集体移民申请报告

集体移民申请报告（精选14篇）

集体移民申请报告 第1篇

尊敬的南极移民管理委员会

本人来自亚洲的中国 现拥有中国国籍 就读湖南工业职业技术学院 思想进步 身体健康双眼视力5.0 在中国曾经获得少先队员 共青团团员 具有良好的思想觉悟，关于申请南极移民的报告。

因长沙天气过于炎热 简直是 热醉哒学校又要冒天下之大不韪而强行对我们全体大二学生进行“长沙桑拿实训” 怀着对南极的无限爱戴和对自己对你们企鹅绅士文化的深切认同感 我决定申请加入伟大的南极帝国 来贡献自己对于伟大的南极帝国的微薄之力，工作报告《关于申请南极移民的报告》。

虽然企鹅文化与我们人类文化具有巨大的差异性但对美好生活的追求是共同的 如果该批准得以通过 我会积极学习企鹅语 积极了解企鹅文化 积极融入当地的企鹅生活 积极爱戴和拥护企鹅精神 积极宣传企鹅绅士风度让全世界都认识到企鹅文化的博大精深。

希望伟大的企鹅先生可以批准我的申请！！

集体移民申请报告 第2篇

扎兰屯市教育局

为加强兄弟学校校级之间的联系，开展校与校之间合作，大河湾学校决定，于2016年5月18日前往雅尔根楚学校参观学习

一、时间：5月18日7:30出发

二、地点：雅尔根楚学校

三、参加者：足球队24人，教师8人

四、内容：足球联谊活动，教师教研互动

五、带队领导：梁多森

李超

六、安全工作

1、外出活动前，梁校长利用间操时间对出行员工及足球队员进行安全、法制、纪律、文明、卫生等教育

2、随行人员要遵守时间，不要私自外出。

3、上下校车要注意安全，不争抢座位，上下车要排队。

4、踢足球要做好准备活动，竞赛时要注意安全

集体移民申请报告 第3篇

关键词：移民搬迁,百姓致富,配套措施

陕南移民搬迁是陕西省委省政府实施的一项重大惠民工程,这一战略决策将为陕南地区汉中、安康、商洛3市64万农户、240万人口,走出环境恶劣的深山区、开启富足安全的新生活揭开历史新篇章,对推进陕南城镇化建设快速发展、提升人民生活整体水平具有重大意义。在各级政府的强力推进下,近年来陕南移民搬迁工作成绩突出,效果显著,但也存在一些问题亟待总结和解决。为此,国家统计局陕西调查总队就移民搬迁工作政策实施情况开展了调查和研究。

一、移民搬迁有序推进,惠民实效逐步显现

1. 移民搬迁目标明确。

陕南移民搬迁以“搬得出、稳得住、能致富”为指导方针,紧密结合城镇化建设,集中安置为主,分散安置为辅,分别有向城镇迁移、向移民新村迁移、小村并大村迁移、自主分散迁移4种移民方式,既有建好的安置房供移民户选择,也有划拨好的宅基地供移民自建。

2. 移民搬迁与地方经济建设统筹。

陕南具有悠久的历史文化,“三国”文化闻名遐迩,秦巴山区丰富的山林资源和“氧吧”美誉,以及“一江清水送北京”,都促使陕南经济地位提升。但是由于平原少、山地多,地理环境复杂,极易发生地质灾害,居住在山区的老百姓生产生活条件恶劣,制约了当地经济的快速发展和百姓生活水平的整体提升。陕南移民搬迁工程正是基于扬优避害,在整合物资资源和人力资源的同时,调整产业结构,优化发展质量,提升地域经济水平。汉中市以“油菜花节”、“柑橘园”为媒介,安置搬迁移民落户新建旅游景区,进一步拓展旅游产业发展空间;安康市以茶叶、山菌、中草药种植和经营为基础,安置移民落户中心村和新集镇,充分发挥特色种植基地的优势;商洛市以支柱产业和新矿区建设为手段,安排移民落户城镇,一方面解决企业用工不足,另一方面解决移民就业。

3. 移民搬迁进展顺利。

2011年,陕南汉中、安康、商洛3市开工建设安置点742个,落实了6万户、24万人的移民安置;2012年,再开工981个建设项目,落实了8万户、29.5万人搬迁;2013年,3市将继续完成6万户22.8万人的搬迁和安置。3年中,3市共计完成和计划完成移民搬迁20万户76.3万人,占“十二五”移民搬迁规划的53%,占10年规划的32%。

4. 移民搬迁使城镇化率显著提升。

移民搬迁带动了产业结构的调整,带动了农村劳动力转移,更带来了农民收入的大幅度提高,生活明显改善。据不完全统计,两年多的移民搬迁工程,使陕南地区地质灾害和洪涝灾害伤亡率下降80%和70%,使安康、商洛、汉中3市的城镇化率分别提高4.7%、2%和1.7%。

二、搬迁移民生活改善,生产方式明显转变

1. 移民生活方式发生明显转变。

移民安置点或为新建居民小区或集镇,或为规模较大的城镇或中心村,基础设施配套齐全,教育、医疗、养老、居住条件良好,医务所、幼儿园符合城镇建设标准,生活便利,物质齐备。移民生活实现了由农村向城镇、由贫穷向小康的突破和迈进。

