一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《德能勤绩廉自评报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：德能勤绩廉自评报告
副科级领导干部德能勤绩廉自评材料
自评材料
本人出生于1972年9月，现年43岁，土家族，中共党员，2011年到镇任党委委员、副镇长以来，我始终坚持党的政策方针，努力工作，积极进取。在镇领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，并在2014年度考核中被评为“优秀”。我从德、能、勤、绩、廉五个方面对2015年度的工作做简要总结。
一、“德”方面
深入领会中国共产党党章及创先工作理论精神内涵，不断提高政治理论水平及党性修养。一年来，我反复学习中国共产党党章及党政事实并不断进行自我反思,认真学习镇政府党委下发的各种文件，深入领会其精神内涵,对照标准,寻找差距,始终做到关心时事、严于律已，自觉加强政治及创先理论学习，坚定共产主义理想信念，增强党性修养，认同和践行企业的核心价值观，热爱和忠诚事业，自觉遵守党章党纪，自觉遵守国家法律法规。认真学习“三个代表”重要思想及深入践行“创先争优”活动。认真贯彻执行党的路线、方针、政策及镇政府党委决定决议，努力做到政治素质优秀。
二、“能”方面
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。刚到工作时，对当地基本情况很陌生，可以说是一无所知，为了
工作的需要，我深入基层，广泛联系群众，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，建立了良好的干群关系，进而迅速打开了工作的新局面。我主要从以下两方面提高自己的能力。一是加强理论学习，提高理论素养。二是积极参加县委中心组、乡镇党委学习。在以后的工作中，我会进一步加强理论知识学习，提升自身理论水平，从而更好地指导工作。
三、“勤”方面
勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求，我时刻牢记自己是一名共产党员，是人民的公仆，凡事都要以群众的利益为出发点，做到热心为群众服务，认真遵守工作纪律，保证按时有效地完成工作。我始终保持良好的精神状态，决心把各项工作做好做到实处，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。烟叶产业方面：一是加强烟叶干部队伍管理，认真开展烟叶收购工作;二是认真制定工作方案，层层落实工作任务，全面落实县下达的烟叶种植任务;三是加强烟叶种植技术指导，扎实落实各阶段、各环节的工作。通过各方面的努力，全镇完成烟叶种植4800亩，收购烟叶100万斤，产值1300多万元，创税近300万元的佳绩。计生卫生方面：一是强化组织领导，建立健全工作制度，层层签订责任状;二是加强计生卫生队伍建设和管理，确保计生、卫生干部有作为，敢作为;三是加强计生、卫生惠农资金管理，确保资金安全。四是强化化工作检查督办，全面完成工作任务，且顺利通过州、县考核。
四、“绩”方面
个人的工作的好坏决定着一个单位的形象与荣誉。我以时刻高标准要求自己，以一名“干部代表”的身份参与群众工作。在工作中我不断归纳总结，为今后的工作带来了无限的便利，同时也得到了镇党委政府的肯定，2012年度考核为合格、2013年度考核为合格、2014年度考核为优秀，多次参与处理突发性、困难性问题。在以后的工作中，不仅要加强自身建设，还要时刻提醒、指导所分管的部门及相关责任人，以求更大的进步。
五、“廉”方面
廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照乡党委的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。认真学习、落实《准则》、《条例》，严格自律，支持、配合镇纪委相关工作。同时，我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益，才能履行好自己的职责，才能赢得群众的信赖和支持。与此同时，还要进一步管好亲属和身边工作人员，防止其利用特殊身份谋取非法利益。
丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。在今后的工作中，我将牢记使命，振奋精神，扎实工作，为经济社会发展做出应有的工作。
第二篇：廉自农风汇报
三门峡市领导干部廉洁自律及农村党风廉政建设工作情况汇报
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近年来，我市始终把抓好领导干部廉洁自律、党风廉政建设责任制和农村基层党风廉政建设作为全面推进党风廉政建设的主要内容，精心部署，突出重点，注重创新，狠抓落实，有力地推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
(一)党风廉政建设责任制落实情况
