第一篇：关于印发的通知范文
关于转发关于印发的通知的通知
关于转发《关于印发<西乡塘区创建国家卫生城市迎检工作方案>的通知》的通知
各中小学、幼儿园：
现将西乡塘区创建国家卫生城市分指挥部办公室《关于印发<西乡塘区创建国家卫生城市迎检工作方案>的通知》西创卫办„2010‟8号转发给你们，请各校(园)认真组织实施，严格执行，做好迎检工作。
附件：
《西乡塘区创建国家卫生城市分指挥部办公室关于印发<西乡塘区创建国家卫生城市迎检工作方案>的通知》
南宁市西乡塘区教育局
2010年4月6日
西创卫办„2010‟8号
南宁市西乡塘区创建国家卫生城市分指挥部办公室 关于印发《西乡塘区创建国家卫生城市迎检
工作方案》的通知
各街道党工委、办事处，城区机关各部门，区属各事业单位(含二层事业单位)，西乡塘区创建国家卫生城市分指挥部各工作组，辖区各单位：
《西乡塘区创建国家卫生城市迎检工作方案》已经城区党委、政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
南宁市西乡塘区创建国家卫生城市分指挥部办公室
二○一○年三月三十日
南宁市西乡塘区创建国家卫生城市迎检工作方案
2010年是南宁市创建国家卫生城市的(以下简称“创卫”)关键性一年，为树立首府南宁良好形象，彰显西乡塘区创建国家
卫生城市和城乡清洁工程成果，把各项工作落到实处，及时整改国家暗访组反馈的存在问题，根据首府南宁创建国家卫生城市总指挥部的总体部署和《国家卫生城市(区)暗访调研工作规范》要求，结合西乡塘区实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把创建全国卫生城市与创文明城、与发展环境建设年、与城乡清洁工程、与解决群众关心的难点热点问题工作相结合，做到统一思想、统一行动，明确任务，举全城区之力，狠抓各项工作落实，确保各项目标任务在规定时间内完成，力争顺利通过全国爱卫会组织的国家卫生城市暗访及检查。
二、方法步骤
(一)宣传发动阶段(2010年2月1日—3月1日)。
根据市创卫办召开的创建国家卫生城市工作会议精神，针对2010年1月18日-20日全国爱卫办领导及国家专家组提出的问题和建议，进一步动员城区各级各部门及广大干部群众参与创建国家卫生城市工作。各街道、各部门、各单位要逐级动员，广泛宣传发动，广泛参与，扎实工作，迅速掀起创建国家卫生城市的新高潮。
(二)全面整治阶段(2010年3月1日—2010年4月20日)。 各街道办事处、各部门、各单位严格对照《国家卫生城市标准》和部门职责，针对本部门、本单位在创卫工作中存在的问题和不足，立即行动，把各项工作做深、做精、做细、做实、做到位，并制定本部门、本单位迎检工作方案，及时上交创卫办。整治工作中需要综合整治的难点问题由属地街道办提出行动细案，及时报城区创卫办，由创卫办统一协调部署，统一指挥开展专项整治。
(三)验收阶段(2010年4月20日—4月30日)。
各街道、各部门、各单位要按照要求，积极投入创建国家卫生城市工作，全面实施迎检方案，落实各项工作任务，做到有领
导分管，有专人具体抓落实，群众自觉参与活动。
三、部门职责及工作重点
(一)爱国卫生组织管理及迎检材料组 组 长：杜 成
副组长：韦景峻、隋有实、官祖林
责任单位：宣传部、组织部、卫生局、城管局、西乡塘工商分局、环保局、建设局、经贸局、文体局、街道办事处。工作人员从责任单位中抽调
工作任务：对照《国家卫生城市标准》要求，收集整理城区创卫工作档案资料;指导各街道办事处、社区及辖区单位迎检资料建档工作。组织协调、督促检查 “爱国卫生组织管理”各项达标工作。
(二)宣传工作组 组 长：韦景峻
副组长：胡长顺、各街道办事处主要负责人 牵头部门：宣传部
责任单位：宣传部、建设局、城管局、各街道办事处、社区 工作任务：重点对开展创建国家卫生城市重要意义和城市卫生管理等方面进行宣传，完善城区创卫固定宣传牌，进一步增强辖区群众创建卫生城市的荣誉感、责任感和紧迫感，形成人人参与的良好局面，做到辖区居民相关卫生知识知晓率≥80%，创卫知识知晓率达100%。
(三)市容综合环境卫生工作组 组 长：官祖林
副组长：城管局、各街道办事处主要负责人 牵头部门：城管局
责任单位：城管局、政法委、西乡塘公安分局、各街道办事处、社区
工作任务：督促检查“市容环境卫生”、“城中村及城乡结合部卫生”等各项达标工作。以城区各进出口、火车站、汽车站、
城区主次干道、居民区、企事业单位、农贸市场、城中村城乡结合部、铁路沿线为重点，综合整治环境卫生、落实“门前三包”责任制。加强市容市貌管理，取缔流动摊点，乱摆乱卖、乱停车、不文明广告、违法广告、乱张贴涂写，取消城区内烟草广告。全面清理影响市容市貌、影响行人通道的各种棚、亭、架和违章建筑，取缔跨门槛经营、占道经营，实现辖区内无跨门槛经营、无占道摊点。
(四)集贸市场整治组 组 长：罗景文
副组长：西乡塘工商分局、经贸局、城管局、各街道办事处主要负责人
牵头部门：西乡塘工商分局
责任单位：西乡塘工商分局、经贸局、城管局、各街道办事处
工作任务：根据《国家卫生城市标准》，进一步理顺集贸市场的管理体制，落实业主管理责任;按照规范化要求，加强市场环境卫生、经营秩序和病媒防治管理工作，实行划行归市、分摊经营、文明经商、文明管理;彻底清洁摊位台面、案板，严格生熟分开，熟食经营场所要有“三防措施”，活禽销售设立相对独立的区域。设置病媒防制长效设施，即确保每个摊位有“一桶、一盖、一袋、一布”，有计划地对市场设施进行改造，完善卫生基础设施;严格按照食品卫生法和市场管理的有关规定，加强食品经营摊位的监督执法;特别要加强对市场周边卫生和秩序的整顿。
(五)工地乱象整治组 组 长：张 爽