2. 移民生产方式发生极大改变,由单纯依靠耕地生存向务工和发展二、三产业转变。

搬迁后,多数移民种地、打工两不误,有的忙时务农闲时务工,有的务工为主兼顾务农,有的专职务工或转行经营,生产方式多样,劳动强度降低,收入显著提高。各地政府也积极组织开展农民实用技术、劳动力技能培训,组织富余劳动力进企业务工,扶持移民户发展专业种植和经营商贸餐饮、旅游运输等三产服务业,为移民后续生存创造了条件。

汉中市略阳县徐家坪镇是一个典型的农业镇,是略阳县的“西部粮仓”。镇中心距县城18公里,总面积228平方公里,辖18个村,1个居委会,75个村民小组,3776户1.37万人,2011年该镇农民人均纯收入4905元。徐家坪镇境内山大沟深,一江三河沿线及67个地质灾害点的群众饱受灾害威胁,政府没少出钱,群众没少出力,日子却越过越穷。2011年,该镇以移民搬迁为契机,将移民安置与小城镇建设、农民进城和发展农业产业化、扶贫开发有机结合,立规划,建机制,严政策,重管理,向荒滩要建设用地,多渠道筹谋资金,顺利完成了一、二期小城镇建设,先后安置搬迁群众157户和商业住户50户,新增集镇人口1200人。新建集镇商铺、幼儿园、医务所等公共设施均按最新城镇建设标准建设,为搬迁移民“稳得住”奠定了良好的生活基础。同时,集镇建设规划划拨38亩建设用地,进行招商引资发展劳动密集型产业,为解决富余劳动力做好了筹划,为搬迁群众“能致富”创造了基础条件。2012年,徐家坪镇农民人均纯收入达到5949元,较2011年度增长20.2%。

三、统筹资金难度较大,协调用地相对困难

1. 搬迁资金紧缺影响“搬得出”。

首先是县级财政筹款压力大。商洛市规划十年搬迁安置71.8万人,建房投资需要180亿元,移民户补贴需要54亿元,按政策预算,省级财政需承担117亿元,市、县财政需落实配套资金45亿元。随着物价、工价的快速上涨,建设成本不断增加,资金压力越来越大。柞水县为特困户、五保户和孤寡老人搬迁提供免费住房,对分散安置户实行补助资金3万元,对集中安置户补助4万元,对上楼安置户补助4.5万元,但省市财政平均每户只能补助1.44万元,不足部分需县财政全额承担,全县每年需筹措5000万元用于补贴移民户;除搬迁补助外,县财政同时还要承担集中安置点的基础设施和公共服务设施的配套建设,资金缺口大,地方财政压力大。

其次是移民户自筹资金负担重。汉中市略阳县2011-2012年完成移民搬迁2514户,共投入资金3.49亿元,其中政府筹资1.77亿元,农户自筹1.7亿元,农户自筹占近一半。目前建好的安置房和规划的安置点宅基地也主要用于满足能拿出买房、建房资金的移民户。略阳县移民购房需4万～6万元,建房需8万～10万元,对于大多数处于年收入不足4000元平均线下的搬迁户,无疑是巨额开支。城固县移民安置点多在平原地区,移民购房需15万元,建房需7万～9万元,建房的移民户还要向村上交5万元宅基地费和建房设计费;移民户完成购房、建房并入住后,方能领到每户3万元的移民补贴;许多移民户因购房、建房背负了债务。据估算,约有1/3的移民户无力负担自筹款。虽然移民搬迁政策对特困户采取无偿安置,但特困户由于缺乏劳力和技术,搬迁后生活难以为继,因而大多搬迁意愿不强烈。

2. 土地资源紧缺难住“稳得住”。

一是安置建房用地紧缺。陕南移民搬迁240万人,超过3个市总人口的1/4,需要1亿多平方米的建筑面积安置移民。2011年省国土厅计划安排的6000亩移民搬迁安置建房用地指标,与实际安排6万户所需1.2万亩的建设用地要求相差一倍。集中安置地通常要选择在较为开阔的地带,而3市处于秦巴山脉之间,平地资源缺少。安康市所辖的一区九县,比较开阔的平地只有平利县城、汉阴县城和安康新区,由于各市县近年来积极发展产业化建设,产业投资项目已占用了相当多的建设用地,移民用地选址愈加困难,安置建房征地和调地难度加大。

二是安置点农业用地也极为紧缺,近4成的移民户对失去土地后的生活顾虑重重。许多搬迁户在山里还有几亩薄田,自产自用,口粮尚有保障;搬迁后,迁出地的原承包地退耕还林或路远难耕种,迁入地的农户又不愿意将承包地调剂给搬迁户,搬迁户生产用地成为乡镇政府工作的难点。

3. 就业增收渠道狭窄制约“能致富”。

山大沟深平地少,产业园区和工厂企业分布不均,旅游产业欠发达,是陕南贫困县的共同特点。陕南3市28个县(区)中有21个属于国家或省级贫困县,由于经济基础薄弱,产业项目少,吸纳就业能力低,无法提供足够的就业岗位,“稳得住、能致富”是移民搬迁工作中最难的问题。目前,移民户“搬得出”尚可解决,但移民户拓宽增收渠道则受自然条件制约较多。有的失地移民,外出打工无技术,就地经营无门路,收入无来源,生活质量下降;有的移民不能适应城市生活,收入不稳定,先后返回原居住地;最为普遍的是年轻的一辈搬出了大山打工为生,家中的老人仍留在原居住地,坚守着最后的土地。