首先，抓好2006度党风廉政建设责任制考核工作。今年初，我市抽调14名人员，组成7个考核组，由市委领导带队，采取公开述廉、听取工作汇报、开展民主测评、查阅资料、座谈了解和重点抽查等方式，于1月23日至27日对全市102个领导班子和778名县级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了全面考核。并以市委、市政府名义对2006年落实党风廉政建设责任制89个优秀单位和259名优秀个人进行了通报表彰。同时，对领导重视不够，落实不到位的单位提出了整改意见。
其次，抓好2007党风廉政建设任务分解以及责任追究工作。一是对全市各责任单位的目标任务进行分解，制定了《全市党风廉政建设责任目标》，并以签订目标责任书的形式，将党风廉政建设工作总体目标明确到各责任主体。二是对市直重点部门的目标任务进行分解。根据省纪委全会和市纪委全会精神，及时对市直重点部门承担的党风廉政建设和反腐败工作任务予以明确，以市委、市政府“两办”名义下发，把今年的反腐败工作重点任务分别下达给市直23个牵头单位。三是对牵头任务落实情况进行督导。市委分工意见下发后，及时督促各牵头单位结合实际，制定工作计划，拟订实施方案。为加强督促指导，确保牵头任务落实，于6月22日上午召开了市直机关党风廉政建设和反腐败牵头工作汇报会，市委常委、市纪委书记申黎明同志参加会议，并作了重要讲话，对下一步工作提出了明确要求。四是进一步加大责任追究力度，今年以来，全市共对54名党员干部实施了责任追究，维护了责任制工作的严肃性。
(二)领导干部廉洁自律工作情况
第一，采取多种形式，抓好廉政教育。一是组织报告会。市委举行报告会，邀请省委党校副教授郭献功同志就党员领导干部讲正气、树新风等问题进行专题辅导。市委推选5名先进典型，组织了市级先进典型事迹报告团，深入各县(市)区进行巡回报告，全市共举行理论专题辅导报告会755场次，参加人数4.82万人次。二是开展警示教育。市委举行全市领导干部警示教育大会，观看了张昆桐等4名职务犯罪服刑人员在省警示教育大会上的忏悔发言录像，全市共进行警示教育活动896场次，参加人数4.78万人次。同时，印发了《关于对党员干部进行廉政提示的通知》，督促党员干部自觉纠正自身存在的问题。三是创新学习形式。在采取集中学习、个人自学、专题辅导、警示教育、座谈讨论等形式的基础上，举办培训班、知识竞赛、演讲比赛、电影(电视)晚会，进行心得交流、知识测试、专题调研等，开展丰富多彩的廉政教育活动。全市党员干部共记学习笔记17.92万篇，撰写心得体会4.36万篇;办学习园地841个，办板报1352期;举行知识测试458次，参加人数4.17万人。
第二，切实加强领导干部作风建设。一是在全市党员干部中开展“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”主题教育活动。二是组织协调开好全市党员领导干部专题民主生活会。三是制定下发了《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，要求各级领导干部以“三要”(要解放思想、不要因循守旧，要奋勇争先、不要甘居落后，要积极向上、不要消极懈怠)为重点，着力改进思想作风;以“三个坚持”(坚持用马克思主义的最新成果武装党员干部，坚持理论联系实际，坚持搞好调查研究)为重点，着力改进学风;以“五个树立”(要树立忧患意识、公仆意识、大局意识、务实意识、效率意识)为重点，着力改进工作作风;以“三个严格”(严格遵守党的纪律，严格执行党的民主集中制，严格执行廉洁自律的各项规定)为重点，着力改进领导作风;以“三个反对”(反对铺张浪费，反对奢侈享乐，反对情趣低下)为重点，着力改进生活作风，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
第三，认真抓好领导干部“节日病”的治理。在今年元旦、春节和“五一”前分别下发了《严格遵守廉洁自律规定加强党风廉政建设的通知》和《关于开展领导干部遵守廉洁自律规定督促检查的通知》。节日期间，又组织人员对公车接送学生、用公车进行高消费娱乐以及公车旅游等问题进行了专项检查，特别是结合主题教育活动的开展，在今年“五一”长假期间，我们对领导干部“节日病”进行了重点治理，对检查中发现的40余辆涉嫌违纪公车不仅在新闻媒体上公开暴光，并且对违纪单位和个人依据有关规定进行了严肃处理。
第四，认真清理党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目工作。一是成立组织。按照省清理办的有关精神和要求，为加强对此项工作的领导，成立了由市委常委、市政府常务副市长苏新华为总召集人，市纪委监察局、市发改委、市财政局、市国土资源局、市建委、审计局等部门领导参加的联席办公会议，从上述七个部门抽调人员组成清理办公室，具体负责组织实施。二是制订方案。根据省实施意见，结合三门峡市实际，制定下发了《关于开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作的通知》，就清理工作的有关问题提出了具体要求。清理工作采取自查自纠、组织核查、总结验收三个阶段进行。三是认真自查。对列入清理范围的单位下发自查情况表，严格按程序，按标准清理，并逐一登记上报。做到自查工作实事求是，不瞒报、不漏报、不搞应付、不走过场。四是组织核查，由市纪委牵头，组织市直有关部门对全市清理情况进行了认真核查。针对核查出的问题，制定措施，全面整改。
