种植效益论文范文第1篇
1 黄山香榧产业发展现状和优势
1.1 黄山香榧栽植和产业现状
1.1.1 栽植情况
在安徽省,黄山是香榧的主要产区,黄山市是香榧的主要分布区,现已经约有700 km2的香榧,干果的年产量已经超过了10 t,产值也已经超过了100万元。品种主要有下面几种:小圆榧、长榧、米榧及桂圆榧等,最出名的是新民乡焦山村的香榧,在古代的时候是贡榧。
1.1.2 产业加工情况
现在黄山进行香榧加工时候,主要还是烘制,绝大多数并不进行后熟处理变漂洗,漂洗后晾干,然后就进行烘制,主要的产品有淡制香榧以及椒盐香榧。
1.1.3 市场行情情况
对于香榧,市场上的需求量比较大,黄山的香榧销售非常旺盛。2013年时,香榧的价格便超过了80元/kg,其中贡榧和桂圆榧的价格则超过了160元/kg。
1.2 黄山发展香榧产业的主要优势
1.2.1 自然环境优势明显
黄山区的山区主要是中低山,从南向北海拔慢慢降低,不但有山还有盆地,山地面积超过了全区面积的80%,土层厚度在50~80 cm,土壤是山地黄壤,土壤比较肥沃,并且湿度比较大,能够满足香榧生长的需要[1]。
1.2.2 历史悠久
黄山区汤口镇及新明乡中都有历史几百年的香榧林,香榧林中的香榧针叶浓密,树干通直,大都超过了10 m。
1.2.3 旅游发展带动了香榧消费
黄山的旅游景点比较多,接待的游客也比较多,香榧是黄山的土特产品,是赠送给亲友比较合适的礼品,市场销售前景非常好。
2 香榧的种植技术和管理
2.1 香榧种植技术
香榧种植主要分两种,分别是野生和人工种植,此处笔者主要讲的是人工香榧种植。
2.1.1 选择林地
香榧喜欢阴凉和湿润的气候,不喜欢强光直射,所以,选择种植地时,应该选择海拔在200~800 m的丘陵山地中,并且土层应该深厚肥沃、地下水位比较低、通透性好、向阳多雾,黄山符合香榧种植的需要[2]。
2.1.2 育苗
首先是种子育苗。在冬季和春季应该讲已经灭菌消毒并催芽好的种子,撒在底肥充足的苗畦地上,行距大约在50~60 cm,株距应该在10~20 cm。在苗长出后,还需要根据其出土的根系分布情况来做好浇水护苗工作,确保湿度能够满足香榧生长的需要。在晴天时,还需要进行遮阴棚的搭设,避免出现高温曝晒的情况。此外,还需要做好防旱和中耕除草方面的工作[3]。
其次是嫁接育苗。初春时,香榧树液开始缓慢的流动,这时进行香榧嫁接是最合适的时间。嫁接的时候,可以根据自身掌握的技术进行,一般情况下,可以选已经生长了4~5 a的大砧木进行,这样不但嫁接的成本比较低,成活率也会比较高,在嫁接结束后,需要做好苗期的水肥管理工作,对于生长过程中出现的问题需要及时的解决。
2.1.3 造林技术
首先,需要进行香榧的移植。冬季和春季是进行香榧移植的合适季节,进行香榧苗选择的时候,应该选择二年生的一类无性系苗,确保根系发达,苗生长健壮,主根和侧根都比较多,分枝也应该有3个,苗高不小于50 cm,苗径不小于1.5 cm。进行幼苗移植的时候,尽量保留原来的制备,做好肥水管理,从而提高幼苗的成活率。造林地坡度应该在15°以下,种植方式可以选择洞穴或者全恳的方式。选择移栽苗的时候,需要选择容器苗或者带土球的,移栽时,做好各方面工作,重视局部气温的改善,避免出现灼伤幼苗的情况,导致成活率降低。
其次,选择合适密度[4]。香榧这种树种生长缓慢,经济效益发挥需要较长的时间,因为前期收效比较缓慢,所以,在初期可以适当的密植,最合适的栽植数是35株/667 m2。
2.2 香榧管理技术
2.2.1 做好幼树期的管理
对于1~5 a的幼树,在夏季时,应该避免阳光的直晒,采取措施遮阳,如选择遮阳网等。每年最少需要进行一次中耕除草,做好植被和肥水的管理,在施肥的时候,冬季可以施迟效有机肥,春秋时期可以施速效肥,施肥时不能让幼树和根系直接接触,避免导致幼树死亡。
2.2.2 实生树期的整枝和施肥
首先,实生树期施肥[5]。在冬季需要保证基肥的充足,在开花前、开花后及采收果实后,需要进行无公害有机肥的追施,如进行生物肥、农家肥及专用复合肥的追施。林地可以进行绿肥的套种,进行杂草、果壳及秸秆的覆盖,从而提高土壤的保水能力和土壤本身的肥力。
其次,做好实生树期间的整枝。在抚育林实生树时,可以通过以更代抚的方式进行。成林后的开花结果期,需要合理搭配雌雄株,并进行一定数量雄株的保留,对于那些株距比较密集的成年树,不用再进行整枝和间伐工作,可以让其自由的生长。进行整枝时,应该讲病枯虫枝减掉,在盛产果期应该尽量让树冠低矮和美观,把树的高度控制在5 m左右,这样能够给人工授粉的进行提供方便[6]。在成林后,还需要向周边的乔木或者灌木伐去,从而让其更好地接受阳光的照射。
2.2.3 防治病虫害
香榧这种树木本身的病虫害比较少,主要需要预防树木立枯病和地老虎,在栽植时,在树的周边进行辛硫酸撒浇便可以。在白蚁活动比较多的地方,需要进行白蚁防治专用药剂的喷洒。
3 香榧种植效益分析
香榧是我国特有的一种经济树种,在园林绿化过程中使用也比较多,是国家二级保护植物。香榧种植效益比较出色,香榧不但干果和果仁油能够食用,含有的微量元素和蛋白质都比较丰富,具有较高的经济价值[7]。
通过相关资料研究可以发现,香榧的药用范围比较广泛,能够杀虫消积,化痰润肺,滑肠消痔,能够治疗小儿遗尿,降血脂、祛痰生津。此外,还具有延缓衰老、预防冠心病、血管硬化等方面的作用;鲜香榧的外壳含有玫瑰香油和酸芳樟脂,能够进行多种芳香油的提炼;香榧的果壳、假种皮及树液既可以进行工业用栲胶的制作,也可以进行香榧油的提炼;香榧树的材质优良,能够制作家居、能够造船[8]。
香榧是优良的生态经济树种和观赏树种,虽然其生长速度缓慢,收益比较晚,但长期收益非常可观。青阳县有必要重视香榧的引进,鼓励香榧的种植,将其综合效益更好的发挥出来。
4 结语
黄山是安徽重要的香榧种植区,种植优势比较明显,栽植经验也很丰富。青阳县与黄山市毗邻,地形、气候等均与其相近,所以必须认识到自身的优势,并发挥自身的优势,积极引进香榧,做好香榧的种植,提高香榧的综合效益,将其作用充分发挥出来。
摘要：香榧是我国一种特有的珍稀经济林树种,不但其栽培的价值比较高,并且生态景观收益也比较好,在安徽省,黄山市是香榧的主要分布区,现已经有约700 km2的香榧,干果的年产量已经超过了10 t,产值也已经超过了100万元。青阳县与黄山市毗邻,地形与气候与黄山市相近,目前青阳县正积极引进香榧种植。通过对黄山香榧的种植技术和效益情况进行分析,希望能够帮助我县更好的发展香榧产业。
关键词：香榧,产业发展,种植技术,效益分析
参考文献
[1] 秦兴川,李建辉.香榧适生环境与栽培技术研究[J].园艺与种苗,2012(3):3-5.
