下面小编整理了一些《基层林业专业技术论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。摘要：在新的时代背景下，社会经济的快速发展，使得生态环境遭到破坏，促使人们越来越重视环保问题。作为基层服务机构的乡镇林业站，肩负着林业建设的重任，通过林业建设来维护生态平衡，但是在发展中面临着严峻的考验。针对新时期乡镇林业站面临的形势与发展进行了探究。
基层林业专业技术论文 篇1：
林业技术创新推广在生态林业建设中的应用
摘要：随着我国对生态林业建设的不断重视，在生态林业建设中林业技术创新推广逐渐受到社会各界广泛关注。本文从林业技术推广和林业技术推广体系的基础概念出发，根据林业技术创新推广现状，对生态林业建设中林业技术创新推广提出相应建议，为今后的林业技术创新推广提供理论依据。
关键词：林业;技术推广;林业建设
文献标识码：A
引言
在我国实现现代化进程中，随着人们生活水平的不断提高，人们对当今的生态环境提出了更高的要求。生态林业建设是提高生态环境的重要举措，其建设需要有专业的林业技术支持，所以在生态林业建设中需要重视林业技术推广工作，进而促进生态林业建设的快速发展。
1林业技术推广及林业技术推广体系概述
1.1林业技术推广
林业技术推广隶属于农业技术推广的范畴，是将现如今先进的技术资源借助某些媒介传播到实际的林业生产经营个体，通过提高林业科技水平，使得我国的林业向现代化靠拢，将技术变为实际的生产力的传递过程。林业技术推广是将林业技术与基层农户联系起来的重要媒介，由于林业技术推广工作内容形式的不同，林业技术推广具有狭义层面上的技术推广和廣义层面上的技术推广[1]。
在国家生产相对较低下的时期，技术会成为林业内部增产的主要因素，所以狭义层面上的林业技术推广是将病虫害防治技术等生产技术直接向基层农户进行推广。
在国家生产力已经具有一定水平的时期，林业技术推广应当具有一定规模，所以广义层面上的林业技术推广是通过教育、咨询等手段，将新技术、新资源推广给相应的林业生产机构。
1.2林业技术推广体系
林业技术推广体系是具有林业技术推广功能的单位和机构的总称，主要包括政府林业机构、科研机构、林业合作社等。政府林业机构包括国家、省、市、县、乡五个等级，其中县级和乡级的林业推广机构承担了主要的林业技术推广任务。科研机构指的是林业与农业研究所和农林类院校，此类科研机构承担一定的科研项目，给林业技术推广提供基础的理论支撑。专业合作社指的是社会上具有专业的林业技术的人员组成的民间林业技术推广组织，是林业技术推广体系中不可或缺的力量。
2在生态林业建设中林业技术创新推广现状
2.1管理体制不完善
现阶段，乡镇级别的林业站受当地乡镇政府直接管理，所以林业站的工作重点是政府工作，进而忽视了林业站的技术推广工作，不能发挥林业技术站的根本职责，难以对基层农户进行实际的专业指导，使得林业技术推广工作难以进行。
2.2资金投入不充足
我国林业技术推广的资金总额提升缓慢，但是相关项目的经费增长迅速，难以满足实际的项目需求，其中的林业技术推广的经费大部分用来当作推广人员的薪水，进而导致我国应用于实际林业技术推广工作的资金不充足，难以保证林业技术推广工作的质量。此外，还存在一些林业技术推广工作的经费被挪用的现象，导致技术推广经费紧张。
2.3队伍建设不合理
现今的林业技术推广队伍的结构存在缺陷，并且队伍内部的技术推广人员缺乏专业的技术水准，难以满足现在的林业技术推广工作。此外，队伍内部缺少培训机制，不能保证技术人员及时了解当今的先进技术，给林业技术推广造成的负面影响。
3对生态林业建设中林业技术创新推广的建议
3.1创新管理体制
