拆违任务，加快开发地理信息管理系统，推进无违建创建工作。
11、继续做好企业低效用地的规划报批工作。 教文卫线
1、落实学生暑期实践活动，安排好教师的暑期生活学习。
2、组织做好义务段新生和利民小学有学籍学生统配、报到工作。
3、做好新镇校验收和搬迁相关工作。
4、召开一次公共卫生管理员半工作会议。
5、做好半环境卫生村级补助资金发放工作。
6、完成60岁以上老年人健康体检电子录入工作。
7、做好半市质控考核准备和“省卫生监督示范点创建”省级评审工作。
8、计划新增罗江村计划生育宣传长廊，修善博物馆一条路的计划生育宣传牌，改换翁方村宣传长廊内容。
9、指导9个行政村完善上半年的计划生育档案。 民政武装残联线
1、做好6月份低保金、残保金、高龄老人生活津贴发放工作。
2、做好60周岁以上农村籍退役士兵定期生活补助费发放工作。
3、做好2015年下半55年兵生活困难临时补助费发放工作。
4、做好第三季度孤儿基本生活费和民政对象定期生活补助资金发放工作。
5、做好2014年夏季征兵目测初验工作。 社保线
1、做好务工农民培训工作。
2、做好城镇居民医保参保工作。
3、做好企业劳动年检工作。
4、做好企业招用就业困难人员社保补贴工作。
5、关注企业劳资纠纷，做好及时调处。 财政线
1、做好经济责任审计工作。
2、做好半预算执行情况及预算调整工作。
3、做好资金调度保证重点工程资金使用工作。
4、做好国库集中支付正式上线工作。
5、做好每月财务审核、报销、记账等日常财务工作。
一、周密部署，强势推进全镇“三改一拆”重点工作。(责任部门：集镇办及全镇干部)
二、继续认真组织部署抓好计划生育“基层基础组织年”活动，持续开展好计生专项整治工作。(责任部门：计生办)
三、继续加快推进我镇农民饮用水扩面提升工程建设进度，力争主管工程开工建设。(责任部门：农业综合服务中心)
四、认真开展基层党建工作规范及提升工程。(责任部门：组织办)
五、出台支持乡村休闲旅游发展的意见措施，加快相关重点村美丽乡村建设步伐。(责任部门：综合办)
六、持续推进集镇办相关重点工作。(责任部门：集镇办)
七、继续加快推进我镇9个村农村生活污水处理工程建设进度。(责任部门：综合办)
八、高度重视招商引资、有效投资和项目谋划及推进工作。(责任部门：农业综合服务中心、经发办)
九、继续高度关注农村环境再造“六个一”工程建设。(责任部门：综合办)
十、指导推进我镇各相关村失地农民参保。(责任部门：行政服务中心) 十
一、认真对照学习衢州、本市年终综合考核文件精神，及时谋划加快推进各线重点工作。(责任部门：各办公室) 十
二、开展好征兵工作。(责任部门：人武部) 机关处(室) 办公室：
1.深入学习贯彻王荣平市长检查防汛防旱工作指示精神;积极开展“水润盐阜·五讲三创”主题教育实践活动;
2.做好文字综合、公文收发、信息报送、新闻宣传等工作;做好“盐城水利”网站、政务微博等日常维护;及时办理各类领导信箱、市“12345”政府公共服务平台、网络发言人平台等涉水投诉事项; 3.按照上级要求继续做好公务用车、办公用房等专项清理工作; 4.继续参与做好全市农村河道整治、市区河道整治等有关工作; 5.督促做好外地大中型水库移民统计上报工作，对三峡移民后扶资金项目以及移民危旧房改造落实情况进行督查; 6.做好汛期有关协调综合水利安全生产等工作; 7.继续做好市人大建议、政协提案办理工作; 8.会同财审处做好机关资产清查工作; 9.完成上级临时交办的其它工作。 组织人事处：
1.继续开展“水润盐阜·五讲三创”主题教育实践活动;组织全市水利系统闸门工、泵站工、质监管理技能竞赛;
2.组织开展“三严三实”专题教育活动，安排好党委中心组学习、处级干部上党课、“三解三促一加强”、学习研讨等相关活动; 3.做好“七一”表彰工作;
4.做好2015水利工程中、高级职称申报组织工作; 5.做好局系统职务晋升相关人员工资调整工作; 6.按照要求，做好机关、事业单位人员工资调整工作; 7.组织做好企业军转干部维稳、军民共建等工作; 8.做好档案核查相关准备工作。 政策法规处：
1.完成《XX市水政监察执法能力建设规划》，召开专家评审会; 2.全面开展《江苏省河道条例》的立法研究工作; 3.印发《开展地下水资源专项执法检查工作》的通知; 4.继续开展通榆河执法巡查工作;
5.准备“六·五”普法验收的相关资料和台账等;
6.跟踪服务城东水厂前置湖项目并指导市建设局准备报省水利厅审批材料;
7.跟踪服务市区内环高架项目;指导市高架建设指挥部编制省管通榆河上2座大桥的防洪评价报告(含补偿方案)，与省水利厅协调评审和审批事宜;指导市高架建设指挥部编制高架工程的施工防汛应急预案，报市防指审查;指导市高架建设指挥部对高架施工涉及市管及以下河道组织编制防洪影响评价报告(含补偿方案)，并组织审查。 8.开展“四大港”河道清障督查工作。 9.做好防汛期间值班工作。 水资源处：