[2] 齐移民,魏雪平,廖青清,高波.浅谈香榧引种气候分析与种植技术[J].农民致富之友,2012(20):68-69.
[3] 吕玉兰.黄山区香榧产业现状及发展对策[J].安徽农业科学,2014(20):6898-6899.
[4] 周林明,严邦祥.景宁县香榧栽培产业发展现状及对策[J].现代农业科技,2014(18):176,182.
[5] 肖庆来,李杰锋,占拥法,周伟龙.松阳县山地茶园套种香榧立体种植试验研究[J].华东森林经理,2015(1):21-24.
[6] 潘昌平,夏松养,林敏莉,汪赛,李丽伟.香榧高产高效栽培技术研究进展[J].浙江农业科学,2015(7):1018-1023,1044.
[7] 程晓建,黎章矩,陈建新.香榧产业化发展现状与对策思考[J].江苏林业科技,2008(4):49-52.
种植效益论文范文第2篇
1 苦瓜的栽培种植要点
1.1 苦瓜品种的选择
在品种选择上重点是选择可以提早上市的丰产稳产型的品种, 如翡翠苦瓜、蓝宝石苦瓜。梅州市苦瓜在4月上旬上市, 每千克的价格是平时的4~6倍的价格。翡翠苦瓜和蓝宝石苦瓜品种4月开始上市一直可以采收到8月, 采收时间长, 667 m2产量高达5 000多kg。同时, 抗病性强, 只要栽培管理的当, 水肥充足都可以达到丰产稳产的目的, 是农民群众种植的首选品种。
1.2 育苗的时间和方法
一是为了达到提早上市的目的, 在育苗的时间提早的12月底开始育苗, 由于种植面积比较大春种面积达133.33多hm2, 一般都采用大棚温室统一育苗, 为了确保苗的质量, 育苗过程中对营养土的选择要更加严格, 必须在山上取山皮土新土进行育苗, 确保营养土不受病虫害的污染, 每100 kg的营养土加1 kg的过磷酸钙, 再加0.5kg的挪威复合肥, 充分拌匀后装进大号营养杯。二是种子的处理, 通常采用的是高温消毒处理方法, 用50℃的水浸种10 min, 在浸种的过程中要不断进行搅拌防止温度过高影响发芽率。三是苗期控制在40 d, 即2月上旬开始移栽大田。
1.3 移栽前大田的准备工作
常年的连作会造成病虫害的严重发生, 因此先起垄按照1.2 m的规格起垄, 留30 cm的排水沟, 然后每667 m2菜地施撒120 kg的生石灰, 回水湿润后上面盖上保温膜, 让太阳曝晒2~3 d后打开保温膜, 该方法的目的是进行土壤的消毒可以有效的预防青枯病, 蔓枯病等毁灭性病害[2]。然后每667 m2施入3 000 kg已经充分腐熟的基肥, 挪威复合肥60 kg与石灰拌匀后等苦瓜移栽上田。
1.4 种植规格及栽培要点
667 m2种850~900苗按0.8-0.9m的等行种植, 稀植有利于培育壮苗方便生产管理, 利用沟的两边搭入字架垄的中间作为施肥的管理通道, 这样可以充分利用土地资源方便管理及果实的采收, 每次采收后每667 m2补施腐熟的沼气液300 kg, 复合肥10 kg, 有效的控制好病虫的危害, 加上肥水管理到位苦瓜的采收期可以从4月一直采到8月每667 m2高产田产量可超过5 000 kg。
2 萝卜的种植
苦瓜收获完成后开始萝卜的种植, 萝卜的种植一般种植2个品种;早萝卜短叶13及迟熟品种寒玉萝卜.早萝卜短叶13可以种植两造播种到收获45 d, 迟熟品种寒玉萝卜在9月播种, 生长期8 0 d。
萝卜种植前的准备工作, 苦瓜收获完成后清理干净大田, 按照原来的起垄面667 m2施入800 kg的菌种废弃渣, 加1 000 kg的腐熟有机肥, 加30 kg的复合肥拌匀后7d后就可以播种了。
短叶13播种的667 m2用种量为1.5 kg左右, 播种后3叶1心 (10 d左右) 即可以进行选苗, 667 m2可以拔萝卜青上市500 kg左右, 留下3 000株, 40~45 d即可以收获萝卜, 667 m2产可以达到1 000~1 500 kg, 8-12月可以播种两次, 种植短叶13萝卜重点是水要管理到位, 苗期天天薄水保持水分, 莲座期要土壤湿润, 并且注意防治好地下害虫。
迟熟品种寒玉萝具有早熟、极耐抽薹萝卜品种。第一, 特征特性适合冬季种植, 肉质根白色, 长圆筒形, 尾部细尖, 质量1.0~1.2 kg, 一般产量4 000~5 000 kg/667 m2。第二, 栽培要点。一是施足基肥。这样有利于萝卜根的迅速膨大和正常生长, 并进行土壤消毒, 667 m2施腐熟有机肥2 000~3 000 kg及60 kg复合肥作底肥, 进行深沟高畦栽培。二是播种。适宜在10月播种, 667 m2用种量为80 g。三是肥水管理。播种前浇足底水, 保持土壤湿润, 保证发芽迅速, 出苗整齐, 除浇定苗水外, 应少浇水, 3~4片真叶时及时间苗, 每穴留1株壮苗, 苗期结合浇水追施腐熟有机液肥1~2次, 在萝卜肉质根膨大期应肥水齐攻2次, 促进其根部生长, 追施挪威复合肥20 kg/667 m2, 收获前一周停止浇水。四是病虫害防治。该品种抗病性较强, 高抗霜霉病、黑腐病等病害, 防治虫害为主。播种前应进行土壤消毒, 苗期应注意防治蚜虫、菜青虫、小菜蛾、跳甲和地老虎等虫害。五是采收。播种后一般65~75 d即可以收获, 适时采收可以保证萝卜的品质, 寒玉萝卜产量高667m2产可以达4 000~5 000 kg。
3 梅南镇苦瓜、萝卜种植模式效益分析
3.1 苦瓜效益分析
按照现在的管理水平苦瓜667 m2产量平均可以达到4 000~5 000 kg, 4月上市到8月结束, 按照2015年的价格水平, 平均3.6元/kg左右, 667 m2产值达1.5~1.8万元, 投资成本在3 500~4 000元, 苦瓜一项667 m2纯收入为1.2万元。
3.2 萝卜效益分析
萝卜一身都是宝。13早萝卜除了可以卖萝卜青500k g左右, 5元/k g, 6 6 7 m2产值达2 500元。萝卜上市1 250~1 500 kg, 2.6元/kg, 667 m2产值3 000~4 000元, 加工萝卜苗还有2 000元左右的收益, 两造萝卜收入达8 000元。种植迟熟品种寒玉萝卜667 m2产值也有8 000元左右, 萝卜一项可以纯收入6 500元。目前, 全镇苦瓜、萝卜种植模式面积超过213.33 hm2, 全年农民可以增加收入500多万元, 是实现农业可持续发展的一个重要模式。
摘要：苦瓜与萝卜是相当重要的农作物。在梅县梅南镇, 苦瓜与萝卜有着很大的种植面积。合理的种植方法可以有效提高苦瓜与萝卜的产量, 对于农民丰产增收有着相当重要的作用。以梅南镇的苦瓜与萝卜种植经验为基础, 分析了梅南镇的苦瓜与萝卜种植模式, 并就苦瓜与萝卜的种植要点进行介绍, 在此基础上对梅南镇苦瓜、萝卜的种植效益进行分析。
关键词：苦瓜-萝卜,种植模式,经济效益,广东省梅县梅南镇
参考文献
[1] 张光荣, 黄伟, 刘晨.不同种植方式对萝卜产量和水分利用效率的影响[J].河南农业科学, 2014 (12) :128-130.
