落实值班备勤制度

2024-06-02

落实值班备勤制度（精选9篇）

落实值班备勤制度第1篇

值班备勤制度

1、值班人员必须坚持24小时值班制度，配置相应的器材，保证随时执行紧急任务。

2、值班人员必须着装整齐，仪容严整，保持良好的室内外卫生。

3、值班人员负责接待群众来访，实行首问负责制，做到用语文明、态度和蔼、服务热情。

4、值班人员对发生的紧急情况，及时上报上级，做到信息畅通，反应迅速。

5、值班人员要做好值班记录，认真做好交接班，交接班情况要认真做好详细记录，6、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，严格请销假制度。

落实值班备勤制度第2篇

为加强交警队伍正规化建设，规范内务管理，规范民警行为。对照交警工作的特点，坚持高效务实，加强监督的原则，培养优良的作风和严格的纪律，树立良好的形象，更好地服务群众，依据绩效考核办法及规定，特制定值班备勤制度：

一、全大队各中队实行24小时值班备勤制度，由大队领导带班，安排足够警力着装备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。

二、值班工作职责

1、值班民警必须坚守岗位、履行职责、完成各项值班任务及上级和领导交办的其他临时性任务，不得从事与值班无关的活动。

2、在接待前来办事、报警、求助、咨询、投案自首或其他原因来访的群众时，值班民警应首先问好并致意、然后认真、热情接待、接待时态度和蔼、语言文明、认真受理、不得以任何借口推诿、扯皮、耍态度、严禁冷、硬、横、推。

3、值班民警做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项，及处置情况。

4、发生案件、事故或其他紧急情况，立即报告有关领导和大队指挥室，并按照领导指示或者预案作出应急处理。

5、及时、妥善处理公文、电话等。

6、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。

三、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。

四、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”，在值班之前和值班期间不得饮酒，不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。

五、值班要求

1、按时上岗，搞好交接。值班人员严格按轮流顺序上岗。值班人员公休、学习、开会等不在位情况，值班顺延下一位，临时病、事假由各中队自行调整。

2、规范着装，文明值班。值班领导和民警要按规定着装。值班人员要保证值班室和备勤室的卫生整洁，做到每天清扫整理一次。

3、坚守岗位，做好记录。值班人员在当班期间要坚守岗位，如有特殊情况需要离开岗位或换班须经值班大队领导批准。

落实制度约束杜绝虚假新闻第3篇

一、加强领导, 精心组织, 夯实活动基础

我社把开展杜绝虚假新闻活动作为编务工作的头等大事, 紧密联系单位实际, 科学谋划, 有序推进。

(一) 迅速行动, 明确责任。

接到省杜绝虚假新闻专项教育活动通知后, 我们迅速召开编委扩大会议, 专题研究部署专项教育活动各项工作任务。同时, 成立了以社党委书记、总编辑为组长, 班子其他成员为副组长的专项教育活动领导小组。明确责任分工, 要求开展专项教育活动要做到“三个结合”, 即与“三项学习教育活动”相结合, 与“走、转、改”活动相结合, 与坚持正面引导、警示教育相结合, 使学习教育活动与编采工作做到两不误、两促进、两提高。

(二) 制定方案, 细化任务。

按照专项教育活动要求, 从我社实际出发, 制定了开展专项教育活动实施方案, 明确了开展专项教育活动的指导思想、目的、意义、方法步骤及主要工作任务。突出加强新闻从业人员管理机制和制度建设这一重点, 重申宣传报道纪律, 同时细化了业务学习任务、培训计划、新闻实践、监督保障机制等相关措施。

(三) 精心组织, 全员参与。

为了扩大学习参与范围, 我们在各种会议、各种场合强调开展专项教育活动的重要性, 确保每名采编人员认识到位。组织全社人员学习杜绝虚假新闻相关文件精神, 重点组织编采人员进行了专题讨论。通过学习讨论, 提高了全体编采人员对专项教育活动的认识, 全体编采人员一致认为, 开展专项教育活动对增强新闻工作者政治意识、大局意识、责任意识意义重大, 纷纷表示一定要坚决维护新闻真实。

二、完善制度, 加强管理, 将活动引向深入

为使专项教育活动取得实效, 我社从完善制度入手, 认真细化教育活动目标、落实工作任务。

(一) 完善制度, 强化监督。

建立健全了责任追究制度, 同时对《大兴安岭日报社“十不准”规定》、《编辑部目标考核办法》、《评报制度》、《差错处理制度》等进行了完善和补充, 对采编、转载、摘编等环节进行了重点充实, 进一步细化了执行制度的保障机制, 保证了执行制度的严肃性。

