第一篇：干部任职宣布范文
宣布干部任职讲话提纲
宣布干部任免会议上的讲话提纲
同志们：
这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。 大家可能对XX局长还不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：
XXX同志1964年10月出生，汉族，1986年7月入党，1979年11月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局局长，卫生局党委书记。2003年2月任编委办主任至今。XXX同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到XX局任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。 这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力
团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢， 1
领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。对此，大家一定要统一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作，每个班子成员都要站在讲政治的高度，积极维护中心工作这个核心，大力支持配合好主要领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。
二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工作的开展
XX局是主管全县司法行政工作的职能部门，要紧紧依靠县委、县政府正确领导和市局的精心指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设“服务型、管理型、创新型、发展型”司法行政部门这一工作定位，发挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为实
现“提速发展、强县富民”中心任务提供优质的法律服务、有力的法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子要进一步完善工作思路，新任领导要尽快进入角色，把工作开展起来。一是深入实际搞好调查，二是完善好发展思路，三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子，身先士卒，按照“四明确”的要求，加大督导和检查力度，确保各项工作任务的圆满完成。
在具体工作上，我再强调以下几点：一要按照县委的要求和部署，对前9个月的工作进行一次回头看，全面查漏补缺，巩固强项，弥补弱项，确保年底完成或超额完成各项任务。市委太平书记提出要实现“一保两超”目标，“一保”就是要保进位，“两超”就是要超出全市平均水平和。我们要按照太平书记的要求，努力做好工作，实现工作的新突破。二要努力抓好“六五”普法工作，深入细致地对普法工作进行安排部署。在“五五”普法工作基础上，着力做好“六五”普法工作，力争在省、市实现争先进位。希望XXX局长来后，认真谋划，加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村两委换届将全面展开，要全面做好民调组织建设，为农村两委换届创造良好的法治环境。明年，要选出几个民调组织建设较好的村，召开现场会。
三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工作奠定坚实的基础
一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，用先进的政治理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质，提高从政治上全面认识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力，做到政治坚定，作风过硬。当前，重点是认真学习领会好市、县党代会精神，要加强学习，跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体功能，进一步提高决策水平。作为主要领导，要做坚持民主集中制原则的表率，要有坚强的党性，民主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于听取不同意见，团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、创造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决策，精于决策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强配合意识，多进言献策，自觉维护领导集体的威信，坚决贯彻执行领导集体做出的决议，积极抓好各项工作的落实。第三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落实好XX书记提出的“学业务、转作风、抓落实、作表率”要求，加强与人民群众的联系，到群众中去，倾听群众呼声，广泛征求群众意见，凝聚人心。要采取切实有力措施，大力弘扬新风正气，心往基层想，劲往群众使，促进社会和谐，进一步塑造司法机关“廉洁务实、勤政高效”的形象。要大力倡导“淡泊名利、勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效”的作风，保持昂扬向上、与时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新的台阶。