推广体系是将国家政府林业机构、林业技术推广站、乡镇林业推广站等技术推广机构整合成一个整体，该整体的运行质量取决于个体的协调程度，要求国家林业机构对每个个体进行清晰的责任分工，并且还可以紧密联系。乡镇林业站是最基础的林业机构，所以对管理技术进行及时改革创新是保证林业技术推广工作可以稳定进行的主要因素，林业技术推广的相关负责机构在体制创新中不仅要保证政府、林业技术推广站以及农户的实际利益，又应该考虑区域的实际林业生态情况，对现有的林业技术推广管理体制进行科学创新。所以，综合现有的实际林业推广情况，“乡镇辅助+垂直管理”的管理模式是现今林业技术推广的最佳管理模式。
“乡镇辅助+垂直管理”的新管理模式是乡镇林业机构工作中的人力、财力、物力等资源应该有当地县级林业部门统一管理，特别是县级林业部门可以对乡镇林业的林业技术推广人员进行直接把控，保证了林业技术人员的工作质量，并且在此基础之上可以增加林业技术人员的林业知识水准;乡镇政府机关单位应当构建专业的林业委员会，积极参与当地的林业推广工作，并且聘请当地政府之中的官员对新建立的林业委员会进行管理。乡镇政府机关单位需要使林业委员会独立于其他的林业技术推广站，不与任何林业技术推广单位产生利益关系，并且当地政府应当基于林业委员会相应的资金支持，保证林业委员会可以起到本身的管理作用。乡镇林业技术推广站对当地的技术推广工作起到引导决策的作用，林业委员会是协助林业技术的推广的管理组织，只具有监察作用，间接参与林业技术推广工作。
此种新型的“乡镇辅助+垂直管理”管理模式的运行模式如下：在实际的林业技术推广工作方面，应当保证林业技术推广站的独立性，实际负责当地农户的技术推广问题，并且可以受当地区域政府的直接管理，将农户个体的利益和社会经济效益放在第一位。林业委员会不可以直接参与实际的农业推广工作，其主要的工作内容有两点，第一是起到监督协助的作用。适当协调乡镇林业技术推广的管理工作，根据具体的实际林业情况监督林业推广工作的完成情况。第二是及时对农户的林业技术接收情况加以总结反馈。定时对当地农户进行问卷调查，分析农户对林业技术的接纳情况，寻求其中可能出现的问题隐患，并且及时上报给上级的林业管理机构，确保林业技术推广工作可以稳定有效地进行，进而使得当地的林业可以发挥出最大的经济效益。林业委员会直接受命于当地的政府机构，所以可以合理地调整当地的林业资源，此外，林业技术推广部门能够接受政府的垂直管理并且可以发挥出林业技术推广人员的实际作用，发挥自身的职能作用[2]。
3.2吸纳专业人士
林业技术推广人员是技術推广的重要因素，技术推广人员的水平会直接影响林业技术推广工作的效果。现如今的林业技术推广工作的专业人士数量较少，专业水平较低，所以必须重视人员的素质，增加专业人士的引进途径。
当地政府适当增加乡镇林业站的编制。乡镇林业站是林业技术推广部门的主要组成，政府要重视乡镇林业站的技术人员引进的问题。在实习乡镇林业技术站管理模式的创新改革之后，政府必须满足当地林业技术推广的实际需求，对现有的编制人员进行扩增，扩大专业技术人员的数量。此外，在进行人员扩增时要重视考核形式，以公开公平透明的方式进行考核，对专业加以限制，招聘与林业专业相关的人才，提高整体技术推广队伍的整体素质。
第二，运用多种方法充实技术推广团队。（1）降低村镇级别的技术带头人条件，进而增加村镇之中技术带头人的数量。（2）提高整体水平。对各个级别层次的干部、合作社负责人员以及社员进行定期培训，加大专业技术的培训力度。（3）促进林业机构与当地研学机构的合作，签订定向培养协议，使得毕业生在毕业后可以分配到当地的林业站点进行相应的技术工作。
3.3重视队伍建设