种植效益论文范文第3篇
1.1 选用优良品种
一般选择在4月底到5月初成熟的, 现有品种与产量相当的、双低品质, 含油量达42%左右的的品种。尤其是那些紧凑、矮杆、抗倒、抗病的, 较抗裂角的、成熟期一致的优良油菜品种。
1.2 育苗移栽与直播栽培技术要点
1.2.1 育苗移栽。
壮苗的培育时提高油菜高产的基础工作。壮苗培育的标准是油菜有7、8片叶子, 苗高为20cm, 节间密集。株型爱装, 根颈粗壮、不高脚、不曲颈、根系发达, 叶色浓绿, 叶柄粗短, 无病虫害方可移栽。
1.2.2 苗床准备。
首先要预留充足的苗床面积, 一般情况下苗床的面积与大田的面积之比是1:6或1:7.如果苗床面积不足, 就会致使留苗过密, 难以培育出壮苗。而且油菜苗床要提前预留好, 苗床的建址主要选择在灌排方便、地势高、土质肥沃疏松的旱土上, 比如说玉米地、花生地、大豆地与其他空平隙地等。对于双季稻区可以借助晚稻秧田对蔬菜进行一季种植之后, 其土壤作为专用的苗床。有些敌法昂也可以通过棉行套种育苗或者辣椒地套种育苗, 并注意提前松土, 对成熟的前作物及时拔杆。
苗床应该在前作物收成之后对土壤及时翻耕, 等到干湿适度时及时耙碎。一般翻耕苗床的深度在10到15cm, 其每667m2使用的优质堆肥为2 000~2 500kg, 通过整地施入混匀, 随机作为开沟作厢, 其厢宽为1.3到1.5m。播种前对每667m2施用20~30kg的磷酸钙。混合人畜粪尿约100kg, 保证苗床得以充分湿润。
1.2.3 苗床管理。
出苗后与时间苗定苗, 其每出一片叶就要间一次苗, 在长出4片叶子以后进行定苗。每100cm2的大约留苗15株左右。间苗时, 要注意间密空间均衡, 去弱留壮、去杂留纯、去病留健。齐苗前如果遇到天气干旱的时候, 应该每天浇1~2次的水, 以不发白为度。之后每间一次苗, 需要浇稀薄粪水一次。等到三叶期时足水重肥, 来促使根系的牢固。五叶之后就进入了旺盛生长的阶段, 要对油菜苗进行控制。移苗前的5~7d可以追施一次速效氮肥, 混入每667m2d 8~10kg的硫铵, 便于移栽后油菜苗生根成活。移栽前一天要对苗床浇透起身水, 便于菜苗的起苗带土, 以此来避免损伤苗根。在苗床期主要是防治蚜虫, 以及猿叶虫、菜青虫、黄条跳甲等。如果蚜株率达到10&, 就对有蚜虫的苗进行药物防治。一般是采用40%, 1d 000倍液的的果乳油以及90%、800到1d 000倍的晶体敌百虫混合防治。
1.3 移栽
1.3.1 大田整地。
对菜苗的移栽, 应该提前深耕大田, 深度大约为20cm, 土层的薄度应该逐渐加深。而在稻田种油菜, 要赶在水稻收获前, 提前开沟排水, 断水晒日, 收获后要趁着土壤的干湿适应对其及时耕种。开好“三沟”, 厢宽为2.7m左右, 厢沟宽为30cm。深度为20~25cm。相面则朝南北向, 自东向西。
1.3.2 施好基肥。
大田要施足基肥, 主要增施的是磷钾肥。基肥是以有机肥为主, 与整地施下, 磷钾肥则可以在根系附近进行开沟条施或者是穴施。
1.4 合理密植
种植密度主要根据播种期、土质、品质特性等方面来决定, 通常是选在底子薄弱、施肥水平低的大田进行。平均每667m2栽种1~1.2万株, 也可以采取40乘以24或26cm的行株距进行栽种, 每穴平均栽种2株。而在肥水条件好的田地, 应该平均每667m2栽种8d 000~1万株左右的油菜苗。
1.5 及时移栽
油菜苗最适合的移栽时期应该是每年的10月中旬到11月中旬。因为油菜苗适合早栽。10月中旬的潼南区, 气温较高, 菜苗回青活棵快。在入冬前有很长的有效生长期, 可以积累较多的营养物质, 并且增强其抗寒的能力, 从而达到壮苗越冬的良好效果。移栽时要做到匀、均、直、深、紧。全指起苗是要带护根土, 少伤根叶, 全业下田。
1.6 油菜移栽和定苗后管理
1.6.1 入冬前田间管理。
入冬前油菜基本上是以叶、根等营养体为主, 并开始进行花芽的分化。在这段时间, 油菜苗的生长好坏对于是否能安全越冬与是否生长良好具有很直接的影响作用。经验表明, 油菜苗只有在冬发时才能高产。其中甘蓝型的中熟品种667m2产量为150kg的求快, 其要求冬前苗在主茎上的总叶数应该要达到15片以上, 绿叶为10片左右。夜长不超过30cm, 叶宽不超过12cm, 根茎粗为1.5cm左右。
1.6.2 追施提苗肥。
当移栽活棵之后, 要提前施用提苗肥, 促使油菜苗在较为高温的气候条件下迅速生长, 从而使其体内还有一定量的营养成分来抵御严寒, 从而培育出带有紫边绿心的冬壮苗。而施用提苗肥的主要原则是要抓住早、淡与速效的特点。提苗肥的使用量要达到总追肥量的百分之20左右。通常情况下每亩施用5~10kg的尿素或者硫酸铵或者是10~20担的人畜粪尿, 兑水施下。
2 提高油菜的种植效益
2.1 灌溉抗旱, 清沟排水
秋冬干旱时要注意防治蚜虫, 植物生长也会变得细弱, 要及时抗旱。通常是浇湿稀粪水对其沟灌。碰到秋冬两季雨水较多的年份, 应该要做好清沟沥水的工作, 降低田地的湿度, 来促进油菜壮苗的顺利生长发育。
2.2 做好防冻害措施
壅施腊肥。越冬期主要施用的肥料就是腊肥。只有施用充足的腊肥, 才能保证壮苗的成桩, 促进春季发芽。腊肥也是以有机肥为主, 主要起到防冻保暖、填塞土缝和蜡施春用的作用。同时是平均每亩施用5~10kg的氮磷钾复合肥, 5~10kg的氯化钾或者1 000~1 500kg的溉肥或者人粪。如果已经冻伤, 应该及时摘除冻叶, 追施少量的速效肥料。
2.3 病虫害防治
油菜再配上最主要的病害就是菌核病。一般是在每年的3月中旬, 当平均气温达到10℃~14℃左右, 田间的温度达到85%以上, 是菌核病的高发期。主要防治措施有实行轮作, 即同一块地在2年或3年内不栽种油菜, 深耕深翻, 合理施肥与密植, 做好清沟沥水。一旦发现病株, 及时摘除黄老叶、病叶, 并在盛花期时每隔7~10d左右, 就采用1d 000倍液, 40%的纹枯利可湿性粉剂液体, 或者50%, 500倍液的多菌灵粉剂, 平均每亩喷洒50~100kg的药液, 并用2到3kg的硫磺石灰粉防治。
霜霉病的防治, 主要通过生姜、尖椒与大蒜的混合溶液对病株进行喷洒。
白粉病的防治要对病株采用25%的粉锈宁可湿粉进行喷洒, 平均每亩的喷洒量控制在60~70kg为宜。
结束语
综上所述, 提高油菜的种植效益不止在栽培技术上下功夫, 还要提高种植生产效率, 引用机械种植法, 节约劳动力。扩大种植面积, 提高种植技术, 实现经济效益。
摘要：油菜作为我国四大油料经济作物之一, 其总产值与种植面积在四大油料经济作物中排名第二, 而我国的油菜种植面积与总产量也稳超世界四分之一。重庆市潼南区是我国著名的油菜花之乡, 已有非常悠久的种植历史, 并且被评为了全国最美的油菜花海旅游胜地。由此可见重庆市潼南区的油菜高产的栽培技术与提高种植经济效益的策略都是值得其他地区学习与借鉴的。
关键词：油菜,栽培技术,种植效益
参考文献
[1] 刘如丽.双低油菜高产栽培技术与提高油菜种植效益的策略[J].农业与技术, 2015, 35 (16) :146-146.