同志们，县委、县政府对XX局寄予了厚望，社会各界
也密切关注，希望大家加强团结，务实拼搏，奋发图强，取得更优异的成绩。
第二篇：2012年科级干部调整宣布任职讲话
在宣布任职会议上的讲话
同志们：
昨天县委召开常委会，就调整工作进行了专题研究。受县委委托，今天把大家召集在一起，和同志们进行调整任前集体谈话。刚才宣读了县委的任免决定。借此机会，我向大家说明一下这次调整的情况，然后代表县委提几点希望和要求。
县委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和省市委有关规定，结合我县科级领导班子实际，本着“”的总体要求，对县乡党委换届后缺职的班子进行补位调整。经研究，提出如下调整原则：
一、坚持缺职补位原则
1、县乡党委换届后，对领导班子缺职的，进行补位调整。
2、倾斜基层原则。乡镇党政正职缺位的，优先从乡镇优秀副职中产生。
3、按专业相近安排的原则。为提高班子专业水平，改善班子知识结构，根据干部的专业特长，交流安排到相关单位任职。
4、有序交流原则。根据工作实绩、工作需要、任职年限、本人意愿等情况，适当有序的进行干部交流调整。交流时严格按照《条例》规定的回避原则进行。
二、坚持配强正职、综合考虑原则
1、在重点项目、重点工作中表现突出，做出较大成绩的乡科级领导干部，予以提拔重用。
2、工作成绩突出，群众公认，有发展潜力的干部，提拔重
- 1 -
用，或多岗位锻炼。
3、配备乡镇党政正职时，考虑其年龄、气质、特长和知识
结构合理搭配。
4、关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，
对在偏远、经济基础相对较差的乡镇工作时间较长的干部，交流安排时予以照顾。
5、有下列情形之一的，不得重用，坚决予以调整。
①在班子中闹不团结的;
②作风浮漂，工作不力，分管工作一直处于全县后进位次的。
三、坚持消化职数原则
1、鼓励干部提前退出领导岗位。年龄偏大的干部退出领导
岗位。不到退职年龄的正科级领导干部，本人自愿退职的，可安排到人大或政协任常委，或予以适当安排。
2、本人申请提前退出领导岗位的干部，今后不再转任实职。
四、坚持严肃干部调整纪律原则
1、在干部调整期间，有违反“5个严禁、17个不准和5个
一律”纪律要求的行为，经调查核实的，一律取消任用资格，并视其情节另作处理。
2、对不服从组织安排的干部，或不按时到岗报到的，一律
作免职处理，不再另行安排。
为了进一步提高选人用人公信度和群众对干部选拔任用工
作的满意度，县委对涉及提拔、平级转任重要职务的任用调整，都严格按照大会民主推荐、单位党组(党委)会议研究、组织考察、讨论决定等程序认真组织进行。对乡镇党政正职拟任人选采
取县委常委会研究、全委会投票表决的方式通过任命。可以说干部调整工作组织严密、程序规范、把关严格、效果良好，进一步树立凭党性原则选干部，凭工作实绩用干部的正确用人导向。这
次调整共涉及干部人，其中提拔乡科级正职人，重用人，交流人，退出领导岗位人。总的来说，经过调整，全县领导班子年龄、专业、阅历、气质结构进一步优化，班子整体功能明显增强，超职数干部得到消化，取得了初步效果，县委对调整干部的安排是很满意的。
下面，我代表县委薄书记对大家提几点希望和要求。
一、讲党性，顾大局，正确对待县委这次缺位调整
县委对这次干部缺位调整，主要目的就是为了工作、配好班
子。所以在座的每名同志都要正确理解县委意图，正确对待组织安排，正确对待同志，正确对待自己，以良好的心态对待干部调整，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排。在座的每位同志都是各单位的领导骨干，党性强，素质高，有较强的政治责任感，在本职岗位上尽职尽责，努力工作，做出了应有的贡献，县委对大家的工作是肯定的。县委相信，大家一定能够正确理解县委意图，坚决拥护县委决定，以实际行动全力支持县委的工作，实现涉及调整干部的顺利交接和工作的平稳过渡。
二、坚持原则，加强协作，进一步增进领导班子的团结
民主集中制是我们党的一项根本制度，是加强班子建设，维
护团结、提高领导班子整体素质和工作水平的重要原则。大家一定要从讲政治的高度充分认识团结的重要性，尤其是调整后的新班子，更要自觉服从服务于大局，摆正自己的位置，切实履行好
自己的职责。县委对同志们寄予厚望，希望大家在新的岗位、新的团队中，能够形成更加坚强团结、富有战斗力的领导集体，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，在合作共事中加深理解，在相互支持中增进感情，在团结奋进中实现和谐，以实际行动和良好的个人形象维护班子的团结，努力营造一个平等、和谐、民主的好环境，确保县委、县政府的决策和工作部署得到有效贯彻落实，促进各项工作更加扎实开展。
三、抢抓机遇，狠抓落实，推动工作再上新台阶
