采石场履职报告范文第1篇
通
知
根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为加强安全生产管理，确保事故应急救援的顺利进行，*****石场决定设立矿山救护队，由矿长****队长、*****任副队长全体员工均为救护队成员，在安全生产领导小组的统一指挥下开展矿山救护工作。
******石场
*年*月*日
矿长安全责任制
1、矿长(经理)对本企业安全生产负总的领导责任，认真组织贯彻执行国家安全生产的政策、法令和规章制度。
2、安全工作纳入企业生产经营管理，做到“五同时”。
3、经常研究安全工作，定期主持安全生产分析会，分析安全形势，研究对策，制订安全生产防范措施。
4、健全和充实安全机构，定期布臵、检查安全部门工作，听取安全部门意见，支持安全部门对下属单位开展安全监察。
5、在技术决策中，要依靠技术部门，发动工程技术人员和干部职工，研究采用新技术、新工艺、新材料，不断改善劳动条件。
6、每月组织一次安全大检查。查思想、查制度、查设备、查隐患，并认真抓好隐患整改，每年从工厂更新改造资金中安排10%-20%用于劳动保护。
7、贯彻新建、改建、扩建工程 的“三同时”原则。
8、加强干部职工安全教育培训，提高安全意识和安全技能，杜绝工人违章作业现象，并把安全工作作为评比竞赛的主要考核条件。
9、审定工厂经营管理生产经营目标和签订生产承包合同 ，应将安全生产指标和措施作为主要内容。
10、有权拒绝上级安排的严重危害职工安全健康的指令和意见，并及时上报。
11、按照“四不放过”原则，认真分析、处理事故，发生伤亡事故、立即上报乡安监站和县安监局，对事故报告的正确性、及时性负责。
生产(安全)副矿长安全责任制
生产副矿长(主管安全工作)在矿长领导下，直接领导全矿安全生产工作，其职责：
1、认真组织贯彻党和国家及上级有关安全、生产的政策、法令、决定和指示。
2、坚持管生产必须管安全的原则，把安全生产列入重要议事日程，坚持“五同时”。针对存在问题提出解决办法，并督促实施。
3、负责领导、制定、审批本矿安全生产规章制度或细则，并督促检查，付诸实施。
4、负责按上级有关 防护用品、保健食品、防暑饮料的发放范围、标准，组织拟 定本矿实施办法，并督促贯彻执行。
5、领导全矿安全生产大检查，定期召开安全生产工作会议，总结和组织推广先进经验和成果。
6、编制安排本矿生产计划时，要同时编制安全生产、措施计划，并随同生产计划同时下达。
7、在组织计划生产时，应正确的安排职工的作息时间，严格控制加班加点，切实贯彻劳逸结合。
8、按照“四不放过”的原则，负责组织对伤亡、事故隐患、职业病与职业中毒事故的调查分析及处理结案工作，制定防范措施并督促贯彻执行。
安全员安全责任制
1、专(兼)职安全员在行政上受矿长领导，业务上受安技部门的指导。
2、认真监督本矿对安全法规，规章制度及上级领导指示的贯彻执行。
3、负责审查、汇总班组改善劳动条件的措施计划、安全规划和规章制度，组织督促小组及职能人员制定与修改，完善安全规章制度和操作规程，并编制本矿年、季、月安全措施。
4、经常进行安全监督检查，使电气，动力，机械设备处于安全状态;参加审查合理化建议，推广先进经验的工作。
5、协助矿长组织开展安全生产竞赛活动，指导班组安全员工作。督促检查职工防护用品的正确使用，认真执行本矿关于保健食品的制度。
6、负责对新进工人进行安全教育，并督促班组进行安全教育后，再分配工作;组织搞好安全生产的宣传工作，推广先进的安全操作方法。
7、对发生的工伤事故和职业中毒，按照“四不放过”原则进行分析，提出防范措施，并督促有关人员认真贯彻执行。
8、监督检查班组长工前布臵、工间检查、工后总结安全情况;参加本矿生产会议，提出有关安全文明生产方面的意见和要求。
班组长安全责任制
1、班组长对班组安全生产负全面责任，建立安全自检、互检、专检制度。结合生产实际，制订班组各项指标，并逐步实行作业程序、生产操作、生产设备、安全设施、作业环境、工具摆设、安全用语等标准化。
2、领导本班组人员认真执行安全操作规程。每天布臵生产任务的同时，要贯彻安全生产的具体措施，在检查、总结、评比生产时，同时总结评比安全工作。
3、督促全班工人严格遵守安全技术操作规程，并教育他们正确使用防护用品，制止违章冒险作业。
4、对新工人进行安全技术教育，并指定专人带领其工作，待其工作熟练后，方可单独操作。
5、坚持文明生产，搞好环境卫生，做到全天清扫，周末大扫除，保证工作场地、交通道路畅通，材料、半成品、成品堆放整齐平衡、安全可靠。
6、发生一切事故(包括未遂事故)。立即报告矿长和安全员，并保护好事故现场，及时组织工人研究分析事故原因，提出防范措施，并按期整改。
7、注意发现安全文明生产中的好人好事和不良倾向，并纳入竞赛评比、立功活动，提出奖惩建议。
8、如发现班组生产场地有影响人身或设备安全的因素时，有权停止生产，并立即报告上级。
生产工人安全责任制
1、认真学习和严格执行本工种的安全技术操作规程和安全细则，并经安全技术考核合格获得操作证后，方可独立操作。
2、工作中不但要注意自己的安全，还要照顾别人的安全。
3、除正确穿戴防护用品外，对自己使用的工具和设备，每天开工前必须进行安全检查，发现问题及时处理或逐级报告领导，立即解决。
4、工作中发现有威胁人员安全问题须立即报告有关领导并听候处理。
5、负责对新工人进行安全操作方面的指导。
6、如发生事故立即报告班组长、安全员或副矿长，并注意保护现场，向调查事故的人员介绍当时情况，提出预防办法。
7、因不穿戴防护用品和不遵守安全操作规程而造成事故者，视其情节轻重，严肃处理。
炸药库管理员岗位责任制
1、按照生产计划和生产副矿长的安排，负责保管炸药库爆破材料和雷管、导火索等，并根据矿部安排，把当班炸药送到指令地点。
2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不干私活，不上自由班，保证出勤。
3、严格执行爆破安全技术操作规程，确保人身、设备安全。
4、积极钻研技术，熟悉并掌握爆破材料的品种、规格、 性能及保管知识，懂得爆破材料性能的检验方法。
5、加强爆破材料的保管。做好四防工作，坚持先后顺序的原则，禁止非工作人员入库。
6、严格遵守爆破材料的验收、发放回收、运输和销毁制度。
7、认真填写原始记录，做到账、物相符。
8、经常打扫卫生，搞好文明生产。
9、认真执行交接班制度。
爆破工岗位责任制
1、按时参加班前会，服从分配听指挥，完成班指令任务和其它临时任务。
2、遵守劳动纪律，不上自由班、保证出勤。
3、遵守各项规章制度，严格执行爆破安全技术操作规程，严格执行一次点火制度及爆破警戒、爆破材料的回收，运输和保管制度。
4、努力钻研技术，熟悉并掌握所使用的爆破材料的性能、规程及爆破操作技能。
5、上班时，与风钻工共同研究炮位，做到合理排炮、装药，提高爆破效率，控制大块率，节约爆破材料，降低成本。
6、负责处理好哑炮，遇到炮眼、穿泥等异常情况，应请示领导和值班长处理后，才可装药爆破，以免造成危险。
7、填好爆破材料消耗班报表，并报送矿部统计员，如发现账物不符合或丢失要追究责任。
8、有权指挥非爆破人员撤离警戒区，有权阻止非爆破人员从事爆破工作。
9、下班时，向值班长汇报当班情况，做好交接班工作。
风钻工岗位责任制
1、按时参加班前会，服从分配听从指挥，完成班指令和其它临时任务。
2、遵守劳动纪律，不上自由班，保证出勤。
3、遵守各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，努力钻研技术，熟悉并掌握所使用的凿岩设备的性能、结构、操作及一般维修知识，不断提高凿岩效率和操作技术水平。
4、严格按生产计划和工程设计施工，所从工程技术人员和值班长指挥，打好各种挂线眼和水沟眼，控制好炮眼的方向，角度深度和网度，确保工程施工质量。
5、搞好设备维护保养，发生事故及时处理，坏钻应及时送修钻房修理，并报告值班长。
6、凿岩结束后，吹好炮眼，把风钻，钢钎放到安全地点，钎头、板手、油壶等应妥善保管，搞好增产节约，降低成本。
7、下班时，认真填写原始记录，向爆破手交清炮眼及装药事项，并向值班长汇报当班情况，做好交接工作。
机修工(修钻工)岗位责任制
1、按时参加班前会，服从分配听从指挥，完成本班指令任务和领导布臵的其它任务。
2、遵守各项规章制度和安全技术操作规程，确保人身、设备安全。
3、认真钻研技术，熟悉并掌握本区所使用的凿岩设备的性能、结构、操作及维修技能，不断提修钻水平。
4、必须深入现场，检查了解钻机运行情况，征求风钻工意见，发现故障及时检修。本班出故障的钻机，力争当班修好。
5、加强配件管理，建立台账，做好钻机的编号工作，做到收发无误。配件做到以旧换新，工具妥善保管。
6、经常打扫工作现场的卫生，将凿岩机、备品、配件，分门别类堆放整齐，做到文明生产。
7、每月20日前有，向单位机电技术人员提供下月风钻备品、配件计划。
8、认真填好记录，做好交接班工作。当班修钻情况向值班长汇报。
电工岗位责任制
1、开好班前会，听取矿部负责人布臵的工作任务及所交待的安全注意事项，做好各项准备工作及安全防护事项。
2、负责维护检修本矿所有电气设备、动力及照明线路、处理所发生的电气事故，对于不能够及时处理的问题，应立即报告矿部领导和值班长。
3、工作时必须穿戴劳保用品，检查矿部和仪表的安全程度，登高作业必须检查及携带安全带等防护用品。
4、在安装、架设电气设备、动力和照明线路时应按规程处理好与风管、水管、通讯等其它管线的关系，以防漏电伤人和损坏设备。
5、电气设备、动力及照明线路的接头和裸露部分必须包扎好，保证绝缘良好，电压等级在36V以下的照明线路的接头，凡是工作人员有可能触及的部分，也要包扎良好。
6、所有机电设备的金属外壳及电缆零线，都应与接地网相连，其连接的地线截面不能小于规定值。
7、电气设备必须按设备容量及性能的要求，配臵和效定相应的保护装臵及整定值，必须按设备容量严格选用保险丝。
8、在有危险及正在施工的电气设备上，应设围栏、挂警示牌及醒目的警示标志，正在检修的电气设备，电源端应
有明显的分断点。
9、劝阻或拒绝其它人员在有触电危险的区域内作业，制止无关人员随意更改及拆迁设备及线路。
10、宣传节电的意义，协助各用电岗位，做好节约用电的工作，制止用电浪费的行为。
11、严格遵守交接班制度。
安全生产检查制度
一、 为了更好地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本规定。
二、 矿部安全检查每年至少开展4次。各基层单位每月组织一次安全大检查。
三、 安全检查的内容和方案由安全科(或安全领导小组)根据本单位情况确定。
四、安全检查组应由单位负责人、安技人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。检查组成员必须是责任心强、业务熟悉的人员担任。
五、 安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场(临时突击检查除外)。
六、安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。
七、 安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决，
八、 安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的单位，要加重处罚，直到停产整顿。
九、安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。
安全教育培训制度
(一)主题内容与使用范围
本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。 本制度使用于本矿部各单位
(二)管理职能
1. 一级教育：大中专实习生由矿部安全部负责组织，新入矿山工人由企管部负责组织进行教育。
2.