1.制定出台《XX市节水型园区标准》及《评分细则》，开展市级节水型园区创建工作; 2.组织对各县(市、区)地下水压采方案进行审查，并督促各地报同级政府批准实施; 3.继续与省水利厅对接，做好XX市水源地建设涉及水行政许可审批相关工作; 4.做好《江苏水利》水资源管理和节水型社会建设专栏第二批宣传稿件组织推荐工作; 5.完成XX市省级地下水水位监测井普查工作，并根据普查结果形成XX市地下水水位监测井初步调整方案; 6.对XX市十三五水资源管理专项规划初稿进行修改完善。 农村水利处：
1.督促各地做好未完工农水项目的安全度汛工作; 2.对小农水重点县等已完工项目，委托审计单位进行审计，做好验收准备工作; 3.组织开展农村河道疏浚、水系连通督查验收工作; 4.抓紧开展2015年农村饮水安全、水质中心建设工作，推进“十三五”农村饮水巩固提升调查工作; 5.督促各相关县(市、区)开展第五批、第六批重点县和规模化节水项目招投标工作; 6.协助亭湖、建湖争取第七批重点县投资计划; 7.对省补农村河道疏浚和小农水重点县已完成项目进行市级验收; 8.按照农田灌溉水有效利用系数测算分析工作方案，组织开展测量工作; 9.组织农村河道“十三五”轮浚规划审查工作; 10.做好2015农田水利建设情况验收汇总工作; 11.完成领导交办的其他工作。 工程管理处(防办)：
1.加强梅雨期防汛值班值守，密切关注天情、水情、工情变化，做好全市水情调度工作，科学调度全市水利工程; 2.做好迎接省、市领导检查防汛防旱工作准备; 3.做好防汛指挥系统完善工作; 4.组织开展一次防汛抢险应急综合演练;
5.根据省财政、水利厅有关文件精神，联合市财政局，修订印发《市本级水利工程维修养护和防汛抗旱工程项目管理办法》; 6.研究、批复响水船闸运行调度管理系统项目、大套船闸运行调度管理系统二期项目实施方案、响水船闸下游2015清淤项目实施方案; 7.主动对接市财政局，组织完成市本级2013工管、防汛项目验收; 8.实施市主要河道视频监控; 9.督促银宝公司尽快完成八机站移位新建和玉华港闸站工程、XX县套子口段海堤防护工程竣工决算工作，并上报省厅申请工程审计; 10.督促XX县水利局加快翻身河段、陶湾段海堤防护及保滩修复工程建设速度，按时完成建设任务; 11.督促在建工程严格按进度要求完成各项建设任务; 12.做好涉河建设项目有关监管工作。 财务审计处： 1.深入组织学习党的十八届四中全会及全国“两会”精神，促进依法开展财务会计审计工作;
2.完成南洋中心河泵站管理用房工程结算审计;完成市防汛防旱指挥中心改造工程竣工决算审计配合工作;继续配合市审计局对南洋中心河泵站主体工程进行竣工决算审计工作;编制步凤河南闸站工程竣工决算，提交市审计局审计;
3.配合做好罗利民同志经济责任审计的各项工作;
4.继续筹措市运东套闸工程建设资金，保障工程建设顺利进行，同时做好建设处的财务管理、会计核算工作;
5.全面开展行政事业单位注资的企事业改制工作，具体落实市政府批准的改制方案;
6.会同市财政局起草《XX市市级水利工程维修养护专项资金管理办法》; 7.积极参加市委部署的“三严三实”教育专题活动和局系统开展的“水润盐阜·五讲三创”主题教育实践活动，努力提升财务会计基础工作; 8.做好市直预算单位2014年7月至2015年12月人员增资经费以及2014年应休未休假报酬经费的指标下达工作; 9.做好水利建设工程款的支付涉税的上报工作; 10.配合省厅对县(市、区)水利工程竣工决算审计;组织开展各县(市、区)中小河流治理项目竣工决算审计工作;
11.继续做好单位内部财务管理制度宣传、解释工作并严格执行，确保顺利执行。 基本建设处：
1.推进利民河、东伏河游路工程施工; 2.做好伍龙河闸站、马中河闸站汛期安全运行工作; 3.督促滨海、响水两县做好黄河故道干河治理工程征地拆迁工作和土方施工单位进场施工; 4.督促运东套(船)闸参建单位做好安全度汛工作，完成管理用房招标; 5.重点推进创新创特工作; 6.完善行业管理有关文件、资料。 规划计划处：
1.组织推进XX市水利发展“十三五”专项规划编制工作，完成规划初稿; 2.开展渠北地区水利治理规划编制工作; 3.跟踪省水利厅做好《XX市城市防洪规划(2014-2030)》技术审查相关工作，根据审查意见及时对规划修改完善; 4.继续跟踪淮委、省水利厅做好新洋港整治可研报告技术审查、审批工作，加快推进环评和土地预审、稳评等相关前置工作; 5.跟踪省厅做好响水海堤背水坡防护、滨海振东闸南北港堤修复初设，大丰三里闸拆建、市斗龙港除险加固可研批复等海堤建设项目以及开发区仁智河治理初设技术审查等项目前期工作; 6.完成领导交办的其他工作。 纪检组(监察室)：
1.总结上半年党风廉政建设和作风建设工作,谋划下半年工作计划; 2.继续推进“廉政文化进工地活动”工作;
3.对局属各单位兼职纪检员进行一次业务学习培训; 4.配合市纪委对省巡视组信访件进行调查;
5.组织召开一次县(市、区)水利(务)纪检书记(组长)座谈会; 6.继续做好人民来信来访调查核实工作。 机关党委：
1.深入开展“五好示范机关党组织”创建工作; 2.做好迎接省、市组织部调研基层党组织准备工作; 3.牵头做好“牵手致富、结对帮扶“相关工作; 4.完成局领导交办的其他工作。 水利工委：
