监察室廉政工作计划范文第1篇
今年的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以及中央、省、市、县纪委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，加强对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以落实党风廉政建设责任制为主要内容的执行力和执行体系建设，以提高干部队伍整体素质和工作效能为目标的纪检监察机关自身建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，以反腐倡廉建设的实际成效，为构建和谐观音阁提供坚强的纪律保证。
一、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实
1.严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央XX县委保持高度一致。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。 2.加强对镇党委、政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好“十二五”发展规划、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。
二、加强作风建设，着力优化经济发展环境
1.深入推进机关作风和效能建设。认真开展“信访举报突出问题专项治理”活动，加大对落实“三项制度”，全面推进非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村两级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。
2.切实转变干部作用。以弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神为主线，大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。
三、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作
1.切实加强党员干部教育监督。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的实施办法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。注重对反腐倡廉网络舆情的收集、分析，深入推进廉政文化建设工作，建设一批廉政文化精品示范点。
2.认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部主动和如实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，一经查实，严肃处理。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，巩固禁止公款旅游工作成果，推行公务卡制度，严格执行公务接待经费预算管理。
四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能
1.提升办案能力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作，坚决实现突破“零”的目标。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。
2.提高办案质量。建立健全办案安全责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。
五、强化制度创新，着力从源头上拓宽防治腐败工作的领域 1.系统构建惩防体系基本框架。健全督查和工作协调机制，创新监督检查办法，强化考核结果运用，深入推进党政机关、行业系统、城乡基层三个层面的惩防体系建设，全面建成惩防体系基本框架。
2.全面落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。
3.深化从源头上预防和治理腐败。全面加强廉政风险防控管理，在全镇各村(社区)、镇级各部门开展廉政风险防控管理工作，强化工作指导，确保廉政风险防控管理工作全面完成并取得成效。深入推进行政审批制度、干部人事制度、财政体制、投资体制、司法体制和工作机制等改革，积极借鉴推广“制度+科技”的预防腐败经验，不断提高预防腐败能力和水平。