副组长：建设局、城管局、各街道办事处主要负责人 牵头部门：建设局
责任单位：建设局、城管局、街道办事处、环卫站
工作任务：加强城区建筑工地的现场管理，促进施工现场文明施工、秩序施工、卫生整洁。与城区所有工地建设业主签订管
理承诺书;全面督促建设业主围墙作业，并在围墙设置固定创卫宣传标语;工地配备专职清洁人员，负责整洁场地，扫除积水，开展除“四害”工作，确保环境整洁，工地食堂保持清洁卫生，工作人员要有健康证。强化施工车辆进出冲洗，实行密闭运输。
(六)病媒生物防制工作组 组 长：隋有实
副组长：卫生局、各街道办事处主要负责人 牵头部门：卫生局
责任单位：卫生局、环卫站、各街道办、社区、相关责任单位
工作任务：以降低四害密度为切入点，以农贸市场、窗口单位、城中村及城乡结合部、居民区、公共场所为重点，组织专项灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑等活动，控制“四害”密度。3月22日-3月26日在辖区范围内开展为期一周的除“四害”活动，确保“四害”的消杀效果。
(七)环境保护工作组 组 长：韦景峻 副组长：环保局 牵头部门：环保局
责任单位：建设局、环保局、城市管理局，各镇、街道办事处
工作任务：切实加强以防治大气污染为重点的环境污染综合治理，依法严肃查处生产、销售、使用有烟煤和劣质煤的单位和个人，查处沿街烧烤、露天焚烧秸秆、落叶以及其他产生有害烟尘和恶臭气体的不法行为;查处建筑施工和拆迁工地二次扬尘及运输车辆遗撒造成环境污染的行为。负责组织协调、督促检查“环境保护”各项达标工作的落实，特别加大对餐饮单位向人行道排放污水的查处力度。
(八)健康教育工作组 组 长：隋有实
副组长：教育局、卫生局和各街道办事处主要负责人 牵头部门：教育局、卫生局
责任单位：教育局、卫生局、街道办、社区、相关责任单位 工作任务：督促检查落实学校、医疗机构、社区、单位建立健康教育宣传栏。强化职业卫生、疾病预防、卫生保健等健康教育宣传，行业、单位职工相关卫生知识知晓率达80%以上。按照《学校卫生工作条例》及相关要求，加强学校健康教育工作，重点做好心理健康及良好习惯形成等健康教育工作，确保健康教育开课率达100%。推进医院、学校“无烟单位”活动，加强控烟工作。在公共场所广泛设置明显的禁烟标志，做好公共场所人群的禁烟宣传工作。
(九)公共卫生专项整治工作 组 长：隋有实
副组长：卫生局、西乡塘工商分局、市食品药品监督管理局、文体局、城管局、各街道办事处主要负责人
牵头部门：卫生局、西乡塘工商分局、市食品药品监督管理局、文体局
责任单位：卫生局、西乡塘工商分局、市食品药品监督管理局、文体局、城管局、公安分局、卫生监督所、街道办、相关责任单位、社区
工作任务：针对“小饮食店、小旅店、小美容美发店、小歌舞厅、小网吧”存在的突出卫生问题开展专项整治。负责组织协调、督促检查“公共场所和生活饮用水卫生”、“食品卫生”、“学校卫生”、“传染病防治”、查验证照，对无证经营者进行查处，督促检查“五小”行业除“四害”有卫生保洁工作，对卫生不达标的限期整改，整改后仍不具备基本卫生条件的要坚决予以取缔。加强对医疗机构传染病防治工作。(注：因城区政府尚未设立食品药品监督部门，无法进行对小饮食店整治，只能配合市食品药品监督局工作)。
(十)监督检查组
组 长：黄壮章
副组长：监察局、区委督查室、政府督查室、创卫办主要负责人
牵头部门：监察局
责任单位：监察局、区委和政府督查室、创卫办
工作任务：对整治行动各阶段和各级各部门的整治工作进行全程督查，通过强化督查，及时发现问题，尽早落实整改，以工作不力、责任不落实、消极应付、相互推诿而影响整体进度的单位和个人，要给予通报批评，群众意见大、问题突出的，要启动问责制，严肃追究责任。
(十一)后勤保障组 组 长：庞 华
副组长：财政局、机关事务管理局主要负责人 责任单位：财政局、机关事务管理局
落实创卫工作经费及后勤保障工作。城区财政要保证“创建”工作和专项治理工作经费，为完成创卫各项工作正常开展提供资金保证。
四、整治方法
(一)责任路段包干
以《2010年西乡塘区创卫迎检责任包干表》划分的责任为依据，整治行动分别由责任领导亲自挂帅、牵头，负责整治工作的组织、部署、指挥，各参与(责任)单位、路段责任人，按责任领导工作要求，分解任务重点、难点，制定切实的工作方案和预案，确定整治效果，有计划、有步骤地实施综合整治。同时，各责任单位必须成立工作组，进一步明确每天的带班领导及责任人员，确保整治工作取得实效。对长期以来难以解决的问题和“钉子户”，可报告责任领导、创卫办进行重点查处。
(二)职能部门专业整治
1、街道办、城管局、城管大队应组织安排好力量，按自身的职能进行重点区域、重点项目的专项整治。重点对存在的摊点乱
摆放、车辆乱停放、垃圾乱扔倒、广告乱张贴、施工工地违章作业、临街(路)门店“门前三包”责任不落实等违章行为开展整治，对违章经营户进行教育、疏导、劝离，对顽固“钉子户”依法依规予以处罚。通过综合整治，实现辖区环境整齐、干净，还路于民，还静于民。(其中：城管大队是城市管理执法行动主体;街道办事处(镇)为辖区内整治工作责任主体和牵头单位;社居委为辖区内环境和卫生责任区责任主体。)
2、采取“四个结合”开展整顿，即：加强路段巡察与定员蹲守相结合;集中查处取缔与日常监控相结合;属地管理与联合交叉执法相结合;突击整顿与长效管理相结合。
3、要有步骤、划区域、分时段采取行动，对重点路段和整顿难度大的地区，根据情况安排人员，做好定点、定岗、定时、定员，达到一防
一、一控一，边整治、边巩固，落实长效管理措施，同时注意工作方式方法，避免群体事件发生。