现阶段我国的林业技术推广人员的专业水平存在缺陷，而林业技术推广是一个极具专业性的工作，并且相应的林业技术推广人员需要具有专业的推广技术以及人脉网络。相关林业部门应当重视对现有的林业技术推广人员的培训工作，林业技术推广站应当定期对内部的员工进行长期和短期培训。短期培训指的是当地政府应当与研学机构合作，采用技术培训的方式提高技术推广人员的综合技术水平，管理人员应当及时对人员的培训效果进行检查，建立完善的考核机制，对考核成绩不合格的员工进行教育，对考核成绩优异的员工给予相应的物质或精神奖励，激励技术推广人员的学习积极性。长期培训制度主要是指相关林业部门应当鼓励推广人员对经济文化以及法律法规的系统学习，并且参与专业级别的考试，提高技术推广人员的综合服务水平[3]。
3.4加大政府扶持
林业而部门要根据具体的林业情况，适当增加政府对林业技术推广的资金和政策扶持。现阶段，由于科学技术的不断发展，相应的林业推广不能依靠传统的推广方式，林业技术推广逐渐向网络化靠拢，所以政府要加大对林业技术资金支持，保证林业技术数据库、林业种植资源库的建设质量，给林业技术推广提供基础的数据支撑。此外，政府还要结合当地林业技术情况，建立适合于林业而技术推广的政策，调动林业技术人员的工作积极性，进而提高技术推广工作质量。
3.5以基层为主体
技术推广工作的服务对象的基层的农户，所以林业部门要重视基层农户的真实需求，切实有效地保证林业技术推广的工作质量。第一，林业技术推广部门应该积极与基层农户建立完善的信息交流平台，并且在此基础之上扩大平台的服务人群，对农户出现的林业技术问题进行及时交流沟通，满足农户的技术需求。第二，定期组织基层调研。及时了解农户的需求情况，并且根据农户实际的需求情况，调整推广工作的相应细节，增加技术推广工作的实用性，使得推广工作可以真正服务于基层。第三，建立以基层为主的参与式工作原则，使得农户可以切实参与到技术推广工作中来，提高农户的积极性。
4结论
综上所述，林业技术创新推广在我国的生态建设中具有重要的实际意义，相关国家林业部门应当对创新内部管理体制、拓宽吸纳专业人士途径、重视专业队伍建设、加大扶持力度以及重视基层需求五个方面的工作，促进我国的林业技术推广工作质量的提升。
参考文献：
[1]仲冰.论林业技术推广在生态林业建设中的应用[J].科学技术创新，2018（33）：121-122.
[2]罗金文，黄辉.林业技术推广在生态林业建设中的应用[J].农业与技术，2018，38（15）：97-98.
[3]邓军.干旱地区林业技术推广在生态林业建设中的应用分析[J].农村实用技术，2019（6）：109.
作者简介：张宏一（1983-），男，满族，河北省承德市隆化县人，研究方向：林业工程技术。
作者：张宏一
基层林业专业技术论文 篇2：
新时期乡镇林业站面临的形势与发展思考
摘 要：在新的时代背景下，社会经济的快速发展，使得生态环境遭到破坏，促使人们越来越重视环保问题。作为基层服务机构的乡镇林业站，肩负着林业建设的重任，通过林业建设来维护生态平衡，但是在发展中面临着严峻的考验。针对新时期乡镇林业站面临的形势与发展进行了探究。
关键词：新时期;乡镇林业站;形势;发展
林业站是林业建设中主要的林业管理机构，而在乡镇林业发展中，基层乡镇林业站所担负的职能是多方面的，其不仅需要将政府部门的林业建设思想进行良好传达与传递，还需要组织林农们完成林木种植任务，为其提供学习先进技术的机会，帮助林农积极完成林业种植建设任务。
1 新时期鄉镇林业站所面临的严峻形势
1.1 缺乏完善的林业管理制度
尽管乡镇林业站归属乡镇基层人民政府管理，但是在相关管理制度方面并没有与时俱进，更没有良好地提高监管力度。由于缺乏健全的管理制度，使得乡镇林业站的相关工作人员具有很大的流动性，优秀人才的流失情况极为严重，致使林业站的多项职能都难以正常发挥。因此，相关乡镇政府部门应针对现行的乡镇林业站工作管理制度进行有效完善，并加大相应的监管力度，促使乡镇林业站能够充分发挥自身职能。