近年来，我县经济社会发展快速，已经站在了新的起点上，既有良好的发展基础和外部环境，又有百尺竿头再上一步的压力。随着重点工作的深入推进，招商引资、项目建设社会稳定、综合治理、统筹城乡发展等中心工作越发繁重，特别是今年是十二五开局之年，做好今年的工作意义深远、责任重大。希望转任新的岗位的同志一定要认清形势，在新的岗位上，珍惜机会，加强学习，认真研读政策、加紧学习业务，开展调查研究，尽快熟悉环境，摸清情况，进入角色，成为行家里手;继续解放思想，奋力开拓，按照县委的要求统领工作全局，用县委工作部署统一思想和行动，凝聚智慧和力量，不断提高工作能力和水平，锐意进取，真抓实干，推动各项工作再上新台阶。也希望由于年龄原因退下来的老同志继续发挥经验丰富、工作得力的优势，一如既往地关心支持单位的工作，对新上任的同志扶上马、送一程。
四、服从分配，严肃纪律，确保换届干部调整顺利完成
组织人事纪律是为了保证党的组织机构正常运转的有效保障，是每名干部尤其是领导干部必须共同遵守的行为准则。为减
少干部调整给工作带来的影响，促使各项工作尽快回归到正常状态，我重申一下县委规定的3条纪律：
1、涉及调整人员要严格按照县委要求，抓紧搞好工作交接，下星期正式上班，开展工作。
2、凡逾期不报到的，或不服从组织安排的，就地免职，不再另行安排。
3、严格遵守廉政准则，厉行节约，严禁迎来送往搞宴请活动。 同志们，快速发展的千钧重担已经压在大家的肩头，希望大家牢记党的宗旨，牢记县委的信任和重托，牢记人民的期待，牢记自身的职责，解放思想，振奋精神，加强学习，努力工作，始终保持迎难而上的勇气、克难攻坚的志气、开拓创新的锐气，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩，不辜负全县人民的厚望，在推进**县新一轮跨越发展中做出新的更大贡献。
谢谢大家!
第三篇：干部任职宣布领导讲话3篇
开展对党政领导干部和国有企业领导人任职经济责任审计,是客观、公正评价和使用干部的重要依据,也是为促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责而采取的一项重要举措。作为领导做一个讲话，本文是小编为大家整理的干部任职的宣布领导讲话，仅供参考。
干部任职宣布领导讲话一：
同志们：
这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。 大家可能对xx局长还不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：
xxx同志1964年10月出生，汉族，1986年7月入党，1979年11月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局局长，卫生局党委书记。20xx年2月任编委办主任至今。xxx同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到xx局任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。 这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力
团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。对此，大家一定要统一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作，每个班子成员都要站在讲政治的高度，积极维护中心工作这个核心，大力支持配合好主要领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。
二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工作的开展
xx局是主管全县司法行政工作的职能部门，要紧紧依靠县委、县政府正确领导和市局的精心指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设"服务型、管理型、创新型、发展型"司法行政部门这一工作定位，发挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为实现"提速发展、强县富民"中心任务提供优质的法律服务、有力的法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子要进一步完善工作思路，新任领导要尽快进入角色，把工作开展起来。一是深入实际搞好调查，二是完善好发展思路，三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子，身先士卒，按照"四明确"的要求，加大督导和检查力度，确保各项工作任务的圆满完成。
在具体工作上，我再强调以下几点：一要按照县委的要求和部署，对前9个月的工作进行一次回头看，全面查漏补缺，巩固强项，弥补弱项，确保年底完成或超额完成各项任务。市委太平书记提出要实现"一保两超"目标，"一保"就是要保进位，"两超"就是要超出全市平均水平和。我们要按照太平书记的要求，努力做好工作，实现工作的新突破。二要努力抓好"六五"普法工作，深入细致地对普法工作进行安排部署。在"五五"普法工作基础上，着力做好"六五"普法工作，力争在省、市实现争先进位。希望xxx局长来后，认真谋划，加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村两委换届将全面展开，要全面做好民调组织建设，为农村两委换届创造良好的法治环境。明年，要选出几个民调组织建设较好的村，召开现场会。
三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工作奠定坚实的基础