二、三级安全教育：大中专实习生和新入矿山工人由项目部负责组织实施教育。
3. 进场安全教育：项目部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。
4. 特种作业人员安全培(复)训：由项目部安全负责人拟定培(复)训计划并报矿部企管部、项目经理落实专人组织送培。
(三)安全会议和安全活动的主要内容和要求 1. 日常安全会议
(1)矿部安全例会每季一次安全部主持，矿部安全主管经理、有关班级负责人、项目经理及其职能部门(岗位)安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布臵。
(2)矿部每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布臵下一的安全工作任务。
(3)项目部每月召开安全例会，由其安全部门(岗位)主持，安全分管领导、有关部门(岗位)负责人及外包单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息;对上月安全工作进行总结，提出存在问题;对当月安全工作重点进行布臵，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育。由安全部门做好会议记录。
(4)各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布臵措施。做到“三交一清”(即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况)。
(5)项目部必须开展以项目部、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。
(6)班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。
(7)工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。
2. 每周的安全日活动内容
(1)总结上周安全生产情况，布臵本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事;
(2)讨论分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施;
(3)开展反事故学习和岗位练兵。组织组织各类安全技术表演;
(4)检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患; (5)结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议;
(6)学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识;
(7)针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关;
(8)参加矿部和本班级组织的各项安全活动。
(四)安全教育 1. 三级安全教育
新进矿山职工(包括新调入人员、实习生、代培人员等)必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
(1)一级(矿部级)安全教育：时间不少于15h，其教育内容：
1)国家有关安全生产法令、法规和规定;
2)本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度;
3)安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识; 4)职业安全卫生有关知识;
5)本矿和同类型企业的典型事故教训。
(2)二级(项目部级)安全教育：时间不少于15h，其教育内容：
1)本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项;
2)本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程; 3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;
4)以往的事故教训。
(3)三级(班组级)安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。
1)本岗位(工种)的施工生产程序及工作特点和安全注意事项;
2)本岗位(工种)安全操作规程;
3)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装臵、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法;
4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。
未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。
2. 新进项目施工前安全教育
参加工程施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。
3. 外包单位及外来人员安全教育
(1)外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场使用。教育内容如下：
1)本单位施工生产特点、入场须知;
2)所从事工作的性质、注意事项和事故教训; 3)有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法;
(2)对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。
(3)对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。
(4)对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责;其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。
4. 特种作业和机械操作人员安全培训
(1)定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者(如：电工、起重工、电焊工、司机等)称特种作业人员。
(2)项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。
(3)特种作业和机械操作人员的安全培训，由矿部企管部负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上安监部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。
5. 企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核
企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经省、市级有关部门安全知识和管理能力考核合格后持证任职。
6. 经常性安全教育
(1)经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、
标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育，由项目部具体实施。
7. 季节性教育
由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。
8. 其他安全教育
(1)新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作;
(2)对脱离操作岗位六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
(3)职工在本矿内调动工作岗位变动工种(岗位)时，接受单位应对其进行
二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。
(4)对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。
(5)参加特殊区域、高危场所作业的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。
9. 安全教育、培训台账
公司及项目部有关部门应建立安全教育、培训台账。
事故报告处理制度
发生事故时，主要负责人要立即赶赴现场，采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少损失。事故发生应本着“四不放过”的原则进行处理。要调查研究，找出事故原因，分清责任，对事故责任者进行处理，吸取教训并制定防范事故重复发生的措施，防止类似事故的发生，切实做到一事故一分析，一分析一处理，一处理一落实。
根据发生事故的情况，分别由有关人员组织处理：
1、发生轻伤事故，在24小时内，由发生事故所在地，组织各职能人员及安全领导小组成员参加，进行调查、分析事故原因，分清责任，研究防范措施，并在48小时内填写“职工伤亡事故登记表”分送所在地乡人民政府和县安全生产监督管理局。
2、发生重伤和死亡一至二人的事故，要立即向矿长、乡人民政府和县安监局报告，并保留事故现场，由县安监局调查处理审批结案。矿上由矿长负责组织各职能部门进行调查分析，制定防范措施。
3、发生一次死亡三人以上或重任十人以上的事故，要立即向矿长、乡人民政府和县安监局报告(包括书面报告)，并保留事故现场，由县安监局向市安监局报告，由市安监局