种植效益论文范文第4篇
【关键词】营林；经济效益；生态效益
前言
森林资源对社会经济的持续发展有十分重要的作用，在新环境下，要想促进社会经济的飞速发展，就必须加大对森林资源的保护力度，只有这样才能促进生态文明的建设，实现经济发展与自然的和谐统一。近年来，我国各地逐渐出现营林现象，极大的改善了全国各地的生态环境，但由于部分区域营林的主要目的是为了单纯的获取木材，对营林效果造成一定的影响，因此，要对营林的经济效益和生态效益进行详细的分析，从而有效地促进营林的可持续发展。
1.我国营林现状
目前，我国的营林存在很多弊端，营林机构不健全，缺乏专业的营林团队，同时营林人员也缺乏专业的技术，受传统的营林思想影响，当前的营林大多还是以经济效益为主，对其生态效益不太重视，导致营林过程中存在很大的风险。
营林存在的风险主要表现在管理风险、政策风险、市场风险，由于不同的树木在种植过程中，需要选用不同的管理方式，但营林是一项时间很长的工程，如果在抚育管理过程中，出现病虫害、自然灾害、火灾等现象，就会直接降低营林的经济效益和生态效益。由于森林资源是我国十分重要的资源，国家相关部门对树木的砍伐有严格的限制，如果这些限制过于严格，就会降低林农的积极性，因此，在保持营林生态效益和经济效益方面，存在一定的政策风险。在营林过程中，对于经济林、速生丰产林市场风险比较小，但对于生长周期长的树木，则存在很大的市场风险，如果在抚育过程中，市场发生变动，就会对营林的经济效益造成影响。
2.营林的经济效益
2.1 评价营林经济效益的准则
营林的主要目标就是为了获取高额的经济效益，因此，在进行营林生产，选择经济效益高，并且容易种植的树种，很容易获得更大的经济效益。在对营林的经济效益进行预测和评价时，可以采用动态经济分析法，将不同时间段的货币价值转换成同一时间段下的价值，从而进行比较和计算，实现营林经济效益的评价。这里的比较计算是指用营林最终产出的木材价值减去营林过程中的成本，得出费用差，其中营林成本包括劳动力成本和木材成本。
2.2 影响营林经济效益的因素
影响营林经济效益的因素有很多，并且这些影响因素会发生一定的波动，营林经济效益影响因素主要分为以下几点：市场经济条件，在市场中木材的销售价格会发生一定的波动，对营林经济效益造成影响；不同等级的林地，其种植的木材存在一定的差异，这也会对营林经济效益造成影响；在营林过程中，遇到自然灾害、病虫害的现象时，会降低营林的经济效益；营林过程消耗的育林费、管理费、劳动成本等也会对营林的经济效益带来影响。
2.3 综合开发林区
近年来，营林区逐渐兴起一种新的开发方式，也就是综合开发方式，这种开发方式是根据林区的天然条件，开发森林旅游、园林、森林加工业等新的项目，扩展林业获取经济效益的渠道，从而充分发掘营林区的潜力，提高林区的经济效益。
3.营林的生态效益
营林的生态效益是众所周知的，营林能带来持续发展的环境效益，随着人们生活水平的不断提高，人们对生态环境的要求越来越高，因此，营林有十分重要的生态意义。对于风沙严重的地区，植树造林具有防风固沙的作用，风沙会大幅度降低空气质量，甚至会对水源造成污染，通过植树造林能有效降低风沙的速度，避免土地沙漠化。营林还能有效地消除污染，有的树木能吸收空气中的有毒物质，同时释放出大量的氧气，从而美化生态环境，保证生态平衡。
森林资源是一种可更新资源，从长远的角度看，森林资源能为社会发展创造巨大的环境价值，实现林业综合发展，满足人们可持续发展林业的需求。由于树木的根系十分发达，在土壤的埋深也比较深，因此，营林具有聚合泥土，防止水土流失的作用，同时当降雨量比较少时，树木根据能吸收土壤中的水分，由此可见，营林具有极高的生态效益。
4.提高营林经济效益和生态效益的措施
4.1 建立优质营林基地
营林业属于人工造林，具有十分可观的经济效益，目前，我国的营林业与国外发达国家相比较，在规模上还存在很大的差距，还没有实现真正的产业化，因此，要建立优质的营林基地，扩大营林规模，从而有效地提高营林的经济效益和生态效益。为确保营林业的稳定发展，相关部门还要建立完善的林业管理制度，加强监督，对破坏林地、开垦林地等行为，要严格的按照相关制度，对相关人员进行处罚，只有加强对营林业的保护管理，才能实现营林业的持续发展。
4.2 加强树木种植管理
在营林过程中，加强对树木的种植管理能有效地增加营林的经济效益和生态效益。树木在生长过程中，第一个生长周期是十分重要的，具体的可以分为出苗期、生长初期、快速生长期、生长后期，在营林过程中，必须根据当地的实际情况，选择合理的树种，并根据树種各生长周期的特点，制定合理的生长期管理措施，才能确保树木健康的生长，才能提高营林的经济效益和社会效益。
营林树木在生长过程中，经常会遇到病虫害，这些病虫害会极大的降低营林的经济效益和生态效益，因此，要加强营林病虫害防治。由于营林病虫害防治是一项长期性工作，必须根据病虫害的特点，针对性制定相应的防治措施，才能有效地降低病虫害。常用的病虫害防治方法有化学防治法、生物防治法、物理防治法，其中生物防治法是最理想的防治方法，是利用病虫的天敌或者益虫、益鸟进行病虫害治理。
4.3 采用先进的技术进行营林
随着社会经济的不断发展，越来越多的新技术应用在营林过程中，因此，在进行营林时，可以积极的应用这些先进的科学技术，从而有效地提高营林的经济效益和生态效益。例如在造林过程中采用计算机技术、生物工程技术、遗传技术等高新技术，将经济性、生态性良好的树种遗传到后代，从而提高所有树木的综合性能。
5.总结
营林具有很高的经济效益和生态效益，是促进社会经济可持续发展的重要措施，因此，要建立优质营林基地、加强树木种植管理、采用先进的技术进行营林，不断提高营林的经济效益和生态效益，促进我国营林业的产业化发展。
参考文献
[1]丁海峰.浅谈营林投资的经济效益和生态效益[J].经济技术协作信息，2013，（02）：70.
[2]王宏伟.经济以及生态效益在营林工作当中的体现[J].吉林农业，2012，（10）：141-142.
[3]黄玉升.浅谈营林投资的经济效益和生态效益[J].吉林农业，2011，（10）：167-168.
[4]张艳君.基于生态和经济效益因素构建营林工作新模式[J].现代园艺，2013，（14）：123-124.
[5]李树林.营林生产现状及提高效益分析[J].投资与合作，2014，（02）：75-76.