(二) 确定专题, 开展业务培训。

将杜绝虚假新闻专项教育活动学习纳入党委中心组学习的重要内容, 重点学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于新闻工作的经典论述、《中国新闻工作者职业道德准则》、《黑龙江省新闻工作者“八不准”规定》, 并向全体职工推荐了《不老的江村》等学习书籍及学习书目, 确定每周三下午为政治业务学习日。为提高学习效果, 提前确定选题、辅导人, 社领导、各部主任带头授课, 分别就如何撰写新闻稿件 (言论、消息、通讯) 、摄影技巧、版面编辑等方面对全体编采人员进行专题辅导, 辅导结束后, 进行专项测试;并要求编采人员根据授课内容结合自身工作写出心得体会, 评出的优秀论文在社内刊物《新闻之苑》发表。

(三) 深化“走、转、改”, 评比好新闻。

为改进文风, 写出反映基层的鲜活稿件, 我们先后派出三组编采人员深入基层、林场、社区、乡村, 挖掘素材, 掌握第一手材料, 从群众关注点入手, 研究报道形式, 充分反映基层群众的声音。围绕百姓视点, 开设“本周关注”、“百姓热线”、“身边最美的人”等专栏, 关注百姓的切身利益, 开展每月一次社内好新闻评比活动, 并制定完善每日评报制度, 结果与岗位奖励挂钩, 激发了编采人员采好稿、出精品的工作热情, 推动杜绝虚假新闻活动的深入开展。

三、准确查摆, 积极整改, 确保活动取得实效

专项教育活动中, 我社广泛征求社会各界对开展杜绝虚假新闻报道专项教育活动的意见和建议, 切实查找存在的缺点和不足, 认真制定整改措施, 确保活动取得实际效果。

(一) 广泛征求意见。

为了找准存在的突出问题, 增强专项教育活动的针对性和实效性, 我社采取多种形式, 广泛征求意见。以无记名方式, 下发征求意见表, 广泛征求社会各界对开展此项专项教育活动的意见、建议。召开了由社会各界代表参加的大兴安岭日报社杜绝虚假新闻专项教育活动座谈会, 广泛征求社会各界、不同群体对我社开展专项教育活动的意见和建议。

(二) 反复进行整改。

将征求到的意见、建议进行认真梳理, 制定了专项教育活动整改方案。确定了整改落实的工作目标和时限要求, 对需要整改落实的问题, 逐项进行研究分析, 有针对性地提出有效措施和具体办法。同时, 为确保整改任务落到实处, 由社领导亲自部署, 带头抓总, 推进落实。

(三) 建立长效机制。

中国法律援助值班律师制度初探第4篇

关键词：值班律师制度；完善；意义

中图分类号：DF85文献标识码：A文章编号：1672－2663(2009)04－0115－03

法律援助值班律师制度是指由政府买单，法律援助机构指派律师在公安机关或人民法院等部门值班，免费为当事人即时提供法律咨询、指导，或者作为被指控人的代理人，帮助被指控人申请延期审理、进行保释听证或者处理其他法律事务。设立法律援助值班律师制度的目的，是为低收入人群提供及时、专业、低成本、高效率的法律援助服务。法律援助值班律师制度在我国毕竟是第一次尝试，要想建立规范的值班律师制度我们有必要借鉴国外经验做进一步的探索。

一、我国值班律师制度试点情况介绍

2006年8月，联合国开发计划署和我国商务部、司法部共同确定，将河南焦作市修武县作为在我国探索建立“法律援助值班律师制度”项目的首个试点县，旨在推动我国法律援助体制与国际接轨，为以后在全国普遍建立这一制度积累经验。修武县首期选聘参与试点项目的值班律师共18名，分别在县法院、公安局、看守所、城关派出所各设立一个法律援助值班律师办公室，项目自2006年9月正式启动至2008年3月结束，值班律师共接待咨询事项1735起、接待来访人员1953人，其中帮助解答咨询1161起、引导申请法律援助171起、引导至相关部门267起、其他136起。在此基础上。河南省扩大试点，焦作市率先实现了“法律援助值班律师制度”在全市范围内全覆盖，建立法律援助值班律师办公室11个、参与值班律师150名。在省会郑州，2008年7月也开始在郑州中级人民法院设立值班律师办公室。