调查处理审批结案。由矿长组织各有关部门人员、生产工人协助事故调查处理工作。
4、发生非伤亡事故，矿山要按照《关于加强非伤亡事故管理的规定》要求进行调查分析处理。
5、及时组织人员进行事故分析，严格按照“四不放过”和“小事不过班、大事不过天”的原则组织对事故进行分析。
6、对各类事故，根据事故性质分类进行分析、整理、统计、备查，以便从中吸取教训，加强安全管理工作。
危爆物品管理制度
一、装卸运输制度
1、押运员将炸药、雷管运到指定地点卸药，药库人员负责验收，验收合格，填写产品入库台账，搬运火药必须轻搬轻放，每人一次只准搬一箱，不准扛运。
2、炸药和雷管必须用专车分装、分运，炸药、雷管在矿车内，不得超过矿车边沿。
3、炸药、雷管在平巷运输时，不得在同一列车运送，应用空车隔开，行驶速度不得超过2米/秒。
二、储存保管制度
1、炸药储存保管必须符合安全规程，保管人员必须经培训合格，持证方可上岗。
2、炸药的储存量按规定和设计要求，总量不得超过3吨，雷管2百发，摆放整齐，分开存放。
3、炸药库管理人员必须24小时值班，不得随意脱岗，做好现场交接班，并做好交接班记录，保证账物相符。
4、除炸药库管理人员外，其它人不准擅自进入，检查人员必须持有效证件，由炸药库管理人员陪同进行检查。不得带矿灯入库，否则拒绝入库检查。
5、入库存放的炸药、雷管，必须有厂家验收合格证、生产厂家及生产批号，药箱要用双绳捆好，摆放整齐。
6、炸药入库必须建账，手续齐全，做到日清月结，账物相符，，发放完好，做好报表。
7、入库的炸药、雷管储存必须保持干燥，防止受潮，变质和失效，炸药和雷管下边要加木垫，上盖防潮布存放。
8、失效报废的炸药、雷管要单独存放，建账在交接班时清点，发现问题及时汇报主管人员。
三、发放清退制度
1、使用炸药的班组，要依据当班的工作定额，提出炸药、雷管的需要用量，持爆破员证，填写领料单，方可领取。
2、爆破员领到炸药、雷管，必须亲自运送，不准托他人带运，直达工作地点，严禁中途逗留。
3、当班的炸药实际用量，由爆破员核实，并填入领退记录本，余数全部退回药库，不得带到其它地方存放。
4、退回的炸药和雷管，经验收不合格的不填入退回栏内，填入备注栏内，单独存放处理，失效的要及时处理，确保安全。
5、爆破器材实行批号管理，发放炸药和雷管应采取先进先发的原则，保质保量，防止受潮变质，不合格的炸药、雷管不得发放使用。
四、防火警卫制度
1、炸药库管理人员要正确理解，认真执行预防为主，防消结合的工作方针。
2、任何人不准带矿灯进入炸药库，持有效证件的检查人员，登记后，在库管人员的陪同下进库检查，其他人不准入内。
3、炸药库设1个沙池，1个水池，2个灭火器，并定期补充沙子和每季度检查一次灭火器情况，失效及时更换，保持良好的状态。
4、一旦发生火情，应采取措施灭火，同时进行报警，汇报主管负责人。
五、销毁处理制度
1、报废的炸药、雷管必须定期销毁，销毁后必须记录清楚报废原因和数量、厂家和批号日期，销毁时必须制定安全措施，组织放炮小组进行销毁。
2、销毁炸药、雷管后，必须清理现场，搜集崩散的炸药、雷管，集中起来销毁处理。
3、销毁炸药用溶解法进行，将炸药放入水中，全部溶化，杜绝私人使用。
4、销毁雷管埋在土中引爆销毁。
5、销毁炸药、雷管必须符合有规定要求，有组织，有措施，有记录签字，销毁处理完后，写出处理报告，存入销毁炸药档案中存档备查。
安全设备器材检查维修管理制度
为保障矿山安全和设备正常运行，确保安全器材发挥正常作用，按照《矿山安全法》和《工业设备管理规程》及上级有关规定，特制定关于安全设备、器材检查、维修管理制度。
一、设备、器材检查制度
1、对安全设备、器材检查，明确分工、落实责任、分头把关，机电设备检查由机电工程师负责，安全器材检查由采矿工程师负责。
2、新购、租赁、借用的设备、器材必须经过安全检验合格后方可使用。
3、试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料必须经过安全论证，进行安全性能检验和鉴定并制定安全措施，否则不得使用。
4、设备安装完毕，由安装、使用、安全员、设备管理等有关人员参加检查验收，进行度运转后方可投入运行。
5、加强机电设备现场管理，加大监督检查力度，机电专业严格按《安全规程》采取旬检查、月验收，月验收采掘设备完好率不得低于85%，大型固定设备完好率100%，高压供电设备完好率100%，低压供电设备完好率不得低于95%，电缆合格率95%，否则每降低1%对责任人罚款500-1000元。
6、必须按《设备管理规定》进行定期巡回检查。否则由于检查不力致使设备停运，造成重大事故的将按有关规定处罚。
7、压力容器应按照国家有关规定进行使用和管理，定期进行检测和预防性试验。
8、严格对消防器材进行定期检测和更换，严禁超期使用。
9、严格对提升钢丝绳、滑轮、托轮进行检查和更换，严禁使用断股、断丝严重等已达到报废极限的钢丝绳和滑轮等。
10、加强仪器、仪表的管理，所使用的仪器、仪表和控制装臵必须按规定周期进行校验，保证灵敏、准确、可靠。
二、设备器材维修制度
设备、器材的维修、检修必须由经过专门培训，考试合格并取得合格证明的人员进行。
1、机电设备检修必须依据《机电设备检修质量标准》进行。
2、机电设备检修完毕，必须用摇表检测其绝缘电阻，达到国家规定的标准，以防漏电伤人。零部件必须齐全，进行通电试运转，由机电主管检查验收后，方可投入使用。
3、高低压开关检修完毕后，必须对其保护装臵检验，在矿区使用超过6个月时，必须对其过电流保护装臵进行一
次检验和调整。
4、设备及各类电器在矿区不准倒装使用，凡带电体不准裸露，必须有安全防护罩。
5、使用中的设备必须保持完好状态，安全保护装臵齐全，动作可靠，并定期检查、试验，做好记录，不合格的不准使用，对有关设备关键部位，要进行日常点检和不定期检查。
6、对设备器材要严格执行日常保养维护、定期检修，确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全经济运行，严禁设备超我负荷或带病运行，防止和杜绝跑、冒、滴、漏，否则因维修不善，造成设备停运的，按矿区有关规定进行处罚。
7、提升钢丝绳要定期和不定期检查，检查要认真细致，已达到报废标准的要坚决报废，不能冒险使用，并经常给钢丝绳表面注油，不准超负荷提升，钢丝绳在矿区的使用时间不得超过三个月。
安全生产奖惩制度
1、职工有以下成绩之一，按其贡献大小，给予表彰、奖励100-1000元每人/次。
(1)、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的;
(2)、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的;
(3)、抢救事故有功的;
(4)、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的;
2、认真执行安全操作规程，在安全工作上做出显著成绩，并完成生产任务的，在年终应给予表彰、奖励500元。
3、任何人违反相关规定，情节或后果严重的，应给予经济、行政处分。
4、违反安全规程，有下列情况之一的，应追究安全第一责任者的责任。给予100-1000元经济处罚，直至追究刑事责任。
(1)、不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘、毒严重危害的;
(2)、放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的;
(3)、对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的;
(4)、由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的;
5、有下列情况之一的，追究当事人或事故肇事者的责任。
(1)、违章作业或违章指挥的给予100-1000元经济处罚直至追究刑事责任;
(2)、忽视安全工作，玩忽职守的;
(3)、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的;
(4)、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的;
(5)、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
安全生产档案管理制度
矿山必须建立完善的安全生产档案,必须由专人管理安全生产档案。
一,安全生产档案内容：
1,安全生产管理领导小组人员名单及变动记录。 2,专职及兼职安全员名单。 3,特种作业人员资格证名单。 4,特种设备清单及有关档案。 5,三级危险源管理清单。
6,监测资料(地压,边坡,岩石移动,涌水量,粉尘浓度,风速风量,噪声及地表环境监测)。
7,职工健康档案及职业病档案资料。 8,安全生产整改情况记录。 9,安全例会及安全日,月活动记录。
10,职工代表会关于安全生产的提案及整改落实情况。 11,事故记录和统计资料。 12,伤亡登记表存档情况。 14,岗位作业操作规程。 15,安全措施费用及使用情况。
16,事故应急救援预案,演练,实施记录。
二,要编写详细的目录并分档存放,以形成标准化,规范化。 三,按期上报给各有关部门,定期向职工公布档案管理情况。 四,主要领导要经常检查档案管理情况使之完善,科学化。
风钻工安全操作规程
1、作业前必须佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用品，不准穿有钉子的硬底皮鞋。
2、作业前必须严格检查风钻是否注油，各部件联接是否紧固，气孔是否畅通。
3、开孔时，应先开半风和用短钻开孔，待钎头进人岩石200mm后再开满风。
4、凿岩时禁止用脚压着风钻打眼，应双手均衡握住把手将钻机扶正，不可用身体压着风钻或用力过大;风钻中心线与钢钎应保持一致，钻机不得左右摇摆。