种植效益论文范文第5篇
【关键词】 国家审计机关; 聘用审计; 成本; 效益
一、国家审计机关聘用审计的机理分析
(一)国家审计机关聘用审计的定义
笔者这里所研究的聘用审计是指国家审计机关在实施审计项目过程中遇到审计力量不足、相关专业人员不能满足要求时，聘用外部注册会计师事务所、其他专业机构(以下统称“中介机构”)及专业人员参与审计。被聘用的中介机构或者专家不能承担所有的审计工作，而且要受到审计机关指导和监督。中介机构是指依法设立的运用专门的知识和技能，按照一定的业务规则或程序为委托人提供中介服务，并收取相应费用的组织。受聘中介机构及专业人员参与审计的形式包括：委托中介机构承担某一审计项目或某一审计项目中的主要或部分工作任务;聘用专业人员参加审计组工作。以上两种形式，均需由审计机关的审计人员担任审计组组长，运用被聘用中介机构或者专家的审计结果，并对被聘用中介机构或专家的审计质量进行监督检查。从法律意义上讲，在聘用审计中，国家审计机关通过与被聘用的中介机构签订合同形成了委托代理关系，即国家审计机关是委托人，被聘用的中介机构或者专家则是代理人，被聘用的中介机构或者专家实际上是以国家审计机关的名义从事审计业务，其最终的法律后果由国家审计机关来承受。在这种情形下，国家审计机关与被聘用的中介机构或专家之间是委托和被委托的法律关系，其具体权利义务受委托协议约束。因此，委托人与受托人的关系是代理法律关系。作为委托人而言，委托事项应该具有可委托性，即委托事项应该是法律没有禁止委托他人代为的情形。同时，受托人必须要有独立从事审计业务的权利能力和行为能力，即被聘用的中介机构或者专家应该具有相关的专业胜任能力。假如被聘用的中介机构或者专家不具有相关的胜任能力，则此种聘用是违法且无效的。
(二)国家审计机关聘用审计的动因
聘用审计涉及三方关系，包括聘用审计的委托方，受托方和被审计方。聘用审计的委托方一般是指国家审计机关;受托方是指被聘用机构或者专家;被审计方是指被审计单位，被审计单位负责人对本单位提供的财务会计资料的真实性和完整性负责。聘用审计中的审计实施者既包括国家审计机关又包括外聘的机构或专家，也就是说审计实施者包括聘用审计关系中的委托方和受托方，这也是聘用审计比较特殊的地方。其中国家审计机关在审计的实施中居于主要地位，其应该对审计的过程及结果负责，而被聘用的机构或者专家主要是对审计实施起到辅助作用。由于聘用审计中的委托方同时也是审计实施方的组成部分，这就决定了国家审计机关需要对被聘用的机构和专家进行监督和评价。
最早提出国家审计机关实施聘用审计的原因是由于政府机构的改革和竞争的加剧，国家审计机关对于国家审计业务的垄断地位受到威胁，这种威胁促使国家审计机关实施聘用审计，借助外部审计人员的知识技术，从而增强审计的效率(Joint Committee of Public Accounts，1989，1996;Price Waterhouse，1995;Maddock等，1997)。Raman & Wilson(1994)通过分析1984年至1987年的数据，指出严密的聘用审计机制可以减小审计人员在国家审计中的道德风险。Gansler (2002)指出组织严密的聘用过程可以给聘用者提供相关信息，识别出合格的被聘用者，达到国家审计机关实施聘用审计机制的目的，即提高审计质量。
本课题组认为国家审计机关实施聘用审计的动因主要包括两个：一个是节约审计成本，提高审计效率;另一个是增强审计结果的可信性，提高审计质量。由于国家审计机关的审计业务具有垄断性，不像注册会计师事务所审计业务具有竞争性，因此国家审计机关存在的道德风险(Moral Hazard)较高。因而，广大公众对于国家审计机关的审计质量都存在疑虑。根据国外学者的研究表明，在国家审计机关中采用聘用审计机制可以减小或者避免道德风险的出现(Copley & Doucet，1993; Raman & Wilson，1994;Jesen & Payne，2005)。
二、国家审计机关聘用审计的成本分析
(一)国家审计机关聘用审计成本的含义
经济学上所说的成本是指人们在经济活动过程中，为达到一定的目的而发生的各种人、财、物、时间、信息、机会等资源的价值牺牲或付出的代价。该定义包括了显性成本和隐性成本。因此，政府审计成本就是政府审计机关和人员在审计活动过程中，为达到审计目标而发生的各种资源的消耗或付出。
刘洪波(2007)指出狭义的政府审计成本是指政府审计机关和人员在审计活动过程中的人力、物力、财力。广义的政府审计成本是指一切与政府审计活动相关的，为达到经济监督和评价的效果，取得预期效益而发生的各种耗费和支出。政府审计成本分为固定成本和变动成本。政府审计成本中的固定成本主要是日常维持费用，包括人员基本工资、日常办公维护费用等。变动成本是指围绕审计业务数量或审计项目而变化的支出，包括差旅费、审计组办公用品耗费等。
刘正毓(2010)指出国家审计成本是审计机关及其审计人员在依法独立履行审计职责过程中发生的全部支出(包括所投入的人力、物力、资金、时间等)的货币表现。广义上的审计成本是指政府在经济管理和监督活动中用于审计支出的费用总和。狭义上的审计成本是指审计机关完成各个具体的审计项目需要花费的资金成本、人力成本和时间成本的货币表现。狭义的国家审计成本由以下七个方面构成：一是工资成本;二是社会保障成本;三是购置成本;四是公务成本;五是业务成本，指支付的印刷费、图书报刊资料费、人员培训费、租赁费、咨询费、鉴证费等;六是潜在成本，主要是指由于审计意见不恰当、审计处理处罚不当可能引起的诉讼或赔偿，以及审计声誉的损失;七是其他成本，指不可预见的各项支出，如对社会公益事业的赞助等。
本课题组认为国家审计机关聘用审计成本是指政府审计机关和人员在聘用审计活动过程中，为实现审计目标而发生的各种资源的耗费。其应该分为显性成本和隐性成本。根据经济学的概念，显性成本是指计入账内的、看得见的实际支出;隐性成本是一种隐藏于企业总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本，是由于企业或员工的行为而有意或者无意造成的具有一定隐藏性的将来成本和转移成本，是成本的将来时态和转嫁的成本形式的总和。
国家审计机关采用聘用审计后的审计成本中的显性成本包括人员的工资成本(包括外聘人员和内部人员的工资费用)，购置成本(为实施此次审计所发生的项目建设费用，交通工具、专用设备、信息化及办公自动系统维护等的购置费用等)，公务成本(指支付的办公费用、邮电费、水电费、差旅费、会议费、车船燃料及维修费、修缮费、劳动保护费、各种保险费和外事调查取证费等)，业务成本(指支付的印刷费、图书报刊资料费、人员培训费、租赁费、咨询费、鉴证费等)。
隐性成本主要是由于采用聘用审计会对国家审计机关带来风险产生的。根据代理理论和交易成本理论，外包业务一般会引起四种风险：锁定风险(lock-in)，合同修订风险(contractual amendments)，无法预测的转换与管理成本风险(unexpected transition and management costs)和诉讼风险(disputes and litigation)。锁定风险是指聘用者对被聘用者具有依赖性，一旦与被聘用者终止合同，聘用者会遭受很大损失的可能性。锁定风险主要是由于聘用者在选择被聘用者时，限制竞标的数量，聘用者缺乏外包业务的相关知识等原因造成。合同修订风险是指由于未来的事件存在不确定性，如果聘用方要修改合同，则造成高成本的可能性。该风险主要是由于社会环境的不确定性，技术的改变和中断，外包业务的不确定性等原因造成。无法预测的转换与管理成本风险是指存在隐性或者低估成本的可能性。它主要是由于聘用者缺乏外包业务的专业知识，导致外包业务与不外包业务的重复等原因造成。诉讼风险主要是指聘用者被第三方诉讼的可能性。它主要是被聘用者不完全具有外包业务的专业知识，无法评价被聘用者的业绩，造成第三方损失等原因造成。由于国家审计机关的聘用审计就是国家审计机关外包审计业务给外部的中介机构，因此，也会涉及到上述风险(在我国，由于国家审计机关属于行政机构，不涉及诉讼风险)。这些风险都会给国家审计机关带来额外的费用，属于隐性成本。