二、对中国法律援助值班制度的探索

我国法律援助值班律师试点项目实施完毕，获取了可贵的实践经验。但要在全国范围内推广建立这种制度还需要做一个理性的探索，为将来在全国建立这项制度做好思想上的准备。

(一)法律上的保障

《刑事诉讼法》、《律师法》和国务院《法律援助条例》对于值班律师服务和律师讯问在场权问题没有规定，使得试点项目在实践中遇到诸多问题，具体执行和操作过程中困难较多。由于缺乏可操作的法律或政策依据，试点阶段是靠政府协调开展工作，在全国推广和建立值班律师制度没有稳定的制度保障是不可能的，建议值班律师服务能写入宪法、法律援助法、律师法和刑事诉讼法，从法律上保障该制度的建设。

(二)人力资源和政府资金的保证

法律援助的资源与需求矛盾是世界各国法律援助制度发展面临的普遍难题。在人力资源方面，修武县试点之初，考虑到法律援助专职律师人员少，无力承担值班工作；而提供有偿法律服务是社会律师的基本生存手段，政府不能强制要求他们参与项目。修武县对律师介绍宣传值班律师项目，结果有98％以上的社会律师都表示要积极参与，而且也实际参加了项目的实施。尽管如此，为克服法律援助资源的不足，还是要认真考虑美国哈佛大学法学院教授、刑事审判所主任小查尔斯.J.奥格利特里的建议，参考在资源与律师人数都很相似的南非，建立一种包括律师界和后备律师界、法律专业人士在内的义务性慈善服务作为补充。实际早在2002年12月3日，法律援助志愿者服务计划由司法部、共青团中央共同组织实施，并成立中国青年志愿者协会法律援助志愿者分会。法律援助志愿者服务计划是促进法律援助值班律师社会人力资源开发的一种重要方式，各级司法行政管理部门、团组织应当结合实际制定具体政策，鼓励社会各界、特别是法律工作者或法律院校师生积极参与。

在政府资金的支持方面，国外值班律师制度运行资金均由政府支付。在我国开展的试点项目下，项目运行经费全部由项目单位支付，现在项目已经实施完毕，如果在全国范围内推广，首先要考虑解决的应该是资金保障问题。根据我国《法律援助条例》及相关法律规定，法律援助是政府的责任，是政府为实现法律面前人人平等对公民的承诺。因此，值班律师制度作为法律援助制度的重要组成部分，其正常运行资金理所当然地应当由国家财政拨付，即由国家出资购买社会律师的服务提供给公民。

(三)组织管理机构的确立

国外律师值班制度管理机构呈现多样性的特点，不同的国家有不同的管理机构。我国试点阶段是由司法行政机关和法律援助机构联合管理，法律援助机构负责具体的实施管理。我们认为，将来该制度在全国推广，应该实行双重管理，即由司法行政机关负责值班律师的行政管理，法律援助管理机构进行具体业务管理。因为：第一，根据我国《律师法》规定，律师由司法行政机关管理而没有实行行业管理，值班律师工作是律师工作的一部分；司法行政机关对有违反法律、法规、律师职业纪律行为的律师或律师事务所有权给予惩戒。由司法行政机关对值班律师工作实行行政管理有利于该制度的健康发展。第二，值班律师制度是法律援助制度的组成部分，法律援助管理机构对值班律师工作实行业务管理是其应该履行的职责。

(四)值班场所的设立

值班场所的设立，决定于值班律师服务对象的确定。试点阶段我们主要在法院、公安局、派出所和看守所设立，监狱是空白。法院、派出所是矛盾、纠纷的集中地，自然应该设立。看守所是法律服务的敏感区，设立值班律师办公室很不容易，但经过努力设立了，而且效果很好。监狱在试点阶段我们没有设值班律师办公室，但很有必要设立。在宪政意义上，罪犯权利的保护程度不仅是一个国家人权保护状况的衡量标尺，而且还是一个国家是否达至法治状态的重要标志。我国《律师法》、《刑事诉讼法》等法律都没有给已决犯设定一个得到专业律师帮助的正当合法救济渠道，很多法律规定的权利因此而无法实现。值班律师如果能在监狱设立，无疑是填补了监狱法律服务的空白。在值班律师制度建立初期，要量力而行，使现有资源发挥最大作用，不能包揽一切，处处设立值班律师，但应该保证在各法院、公安局、派出所、看守所和监狱设立值班律师办公室，这是必要的，也是可行的。