1.组织开展夏季送清凉活动;
2.开展安康杯竞赛，组织职工《新安全生产法》知识竞赛;职工帮扶工作，申报对病困职工医疗救助; 4.完成局领导交办的其他工作。
乡党建工作计划范文第3篇
一、基本情况
二、主要做法 (一)领导班子建设 1.加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于十天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排、合同承包等,均由主管部门深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。五是通过以上的努力,使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。 2.加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。 (二)严格落实党建责任制 乡党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,向党支部签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。 (三)按质按量完成县委交给的任务 一是按时参加县委组织召开的有关会议。根据县委的安排,严格实行了《中国共产党内统计工作规定》,按时完成报送党内统计报表,并按规定完成了党费的收缴工作。二是乡党委高度重视党组织和党员信息库建设工作,把建库工作列入重要议事日程,由乡党委书记亲自抓,分管领导具体抓,业务人员全力抓,抓好信息采集、审核和录入,认真完成党组织和党员信息库的建设任务。三是为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果,不断深化和拓展“云岭先锋”工程,切实体现党组织对困难党员的关心和爱护,着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题,形成党内经常性、时效性的帮扶方式,增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。 〖推荐阅读〗查看更多>> 党委党支部工作总结(四)抓学习,党员干部队伍建设得到加强 乡党委始终坚持用“三个代表”重要思想武装全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以基层党组织为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训。三是积极开展党员电化教育。四是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度。五是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。 (五)转作风,领导班子自身建设得到加强 乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,深入扎实地实施“云岭先锋”工程,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合解放思想大讨论活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。我乡以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全乡干部职工服务意识,将公开服务承诺、各站所的工作流程,在乡政府院内明显位置进行公示和张贴,机关人员文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。 (六)抓制度,建立党建工作的长效机制 一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,在“村帐乡代管”的基础上,严格遵循村民自治、村务公开、民主管理的原则。六是为切实加强我乡基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,通过发挥“五大员”的作用,即当好思想引导员,推进观念更新;当好发展领航员,推进经济发展;当好党建指导员,推进班子建设;当好制度督导员,推行制度落实;当好形象维护员,推进作风转变,从而对提高基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力和渗透力起到了助推剂的作用,使全乡基层党建工作跃上一个新的台阶。(七)抓阵地,建好村级组织活动场所 乡党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。 (八)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争 乡党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了纪委监察室,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。 