(二)国家审计机关聘用审计对审计成本的影响
目前学术界对于国家审计机关聘用审计对审计成本的影响有两种观点：
一方面，学者研究发现竞争的环境能够减少提供服务的成本(Copley & Doucet，1993; Bandyopadhyay & Kao，2001; Cavalluzzo，2002; Jesen & Payne，2005等)。由于国家审计机关实施聘用审计机制，实际上也在某种程度上增加了国家审计业务的竞争，那么在国家审计机关实施聘用审计机制，就可以减少审计成本。Lowe等(1999)指出由于审计是外部中介机构的核心业务，它们会在增强技术效率方面投入更多，从而外聘人员比内部审计人员更容易获得规模经济和提高效率，节约审计成本。
但另一方面，外聘人员如注册会计师比国家审计人员具有更高的保留工资(Reservation Wage)。由于外聘机构，如注册会计师事务所是一个受管制的行业，它要求执业的审计人员取得专业职格才能提供鉴证服务，而且一旦出现审计失败，国家审计机关所承担的责任小于外聘中介机构。Arens & Loebbecke(1994)和Seaberg(1996)研究也发现企业在外包审计业务时，会把一些控制测试交由内部审计人员实施，以便节约外包的成本。可见，聘用审计也可能导致审计成本较高。
(三)国家审计机关聘用审计成本的影响因素分析
1.审计风险
审计风险是指审计人员遵守审计准则仍然可能签发错误审计意见的可能性。审计风险受到被审计对象重大错报风险和审计人员检查风险的影响。被审计对象的重大错报风险是指被审计单位在审计前就存在重大错漏报的可能性。它主要与被审计单位的经营情况(如经营风险)、被审计单位的固有风险(如被审计单位组织结构的复杂性、被审计单位的规模、被审计单位的地理位置、行业风险等)，以及被审计单位的控制风险(如内部控制存在的漏洞等)有关。审计风险对审计成本的影响体现在两个方面：一是在执行审计业务的过程当中，在一定的期望审计风险下，固有风险和控制风险大小的评价将直接影响可接受的检查风险的大小;二是较高的审计风险将增大国家审计机关以及外聘人员出具不恰当审计报告的可能性，因而遭受损失的可能性也随之增大。
2.外聘人员的素质及胜任能力
在聘用审计中，外聘审计人员是审计的主体，审计活动受到审计人员的知识、经验、能力和努力程度的影响。外聘审计人员的专业知识和经验直接影响外聘审计人员的取证数量和审计判断，直接影响外聘审计人员发现错误和舞弊的能力，从而影响审计成本效率和审计效果质量。
3.国家审计机关采用聘用审计的审计方案
审计方案是审计计划的一部分，是实施审计的事前规划，如果审计方案制定得合理、有效，可优化审计资源的配置。审计小组在编制审计实施方案时，能否科学合理地规划审计时间、人员和经费等成本构成要素，直接影响审计成本，另外审计方案中审计目标和审计重点的确定是否准确也间接影响审计成本。
三、国家审计机关聘用审计的效果分析
(一)国家审计机关聘用审计效果的定义
审计效果实质上就是审计质量。理论上，西方学者主要从两个角度定义审计质量。一个是过程观，即认为审计质量就是审计过程要遵守审计的相关规范(GAO，1987;Cook，1987;Hardiman et al.，1987; O'Keefe等，1994;Aldhizer et al.，1995;Brown & Raghunandan，1995;McConnell & Banks，1998;Tie，1999;Krishnan & Schauer，2001;Lowensohn & Reck，2004)。一个是结果观，即认为审计质量是审计师发现并且报告客户财务报告中错误的联合概率(DeAngelo，1981;Dopuch & Simunic， 1982; Simunic & Stein，1987;”O’Keefe & Westort，1992)。由于过程观和结果观各有其严密的逻辑基础和存在的合理性，更多的学者将程序观和结果观相结合来界定审计质量，如Sutton & Lampe(1991)，Copley & Doucet(1993)，Raman & Wilson(1994)。
我国国家审计的审计质量与西方国家审计质量的不同在于其具有行政性特征，使得国家审计质量的内涵不仅包括“发现”和“报告”违规违法问题，而且还包括“纠正”违规违法问题(审计质量的行政性特征)。国家审计质量的行政性特征包括：第一，对发现的违规违法问题进行准确的判断并做出正确的处理;第二，监督存在违规违法问题的单位纠正问题。董延安(2008)指出国家审计质量的衡量指标体系由对审计中两个过程的考核评价指标构成。这两个过程是：审计第一过程———审计机关对被审计单位的审计检查过程;审计第二过程———被审计单位按照审计意见对本单位工作的纠正过程。赵劲松(2005)指出国家审计质量是审计人员在审计过程中遵守审计规范的情况和当存在违规违法行为时,审计人员发现、报告违规违法行为,并予以纠正的联合概率。
本课题组认为国家审计机关聘用审计质量是审计机关实施聘用审计，满足政府、社会公众、被审计单位等审计需求方的程度。应从两个层次来衡量审计机关聘用审计质量，一个是审计过程，涉及到审计方案、审计方法与程序、审计证据;一个是审计结果，涉及到审计查出的违规违法金额、审计意见和建议采纳情况。
(二)国家审计机关聘用审计对审计效果的影响
目前学术界对于国家审计机关聘用审计对审计成本的影响有两种观点：
一方面，根据资源优势理论，企业看作是异质的、不完全流动的资源组合者。企业之间的竞争是一个动态过程，它由企业之间争取资源比较优势的竞争所组成，资源比较优势将会产生一个具有竞争优势的市场地位，进而产生一个优异的财务绩效。一般认为，外聘中介机构为了取得比较优势，会掌握最新的技术资源，拥有合格的技术专家(Barr & Chang，1993; Aldhizer & Cashell，1996; Anderson，1996; Kralovetz，1996;Powell，1997;Dunbar & Philips，2001; Beaumont & Costa,2002等)。还有学者也认为竞争可以提高商品和服务的质量(White，1975; Spence，1975; Leland,1977)。因此，聘用审计机制能够提供更高质量的审计。
但另一方面，由于外聘审计人员与国家审计人员一样，接触企业不久，对企业的情况了解不深入，审计中不一定能够发现重大问题。National Commission on Fraudulent Financial Reporting(1987) 和General Accounting Office(1985，1986)的研究表明聘用的中介机构给国家审计机关提供的审计质量低。O’Keefe等(1994)和Brown & Raghunandan (1995)分析了为什么外聘中介机构提供的审计质量低，主要原因是由于聘用时间短，中介机构不愿投入太多对实施国家审计业务的人员进行培训，造成外聘审计人员不具有国家审计业务的专业知识。Chong等(2009)也指出由于国家审计机关对外聘中介机构实施国家审计业务具有一定的限制，而且一般3到5年就会换掉外聘机构，因此，外聘中介机构没有动力对业务人员进行关于国家审计的知识培训。
(三)影响国家审计机关聘用审计质量的因素
1.外聘机构的信誉
外聘机构的信誉可以通过外聘机构的规模和受处罚情况来反映。外聘机构的规模可以通过外聘机构业务收入规模来表示。一般认为，外聘机构的规模越大，其业务开展得越好，其信誉越好。如果国家审计机构聘用的外聘机构的信誉好，则聘用审计的质量就会越高。
2.外聘人员的专业胜任能力