四、建议

1. 关注贫困户和老年人搬迁安置。

移民搬迁对象有3成以上是贫困户和老年人,他们无力承担搬迁成本。建议相关部门按照贫困户的实际和特点,制定不同的帮扶政策和措施。一是以出租安置房的形式,采取先租房搬迁再逐步付款购房定居;二是加大扶持力度,提高搬迁户贷款额度,延长还款期限;三是筹集门面房出售资金,通过政府回购、市场化拍卖等形式筹措资金,用于补贴经济条件较差的移民户。

2. 杜绝搬迁房空置。

年轻人进城打工租房住,年纪大的人不愿意搬迁,这是导致搬迁房空置率较高的原因。建议各级政府根据社会发展和搬迁移民需求,及时调整搬迁安置项目建设计划;同时,强化措施落实移民搬迁任务,动员有条件搬迁的移民尽快完成搬迁;另外在搬迁实施过程中,灵活制定政策,将部分空置房出租给有搬迁愿望但资金不足的移民户,减少资源闲置。

3. 为搬迁移民提供就业岗位,帮扶致富。

首先在现有条件下保障搬迁移民的短期生活,达到生产活动不中断、收入水平不降低。对符合企业用工条件的,可在企业进行就业安置;对愿意经商的,鼓励并安排优先进入镇、县城创业或自行择业;对有能力自愿到外地城市落户的,发给其移民搬迁补助。其次,以产业发展巩固移民搬迁成果,为移民培植商务、劳务、服务类等“无土产业”,一方面通过开办企业解决移民就业,一方面依靠移民搬迁解决企业用工,形成互补双赢。再次,针对不愿意离开农业耕种的移民户,可就近在本村组或交通条件较好的原承包地进行有土安置,通过发展种植、养殖特色优势产业,以“公司+协会+农会”的发展模式,建设现代农业产业基地。最后,鼓励并支持移民户流转土地承包经营权、集体林权,分享增值收益,拓宽增收渠道。

4. 不断完善搬迁移民的社会保障制度建设。

集体移民申请报告 第4篇

各国对“移民监”的年限要求：

加拿大：永居需5年内2年住在加拿大

要成为加拿大公民必须在4年内居住满3年，而要保留移民身份，必须在5年之内居住2年。根据法律规定，只有以下3项途径可以满足这一要求：本人实际在加拿大居住；陪伴有加拿大国籍的配偶在海外居住(此时，在境外居住的时间被视同为在加拿大居住，注意，在海外陪伴有加拿大国籍的子女则不能算)；为一家加拿大公司或加拿大政府机构在海外工作(此时，在境外居住的时间也被视同为在加拿大居住)。5年的时间段只能从每次进入加拿大国境的那天算起，倒数回去五年。只要能证明在这个五年段的时间里，通过以上所说的三种办法之一，满足住满2年的要求就没有问题。

澳大利亚：永居需5年内住满2年。入籍需3年

澳大利亚的条件比较明确，要保留澳洲永居条件必须在5年内住满2年，如果不能够满足，必须满足下列的2个条件之一才可以保留移民身份：1、证明你和澳大利亚有必要的经济、文化、雇佣联系，并且该联系对澳洲有益；2、家庭成员有一人持有有效的回头签证。而要成为公民，则必须满足4年居住满3年的居住要求。新移民入籍要居住四年，而且在申请之前的一年，不准离境逾3个月。澳大利亚人籍居住年限的增加为国人移民澳洲又增设了新的难题，特别是对于一些时间有限的成功人来说要达到这个入籍要求恐怕是难上加难。

美国：每半年入境1次即可保留绿卡

获得美国绿卡后，申请人只需每半年入境1次即可保留绿卡，这对于国内的申请者来说是比较容易达到的要求。如果要申请人籍，则需5年内住满2年半。按移民法，申请公民入籍的绿卡居民留在美国的时间，是必须在人籍申请提出前5年，有至少2年半时间是在美国居留，同时每年至少6个月是在美国。若某1年内离美超过6个月，其余几个月时间即不能计算在这2年半的居留时间内，若离开美国时间超过1年，居留时间计算即会中断。

英国：3年内在外居留不超450天

在英国移民5年后，只要申请人满足一定的居住要求，即在英国第2年至第5年期间，在英国以外地区居留不得超过450天，便可以申请成为英国公民。成为英国公民后，离境时间则不再受到限制。同时，英国允许双重国籍。移民申请人也可在5年内随时进行人籍的基础英文考试，考试合格，在居住满6年后转成英国籍。

香港：“通常连续居住七年”，可申请豁免

香港对移民监并不如其他国家(地区)般有非常明确的界定。香港法规对香港投资移民申请人移民监的规定是“通常连续居住七年”。香港的移民监可以向香港政府申请豁免。香政府对于申请人有居住的要求，连续居住7年可申请成为香港永久居民，入境处处长有权行使酌情权，主申请人可以按照实际情况可向政府申请豁免，这与移民其他国家是无法相比的。

新加坡：无“移民监”要求

与其他热点移民国家相比，投资移民新加坡的突出优势在于投资者在申请成功后即可获得无条件永久居民身份，无需坐“移民监”，投资者可以常驻国内，兼顾国内外的业务。

“移民监”风声吃紧，移民如何应对?