(五)服务对象的倾斜

国外值班律师服务对象涉及刑事案件多，服务对象的重点是侦查阶段被限制人身自由的犯罪嫌疑人或被告人，政府采取各种措施保证他们能方便快捷地得到值班律师服务。如加拿大，设有24小时、一年365天的值班律师电话服务热线；英国法律规定律师在场警察的讯问才是合法的，如果犯罪嫌疑人没有聘请律师，值班律师应在接到警察局电话后45分钟内赶到为犯罪嫌疑人提供法律帮助。

我国被羁押或限制人身自由的刑事案件当事人，分为两大类：一是刑事已决犯被羁押在劳动改造场所即监狱。在监

狱的高墙内没有一个合法的渠道能让他们得到律师的专业法律服务。二是刑事犯罪嫌疑人和被告人被羁押在看守所。被羁押在看守所的犯罪嫌疑人在侦察阶段很难得到律师服务，律师会见难一直是一个难题，一方面是因为《律师法》第33条和《刑事诉讼法》第96条的规定有矛盾。另一方面是公安局和检察院的办案人员主观上担心在侦查阶段律师的介入会增加不安定因素，影响案件的侦破，有抵触情绪。另外，客观上存在警力不足等问题。但处在侦查完毕的起诉阶段的被告人，根据刑事诉讼法的规定，有能力负担律师费用的可以自行聘请律师得到律师的专业法律服务，会见次数不受限制，没能力支付律师费用的人符合法律援助条件的也可通过申请法律援助得到律师的法律服务。

我们试点项目在法院、公安局、派出所设立的值班律师办公室提供的值班律师咨询服务没有经济和案情审查标准，可以说是全体公民人人均可享受的一种社会福利，但其服务对象都是民事、经济、治安纠纷案件的当事人，没有被羁押的犯罪嫌疑人或被告人。而在看守所设立的值班律师办公室，他们向被羁押的犯罪嫌疑人或被告人提供法律咨询服务，从某种意义上说是对罪犯人权的直接保护，但因法律规定的冲突以及主观意识和客观条件的限制，并不是所有被羁押人员都能得到值班律师的服务，主要对侦查终结的被告人和被羁押的少年犯提供值班服务，这种服务也不是随时的和便捷的，一个星期有两天值班时间，值班的两天也不是全天候地提供服务，要在办案民警和审讯室都空闲的时候提供服务。对正在侦查阶段的犯罪嫌疑人，试点值班办公室进行了警察讯问时的律师在场权的尝试，但得到服务的人数很有限。监狱没有设值班律师办公室，服刑人员无法得到值班律师的任何服务。可见，在我国，被限制人身自由的刑事案件的当事人最需要法律服务，但得到的法律服务却最少。

从国际人权保护的形势和我国目前的实际情况看，值班律师服务应该向刑事案件的当事人倾斜，我们有条件也应该为在押的罪犯提供8小时工作日值班律师当面咨询服务和设立24小时值班律师电话服务热线，也可以先对那些可能被判处死刑、无期徒刑的犯罪嫌疑人提供值班律师在场讯问服务，积累经验后逐步全面实施。为保证安全，可以实行电话录音和讯问全程录像制度。只有这样，在押的犯罪嫌疑人、被告人和监狱服刑人员才能随时地、真实地感受到值班律师制度的阳光照耀，我们的值班律师制度才能真正起到控辩平衡作用以及对在押罪犯的人权保护。

(六)服务范围的扩大

法律援助值班律师服务的职责范围一般应该包括以下几个方面：(1)告诉当事人所享有的法律权利及如何采取法律手段保护自己的权利；(2)告诉当事人与其有关的法律法规和诉讼程序，消除当事人在诉讼过程中产生的疑虑；(3)帮助当事人准备和查阅诉讼文书和资料；(4)帮助刑事案件的犯罪嫌疑人提起申诉、控告；(5)帮助符合条件的被关押犯罪嫌疑人、被告人申请取保候审、监视居住；(6)协助当事人申请延期审理；(7)协助当事人参与诉讼和非诉讼调解、仲裁活动；(8)帮助当事人申请上诉；(9)帮助当事人书写法律文书和其他文书；(10)对于符合法律援助条件的当事人，帮助当事人向法律援助机构提交法律援助申请；(11)对于不符合法律援助条件而又确需法律帮助的当事人，可以告知当事人如何获得社会律师帮助；(12)对涉法上访案件当事人进行正确引导和疏导。