一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，用先进的政治理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质，提高从政治上全面认识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力，做到政治坚定，作风过硬。当前，重点是认真学习领会好市、县党代会精神，要加强学习，跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体功能，进一步提高决策水平。作为主要领导，要做坚持民主集中制原则的表率，要有坚强的党性，民主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于听取不同意见，团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、创造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决策，精于决策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强配合意识，多进言献策，自觉维护领导集体的威信，坚决贯彻执行领导集体做出的决议，积极抓好各项工作的落实。第三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落实好xx书记提出的"学业务、转作风、抓落实、作表率"要求，加强与人民群众的联系，到群众中去，倾听群众呼声，广泛征求群众意见，凝聚人心。要采取切实有力措施，大力弘扬新风正气，心往基层想，劲往群众使，促进社会和谐，进一步塑造司法机关"廉洁务实、勤政高效"的形象。要大力倡导"淡泊名利、勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效"的作风，保持昂扬向上、与时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新的台阶。
同志们，县委、县政府对xx局寄予了厚望，社会各界也密切关注，希望大家加强团结，务实拼搏，奋发图强，取得更优异的成绩。
干部任职宣布领导讲话二：
同志们：
刚才，xx同志了宣读了关于xx局干部任免的决定，xx同志任xx局长(局长、党组书记)，xx同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，xx同志与xx局全体班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于xx同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于xx和xx同志的任职决定，既是对xx同志以往工作的肯定，也是关心、支持xx局进一步发展的重要举措。新任局长xx同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由xx同志担任xx局长(党组书记)是合适的，也相信xx同志能够胜任新岗位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，xx工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5月是xx的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉xx基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为xx工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好"三笔账"，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从x的思想防线和制度防线。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿xx局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!
干部任职宣布领导讲话三：
同志们：
今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立"为国聚财，为民收税"的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：
一是做好岗位交接。这次xxxxx局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率 在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执行"八项规定"等各项禁令，坚决反对"四风"，不碰防火墙，不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维护好xxxxx局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为xxxxx国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为!
谢谢大家!
第四篇：学校科级干部任职宣布大会讲话稿
科级干部任职宣布大会讲话稿
同志们：
刚才新提拔和调整的五位同志做了任职承诺发言，发言紧扣任职岗位职责和科室工作实际，既立足现实，有着眼将来。讲得都很好，希望在今后的工作中，按照自己的承诺，履行好岗位职责。在这里，我首先代表学校党委对新任职的几位同志表示热烈的祝贺!