〖推荐阅读〗查看更多>> 党委党支部工作总结(九)深化精神文明建设工作 乡党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“五一”、国庆等重大节日开展民族打跳、篮球赛、拔河赛、象棋赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。认真做好文明单位、村组的复评检查工作。同时,做好十星级文明户的参评工作。 (十) 深入贯彻十七届四中全会精神,切实把思想认识统一到党的十七大上来 党的十七届四中全会召开后,按照县委县政府的安排部署,我乡坚持把学习贯彻落实十七届四中全会作为重点工作来抓,结合乡情,开拓创新,多途径、多举措、多形式地深入学习贯彻落实全会精神,切实把思想认识统一到党的十七大精神上来,呈现出了抓落实促发展的良好势头。一是形成三种风气、树立三面旗帜、打好三场战役、实施三项工程。为使全体干部职工深刻领会全会精神实质,乡党委坚持以开展精读xx十七大报告原文、做好一本读书笔记、精写一篇心得体会文章、党员领导干部精讲一节党课等活动,作为党员干部领会全会精神内涵和提高素质的重要途径,全乡党员干部一致认为,在今后的工作中要深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义道路。为进一步贯彻落实全会精神,我乡提出在广大党员干部中形成自觉学习、遵纪守法、狠抓工作落实三种风气;大力推行了树立好乡党委中心旗帜、村支部战斗堡垒旗帜、党员先锋模范旗帜三面旗帜;打好护林防火、计划生育巩固、社会维稳工作三场战役;实施好全力推进特色产业、加快实施新农村建设、奋力实施基础设施建设三项特色工程的活动,通过活动的开展,全乡上下贯彻落实全会精神促进工作任务落实的氛围更加浓厚。二是掀起三个高潮,打好四项攻坚战。乡党委坚持以学习贯彻全会精神为契机,深入推进社会主义新农村建设,深入村组农户宣传全会精神,全面掀起了学习高潮;迅速开展了新一轮产业发动工作,全面掀起了产业发展新高潮;搞好工作“回头望”,认真抓好任务落实,实现工作新突破,全面掀起了工作落实新高潮。三是强班子,带产业,维稳定,促发展。我乡以全会精神统一全乡广大党员干部群众的思想和意志,集中精神搞建设,谋求全乡大发展,共创和谐新桂花,坚持从加强班子建设、引领主导产业建设、构建和谐稳定社会环境着手,深入贯彻落实全会精神,本着“服务群众、关注民生”的工作理念,从自身做起,强抓理论学习,树形象、立新风,坚持从实际出发,采用狠、准、稳的发展策略,认真找好经济发展的突破口,将桂花乡的产业做大做强,让农民从方方面面体会到来自党和政府的关怀。
乡党建工作计划范文第4篇
关于乡镇领导班子换届工作的总结
中共蓬溪县委：
根据县委发[2011]54号《关于乡镇领导班子换届工作的实施意见》有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年6月29日召开换届选举大会，出席党代会代表应到49名，因事因病请假2名，实到47名，到会率达96%，大会选举产生了中共农兴乡第十二届委员会委员5名，纪律检查委员会委员5名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
一、严肃纪律，确保换届风清气正
乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体乡村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，乡党委向组织部承诺，乡党政班子成员以个人名义向乡党委承诺，所有支部书记向乡党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，乡主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营
造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。
二、精心筹备，严格程序，确保选举成功
1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《农兴乡党委换届选举工作实施方案》，认真起草了乡党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，乡党委、纪委工作成绩，对未来五年的全乡工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席乡党代会代表。乡党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出乡党代表49名，其中40岁以下的12名，占代表总数的24%;高中以上文化程度18名，占代表总数的37%，其中大专以上文化程度10名，占代表总数的20%;妇女代表5名，占代表总数10%;先进模范、专业户、科技示范户15名，占代表总数31%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员。党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数20%的比例，召开全体代表会议，采取无记名投票方式，实行差额选举，党委书记、副书记和纪委书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、
纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。乡党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。
三、几个方面的经验和启示
一是思想统
一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。
乡党建工作计划范文第5篇
一、深入学习实践科学发展观，牢固树立抓发展的正确思想按照县委的统一部署，乡党委紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的基本要求，以“抢抓机遇，科学发展，富民强乡”为主题，立足乡情，认真谋划，精心组织，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，在活动中，我们坚持把深入学习，提高认识贯穿始终，把解放思想，改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、示范带动贯穿始终，把促进工作、推动发展贯穿始终。坚持把上级精神与乡情民意相结合，坚持把近期发展与长远发展相结合，坚持学习实践与推动重点工作相结合，坚持把领导干部带头与其他党员干部学习实践相结合，坚持把用好发挥潜能和争取支持相结合。通过开展深入学习实践科学发展观活动，使我乡党员干部的认识水平有了明显提高，形成了推动科学发展，建设生态的共识。初步解决了一批影响和制约乡科学发展的突出问题，全乡上下思想更加统一，目标更加一致，坚定了科学发展、和谐发展、跨越发展的信心和决心。
二、全面加强党的建设，不断提高执政能力和水平一年来，乡党委紧紧围绕全县工作大局，坚持把加强基层组织建设作为工作重点，以创建五个好党委、五个好支部为目标，深入开展“三级联创”活动，大力实施“紫塞先锋”工程，严格落实党风廉政责任制，强力推进党的建设，为乡域经济实现又好又快发展提供坚强的组织保证和人力支持。
(一)加强领导班子和干部队伍建设。农村工作的好坏，领导班子起着至关重要的作用。乡党委政府班子始终以高度的责任感和使命感，大力加强自身建设，努力提高驾驭农村工作的能力，发挥党委推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是抓学习，促进班子成员提高思想政治水平。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。坚持实行领导班子成员挂点包村责任制，要求班子成员经常深入基层，积极为群众解决生产生活中遇到的困难和问题。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。凡遇重大问题，均提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。五是抓管理，促进干部队伍正规化建设。以“干部作风建设年”活动为载体，加强干部队伍建设，进一步转变工作作风，积极营造干事、创业、为民的浓厚氛围。全乡上下人心齐、风气正、干劲足，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的工作局面。
乡党建工作计划范文第6篇
一、机关党委主要工作回顾
市总机关党委在市总党组和市直工委的正确领导下，我会各级党组织坚持围绕中心，服务大局，不断推进工会工作良性循环发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党组提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，取得了较好的成绩。回顾多年来的工作，具体有以下几个方面：
(一)深入开展思想政治教育，不断提高党员的政治素质。