(七)律师专业素质和服务质量的提高

国外要经过严格的培训考试才能有资格成为值班律师。而我国在试点县由于律师资源十分有限，制约了值班律师的选拔方式，只是经过简单的培训就上岗，培训范围仅限于法律援助基本知识、接待技巧和值班纪律，根本谈不上设置更高的值班律师准入门槛，在资质方面没有有效的确认方式。在试点实践中，值班律师遇到的问题是千变万化、纷繁复杂的，值班工作专业性非常强，没有法律援助相关工作经验和较高专业水平的律师就不能很好地适应值班工作的需要。我们要在条件允许的情况下，明确值班律师的准入门槛，对取得律师资格和执业证的律师统一进行规范的准入选拔考试，值班律师还要进行系统的定期培训，以熟悉最新颁布的法律法规等，培训范围应向专业化、专门化方向发展，保证律师有良好的职业道德和执业技能。法律援助机构可根据社会律师的专业建立不同业务类型的值班律师档案名册，根据其业务特长，登记进入不同业务类型的法律援助值班律师档案名册。法律援助机构再根据值班律师档案名册，结合实际业务需要，确立值班律师日常值班制度，定期指派档案名册上的律师到法律援助值班办公室轮流值班，满足当事人专业服务的要求，提高服务质量和水平。在制度推广的过程中。逐步实行值班律师实习制度，确定一定的实习期，在实习期内采取以老带新的形式加强新任值班律师的培训，以保证新任律师的工作质量。

(八)服务便捷性的提高

项目运行过程中，值班律师提供的服务主要是通过现场面对面提供咨询的方式进行。这种方式受时间的限制比较大，当事人只能在工作日，在律师值班的时间内进行咨询，这样就大大缩小了值班律师服务的受援人员数量。另外，在看守所，由于怕影响案件的侦查，被限制人身自由的犯罪嫌疑人和被告人得到值班律师法律服务的时间和渠道受到的限制更加严重。所以，在以后的运作中，除8小时工作时间保证正常值班外，可考虑借鉴英国、加拿大24小时电话咨询方式，或建立网络在线咨询等方式的服务以弥补现有方式的不足。

(九)长效协调机制的建立

值班律师办公室设在法院、公安局、派出所、看守所内。法律援助机构与法院、警察机构之间都建立了非常自然的工作协作关系。法律援助值班律师工作如果离开了法院、公安部门的配合和支持，就无法真正为需要的当事人服务，因此，建立起法律援助机构、法院、公安部门之间的沟通与协作关系，明确相互之间在开展法律援助服务工作中的职责和义务，是必需的。目前，相关部门之间的协作沟通主要是通过开协调会的方式展开的，没有建立起制度化的长效机制。为了使法律援助值班律师工作更好地长期稳定地开展，建立制度化的长效机制非常必要。

(十)观念上的更新

公安机关值班备勤制度第5篇

1.恪尽职守、坚守岗位，在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看报刊；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退、擅离职守、串岗。

2.仪表端正、文明执勤，严格按照规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情、周到。

3.遵纪守法、不图私利，特勤队员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵守国家法律、法规，不收受贿赂、不徇私舞弊。

4.认真执勤、确保安全，特勤队员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区安全防范工作。

5.严格落实巡视检查工作，在工作中发现问题，及时汇报，积极配合班、队里的安全防范工作。

应急备勤值班值守工作制度第6篇

第一条应急备勤值班值守工作必须将习总书记16字训词精神

贯穿始终。各单位（部门）要把应急备勤值班值守工作纳入工作范畴，妥善做好工作安排，保障日常应急备勤值班值守工作正常有序有力运转。

第二条应急备勤值班值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、处置得当。

第三条应急备勤值班值守日报告工作启动时间：重要节假日

期间、重要敏感时期、上级确定的重点时期、重大突发事故（事件）期间、其他特殊时期。

第四条应急备勤值班值守工作要求：

（一）坚持局领导带班制度，强化应急备勤值班值守工作规范化、制度化、程序化，切实提高工作质量和效率，保证工作期间反应迅速。

（二）严格坚守应急备勤值班值守岗位，执行24小时在岗值班值守（省局机关带班局领导1名，处级值班领导1名，调度值班员2名；原则上各监察分局（站）带班局（站）主要领导1名，值班员1名。），不得擅自脱岗、离岗，遇有特殊情况需要临时离岗时，必须请示带班领导批准，妥善安排。

