第一篇：保卫科安全目标责任书
安全保卫目标责任书
为了进一步做好园区安全保卫工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企事业单位内部治安条例》等有关法律、法规要求，明确安全管理责任，与物业公司签订本责任书。
一、安全保卫责任目标与要求
(一)责任目标
力保“零案件”、无重大风险事件、无重大违纪违规失职行为、无重大安全生产事故、无群体性事件，严防校园恶性事件。
(二)总体要求
1、以维护稳定、保障安全、创建平安校园为主线，做好内部治安保卫、安全生产监督管理和突发事件应急管理工作，营造良好的园区秩序和工作环境，为园区各项工作的健康持续发展提供强有力的安全保障。
2、树立“安全是第一责任”，“安全创造价值”的理念，健全内控管理的长效机制，明确安全工作的责任分工、工作内容、措施要求，建立横向到边、纵向到底的安全保卫责任网络。
3、有效防控各类案件与风险，严格遵守安全保卫规章制度，加强安全防范措施，落实安全责任，规范岗位业务操作，确保所在园区的安全和稳定。
二、安全保卫责任与措施
(一)安全生产
1、认真贯彻落实国家的法律法规和单位的各项规章制度，防止各类案件、火灾事故和安全生产责任事故，确保人身和财产安全。
2、落实安全防范措施，将安全责任分解到各岗位，建立完善的内控机制。落实防盗、防火、防破坏、防黄赌毒等各项措施，“看好自己的门，管好自己的人”。
3、加强安全员队伍建设。选配责任心高、应变能力强的员工担任兼职安全员(义务消防队员)，做好安全监督、检查和隐患排查工作，发现隐患及时整改或报告安全管理部门。兼职安全员(义务消防队员)应积极参加相关业务技能培训。
4、定期开展全员安全学习教育活动，强化员工自身的安全责任意识，自觉遵守各项规章制度，对典型案例进行剖析，深入开展安全警示教育活动。
5、确保物防、技防设施和特种设备完好，发现问题及时向相关部门报告，对检查发现问题及时采取有效措施积极整改。严格按照规范操作，做好辖内和责任区的安全生产工作，防止火灾、爆炸、交通、电气、中毒等安全责任事故发生。
(二)治安消防
1、安全员或义务消防员要按照职责，做好责任区内的治安防范和日常安全保卫工作，经常排查本部门、本岗位工作中的不安全问题及隐患。
2、加强园区安全和人员出入管理。对进入园区内的可以人员加强防范。文件和重要物品入柜上锁，不在办公区存放个人贵重物品。
3、工作场所禁止存放易燃、易爆、易腐蚀物品，不得焚烧文件纸张，不擅自使用大功率电器;不在园区内吸烟。员工下班要关闭电器设备电源，最后离开人员要对工作场所进行检查，关闭窗户、门锁和切断总电源。
4、不参赌、不吸毒、不嫖娼、不参与邪教组织、不参与非法集会。
(三)应急管理
1、了解各类应急突发事件预案和处置办法，以确保生命安全为前提，保护财产安全。
2、按规定开展应急预案演练，熟练掌握处置突发事件的能力和技巧。
3、突发事件和安全事故得到妥善处理和有效控制，确保不激化矛盾、不扩大事态，把损失和不良影响降低到最小程度。
三、监督、检查和考核
凡内部发生刑事案件或重大治安责任事故，对员工违规行为根据《嘉兴市建银物业管理有限责任公司员工手册》给予处理。
本《安全保卫目标责任书》一式两份，双方各执一份。
嘉兴市建银物业管理有限责任公司(盖章)
嘉兴市高中园区管理办公室(盖章)
第二篇：安全保卫人员目标责任书
施工现场安全保卫人员目标责任书
为了做好施工现场的安全文明施工及安全保卫工作，确保施工现场正常的生产生活秩序，明确现场保卫人员的主要职责，现场保卫人员特与项目部签定如下责任书：
1、保卫人员必须服从项目部的管理和安排，遵守公司和项目部的各种规章制度，敬职敬业。
2、保卫人员应对进出本辖区的人员和车辆进行排查、询问，发现行迹可疑或身份不明的人员或车辆应拒绝其进入施工现场或生活区，并立即报告项目部，并应对离开本项目部施工区域或生活区的任何物件和包裹或车辆等进行查验。对进入施工现场的小孩应及时制止并报告项目部。检查中，保卫人员不得徇私舞弊、违纪违规。
3、保卫人员应按项目部制定的时间轮流值班，做好值班记录，做到有交有接。保卫人员在值班期间应对整个责任区(尤其是铁件存放区，设备存放区、库房、易燃物品存放区等)进行不定时巡逻，发现隐患立即报告。不准在值班期间打瞌睡、长时间聊天、做私活，更不得脱岗和擅离职守。项目管理人员对值班人员的值班情况进行不定时抽查，一经发现上述情况，将视情节轻重，对值班人员予以警告或罚款处理。对情节特别严重的违法乱纪者(如内外勾结、监守自盗等行为)一律做无条件除名并移交司法机关处理。