六、强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平
1.加强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。 2.加强能力建设。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。
监察室廉政工作计划范文第2篇
乡镇纪委是最基层的纪律检查机关，在加强基层党风廉政建设、维护社会稳定、促进社会经济发展等方面发挥了积极作用。然而，乡镇纪委作为查处发生在群众身边腐败问题的主要力量，在纪律审查过程中也存在着人员难专职、时间难专用、任务难专
一、监督难落实等“缺位”的问题。
如何突破乡镇纪委纪律审查工作精力难集中的现实困境?笔者认为，乡镇纪委在落实“三转”要求下，应该努力做到六到位。即思想认识要到位、人员选配要到位、严格追责要到位、业务培训要到位、联合办案协调机制要到位、专职保障措施要到位。
■乡镇纪检监察工作“缺位”现象种种 领导重视程度不够
在一些地方，乡镇主要领导把精力主要投入到经济发展和“一票否决”等工作上，没有把党风廉政建设摆在事关党生死存亡的位置紧抓不放、常抓不懈，致使基层纪检机关形同虚设。一些地方虽然也在积极落实纪检监察工作“三转”要求，但在党委是否履行主体责任上，没有具体有效的考核及追责措施，因此，还没有引起乡镇主要领导的足够重视。在个别地方，有时乡镇纪委书记和党委主要领导持不同意见，其话语权就会大大降低，在本职工作中也很难有所作为。
求稳怕乱不愿抓。乡镇主要领导存在不愿查处自己管辖范围内的违纪案件心理，一是担心查处一案，引起连锁反应，出现上访，导致地方不稳;二是给乡镇抹黑，影响政绩，或出于其他利益考虑，不安排纪委查办案件;三是偏抓信访求稳定。哪里出现信访问题，就安排纪检干部前去“灭火”，让上访人员息访，对基层问题干部带有保护心理。个别乡镇主要领导对待党风廉政建设工作，只是在年初签订一下目标责任书，内容也未必安排党委研究，有的甚至连目标责任书都不签，检查时有材料就行。
工作重心有偏差。县委、县政府往往对计划生育、社会治安综合治理、党建等工作实行“一票否决”，这些工作的落实直接决定着乡镇政绩、干部的政治前途和经济利益，迫使他们厚此薄彼，全力以赴把要实行“一票否决”的工作抓紧抓好，客观上将纪委工作放在次要位置。
双重领导仍存掣肘
党章规定，坚持纪检监察机关的双重领导体制，党的地方各级纪委应在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作。但在实际工作中，乡镇纪委受基层党委的领导和制约，远远大于上级纪委的领导和制约。这样的制约往往导致对同级党委的监督形同虚设，对下级党组织的监督也基本以基层主要领导意见为主，监督自然乏力。
基层纪检监察机关形同党委的内设机构，基层党委往往对同级纪委享有支配权，基层纪委对同级党委政府存在很强的依附性。在开展工作方面，一些基层纪委往往还习惯看党政一把手的“脸色”行事。从某种意义上讲，基层纪委能否独立开展工作、正确履行职责、工作成效如何，很大程度上取决于同级党委的支持力度。
同时，干部考核或民主测评要靠单位工作人员、村干部投票选举，这种现实状况使基层纪检监察机关在一定程度上存在着“不愿监督”的现象。
纪律审查力量不强
基层纪检监察干部面对新时期的纪检监察工作还缺少新的工作思路和强有力的工作力度，政治素质和业务素质离形势发展的需要还有差距，易造成工作脱节和工作局面打不开的现象。基层纪检监察干部队伍素质亟需提高，办案力量有待加强。
观念保守“不主动”。一些乡镇纪检监察机关习惯于守株待兔，坐等群众举报，很少深入到掌管人、财、物的部门和其他容易发生问题的村级组织开展调查研究，查找违纪线索。不注意透过管理混乱的现象，看到违纪违法的实质。有的干部存在为完成上级目标考评而“凑案子”的思想，如果上级纪委没有下达指导性办案任务，干脆不办案。
心中有畏“不自信”。有的乡镇纪委书记在思想上还存在比较严重的“三怕”情绪：一是怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展;二是怕监督上级遭打击报复、监督同级妨碍团结、监督下级伤了和气，影响今后工作和自身的发展;三是怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件更是不了了之。