4、执法行动要突出“快、稳、准、狠”的原则，对聚众围攻、殴打、谩骂、侮辱等阻碍执法行为要果断处置，加大打击力度，增强执法行动的实效性。
5、社区联创联建。安排责任领导到社区挂点，与社区一起开展联创联建活动。街道办及挂点部门要把社区、居民楼院作为整治工作的重点，认真做好居民环境保洁工作，把“门前三包”管理机制延伸到街道办管辖的小街、小巷，促进社区卫生环境整治与城区综合整治市容环境工作同步进行。
五、工作要求
(一)加强领导，落实责任
各街道、各部门、各单位要统一思想、高度重视，充分认识创卫工作的重要性和紧迫性，加大工作力度，把创卫工作与城乡清洁工程有效结合，按照职责要求和工作分工，制定工作细案，层层签订责任状，落实责任区内分段包干的人员名单，狠抓工作落实，确保组织到位、措施到位、人员到位、责任到位，迎检期间，要保证24小时严防死守。
(二)加大宣传，营造氛围
各街道、各部门、各单位要结合实际，加大创卫宣传力度，广泛宣传创建国家卫生城市的重大意义以及南宁市、西乡塘区在创卫工作中所做的工作和取得的成绩，广泛发动各界人士参与到创卫工作中，不断提高辖区市民群众对创卫工作的知晓率、支持率和参与率，激发市民群众参与创建的热情。
(三)加大投入，完善基础设施建设
要加大投入，积极改善基础设施，加强对城区的街道市容环境、基础设施建设、公共厕所、垃圾中转站、垃圾房、果皮箱等环卫设施、设备的检查和维护。检查要向内街小巷的延伸，组织清理单位、社区、城中村陈旧楼道、屋顶、通道垃圾废物，清疏沟渠，填平坑洼，减少雨水浸街、化粪池堵塞、污水横流等现象。对疑难问题，要在调研的基础上开会研究，提出解决措施，切实促进问题的解决。
(四)加强组织，狠抓薄弱环节
各街道、部门和有关单位，要把创建卫生城市工作摆在近期工作的重要日程上，党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，层层分解任务，级级督促落实，确保创卫工作组织到位、措施到位、责任到位、经费到位。关键是狠抓落实，形成统一步调、齐心协力，条块结合、上下联动，各方参与、全民动手的新格局。特别是对建筑工地、市场、窗口单位等重要部位要加强检查监督，确保各项工作达到国家卫生城市的相关指标。同时，要做好城乡结合部、城市重点区域、重点路段的日常监管。
(五)人员保障，时间保障，经费保障
进一步加大创卫投入力度，各街道、各部门、各单位要明确职责，责任到人，层层抓落实，各牵头部门和有关责任单位，根据职责要求，在迎检期间按照国家卫生城市标准逐项对照检查，确保组织到位，措施到位，人员到位。城区财政按要求在创建国家卫生城市工作建立完善必要经费的保障机制，确保创建国家卫生城市工作的必要经费，确保创建国家卫生城市工作顺利实施。妇
联、团委等部门要发动志愿者参与形成强大的社会力量和社会氛围，共同做好创卫工作。
(六)密切配合，加强联动
各牵头部门要切实履行协调职责，调动参与部门(单位)的积极性，各参与部门要积极配合牵头责任部门的工作，杜绝相互推诿，切实做好创建的各项工作。各街道和部门要识大体、顾大局，形成全区一盘棋，在城区创卫指挥部的统一领导和统筹协调下，积极主动开展工作。
(七)加强监督，严格问责
各街道、各部门、各单位要建立健全督促检查机制，启动问责制。区委办、政府办要将创卫工作纳入督查工作范围，城区创卫办要加强日常的督查。纪委、监察局、组织部、人劳局要充分履行行政效能监察职责，结合绩效考评工作，加大对创卫工作的责任追究力度，对责任不落实，成效不明显，工作不达标或者工作出现过错等造成不良影响和后果的，按《西乡塘区实施“城乡清洁工程”长效机制问责暂行办法》等有关规定，严肃追究责任人的责任。
主题词：卫生 创建 方案 通知
抄报：南宁市创卫办公室、城区党委办公室、政府办公室、 人大常委会办公室、政协办公室 西乡塘区创建国家卫生城市分指挥部办公室 2010年3月30日印发
(共印100份)
第二篇：关于印发十百千工程的通知
关于印发《临沭县教体局名师培养“十百千工程”实施方案》的通知 索引号：
主题
词： 49537152-3-11_B/2012-1226021
公开目录：
本单位业发布日2012年1
2务性文件 期：
文
月26日
沭
教
字
发布机构：
局
教育体育
号： 〔2012〕62号
各镇街中心校，县直各学校，苍马山景区教管办，各民办学校：
为深入贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神，加快高层次教干教师队伍建设，为教育现代化提供坚实的人才保障，现将《临沭县教体局名师培养“十百千工程”实施方案》印发给你们，请遵照执行。
2012年11月17日
临沭县教体局名师培养“十百千工程” 实 施 方 案
为建设一支业务精湛、师德高尚、乐于奉献、结构合理的名师、名校长队伍，充分发挥各类名师在全县教师队伍整体素质提高过程中的示范带头作用，全面推进素质教育，特制订名师培养“十百千工程” 实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢牢把握现代教育形势下培养名师的新要求、新趋势、新发展，以提高师德水平、教学实绩和科研能力为重点，强化管理，注重培养，强势推进教干教师队伍建设，形成我县名校长、名师、教学能手的教干教师梯队，让高层次教干教师脱颖而出，实现我县名师队伍的可持续发展。
二、培养目标和任务
按照“分层培养、逐级提升”的原则，在各层次一线教干教师和教科研人员中，遴选职业道德高尚、专业知识扎实、教学实绩显著、教育教学研究能力突出的人员进行重点培养，形成分层合理的教干教师培养团队，通过科研引导、实践锻炼、跟踪培养等途径造就一批专家型校长、学者型教师。并通过积极探索教干教师管理体制上的创新，在中小学教干教师和教科研队伍中，逐步形成积极向上、奋发有为、有序竞争的良好氛围，在全县中小学教师队伍中努力营造人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的生动局面。