（三）应急备勤值班值守期间，带班领导和值班领导（员）

要保持24小时通讯信息联络畅通，如遇突发事故（事件）信息报告要及时、处置工作要及时，不得误报、迟报、瞒报。

第五条应急备勤值班值守人员职责：

（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急备勤值班值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

（二）贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发处置工作，及时完整填写值班情况记录。

（三）注意掌握收集重要煤矿安全动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向局带班领导报告。

（四）发生或收到突发事故（事件）情况信息，根据规定程序，及时向局带班领导报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥协调联络中枢作用。

（五）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事件。

（六）认真承办各级领导交办的其它事项。

第六条事故（事件）处置工作

（一）事故等级

根据事故造成的人员伤亡数量，煤矿事故分为以下等级：

1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤的事故。

2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤的事故。

3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故。

4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤的事故。

（二）事故报告时限要求

1.煤矿发生事故后，煤矿负责人接到报告后，应当于1小时内报告事故发生区域煤矿安全监察分局（站）。

2.驻地煤矿监察分局（站）接到事故报告后，应当在1小时内上报省局值班室。

3.省局接到一般事故，应当在2小时内上报应急管理部、国家煤矿安全监察局；接到较大事故及以上等级事故或死亡和被困人员合计超过3人的事故报告后，应当在1小时内上报应急管理部、国家煤矿安全监察局、吉林省委、省政府值班室。

（三）报告事故应当包括下列内容：

1.事故发生单位概况（单位全称、所有制形式和隶属关系、生产能力、证照情况等）。

2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况。

3.事故类别（顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、水害、火灾、其他）。

4.事故的简要经过，入井人数、安全升井人数和生产状态等。

5.事故已经造成伤亡人数、下落不明的人数。

6.已经采取的措施。

7.其他应当报告的情况。

以上报告内容，初次报告由于情况不明暂未报告的，应当在查清后及时续报。

（四）事故信息发布

应当由局办公室批准后，按照有关规定统一、准确发布事故信息。任何单位和个人不得擅自发布事故信息。

（五）突发事故（事件）处置流程

1.调度值班员接到事故（事件）报告后，立即通知局值班处级领导，同时告知统计中心领导。

2.局处级值班领导接到事故报告后，立即报告带班局领导；统计中心领导接到事故报告后，立即报告分管副局长、办公室。

3.局处级值班领导接到事故报告后应及时赶往调度值班室，负责事故相关处置工作；统计中心负责相关联络、上报工作，并及时向办公室提供事故信息（全程配合）。

幼儿园值班备勤制度范文第7篇

1、双休日、节假日安排人员值班护校。值班人员认真填写值班记录，值班时间内遇到特殊情况不能独立处理的，应报告学校领导。

2、值班也应按时上下班，下班前做好交接班工作。

3、特殊时间实行24小时值班制，安排二人或二人以上同时值班。此种情况学校领导应亲自带班。

4、值班人员应坚守岗位，保持通讯联络畅通。值班人员擅自离开岗位，导致学校财产遭受损失，要追究其政治、经济责任。

5、学校领导应督察假期护校值班情况，做好值班人员出勤记载。

6、学校按有关规定给予值班人员适当的经济补贴。

7、未经学校领导同意，不得调班或请人代为值班。

8、遇到学校财产被盗或其他紧急情况，值班人员在报告学校领导的同时，做好现场保护工作。

二〇一〇年三月二日篇二：值班备勤制度

一、全局各单位实行24小时值班备勤制度，由领导带班，安排足够警力着装备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。

二、刑警大队、巡警大队、交警大队、监管大队和派出所设立值班室，值班民警就地备勤。

三、值班工作职责

2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告有关领导和局指挥中心，并按照领导指示或者预案作出应急处理。

3、及时、妥善处理公文、电话等。

4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。

5、完成领导交办的其他任务。

四、值班记录

建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。记录的主要内容包括：

1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况；

2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容；

3、对上级指示的传达、办理情况和时间；

4、负责处理的单位和人员姓名；

5、值班人员姓名。

值班记录应当存档，妥善管理。

五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。

六、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”，在值班之前和值班期间不得饮酒，不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。

七、值班督查工作、警务督察大队要加大对各单位值班备勤工作检查力度，定期不定期抽查值班人员在岗情况，发现问题及时督促整改。

四、值班要求

1、按时上岗，搞好交接。值班人员严格按轮流顺序上岗。值班人员公休、学习、开会等不在位情况，值班顺延下一位，临时病、事假由各单位自行调整。每天上午8:00当班值班局领导、值班干警、值班“186”队员在二楼监控室交接班，交班完毕后先一班的值班人员方可离岗。