这次中层干部选拔调整，是党委从学校工作实际需要出发，从加强中层干部队伍建设出发，出于对事业的负责，对干部的关心角度，经反复考虑，充分酝酿，慎重研究后作出的决定。干部调整选拔任用工作具有严格的程序和很强的纪律性，在选拔任用工作过程中，党委严格按照《党的领导干部选拔任用工作条例》和《张掖市市直单位科级干部任免管理办法》的有关规定，以优化干部队伍结构，增强领导班子整体效能，建设高素质干部队伍为着眼点，坚持干部“四化”方针。从方案制定，推荐人选，选拔考察，任前公示到决定任用的整个过程。都严格依据党管干部，德才兼备，竞争择优原则进行。从每一位教职工到每一位参与调整选拔任用工作的同志，都能够按选拔任用工作方案的要求，讲大局，讲规矩，讲纪律，讲团结，严肃严格，细致认真，客观公正的表达意见，行使权利，实施监督，保证了这次中层干部选拔调整任用工作的公平性，公正性和公信度。体现了民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使几位政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、大家信得过的中青年干部选拔到了学校中层领导的岗位。希望新任职的几位同志要珍惜岗位，珍惜组织和大家的信任，把自己的理想奋斗同党和人民的教育事业，与xx学校的转型发展紧密结合起来，以昂扬向上奋发有为的精神面貌，埋头苦干，精益求精的踏实作风，创造无愧于党和人民，无愧于xx事业的一流业绩。为了使新上任的几位领导尽快适应新的岗位，并在新岗位上尽快创造出新业绩，下面我代表学校党委对他们提三点希望和要求。同时，也针对所有的领导干部。
一、提高“站位”，树立起三种意识
这次干部选拔大家已成为正科或副科级科级领导干部。在个人的成长道路上迈进了一大步。政治待遇提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变，牢固树立起三种意识：
.树立大局意识。作为一名领导干部务必要做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。当前学校正处于转型升级跨越发展的关键时期，我们更需要树立大局意识，在全局下定位、在大局中考虑问题、在大局下衡量自己的工作，使自己的一言一行都要符合大局的利益，不让学校的工作在自己这里被贻误，不让学校的形象在自己这里被损害，不让学校的事业发展的良好势头在自己这里被阻碍。大家一定要学深悟透学校的总体发展思路、目标方向和中心工作，在推进每一项工作落实中都要结合岗位工作，精心谋划，认真实施，出色完成。
2.树立责任意识。一个人得到组织的提拔任用，就拥有了官职。当官既是荣誉，更是责任，当官就意味着多了一份责任。我们倡导“有为才有位，有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能胜任这个官职，占有了这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事。希望大家牢记责任，自加压力，全身心投入到岗位工作中去，把自己分内的各项工作干好干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部才能减少工作中的失误和差错，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心，让师生员工满意。
3.树立争先意识。学校进行这次干部选拔，从一定意义上讲，是为了适应学校转型升级跨越发展的需要，把有能力、有责任、想作为的中青年同志提拔到相应的岗位是学校加强领导班子建设，干部队伍建设和人才队伍建设的重要举措。对于提高教育教学质量，深化学校内涵发展推动转型升级跨越发展有非常重要的作用。但新任领导如何尽快适应新的岗位，履行好岗位职责，及早打开工作局面，是非常迫切的问题。这就要求我们要重新审视自己的工作，瞄准高标准，追求高水平，要有一种耻于人后，奋勇争先的精神。干事争一流的决心和干劲，在常规中去创造，在创新中求提高，把各项工作做实，做好，做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。
二、找准“定位”，处理好四个关系
找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这是学校党委对大家的基本要求。