从2012年开始，按照“师德的表率、育人的模范、教育教学的专家”的标准，从全县教干教师和教科研队伍中选拔培养10名名校长、100名名师、1000名教学能手，经过三年的努力，打造一支业务精湛、勇于创新的教干教师队伍。
三、职责
1、立志终身从教，坚持工作在教育教学第一线，立德树人，模范遵守教师职业道德规范，在同行和学生中具有人格魅力和学识魅力。
2、承担并出色完成教育主管部门安排的教育管理和教育教学任务,能积极为教育教学发展建言献策，名校长所在学校成绩居全县同类学校前三分之一，名校长须结对帮扶1所薄弱学校，名师和能手教学成绩居全校同年级前三分之一。
3、实行开放式课堂教学，必须随时接受其他教师进课堂听课。名师、教学能手所在学校每学期须各安排至少20次、10次开放式课堂教学活动，并做好登记工作。
4、积极参与青年教师培养和中小学教师继续教育的培训任务。主动承担示范课、观摩课、研究课(含送课下乡)。名师每年至少要承担1次市级或县级示范课，教学能手每两年1次，并积极参与送课下乡活动。名校长每学期听、评课不少于30节;名师、教学能手每学期听、评课不少于40节，名师、教学能手各承担校内示范课不少于6节、3节。名师、名校长三年内培养和指导2—3名骨干教师(青年教师)，且成效显著(教学能手1-2名)。
5、积极主持、参与、指导教育教学实验和教育科研工作，名师、名校长每年至少在市级及以上正式刊物发表或在县级以上教学教研会议上交流一篇高水平的论文、经验或教科研报告。所承担教育教学改革项目取得显著成果，并具有推广价值。
6、加强师德修养，更新教育观念，积极参加各种进修学习和培训，不断提高思想政治素质和业务素质。
7、著书立说，总结推广教育教学经验。
四、待遇
1、由教体局授予相应的“名校长”、“名师”、“教学能手”等荣誉称号。在新闻媒体宣传其工作业绩，在社会营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，提高其社会地位。
2、在评优树先、职称评聘或推荐特级教师等评选量化时，名校长、名师、教学能手分别在总分中加10%、8%、5%。
3、每学年由县教体局发给名校长2000元的培训费，由所在单位发放给名师1000元、教学能手500元的培训费。
4、外出学习、考察和进修的机会原则上提供给名校长、名师、教学能手。
五、培养
1、统一组织研修活动。组织到省内外考察学习或师范院校研修，了解先进的教育理论、教育思想、教育方式方法、教学手段和职业技能，掌握学科教学的最新动态、知识。
2、实行个性化培养方案。引导培养人选结合自己实际，制定特色鲜明的个人发展规划，发展名师人选的潜质、个性和特长。
3、建立教学改革项目引领机制。组织培养人选围绕基础教育教学改革的重大问题开展科学研究，给予一定的经费支持。每人都要结合实际，承担科研及教改课题项目。鼓励、支持其勇于改革创新，不断总结教育教学经验，撰写论文、著书立说，对其中具有系统教育思想、鲜明教育特色、广泛社会影响的优秀研究成果，予以奖励。
4、开展读书活动，丰富知识内涵，增强文化底蕴。每类培养人选在任期内，每学年阅读国内外著名教育家、学者著作不少于10部，认真研读，消化吸收，结合工作实际撰写读书反思心得，完成1万字以上读书笔记，并在全县读书交流会上交流。
5、努力为名校长、名师、能手发展成长搭建有效的交流平台。组织开展名校长和名师论坛、教育沙龙、专题讲座活动，为其提供互相展示、学习、交流的机会。鼓励名校长、名师、教学能手积极执教公开课、举办专题讲座等。每类培养人选在任期内要形成有特色的教育教学理论成果，适时编辑结集成名师文库。
6、开展阶段性培养成果展示活动，让培养人选的各种阶段性研究成果得到展示，名校长、名师效应得到辐射发挥。
六、名师管理
1、县教体局将成立临沭县名师培养“十百千工程”领导小组(附件一)，下设办公室，办公室设在县教研室，具体负责名师培养“十百千工程”的组织实施。
2、实行动态管理。每届三年后其称号自然取消，符合条件者可连评连任。
3、建立“十百千工程”培养基金。通过向政府争取、社会赞助和培训经费列支等渠道，筹措一定数量资金，建立名师培养工程经费保障机制。
4、建立名校长、名师工作室。在名校长、名师人选所在学校和临沭教育云平台上均开设以名校长、名师的姓名命名的工作室，实行“师徒制”，以引领青年教师团队。开设临沭名校长、名师博客，加强教育教学交流。
5、实行跟踪管理。建立各类名师成长档案袋。每学年末，由教体局组织人员对其履职情况进行考核。任期届满，由教体局组织人员进行综合考核。年度考核和任期届满考核的结果，作为连选连任的重要依据。凡有下列情况之一的，应立即取消其相应称号，停止其相应待遇，并通报全县：
(1)弄虚作假，欺骗组织，骗取“名校长”、“名师”、“教学能手”称号的; (2)师德表现差，有损教师形象的;
(3)不安心本职工作，未经允许，擅自离开工作岗位的; (4)教学质量差，或考风考纪有问题，或不能完成教育教学、科研任务的; (5)不能认真履行“名校长”、“名师”、“教学能手”职责的; (6)其它应取消“名校长”、“名师”、“教学能手”称号的。
具体评选办法另行通知，本方案自发布之日起实施，解释权归临沭县教育体育局。
附：
临沭县名师培养“十百千工程”领导小组
组 长：陈庆祥 副组长：宋振杰
成 员：高志云 王秀峰 牟胜林 李 雨 陈延松张宗雷
领导小组办公室设在县教研室，高志云同志任办公室主任。
第三篇：关于印发《银行工作规则》的通知