纪律审查不“专业”。乡镇纪检监察干部平时查办案件比较少，缺乏实践锻炼，业务不精，对查办违法违纪案件信心不足、方法不多，对违法违纪出现的新形式和新手法把握不够。此外，乡镇纪检监察干部队伍变动频繁。一些乡镇纪检监察机关新同志较多，基本功不扎实，对问题线索也不敏感，往往出现审查程序不清、抓不住要害等现象，以至于大案查成小案，小案查成无案。
协作办案存松散。当前，一些县区纪委结合自身实际成立了纪律审查联合协作区，很好地解决了乡镇纪委独立办案难和办案力量不足的问题，但是从实践来看，效果仍不尽如人意。一是交流互动次数较少，形式松散;二是活动内容单一，仅限于工作汇报、下一步工作安排;三是统一接案、办案还要进一步坚持和创新。
■乡镇纪委抓好抓实主业的建议
当前，乡镇纪委应结合“三转”要求抓好落实，树立“有案不查是失职，查不好是不称职”的思想，针对工作问题对症下药，切实抓好“六个到位”。
思想认识要到位
各乡镇党政主要领导要切实提高加强乡镇纪检监察工作对加强农村党风廉政建设，维护农村政权稳定、社会安定和实现城乡一体化重要性的认识。切实履行好主体责任，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的工作理念，把党廉政建设和反腐败工作纳入乡镇党委总体工作部署，旗帜鲜明地支持乡镇纪委开展纪律审查工作。
严肃认真要求乡镇纪委履行党风廉政建设监督责任，变“不想查”为“积极主动地去查”，把纪律审查工作作为纪检监察工作的首要任务和“必修课”，切实履行好自身的职责。
加强日常监督。把纪律和规矩挺在前面，对辖区内的党员干部加强监管，抓早抓小，动辄则咎。 人员选配要到位
要配备好专职乡镇纪委书记、副书记。乡镇党委、政府在进行领导分工时，必须充分考虑纪检监察工作的特殊性，确保乡镇纪委有时间、有精力做好本职工作，确保乡镇纪委书记做到专职专用。
针对目前乡镇纪检监察干部力量薄弱、配备缺乏科学性等问题，县级纪委要继续加强与组织部门的联系和沟通，做好乡镇纪委书记的提名、任免工作。同时，还要配备好乡镇专职纪检监察干部，及时选拔政治素质过硬、思想作风正派、业务能力强的年轻干部充实到基层办案一线，使其在实际工作中增长才干、积累经验。
严格追责要到位
乡镇党委、政府必须全面实施党风廉政建设责任制，明确乡镇党政一把手是乡镇纪律审查工作第一责任人，纪委书记是直接责任人，对党风廉政建设工作要严格实行责任追究制度。
严格落实乡镇纪委纪检监察工作责任制，县级纪委要对乡镇纪委工作提出目标要求，实行严格的工作考核和责任追究。
业务培训要到位
对基层纪检干部要定期或不定期地进行业务培训，有计划、有目的地来提高其综合素质。
由上级纪检监察机关举办培训班或采取“以会代训”，“以案代训”、“跟班培训”等形式，组织乡镇纪检监察干部系统学习案件检查、信访受理、案件审理等方面的业务知识。
对乡镇纪委在纪律审查中遇到的困难，县级纪委要主动帮助解决，并对其给予关心、支持、照顾，解决后顾之忧，帮助其克服畏难情绪。同时，要加大乡镇纪委与县级纪委相关科室及纪工委监察分局联办审查力度，切实解决纪律审查人力不足的问题。
联合办案协调机制要到位 建立乡镇纪律审查会商制度。凡是重要线索的初核和重要案件的调查，都要由上级纪委相关业务科室与乡镇纪委共同商讨对策，帮助选择审查方向和突破口，然后集中力量，强化突破。特别是对一些大要案，可通过开展查办腐败案件以县级纪委领导为主，以达到以上带下促审查的整体效果。
整合资源，完善乡镇纪委区域协调制度，实行县乡两级联查联审制度，按片成立联查联审工作小组，整合优化审查资源，形成整体工作合力，集中力量开展区域式联合办案，建立联席会议、业务研讨、协调督促、情况通报等制度，形成纪律审查的联动机制。
专职保障措施到位
监察室廉政工作计划范文第3篇
(一)纪检工作理论的特点纪检工作理论是涉及多种学科理论的综合性理论。它是从如何有效地维护党的纪律为出发点而发展起来的科学体系，有着自身鲜明的特点：1.纪检工作理论的战斗性。纪检工作理论作为党的建设理论的重要组成部分，直接为党的建设服务，同来自“左”的和右的两方面的错误理论和错误思想作斗争;同党内各种违法乱纪行为和消极～现象作斗争，以保持党组织的先进性和革命性。在改革开放的形势下，纪检理论的战斗性突出表现在全面维护党的基本路线，同各种违反四项基本原则，破坏改革开放和经济建设以及消极～的现象进行坚决斗争。只有经过斗争，党内违纪行为才能克服，～现象才能收敛，才能有效地保护党的肌体的健康，使纪检机关成为党的坚强卫士。2.纪检工作理论的实践性。纪检工作理论直接源于纪检工作实践，是专门研究党内违纪现象的