5、工作中应经常注意有无异常响声，气孔是否堵塞，如有异常现象，应停机检查处理，风钻每运转两小时应注油一次。
6、在大块上打眼，应先检查大块是否牢固，移动风钻、钢钎和风管时，应先选好路线，脚要蹬稳，不得跳行;打眼位臵应选在大块的中部，深度要超过打眼方向大块厚度的三分之一。
7、在陡坡上或2米以上的高空作业时，必须系好安全带。
8、禁止在坡底下休息，在坡底下作业时，应注意滑坡或石块跌落;坡面发现松顶、浮石、裂隙等不安全因素应先作处理。
9、禁止在装载设备20米周围内进行凿岩作业，如要在装载设备附近凿岩时，应预先通知装载设备司机，将设备撤离。
10、遇大风、雨天气，不准在松石下或高空作业。
11、禁止在旧爆孔处钻孔，必要时应在相隔20cm处补眼，瞎眼应通知爆破工进行处理。
12、听到爆破信号，应立即撒离危险区，到安全地点避炮。
爆破工安全操作规程
1、爆破工必须经专门的技术、安全培训，经公安部门考试合格，持有《爆破员作业证》方可上岗作业。作业前必须佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用品，严禁穿铁钉鞋和易产生静电的化纤衣服作业。
2、爆破作业必须严格遵守国家标准GB6722-86《爆破安全规程》等规定。
3、深孔爆破及其它特殊爆破应由爆破技术员按要求制定《爆破设计说明书》并经有关部门领导审批。爆破工对爆破设计无安全措施或安全措施不足的项目，有权拒绝进行爆破作业。
4、爆破作业前，班长应组织爆破工认真学习、讨论爆破计划方案与安全措施，做好作业分工布臵工作。
5、爆破作业必须严格按《爆破设计说明书》要求进行作业，作业过程中，一切行动必须听从爆破班长和工程技术员的指挥，并接受安全员的监督。如实际情况发生变化，或存在严重威协安全作业的情况，应报告有关领导作处理，或由技术员作修改爆破方案后，再进行作业。
6、禁止在大雾、大风雨或雷雨天气中进行爆破作业，禁止在黄昏和夜间作业。
7、炸药、雷管不准同车运输或与其它物品混装、搬运过程中不得扔、砸、撞，应轻拿轻放。
8、药包加工、装药作业中，严禁携带火柴、打火机等引火物品，严禁在作业场所吸烟。
9、装药和充填应用木质炮棍;深孔爆破出现药包堵塞时，在未装人雷管、起爆药柱等敏感爆破器材前，应采用铜或木制长杆处理;装起爆药柱时严禁投掷或冲击。
10、禁止使用石块(块度大于30mm)和易燃材料填塞炮孔;填塞要十分小心，不得破坏起爆线路;禁止捣固直接接触药包的填塞材料或用填塞材料冲击起爆药柱。
11、禁止拔出或硬拉起爆药柱的导火索或导爆管。
12、深孔爆破，每个炮孔应使用两只毫秒雷管组成复式网路，在进行爆破网路联接时，应防止塑料导爆管拉细、拉断、变形和打死结。
13、当装药、充填、联线等全部工作完成后，必须由爆破班长和爆破技术员进行技术检查后，确认无误，方准发出信号进行起爆。
14、当装药、联线、检查工作全部完成后，发出预告信号(竖红旗、鸣警笛)，警戒人员按各自地点、范围进行警戒，其余人员进人避炮棚内;各工矿设备应撤离危险区。 发出预告信号后，燥破范围内禁止闲杂人员进人。
15、警戒人员全部按指定地点就位后，检查警戒危险区内确认无人后，才可发出起爆信号(竖绿旗)。
16、爆破作业应按要求，严格遵守起爆时间。
17、起爆5分钟后，由两名爆破工作进人爆破现场进行检查，确认无拒爆、盲炮现象，即发出解除警戒信号(撤掉绿旗)，警戒人员撤回;如发生或怀疑拒爆，必须经过15分钟后方准进入现场检查。拒、盲炮区应插上红旗警示，并报告有关领导组织人员进行处理。
矿山设备安全操作保养规程
装载机安全操作规程
一、装载机司机的一般安全技术要求，参照一般土石方机械的一般技术要求的有关规定执行。
二、装载机工作前，应作的准备工作，参照挖掘机的有关规定执行。
三、装载机在工作中应注意以下安全事项：
1、刹车、喇叭、方向机应齐全、灵敏，在行驶中要遵守：“交通规则”。若需经常在公路上行驶，司机须持有“机动车驾驶证”。
2、装载机在配合自卸汽车工作时，装载时自卸汽车不要在铲斗下通过。
3、装载机在满斗行驶时，铲斗不应提升过高，一般距地面0.5米左右为宜。
4、装载机行驶时应避免不适当的高速和急转弯。
5、当装载机遇到阻力增大，轮胎(或履带)打滑和发动机转速降低等现象时，应停止铲装，切不可强行操作。
6、在下坡时，严禁装载机脱档滑行。
7、装载机在作业时斗臂下禁止有人站立或通过。
8、装载机动臂升起后在进行润滑和调整时，必须装好安全销或采取其它措施，防止动臂下落伤人。
9、装载机在工作中，应注意随时清除夹在轮胎(或履带)间的石渣。
10、夜间工作时装载机及工作场所应有良好的照明。
四、装载机工作后应注意下列安全事项：
1、将装载机驶离工作现场，将机械停放在平坦的安全地带。
2、松下铲斗，并用方木垫上。清除斗内泥土及砂石。
3、按日常例行保养项目对机械进行保养和维护。
装载机保养规程
一、每天
1、检查有无油、水、气的渗漏及机件过热现象;
2、检查柴油机机油、冷却液和液压油液位;
3、检查轮胎气压及损坏情况;
4、检查仪表和灯光;
5、各铰接点压注黄油。
二、每50小时
1、检查紧固前后传动轴螺栓;
2、检查变速箱油位;
3、检查调整脚制动和手制动，制动加力器油量;
4、检查油门操纵、变速操纵系统;
三、每100小时
1、更换变速箱油(之后每600小时更换)，清洗油底壳滤网;
2、更换发动机机油(之后每600小时更换);
3、检查电瓶液液位，电瓶接线头涂凡士林;
4、检查轮辋与制动盘螺栓、桥螺栓紧固情况;
5、检查各紧固螺栓紧固情况。
四、每200小时
1、检查前后桥油位;
2、清洗空气滤清器(必要时更换滤芯);
3、清洗机油、柴油、变速箱油滤清器;
4、测量轮胎气压为0.27~0.31Mpa;
5、检查工作装臵、前后车架焊缝是否开裂;
6、检查发电机、风扇皮带松紧度。
五、每600小时
1、更换前后桥齿轮油(之后每1000小时更换);
2、清洗柴油箱的吸油滤网;
3、清除水箱、散热器表面的污染物;
4、更换发动机机油，更换机油、柴油油滤清器;
5、更换变速箱油和油滤清器;
6、检查发动机气门间隙。
六、每1200小时
1、更换液压油、清洗或更换滤油器，清洗油箱;
2、检查发动机的运转情况;
3、检查液压系统工作情况;
4、检查转向系统性能;
5、检查制动系统性能，更换刹车油。
七、每2400小时
1、按发动机的说明书对发动机进行检修;
2、对变速箱、变矩器进行解体检查;
3、对前后桥进行解体检查;
4、检查整机各部位焊缝。
挖掘机安全操作规程
一、挖掘机司机，应遵守一般安全技术规程的规定。
二、挖掘机在工作前，应做好下列准备工作：
1、向施工人员了解施工条件和任务。内容包括：填挖土的高度和深度、边坡及电线高度、地下电缆、各种管道、坑道、墓穴和各种障碍物的情况和位臵。挖掘机进入现场后，司机应遵守施工现场的有关安全规则。
2、挖掘机在多石土壤或冻土地带工作时，应先进行爆破再进行挖掘。
3、按照日常例行保养项目，对挖掘机进行检查、保养、调整、紧固。
4、检查燃料、润滑油、冷却水是否充足，不足时应予添加。在添加燃油时严禁吸烟及接近明火，以免引起火灾。
5、检查电线路绝缘和各开关触点是否良好。
6、检查液压系统各管路及操作阀、工作油缸、油泵等，是否有泄漏，动作是否异常。
7、检查钢丝绳及固定钢丝绳的卡子是否牢固可靠。
8、将主离合器操纵杆放在“空档”位臵上，起动发动机(若是手摇起动要注意摇把反击伤人;若系手拉绳起动，不可将拉绳缠在手上)。检查各仪表、传动机构、工作装臵、制动机构是否正常，确认无误后，方可开始工作。
9、发动机起动后，严禁有人站在铲斗内、臂杆上、履带和机棚上。
三、挖掘机在工作中，应注意下列安全事项：
1、挖掘机工作时，应停放在坚实、平坦的地面上。轮胎式挖掘机应把支腿顶好。
2、挖掘机工作时应当处于水平位臵，并将走行机构刹住。若地面泥泞、松软和有沉陷危险时，应用枕木或木板、垫妥。
3、铲斗挖掘时每次吃土不宜过深，提斗不要过猛，以免损坏机械或造成倾覆事故。铲斗下落时，注意不要冲击履带及车架。
4、配合挖掘机作业，进行清底、平地、修坡的人员，须在挖掘机回转半径以内工作。若必须在挖掘机回转半径内工作时，挖掘机必须停回转，并将回转机构刹住后，方可进行工作。同时，机上机下人员要彼此照顾，密切配合，确保安全。
5、挖掘机装载活动范围内，不得停留车辆和行人。若往汽车上卸料时，应等汽车停稳，驾驶员离开驾驶室后，方可回转铲斗，向车上卸料。挖掘机回转时，应尽量避免铲斗从驾驶室顶部越过。卸料时，铲斗应尽量放低，但又注意不得碰撞汽车的任何部位。
6、挖掘机回转时，应用回转离合器配合回转机构制动
器平稳转动，禁止急剧回转和紧急制动。
7、铲斗未离开地面前，不得做回转、走行等动作。铲斗满载悬空时，不得起落臂杆和行走。
8、拉铲作业中，当拉满铲后，不得继续铲土，防止超载。拉铲挖沟、渠、基坑、等项作业时，应根据深度、土质、坡度等情况与施工人员协商，确定机械离便坡的距离。
9、反铲作业时，必须待臂杆停稳后再铲土，防止斗柄与臂杆沟槽两侧相互碰击。
10、履带式挖掘机移动时，臂杆应放在走行的前进方向，铲斗距地面高度不超过1米。并将回转机构刹住。
11、挖掘机上坡时，驱动轮应在后面，臂杆应在上面;挖掘机下坡时，驱动轮应在前面，臂杆应在后面。上下坡度不得超过20°。下坡时应慢速行驶，途中不许变速及空挡滑行。挖掘机在通过轨道、软土、粘土路面时，应铺垫板。
12、在高的工作面上挖掘散粒土壤时，应将工作面内的较大石块和其他杂物清除，以免塌下造成事故。若土壤挖成悬空状态而不能自然塌落时，则需用人工处理，不准用铲斗将其砸下或压下，以免造成事故。
13、挖掘机不论是作业或走行时，都不得靠近架空输电线路。如必须在高低压架空线路附近工作或通过时，机械与架空线路的安全距离，必须符合附表一所规定的尺寸。雷雨天气，严禁在架空高压线近旁或下面工作。
附表一
线路电压等级
垂直安全距离(米)
水平安全距离(米) 1KV
以
下1-20KV35-110KV154KV220KV
1.51.52.52.52.