1.2 缺乏充足的资金投入
由于乡镇林业站所承担的任务多种多样，且任务量繁重，而林业站采用的是按人头分配的资金分配方式，并没有结合林业站工作的实际强度与情况来实施分配，促使工作人员在实施某项需要资金较多的工作时出现了资金不足的状况，导致工作难以顺利完成。此外，有些林业站的基础设施较为陈旧，有些设备已经不能继续使用，林业人员难以及时掌握最新信息，导致其在实施具体林业工作时，无法保证自身的工作质量。
1.3 缺乏高素质水平的工作人员
工作人员自身的素质水平影响着林业建设的质量，目前，大多乡镇林业站的工作人员素质水平不高，无论是哪一级别的林业站，其包含的工作任务都具有较强专业性，所以相关工作人员也需要具备较强的专业知识和技能。由于有些林业建设的工作任务在技术方面有着非常高的要求，而相关工作人员的实际林业工作技能、经验、知识等方面都存在着不足，同时在培训方面也欠缺，促使乡镇林业站难以顺利实施相应的林业工作。
2 新时期加强乡镇林业站发展的相关措施
2.1 加强林业站相关管理工作制度的完善力度
只有具备完善的制度，才能保证乡镇林业站工作任务的顺利完成，充分发挥出乡镇林业站所应该具备的职能。由于不同林区的林木种植种类不同，决定了其需要的专业技术及管理工作方式也不相同。因此，乡镇林业站需要根据林区的差异性，建立与之相适应的管理制度，以保证林业站能够实现有序的工作流程。此外，可以结合工作人员的表现建立相应的考核、奖惩制度，对于工作中积极优秀的人员，应给予精神的鼓励与物质奖励，以此有效地促进林业工作人员的工作积极性，从而提升在林业工作实践中的工作效率。
2.2 强化乡镇林业站资金投入的力度
乡镇林业站所承担的工作任务非常多，每项工作的完成都需要一定的资金投入，如果资金不足，那么这项工作任务就无法完成。因此，资金问题必须加以重视，国家相关部门以及政府部门需要结合乡镇林业站的实际工作情况，加大相关工作的资金投入力度，也可以采取吸引地方企业支持的方式来扩展资金投入的渠道。此外，省级财政部门在资金方面也需要加大对乡镇林业部门的支持，将其纳入到财政资金预算的范畴中，定期下拨相应的建设资金，以保证乡镇林业站能够有效地完成林业建设工作以及林业站基础设施的完善，促使林业工作人员的工作环境能够获得改善，同时也能够实现对最新消息的及时掌握。还可以在一定程度上提升相关工作人员的薪资待遇，促使工作人员能够更加积极、热情地投入到工作之中。
2.3 加强工作人员的培训力度
乡镇林业站工作人员所具备的素质水平影响着其工作任务的完成质量，在乡镇林业站发展方面也产生着重要的影响。任何工作都是由人工来执行，所以在林业工作当中，工作人员的专业素质很关键。要求应聘人员具有一定的工作经验、学历、专业知识等，还需要定期组织工作人员参加专业知识的培训，以保证其掌握相应的专业知识，促进整体工作队伍综合素质水平的提升。
综上所述，随着新时期的到来，乡镇林业站在发展建设中面临着一些阻碍，需要相关部门积极解决，站在众多角度对林业站的具体形式进行分析，并采取相应的措施推进乡镇林业站的发展，促使乡镇林业站能够与当前社会发展的趋势相适应。
（收稿日期：2019-01-14）
作者：陈献宁
基层林业专业技术论文 篇3：
宜昌智慧林业发展思考初探
摘要：在对宜昌市林业局相关业务科室、部分所属单位及各县（市）林业局信息化建设基本情况进行充分调研的基础上，分析全市林业信息化建设发展现状、存在的问题，面临的发展机遇和挑战，探讨宜昌智慧林业发展思路、总体构架和建设方法，并就宜昌智慧林业发展提出对策和建议。
关键词：智慧林业；发展现状；对策和建议；宜昌市
