制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《公益组织规章制度》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：公益组织规章制度
公益组织会员制度
爱心联盟会员制
为了更好的组织和进行公益活动，帮助他人，经爱心联盟管理委员会研究决定，爱心联盟将成立会员制，我们本着自愿参与的原则，每个成员都有选择成为会员权利，成为会员后需自愿承担会费每人每年30元人民币，作为联盟组织的各项爱心活动的经费，联盟会费的支出除了定制会旗，会章等一小部分花费外，其余将全部用做公益活动中帮助需要帮助的人，合理的安排每一项款项，希望我们的爱心能帮助更多需要帮助之人，您少抽两包烟，少喝两杯酒，您就可以帮助一些需要帮助的人，增人玫瑰，手留余香，帮助别人，成就自己!
具体收费办法如下：
1、联盟组织成员可自愿选择成为会员，成为会员每人每年向联盟自愿交纳30元做为爱心活动组织经费。
2、如果您是在校学生可以凭有效证件向联盟提出申请，通过后可减免10元
3、本着透明，公平的原则，会费的支出款项会在每次活动结束后及时的以报表形式发布在群空间内和大河论坛驻马店版，大家可以共同监督。
4、如果会员觉得所交纳的会费，在联盟支出的方式与您的想法有所出入时，那么您可以在您交会费之日起15天内向联盟秘书处和财务部提出申请，通过后可全额退回你的会费。
5、会员将参与爱心联盟的全部事务的讨论，参加组织领导的选举和被选举，监督会费的支出使用情况，将在年终评选优秀会员和爱心大使会员等荣誉称号。
第二篇：公益岗位规章制度
一、考勤纪律：
1、工作作息时间为：上午：08：00——11：30时，
下午：14：00——17：30时。
工作人员必须做到按时到岗，执行上下班制度。
2、实行签到制度，每天必须按时签到，不按规定签到的累计五次，按旷工处理。
二、休假制度：
1、每月公益岗位工作人员有4天休假，休假方式为串休，休假时间可在星期
2、星期
3、星期4期间，节假日不得休假。
2、由于雨天或其他原因不能工作，纳入当月休息日。
三、请假制度：
1、病假制度。由于因病必须治疗和休病假的，需出示医院诊疗证明(必须是市级以上的医院证明)。从病假之日起，一周内不作处理，超过一周后扣除当月补贴金，超过二周扣除当月工资，累计病假一个半月或重大疾病三个月的，退出公益性岗位。
2、事假制度。请事假3天以上(含3天)，扣除当月补贴金;请事假7天以上，扣除当月工资;全年累计起20天的，申报市里退出岗位。
3、旷工处理。旷工一天，扣除当月补贴金;累计旷工3天，扣除当月工资;超过一周的，上报市人社局作开除处理。
4、替班人员不得请假。
四、工作纪律制度：
1、公益性岗位人员必须服从单位管理，按时完成各项工作任务和其它临时工作。
2、公益性岗位人员电话随身携带并保持畅通，若因工需要临时需到岗的，通知时要随叫随到(特殊情况书面请假的除外)，凡电话通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。
本管理制度自2014年5月26日起执行，过去有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。
第三篇：爱心公益协会规章制度
本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：制定和修改章程;选举和罢免理事;审议理事会的工作报告和财务报告;决定终止事宜;制定和修改会费标准;决定其他重大事宜。
理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。理事会的职权是：执行会员大会的决议;选举和罢免会长、副会长、秘书长;筹备召开会员大会;向会员大会报告工作和财务状况;决定会员的吸收或除名;决定设立办事机构、分支机构、代表机构 和实体机构;领导本协会各机构开展工作;制定内部管理制度;决定其他重大事项。