1、认真抓好以党的十七大精神为主要内容的学习宣传。我们组织全体党员和入党积极分子重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十七大和十七届三中全会精神和《党章》的学习，尤其我们将深入学习贯彻十七大精神作为一项首要政治任务，采取多种形式，认真组织基层党组织、广大党员干部群众，深入学习党的十七大精神，用十七大精神和马克思主义中国化最新理论成果进一步武装党员干部的思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。我们各级党组织的学习都抓的非常紧。通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会、办培训班、开展知识问答等形式多样、内容丰富的学习形式，增强了学习的吸引力，提高了学习活动的覆盖面。多年来，组织党员观看党章和党的知识、《安庆先锋》等宣传片，局主要领导带头上党课，党组书记、局长郭盛传为全局干部职工上了一堂《充分认识司法行政工作重要性，着力推进司法行政工作良性循环发展》党课，党组成员、机关党委书记荆安庆给全局干部职工分别上了《高举中国特色社会主义伟大旗帜，以改革创新精神加强全市司法行政系统党的建设》、《坚持宪法至上原则，努力推进科学发展》等党课，组织了机关全体党员和入党知识分子进行了党的十七大报告和新党章知识考试，大家考试的成绩均达到优良等次。
2、深入开展学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署，今年3月起在市县一级开展为期半年的“深入学习实践科学发展观”活动。机关党委在局党组的具体领导下，及时结合本单位实际，认真研究机关党建工作面临的新形势新任务新要求，切实把贯彻落实科学发展观贯穿到我们机关的各项工作中去，不断提升机关党建工作的履职能力。组织广大机关党员干部认真学习科学发展观理论，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成人人关心发展、参与发展、服务发展的良好局面。在深入学习、统一思想的基础上，查找与科学发展观不相符合的问题，结合学习实践活动的具体步骤，制定并落实整改措施，解决影响科学发展的矛盾和问题。各党支部结合各自实际开展形式多样、富有成效的实践活动，把实践特色体现于活动全过程，提高实践能力和水平，使学习实践活动取得了实实在在的成效。
3、扎实搞好经常性的思想政治教育。我们成立组织，制定方案，宣传发动，有计划、分步骤地开展了党员先进性教育工作，组织党员干部学习了《保持共产党员先进性教育读本》，组织观看了教育片，并按专题组织学习和讨论。机关党委在活动前进行了总的动员，并在三个阶段进行了分步动员，使大家充分认识开展共产党员先进性教育的重要性、必要性和迫切性。每个党员都有学习笔记，详细记录学习内容，认真写出心得体会，局党组成员都以一名普通党员的身份全程参加了活动。每个党员高标准、严要求，认真撰写了党性分析材料，找出了自己存在的不足，制定了整改措施，明确了今后努力的方向。开展以牢固树立依法治国、执法为民、公开正义、服务大局为主要内容的社会主义法治理念教育。经常教育引导机关广大党员干部牢记党的根本宗旨，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值体系。2008年国庆前夕组织党员到岳西王步文烈士墓参观学习。通过缅怀烈士的生平事迹，激励党员发扬烈士的革命精神，激励党员干部发挥先锋模范作用。结合庆祝建国60周年，开展多种形式的爱国主义教育，激发机关党员干部的爱国热情和工作积极性。加强时事政治的学习，及时地将党中央和上级党组织的有关精神，传达到全体党员干部。开展形势任务教育，定期举办报告会，邀请市委讲师团领导和市委党校教授为机关党员干部作辅导报告。加强机关思想政治工作，各党支部结合实际，及时了解并支部党员和工作人员的思想
状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。
(二)加强党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
组织建设是党建的基础。只有抓好组织建设，打牢基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。四年来，机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党的章程和条例规范机关党建工作，进一步提升了机关党建工作水平。
1、建立健全党建工作制度。制定了《中共安庆市司法局机关党委工作制度》，明确了机关党委会议事规则、各委员职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行了修改完善。每年都印发了机关党委工作意见。
2、及时调整配齐了支部班子。鉴于人事变动，机关党委及时对第支部的班子进行了调整补充，根据工作需要，新成立了
支部，配齐了支部班子，并报市直工委批准，确保了支部工作的正常进行。
3、做好组织发展和党费收缴工作。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。四年来，机关党委共选送 名入党积极分子到市直工委进行入党前培训，考察了 名入党积极分子，发展了名党员，其中， 名已转为正式党员。从而，不断为党组织增添了新鲜血液，注入了活力。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，并根据市委组织部和市直工委的要求，对党费收缴的标准进行了重新核定，使党费收缴的标准基本符合上级党组织的要求。四年来，共收缴上交党费元。2008年5月12日四川汶川大地震发生后，机关党委组织全体党员开展献爱心活动，大家慷慨解囊，真心献爱心，全体党员干部积极主动缴纳“特殊党费” 元，为灾区人民献上一片爱心。