对获得加拿大和澳大利亚永久居民身份的人来说，如果是希望将生活中心彻底转到加拿大，“移民监”自然也不是一个问题；但是，如果生意和交际圈子仍然在国内，只是为了子女教育或是养老而移民国外的生意人来说，“移民监”就成了很大的困扰。对生意人来说，既要生意，又要身份，实在很难做到两头兼顾。其实，仔细研读移民条例和挖掘移民个案，我们不难发现，还是有办法让生意少受“移民监”影响。

两个例外规定产生两条捷径

加拿大

所有加拿大永久居民都必须每个连续的5年要在加拿大境内累计住满730天。只要没有成为公民，就一直要履行这个义务。但是移民法上也有例外规定，对于中国籍加拿大永久居民来说，用这些例外规定来减少移民监影响的常见方法有两个。

由加拿大公司派驻海外

理论上最好的办法是，被一个加拿大公司雇用，并由公司指派到中国来工作，那么在中国工作的这段时间也可以算作境内居住的时间；或者，配偶或父母(已获得永居权)被加拿大联邦公共服务机构全职雇用，并派驻到中国工作，那么你也可以作为家庭成员，陪伴他们在中国生活，而无需在加拿大逗留。

陪伴加拿大配偶出国

这是中国籍加拿大移民最常采用的一种方法。移民条例规定，当配偶一方是公民，另外一方居民陪伴公民(配偶)，从加拿大出发一起到海外，可免除境内居住。许多中国移民的做法是，妻子在加拿大4年中连续逗留3年获取公民身份，而丈夫回国做生意，如果不能满足5年中在加拿大住满2年被剥夺永久居民身份也不要紧，在妻子获得加拿大公民身份回国后，丈夫再通过陪伴妻子居住重新获取加拿大永久居民身份。

丈夫在永久居民失效后，需要登陆加拿大一次，这一次不是凭借失效的枫叶卡，而是凭借家庭团聚签证。这种家庭团聚签证非常容易，不像美国的家庭团聚签证排队时期长达数年，因为申请人所有信息移民局已经确认过一次。

澳大利亚

澳大利亚移民申请人通常需在申请前5年内在澳累计住满2年，方可有条件申请另一个有效期为5年的永久居民回程签证，但也有减少“移民监”影响的情况。

从事对澳有益的活动

澳大利亚移民条例中有一个“将永久居民在海外居住的时间认作是在境内居住的时间”的条文，前提是申请人在境外从事着对澳有益的活动。一般指你从事的工作与澳大利亚具有商业上、文化上、雇用上的联系，且必须使澳大利亚受益于此。比如被澳政府派往联合国工作，或者被一家大型的澳大利亚公司派驻海外，又或是你所从事的职业需要经常进出你的原国籍(比如中澳贸易)，保留原国籍方便进出等。现在有一部分从事中澳贸易的中国商人通过这种方式减少“移民监”对国内生意的影响，但是，有能力采用这种方式的中国商人还是非常少。

让配偶保留“绿卡”

杭州集体户口新生儿申请落户报告 第5篇

兹有 同志，男，汉族，身份证号：，系我单位正式员工。目前户口为我单位集体户口，户口所在地：。妻子 同志，女，汉族，身份证号：__________，目前户口为 公司集体户口，户口所在地：__________。女儿 于 年 月 日 时 分，在 医院出生，出生证明编号：。出生体重 克，身长 厘米。

目前，夫妻双方目前均在杭州工作，妻子 目前已从 公司离职，并且现在工作于 公司，户口暂未迁入现有单位集体户口，且夫妻双方在杭州均无房产。

因新生儿参加儿童医疗保险需要户口，故我单位申请将 ______同志女儿 落户至我单位集体户口。

特此申请。

单位名称：

集体移民申请报告 第6篇

成都高新区人事劳动和社会保障局：

我公司现有员工***名，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，以BBB、CCC、DDD为公司方代表，EEE、FFF、GGG为职工方代表，就《集体合同书》和《企业工资集体协议》、《女职工权益保护专项协议》进行了集体协商，并召开了公司职工代表会议进行讨论，达成了共识，形成了《集体合同书》和《企业工资集体协议》、《女职工权益保护专项协议》正式文本。

为此，现将以上协议文本报送你局审批备案。请予批复！

集体移民申请报告 第7篇

2016年，花园酒店在岭南国际企业集团的发展平台上得到了长足的发展。工程部弱电组全体员工在酒店党委和酒店管理当局的正确领导下、在工程总监的科学管理和带领下，通过大家的努力，取得了一定的成绩。

在过去的一年里，我们经历了许多考验，累积了丰富的经验，不断地完善班组的管理措施和制度。在保证设备正常运行和装修项目管理等方面，狠抓措施落实、健全岗位责任制、巡查制度、工程监理制度，均收到显著的成效。

在工程施工的管理方面，我部安排了专职人员进行工程的跟进工作。对工程质量进行全面监理、质量监督，认真做好每天工程监理，协调好酒店与施工单位各方面的工作，为确保工程的顺利完成，立下汗马功劳。如配合保安部数字对讲机置换工程项目、配合保安部置换酒店东西楼门禁系统工程项目、配合保安监控摄像机、摄像机电源箱等置换工程项目、协助饮食部明厨亮灶工程、员工饭堂新增监控摄像机工程、保安监控维保工作招投标项目、桃园馆电视机置换项目等，弱电组员工能充分配合和跟进，工作都表现出专业的水平，使各项工程完成得比较出色。