4、在整个施工过程中，保卫人员不得私自向外借出任何材料，并应确保现场材料、设备、消防器材等不发生遗失或被盗窃，如发生上述情况，对值班人员每次处以50元罚款，同时公司将对违反人员进行严肃处理。
5、保卫人员在做好上述工作的同时，应每天对责任区公路、厕所、办公室、生活区进行清扫和冲洗，确保施工现场文明整洁。
XXXXXXX有限公司XXXXXXXXXXXX工程项目部
项目负责人：安全保卫人员：项目安全主管：2013年 月日2013年日
第三篇：班级安全保卫工作目标责任书
胡家河完小2009-2010学年度
第一学期班主任安全保卫工作目标责任书
一、为确保全学校、学前班师生员工工作人身安全，进一步强化学校安全保卫工作，维护学校正常的教学秩序和全社会团结的政治局面，按照国家、省、市各级教育主管部门的要求 ，特制定目标责任书。
二、各学校成立安全检查保卫工作领导小组，全面负责学校安全保卫工作，明确班主任是本班安全保卫工作的第一责任人。
三、安全无小事，学校安全更是重于泰山，系千家万户根本利益。各班主任要高度重视，落实责任，统一思想、提高认识，严格责任追究制度。
四、班级内部要建立安全工作防范工作领导小组。班主负全责,科任教师协助,共同关心学生的成长。
五、学校教学实验仪器和化学试剂按有关要求分别存放，实验室要放置废液缸、水缸、灭火器，要严格药品保管使用制度和登记表册，加固门窗、橱柜上锁，严防一切意外事故发生。实验教师要严格要求学生，按操作规定去做，禁止违规操作。
六、班主任要经常教育学生，注意安全，课外活动不准爬栏杆，
一、二年级不准爬联合器械，不准溜楼梯。遵守学校安全守则。
七、正副班主任要加强对路队的监护，坚持每日护送学生，确保学生路队安全。
八、坚决执行组织师生集体外出参加公益活动的报批制度 ，实行谁批准，谁负责的责任追究制，严禁组织学生参加春游、集体外出、不切不利于学生人身安全的活动。
九、班主任每学期至少召开安全教育主题班队会3次，强化学生法制安全意识，提高学生自防、自救、自我保护能力。
十、班主任每学期至少举办一次学生家长会议，联手管理学生，促使学生家长做好学生在双休日、节假日和往返学校途中的安全教育工作，严禁玩水、玩火、下沟、上树、乱吃零食，骑车带人，防止溺水、触电、中毒、失火、车祸等意外事故。
十一、班主任要把安全工作作为确保正常教育秩序的基础工程，全面落实、坚持始终，建立健全所有关系师生人身安全的各种规章制度及卫生防疫机构，书写上墙，警示永铭。
十二、从本责任书签订之日起，凡发生或发现危及学生安全的各类事件，除坚决查处当事人的责任外，还将按照责任追究制度追查班主任责任，并依据上级部门有关规定严肃惩处。
十三、各班主任和家长也要签订相应责任书。
校长签名 ：班主任签名：
二O一O年九月一日
第四篇：安全保卫工作目标管理责任书
为切实加强建委系统二OO九安全保卫工作的领导，落实安全保卫工作的责任，形成安全保卫工作人人有责，层层负责，齐心协力、齐抓共管的安全保卫工作目标管理责任体系，确保生产安全，维护内部稳定，促进经济发展，确保一方平安。为建委系统的建设和发展保驾护航，制订此安全保卫工作责任书。
1、目标责任明确，安全措施落实。
综合治理、治安保卫、安全生产等各项工作的目标明确，责任落实，措施到位。党、政(法人代表)主要领导是本单位社会治安、综合治理、安全生产的第一责任人，分管领导是主要责任人。安全保卫工作纳入单位党政工作重要议事日程和两个文明建设的考核内容，并有具体量化指标。安全保卫工作目标管理责任制落实，层层签订目标管理责任书，签约率达到百分之百。安全责任制实行定人、定岗、定责。推行责任追究制度，并有奖罚措施，形成了安全保卫工作的激励机制和责任体系。
2、工作机制健全，安全管理规范。
安全保卫工作组织健全，配备有相对稳定、熟悉业务、热爱本职、年富力强的专(兼)职安全保卫干部，组织网络健全，各项制度完善，活动正常。例会、台帐、检查督促、考核评比、奖
罚措施等基础管理工作规范有序，具有激励性、制约性、监督性和可操作性。形成了纵向到底，横向到边的安保工作组织网络体系。
3、防范工作严密，应急预案可行。
本内不发生重大伤亡事故、重大刑事案件(包括重大经济受骗案件)、重大治安事故，无违法犯罪职工、无民事转刑事案件。有预防各种重特大事故、案件的应急预案和措施。形成了安全保卫工作的有效防范体系。
4、信息网络健全，应急处置得力。
准确掌握了解单位内部的不稳定因素、闹事苗子等治安稳定工作的动态，及时消除化解不稳定因素和人民内部矛盾，处置突发事件及时得力，不发生群访、越级上访等影响本委和全市稳定的事件。形成了灵敏高效的信息网络体系。
5、宣传教育深入，安全意识增强。