随着农业时代和工业时代的衰落，人类社会正在向信息时代过渡，跨进第三次浪潮文明，其社会形态是由工业社会发展到信息社会。“智慧地球”、“智慧城市”、“互联网+”、“云计算”、“大数据”等成为了信息化时代的代名词。《中国智慧林业发展指导意见》的出台和“互联网+林业”理念形成，也代表着中国的林业信息化由“数字林业”步入“智慧林业”发展新阶段。
智慧林业是指充分利用云计算、物联网、大数据、移动互联网等新一代信息技术，通过感知化、物联化、智能化的手段，形成林业立体感知、管理协同高效、生态价值凸显、服务内外一体的林业发展新模式[1]。近年来宜昌市按照国家林业局信息中心和省林业厅信息办的总体部署和工作要求，全市上下紧紧围绕“发展生态林业、民生林业，建设生态文明”的目标，大力开展林业信息化建设工作，取得了突出成效。目前应响应国务院关于加快信息化建设的系列决策部署，推动信息化与林业深度融合，按照智慧化发展长效机制和高效高质发展新模式的林业信息化建设新要求，立足宜昌建设“既大又强、特优特美”省域副中心城市和三峡生态经济合作区，结合宜昌林业信息化建设现状，整合林业现有资源，推动宜昌智慧林业建设快速发展。
1建设宜昌智慧林业的重要意义
1.1是实现宜昌“十三五”林业信息化建设目标的必经之路
国家林业局最近发布的《“互联网+”林业行动计划——全国林业信息化 “十三五”发展规划》对全国林业信息化建设工作提出了新的目标，到2020年，全国市级林业信息化率达到70%以上；县级林业信息化率达到60%。宜昌做为湖北省域副中心城市，引领区域现代林业发展，必将实现这一任务目标，宜昌智慧林业的发展建设是完成“十三五”林业信息化建设目标的必经之路。
1.2是提升森林资源实时动态监管的重要手段
宜昌全市林业用地面积15405万hm2，占国土总面积的726%，森林覆盖率达到657%，全省第一，森林资源和生物多样性十分丰富，素有“绿色宝库”之称。通过宜昌智慧林业建设，可以实现对宜昌森林资源的空中、地上、地下动态监测全覆盖，随时随地掌握森林资源动态变化情况，可以有效提高宜昌森林资源监管水平，为建设三峡生态经济合作区，构建三峡坝库区生态安全屏障，落实自然资源资产负债表编制，推动宜昌生态文明建设提供科学决策依据。
1.3是进一步提升电子政务管理和社会服务水平的重要途径
宜昌全市13个行政县市（区）均设有林业局（农林水局），全市共有88个乡镇林业管理站、22个木材检查站、10个林政稽查队、10个森林病虫害防治检疫站、10个野生动植物保护站、9个森林公安局、2个森林公安分局、19个森林公安派出所、10个林业科学研究所、10个林业技术推广站、10个林木种苗管理站、6个林业调查规划设计院。通过宜昌智慧林业系统平台可以实现省、市、县三级林业部门和重点林业基层单位的互联互通，提高工作效率和政务服务智能化水平，可实现林业服务项目工作网上受理、审核、审批、打证等。还可以通过林业门户网站服务群众便捷获取林业政策信息，提供林业电商精准扶贫平台、开展林业科技推广服务、发布森林火灾、病虫害疫情预警等。
1.4是与“智慧宜昌”实现交汇融合的重要通道
宜昌市作为全国智慧城市建设试点市，目前正在大力建设具有宜昌特色的智慧制造、智慧农业、智慧旅游、智慧物流、智慧环境等智慧产业。只有将宜昌智慧林业纳入智慧宜昌建设综合体中，才能在國土、环保、气象、水利、农业等林业业务相关部门建立起大数据资源协同共享通道。
2宜昌智慧林业发展的有利条件
2.1有“智慧宜昌”建设的资源优势和良好氛围
宜昌市作为国家智慧城市试点，通过智慧城市建设完善了顶层设计，现已建成了城市信息化基础支撑平台（云计算中心、大数据中心、备份中心、电子政务专网、网络信息安全防护等），宜昌市各部门的业务应用系统可以依托统一的城市信息化基础支撑平台进行开发、部署和运行。目前打造的宜昌市大数据共享平台可以实现人口、法人、空间地理基础信息等25个部门无条件交换，这为宜昌智慧林业建设发展提供了良好氛围和丰富的基础设施和数据资源。