专业胜任能力是指外聘人员是否具有从事该项审计业务的能力。本课题组认为可以通过外聘机构进行国家审计业务的年限和外聘审计人员具有国家审计项目相关知识水平来衡量专业胜任能力。一般认为，外聘机构实施国家审计业务的年限越长，则外聘机构对国家审计准则和业务越熟悉，外聘审计的审计质量越高。外聘人员具有的相关国家审计项目知识越多，越能更好地完成审计业务，外聘审计的审计质量越高。
3.外聘人员的职业道德
外聘人员是否在聘用审计过程中遵守审计职业道德也是影响聘用审计质量的一个重要因素。外聘人员应该在聘用审计过程中保持独立性，具备应有的关注和怀疑态度。独立性是审计的灵魂，外聘人员在聘用审计过程中既应该保持形式上的独立性，又应该保持实质上的独立性。应有的关注和怀疑态度是指外聘人员在审计过程中，应该勤勉，对收集到的证据认真审核，特别是被审计单位单方面提供的证据，更应该关注，获取充分、适当的证据。
4.外聘人员与国家审计机关的配合程度
由于国家审计机关聘用审计是就某些项目聘用外部人员参与审计，外聘人员与国家审计机关的配合程度直接影响审计质量，外聘人员与国家审计机关越配合，两者的冲突越少，则采用聘用审计的质量越高。国家审计机关可以通过一些奖惩途径，来激励外聘人员认真完成审计任务。
5.国家审计机关对外聘机构和人员的选择和监督
外聘审计成败的关键之一就是国家审计机关是否选择了正确的外聘机构和人员，如果国家审计机关没有选择正确的外聘机构和人员，则会导致审计的失败。此外，由于国家审计机关最终对审计结果负责，其应该对外聘机构和人员在审计过程中的行为进行指导和监督，通过指导和监督可以避免审计程序和审计方法的错误，从而提高审计质量。
四、基于成本效率角度，国家审计机关实施聘用审计的 措施
(一)国家审计机关应该制定外聘机构和人员的相关规定和条款，规范聘用审计的管理
审计署虽然于2009年印发了《审计署聘请外部人员参与审计工作管理办法》，办法对聘用审计的委托方与受托方的权利义务作了简单介绍，但并没有详细条款用于说明国家审计机构如何规范聘用审计的管理。聘用审计可分为确定预算阶段、公开招标阶段、公正竞标阶段、签订合同阶段、监督检查阶段和质量评估阶段，对于每个阶段应该遵守的规定和标准目前还没有，对于外聘机构或外聘人员选择的标准、对外聘审计的监督和指导、与外聘审计人员的交流和合作、对外聘审计人员和机构的考核和监督、外聘审计收费标准等内容也没有具体详细的标准和规定。国家审计机关应该制定详细的规范以强化国家审计机关对聘用审计的过程控制。
(二)国家审计机关应该强化对聘用审计时间和资源的配置
在聘用审计的计划阶段，国家审计机关应注意人力资源的劳动价值与时间资源的配置。审计时间和资源的配置是审计成本控制和审计质量提高的重要一环。首先，严格审计时间管理。审计时间管理就是根据审计机关和被审计对象的情况，研究如何在每个被审计领域分配时间，并配合人员的分配，以达到良好的效果。其次，严格审计程序控制。审计程序是收集审计证据的主要途径，实现审计目标的手段，一般是根据审计目标确定审计程序，从而收集到相关和适当的审计证据。但是审计程序是有成本的，审计程序越复杂，则审计成本越高，可能导致审计资源的浪费。
(三)国家审计机关应加强对聘用审计的监督
国家审计机关相关的部门组成现场审计工作监督小组，对被聘用机构或人员实施定期或不定期的监督检查。对被聘用机构或人员形成的审计工作底稿，采取三级复核制度：在收集证据阶段，应该由审计组组长进行复核;在外勤工作结束时，应该由国家审计机关业务部门负责人进行复核;在签发意见前，应该由分管领导进行复核。审计组长对外聘人员形成的工作底稿进行逐张复核;业务部门负责人所做的复核为第二级复核，主要是对一些重要的审计事项、存在争议的审计问题进行复核;分管领导实施的第三级复核、主要是对重要的审计工作底稿、查出的重大审计问题，准备签发的审计报告等内容进行复核。
(四)国家审计机关应加强对外聘人员的职业道德和专业胜任能力的培养
国家审计机关如果某个项目要采用聘用审计，除了在选择外聘人员时，注意对外聘人员的专业胜任能力和职业道德的考核外，还应该对外聘人员进行相关项目的培训。聘用审计的培训应该分为两个部分，一个是审计职业道德的培训，另一个是审计项目相关知识的培训。第一部分对职业道德的培训，应该强调在审计过程中，遵守审计职业道德，保持客观、公正、独立的态度，独立性要求审计人员在审计过程中保持形式上的独立和实质上的独立。此外，外聘人员应该对被审计单位和项目的秘密进行保密，不能没有经过允许对外披露。第二部分是对审计项目相关知识的培训，培训内容包括审计项目的审计目标、审计范围、审计内容、审计方法、审计程序等。所有这些培训不应当限于泛泛的、短期的、一般性的培训，而应当是专业化的、针对性很强的、长时间的深度培训。
(五)国家审计机关应加强对聘用审计的考核
国家审计机关应该对被聘用机构或人员完成的审计项目制定量化考核标准，在进行审计收费约定的时候，可以把考核情况列入其中，比如在审计初期先发给被聘用机构或人员部分审计费用，审计结束后，对考核合格的被聘用机构或人员发放剩余的审计费用，对于不合格的则需要减少审计费用。每年再根据已完成的单个项目考核结果组织一次对中介机构或者专家的汇总考核。考核的内容包括工作纪律、业务基础工作、审计成果等方面，并做好考核记录。还可以建立审计质量保证金制度，被聘用机构或人员一经聘用，一次性收取一定数量的审计质量保证金;聘用期满，没有质量问题和违反相关规定的行为，全额退还保证金。
(六)国家审计机关应建立外聘中介机构库和专家库
国家审计机关结合近几年来社会机构评标情况、审计质量综合考核结果、项目管理人员评价、熟悉审计程序及技术方法等情况，对中介机构综合考核结果进行排序，并把排序的情况记录入外聘审计中介机构库中，便于下次进行聘用的时候使用。同样对最近几年外聘专家的审计质量、考核情况等进行排序，并把排序情况记录入外聘专家库中。审计机关安排审计项目时将视审计费用的高低通过招标或随机抽样方式选定。考核结果经国家审计机关领导审核批准后，记入外部人员及中介机构考核档案，并以此作为优先聘用外部人员及中介机构的依据。
【参考文献】
[1] Copley, P. A., and M. S.Doucet. The impact of competition on the quality of governmental audits[J]. A Journal of Practice and Theory， 1993(12)：88-98.
[2] Jensen, K. L., and J. L. Payne. Audit procurement: managing audit quality and audit fees in response to agency costs[J]. A Journal of Practice and Theory ，2005(24)：27-48.
[3] Jensen, K. L., and J. L. Payne. The introduction of price competition in a municipal audit market[J]. A Journal of Practice and Theory ，2005(24)：137-152.
[4] 审计署.关于印发《审计署聘请外部人员参与审计工作管理办法》的通知[S].2006.
[5] 巴中市审计局.关于印发聘请社会中介机构及外聘人员参与固定资产投资审计工作管理办法的通知[S].2008.
[6] 董延安.国家审计质量的影响因素及其路径分析——基于我国财政财务收支审计的视角[J].审计与经济研究，2008(1)：40.
[7] 刘正毓.国家审计机关审计成本控制与管理[J].河南师范大学学报(哲学社会科学版)，2010(5)：102.
[8] 陈希晖，陈伟.信息化环境下审计成本的影响因素分析[J].生产力研究，2008(23)：160-162.
[9] 李越冬.国家审计机关聘用审计动因分析[J].商业会计，2010(6)：30-31.