2、规范着装，文明值班。值班局领导和干警要按规定着装。值班人员要保证监控室和备勤室的卫生整洁，做到每天清扫整理一次。监控室的卫生由“186”队员负责，备勤室的卫生由值班干警负责。特别是在电话接听、指挥调度过程中要注意文明礼貌。

3、坚守岗位，做好记录。值班人员在当班期间要坚守岗位，如有特殊情况需要离开岗位或换班须经当班局领导批准。值班人员在当班期间，依照有关规定及时处理相关问题并认真做好记录。①会议通知：须记录的内容为：会议的时间、地点、内容、参会的对象；发话人的时间、单位、人员、联系方式等情况。接到电话会议通知后，要根据内容及要求进行具体处理，并将办结时间、处理结果、领导批示逐项准确记录备查。电话会议通知明确要求领导参加，直接通知有关领导，领导因故不能参加的，按领导指示通知与会人员。电话会议通知未明确要求参会人员的，报局长批示。②举报电话：须记录来话人的时间、姓名、单位、内容、联系方式等，及时报告局长或政委。③咨询电话及其它来电依情况作好记录。

4、加强督导，注意安全。值班局领导要随时督导值班情况，各单位要每天督导各自单位干警的在职在位情况。值班干警要电话抽查两所（七里桥所、白鹤山所）的值班情况，每天不少于2次，并随时报告当班局领导。值班干警值班期间，要注意机关院内安全，晚上23:00之后方可休息。休息之前要对院内安全进行检查，并督导门卫关门落锁。

随州支队多措并举圆满完成中秋节消防安全保卫任务

为切实做好“中秋节”期间消防安全保卫工作，根据总队的部署和要求，随州支队党委高度重视, 提前介入，周密部署，严格坚持执勤备战和节日值班制度，大力开展火灾隐患排查整治，狠抓工作落实，确保了火灾形势的基本稳定和部队的安全稳定，圆满完成了节日期间消防安全保卫任务。9月22日至24日,全市无火灾事故发生,确保全市人民度过了一个安全、祥和的节日。

一、强化组织领导，周密部署到位。支队党委高度重视“中秋节”期间的消防安全保卫工作，把它作为一项重要任务切实抓紧抓好,下发了《关于认真做好“中秋”“十一”双节期间消防安全保卫工作的通知》。9月21日上午，支队组织召开专题会议，对中秋节期间消防安全工作出重要部署，认真分析、研判随州消防安全保卫工作所面临的形势和存在问题，深入动员，严密组织，进一步明确责任分工，及时协调解决安保工作中遇到的困难和问题，做到组织领导到位、警力部署到位、措施落实到位、检查督导到位。节日期间，各执勤中队还在节前组织《执勤条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练要则》等内容的学习活动，进一步规范灭火和抢险救援规程，确保安全到位。

二、开展消防安全检查，消除火灾隐患。结合构筑“防火墙”工程、“以业管火”等重点工作强化社会面火灾防控，各县（市）消防大队继续与公安、工商、文化、安监、旅游等部门加强沟通协调，组成了联合检查组，形成了隐患排查整治的强大合力，深入开展了宾馆、饭店、商场市场、公共娱乐场所等消防安全大检查，对发现的火灾隐患进行了逐一进行整改；针对人员密集场所的节日活动安排，严格审批检查，督促单位提前制定方案，落实防火措施；同时加大“错时”抽查力度，把警力部署在人员聚集的高峰时期和火灾多发时段，把工作重点放在容易发生重特大火灾事故的重点单位和部位，加大消防执法力度，做到了预防为主，安全第一。共派出检查组5个，检查单位45个，发现火灾隐患15处，下发法律文书5份，整改火灾隐患15处。

三、加强执勤备战，提升灭火救援能力。中秋节期间，各中队节前对执勤车辆、器材装备、通讯器材、个人防护装备、特勤器材等进行认真的检查保养，军政主官身体力行，带领干部、班长、骨干有计划、有安排地开展深入细致的检查工作，保证“一足、三满、四无、五好用”，并将检查情况认真记录，以备检查。各执勤中队突出对辖区重点单位、消防水源、固定消防设施和工艺流程等的熟悉，对可能发生事故的场所制定科学合理的处置预案，做到科学决策，科学指挥，最大限度地减少灾害损失。严格战备值班和交接班制度。各中队在节日期间保证有两名干部值班在位，明确任务分工，检查车辆器材，认真填写要事日记，履行签字手续，并严格按比例控制人员外出，部队在营区内活动，切实保证执勤战备力量。