5 1.52.04.05.06.0
14、在地下电缆附近作业时，必须查清电缆的走向，并用白粉显示在地面上，并应保持1米以外的距离进行挖掘。
15、挖掘机走行转弯不应过急。如弯道过大，应分次转弯，每次在20°之内。
16、轮胎挖掘机由于转向叶片泵流量与发动机转速成正比，当发动机转速较低时，转弯速度相应减慢，行驶中转弯时应特别注意。特别是下坡并急转弯时，应提前换挂低速挡，避免因使用紧急制动，造成发动机转速急剧降低，使转向速度跟不上造成事故。
17、电动挖掘机在连接电源时，必须取出开关箱上的容断器。严禁非电工人员安装电器设备。挖掘机走行时，应由穿耐压胶鞋或绝缘手套的工作人员移动电缆。并注意防止电缆擦损漏电。
18、挖掘机在工作中，严禁进行维修、保养、紧固等工作。工作过程中若发生异响、异味、温升过高等情况，应立即停车检查。
19、臂杆顶部滑轮的保养、检修、润滑、更换时，应将
臂杆落至地面。
20、夜间工作时，作业地区和驾驶室，应有良好的照明。
四、挖掘机工作后，应将机械驶离工作地区，放在安全、平坦的地方。将机身转正，使内燃机朝向阳方向，铲斗落地，并将所有操纵杆放到“空档”位臵，将所有制动器刹死，关闭发动机(冬季应将冷却水放净)。按照保养规程的规定，做好例行保养。关闭门窗并上锁后，方可离开。
五、挖掘机可做短距离自行转移时，一般履带式挖掘机自行距离不应大于5公里。轮胎式挖掘机可以不受限制。但均不得做长距离自行转移。
六、挖掘机可做短距离自行转移时，应对走行机构进行一次全面润滑，行驶时，驱动轮应在后方，走行速度不宜过快。
七、挖掘机装卸车时，应由经验丰富的装吊工指挥。装卸过程中，挖掘机在坡道上严禁回转或转向。装车时若发生危险情况，可将铲斗放下，协助制动，然后挖掘机缓缓退下。
挖掘机维护保养规程
一级技术保养(累计工作100小时或每月进行一次)
1、完成例保项目。
2、检查蓄电池电液比重及电液量是否足够和正常。
3、检查发动机润滑油并清洗粗滤网。
4、检查履带或轮胎的使用情况是否正常。检查回转马达的工作情况并进行润滑。
5、进行整机清洗，清除油污、泥土等，并应按各机型说明书要求对有关的润滑点进行润滑。累计工作200小时后除应完成以上工作外，还应进行下列各项内容。
6、回转滚盘齿轮、轴承和中心回转接头等加注润滑脂。
7、履带张紧装臵和有关配合处加注润滑脂。并视情况调整张紧。
8、检查分配阀操纵杆的滑动情况。
9、轮胎式挖掘机还应进行轮胎气压检查、轮箍及轮胎磨损情况检查。制动油缸的油位和管路接头有否松动，制动踏板行程及间隙检查。
10、全面清洗润滑油的粗、精滤清器。清洗液压泵入口滤网。
11、清洗或更换空气滤清器，清洗冷却水箱及水道。
12、对操纵手柄活动部分，滑动轴承、计时表等添加机油。
13、清洗燃油滤清器，视情况清洗燃溅相。
14、清扫制动油缸，检查活塞盖。检查制动气压、制动间隙衬里和滚筒的磨损情况
破碎机操作规程
1、遵守铸造设备通用操作规程。
2、检查三角皮带(或平皮带)的松紧度及磨损情况，如过紧过松，或磨损严重，应及时调整或更换皮带。
3、检查两侧护板的磨损情况，如磨损严重，应予更换。
4、按工艺要求的块度，调整腭板的开口尺寸。
5、如没有防护罩，或防护罩不完好，就不得开车，以免出现人身事故。
6、用手盘动飞轮或拉动皮带，确认设备转动灵活，才可空载试车。
7、设备空运转正常后，才允许加料破碎。加料要均匀，不允许加入其它的料块。
8、经常注意出料情况，如有堵塞，要及时疏通。
9、停车前，必须将腭板间的料块全部破碎后，才可停车。
振动筛安全操作保养规程
一、开机前的准备：
1、检查启动设备是否良好、电动机接地是否完好，调整三角带的松紧度。
2、清除筛上的杂物，以免重负荷启动。
3、检查并拧紧各部位螺栓。
4、检查并加足振动器内润滑油。
5、做完以上各项准备工作后，便可发信号通知开机。
二、运转注意事项：
1、打开压力阀门。
2、接到控制室“开机”信号后，合上事故开关，筛子随即启动。
3、观察振动筛的振动是否平衡，运动件无撞击和磨擦的地方。
4、待确认振动筛的运转完全正常后才发信号通知下料。
5、给料必须均匀，不能超载或有过大冲击力。
6、随时注意电动机的温度及异常声响。
7、运转中如发现危及设备的安全和人身安全的现象，应用事故开关进行紧急停机。
8、运转中振动筛的任何大小修理或调整，都必须是切断该机的电源，并挂上“禁止合闸”标示牌后方可进行。
三、停机注意事项：
1、停机前先停止给料，待筛面上的物料排净后再停机。
2、拉下闸刀开关，关闭压力水闸门。
3、对振动筛和工作现场进行清扫。
4、检查各部位螺栓，如发现有松动应拧紧。
四、振动筛的保养：
1、保证集料箱与料斗、料槽等非运行件之间保持最小间隙75mm。
2、保证弹簧座与筛箱磨擦阻尼板之间有10 mm间隙。
3、检查振动器油面及油质。
4、筛箱连接的高强度螺栓，每周应检查其紧固性，不允许任何一个螺栓松动。
采石场履职报告范文第2篇
一、学习《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第39号令)(重点：第二章安全生产保障)
二、露天采石场安全生产事故的类型及原因
1、物体打击
采石场在爆破作业后不及时对采面上的浮石、险石进行彻底清理，采面上的浮石、险石滚落、坠落击中伤人事故屡屡发生。导致事故发生的主要原因是由于管理人员和现场作业人员安全意识不强，一味追求生产进度，或受技术水平的限制及工作疏忽大意等原因，使采面清理不及时、不彻底，仍残留浮石、险石，一旦落下击中采面下作业人员，造成物体打击事故的发生(道县“5.13”事故案例)。
2、坍塌
采石场经营者为了提高产量，降低生产成本，追求利益的最大化，采用“一面墙”的开采方式，利用凿岩爆破先掏空下部，以使处于上部的岩面悬空，失去支撑而自由塌落。掏底开采不能将上方岩面全部崩落，会在工作面上形成较大的悬石或伞檐等重大事故隐患，上部岩体受雨水侵蚀和频繁爆破震动的影响，致使岩体坍塌可能酿成重大伤亡事故。(原桃川所城刘和顺采石场掏底开采，发生上部岩体坍塌事故，造成一作业人员死亡。)
3、高处坠落
部分采石场作业人员不按安全操作规程中的规定作业，在凿石、爆破、清理岩面等高处作业时不系安全带，从而导致高处坠落事故的发生。部分采石场管理人员和作业人员安全意识淡薄，冒险蛮干，不采取任何保护措施，违章指挥、违章作业是高处坠落事故发生的主要原因。。(2008年1月2日，夏层铺文富采石场作业人员在准备处理松石过程中，未将安全绳系牢固就作业，固定端脱落导致作业人员坠落死亡。2008年9月17日，潇浦镇圳景采石场作业人员未系安全绳、未戴安全帽进行高处作业，坠落死亡。)
4、爆破伤害
《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》第十三条规定“小型露天采石场应当采用中深孔爆破，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落、掏挖开采和不分层的“一面墙”等开采方式。”第十五条规定“小型露天采石场应当采用台阶式开采。不能采用台阶式开采的，应当自上而下分层顺序开采。”。但不少采石场为了减少凿岩量，还能获得大的产量，仍然采用扩壶爆破掏底崩落。而且为了节省爆破器材用量，采用过短导火索;扩炮时缩短扩炮时间，药包和孔壁发生摩擦撞击、孔内温度过高等原因而早爆酿成事故。另外，扩壶爆破大块率高，许多崩落下来的岩石尺寸过大，必须进行二次爆破，如果爆破作业人员不规范操作，往往产生大量的飞石，造成爆破事故的发生。
5、触电事故
2 在电气设备设施运行、操作和检修过程中，作业人员缺乏安全用电知识、违反电气安全操作规程;选用的电压、电气设备与所处的环境条件不相符;使用了安全性能不合格的电气设备，缺乏必要的保护装置;设备使用不当、超负荷运行;设备和线路的安装不合格、检查和维修不善，带病运行等引起的危及人员生命安全的危险因素。
6、机械事故
采掘、破碎、传输等机具的运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺、倾覆等人身伤害和设备事故。主要原因是因为人员操作失误或设备缺陷所导致(中间岭“1.6”事故案例)。
7、车辆运输事故
矿场车辆虽然只是在矿区内进行运输作业，但如果是对安全驾驶和行车安全的重要性认识不足，思想麻痹、违章驾驶、管理不善和车辆带病运行等，就会造成车辆伤害事故。车辆伤害主要有：碰撞、刮擦、翻车、坠车、失火和搬运、装卸中坠落及物体打击等。车辆伤害的主要原因是违章驾车、疏忽大意、车况欠佳、道路条件差、环境恶劣以及运输管理制度不健全等。
三、采石场安全开采的对策及措施
(一)安全生产对策及措施
1、严格按照开采设计方案生产
采石场在开采前，必须请有建设主管部门认定资质的设计单位或者省级以上安全生产监督管理部门认定资质的采 3 矿工程技术服务机构编制开采方案，并严格按照开采方案生产，淘汰落后和不安全的开采方式，采用台阶式开采，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等开采方式。不能采用台阶式开采的，应当自上而下分层顺序开采。
2、采用科学的开采方法
小型露天采石场生产规模小，地形条件千差万别，采石场应根据自身实际采用轻型潜孔钻中深孔爆破简易台阶开采，爆破采用中深孔微差爆破技术。这种开采方法稳定可靠，综合效益高，爆破后多为碎石，且坡面角符合要求，安全性能好，震动波小，飞石少，效率高，作业人员劳动强度低，一般不用二次爆破，节约成本，安全生产水平明显提高。采石场要立足安全生产的长远发展目标，坚决淘汰扩壶爆破和掏底开采，注重安全经费的有效投入，引进科学先进的开采技术，选用合适的穿孔设备完善和优化爆破工艺，改进铲装运输方法，促进采石场科学化、规范化开采技术方法的实施。
3、提高机械装备水平
如果机械装备水平低，采用手工方式，采面下作业人员较为集中，一旦危险出现，容易发生群死群伤的事故。采石场应提高机械化程度，减少人工作业工序，采用机械二次破碎、机械运输和装载，提高生产效率和产量，改善现场作业安全条件，减少伤亡事故发生。
4、加强劳动保护
劳动保护是作业人员的安全保障，有的采石场只片面追求经济效益，却缺少全面的劳动保护措施，有的劳动保护用 4 品多年不年检、不更换，早已失去了保护作业人员人身安全的作用。采石场经营者应以人为本，注重保护从业人员的生命健康安全，为从业人员配备必要的安全帽、手套、防护眼镜、防噪耳塞、防尘面罩、安全带等劳动保护用品，设立和加强机械、电器等方面的安全防护设施，确保从业人员的人身安全和职业卫生健康，减少和降低事故发生时对人员造成的伤害。
(二)安全管理对策及措施
1、建立健全安全管理制度
大部分采石场安全管理制度不完善或者说是摆设，管理水平不高、方式落后，缺乏安全管理人员。“管生产必须管安全”，采石场经营者必须健全安全生产管理制度，完善作业人员安全操作规程，配备专职安全生产管理人员，对采石场采取科学化、制度化、规范化的安全管理。