[10] 李越冬，杨积平，刘新琳.浅谈国家审计机关聘用审计风险防范[J].现代审计与经济(增刊)，2010(180):8-11.
[11] 李越冬.国家审计机关聘用审计研究[J].会计之友，2011(13).
种植效益论文范文第6篇
关键词：企业 存货 管理制度
1 存货管理在企业管理中的现状分析
1.1 企业的存货属于流动资产的一种，它在企业所占的资产总比重约占30%左右，因而企业的存货管理和利用情况直接影响到企业，甚至影响到企业资金占用水平和资产运作的效率。而不同的存货管理水平对企业资金占用量也是不同的。企业为了达到提高利润的目的，就需要拥有属于自己的合理存货管理的方法，这样才能降低企业平均占用水平，还能够提高存货的运转速度和资产周转总量。企业存货一般情况下属于企业物流的重要组成部分，从这个环节降低成本比其他环节降低成本的效果要高得多，因而降低企业的存货成本也成了企业提高利润的一个关键点。
1.2 企业存货管理存在的一些问题。①管理不善。企业存货管理的管理制度并不健全，因而在进行存货管理时会出现诸多问题，如管理不善、职责不清、问题汇报不及时等等都会对企业的发展造成一定的影响，更有甚者会造成企业重要的损失。即便一些企业有了一套关于存货管理的规章制度，但相关人员并不能清楚的认识到存货管理的重要性，因而在制度的遵守和执行上存在着一定的水分。②核算不实，成本费用增大。一些企业的会计核算并没有运用他们的职能去监督企业众多业务的款项，造成了企业的账目与实际情况严重不符，出现了严重的猫腻现象，让企业遭受了不必要的损失。③产品滞销。有很多企业都会出现产品滞销的情况，企业的产品一旦出现滞销，那么企业就不能获得经济效益，企业有可能会出现资产青黄不接的现象，从而导致企业出现严重的亏损。
2 加强企业存货管理的对策
企业存货管理是企业物流的一个重要组成成分，因此企业就需要利用企业物流的先进管理方法对存货管理进行优化，以使存货管理中的各项指标都趋于最佳状态，从而以小投入换大产出，使得企业的利益得以最大化。但目前，我国的大部分企业都将企业的精力放在了提高销售和扩充规模上面，而对于存货管理方面则没有投入太大的精力，这也是国内大部分企业没能够跻身于大企业的主要原因之一，因此，企业为了提高市场竞争力，就需要降低存货成本，必须加强对存货管理系统的认识，为此就需要把存货管理的进程提到日常工作上来。
2.1 建立完善的计算机存货管理系统。为了完善管理系统，就需要有效结合信息技术与存货管理系统，这样才能让企业及时了解到存货的动态信息，但是企业要建立一个属于自身的存货管理系统，因此才能够有效提高企业存货管理运营。在对企业存货管理进行核算的时候，要统一按照企业的会计制度进行，这样一定程度上能解决错算、漏算等情况的出现，而存货的核算也能够完整无误的上报至企业。
2.2 完善企业存货管理规章制度。企业只有完善自身存货管理制度系统，才能够在竞争中稳定的发展下去，但在企业发展的同时还要对存货管理制度进行不断的完善，并且要行之有效的实施下去。
2.3 存货的规划。存货规划就是指对存货实施监控，主要是达到降低企业资金占用率的目的，使存货效益和成本形成一个有益的正比。做好存货规划对于企业获得最大化利润有着不可获取的作用。想要制定好存货规划，首先，要定好订货的数量和批次，在订货的同时还要考虑好可能出现缺货的情况，因此要能够及时的补货，以免出现缺货的情况。其次，还要对存货资金的占用率进行控制，这个可以根据存货的平均周转额和周转日进行确定。在确定好存货规划后，还要能够保证规划能够完整的实施下去，因而要建立一个相关的监督系统，并及时的处理规划过程中所出现的不可预计的问题。
2.4 完善内部控制。作为企业，最重要的就是内部的控制是够完善，只有好的内部控制才能把管理精力转到企业发展中来。所以要完善内部控制制度。而想要完善内部控制，首先要做好岗位分工控制，存货管理业务的相关人员要制定一个明确的岗位责任制，并明确各个岗位人员的职责和职能，以确保责任分担的明确性。同时还要保证存货业务与不相容岗位的相互制约和监督。其次就是明确存货业务审批人的权限，其批准方式、程度以及相关控制措施都要按照明确的规定进行。而经办人员在办理权限业务的时候也要明确自身的职能，有权拒绝超出自身权限的业务，还要及时向上级人员汇报，以免出现不可预计的情况。对于那些没有授权的机构人员，在办理存货业务时要严令禁止。且要制定一个合理的存货业务流程，将存货业务流程中的各项行为都建立一个规范要求，并在办理业务的同时做好相应的记录和凭证。第三要对仓储和保管系统进行控制。企业要有一个合理的仓储计划，这个仓储计划应建立在企业的销售计划和生产采购资金之上，以此来明确库存的存量和结构。同时我们要加强对仓储的管理，对于没有授权的人员有权拒绝其接触存货。这就需要建立一个相对完善的存货管理制度，对企业内存货进行划分，特殊情况特殊对待。第四要做好存货业务的监督与检查。企业存货业务相关的人员要对他们进行定期的检查，并对授权批准制度的执行情况进行重点检查。
2.5 充分利用第三方物流进行自身内部物流资源的整合。企业内部物流资源主要包括人力资源、信息资源等众多小资源，为了加强存货管理资源，就需要完善内部资源整合。而企业的存货量、仓储量和成本对物流资源是否合理利用有着很大的关系。在现代企业管理中，企业内部资源的整合已经受到了大部分企业的重视，他们会充分利用企业内部各种资源来满足企业的需要，但仅利用这一点很难将企业的利润提升，所以就需要引入第三方物流，这样对企业管理也有着重要的作用。其中主要优点有以下四个，一是为了降低企业的仓储费用及运输费用;二是会增加企业的流动资金，减少企业存货对资金的占用率;三是通过与第三方物流的接触能够加强企业利益，提高企业物流管理水平;四是通过第三方对物流的管理，大幅度减少企业对物流设施的投资费用，因此各项费用也会明显下降。虽然利用第三方物流有着诸多优点，但还是应该注意以下几个问题：①在内外资源的利用整合方面，要首先考虑企业内部资源的整合，并整理物流人员的构成。②加强对物流管理人才的引进，现代物流管理与企业存货管理可以说在很大程度上是依靠与现代物流管理方面的人才来进行的，因而企业要加强对物流管理人才的引进，同时还要重视中介机构的作用。③在对存货管理进行完善时，不能仅仅局限在改进存货的仓储成本和物流成本，同时还要着眼于存货业务的流程设计和存货点上来。
3 结束语
总而言之，企业的存货管理对于企业来说是十分重要的，它的作用不仅仅在于提高企业的经济效益，它还能够提高企业整体的运营水平，使得企业形成一个核心的竞争力，从而让企业在生产经营过程中能够保证对市场的控制力，也只有从根本上提高企业的核心竞争力，加强企业存货管理，从而让企业在经营的过程中得以稳定的发展下去。因此，企业应当加强对存货管理系统的完善，也只有这样才能够让企业在激烈的市场竞争中获得一席之地，从而稳定、持续的发展下去。
参考文献：
[1]王黎.浅析企业存货管理[J].中共长春市委党校学报，2006(4).
[2]冯丽梅，王秀凤，李威.加强企业存货管理的途径[J].冶金财会，2005(1).
[3]陈新玲.浅析存货管理与企业经营[J].中国商贸，2009(09).
[4]曾祥德.浅议企业存货管理[J].现代商业，2010(08).
[5]孙冰.浅议企业存货管理[J].科技资讯，2010(14).