过去的一年，弱电宴会组的工作也有长足的提高，宴会员工在服务上做到细致入微，急客人所急，为客人提供了五星级的贴身服务，完满地完成了各种接待任务。他们处处以店为家，以工作为重，克服个人的困难，任劳任怨，吃苦耐劳、埋头苦干，他们自始至终站在对 客服务的前线，通过大家集体的努力，顺利地完成了各项的重要宴会和大型会议。比如：美国领事馆会议、宴会，伊拉克领事馆宴会、土耳其领事馆国庆晚宴、日本天皇诞晚宴等国庆酒会、各国领事馆国庆庆典酒会、泰国旅游局大型旅游推介会、德国旅游局路演、花园酒店圣诞节亮灯仪式及长住客晚宴、美国人学校晚宴、意大利商会宴会、日本三菱电机公司产品展销会、中国澳门旅游产品推介会、广东省人大常委会各次会见及晚宴、广州市工业信息委员会知识产权介绍及签约会、国际性论坛、世界知名企业的宴会和其他重大接待任务中，均受到酒店和主办单位的好评。

弱电组的BA房作为酒店工作部的重点部位，集中管理了火灾自动报警、电梯呼叫、酒店公共广播、酒店电视节目播放等各项系统，在过去一年里，面对人员的更替、新旧交换等各项原因，但他们没有退缩，积极与火灾自动报警系统的维保公司配合，排除了各种故障；在岭南集团的安全检查、广东省消防总局的临检等，都获得好评，这与他们对内部各项系统的充分学习和熟悉，是离不开的。

在过去的一年里，弱电系统的成绩是显著的，由于在这一年有四人辞职、一人退休，离开了花园酒店，导致弱电组上班人员锐减，但我们没有被困难吓倒，对困难迎难而上，各位同事能充分理解本系统的艰辛，都作出了无私的奉献，减少了自己的休息时间，或推迟休息、或在休假时回来上班以减轻其他同事的工作压力、或主动申请加班完成酒店的工作任务，这是他们平时的辛勤劳动和无私奉献的精神是分不开的。

2016年，弱电全体员工为酒店的经营作出了应有的贡献，他们 不怕苦不怕累，在自己的平凡岗位上默默地耕耘，做出了可喜的成绩，为了表彰弱电组全体员工的工作和成绩，我们特此申请2016年度先进集体。

集体移民申请报告 第8篇

根据金市教规[～]6号文件《关于评比金华市第三届教育科研先进集体、先进个人的通知》精神，我校认真对照考核细则，积极开展自查自评工作。现呈上《南苑中学创建市级教育科研先进集体申请报告》，请予以审查。

一．加强领导，明确目标，完善教育科研的管理机制。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，我校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了由分管教科研副校长任组长，教务主任任副组长，各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习，共同参与，共同奋斗，创造条件，利用学校可利用的一切资源，积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导，每位教师（包括中层管理人员）都有规定的听课节数，为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。

学校先后出台了《南苑中学周前会学习制度》、《南苑中学教师业务进修与外出学习制度》和《南苑中学师徒结对与考核制度》、《南苑中学教科研成果奖励办法》等规章制度，并按制度严格执行。每学期做到期初有计划，期末有考核、总结。

二．改善条件，落实经费，为开展教育科研提供保障。

在教育科研中，学校舍得投入。除了每年给校图书室、阅览室添置大量图书、报刊外，还为每位教师出资订阅教学资料和专业书刊。每个教师办公室、备课组都配备了办公电脑，并建立了设备先进的校园网，方便教师查阅资料。学校还提供经费，保证每个学科组、每位教师每一学年有一次外出学习的机会。近两年来学校已先后组织行政人员和教师外出到上海、杭州、余杭、义乌、温州、宁波、台州、绍兴等地听课学习。学校还积极鼓励中青年教师参加在职进修，进修合格给予1000元的奖励。

三．积极开展教育科研培训活动，不断提高教师教学水平。

开展以校为本的教学研究活动是新世纪国家基础教育课程改革教师技能培训的重要举措。自课程实验改革以来，学校教务处积极创新，不断拓展教育科研的内容和渠道，主要有：

1．校级教研制度化，校际教研经常化。

学校专门制订了教育科研的制度和计划，要求全体教师，端正教育思想，全面贯彻教育方针，积极探索教学规律，严格遵循教学原则，认真学习教育理论和先进教学经验，踊跃参加各级各类教学研究活动，坚持有计划的在职进修，提高教师自身素质，为提高基础教育质量作出贡献。学校鼓励教师，勇于改革，根据现代化教育的要求及时掌握教改信息，从实际出发，确定教改实验、教学研究课题，大胆实践创新，积极撰写教学论文，每学期完成一篇。论文发表或获奖学校给予奖励。学校提倡教师相互听课，共同探讨教育思想和教学规律，研究改进教学方法，努力提高课堂教学效果。每学期每位新教师（新参加工作前三年）开公开课不少于2节，新进校教师第一年要开一节汇报课，老教师要开设示范课。教师（包括其他员工）相互听课每学期不少于15节（新教师每学期不少于45节），校级领导每学期不少于40节，中层管理人员每学期不少于30节，校首席教师、年级首席教师每学期不少于25节，听课要作记录，听后要及时商讨、交流，形成书面的记录。