第五，抓好廉政规定及制度的落实工作。通过开展专项检查、督导检查等措施，确保了廉洁从政规定、制度的较好落实。据统计，今年以来，全市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话99人次，领导干部任前廉政谈话439人，诫勉谈话30人，领导干部述职述廉3996人，向组织报告党员领导干部个人有关事项111人次，主动上缴现金、有价证券和支付凭证43.1万元。
(三)农村党风廉政建设工作情况
在开展农村党风廉政建设工作方面，我们重点抓好体制、机制创新，着力构建“四个平台”，收到了明显成效。
第一，创新乡(镇)、村财务管理体制，构建农村财务管理平台，努力消除农村基层滋生腐败的土壤和条件
针对现在有些农村存在的换一批干部建一本账，村干部集会计、出纳于一身，一手拿钱、一手拿票、白条下账甚至不建账等问题，我们积极推行“组财村管、村财乡审”制度，建立乡(镇)、村财务服务中心，切实加强对村集体资金的监管，从源头上预防和治理用公款大吃大喝及以权谋私行为。一是成立“一个中心”。各乡(镇)依托财政所，成立乡(镇)村财务服务中心，作为县财政部门的派出机构，对乡(镇)机关及其直属机构、行政村、村民组的财务进行统一管理，在“所有权、支配权、审批权”不变的前提下，实行“三个统一”。即：统一办理三级资金结算、统一办理三级会计核算、统一管理三级会计档案。二是聘任“一支专业队伍”。按照“择优录取”的原则，通过考试、考核选聘乡(镇)村财务服务中心的财会人员。每个中心3—5人。对中心 录取的每一名财会人员，县财政部门都要签订聘用合同书，规定责任义务，严明工作纪律。同时对中心主任、会计、出纳等各个职位的职责作了明确规定。三是落实“两个取消”。即取消乡(镇)机关及乡(镇)直部门和村组会计，只设一名兼职报帐员;取消乡(镇)直部门和村组原有帐户，按照“集中管理、统一开户、分户核算”的要求，由乡(镇)村财务服务中心为乡(镇)直部门设立基本户和政策专户，为各行政村设立基本户。四是开发“一套软件”。由市财政拨出专款，与财政部信息中心联合开发了一套乡村财务管理软件，统一配置核算软件、数据库、服务器等设施，进一步提高乡(镇)村财务管理的现代化水平。
第二，创新农村监督体系，构建民主监督平台，努力形成农村基层权力运行的有效制约
自2005年开始，三门峡市就着手探索，在建设社会主义新农村的新形势下，如何巩固和加强农村党风廉政建设。两年多来的实践表明，以创新基层民主监督体制为载体，全面深化农村基层党风廉政建设，比较切合当前实际，不仅能够贯彻落实《实施纲要》建立农村惩防腐败体系，提升党风廉政建设工作水平，而且能够加强民主管理，维护农村改革发展稳定，为新农村建设提供有力保证。三门峡市委、市政府专门下发实施意见，在全市推行农村基层民主监督体制改革，并作为长效机制长期抓下去。这一做法，得到了中纪委、省纪委的肯定，中央主流媒体进行了报道。我们采取的主要措施：一是整合村级监督资源，建立一支新型农村廉政建设工作队伍。过去大多数行政村都设立了纪检小组、民主理财小组和村务公开监督小组等监督组织，但由于地位低、经费无保证、独立性差等原因难以履行监督职责，为此，我们进行整合精减，成立新的民主监督委员会，作为群众性专门监督组织，在党支部领导下实施民主监督，接受乡镇纪委、民政部门指导，与村委会平级，同期同届。全市统一模式，监委会一般由3—5人组成。为便于开展党内监督，村支部纪检委员兼任监委会委员，但不能担任监委会主任，同时要有一名具备财会知识的委员。群众直选的监委会委员，既不能是村两委干部及其配偶和直系亲属，也不能划定范围、指定人员。二是突出民主管理，强化监督制约，建立农村廉政建设监督工作规范。为确保监委会能够代表群众履行监督职责，明确规定监委会对村组事务有参与权、建议权、表决权、审核权等项权利。特别是在村务活动中，监委会有权列席两委会议;有权对不符合规定的村委决定，有不廉、不公、不民主行甚至违法违纪的，提出废止建议，交村民代表大会表决;有权对三分之一以上村民代表认为不合格的村干部提出罢免建议，并召集村民代表大会进行表决;有权对不合理开支提出意见建议并督促纠正。三是健全制度、强化监督，建立完善农村廉政建设制度体系。首先健全民主决策制度，主要是对涉及群众利益的事项、重大项目、大额开支、重要事务等村务的决策，通过规定的程序，确保在群众知晓、充分代表民意的情况下进行决策，使各项村务在透明和民主的前提下顺利进行，从制度上解决了农村基层干部作风不民主、靠拍脑袋盲目决策等问题。其次，规范村务公开制度。统一制定了村务管理及公开制度、定期向村民报告制度和重大事
项公示制度等。三是完善民主理财制度，把民主理财纳入财务管理的必经程序。各村所有财务票据在进入乡村财务服务中心之前必须经监委会审核通过，否则，乡村财务服务中心一律不予入帐。同时，对民主理财的方法作出规定。各村组实行一事一议和专项开支集体表决制，对公益性、生产性项目立项和大额开支预算，由村民大会或村民代表大会批准。四是健全廉洁自律制度，针对村组公务接待、村组干部职务消费等群众关注的热点，在全市统一原则要求的基础上，由村民代表会议讨论制定具体标准。原则上村级开支不准出现招待费，因公益事业、招商引资确需支出的必须经乡镇有关部门批准。对村干部话费补贴按照各村集体收入的多少分层次由群众讨论执行标准。