.处理好对上级负责与对下负责的关系。对上负责就是对党委、校委负责，对领导负责。学校党委把大家放在这个位置上对你们是充分信任，并给予厚重的希望，大家要提高认识以强烈的事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、敢于担责、多做贡献，向组织交一份满意的答卷。同时，作为领导干部，也要对下级负责，要敢于担责、严于管理，不但要严于律己，更要管好每一位下属，正人先正己，管好自己、带好队伍，面对矛盾不回避、遇到问题敢于抓，要善于调动大家的工作积极性、主动性，营造大家心齐、气顺、劲足、愉悦的工作环境，建设一支业务精湛、敬业爱岗的队伍和打造一支凝聚力强、战斗力强的坚强集体。
2.处理好分工与协调的关系。管好、做好自己分内工作是义不容辞的责任，但工作中的协调问题更是至关重要，这是领导干部履行职责的基本方法之一。领导干部必须学会协调并善于协调理顺各方面的关系，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各项工作的顺利开展。作为领导要多关心下级，服务下级、凡事多为下级考虑，多为他们办实事、办好事。做到副手要尊重上级，服从和执行上级的工作部署，积极参与上级的各项决策，多提建设性意见和建议。在日常工作中、生活上、思想上要多与大家沟通商量，重大的事项要向上级领导请示汇报，共同营造团结一心，步调一致的和谐局面。
3.处理好权力与责任的关系。一般而言，一个人岗位职务变了，人的思想会发生相应的变化，权利和责任也会有新的变化，如何对待这种变化，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。“六观”问题是我们处理权力与责任关系的核心，也直接反映一个人的价值取向、精神状态、工作作风、工作方法，也影响着你的工作业绩、人生轨迹。大家走上学校中层领导岗位，意味着有了一定的权利和地位，所做的工作和决策都代表着科室和学校，负担着组织的重托和老师学生的期望。只有正确的树立好“六观”，才能正确处理好权力与责任的关系。
4.处理好个人与学校的关系。领导干部个人的进步与自己的德才、自己的努力、自己的表现有直接的关系，但最重要的是离不开组织的培养教育和同志的帮助支持。升职固然是一个方面，但组织的需要、工作的需要更为重要。大家要自觉从点滴做起，把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力，再接再厉、精益求精，以更为优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任、重托。大家要把实现个人价值与推动学校发展有机统一。你们有理想、有抱负、有才华，但必须依附于学校这个大舞台，才能书写更加精彩辉煌的人生。希望大家要以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上埋头苦干、开拓进取，为实现学校转型升级，跨越发展作出不懈的努力。
三、立足“本位”，发挥好五个表率
本职岗位是每个人的舞台，台上的一言一行，直接影响台下的观众。作为学校的中层领导干部，你们的表率作用非常重要，要一级带着一级干，一级做给一级看。
.要做勤于学习的表率。讲学习是个老话题，但对这次提拔的同志来说是个新话题、新要求。大家到新的岗位上，就有新的任务和要求，要履行好岗位职责，把工作干得更出色，就必须不断地加强学习和实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面，要突出学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，要善于联系自身工作实际，学习实践好学校内涵发展，转型升级、跨越发展的新思路新举措。自觉在求实效、促发展上下功夫。二是要不断提高业务能力。新上任的几位同志，既有年龄优势、又有学历优势、既有理论水平又有实践经验，但职业教育的新形势和新发展，要求我们必须不断提高业务能力和水平，才能跟上职业教育新的发展形势，否则我们就会落队、掉队，会引起学生、家长和社会的不满，也就不能做到十九大报告中要求的做人民满意的教师和教育的要求。所以，我们在新的岗位上就要有新的举措、新的成效、新的作为，就必须有新要求，必须付出比往常和其他老师更大的辛勤努力，坚持不懈永不满足的学习，提高自身的业务素质和工作能力。三是不断提高思维层次。只要是领导就要面临决策，正确的决策会推动工作，错误的决策会贻误工作。要能做出正确的决策，不但对问题要全面了解吃透，还要有高瞻远瞩的见识和先进的理念和科学的思维，这就要求我们要善于向书本学、勤于向领导学、虚心向同志学、积极向同行学、选择向网络学，以此来不断拓宽知识领域改善知识结构，不断拓宽视野提高科学思维、决策的能力，胜任本职工作。