2、强化安全生产责任制
采石场经营者要组织制定安全生产责任制，并强化落实实施，把安全生产工作任务和安全责任层层分解，落实到各个工作点和岗位，严格监督检查，奖优罚劣，杜绝因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律所导致的事故发生，确保安全生产。
3、加强培训和教育
加强培训和教育是提高全员安全意识的有效手段。采石场负责人、安全生产管理人员都要经过培训，并通过考核持证进行安全管理;采石场所有特种作业人员如爆破员、机动 5 车辆驾驶员、电工、焊工、排险作业、安全检查等也要经过培训考核，持证上岗作业。另外，采石场负责人要根据生产进度、新设备的使用、新方法、新技术的应用等及时对从业人员进行培训和教育;对新从业人员和换岗人员要进行岗前培训和教育，特别是要教育员工严格按照岗位安全操作规程操作，不能仅凭经验。通过定期和不定期的培训和教育，逐步提高从业人员的自身素质和安全意识。
露天矿山采场安全操作规程：
(1)采场必须遵循“先剥离、后采矿”的原则，严格按照设计开采水平斜进顺序，分水平台阶正规化开采，任何个人不得改变开拓方式或设计开采方案，各水平台阶应保持一定的超前距离，严禁一下部直角式开采，严禁作业人员上下重叠立体式的同时作业。(2)采场台阶高度水平坡面角，必须适应采剥、装运设备条件，达到下列要求：(a)机械开采时按设备性能确定台阶高度，但一般不超过8米，人工开采时，台阶高度不得大于6m。(b)工作台阶坡面角，不得大于65°。(c)采剥工作面禁止形成伞檐、悬体根底和空洞，最小平台宽度，必须保证运输和安全要求。(d)班前、班后和下雨过后必须有专人(安全员)负责检查，清理浮矿石、泥土。发现隐患立即予以排除，方可继续作业。
矿山安全生产纪律: 进入矿山作业区必须戴好安全帽，正确使用劳动保护用品。严禁酒后上班。
进入矿山工作必须精神饱满，禁止带病上岗和带小 6 孩上岗。
作业时，如果发生浮石坠落、伞檐、悬体坍塌事故，必须服从现场指挥，迅速撤离危险区域。
全体矿工必须照章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
不懂电气设备和机械设备的，严禁使用。
上班时间做到不串岗、不乱刚，坚守自己的岗位。 严禁搭乘拖拉机、装载机等上下班。
矿山采场周围，食宿地点，必须做好防火、防洪、防雷击、防盗工作。
4、注重有效的安全投入
采石场经营者往往只注重经济效益，而不注重安全投入，安全生产经费投入严重不足，加之从业人员安全意识不强、素质不高，忽视对自身安全采取应有的保障，从而埋下事故隐患。有效的安全投入是安全生产的必要保证，采石场经营者必须依法在改善安全生产条件方面进行相应的资金投入，在培训教育、劳动保护、职业健康、安全标志、隐患治理、工伤保险、防护设施、应急救援、设备更新、新工艺、新方法等方面科学、合理地注入有效的安全生产经费。只有满足了安全生产的要求和条件，才能确保安全，为经营者创造出、更大的经济效益。
5、建立完善应急救援体系
应急救援体系的建立和完善是采石场安全生产管理的重要内容。采石场要制定出内容详细、完备、操作性强的应 7 急救援预案，并组织从业人员进行事故模拟演练，教会从业人员掌握自救互助常识，一旦事故发生，从业人员面对险情能够处险不乱，从容不迫地采取正确的自救、互救措施，正确拨打救助电话，及时向负责人报告，尽最大的可能减少人员的伤亡和财产损失。应急救援预案的建立和完善，并经常实施演练，能够提高从业人员的安全综合素质，增强事故防范能力，为采石场的安全生产从人员素质上奠定一个良好的基础。
四、小结
采石场履职报告范文第3篇
我叫XXX，是XXXXX学院09届计算机网络技术专业毕业生(大专学历)。于2009年7月到XXX煤矿XXX矿井生产调度通信、监控组工作。2010年9月被羊场煤矿评聘为计算机操作技术员。两年来，在井口正确领导及同事帮助下，我较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩。由于我以前不曾接触过有关煤矿和监控、通信的工作，所以刚到单位时感到工作比较吃力，许多专业术语都听不懂，更不用提熟练应用了。因此我抓紧一切机会学习，积极参加各种专业培训，扩充知识。两年来，虽然在学习工作上都有一定的收益，但同时也存在一些问题。下面我就两年的工作情况总结报告如下，不妥之处请领导批评指正。
一、主要工作
基于自身岗位要求，在日常工作中及时充电，通过搜集标准资料先后学习了《煤矿安全监控系统培训教材》、《煤矿安全监控系统复训教材》、《安全监控系统管理制度》、《煤矿安全监控系统技术问答》、《镇江中煤监控系统教材》《煤矿安全监测监控作业》、《紧急避险系统教材》等。严格按照制度、工作流程办事。确保安全监控工作正常有序地展开。另外参加监控中心成员在东源公司组织的监控作业人员培训和安全监控系统教师资格培训。我认真学习，不懂就问，并认真做好学习笔记, 最终圆满的完成了专业培训任务，取得了特种作业人员资格证书，达到了持证上岗的要求。
在日常工作中我刻苦学习和钻研业务技术知识。积极主动，尽心尽力地做好安全监测监控系统、人员定位系统、通信系统正常运行。参加过人员定位系统、调度通信系统的安装和调试工作。在这工作期间我和组员一起讨论工作中存在的问题，最终得出结论。把井下经过老巷的电缆改从新巷、直巷，老化电缆更新，井下设备安设在有淋水和易掉矸石的移动位置;电话不采用以前的吊挂方式，而是重新焊接电话座，把电话固定在坚固结实的座子上吊挂在巷道和洞室内;从而逐步提升煤矿安全生产过程中安全性能的预测预报工作，提高矿井职工在生产过程中的安全保障性。坚持尊重和服从于煤矿生产“安全第一，预防为主”的指导方针。
认真学习上级下发的各类文件精神、领导讲话以及煤炭报上的各种新闻报道和行业的经验教训，做好会议笔记，会后认真讨论。平时准时上下班，对上班期间出现的各种情况详细记录。虽然我们是一个成立不久的科室，很多时候都不被基层单位理解，在实际运行中遇到了这样那样的问题，但我们尽自己最大的努力，耐心解决遇到的各种问题，及时了解情况，排查问题，时刻保障井口安全生产。及时保质保量完成领导交予的任务。平时注意保持工作环境卫生。
在做好通信、监控工作的同时，不断学习煤矿安全的相关知识，阅读相关书籍。先后学习了《煤矿安全规程》、《煤矿防治水知识》、《矿井瓦斯防治》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规。分别完成了井口各类传感器的数量类别的统计、各种传感器的上下限调校等。
二、政治思想方面
作为XXX中的一员，我时刻树立 “安全第一,预防为主”的思想和“如临深渊,如履薄冰”的忧患意识,加强个人安全知识的学习。时刻谨记自己要尽快入党，在校时就向党组织送交了入党申请书，根据学校的严格规定各科考试必须不得底于60分和德、智、体等优秀者方可选入培训班。我幸运的被选入了2008年的入党积极分子培训班。在学习期间让我认识到了中国共产党是什么样的党，以及一名党员该做什么，不该做什么。但遗憾的是还没被推为预备党员我就毕业了，因此只能拿着一本入党结业证书毕业。
参加工作以后我严格要求自己，对工作认真负责。从思想和政治上得到了提高和升华。2010年再次参加了羊场煤矿组织的入党积极分子培训班。让我再次认识了党，使我入党的信念更加坚定。现在我不断加强对党中央及上级关于廉政建设各项规定及文件的学习，逐步提高自身廉洁自律意识，坚决遵守矿各项勤政廉洁制度，树立在职工群众中的良好形象，曾取早日入党。
总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。
三、存在问题
两年来，无论是在学习上还是在工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：
1、专业知识还不够，虽然已经学习了很多煤矿安全的相关知识，但有时还会感觉知识欠缺，不能很好的完成相关工作。
2、设备操作还不能非常熟练，因为我是非本专业人员，所以在电器设备操作上还需再熟练。
3、工作经验不足，言谈举止、接人待物、工作技巧尚欠佳，创造性开展工作的能力还有待培养。对领导交办工作和科室日常工作，我都努力完成，但在工作上常会满足于现状，而在工作技巧、工作方法上缺乏经验。我将在以后的工作中不断积累经验，创新思维，提高素养，提升工作能力。
四、今后工作计划
1、 进一步加强专业知识学习，提高专业素质，虚心向经验丰富的同志学习，做到有题必问，有问必究，并能熟练掌握监测监控、人员定位、通信等各种设备的正确操作，不因自己知识欠缺或机器操作不当而引起工作上的纰漏。
2、努力做好领导交办的各项工作任务，保质保量，不拖拖拉拉。并能积极配合其他科室展开工作。
3、认真完成通信、监控的日常工作，当好每一班。
4、做好自己该做的工作，并能随着工作的变动及时调节自己的进度和方向。
履职人:XXX
采石场履职报告范文第4篇
一年来，本人担任金川县沙耳乡副乡长，任职以来，本人勤勤恳恳，讲学习，讲政治，讲正气，积极主动履行职责，在县委、县政府的正确领导下，全力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将情况个人廉政建设情况履职如下：
一、加强学习，提高素质
本人任职以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高学习重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。二是积极钻研安全生产等业务，进一步加强了对党风廉政建设和安全生产监督管理等理论的学习，基本掌握了开展工作的业务知识，不断提高业务知识、领导能力和执法水平。
二、找准位置，演好角色
(一)在任副乡长开展工作期间，首先选准突破点，先从开展协助乡政府工作入手，在党政“一把手”的领导下，团结其他班子成员，统一思想、齐心协力，认真做好各环节的工作，开创了乡政府工作的良好局面，得到了各级领导的一致好评。再次，以点带面，全面推进社会治安综合治理、民政、计生、教育、卫生等工作，较好地完成了上级和领导布置的各项任务。
(二)努力提高行政执法和服务水平，当好上级领导的参谋和助手。一是切实负起全乡的安全生产和教育、卫生等工作，认真做好全乡安全生产工作，并做好林业、宗教等工作。二是切实负起组织协调指导全县安全生产等工作，统一领导全乡工作人员负责以下工作：贯彻执行国家法律、法规、规章制度及方针政策情况;解决林业、卫生方面的突出问题。
三、艰苦奋斗，廉洁从政
本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励。严格遵守中央有关廉洁自律的规定和本乡的规章制度，不做有损于党员和乡机关形象的事，踏实做事，清白为官。