为有效加强对协会工作的领导，根据《****爱心公益协会章程》和工作实际，特制定本条例。
一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门微信群或是QQ群表决。
二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。
三、凡是需要审定的协会各类管理制度(草案〉,在专门群和微信群发布,公示时间为5天。公开征求会员代表和理亊的意见和建议，根据实际情况酌情修改,不发表意见和建议者视为同意。5天后，以协会名义公开发布实施,具有法律效力。
四、专门QQ群和微信群(***爱心公益协会〉原则上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。
五、按照协会《章程》有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去代表及理事身份。
六、一年以上(含一年)，无正当理由不参加会议和专门QQ群或微信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。
七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。
八、有严重违反协会《章程》、损坏协会名誉者，经协会表决通过，予以除名。
九、为协会及理事日常服务的管理部门为协会综合部。
******爱心公益协会 二零—五年八月九日
第四篇：组织部规章制度
学生会组织部规章制度
一、 总则
第一条 为加强对校学生会的管理，规范校学生会组织部全体成
员的行为，规范办事程序，提高办事效率和质量，严肃校学生会组织部纪律，维护好校学生会组织部形象，特制定本制度。
第二条 凡校学生会组织部的全体成员必须严格遵守并规范执
行本制度。
第三条 本制度分为十一章：《总则》、《学生会组织部行为规范》、
《学生会办公室使用注意事项》、《学生会组织部值班及坐班考勤制度》、《学生会组织部会议制度》、《学生会组织部档案管理制度》、《学生会组织部内部纪律》和《附则》。
二、 行为规范
第四条 着装整齐，仪表端庄;不得穿着奇装异服，不得穿拖鞋
进入办公室办公;不得留怪异发型、染怪异颜色头发;不得化浓妆，蓄胡须。
第五条 谨慎饱满，言语谦和;坐姿端正，站姿挺立;参加活动
时佩带工作证，规范整齐;遵守公共秩序，遵守社会公德。
第六条 注意使用礼貌用语，微笑服务。学习态度端正，政治思
想上进，个人作风严谨，且品格优良。
第七条 出入各种场合时，应注意仪表和言行举止，不得做出有
损学校和学生会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定处罚。
第八条 在与学院合作的活动中，应注意态度和蔼、谦逊，但不
失风度与自信。应与学院的同学友好相处，互相协作。
三、 办公室使用注意事项
第一条 办公室是校学生会开会、办公、接待等相关活动的场所,
办公室按规定禁止进行与其无关的各项活动。
第二条 凡到办公室开会、值班或工作，都必须保持室内安静，
严禁喧哗、打闹等扰乱工作人员正常工作的行为。
第三条 办公室内的报刊、杂志、文件等经翻阅后应保持其原样，
并放回原处，不得擅自带走。若想借阅，必须经办公室
主任同意，并履行必要手续后方可带走。
第四条 爱护办公室、会议室的公共财产，如发现有损坏公共财
产的行为将提出批评，视其情节轻重作出赔偿并给予相应处分。
第五条 保持办公室内的整洁与卫生，严禁乱扔垃圾，不准随地
吐痰。一经发现，将提出严肃批评并要求其书面检讨。
第六条 在办公、开会等其他相关活动结束后，注意打扫办公室、
会议室的清洁，物品摆放整齐并保证桌上的资料整齐装柜。离开时关窗、关灯、关电脑、锁门。
四、 值班及坐班考勤制度
第九条 值班期间要严格执行《学生会办公室使用制度》，值班
结束后要进行简单的卫生清扫。
第十条 值班过程中各部门同学间可相互交谈，了解彼此部门的