为了发挥我校的教学优势，利用西苑中学的资源优势，前两年我校还与西苑中学实行连锁办学，取得了良好的效果。在教学上，两校规定各备课组每两周进行一次教学交流。公开课，两校教师互听互评；新教师汇报课，由两校的评委一起听课、打分、评课。各级各类的教研活动，尽量争取到我校来进行。婺城区、金东区、开发区的语文、数学、自然、英语等学科教研活动，多次在我校举行，既使我校的教师有一个展示的机会，更使我校教师在“家门口”能学到其他学校优秀教师的教学本领。

2．继续实行备课组每周一次、教研组两周一次的教研活动制度。

要求：每个组根据组内教师的空课时间合理安排，可以分时段进行；每次活动要有专题、有记录、有实效。

方法：推行教法研究、问题会诊、案例分析、实践反思、观摩讨论等，并积极倡导即时交流、即时研讨和即时反思。

3．实施“蓝青工程”，重视青年教师的培养，提高教师队伍整体素质。学校充分利用学校内部资源，积极开展校本培训。如教师计算机应用能力、多媒体课件制作、教科研论文选题与撰写等的培训，都收到了很好的效果。尤其是注重对青年教师的校本培训，是我校的一大特色。我校青年教师占多数，这既是优势，也有不足。为此，学校决定以新课程改革为契机，以师资培训为突破口，对青年教师提出了“三年成型，六年成才，九年成名”的奋斗目标。为了让青年教师快速成长，学校每个学年都要为教龄未满三年的新教师举行隆重的新老教师结对仪式。平时通过听课、学习、交流、指导，促进新老教师共同提高。期末，学校组织首席教师从课堂教学、听课、汇报课、教学成绩、获奖及特色等方面对其进行全面考核，对成长快、成绩优的新教师及其指导师予以奖励。

四．实施“科教兴校”战略，以科研课题促进教育科研。

加强教育科研，不仅是提高教师自身素质的重要途径，更是促进学校发展的内驱力。

1．重视科研理论学习。近年来，我们用集中与分散相结合、辅导与自学相结合等方法，相继组织教师学习了《国际教育新理念》等师训教材。每学期根据情况安排2至3次专家讲座。仅～年第一学期就邀请了市教科所《东方教育研究》主任编辑洪飞来校作“案例研究辅导报告”，邀请了市教育局副局长许璋作“教师要成为一名反思者”的专题讲座。广大教师通过学习，掌握了教育科研的基本知识和方法，初步具备了开展教育科研的能力，懂得了如何选题、方案设计、研究及资料的整理、分析和撰写结题报告等。学校还获得了“金华市区千名科研型骨干教师教育理论学习月”活动优秀组织奖。

2．搞好每学期一次的教师论坛。

自～年起，我校每学期组织一次教师论坛。聘请优秀教师、骨干教师及外出培训教师开设讲座交流经验，同时邀请有关专家教授进行现场点评，如本学期邀请了金华教育学院书记吴惠青教授作点评。既为教师的成长提供了舞台，又发挥其带动作用。

3．每学期组织一次论文和案例评比活动。要求人人参与，经过校级初评、专家点评，认真修改，提高论文质量，再送市级评选，上学期选送了68篇到市级参评。对于优秀论文，学校教科室积极推荐向各级各类杂志投稿发表。

4．注重理论联系实际，搞好课题研究。学校提出要求：全校老师根据各自学科教学特点，每人必须参与研究课题，至少是课题组成员。目前，我校有国家级教育科学“十五”规划教育部重点课题1个（《网络教育与传统教育优势互补研究》），省级课题2个，其中《新课程背景下教师教学合作的研究》课题分别荣获盛市一等奖，市级课题近10个，其中《初中语文研究性学习》和《信息技术与学科教学的整合》分别获得市级二、三等奖。《初中语文课程资源开发》、《社会学科渗透环境教育》等课题研究报告已送市教科所评审，如期结题。近两年来，教师在各级各类报刊杂志发表和获奖的论文近2百篇。

五．扎扎实实创建，实实在在收获。

通过几年的实践，我校的教育科研工作取得了明显的成效。首先，教师的教育理念进一步得到提升。通过自我学习、自我反思、合作交流和专业引领，全校教师理论水平有了明显的提高，教师变得有思想、有个性，教学工作不再是重复昨天的故事，大多数教师都能从理论的高度分析研究教育教学实践中的困难和问题，从而找到解决问题的突破口，使教师逐步向学者型、专家型转化。其二，教育科研的氛围进一步形成。由于领导重视，措施得力，活动方式引入，教师由不自觉逐步走向自觉，参与热情不断高涨。其三，课堂教学焕发了活力。通过教育科研，教师角色发生了根本性的变化，师生互动、合作探究明显增加。学生成了课堂的主人，师生关系和谐，课堂气氛活跃，教师和学生的积极性、创造性得到充分发挥。其四，一大批教学能手脱颖而出。“以校为本”的教科研制度为教师的专业成长搭建了平台，教师的教学水平明显提高，如胡艳、李琳、成雪春、徐映红、郭莉老师参加市优质课评比获一等奖，徐映红老师在省社会优质课评比中荣获一等奖；徐宝青老师在金华市自然科学教学技能大比武中荣获二等奖，在省级比赛中获三等奖。胡萍老师参加“艺校杯”中小学音美教师基本功比赛获市级二等奖，王胡莹老师参加信息技术优质课评比获市级二等奖等等。仅～学年第一学期，我校就有7人被评为区级教坛新秀，3人被评为市级教坛新秀。