本人任职以来虽然取得一些成绩，但由于学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政策理论水平有待进一步提高，工作力度还不够大等一些问题和不足。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，为以后的各项工作打下坚实的基础。
二○○七年十月二十八日
党风廉政建设履职报告
沙耳乡人民政府乡长
唐勇军
我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况履职如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。 一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有以任何理由报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“四个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了本乡无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全乡的党风廉政建设工作，力争使全乡工作跟上一个台阶。以党的“十七大”为指，
二○○七年十月二十八日
党风廉政建设履职报告
沙耳乡人大副主席
杨茂林
我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，在乡党委的正确领导下，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况履职如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;
6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好单位的党风廉政建设工作，力争使我单位各项工作上一个新台阶。
二○○七年十月二十八日
党风廉政建设履职报告
沙耳乡党委副书记
肖兴蓉
我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况履职如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
严格按照胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。
一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和十七大及提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。一是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;二是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力，共同遵守廉洁自律规定。
三、廉洁自律，保持共产党员本色
按照党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有以任何理由报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“四个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关制度规定。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，严格要求自己，依法行政，切实体现新时期共产党人在人民群众心目中的形象。
二○○七年十月二十八日
党风廉政建设履职报告
沙耳乡专武部长 刘永忠
在乡党委、乡政府的领导下，我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，按照“两个条例”的要求，在工作中、生活上、思想上，警句长鸣、严于律己，始终作到自警、自省、自励、自重，廉职的作好了本职与党员、政府交办的各项工作。现将落实情况汇报如下：
一、着眼防范，立足自身教育，为廉洁有效的开展工作奠定了坚实的基础
为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深入学习党的十七届全会精神、“三个代表”重要思想和党中央、国务院善于加强觉廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强自身，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
二、坚持以身作则，真正做到廉洁自律 其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，壅垂范，以身作则，严格按照觉廉政建设责任制和《廉洁准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加觉廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。
今后，我将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大
四、
五、六中全会精神及十七大全会精神和其他政策、规定。在工作中、生活上，始终牢记“两个务必”，始终做到自重、自省、自警、自励、廉洁有效的开展工作，力争做新时期人民事业服务者的表率。
采石场履职报告范文第5篇
履职报告
政法委书记、区委办公室主任吴龙海
(2011年12月21日)
根据通知要求，现对照全年工作目标，将本人在2011年度履行岗位职责、廉洁自律和学习、工作情况汇报如下：
一年来，我努力适应工作需求和区委工作的新特点，按照“服务全局、协调各方”的要求，把握工作全局，创新工作思路，突出工作重点，狠抓工作落实，各项工作取得了较好成绩。
一、区委办全年重点工作完成情况
(一)立足招商引资抓目标
一年来，区委办公室紧紧围绕区委、区政府中心工作，在做好各项职能工作的同时，狠抓招商引资工作，一是成立区委办公室招商引资工作领导小组，由我担任组长，明确了分管领导和具体工作人员，做到人员到位、责任明确。二是制定详实的招商引资具体实施方案，分解完成区委、区政府下达的招商引资任务目标。三是强化工作措施，创新招商方式，以情招商、以商引商、重点招商、择优招商，取得了一定成效。今年完成招商引资任务3900万元，完成全年任务目标的156%，其中引税71.39万元。
(二)立足百日学习抓提高
区委办是一个综合性很强的部门，不但要为领导搞好服务，还要做好协调，这就要求办公室的人员具有良好的个人素质。办公室人员经过调整后更年轻化了，这既给工作注入活力也不可避免带来经验不足的问题，为此从4月11日起，利用100天的时间深入开展 “百日学习提高”活动。由办公室全体人员共同研究制定了《百日学习提高活动方案》。以提高“三个”能力为目标，制定了详细的学习安排表，目前，完成了自学五篇领导讲话，阅读了5篇如何做好办公室工作的文章，练习了《通知》、《方案》、《会议纪要》、《工作总结》等文体的写作，熟悉了公文制发流程、会务工作流程。通过这项活动的开展，充分调动了办公室人员学习积极性，形成了浓厚的学习氛围。其次，积极参加理论讲座学习。积极参加区委理论中心组组织的每次学习，认真聆听，仔细做笔记，从中对市委全会报告、区“十二五”规划、区域发展、可持续发展等等方面内容，有了深层次的了解和全新的认识。同时合理安排好支部学习。严格按照机关工委下发学习安排，组织全办工作人员自学，做好自学笔记。并及时召开好支部半年民主生活会，大家发言热烈，反映问题真挚，是很难得的一次提高过程。
(三)立足文字质量抓综合
区委办的文字材料工作任务艰巨，在工作中，把握工作热点、难点和重点，掌握情况;把握领导的思路，协助完善;把握领导思想的闪光点，加以深化;多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草把关中，力求使综合文字材料体现最新思想和最高水平，对每一份材料都做到精心准备，在材料收集、整理，语言组织上都严格要求，确保为领导提供准确、真实、可靠的第一手资料。在我的组织下，一年来先后起草了八届九次全会报告、经济会、农业会、政协七届六次会议领导讲话、国家可持续发展试验区启动大会领导讲话、区委常委会65次扩大会议领导讲话以及全市大项目建设汇报、在月星家居开业庆典上的致辞、在月星家居开业庆祝晚宴上的致辞、在哈洽会上的推介词、区委班子工作总结、领导个人工作总结、抢抓新机遇建设新阳明-----在纪念建党90周年暨七一表彰大会上的讲话、阳明新城汇报、抢抓新机遇 实现新发展 建设新阳明——在半年工作汇报会上的讲话、市委督察组视察时的汇报提纲、省政府调研组视察时汇报提纲、“严”字当先 筑牢防线努力建设“三实两创”型干部队伍、关于建设有机农业强省的思考、在全区有机农业基地建设推进会上的讲话、在阳明工业示范基地四个产业项目集中开工仪式上的表态发言、践行“三实两创”勇于跨越争先 积极探索创新型城区科学发展之路、关于房屋征收工作汇报提纲、在牡丹江市科达节能保温建材有限公司开工暨铁岭中小企业园启动仪式上的讲话、前三季度工作汇报提纲、以园区建设为载体 转变经济发展方式 积极探索阳明区跨越争先的新途径、三季度专题汇报会讲话、在温州黑龙江商会成立庆典上的致辞、温州推介 合作共赢携手发展、姜英波在全区领导干部大会上的讲话、求真务实创先赶超 为实现富民强区新跨越而努力奋斗——在中国共产党阳明区第九次代表大会上的报告、尽职尽责 务实真干共同开创阳明更加美好的明天――九届一次会议上讲话、姜英波在阳明区第九次党代会闭幕式上的讲话，完成市委、省委督办调研10余次，以及一些临时性的材料，一年来共完成会议材料以及汇报会材料42篇，累计30余万字，各种材料得到上级部门的认可和群众的好评。并为八届九次全会、九次党代会制作ppt演示文稿，两次大会工作报告的电子演示文稿的方案设计科学合理、制作设计新颖独特、配合讲话完全准确，为全体代表更深入直接地领会报告内涵提供了极大的帮助，成为了此次党代会上一道亮丽的风景线，在会后得到了广大党代表的一致好评。针对不是区委办起草但以两办名义制发的每一份文件都认真校对，检查标题、字体、段落、排版、主题词等是否正确，语言是否通顺，是否有相关领导签批，是否重复发文等等，严把文件质量关。对于重要的会议，会后及时制发《会议纪要》、《情况通报》，上半年共制发牡阳办发文件32件;牡阳发文件29件;牡阳呈文件19件;区委白头文15件;区委办白头文9件;书记办公会会议纪要40件。
(四)立足全面协调抓办会