第三，创新农村群众工作机制，构建化解基层矛盾的平台，努力在农村基层建立新型的党群干群关系
针对农村群众反映的问题得不到及时解决，就进行越级上访，影响农村稳定的实际问题，我们站在群众利益高于一切的政治高度，创新群众工作模式，转变群众方式，改进干部作风，从密切联系和服务农民群众出发，通过深入细致的群众工作，着力减少矛盾，疏导矛盾，解决矛盾，从而维护社会稳定、促进社会和谐。其主要措施：一是设立群众工作部。在县(市)区党委设立群众工作部，与人民政府信访局合署办公，“一套人马、两块牌子”，列入党委序列，受党委、政府直接领导。群众工作部统一内设统计监督股、来信办理股、督查督办股、综合调研股、办公室等5个职能股室和1个群众来访接待服务中心，人员编制20—30名，领导职数为一正四副;乡(镇)、街道办事处(县直属单位)建立群众工作站(信访民调中心)，从“两办”、“四所”抽调人员联合办公;行政村(居委会)建立群众工作室;村民小组配备信息员，形成上下沟通、左右联络的四级群众工作网络。群众来访接待服务中心内设接待登记室、交流谈心室、归口接访室、法律服务室、帮扶济困室、宣传教育室等窗口。二是明确群众工作部职能。群众工作部(信访局)是包括原有信访部门职能在内的、专门研究和解决群众利益矛盾的综合协调部门，其主要职责是研究部署、检查指导本地区群众工作;贯彻落实中央关于信访工作的决策部署，指导、检查本地区的信访工作;受理群众来信来访，协调督导信访事项的解决;反映社情民意;监督检查有关群众利益的政策的贯彻落实;及时化解人民内部矛盾，组织开展排查矛盾纠纷调处工作;对群众工作、信访工作的执行情况定期进行检查考核;及时总结、宣传、推广群众工作、信访工作的先进典型和经验。三是健全群众工作新机制。群众工作部实行联合办公，即由纪检、组织、人事、劳动保障等有关部门明确一名副职兼任群众工作部副部长，参与部长办公会议，共同研究落实群众工作、信访稳定工作的考核、奖惩及责任追究。同时实行联合接访制度，组织公安、司法、民政、城建、国土资源等职能部门，常驻群众来访接待服务中心集中办公、联合接访，现场受理、答复、解决群众反映的问题，减少中间环节，方便上访群众，避免推诿扯皮，使群众反映的问题能够得以迅速解决。我市的群众工作经验已在全省推广，也得到了中央有关部门的充分肯定。
第四，创新农村教育载体，构建农村党风廉政教育平台，努力夯实农村基层廉政建设的思想基础
我们结合农村基层的实际和特点，采取多种形式，开展农村党风廉政教育，促进了农村党基层风廉政建设的深入开展。一是创建农村廉政教育网。以全市建设现代远程电化教育为契机，我们投入大量资金在全市62个乡镇建立了现代远程廉政教育网站。开设了廉政文化研究、廉政天地、廉政艺术、反腐动态、百廉百贪等栏目，从而基本形成了市乡村三级并网的长效教育体系，同时，与《三门峡黄河农业网》、《农村党员教育网》进行了对接，实现了
资源共享，扩大了教育效果，不仅增强了基层领导干部的廉洁自律意识，而且推进了廉政文化进农村、进家庭活动的开展。二是创建农村廉政文化大院。针对农村地处偏僻渗透力不强的现状，我们提出了在全市开展创建“农村廉政文化大院”的具体要求，并由各级纪委、宣传部门牵头在每个行政村设立一个廉政文化大院，设立图书室，举办廉政图片展览、放映反腐倡廉电影录像片、开展廉政歌曲大家唱等活动，丰富了基层群众的廉政文化生活。三是充分发挥县乡党校的作用。我们制订农村干部廉政教育计划，纳入县乡党校教育内容，定期对农村党员干部进行廉政培训，增强党员干部的廉洁服务意识。几年来共举办村干部教训班98期，培训农村党员干部4900人次。四是深入开展廉政主题教育活动。坚持一年一个主题教育。围绕主题教育，我们一年拍摄几个先进典型事迹，一年表彰一批廉政先进单位和个人，一年举办一次廉政法规考试，一年举办一次廉政党课，同时，注重教育的亲和力，充分发挥以案代训的威慑力。近几年来，我市先后组织举办“理想信念”、“学习两个《条例》”、“艰苦奋斗、廉洁从政”、“保持党员先进性、树立正确权力观”等主题教育，增强了教育的实效性、针对性。
二、存在问题及下步工作建议
回顾近几年来的实践和探索，我们在开展党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和农村党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但仍存在着以下几个方面的问题：一是责任主体不明确、任务考核不具体。如一些乡镇没有建立起科学严密的农村基层党风廉政建设的工作机制和责任体系，导致该项工作无人抓、抓不好。二是责任追究仍是一个薄弱环节，还需要进一步加大责任追究的力度。三是查处领导干部违反廉洁自律规定的案件数量不多，效果不明显。四是农村基层党员干部文化素质偏低，自律意识、党性观念需进一步增强。五是监督机制不健全，监管制度落实不到位，等等。针对以上存在的问题，在今后的工作中我们应着重加强以下几方面工作：