由于我校积极开展教科研活动，领导重视，狠抓落实，学校先后荣获了首批“我心中的浙江名校”、浙江省教育创新示范学校、浙江拾绿色学校”、金华市校本教研示范学校等荣誉称号，在社会上赢得了很高的声誉。

创建教育科研先进学校，有效激发了广大教师主动参与、合作交流的积极性，为我校造就一支学习型、创造型的教师队伍指明了方向。今后，我们将进一步加强学习，提高认识，转变观念，健全和完善各种教育科研制度，充分挖掘本校教育教学资源，不断探索教育科研的新途径，进一步开展丰富多彩的教育科研活动，增强教育科研的实效性，使教育科研成为我校课程改革实践中的一道靓丽风景线。

集体移民申请报告 第9篇

 第一步：相关购房人在中国请律师起草合股购房协议，阐明各自所投金额和所占股份，并以此出具美国官方认可的公证手续（即中英文和译文公证书）

 第二步：在美国开设账户，从中国将钱汇入该账户（由于中国的外汇管制为5万美金/每人每年，所以需按房款所需数字找相应人数分摊汇于美国账户，例如：50万美金就找10个人每人汇5万美金）

 第三步：集体在美国买房有两种形式，1、通过美国律师直接买房，多人买一处房产者产权书上

详细登注每位投资人的名称和所有权；多人买多处房产的按事先协议登记相应产权书。此两项可按实际情况结合操作。所产生的支出和利润按照事先协议分摊。

2、通过美国律师成立房屋管理公司，按事先协议划分股

份，以公司名义所购房产其产权书登为公司名称，该房产所产生的利润和支出，投资人按股权或按事先协议分配。公司产权亦可在股东同意的基础上转为股东私人产权。

集体移民申请报告 第10篇

永利移民顾问：香港投资移民始终是高端人士的首要选择投资1000万港币7年后连本带利全部退回中英教育结合。永利移民自成立以来始终保持了香港项目的100%成功率。2012年10月香港的投资金额有可能由1000万港币提高到2000万港币在提高门槛到来之际永利移民将为大家介绍香港投资移民的项目条件。香港投资移民——适用人群

本计划适用于下列人士* 外国国民阿富汗、阿尔巴尼亚、古巴和朝鲜的国民除外

* 澳门特别行政区澳门特区居民

* 中国籍并已取得外国永久性居民身份的人士

* 无国籍但已在外国取得永久性居民身份并持有确实可以重新进入该国的文件的人士* 台湾居民。

香港投资移民——申请资格

1.根据本计划申请来港时已年满18岁

2.在提出申请前的两年拥有不少于港币1000万元的净资产

3.在向入境处递交申请书前的6个月内或在申请获入境处原则上批准后的6个月内把不少于港币1000万元投资在获许投资资产类别(存款证投资除外这类投资必须在申请获入境处原则上批准后的6个月内作出)

4.在香港及其居住地没有不良记录

5.以及能证明有能力支持自己及受养人的生计和提供住所而无须依赖在香港获许投资资产所带来的任何收益、工作入息或公共援助

香港投资移民——办理流程

1、初步评估及签署委托书缴纳服务费

2、办理第三国居留权文件整理申请前两年不间断拥有不少于1000万港币个人净资产证明文件。

3、收到原则性批复

4、六个月内完成投资

5、收到正式批复

集体移民申请报告 第11篇

美国[键入文字] EB-3职业移民申请条件 [键入文字]

美国EB-3是美国职业移民第三优先，即美国雇主担保移民。所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律，允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。

美国EB-3职业移民分类：

(1)、熟练技术工人：申请人必须能够胜任至少需要两年培训或工作经验的工作;

(2)、专业技术人员：拥有学士学位的申请人;

(3)、其它工人：申请人能够胜任不需要两年培训或工作经验的工作。美国EB-3职业移民分为两类：专业技术类和非技术类

专业技术类：要求有二年以上的工作经验或拥有学士学位的人，比如：厨师丶电工、工程师、讲师、品质检测员等就属于专业技术类。

非技术类：中国人最常见的清洁类、食品加工类、种植类、养殖类，屠宰类等。美国EB-3职业移民申请条件：

1、年龄21-55岁;

2、非技术类初中以上，专业技术类高中或职业技术专业以上学历;

3、无语言要求，专业技术类需基础的英语以上;

4、两年以上相关工作经验;

5、身体健康，无犯罪记录史;

移民家园网：申请加拿大移民条件 第12篇

申请加拿大移民条件一览：

一.技术移民：

移民家园网介绍：指不依靠别人担保，靠自己的技术和才能移民加拿大的移民，只要你有大专以上学历，且您目前所从事的职业及专长，是加拿大就业市场所需要的，有一定的英文能力，即可以有资格申请。目前加拿大非常需要的职业有：电脑、各类工程师、编辑、市场营销、销售等数百种职业。