工作性质、工作内容、近期动态，以便更好的在工作中合作，树立整个校学生会全局观;也可阅读学生会提供的各种书籍;还可以利用这段时间完成部内未完成的工作等等。
第十一条 有来访者时，应按照《学生会行为规范》及《学生
会组织部行为规范》中的宾客来访接待要求进行接待，并将相关事宜及时上报主席团或团委老师。
第十二条 禁止值班期间大声喧哗，打闹，吃零食等与工作不
相协调的事情。
第十三条 严格做好坐班考勤工作，提前10分钟到达办公室，
严禁迟到，违者一次书面检讨处分。早退以缺席处理。
五、 会议制度
第一条 与会人员：分管主席(重要会议出席)、正副部长、各
学院学生会组织部部长(每月部长例会)、全体干事。
第二条 例会时间：
第三条 例会地点：
第四条 例会程序：
1、 部长总结上周工作。
2、 各干事总结上周工作得失与经验教训。
3、 安排下周工作。
第五条 注意事项：
1) 例会时间选择应以尽快下达学生会工作重点，抓紧部内建设为原则。会议中关心干事发展及其思想动态，布置好该部门工作，开会时不得违反学生会相关规章制度。
2) 部长例会上由各学院组织部长出席，应注意交流礼节。
3) 干事须提前15分钟参加部门例会，请假须在开会之前(至少一小时前)向部长告知，不能让他人代请，无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，依次类推。无故未到一次者给予书面检讨处分，依次类推。
4) 部门例会结束后应进行简单的卫生清理，保持办公室的整洁。
六、 档案管理制度
第一条 档案按内容划分为：成员个人档案、工作计划及总结档
案、活动策划档案、活动总结档案、工作简报档案、各学院上交资料档案、学生会组织部相关制度档案等。
第二条 部门人员如有变动，必须在变动完成后两天内向办公室
递交变动情况。变动部门部长需向办公室领取表格后，增建档案。
第三条 所有成员自动离职或被撤职者其个人档案不予退回，对
其工作情况将留有记录。
第四条 各种类型的档案须分别放入不同的文件夹中存档。
第五条 所有档案必须以统一格式递交。
1、上交档案采用A4纸张。
2、所有文字均为黑色中文简体。
3、正标题采用二号宋体加粗格式，正文用四号普通宋体。
4、注明时间及部门名称和必要的说明事项。
第六条 凡上交档案必须有电子复件，以便存档。U盘由上交人
自备，存档后U盘返还。
第七条 任何人不得将任何档案私自外借或用于宣传方面。凡涉
及借阅、网络上传关于宣传学校或学生会决策等方面的档案，借阅者须出示有效证件以便办公室记录。
七、 内部纪律
第一条 组织部干事内部处分分为口头警告、书面检讨、内部通
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条 报、勒令退会四等。违纪者按《校学生会干事考评制度处理》。 参加大型活动时，迟到者、未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论。 活动中应爱惜公共财物，避免铺张浪费。各成员要严肃、自律，听从安排，维护好学生会的形象。非主要承办该活动的部门要积极配合主要承办部门的活动，提供力所能及的帮助。 保持桌椅和地面整洁，定期整理部门柜子。爱护公物，不准在办公室抽烟，不准随地吐痰，不准乱涂乱画，不准乱张贴海报、告示。一经发现，将提出严肃批评并要求其书面检讨。 严禁内部拉帮结派，搞小团体。 参照《学生会内部纪律》相关规定。
八、 附则
第一条 本制度的最终解释权及修改权归校学生会组织部。
校学生会主席团对上述制度的执行进行严格监督，办公室协助落实。
第二条 校学生会全体成员须相互监督、督促，遵照执行以上各
条款。
第三条 本制度自通过之日起正式实行。
第五篇：公益365爱心协会规章制度
“公益365爱心协会”是以理事会为最高决策机构，主任负责制，全面开展工作。中心成员以极少数专职人员和多数兼职志愿者组成。设立有办公室、志愿者管理部、财务部、网络及宣传部、项目运营部、保管部等。
公益365爱心协会机构设置及工作职责(2016年)
一、办公室：
1、负责机构日常办公、内务处理，协调各部门工作运行，督办重要事项;