各部(室): 根据省、市分行有关要求及相关办公制度，结合支行实际和工作需要，现将行务会讨论通过的《支行工作规则》印发给你们，请认真组织学习，遵照执行。
— 1 —
银行工作规则
第一章 总
则
一、为规范中国**支行(以下简称支行)的工作职责、议事规则、决策和办事程序，维护办公秩序，加强内部管理，提高工作质量和效率，制定本规则。
二、支行工作以科学发展观为指导，认真贯彻党的路线、方针和政策，严格执行上级行的各项决策部署，坚持依法办事、合规经营、强化内控制约，发挥经营支柱作用，推动强行目标建设，实现支行的可持续发展。
三、支行各部(室)要不断改进管理方式和工作作风，在工作中各司其职，各负其责，相互协调，密切配合。
四、支行员工要认真履行岗位职责，坚持解放思想，实事求是，开拓创新;做到爱岗敬业，忠于职守，服从上级，团结协作，清正廉洁，顾全大局。
第二章 科学管理
五、在市分行党委的领导下，支行实行班子集体领导和个人分工相结合的工作制度，行长领导全行工作，副行长协助行长工作。工作中的重大事项，必须报告行长或请示行长决定。
六、班子成员要根据集体决定和分工，切实抓好分管工作，同
— 2 —
时根据上级行要求，兼任部门主管，承担第一主管岗位责任。在工作中，接受支部书记的督促、检查和指导，经常向书记或支委报告工作，反映情况，提出建议。既要避免个人或少数人决定重大问题，又要防止无人负责、互相推诿的情况发生。
七、各部(室)副主管(主任)协助分管行长抓好本部门工作，履行部(室)岗位职责， 承担第二主管岗位责任。
八、贯彻落实上级行的重要文件、会议，规章制度和经营目标。重要事项由支委会议(扩大会议)、行务会议集体研究讨论决定。
九、提请行务会议讨论决定的重要事项，涉及上级行有关部门的，会前应及时请示沟通，达成一致意见;涉及全行员工切身利益的，应事先通过适当方式征求意见和建议。涉及法律或外部重要事宜，根据需要应进行法律技术咨询。
十、坚持行务公开制度。依照国家法律、法规和上级行有关制度，应公开的事项都要在一定范围内公开。
第三章 合规经营
十一、根据相关法律法规及垂直管理要求，在市分行党委的正确领导下，认真履行职责，依法合规稳健经营。
十二、根据上级行工作部署，结合我行的实际，及时建立和调整各项领导组织，制定和完善有关制度办法和实施细则，研究贯彻落实的具体措施，提高执行力。
十三、坚持财务费用报账制和“一支笔”审批制度。严格执行上级行财务开支和费用管理制度规定，实行支行费用支出报账制管理，
— 3 —
接受全行干部职工的监督。按照支行行长的授权，实行分管行长“一支笔”签批和双人经手、部门审核把关制度。凡涉及重要财务开支事项，按照程序实行招标和集中采购办理。
十四、实行重要事项报告和尽职免责管理制度。在落实好《客户经理尽职管理记录》的基础上，客户经理在对企业检查中发现的问题必须以书面形式向主管领导汇报，《报告》一式两份，经报告人、接受人签字后各自保存备查，多页的要进行骑缝签字。口头报告或未经签字的报告视同客户经理未报告。分清管理责任，对客户经理能够及时发现并按规定报告的且不存在任何其他管理问题的，客户经理免责。对主管人员接到报告未及时处理或未向上一级领导、部门报告的，对发生的问题负相应的责任。对其他人员也要实行尽职免责制度，涉及重大事项参照上述办理。
十五、落实《贷款资金支付管理办法》要求。对借款人向我行贷款形成的资金，必须采用贷款人受托支付和借款人自主支付两种方式，均实行有权签批人制度和AB角制度。贷款人受托支付的有权签批人A角为开户行行长，B角为开户行分管副行长(主管);借款人自主支付的有权签批人A角为开户行分管副行长，B角为开户行客户部门主管(副主管)，以上两种方式均要经过审核真实性后填制《信贷资金支付通知单》，履行签字手续。
十六、坚持督查督办制度。分管行长负有对上级行工作部署和行务会议、行长交办事项贯彻落实的职责。各部(室)对部署的工作和或交办的事项，要坚决贯彻执行，确保政令畅通。办公室负责督办或提醒有关部(室)组织落实，定期通报督办工作落实情况。督办的重点是工作部署落实情况，工作任务和目标责任完成情况，
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新情况和新问题的调查解决的情况。
十七、实行月度例会制度。每月初五日内，分管行长会同相关部(室)，要将本月工作计划安排与上月工作完成情况及未按时完成的理由，形成书面材料，提交会议汇报研究，确定本月工作安排。各部(室)要依据经支行认定的工作计划，认真抓好贯彻落实，分管行长要适时跟踪指导，对重要事项亲历亲为，逐级及时反馈、报告进展和完成情况。
第四章 会议制度
十八、实行支委会议、行务会议和行长办公会议制度，行务会组成人员在支行下发的领导组织中进行明确。
十九、支委会议由支行党支部书记主持，支部委员出席。议事主要内容是:
(一)传达贯彻党的路线方针和政策，地方党委、政府和上级行的指示，研究贯彻执行的措施;
(二)研究党的建设、党员发展和党员教育管理事宜;
(三)管理权限内干部职工选拔调整等;
(四)讨论、研究工会、共青团等群众组织工作问题;
(五)研究有关重要业务工作;
(六)需要党支部委员会会议研究审议的其他事项。 二
十、行务会议由行长主持或授权副行长主持，副行长、行务会组成人员出席。会议主要内容是：
(一)传达学习上级行的重要文件、会议精神及领导同志的重要
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指示，研究贯彻落实的意见;
(二)研究确定工作计划、经营指标，制定相应的措施、办法; (三)分析业务经营情况，听取工作落实和进展情况汇报; (四)讨论通过本行制定的制度、办法和实施细则; (五)其他需由行务会议讨论决定的事项。