四、严格条令条例，确保部队高度稳定。支队要求从机关到基层单位严格落实请销假制

度，严格控制人员外出。支队要求从机关到基层单位严格落实请销假制度，严格控制人员外出。节日期间，支队机关按照战备要求严格落实值班和交接班制度，备勤人员全部原地休息，并保持通讯畅通。支队每天对基层大中队值班备勤情况开展不少于两次的视频点名，并不定时派出督察组深入各大中队对队伍管理和执勤备战情况进行督察。另外，支队加大了节日期间对“人、车、酒”的管控，在做到随时知道人员在哪儿、在干什么的同时，要求全体官兵严格落实“五条禁令”要求，并对除值班备勤车辆以外的其他行政车辆一律予以封存。各大中队带班领导、值班干部、备勤干部全部留守营区，无一人请假，确保24小时在岗在位。同时，支队狠抓节日队伍安全管理工作，要求各基层单位做到每早一提醒，每晚一检查。“中秋节”期间，随州支队队伍管理方面没有出现任何违法违纪和安全事故，队伍管理工作实现了“安全、稳定、和谐”的预期目标。

五、加大宣传力度，提高群众防火意识。节日期间，各级消防部门进一步巩固和加强报纸、广播、电视、网络、手机短信“五位一体”的消防宣传阵地，通过多种形式广泛宣传消防安全知识，全面加强节日防火安全意识。在消防监督检查中做到边检查边宣传，进一步提高了市民消防安全意识，增强了全社会抗御火灾的能力，确保了各项消防安全措施落到实处。

六、落实信息上报制度，做好上传下达。节日期间，支队严格信息报告制度，加强每日情况信息的收集和上报，做到突发事及时报，一般事常规报，有事报事，无事报平安，杜绝重大信息迟报、误报和漏报现象，确保了政令畅通。支队每日及时向总队上报《“中秋节”期间灭火、抢险救援出动及消防监督和消防宣传情况统计表》，保持了信息渠道的高度畅通，及时、快速、全面上报各类信息。篇三：警察值班备勤制度

交警三大队值班备勤制度

一、全大队各中队实行24小时值班备勤制度，由大队领导带班，安排足够警力着装备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。

二、值班工作职责

1、值班民警必须坚守岗位、履行职责、完成各项值班任务及上级和领导交办的其他临时性任务，不得从事与值班无关的活动。

3、值班民警做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项，及处置情况。

4、发生案件、事故或其他紧急情况，立即报告有关领导和大队指挥室，并按照领导指示或者预案作出应急处理。

5、及时、妥善处理公文、电话等。

6、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。

四、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”，在值班之前和值班期间不得饮酒，不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。

五、值班要求

2、规范着装，文明值班。值班领导和民警要按规定着装。值班人员要保证值班室和备勤室的卫生整洁，做到每天清扫整理一次。

3、坚守岗位，做好记录。值班人员在当班期间要坚守岗位，如有特殊情况需要离开岗位或换班须经值班大队领导批准。

XX医院值班备勤工作自查总结第8篇

区卫生局：

根据上级文件要求，院领导班子高度重视，为保证医院安全维稳工作顺利开展，结合我院工作实际，认真开展维稳工作自查，现将情况汇报如下：

一是及时召开班子成员及全体中干会，第一时间将《区卫生局关于做好近期维护社会稳定工作的通知》的精神和要求进行传达，并明确我院副院长XXX（暂代院长职务）为维护社会稳定的第一责任人，严格落实值班备勤制度；二是加强了安保人员日间及夜间巡查力度，持械上岗，严禁外来人员携带刀具、枪支、易燃易爆等危险物品进入，对安全监控实行动态实时管理，有巡查纪律和询问记录；三是严格执行行政24小时总值班制度，每天不定时对医院重点环节进行督查，要求值班人员不得脱岗，值班备勤人员不得离开成都主城区范围，保持通讯畅通，有值班记录；四是制定有《突发应急事件处理预案》，后勤物资保障充足，建立有安全维稳工作台账；五是加强了信访工作、不稳定因素和重点人员的排查，暂无不稳定事件发生；六是落实院办公室负责信息报送工作；七是积极与辖区派出所、街道办取得联系，已协调好应急对接处理工作。

XX医院