2.2有森林资源本底信息管理系统平台做支撑
宜昌市森林资源本底信息管理系统建设项目，在各级部门和领导的支持下现已启动建设。该系统建设以森林资源二类调查小班数据、矢量化地形图、最新卫片和相关专业调查资料为基础，应用云计算、3S、大数据等前沿信息化技术进行开发，建成以数据组织与管理、快速定位浏览、信息查询和统计分析、在线实时数据更新、森林资源专题应用、二维和三维一体化真实场景展示、业务应用系统拓展等功能的综合性的信息管理平台。该系统的建设将为宜昌智慧林业提供强大的数据保障和应用系统开发支撑。
2.3有全市林业信息化建设多处示范引领
随着全市林业业务对信息化技术需求的日益剧增，目前已建成投入应用了一批凸显宜昌林业业务亮点的信息化项目，如大老岭自然保护区投入运行的“大老岭自然保护区数字化信息管理平台”，实现了区内台站联网和资源管理数字化；湖北五峰后河国家级自然保护区开发建设的“湖北五峰后河监督管理指挥中心”，实现了区内重要区域管理“电子眼”全覆盖；远安县林业局建成的“林业数字化智能指挥中心”，让全县林业执法有了“千里眼”，实现了全县网上监管全覆盖。这些信息化项目的建设和运行都为宜昌智慧林业的发展起到了良好示范和引领作用。
2.4有初步形成的林业信息化应用技术队伍
宜昌各级林业部门通过机构能力建设不断加大全市林业信息化知识培训和技术推广力度，在林业系统逐步推行电子政务、无纸化办公，通过推广各类林业业务应用系统、林业政务审批系统、3S软件以及RTK、平板电脑、无人机等信息化设备在日常工作中的应用，大大提升了林业系统员工的信息化应用水平，为宜昌智慧林业的建设发展奠定了高素质的人员队伍基础。
3宜昌林业信息化建设现状及问题
3.1宜昌林业信息化建设现状
宜昌各级林业部门在大力推进林业建设中，积极落实国家、省林业主管部门和市政府的有关要求，集中资源、统筹规划、循序渐进地开展林业信息化建设工作。一是及时启用了“宜昌市公务员办公门户”网，率先实行网上纸化办公；二是全面展开了湖北省林业专网建设，全市12个林业信息化建设网点已全部接入省林业专网，引入推广应用了湖北森林资源资源管理系统、湖北省林业行政审批系统、湖北省造林系统，湖北省天保工程管理系统，初步实现了林业系统网上审批、网上办公和高清视频会议基本功能。三是全市13个县市区林业主管部门充分利用全国市县林业网站群云服务平台，自主建立了各具特色的林业门户网站。四是新建和完善了森林火灾远程视频监控系统、森林火险预警系统、林火图像传输系统、视频指挥系统等四大系统。
3.2存在的问题
（1）统筹规划机制需要完善。宜昌林业信息化发展还停留在电子政务和基础设施建设层面，没有森林资源本底信息大数据和“林业资源一张图”做支撑，业务应用开发不足，各级林业部门没有统筹形成“统一规划，统一建设”的发展思路，缺乏长远战略发展规划，现有业务应用系统自成体系，形成信息孤岛，无法实现全市林业大数据资源的共享、融合、关联、比对分析。
（2）建设资金需要保障。 智慧林业前期建设需要一次性大额资金投入用于基础硬件设施建设和软件开发，建成后的数据更新、运行维护等都需要长期大量经费投入，目前国家政策层面还没有连续性专项资金用于林业信息化建设，建设资金需要纳入政府保障。
（3）组织机构还需健全。目前宜昌林业信息化组织机构不够健全，从事信息化管理的工作人基本上没有经过相关专业技术培训，缺乏信息化专门技术人才，特别是既懂林业专业知识又熟悉计算机信息化的复合型专业人才更是匮乏，一定程度上制约了林业信息化发展步伐。
4对策及建议
4.1统一规划，统一标准