(一)进一步落实党风廉政建设责任制的工作机制。一是要坚持强化任务分解，夯实工作责任。制定党风廉政目标任务，明确第一责任人、直接责任人和具体责任人。二是要制定科学的检查考核办法。对党风廉政建设各项任务进行量化，半年检查、年终考核。三是要强化考核结果的运用。把党风廉政考核结果作为评先奖优、干部考核、选拔任用的重要内容，并采取诫勉谈话、通报批评、责令辞职等多种手段，促使党风廉政建设工作责任和任务得到较好落实。
(二)深化思想政治教育，开展警示告诫工作，提高党员干部拒腐防变能力。加强思想政治教育，多种形式教育，切实增强教育的效果。开展廉政警示告诫工作，采取警示提醒、诫勉纠错等措施，教育、挽救犯有一般性错误的党员干部，以形成反腐倡廉的预警机制，监督机制。
(三)强化“三重”监督，有效制约农村基层权力。一是加强自上而下的监督，着力抓好对“一把手”和村集体资金管理使用、土地发包承包、土地征用款、公益工程招标等重点的监督。二是加强自下而上的监督，继续执行村干部在党员和村民代表大会上述职述廉制度，不断健全和完善村民代表议事制度，进一步规范村务、财务公开工作，真正使人民群众参与管理集体事务。三是充分发挥农村监委会职能作用，进一步落实各项民主监督制度，强化民主监督，切实抓好党员民主评议工作。
(四)严格实施责任追究，推动责任制工作深入开展。要按照“一案双果”的要求，把党风廉政建设责任追究与查处领导干部违纪违法案件结合起来，建立执法执纪部门联席会议制度，定期排查责任追究案件线索，组织实施责任追究，推动责任制规定的落实。
(五)加大领导干部违反廉洁自律规定案件的查处力度。查处领导干部违反廉洁自律规定案件，是一种有效的他律措施，更能够增强领导干部的自律意识。因此，我们要把查处领导干部违反廉洁自律规定的案件放到突出位置，建立领导责任制，定期组织力量，排查案件线索，加大查案力度，使查办领导干部自律案件不断取得新突破，不断取得新成效。
第三篇：德能勤绩廉述职报告
篇一：德能勤绩廉述职报告 德能勤绩廉述职报告
德能勤绩廉是干部日常工作和生活的行为准则，下面是由查字典范文大全小编为大家整理的关于德能勤绩廉述职报告范文和相关材料，希望对您有帮助。
本人于xx年5月任*********职以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我积极参加市、县局举办的各类知识培训、法律培训，认真学习了《***********法》、《行政处罚法》等法律知识，较为系统地学习了邓小平理论和“xxxx”重要思想以及科学发展观，并身体力行“xxxx”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记xx同志“xxxx”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为**的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位上已工作了7年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件迅速，及时掌握市场的第一手资料，透析市场，消除****管理的盲点，善于发现问题，及时杜绝安全隐患，并圆满完成各项目标任务。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守县局制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务企业，管理企业，保证了全所工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业安全生产的腾飞。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。xx年7月，****被评为优秀共产党员 在****工作期间，其主要体会：一是认真贯彻市、县局**工作会议和****工作会议精神，紧紧围绕“********”的工作方针，强化****管理，提高***质量，提高***素质，坚****，*******取得了显著成效。二是集思广益，工作中不断创新，努力拓展****网络，发展****员，加强法律法规的宣传，采用“******”的方法，彻底*****，办理了*****，有效打击他们的违法活动。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律
时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵制不法分子的阻挠。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。 当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进. 德能勤绩廉述职报告范文二古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。 具体的说，“德”由四个方面构成：
1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。
