所长助理岗位职责

所长助理岗位职责（精选5篇）

所长助理岗位职责 第1篇

1、协助所长领导研究所的行政、科研和总务后勤等工作;

2、协助所长制定研究所发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况;

3、参加所长办公会议和行政例会，审议研究所重大问题;

4、主持制定研究所各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度;

5、协助所长做好教职员工的聘任、调配、培训等管理工作;

6、参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学和课程改进意见;

7、完成所长交给的临时性工作任务。

所长助理岗位职责 第2篇

1.负责心理学项目对应的心理问卷的设计，调查研究及修订工作。

2.负责运用多种心理学理论和方法，推动心理干预模块化的进程。

3.完成研究所所长交待的临时性工作。

所长助理岗位职责 第3篇

韩永明任天津市津南区园林管理所所长、高级工程师, 在园林绿化事业中, 认真践行“三个代表”重要思想, 勇于挑战困难, 勇于创新, 2008年带领干部职工圆满完成津沽路景观绿化等十余项重点绿化工程, 绿化面积达70万平方米, 负责养管的绿化面积达197万平方米, 为确保绿化设施的完善, 他带领植保技术人员进行了草坪生根壮苗实验, 雪松吊瓶输液实验、对蛀干害虫进行树体条虫剂的实验, 得到很好的效果。为改善全区环境, 加快实现“9341”奋斗目标做出了突出贡献。他组织建设的津沽路绿化工程等重点工程得到有关专家认定, 也连续获得天津市2007年度绿化先进个人和天津市2008年“五一”劳动奖章, 荣获天津市2008年度市劳动模范称号。在工程建设中韩永明总是自我加压, 勇挑重担, 深入一线, 现场指挥生产。特别是在津沽路绿化景观工程建设中, 他早出晚归, 现场办公, 边干边指挥, 随时解决施工中的突出问题。他和同志们立下军令状, 保质保量打赢硬仗。他们充分发扬园林人特别能吃苦、特别能战斗的精神, 着力解决实际困难, 科学谋划, 科学调度, 加强现场协调和工作督查, 调动一切力量, 加快工作节奏, 主攻重点工程, 形成整体合力, 确保施工质量和进度。他深入施工现场指挥建设, 放弃“春节”、“清明”及双休日, 发现问题及时解决, 全力以赴推进工程建设。采取倒排工期法, 严格实施目标管理, 将施工计划控制在每一周、每一天、甚至每小时。同时, 坚持专业化施工、草皮铺装、节点、绿化、硬化等各项重点工程项目, 都由专业队伍完成, 确保工程质量。而且, 坚持专业化管理, 各项工程、各路段都要定专人把好质量关, 监理到位。对施工队伍, 制定出便于调动积极性的奖罚办法, 按照工期计划, 奖惩分明, 确保在工程施工中锻炼一支过硬的建设管理和施工队伍, 迎接更大挑战。在他和参建人员的拼搏努力下, 绿地面积达56万平方米, 种植乔木、灌木品种100多种, 花灌木5万余株, 圆满完成了津沽路绿化任务。工程竣工后该路段形成了景观优美, 独具特色的通道, 有效地改善了城市环境和市民的生活质量, 在社会上引起了强烈反响, 受到领导和广大群众的称赞。

所长助理岗位职责 第4篇

2、担任部门内各项行政人事工作接口人;

3、对领导交办的事项进行执行、监督、落实;

4、与各部门保持良好的沟通;

5、协助部门经理做好部门管理级团队融合，参与上级及核心团队支持工作;

财政所长岗位职责 第5篇

各区财政局，高新区、雪野旅游区财政局:

为全面贯彻落实财政科学化、精细化、规范化管理要求，进一步提升乡镇财政管理能力，增强乡镇财政公共服务能力，根据省财政厅《关于进一步加强乡镇财政管理的意见》(鲁财基〔2010〕7号)和《关于开展规范化财政所创建工作的意见》(鲁财基〔2011〕6号)有关要求，决定在全市开展规范化财政所创建工作。结合我市实际，特制定如下实施意见:

一、指导思想和创建目标

创建规范化财政所，既是深入贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的客观要求，也是推进科学化精细化管理、强化财政自身建设的迫切需要。

(一)指导思想:深入贯彻落实科学发展观，坚持科学规划、因地制宜、量力而行的原则，以推进科学化精细化管理为主题，以加强乡镇财政管理基础工作和基层财政建设为重点，突出职能建设、业务建设、队伍建设和设施建设，着力推进乡镇财政规范化管理，切实提高乡镇财政所理财水平和服务质量。

(二)创建目标:按照“机构健全、职责明确、管理规范、服务优质、设施完备”的要求，从现在起，到2013年，通过开展创建工作，使全市乡镇财政所组织机构更加稳定，职能定位更加准确，业务基础更加扎实，内部管理更加规范，队伍素质明显提高，办公条件显著改善，工作效能全面提升，乡镇财政管理工作迈上一个新台阶。通过三年考评验收，每年有三分之一乡镇财政所达到创建省级规范化财政所标准，到2013年，全市乡镇财政所全部达到省级规范化财政所目标。同时，积极争创省级示范型财政所，莱城区、钢城区每年至少要有两个乡镇财政所达到省级示范型财政所标准，高新区所属财政所2012年要达到省级示范型财政所标准，雪野旅游区所属财政所2013年要达到省级示范型财政所标准。