(二)纪检工作理论研究的主要对象党的纪律检查理论研究和纪检工作研究，属于马克思主义建党学说的范畴，是党的建设理论研究的重要组成部分。党的建设理论，是研究党的产生、发展和自身建设的一般规律的科学，它是从总体上研究建设什么样的党和怎样建设党的问题，研究党内生活的各个方面、各种关系的联系;党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律和制度建设等，构成了党的建设理论的基本内容，从而揭示各个方面、各个层次中普遍起作用的规律。而党的纪律检查理论，则是把马克思主义建党学说的基本原理，应用于纪律检查工作研究作出的科学概括，揭示纪律检查工作的特殊本质及其发展规律，形成一个特定的研究领域和一门相对独立的科学。1.党的纪律检查理论，是一门党性、实践性很强的科学，是马克思主义党建理论同纪律检查实践相统一的一门科学。党的纪律检查工作具有科学的理论根据和实践基础。从产生的实际过程看，纪律检查工作理论与党的建设理论，作为统一的整体同时产生和发展着。它是根据马克思主义建党学说提出来，又以党的建设理论为指导，并在实际斗争中为加强党的自身建设服务，不断地丰富着党的建设理论。国际共产主义运动的实践和世界社会主义事业的发展，以及中国共产党70年多的历程，一再证明了党的纪律建设的极端重要性。党的纪律检查工作以其鲜明的无产阶级党性和特定的职能，在维护党的先进性和纯洁性，保证全党的团结和统一，提高党的战斗力，实现党在各个时期的总路线、总任务方面，发挥着重要作用，积累了极为丰富的经验，纪检理论研究和工作研究，就是要把纪律检查实践中的经验加以科学概括，使之条理化、系统化，赋予理论的形态或理性的思考，从中找出固有的规律性，从而阐明党的纪律检查工作的基本理论原则。由此可以看出，党的纪检理论研究既与党建理论研究有密切联系，又具有自己的鲜明特色，体现了个别和一般的关系。2.纪律检查工作作为一门科学来研究，有着自己相对独立的研究对象。社会生活和历史发展过程是复杂的、多方面的，社会规律也是多种多样的。每一门社会科学都只研究社会生活的某一特定方面。毛泽东同志指出：“科学研究的区分，就是根据科学对象所具有的特殊的矛盾性。因此，对于某一现象的领域所特有的某一种矛盾的研究，就构成了某一科学的对象。”党的纪律检查理论，就是以党的纪律检查工作发生、发展及其建设的规律为对象的一门科学。其中包括：党性、党风、党纪和纪检工作及其制度的理论基础;纪律检查工作及其制度建立和发展的规律，以及不同历史时期、不同条件下纪检工作的变化和特点;纪律检查机关的性质、任务、指导思想、工作方针及其方法;纪律检查组织形态、内部结构及其干部队伍建设;纪律检查工作职能、业务分类及其在整个纪检工作中的地位、作用和相互之间的联系：党内法规建设和纪律检查工作的规范化、制度化、科学化;新时期纪律检查工作的特点、规律和基本任务;纪律检查理论研究同党的建设理论以及其它相关学科理论研究的关系，等等。这些基本方面，构成了纪检理论研究的特定内容，揭示纪律检查工作的内在规律性，从而逐步形成相对独立的较为完整的理论体系。3.党的纪检理论作为党的建设理论的重要分支，体现了党的纪律检查工作同党风党纪建设的密切不可分割的关系。党的纪律检查工作，历来同党的纪律建设和作风建设紧密相联的。无论从历史的过程看，还是从理论体系的内在联系上来说，都是统一的。党的纪律检查工作，归根到底是维护党的肌体的健康，保持党的先进性和纯洁性。党性是党的根本属性，是无产阶级阶级性最高而集中的表现。党风是党性的外在表现，是党的整体建设水平的综合反映。而党纪，则是建设优良党风、维护党的工人阶级先锋队性质的基本保证，特别是党处于执政地位以后，党风党纪建设的意义更加突出，它直接关系到党的生死存亡和政权的巩固，关系到党领导的社会主义事业的前途和命运。因此
动瞩强党风党纪建设，是党的建设的极为重要的方面，也是纪律检查工作的根本任务。集中力量管好党纪，协助党委抓好党风，是党的各级纪律检查机关的重要职责。党的纪检工作和党风党纪建设的客观的内在的联系，决定了党风党纪理论的研究，必然成为纪检理论研究的必不可少的组成部分。在更深刻的意义上来说，党风党纪建设理论，既是马克思主义建党学说的重要内容，又是党的纪律检查工作的理论基础。纪检理论研究必须把党风党纪理论作为重要的基础理论来研究，深入地研究和探讨无产阶级政党作风、纪律的形成和发展变化;党风党纪及其建设在党的建设中的地位、作用;无产阶级执政党的党风党纪建设的重要性、任务和基本途径;新时期党风党纪建设的特点及其发展变化规律;党性、党风、党纪的本质及其相互联系，以及影响和制约它们的因素;党风党纪建设与廉政建设相关问题研究等。