二.投资移民：

申请人必须有两年以上从商经验，且成功地经营、管理式控制一家企业或商业计划，证明有80万加币的资产并投资40万加币购买为期五年的联邦政府基金且不得贷款。

三.企业家移民：

申请人必须有能力于报到后到两年内去建立购置或投资加拿大的一项商业生意上;申请人必须证明有足够之生意管理经验及资金去投资生意之用。生意必须对加拿大当地的经济要作出贡献。生意人必须制造一个或以上的工作岗位给加拿大当地移民或公民;申请人必须要参与此生意的日常运作及管理。加拿大政府会签发两年的有条件签证。

四.自雇移民：

申请人必须在原地有成功生意经验而有足够经济能力到加后能开设一项生意雇佣自己，而此生意对加经济文化及艺术方面有贡献。

五.家庭团聚：

19岁或以上的加拿大移民或公民有资格申请以下亲属移民加拿大：a)配偶b)19岁以下未婚子女及19岁以上依靠父母而全时间读书之子女c)祖父母d)父母e)未婚夫妻d)19岁以下被收养之子女、兄弟、姐妹、侄女、侄儿。

六.家庭生意雇佣国外亲属：

美国移民申请心得 第13篇

谈起当初移民的想法，N先生说主要是为了女儿的教育。相比其他移民国家，他觉得美国的教育资源雄厚是最吸引他的地方。现在女儿已经在美国读高中，女儿的快乐成长让他觉得非常开心，每天都回家与他分享学校发生的趣事，感觉女儿非常适应美国的教育体系。 对于移民美国的风险，N先生说当初办理美国移民的项目非常少，没有太多的成功案例可以借鉴和比较。对于5年后是否能够收回投资款，并没有考虑得太多， 主要是看到美国投资移民审批速度快，无须坐移民监，还可以继续兼顾他在国内的生意，所以觉得非常值得。他相信，这么大的项目，多少肯定还是有所保障的，就 算花个几百万买一个美国的身份，解决子女的教育问题，比起庞大的留学费用，他觉得冒这个风险也是值得的。

N先生坦言，经常有人问他移民到美国好不好?适不适应?他说，不能一概而论，因为每个人的`家庭背景和受教育程度都不同。移民之后适不适应，也要看个人 的情况。N先生说自己感觉当初的决定还是相当正确的，现在自己一年有大部分的时间在美国陪着太太与女儿，生意也转到国外，过着相对安稳的生活，他觉得比较舒适。但是他告诉记者，也有许多从内地移民过去的，到了美国反而不适应，觉得不如国内好，也有许多人相继回国，所以，移民之后好与不好，也要看个人的情 况，总体来说，从深圳出去的，由于语言能力较高，所以相对比其他城市较容易适应。

美国移民申请条件 第14篇

不需要。美国各州公司法对公司经营范围的规定很宽泛，公司可以从事任何合法的业务(银行、医院、信托公司和律师楼等需要特别审批)。营业范围由成立公司的发起人在章程中具体拟定，也可以采用笼统的说法，即公司的经营范围是本州的公司法允许的任何合法业务。

2、申请L1时，申请人还未赴美工作，美国公司无法招聘到足够员工，如何说明达到高管要求?

在首次申请时，移民局考虑到申请人还未能在美国开展工作，允许申请人可以先到美国，在抵美一年后，将美国公司发展到目标架构，符合延期的标准，这就是移民局的“一年期限”条款。

3、在L1首签、L1延期、EB1C绿卡申请时，美国公司的要求是什么?

L1首次申请到L1延期申请，再到最后的EB1C绿卡申请，这三次申请的难度是逐渐增大的。

美国政府设立L1签证，主要是为吸引外国优秀的商业人士赴美经商投资，或企业管理人才到美国发展，以促进美国就业和经济增长。所以，申请延期和转绿卡有2个主要指标：就业和营业额。

EB1C绿卡申请时，美国公司一般需要雇佣8-10人，年营业额要达到100万美元以上。

美国EB1-C企业家移民介绍

EB1-C杰出商业人才移民根据其操作形式又被称为跨国经理人移民，其方式是由美国公司通过派遣其海外关联公司高管或经理来美国继续从事高管工作，从而由公司支持派遣的高管或经理进行绿卡申请。

一、美国EB1-C企业家移民适合人群

EB1-C是跨国公司高管移民类型，是以工作关系为基础的移民申请，属于美国移民第一优先类别。一般来说，EB1-C移民通常有两种模式可以实现：

1.申请人可以通过购买美国现有公司51%以上的股权;

2.申请人的公司出资在美国设立新的公司，派遣相关高级管理人员赴美国参与与该公司的运营管理。

二、美国EB1-C企业家移民优势

1.属于美国移民第一优先类别，排期短、无移民监

2.申请人配偶及21岁以下未婚子女可一同赴美

3.对申请人没有语言能力、教育程度等要求

4.自主经营美国公司

5.无需资金来源解释

三、美国EB1-C企业家移民申请要求

1.跨国公司中母公司持续运营且情况良好

2.美国公司在美运作满一年，且营业额达到良好标准

3.由中**公司委派至美国公司从事高管工作

4.申请人在过去三年中担任公司管理职位，有决策权

5.申请人须具有留美工作及生活的意图

四、美国EB1-C企业家移民申请流程

1.签署合同，律师评估申请人及公司资料

2.提供拟收购企业资料，尽职调查

3.投资人实地考察，签署收购协议

4.美国公司实际运营

5.律师准备EB1C申请文件