二、创建内容

结合全市乡镇管理工作实际，规范化财政所创建工作的内容，主要包括组织机构规范化、内部管理规范化、业务工作规范化、队伍建设规范化和基础设施规范化五个方面。

(一)组织机构规范化

1、乡镇财政所按照机构独立的要求进一步规范设置，并按照鲁财基【2010】7号文件要求，实行区财政局垂直管理或区财政局与乡镇政府双重管理体制。

2、根据工作职能和需要，合理配备人员。乡镇财政所要按照乡镇规模科学设置岗位，实行所长负责制，财政所长任用、财政所人员调动、财政所人员岗位变动报区财政审批备案。

(二)内部管理规范化

1、乡镇财政要建立健全各项规章制度，落实岗位责任制，全面推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到“职责明确、制度健全、操作规范、运转高效”，树立基层财政部门良好形象。

2、建立健全乡镇财政所绩效考评和工作人员目标考核等办法，细化基础业务流程管理、量化考核指标，促进乡镇财政规范化管理。

(三)业务工作规范化

1、进一步明确乡镇财政职能和职责。目前乡镇财政承担的主要工作有:财政预算管理、非税收入管理、惠农资金管理和发放、专项资金监管、乡镇单位财务管理、村级财务监管、乡镇国有资产管理、乡镇债权债务管理、乡镇财政信息化建设、乡镇财政为民服务窗口建设、参与农村综合改革、家电下乡等。

2、按照现行有关法律、法规、规章和政策，根据上级财政部门的规定和要求，结合当地实际和工作需要，建立健全各项业务管理制度，优化业务流程，细化工作标准，规范操作程序，完善对重点业务、重要环节的制约监督机制，夯实财政业务管理基础，确保财政资金安全高效运行。

(四)队伍建设规范化

1.乡镇财政所各工作岗位设置健全，分工明确。设置所长(副所长)、预算会计或结算员、惠民资金管理员、核算会计、档案管理员等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。

2、乡镇财政要完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大交流力度。

3、积极组织参加学历教育和业务学习培训。乡镇财政干部80%以上应达到大专以上学历，知识、年龄结构合理。制定学习培训计划，按计划、分类别、分层次、有针对性地开展各类教育，抓好财政业务培训、岗位培训和骨干人才培养，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。

4、加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设。强化落实“为国理财、为民服务”的财政工作宗旨，不断提高乡镇财政依法理财、科学管理、勤政为民的本领。

(五)基础设施规范化

1、财政所办公用房要满足履行各项职能的基本需要，根据实际情况，设立办公室、会议室、档案室、财政惠民服务厅(窗口)等。办公设备配置水平要基本满足各项业务工作的需要，配备计算机、打印机、传真机、复印机、档案橱等必要的办公设备。建立健全乡镇财政资产管理专门档案。

2、办公场所要设置美观规范的便民服务橱窗和对外宣传公开栏，及时宣传财政政策、财务法规等内容，按照政务公开的要求，公示内容必须放在在醒目位置。在服务窗口张贴家电下乡、涉农补贴发放和行政执法等流程图，方便群众办事。

三、总体要求

开展规范化财政所创建是财政事业发展的基础性工程。各级财政部门要牢固树立科学化精细化的管理理念，细化目标、落实任务、明确责任、强化措施，切实把这项工作抓实抓好。

(一)统一思想，加强领导

1、乡镇财政所规范化建设主要由区、乡两级财政部门负责，以乡镇财政所为主，省市两级财政部门给予指导和支持。各区要成立创建规范化财政所工作领导小组，精心策划，认真组织，全力推进创建工作。

2、各区财政部门要把创建规范化财政所与建立长效机制相结合，坚持不懈地抓落实，加强内部合作，各司其职，各负其责，把创建规范化财政所工作的各项要求和措施真正落到实处。

(二)制定方案，细化措施

1、各区要结合本地实际，认真研究分析管理现状，要以财政资金流转的规范化管理为主要内容，以信息化平台为基础，依托制度建设、目标管理、绩效考核等手段，认真制定针对性强、操作性好的实施方案，出台相应的配套措施和办法。各区要按照省规定的各项标准，结合实际，细化分解考核分值，制定具体考核办法进行考核。实施方案和具体考核办法报送省财政厅和市财政局备案。

2、各区要对所辖乡镇财政所管理现状进行全面摸底调查，在此基础上，认真梳理分析，分类分段实施。对基础好的，进一步加强管理，帮助其提高水平，发挥典型示范作用;对基础较差、管理较弱的地方，加大指导力度，确保创建工作顺利开展。各区要及时将上级的创建要求传达至各财政所，确保创建工作落实到位，不断提升财政所创建水平。

(三)加大投入，确保到位

各区财政要加大投入，全力提高乡镇财政规范化建设水平。按照以奖代补的原则，对通过验收认定达到规范化标准的财政所，省财政给予不低于10万元的奖励资金，市区财政也按要求安排奖励资金，奖励资金必须及时、足额到位，主要用于改善乡镇财政办公场所、办公设备等基础设施建设、制度建设、信息化建设，不得用于发放职工工资、奖金等福利性支出。

(四)检查督促，务求实效

1、规范化财政所创建工作需要全市财政系统上下共同努力，合力推进。各区财政局要结合实施方案，加强经验交流、典型引导和检查督促，定期通报进展情况，确保工作落到实处，取得实效。