4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用;伦理道德对交往对象产生作用;职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用。 在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。
二、能为胜任工作的基本条件
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。 工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。
1.一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：①分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性);②基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等);③身体能力(年龄、健康状况等因素)。
2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力(执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用)⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。
实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。 在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥、业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。
三、勤为担负工作的基本要求
勤，指的是工作尽力尽责、勤奋不怠、甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。 ` 勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心;工作中是否一丝不苟;平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。
勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。
在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。
四、绩为工作优劣的集中体现
绩，指的是一个人的工作实绩，是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。 绩一般由以下四个方面构成：
1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。
2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。
3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。
4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。
实践证明，绩有三个明显的特点：
1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。
2、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。
3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。 在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。
五、廉是工作的道德操守 古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行;其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。
廉洁奉公、严格自律，是我们党的优良传统和作风，能否保持廉洁，关系到人心向背，关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。篇二：个人德能勤绩廉工作总结 个人德能勤绩廉工作总结
现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和正确的育人观，
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
经过不断学习、不断积累，本人具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在工作期间，我做到思想领先，讲到做到，善于发现问题，并圆满完成各项目标任务。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
勤勉敬业是对一名医生起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守各项规章制度，努力提高工作质量，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律
在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
当然，工作中也有一些不足和问题，这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。篇三：2015德能勤绩廉述职报告 2015述职报告
尊敬的各位领导、各位代表、各位同事：
大家上午好，现将我2015年履行工作职责及廉洁自律述职如下： 一(德)：坚持学习，巩固正确的政治信仰。做为一名共产党员，我始终坚定正确的政治信仰，拥护党，服从党。我注重个人品德、素质的培养，重视政治学习，坚持读好书，读廉政书，把加强学习做为巩固正确政治信仰、增强党性观念、提高政治素养的重要途径，积极参加党委的各种学习和上级部门的理论学习，还抽出时间自学，时刻不忘用党的先进理论知识武装自己的头脑和提高自己的工作效率。二(能):社区始终以优质服务作为社区工作的出发点，为群众办实事、办好事为落脚点。时时处处以团结为重，顾全大局，不计较个人得失。对同事以诚相待，团结合作完成社区的各项工作是我的本份。勇于开展批评和自我批评，对工作、对组织、对同事负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。 三(勤)：自始至终坚持立党为公，执政为民，勤政为民，为群众多办实事，办好事，强化廉政自律意识。按照街道党委的有关要求，能经常性学习廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风，正确对待工作职责，认真履行好一个社区工作人员应尽的义务。在工作上自觉加强业务修养，广泛学习和与业务知识有关的法律法规、政策，较全面地掌握了自己工作的业务知识和法律法规、政策，工作开展得心应手。努力做好自身工作的同时，并主动配合其他同事开展工作。 (四)绩：
一、组织社区志愿者、党员、居民代表等共300余人，全面开展了6次“人人动手 ，清洁身边环境”、“爱国卫生全民动手活动”等环境卫生整治活动，共清理垃圾50余吨，清淘无主化粪池18个。清除牛皮癣、小广告3230张，治理骑门摊105户，发放宣传资料2600余份，环保袋500余个、张贴宣传画报500张。每月定期开展文明劝导活动。
二、社区在日常工作中发动网充分发挥网格员的作用，每个网格员一片小辖区。巡查中共发现新增违法建筑4户，发现后立即上报街道及时处理。拆除存量违法建筑8户，共计200平米。规范临时摊区一个，安置残疾人9人;整治拆除花鸟市场、新华厂老大门等占道经营共计168个占道摊位。
三、抓住时机开展春、秋季灭鼠工作，社区采取多项环境治理措施，从源头上遏制了“四害”的滋生。依托区爱卫办安排的消杀专业公司统一组织、统一时间、统一投药，采用喷雾机药物消杀方法，对下水道、垃圾桶、辖区公共区域等地进行彻底消杀。对生活垃圾，实行日产日清，杜绝老鼠、蟑螂的食源、水源。预防和减少疾病的发生，对垃圾转运站、仓库等场所进行重点整治，采取了自行投药和专业消杀相结合的方法。全年社区共投放鼠药60公斤，做到全方位的投放鼠药，彻底消灭“四害”。
四、充分利用社区宣传栏等形式向广大居民宣传健康知识，倡导健康生活方式，提高居民的健康意识和自我保健能力。社区居委会坚持开展健康教育活动，全年共举办健康知识讲座6次，开展健康教育活动6次，受教育人次500余人。 (五)廉：严格按照党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作和生活中，坚持实事求是的原则，勤政廉洁，按政策规定办，对居民群众认真宣、讲、解政策，做耐心仔细的工作，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。 (六)存在问题及下一步打算
工作中存在着政治理论学习还不够精深,工作方法有待进一步改进,工作上灵活性还要增强的问题。在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够，要加强理论结合实际。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。 因此，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，要不断提高自己的思想觉悟和业务水平，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，深入群众，认真履行职责，急群众之所急，想群众之所想，积极、广泛地宣传和执行上级的各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新。 把为民服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。
述职完毕，谢谢大家!