4、狠抓“创好争优”和“双结双促”活动。强化党支部工作目标管理，以创建“五好党支部”和争做“优秀共产党员(优秀党务工作者)”活动为抓手，扎实推进机关党组织的规范化建设。结合“创好争优”活动，按规定开展好党员民主评议工作。四年来，机关党委开展了“五好”党支部和优秀共产党员评选活动，共评出个“五好”党支部， 名优秀共产党员，名优秀党务工作者。积极开展以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为主题的“结队共建、结队帮扶”活动。通过经常联系、
定期走访、联谊活动、党建交流、协商议事等多种途径和方式，共同参与社区建设和管理。积极组织党员参与扶贫解困送温暖活动，对新调整的共建单位大王庙社居委进行调查了解，对帮扶的贫困户家庭以及社区敬老院进行了慰问。
(三)抓好党风廉政建设，不断强化党员的党性修养和宗旨观念。
作风建设是党建的根本。党员的作风是党员党性修养的体现。党的作风是由每个党员的作风来体现的。四年来，各级党组织以高度的政治责任感，深入开展调查研究，强化党风廉政建设，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质和密切同人民群众的血肉联系这个核心，广泛开展“两个务必”优良传统和“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习。局机关党委倡导“想实际、说实话、办实事、求实效”的务实作风，坚持深入基层、深入实际与职工群众打成一片，把党建工作落实到每一次具体工作之中。去年开展的“解放思想、科学发展”主题实践活动，局党组每位成员针对各自分工进行课题调研，深入基层，调查研究，广泛开展与职工谈心、交心活动，分析、查摆制约我局发展的体制、机制等深层次问题，并提出了解决问题的有效途径。
我们始终把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓，认真贯彻执行局党组关于加强机关作风的意见，在党风廉政建设上，突出教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设等方面做了大量工作。通过抓党风建设，广大党员的思想觉悟有了显著提高，工作作风有了明显增强。
二、存在的不足
(一)机关党委在抓党的基层组织建设上方法还是过于呆板，缺乏创新意识。
(二)各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力还需进一步增强，党员先锋模范作用还需进一步发挥。
(三)机关党委、各党支部的思想政治工作还需进一步深入细化。
回顾本届以来机关党建工作的发展历程，总的来看机关党的建设是打基础、上水平的时期，为促进局机关的全面建设提供了坚实的思想基础和政治、组织保证。在此，我代表本届机关党委，向四年来在机关党的工作岗位上辛勤工作的历任支部书记、支部委员和党小组长们表示衷心的感谢!向侦查机关党委工作的各位离退休老党员、局各位领导和全体党员同志们表示崇高的敬意!
下一届机关党委工作的建议
第一，要进一步增强改革发展意识，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观教育活动的成果。持之以恒地搞好机关党员先进性教育活动，积极探索新形势下加强党员队伍建设的长效机制。认真抓好党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
第二，要进一步增强党员意识，着力引导党员以身作则，做好表率，发挥好先锋模范作用。认真做好党员的发展工作，严把发展关，真正做到成熟一个发展一个，切实保证新党员的质量。
第三，要进一步认真落实市直工委的各项要求，创造性地推进机关思想政治建设的各项工作，抓好学习教育活动理论成果的运用和创新，切实把机关党建工作各项任务落到实处。
第四，要进一步加强和改进机关党的作风建设，加强思想教育，提高每一个工作人员的自律意识和道德修养，充分调动广大党员干部真抓实干、争先创优的激情与能量，发挥机关党组织在机关建设中的保证作用。
同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高的要求，新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的使命。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领机关党建工作，在市直工委和局党组的正确领导下，围绕局党组“两级单位一起建、两支队伍一起抓、两个目标一起上”的要求，进一步解放思想、开拓创新、埋头苦干、扎实工作，努力开创市司法局机关党建工作新局面，为推动司法行政工作良性循环发展做出自己应有的贡献。