二十一、行长办公会议由行长主持或授权副行长主持，有关副行长及有关人员出席。会议主要内容是: (一)研究落实支委会议、行务会议议定事项; (二)研究部署有关专业工作; (三)协调有关工作执行中的具体事项; (四)其他需由行长办公会议研究的问题。
二十二、行务会议、行长办公会议的议题由行长或主持会议的副行长确定。有关部(室)提交行务会议、行长办公会议研究的议题。支委会议、行务会议、行长办公会议由指定的专人记录，凡需要编发会议纪要的，由记录人起草并经分管行长修改审核后，报主持会议的行领导签发。
二十三、各种委员会、领导小组或非常设机构召开会议，事先由分管行长向行长沟通汇报后，按其职责范围和工作程序组织召开。注意保管会议记录，每年初将上年会议记录移交档案室。
二十四、省行、市行召开的会议，地方党政部门的会议，由办公室指定专人接收电子邮件，或做好电话记录并形成会议通知单，按照参加人员范围报行长或分管行长，根据行领导签署的意见通知参会人员届时参会，并做好备案登记。
二十五、出席和列席会议的同志对应该保密的会议内容和讨论
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情况，必须严守秘密，不得泄露。
第五章 公文管理
二十六、公文办理、审批和印发应符合《中国银行公文处理办法》的规定。支行公文运转全面应用电子公文处理系统，推广使用无纸化办公的管理手段。
二十七、收文管理。电子公文实行网上传输、浏览和批阅处理的模式。公文收发管理员每天查看接收电子公文不少于4次，并做好公文在线跟踪和指导工作，遇有重要公文要及时提醒行领导及相关人员批阅办理。行领导、部门主管及经办人员每天网上浏览、处理公文不少于2次，在签署批阅意见的同时做好督导落实工作。
二十八、发文管理。凡报送市行或市政府的报告和请示，以及行内发送的通知、意见等文件，在完成规定流程的基础上，由主管行长在发文处理单审核签字后报送行长签发，行长外出或行长同意可由主管行长签发。
二十九、公务邮件。需要通过电子邮箱报送上级行专业部门的一些重要请示、报告，以及本行发送的重要邮件通知等，实行全行统一管理，由办公室建立规范的格式、统一编号和登记，经部门主管起草，报分管行长修改审核并在电子邮件登记簿上签署意见后，由办公室通过全行公务邮箱统一发送、统一电子存档。
三
十、档案管理。认真执行综合档案、信贷档案、会计档案等管理规定，各部室要指定专人、明确岗位职责，做好本部门档案的收集、保管工作，确保档案资料的完整性。年初要将上年档案资料
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及时移交到综合档案室。
第六章 印信管理
三十
一、印章管理。支行公章及单位负责人印章由办公室指定专人统一管理，各部(室)印章由部门综合员保管和使用，及时填制《印章使用登记簿》。
三十
二、印章使用。系统内报表、通知、报告或行长已签字的文本等需要加盖公章的，由分管办公室副行长直接审核后签批用印;未经或不需行长签字的对外合约、协议、证明、重要信函等，必须经行长审核同意后由分管办公室副行长签批用印。严禁使用公章对外办理各类担保手续。
三十
三、印章保管。印章管理人要妥善保管印章，防止被盗，用完印章要锁好，不得敞开保密柜或随意放置在办公桌上。使用印章应在办公室内，无特殊情况不得将印章携带行外使用。
三十
四、介绍信管理。开具本行介绍信要经分管办公室副行长批准。其它各部(室)及人员没有开具介绍信的权力。印章管理人员要对开出的介绍信负责，经检查无误后用印。
第七章 作风纪律与监督
三十
五、按照金融行业《文明服务公约》、《自律公约》、《维权公约》及“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的作风建设要求，树立良好的行业作风。
四十
二、要坚持学习制度，理论联系实际，注重学习效果。行
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领导要做学习的表率。根据需要随时组织干部职工集体学习活动。
四十
六、干部职工要增强新闻敏感性，不得随意接受社会媒体采访，不得擅自向社会新闻媒体透露和提供内部数据及资料。
四十
九、落实违规积分管理，持续开展岗位绩效考核。加强劳动纪律管理，休假及病、事假按照《中国*支行考勤实施方案》有关要求严格执行。
五
十、加强因公、因私出国(境)的管理，规范出国(境)人员行为。出国(境)按照吉林省分行有关管理规定办理，并履行报批手续。
五
十、支行员工要严格遵守廉政建设规定，不得利用工作之便为自己和他人谋取利益。
五十
一、支行员工要严格遵守保密制度，保守国家秘密和我行内部秘密。
五十
二、支行员工要树立为企业服务的思想，规范办事行为。对职权范围内的事项，要按程序积极主动地办理;对不符合规定的事项，要坚持原则，不得违规办理。
五十
三、支行实行责任追究制度，按照上级行要求，有关干部职工每年都要逐级签订责任书，对因推诿、拖延等造成影响和损失的，要追究相关人员责任;对出现案件的，实行责任人引咎辞职或待岗的管理办法;对越权办事、以权谋私等违纪、违规、违法行为，要严肃查处。
五十
四、支行要自觉接受外部监管部门和上级行的监督，支行班子要自觉接受上级组织和党员群众的监督。对监督中发现的问题认真查处和整改，并及时向上级行和有关部门报告查处和整改情况。
五十
七、加强和完善信访工作。支行在营业大厅处设立专门的
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举报和投诉信箱。鼓励开展员工提合理化建议活动。提倡员工直接向行领导举办问题、反映情况、提出建议，随时接受来自社会各界的来信来访，化解矛盾，构建和谐。