从而揭示党风党纪建设的内在规律性，并且要把这些研究成果应用到纪检工作中去，回答新时期党风党纪建设中迫切需要解决的重要问题，推进党风和廉政建设，在实践中不断充实和完善党的纪律检查理论。党的纪检理论来源于纪律检查工作和党风党纪建设实践，反过来又给工作以指导。纪检理论研究的真正意义也正在于此。无数事实说明，没有正确的理论指导，就不会对自己所从事的工作有一个清醒的认识，工作就容易陷入盲目性。特别是在改革开放、发展社会主义商品经济的新的历史条件下，纪律检查工作面临着新的形势，各种情况均发生了较大的发展和变化。新时期纪检工作面临的复杂情况，尤其是党风党纪理论上的许多问题，时常。困扰着党内外干部和群众，也一定程度上阻碍着纪检工作整体水平的提高。因此，迫切需要我们加强纪检理论研究和工作研究，进一步增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，卓有成效地开展纪检工作，以适应党在新时期总任务的需要。应当看到，把纪检理论作为一门科学进行系统的研究，还是在党的十三届三中全会以后，时间虽不算长，却已经取得了一些可喜的成果，对工作发挥了重要的指导作用，初步显示了理论的力量所在。但是，这仅仅是个开始。目前理论研究和工作研究还明显地落后于客观形势的需要，落后于尖锐复杂的斗争实践。鉴于党风党纪建设在改革开放新形势下遇到许多新情况、新问题，鉴于纪检工作在整个党的建设上所处的重要地位，鉴于纪检机关对保证党的基本路线贯彻执行负有的重大责任，我们必须认真学习和研究新时期党的建设的理论问题和实践问题，加强纪检理论研究和工作研究，切实改变理论滞后的状况，使之成为工作的先导。
监察室廉政工作计划范文第4篇
1、重视工会工作。年初，召开了**局系统工会会议，工会主席***同志对XX年的工会工作进行了安排部署。系统工会还制定了十二项工会工作制度，配备专用公章，将局机关四楼活动室定为工会活动场地。
2、加大了对工会工作的投入力度。今年，我局在财力十分紧张的情况下，仍提取工会工作经费0.8万元，用于工会活动的开展，同时设立工会经费专帐，制定工会经费管理制度，严格坚持经费管理使用原则，不扩大开支范围，保证工会经费专款专用。
3、深入开展“职工之家”建设活动。年初，我局工会为每个会员建立了专用台帐，对每个会员参加工会活动情况进行登记。年初结合市总工会开展的“职工之家”建设活动，在全局发动干部职工广泛开展这一活动。
4、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。我局工会在干部职工之间深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，制定了每周星期五下午为集中学习时间，组织职工学习《工会法》和《工会章程》，并就重点工作课题开展调研活动，采取集中学习和个人自学相结合的学习方式。要求全体干部职工学习时要做到“六有”，即有学习方案(计划)、有集中学习讨论纪录、有10000字的个人学习笔记、有考勤登记、有3000字以上的学习心得体会、有3000字的学习总结。局班子成员每人安排两堂课对工会会员进行定期讲座，以提高工会会员的知识水平和业务能力。
3、深入开展 “安康杯”竞赛活动。按照市总工会的要求，认真开展“安康杯”竞赛活动。系统各工会制定了活动方案，并组织了“安全知识竞赛”活动。
4、关爱女职工。今年“三八妇女节”组织系统女职工进行健康体检。
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5、完成了工会报刊征订任务。XX年我局工会及时完成了县总工会下达的《工人日报》、《生活·创造》等报刊杂志征订任务。
6、XX年初开展XX年度财务报表的统计、上报工作。由于基层工会组织较多、任务重，为了保质保量完成报表的审核、汇总、上报，召开专题会议布置，加班加点，完成财务报表的统计工作。进行财务机构情况摸底工作，及时掌握最新财务机构变化情况。组织安排一年一度的基层工会组织财务检查工作。年初召开XX年基层工会经审工作会议，布置安排与基层工会组织财务检查同步进行工会经审工作，基层工会做到认真执行财务制度，未出现违反财经纪律和政策法规的现象。
7、法律保障、技协工作常抓不懈。筹集资金开展活动，建立健全困难职工帮扶制度。开展有关工会法律和社会保障工作调研活动，继续为职工办好“八件实事”。组织职工参加大病医疗互助补充保险。