以《中国智慧林业发展指导意见》为指导，结合《湖北智慧林业发展规划》，由宜昌市林业局统一领导、统筹规划全市林业信息化建设工作，实现统一规划、统一标准，强化顶层设计，编制《宜昌市智慧林业建设总体规划》指导全市林业信息化建设，并以此争取市财政建设资金投入。宜昌智慧林业总体构架以湖北省智慧林业总体构架为依据，基于云计算、物联网、移动互联网、大数据等新一代信息技术进行设计，分为“五横两纵”的构架，防止出现重复建设和低水平应用等问题，为资源整合和协同作业打下基础[2]。
4.2突出重点，分步实施
根据宜昌市智慧城市建设总要求，结合我市林业工作特点和业务实际需求，需要通过三个阶段推动建设，第一阶段，对接市智慧城市建设办公室和三峡云计算中心，完成智慧林业中的设施层、数据层及应用支撑层建设、演示发布指挥中心等；第二阶段，建立和完善应用层，主要包括智慧森林资源监测体系、林业资源管理体系、营造林管理体系、林业产业及科研体系、野生动植物保护体系、森林防火体系等；第三阶段，在全市全面部署推广业务应用系统，建成具备管理三峡地区林业资源能力的宜昌市智慧林业信息平台，建立健全全市林业信息化标准规范体系、完善全市林业信息网络体系。完全建成后可涵盖智慧林业立体感知、智慧林业协同管理、智慧林业生态价值、智慧林业民生服务、智慧林业综合管理等五大体系的智慧林业综合信息系统。
4.3整合资源，促进共享
以宜昌市智慧林业总体规划为契机，统筹考虑省、市、县、的信息对接和应用扩展。对现已投入和正在规划建设中的林业信息化项目进行整合统一，突破地域、级别、业务界限，统一接网络口、数据标准，综合利用现已建成和购置的各类业务应用平台、业务数据、专业软件、基础设施等，优化信息资源配置，实现数据信息共享，提高信息资源效益，避免重复建设。
4.4強化服务，面向应用
林业信息化建设要紧密结合政府职能转变和管理体制改革，围绕林业中心工作，服务林业业务需求，以应用和服务为重点，以林业信息化基础平台为载体，引入或自主开发先进实用的信息化产品，推动信息技术与林业工作的结合，满足林业生产和管理需要。
4.5健全体系，培养人才
林业信息化建设是一项长期而又复杂的综合工作，需要有专门的工作机构和人才队伍做支撑。一是加强与本地高校和科研院所交流，所建立起产学研合作机制，为宜昌智慧林业在多领域技术成果创新、人才交流培训上提供支持，二是要以林业信息化培训为重点，开展不同层次的信息技术培训，普及信息化知识，培养一批既懂林业专业又具有一定计算机信息技术水平的复合型人才。
4.6融合创新，标准引领
宜昌智慧林业建设要不断融合当前信息化最前沿的大数据、“互联网+”、物联网、云计算、北斗导航定位、无人机等关键核心技术，创新发展模式和机制。实施应用先行、与国家林业信息化顶层设计、湖北省林业信息化建设对接、融合宜昌智慧城市建设同步的标准战略，抢占标准制高点，组织国内权威专家做好宜昌智慧林业顶层设计，构建林业信息化的总体框架和技术体系，加快推进宜昌林业信息化建设。
5结语
没有林业信息化就没有林业现代化，信息化推动林业管理从“粗放”向“精细”转变，林业生态从“消耗型”向“可持续”发展，林业产业从“低级”向“高端”升级，林业政府职能从“监督管理”向“智慧服务”转变[3]。当前宜昌林业信息化建设面临着前所未有的机遇和挑战，智慧林业的发展建设必将成为推动宜昌现代林业跨越式发展的强劲动力和推力。
参考文献
[1]李世东.中国林业信息化丛书[M].北京：中国林业出版社，2014.
[2]袁传武，罗勇，刘朝学.湖北智慧林业建设探讨[J].湖北林业科技，2015，44（02）：5356.
[3]冯峻极.论“互联网+”是智慧林业的新机遇[J].国家林业局管理干部学院学报，2015，14（4）：79.
（责任编辑：唐 岚）
作者：丁峰杨天忠陈华柯晓宇 邓长胜