五十
九、本规则自下发之日起实施。本规则由支行负责解释和修订。
第八章 附
则
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第四篇：关于印发《会议管理制度》的通知
集团各部门、各下属公司：
为进一步规范公司会议内容和程序，加强会议管理，提高公司的办公质量和工作效率，提升公司运营水平，特制订《 会议管理制度》，该制度于2012年4月1日开始实施，请集团各部门、各下属公司遵照执行。
二〇一二年三月三十日
(此页无正文)
主题词：会议 管理制度通知
抄送：集团各部门各下属公司
公司名时间
第五篇：关于印发患者身份标识制度的通知
各临床科室：
为了确保医疗安全，同时使患者权益及生命安全得到最大限度的保障，特制定本制度。
一、门诊患者身份识别
1.患方带城镇医保卡、新型农村合作医疗卡或公司医保卡就诊挂号的以挂号票据上显示的医保或医疗卡的卡号作为患者的唯一标识进行相关的诊疗活动。
2.患方带身份证就诊挂号的，以挂号票据上显示的身份证号作为患者的唯一标识进行相关的诊疗活动。
3.患方就诊挂号时未能出示以上任何一种证件的，门诊部挂号人员按患方自己填写的姓名、年龄、出生日期、住址、电话号码等作为患方的就诊卡信息出具就诊卡和挂号票据。
4.当使用姓名、年龄识别患者身份有困难时，可选择出生日期、住址、电话号码等这些补充信息来确认病人。
5.当发现患方使用别人的身份信息为患者就诊或使用成人身份信息为未成年就诊的，应劝说患方使用患者本人信息重新挂号，但如果患者病情属于急危重症，则不得影响患者的及时诊治。
6.对无法确认身份的无名患者，接诊医护人员根据当时患者的有关情况制作“腕带”牌上面记载患者信息包括：科别、性别、诊断等并在门诊病历上注明，待明确身份后再按病历书写规范补写。
二、住院患者身份识别
1.住院患者必须建立床头卡、住院病人一览卡。
2.医护人员在各类诊疗活动中，必须严格执行查对制度，应至少同时使用姓名、年龄两项等项目核对患者身份，禁止仅以房间或床号作为识别依据确认患者身份，确认识别无误后方可进行操作。
3.介入治疗或有创治疗活动、标本采集、给药、输血或血制品、发放特殊饮食及其他诊疗活动前，医护人员除应采取以上方法确认患者身份外，还应让患者或家属陈述患者姓名，确认患者身份。
4.对重症监护病房、急诊室、手术室患者;对病情危重、意识不清、无自主能力、急救、输血、镇静期间患者;对不同语种或语言交流障碍、身份无法识别患者，对成批救治的伤员≥2人时;对传染病、药物过敏等患者必须使用“腕带”标识，作为患者身份识别信息的载体。对意识不清、语言交流障碍等原因无法向医务人员陈述自己姓名的患者，如有陪同人员，还必须由陪同人员陈述患者姓名。
5.腕带填写的信息字迹清晰规范，准确无误。项目包括：病区、床号、姓名、性别、年龄、住院号、诊断、过敏史等信息。必须经两名护理人员核对后方可使用，若损坏需更新时，需要经两人重新核对。 6. "腕带"原则上佩带在病人"左手"，患者使用腕带舒适，松紧度适宜，皮肤完整无破损。
7.质控护士和护理部加强对患者腕带使用情况的检查并有记录。
8.患者转床、转科时，严格执行患者身份识别和交接规定，必须及时更新床头卡、病历牌、住院病人一览卡等信息，认真做好识别和交接记录，并做到两人核对，确保患者身份识别各种信息的一致性，急诊科与病房、急诊科与手术室、手术室与病房、病房与病房、重症监护病房与其他科室交接病人时还必须及时制作并更换新的“腕带。”
护理部 2012年9月
一、急诊科、病房、手术室、ICU之间以及转科患者的身份识别及核
1.患者由急诊科收入病房，由急诊科人员、病房值班护士按照《住院患者身份识别制度》的有关规定共同确认患者身份并双签名于“急诊科送患者交接记录单”中。
2.患者出入病房和ICU之间，由病房护士和ICU护士按照《住院患者身份识别制度》的有关规定共同确认患者身份并双签名于“转科患者交接记录单”上。
3.患者转科时，必须及时更新床头卡、病历牌卡、住院病人一览卡等信息，并由转出科、转入科护士在“转科患者交接记录单”上签字，认真做好识别和交接记录。
4.病房与手术室间相互转接患者，手术前一天由病房主班护士确认患者身份，戴“腕带”。主管医生进行手术部位标记。手术患者核对依据手术通知单和患者病历查对患者姓名、性别、年龄、住院号、诊断、手术名称、手术部位(左、右)等。接患者之前，手术室护士与病房护士查对，还必须与清醒的患者交谈查对，进行“患者姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”的确认。进入手术间之后严格按手术安全核查表的要求核对，并及时规范填写相关内容，入病案保存。手术后，手术室护士与病区护士做好病情、药品及物品的交接，填写手术室与病房患者对接记录单，无误后方可离开。
5.对意识不清、语言交流障碍、身份无法识别患者等原因无法向医务人员陈述自己姓名的患者，在交接时，除使用“腕带”对患者进行识别交接外，如有陪同人员，还必须由陪同人员陈述患者姓名或确认患者身份。
二、输血患者身份识别、方法、核对程序
采用“患者姓名、性别、年龄、住院号”以及陪护人确认的方法识别患者身份。根据医嘱、输血及血液制品的申请单，病房护士需经两人核对患者姓名、住院号并与患者核实后方可抽血配型。输血科须经两人核对输血申请单和配血血样，同时检查采血日期、血液有无凝血块或溶血，并查血袋有无破裂后进行交叉配血。病房护士检查输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型(含Rh因子)及血量是否相符，交叉配血报告有无凝集。输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号及血型(含Rh因子)