深入开展对干部职工进行《安全生产法》、《治安保卫条例》等法律法规的学习教育，切实加强安全防范教育和安全业务培训工作，法制宣传教育有制度，有计划。教育内容有针对性、实效性，干部职工的法制意识、安全防范意识、责任意识进一步增强，自防自救能力普遍提高。形成了法制、安全教育的严格制度。
第五篇：2013年安全保卫工作目标责任书
**市农村信用合作联社
2013年度安全保卫工作目标责任书
为有效防止**农村信用社各类刑事案件、治安灾害性事故的发生，进一步促进安全保卫工作规范化、制度化，保障全辖安全运营，按照“谁主管、谁负责”的原则，依据国家有关法律、法规、人民银行、公安部门和银监会有关安全保卫工作的规定，签订本责任书。
一、责任目标
(一)年度内不发生因工作失职造成的抢劫、盗窃、金融票证诈骗等重大刑事案件，不发生本社员工因参与抢劫、盗窃、诈骗等有关犯罪活动被公安机关打击事件。
(二)年度内不发生因过失行为引发的失火、爆炸，造成人员伤亡和经济损失的重大治安灾害事故。
(三)年度内规范有序地开展本单位的安全保卫工作，无违规受罚事件的发生。
(四)年度内不发生枪支丢失、被抢、被盗案件和枪支走火伤人等重大事故。
(五)年度内不发生计算机网络和设备因管理不善或人为操作失误造成停业的重大事故;不发生职工利用计算机犯罪的案件。
二、考核内容
(一)安防设施建设。制定联社本部、机构网点库房、守卫室、营业室、院墙等部位的建设、加固、维修工作规划;
添置和改进机构网点金库门、锁、监控、报警器、防火、灭火等技防设施设备;制定安防设施管理制度并实施检查监督(20分)。
(二)安防制度建设。根据上级安全管理制度、管理办法、法律法规，结合本联社实际，制定实施细则并组织落实(10分)。
(三)安全工作检查。时常对机构网点安全保卫、案防工作、制度执行情况实施检查和突查，发现问题及时纠正处理;时常组织机构网点人员对安防、案防、火患等突发事件进行演练，提高员工应对突发事件的意识和能力;做好外部安监部门对本单位的检查、监督、指导;负责指导各网点签订安保、消防责任书及有邻单位联防协议(10分)。
(四)综治维稳工作。做好本单位社会治安综合治理工作，做到有安排、有落实、有记载、有总结及效果;负责安全隐患整治，防范事件事故发生;负责舆情监测和异常人员行为，及早介入疏导并报告，维护本单位内外部稳定(15分)。
(五)安全工作培训。组织和到网点对员工进行安全知识、常识的培训，提高防范意识和能力;加强对保卫人员、机构网点员工的职业道德和法制教育，引导树立正确、正向的人生观、价值观;加强责任心教育，促进认真履职;指导训练专兼职保卫人员(10分)。
(六)处理突发事件。制定防火、防盗、防抢、防自然灾害等突发事件处置预案，组织学习和说明;若发生事件，应启动预案，牵头及时有效处置(10分)。
(七)安防工作考评。负责所辖网点拟定、制定安防、案防、综合治理、维稳工作责任书，时常检查，年末组织考核。实施安全工作评估，负责机构网点安全达标工作(10分)。
(八)员工绩效考核。制定守押大队、保安人员、监控中心人员等相应工作岗位的考核办法(5分)。
(九)专项考核工作。上级行业主管部门、银监局、人民银行和其他管理部门安排的工作(5分)。
(十)其他工作事项。按质、按时、按量，全面准确的完成联社安排的其他工作(5分)。
三、考核办法
1.工作目标实行百分制考核。联社目标考核委员会年末对责任单位按照责任书考核内容逐项检查打分，考核得分作为责任单位年度综合目标考核中履职工作考核依据。考核得分在90(含)分以上的给予一定的奖励;得分在90分以下的不享受奖励。
2.履职工作实行保证金制度。部室员工年初一次性缴纳保证金，其中：按照部室员工***元、部室副经理***元、经理***元交履职保证金，保证金由联社财务会计部专户存储管理。履职考核得分在90(含)分以上的，退还交纳的保证金，并按照交纳保证金额进行等额奖励;履职考核得分在85(含)分至90分的退还缴纳的保证金，并按照交纳保证金额的70%进行奖励;履职考核得分在85分以下的退还所交的保证金，不给予奖励。
3.在2013年责任目标内，凡发生盗窃、抢劫、诈骗、
涉枪案件、计算机运行中造成重大事故的，工作中出现违规受罚事件的，实行“一票否决制”，取消其单位评选先进集体和评选先进个人的资格，并视责任事故情况，按照省联社员工违反安全保卫规章制度的有关规定给予相关责任人相应的处理。
四、附则
1.本责任书有效期为：2013年1月1日起至新的责任书签订为止。
2.本责任书一式二份，联社目标考核委员会、责任单位各一份。
3.本责任书由**市农村为信用合作联社制定，并负责监督考核。
签定 单位：责任 单位：
理事长签名：负责人签名：
2013年1月1日2013年1月1日