会议筹备工作，涉及的工作千头万绪，一点纰漏可能影响整个会议效果。本着大处着眼小处入手的方针，无论大会还是小会都同等对待，使各项会务工作取得较好的效果。年初召开的区委八届九次全会是在外面租用的场地，参会人员很多，为了开好这次大会，区委办成立了四个工作小组，将工作细化落实到具体负责人，做到会前、会中、会后有条不紊，为此次大会圆满成功奠定了基础。还圆满完成全区经济会、农业会、半年汇报会、三安有机食品农业现场推进会、三季度专题汇报会、区九次党代会等大型会议的组织工作，此外，较好的完成了接待了友好城区佳木斯向阳区党政代表团、国家可持续发展实验区专家组、科赛集团到我区考察验收，市委督察组、省政府政研室、市委政研室、市委办公室到我区调研，以及21次常委会和40次书记办公会议筹备等工作。
(五)立足决策落实抓督查
区委办把督促检查工作作为抓好工作落实的有效手段放在突出位置。对领导批办的文件、常委会议定事项、信访案件以及民心网涉及我区的事件，逐项下督办单，具体到部门负责人，明确办结时限，做到件件有着落，事事有回音。一年来围绕区委中心工作抓督办，把落实会议精神、常委会议定事项、领导批示、民生问题、项目推进、园区建设、干部作风整顿及“五一个”工作推进情况作为督查重点，定期采用多种方式，多种方法凝聚领导之力、部门之力、群众之力等多种资源进行督查、督办，真正把大事抓细，把小事抓实。前三季度完成新闻舆论督办21件，督办常委会议定事项42件全部办结，书记办公会督办21件，督办领导签批文件、材料40件，领导口头交代事项督办10件，市级督办2次，全会和半年工作汇报会各1次，并对全区48个部门“五个一”进展情况、作风建设年情况、准备之冬、攻坚之夏情况、区九次党代会进行专项督办7件，合计督办207余件，督办率达到100%，收到良好的效果。
(六)立足政令畅通抓信息
充分发挥参谋助手作用，为区委决策提供科学依据。一是要求各部门每周上报部门信息，对上报的重点工作进行收集、汇总，一年来共收集信息1600多条，并制成《工作动态》和《决策参考》供领导参阅，不但使领导及时掌握各部门的工作情况，而且部门之间的工作也有了更多的了解，以便找准切入点，更好的开展工作。目前已经形成《工作动态》30期、《决策参考》40期、《情况通报》36期。同时，及时准确的向市委信息科报送我区信息，共上报信息200多条，在四个城区信息报送排名中名列第一位。二是开展好调研工作，各项调研工作有序、高效进展成果丰硕。多次接待市委调研组来我区针对城乡统筹、社区经济、农村金融、城区发展等方面内容进行调研工作，领导高度重视，活动准备周密有序、内容详细、材料全面，赢得各调研组一致好评。各项区级调研活动有序展开，调研通知要求年初已下发，现正在开展加强和创新社会管理大型调研活动，涉及部门多、领域广，篇二：个人履职情况报告
个人履职情况报告
xxxxxxxxx：
xxxxx工作以来，xx能够按照xxx的要求、xxxx的工作职责开展工作，现将个人工作以来的履职情况报告如下：
一、加强学习，提高政治素质和政策理论水平
认真学习十八大、十八届三中全会精神;学习政治、经济、社会管理等方面知识，做到理论联系实际。通过学习，进一步加深了对xxxx活动的认识和理解，提高了素质，坚定了理想信念，始终与党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，树立起正确的人生观和价值观，自觉抵制各种不良思想的诱惑，做到扎实做事，诚实做人，廉洁奉公，公道正派，有较强的事业心和责任感。
二、爱岗敬业，工作积极主动
1、认真受理群众来信来访，妥善处理信访问题
受理信访举报xxx件，其中来访xxx件，上级纪检部门转来信访件xxx件，受理的来信来访件中，业务范围内有xxx件，业务范围外xxx件，按“分级负责、归口办理”的原则，对受理的所有来信来访件都做到了件件有登记，事事有着落，使群众来信来访反映的问题得到及时、妥善的处理。
2、搞好监督工作，真正发挥xxx监督职能
开展监督xxxx次，发现问题xxxx人(次)，督查整改落实xxxx次，按照xxx的要求认真落实好对相关的监督检查。在干部工作作风方面，开展明查暗访xxx次，进一步规范了干部职工的履职行为，净化了工作环境。
三、廉洁自律，克己奉公，自觉抵制腐败行为
严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
则》等党纪条规，在工作中团结同志，以身作则，做到立党为公、执政为民，公正处事，正派做人。自觉加强党性锻炼和个人修养，把廉洁自律作为自身廉政建设和反腐防变的首要环节，在思想上高度重视，时刻在工作中保持自重、自省、自警、自励。
回顾xxxx以来的工作，对照现阶段xxx活动，仍感到
自己存在不足，与组织要求还有差距，工作能力和水平还有待于提高，创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改进，努力克服不足，创新工作，把工作做得更好。
xxxx年xx月xx日篇三：履职尽责自查报告
关于履职尽责自查工作情况的报告
根据市xxx关于印发《2015年xxx履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神，xx在学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：
一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效 。 为了认真抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、xx为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
1、领导班子成员说职责
xxx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为管理者，必须从传统观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和技术能力。
2、中层干部说职责
中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作情况，工作纪律情况，学习技术情况，身体情况，做好表率;制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。
xx把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参加的会议，重温市xxx下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动职工主动参与，消除职工疑虑。
xx采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。
自查工作开展以后，xx在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标;各科室及经营实体制定的岗位职责、工
作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规章制度。
五、认真查找差距，切实做到“五方面”。
xx结合业主和建设单位反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对照检查;中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。
六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。
为了让自查工作取得更大成效，营造xxxx工作的良好氛围。xx采取征求业主和建设单位意见的方式，广泛征求意见。7月1日上午，在会议室召开了征求全体职工和部分业主意见会议，向职工、业主发放征求意见表，就作风建设、服务态度等方面对xxx进行评价，满意率为96%。
采石场履职报告范文第6篇
一、提高认识，切实增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感
1、充分认识安全生产工作的重要性。安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。安全发展是经济社会发展的基础、前提和保障，牢固树立了“安全发展”的理念，进一步关注安全、关爱生命，充分认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。
2、增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感。公司始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻安全生产的各项工作部署，加强组织领导，明确目标责任，落实政策措施，强化监督管理，实施最严格的安全生产监管，全面落实安全生产责任制，综合运用法律、经济、科技和必要的行政手段，扎实抓好安全生产工作，创造安全稳定的环境，安全生产形势总体平稳。
二、强化责任，全面推行安全生产“一岗双责”制
3、明确“一岗双责”制,建立健全的安全生产责任制，推行安全生产“一岗双责”制。各项目部经理为安全生产工作的第一责任人，对安全生关亲自抓、负总责，1—6月召集各项目部负责人进行了6次的安全生产工作例会，主持2次的季度安全工作会议，对安全生产情况进行了分析，研究制定有关的措施。安全生产责任人主要承担分管安全生产工作的具体责任，负责贯彻落实服务区安全生产有关方针政策、法律法规，指导协调本地区的安全生产监督、检查和考核，组织开展安全生产事故的应急救援和调查处理工作,支持配合分管安全生产工作的安全员抓好安全生产工作。对于安全生产的投入方面也要加大力度，如购买消防灭火器、安全提示牌等，切实解决工程项目中存在的隐患问题。安全生产教育培训得到落实，制订了计划，开展安全生产主要负责人、安全员及项目部员工培训，提高了安全生产从业人员的素质和水平。
三、落实责任，严格执行安全生产责任追究制
4、严格安全生产履职情况考核。综合经营部落实上级的安全生产监管责任项目部负责人安全生产责任制，认真组织安全生产目标管理年度考核工作，严格执行安全生产“一票否决”制，项目部经理按规定认真执行年度安全生产工作履职报告制度外，还要求各项目部人员承包安全生产的考核，凡在工程现场内发生有责事故的，都要求作出书面检查，并作为业绩考核的重要内容。
5、严格责任追究。项目部经理、专职安全员、管理人员及各项目部负责人等均认真履行职责，依法加大安全工作力度，严格落实路桥公司的安全生产责任追究制，落实安全生产行政问责制，严肃认真查处安全生产事故。
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