2.要做甘于奉献的表率。作为学校的中层领导，是学校事业发展的“中坚力量”、“骨干力量”，学校的每一项工作任务都需要大家抓好落实，都要大家去组织引领，可以说你们是学校名副其实的“主力军”、“排头兵”。当前，随着学校内涵发展的不断升华，转型升级的日益紧迫，对我们的工作标准也越来越高，工作量也越来越大，大家的辛苦也越来越多，面队日益繁重的教学任务，需要我们要有更多的奉献精神，更需要领导带头，发挥引领示范作用。希望大家要树立脚踏实地的作风、甘于奉献的精神，受得了委屈、耐得住辛苦，经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把自己岗位的工作和学校安排的各项工作出色的完成好。
3.做善于协作的表率。中层干部处于“上传下达”、承上启下、沟通左右的重要位置，岗位特殊，作用重大。在日常工作中，经常有一些具体工作需要大家去协调，需要搞好岗位之间、科室之间和外单位之间的沟通、配合，能否做到善于协调，搞好合作配合，是衡量一位领导干部综合素质的标尺，是领导能力和水平的体现。在具体工作中，大家一定要牢固树立团结协作意识和一盘棋的思想，自觉把自己放在学校工作链条上的重要一环，善于沟通和联系，坚决杜绝各自为政，各行其事的现象。在工作交往中要做到大事讲原则，小事讲风格，多一些理解，少一些误解。多一些包容，少一些计较。要锤炼自己容人之短的胸怀，容人之长的美德，容人之异的肚量。做到长处相互学习，经验相互借鉴，问题相互提醒，意见相互沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，形成同心协力干好工作的强大合力。
4.要做勇于创新的表率。创新是干好工作的不竭动力，在日常实际工作中，大家要敢于创新，善于创新，主动发现新问题解决新问题，迎接新挑战。把自己的心思用在干好工作上，把全部的智慧放在寻求工作的突破点上，充分发挥自身的聪明才智。把每一位好点子，每一项好做法，每一条好经验汇集起来，抓住成效，使其成为推进学校事业蓬勃发展的不竭源泉和动力。
5.要做严于律己的表率。严于律对每个人都很重要，对领导干部尤为重要，从走上领导岗位开始就要对自己更加严格要求，要严格遵守党的各项纪律规定、国家的法律法规、学校的规章制度，做到任何时候都能经得起诱惑、守得住底线、坚决不碰红线和高压线，要经常自警、自省、自励、自重，淡泊明志，宁静致远，干干净净做事、堂堂正正做人、勤勤恳恳从教。
总之，我们必须要忠于职守，找准时代航标，切实做到不忘初心，牢记使命，始终保持昂扬向上，开拓进取的良好精神状态，始终保持勤奋干事求真务实的工作作风。要尽心竭力、尽职尽责，全身心的投入到新的工作中去，投入到学校教育教学质量的提高上去，投入到深化学校内涵发展上去，投入到扎实开展“四五”创建活动上去。深入学习贯彻十九大精神，持久开展好，“两学一做”学习教育和“三纠三促”，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以改革创新的精神，加快推进学校转型跨越，为做一名让党放心，让人民满意的人民教师和教育工作者而不懈努力。
第五篇： 在宣布干部任职会议上的主持词
各位领导、同志们：
今天会议的主要内容是：xx市委宣布省委关于xx同志的任职决定。首先，向大家介绍出席会议的xx市委组织部领导，这位是大家都很熟悉的xx市委组织部副部长曲xx同志，这位是xx市委组织部干部一科副科长xx同志。让我们以热烈的掌声，对两位领导的到来表示欢迎!参加今天会议的还有，xx市四个班子成员及现职副处级以上领导干部。
下面，请xx市委组织部xx科长宣布省委关于xx同志的任职决定。
(宣读完毕)
让我们以热烈掌声的对省委的决定表示坚决的拥护，对xx同志荣升市委书记表示诚挚的祝贺!
下面，请曲xx部长做重要讲话，大家欢迎!
(讲话完毕)
下面，让我们以热烈的掌声欢迎新任市委书记xx同志讲话。
(讲话完毕)
刚才，宋科长宣布了xx同志的任职决定，曲xx部长做了重要讲话，杜书记做了发言。曲部长的讲话，语重心长，寓意深远，对xx同志及xx市委的工作给予了充分的肯定，对xx市四个班子和各项事业发展寄予了厚望，并提出了更高的要求。吉君书记的发言言简意赅，情真意切，坦诚务实。对领导的讲话，我们都要认真学习领会，自觉贯彻落实。