三、介入或有创诊疗活动患者身份识别、方法、核对程序护士采用“患者姓名、性别、年龄、住院号”以及陪护人确认的方法识别患者身份，根据医嘱做好术前准备。介入或有创诊疗活动开始前，实施者应亲自与患者或家属沟通，作为最后确认的手段，以确保对正确的患者实施正确的操作。
四、标本采集、给药、发放特殊饮食患者身份识别、方法、核对程序采用“患者姓名、性别、年龄、住院号”以及陪护人确认的方法 识别患者身份，严格执行“三查七对”制度为患者进行相关服务。
患者转科交接登记制度
1.凡住院病人因病情需要转科者，经转入科会诊同意，并在会诊申请单上签署意见，转出科持会诊单联系好床位，方可转科。根据转科医嘱，护士电话通知转入科室，并将风险及注意事项告知患者。 2.危重患者由护士和(或)医生护送，随带患者病历;未用液体带至转入病房，做好床头交接班，填写转科患者交接记录单，进行双签字。如转科过程中有导致生命危险的可能，则应待病情稳定后，由转出科医师、护士护送至转入科，并与转入科医师当面交代病情。 3.保证转运工具功能完好，确保患者在转运过程中安全，酌情备带相应急救物品及药品。
4.转入科室对需转入病人应优先安排，在接到患者转科通知后，护士立即备好备用床及必需物品。
5.患者入科时，护士应主动迎接并妥善安置患者。如病情需两科共管者，应以原所在科室为主，共同负责协商解决，定期按时查房。 6.认真评估患者，转出、转入双方必须做到六交清：即患者治疗交清，患者病历资料交清，患者生命体征交清，患者身上各种导管交清，患者使用各种仪器交清，患者皮肤情况交清。
急诊室与病房交接登记制度
1.需要到病房住院治疗的患者，急诊医生开具住院证，患者家属办理住院手续。
2.急诊护士通知病房主班护士，准备病床及相关医疗设备。 3.急诊护士整理好患者的病历资料、药品，送患者到相应病房。 4.急诊护士与病房护士交接患者，包括患者姓名、诊断、生命体征、病情、治疗情况和药物等。
5.急诊护士详细填写急诊科送患者交接记录单，并同病房护士双签名。
6.急诊科送患者交接记录单存在病房，以备核查。
急诊室与手术室交接登记制度
1.需要急诊手术的患者，由急诊医生联系好手术室，手术室护士准备好手术间及器械等。
2.急诊护士为患者戴好识别腕带，腕带上详细标明患者姓名、性别、年龄、诊断、血型、手术名称，整理好患者病历资料及药物。 3.急诊护士或医生(病情危重者必须有医生陪同)护送患者到手术室。
4.急诊护士与手术室护士交接患者，包括患者姓名、性别、神志、生命体征、诊断、手术名称、术前准备内容、患者的腕带、病历资料。5.急诊护士与手术室护士填写急诊科送患者交接记录单，并双签名。 6.急诊科送患者交接记录单存在手术室，以备核查。
急诊室与ICU交接登记制度
1.急危重症患者经急诊抢救后，需收入ICU治疗，医生开具住院证。2.急诊护士联系ICU主班护士，准备床位及仪器设备。
3.患者家属办好住院手续后，急诊护士为患者戴上识别腕带，腕带上详细标明患者姓名、性别、年龄、诊断等，整理好患者的病历资料和药物。 4.急诊护士和医生一同将患者转送至ICU。
5.急诊护士和ICU护士交接患者，包括患者姓名、性别、神志、生命体征、诊断、患者的腕带、病历资料和药物等。
6.急诊护士详细填写急诊科送患者交接记录单，同ICU接诊护士双签名。
7.急诊科送患者交接记录单存在ICU，以备核查。
ICU与病房交接登记制度
1.ICU医师和普通病房医师综合评估患者可转出者，通知患者家属。2.ICU主班护士联系普通病房，准备床位及相关医疗设备。 3.ICU护士写转科小结，整理患者用物。 4.ICU主班护士完善收费工作，办理转科手续。
5.ICU医生和护士一同将患者转送至普通病房，途中密切观察患者病情变化，做好治疗护理工作。
6.ICU护士和普通病房护士交接患者，包括患者姓名、性别、神志、瞳孔、生命体征、诊断、患者的腕带、输液药物、各种管道、病历资料和皮肤完整情况等。
7.ICU护士详细填写转运患者交接记录单，同普通病房护士双签名。8.转运患者交接记录单存入病房，以备核查。
手术室与病房交接登记制度
1.根据患者手术时间，手术室的护士持接送患者核对单到病房接手术患者，提前30分钟将患者接到指定手术间。
2.认真核对手术患者的姓名、性别、床号、住院号、手术名称、手术部位等，并与病房护士共同核对确认。
3.检查术前准备是否完善，如禁食禁水、灌肠导尿、插胃管、皮肤准备情况，并注意不带贵重物品入手术室。
4.与病房值班护士认真交接手术所需物品，如病历、X线片、特殊用药等并在核对单上签字后带入手术室。
5.若病房术前准备不完善，手术室可拒绝接患者，待完善术前准备后由手术室护士接入至手术室。
6.接台手术，提前30分钟电话通知有关病房作准备。待患者接入手术室后，医师随即进入手术室。
7.患者接入手术间后，巡回护士应密切观察患者的病情变化。 8.手术结束后，由麻醉师、手术医师共同将患者送回病房。巡回护士与病房护士交接患者的衣物、病历、X线片、皮肤情况等，核对后在接送患者核对单上签名，在全麻患者未清醒前，麻醉师不得离开病房。
9.接送患者时，注意患者安全。尤其是特殊患者，如：神志不清、严重外伤、休克等随时有病情变化的患者应有一名医师陪同护送至手术室，以保证患者安全。
附：院内关键科室间的患者转接流程
附：院内关键科室间的患者转接流程
1、急诊与手术室交接程序
2、急诊与ICU交接程序
ICU等待ICU
3、急诊与科室交接程序
ICU护士详细交班。
交接班。
4、手术室/麻醉科与科室/ICU术前交接和术后交接的程序与内容 术前交接：
术后交接：
接。