第四篇：德能勤绩廉述职报告
2010年个人工作总结
红旗市场物业管理站——张景尧
一年来，在中心的正确领导下，我和几个副站长紧密配合，在全站职工大力支持下，扎实工作，以科学发展观为指导，全心全意为广大经营者和消费者创造一个文明、和谐的交易环境，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作总结：
一、有德方能强;
作为一名共产党员，我一直坚信思想觉悟工作作风和道德是一个人的立身之本，成事之基，作为站长，本人没有高高在上，不搞一言堂，在利益和问题面前，顾全大局，不争名夺利。不计较个人得失，和班子成员紧密团结，并不断加强政治学习，增强党性观念，提高思想政治素质，业务上不断完善自己，更新自己，使自己真正树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，在众人面前做一个堂堂正正的人。
二、认真总结，不断提高工作能力;
我于07年调到红旗站担任站长，至今四年多的时间，在此之前的1999年7月到2004年3月曾经在这个岗位上工作过几年，那时年轻，工作经验不足，只凭满腔热情，一股冲劲去工作。当04离开这个岗位后，慢慢反思，觉得当时工作确实存在不少问题，因此在这几年，特别是去年，我不断学习，不断积累，不断总结思考，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力，经过这几年的锻炼都有了很大提高，能够从容的处理日常工作中出现的各类问题，保证了站内工作的正常运转。
三、爱岗敬业，勤奋工作;
作为站长，我坚持以身作则，从不搞特殊化，节假日是市场最为繁忙的日子，也是问题发生最多的日子，我坚持带班，及时处理突发事件。消防工作可以说是市场工作的重中之重，除了巡查小组的定时检查，我也坚持上班时间作不定期检查，及时发现隐患，消除隐患。面对工作中遇到的难题，突发时间，我总是认真去面对，及时整改，从不把当天的事留到明天。敬业爱岗、勤奋工作体现一个人正确的价值观和人生观。
四、主要成绩;
一年来，获得不少成绩，但我主要讲以下几个方面： (1)、市场的消防工作我始终摆在工作的首位，我在不定期的排查中，排查出6个隐患并作出整改，市场一年来没有发生过火灾。
(2)、全年累计收入2505540元，比2009年增收194098元，同比增长8.3%，中心返还款，年终发给职工1800元，临时工900元，此外还有各个节日补助，职工全年奖励超过3500元，临时工超过2000元。
(3)、协助公安机关抓获小偷15人次，为经营者和消费者挽回损失达18000元。
(4)、多次完成市委市政府交给的各项检查接待任务。 当然，作为站长，这些成绩并非我一个人完成，而是在全站人员的大力支持下，共同获得的成绩，希望大家再接再励。
五、廉洁自律;
一年来，我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等思想作为自己的工作指南，洁身自好，廉洁自律，不因摊位安排出现“门难进、脸难看”业户上门坚持一杯热茶，笑脸相迎，不贪、不拿、不要、不吃，不断提高自己的防腐拒变能力，做到坦坦荡荡做事，清清白白做人。
六、存在问题
一年来，我在这个岗位固然圆满完成各项任务，但在工作中还是存在一些问题和不足，如：
(1)学习还欠深入，理论水平有待提高。 (2)服务意识不够，要求不严。
(3)市场的日常巡查不到位，特别是外围卫生及车辆的管理不到位，
(4)消防设备管理和排查有待加强。 (5)工作中存在着重收费，轻管理的现象。
这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，不断改进，为市场的发展贡献自己的力量。
二0一一年三月十五日
第五篇：德能勤绩廉述职报告
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一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我积极参加市、县局举办的各类知识、法律培训和军训，认真学习了《***********法》、《行政处罚法》等法律知识，较为系统地学习了邓-小-平理论和“三个代表”重要思想以及观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡-锦-涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共-产-党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为**的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
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自己在目前的工作岗位上已工作了6年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。 在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件迅速，及时掌握市场的第一手资料，透析市场，消除****管理的盲点，善于发现问题，对不法分子进行彻底的打击，并圆满完成各项目标任务。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。论文联盟WWW.LWLM.COM整理在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守县局制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务商户，管理市场，保证了全所工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进的腾飞。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效
在****工作期间，其主要体会：一是认真贯彻市、县局**工作会议和****工作会议精神，紧紧围绕“********”的工作方针，强化****管理，提高***质量，提高***素质，坚****，*******取得了显著成效。二是集思广益，工作中不断创新，努力拓展****网络，发展****员，加强法律法规的，采用“******”的方法，彻底*****，办理了*****，有效打击他们的违法。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律
时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵制不法分子的阻挠。在任职期间，牢固树立共-产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐-败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足，我在今后的工作中认真克服，努力改进。