2、负责建立、审核、发布及修订完善各项管理制度;
3、负责公众日常咨询、来人来电的接洽、协调与反馈;
4、负责公文的收发、流转和信印管理，负责文件、资料的归档。
5、负责综合会议的协调和组织。
6、负责组织机构设置，建立健全人事组织管理制度。
7、负责人员招聘、劳动合同、薪酬分配、社会保险、绩效考核、员工培训、人力资源管理系统建设等业务管理。
二、志愿者管理部：
1、负责志愿者的招募、建档、考评、服务和反馈工作。
2、负责志愿者参与活动的建档、维护、反馈和信息发布。
3、负责工作人员及志愿者的培训规划及组织实施。
三、财务部：
1、负责建立财务管理制度;
2、负责资金的预算与决算，负责编制年度财务报告;
3、负责资金的日常管理、收支、核算等具体工作。
4、监督项目及活动中资金的使用情况;
5、对资产进行财务管理。
四、网络及宣传部：
1、负责网站的建立与日常维护;
2、负责建立网络管理制度和信息发布流程;
3、负责网络QQ群等多种沟通渠道的建立和维护;
4、负责整体宣传工作，负责广告及形象的策划与实施，扩大组织的影响力;
5、负责与外部媒介的联络与沟通，负责新闻危机应对及处理。
五、项目运营部：
1、负责建立公益活动及项目的运作流程和相关制度;
2、负责活动及各种项目的策划、创建和具体组织;
3、负责组织的推广与筹款;
4、筹划与政府及其它机构的合作，负责与相应团体与机构的项目申请、接洽和协调;
5、负责各活动及项目实施结果的考核、评价和反馈。
六、保管部：
1、负责捐赠物资的接收、登记、保管;
2、负责捐赠物资的整理、分类;
3、负责整理分类后的物资去向的登记。
4、负责中心购置物品的入库和领取登记，并负责保管。
公益365爱心协会网络群管理志愿者职责
1、网络群是中心发布信息和志愿者相互交流的重要渠道，网络群管理是爱心志愿服务的一种形式，主要负责中心各联络群的日常维护，包括发布信息，引导群成员有效交流，群成员进出入管理等。
2、志愿者每周网络管理时间不少于20小时，每月不少于80小时。
3、实行周值班制，每周根据志愿者时间做调整，自行申报统一协调安排，时间早上8点至晚10点。一经安排，按时值班，如遇特殊情况不能当值者，提前告知总值班协调替换，并及时补上。
4、网络群管理团队设管理组长一名，副组长2名，负责网络群管理志愿者团队的招募、培训、考核及日常管理，由群内志愿者向中心管理团队申请考察产生。
5、每月安排总值班一名，由管理志愿者轮值，负责值班时间安排，请销假协调，并核实记录值班情况，交由管理组审核后每月发布一次值班质量报告。
6、发布信息：发布活动信息每天早中晚三次，如遇群刷屏比较频繁时，及时增加发布并制止刷屏活动。
7、引导聊天：及时制止群友发布不雅图片、未经核实的捐助寻人信息、超长刷屏的信息及涉及宗教信仰等其他与群无关信息，及时回答群友的提问，引导群成员正向交流、增进了解。
8、群成员出入管理：对本群宗旨不认同或不打算参加活动的及时联系退出，有参加活动意愿的及时接收，并调整到相应群组。
公益365爱心协会项目活动组管理志愿者职责
1、每周日组织公益项目活动，是中心的一项重要宣传和爱心实施，设立独立管理团队。
2、每个项目组设组长一名，副组长两名，由志愿者自愿申请经中心管理团队审核后确认。
3、管理团队成员热爱公益事业，具有组织活动的热情、经验和能力。
4、独立自主策划组织活动，活动策划需有安全预案和应急措施。
5、每周活动一次，每月不少于两次，每年不少于20次。
6、团队成员独立组织活动两月不少于一次，一年不少于6次。
7、每次活动方案报中心管理团队审核备案，相关经费、活动物品向中心统一申请后提供或由中心委托管理。
8、活动信息交由网络管理组统一发布。活动中做好摄影摄像等资料录取，统计好志愿者参与活动的情况。每次活动后，两日内发布活动相关图文信息，并将志愿者活动情况报中心做爱心记录。
9、做好参与人员的培训和组织，让出行活动安全有效。
10、每季度做一次活动小结，每半年做一次活动总结，每季度的小结在下一月的五日内报中心。
公益365爱心协会
2016年8月10日