8、积极配合做好文明创建、综治、双拥和计生等各项工作。工会配合局党委工作，加大对各单位职工的精神文明、综治、计划生育工作的宣传教育工作，建设系统在全年内未发生一起违反计划生育，扰乱社会秩序的行为。
三、XX年工会工作安排
一是进一步结合县总工会的安排和部署深入开展工会活动全面完成各项工作任务。二是进一步加大学习力度，提高工会成员的业务能力。
总结一年来的工作，我局工会工作在各级领导的重视和支持下，通过工会全体成员的努力，取得了些成绩，但离上级部门的要求还有一定的差距，明年我们将更加扎实工作，力争工会工作再上新台阶
*****局系统工会委员会 二0一0年十二月三十日
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局监察室工作总结
1、协助党支部落实党风廉政建设主体责任，与市局、局班子成员之间的签订廉政建设主体责任关系，落实市局党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署、明确分工与责任。
2、认真落实监督责任。落实中央“八项规定”和各项工作制度、工作纪律。强化监督作用，加强贯彻落实党的十八大精神、遵守《廉政准则》、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。今年查出违反工作纪律案件1件，涉及人员1人，并协助市局对案件进行了处理。配合市局查处市纪委交办案件1件，配合区纪委查处案件3件，现以全部结案。
3、加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线。
我局在开展党风廉政建设宣传教育工作中，制定了《党风廉政建设宣传教育工作实施方案》;组织了“看监狱、算得失”活动;组织我局全体人员观看了全市系统预防职务犯罪警示教育视频会议;11月下旬，参加市局组织的收看市检察院预防职务犯罪的宣讲警示教育活动;对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《河北省国土资源系统工作人员不正确履行职责行为问责暂行规定》等条例，在学习日进行了集中学习。
4.开展了清查清理机关及干部职工参与国土资源管理相关的经营活动。
根据省厅、市局转发《关于清查清理机关及干部职工参与国土资源管理相关经营活动的通知》文件要求，我局组织了此次专项清理工作，清查前明确了范围、步骤、措施。清查后对清查结果公示并上报市局。
5.加强纪检监察干部队伍建设。参加市局组织纪检组举办为期3天的纪检监察干部培训，加强了纪检干部的工作业务能力。同时还开展了“把纪律和规矩挺在前面”等项活动，不断开创党风廉政建设和反腐的新局面。
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二、下一步工作谋划
1、加强监督检查，确保政令畅通。全面贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神，以我局工作为重点，加强监督检查，确保政令畅通.
2、大力开展廉洁宣教活动。
加大开展警示教育、岗位廉政教育，强化干部职工的廉洁自律意识，把腐败消灭在萌芽之中。
3、加强纪检监察队伍建设与部门职能作用。
加强政令与纪检业务知识的学习，发挥职能部门的作用。
4、查办案件工作。
做好信访举报受理工作，畅通各种举报渠道，发现线索和违纪苗头，依法严肃查处。
监察室廉政工作计划范文第5篇
一、完善制度，强化监督，进一步加强党风廉政建设
(一)严格“一岗双责”制。年初召开了大厂供电局党风廉政建设和行风建设动员大会。明确了书记对全局党风廉政建设负总责，中层领导干部对本部门、本单位的党风廉政建设负领导责任，各部门和单位的主要领导对本部门、本单位党风廉政建设负责的目标责任制。在会上，局领导宣读了《大厂供电局党风廉政建设实施方案》、《大厂供电局行风建设实施方案》，制定了《大厂供电局党风廉政和行风建设责任分工及责任追究制的规定》，有关科室、所站做了发言，介绍了在党风廉政和行风建设方面的经验，并下决心在工作中要继续贯彻落实党风廉政和行风建设方面的各项要求。会后逐级签订了《党风廉政和行风建设责任状》、《党员廉洁自律保证书》和《职工优质服务保证书》。明确了责任主体，强化了责任意识，真正做到“有权即有则，行权先尽责”。
(二)积极召开述职述廉民主生活会。为强化领导班子廉洁自律意识，增进团结，推动工作，年初我局召开了廉洁自律民主生活会。会前广泛征求了党员、群众对班子和班子成员的意见及建议。会上，认真学习了贺国强、何勇的讲话;印发了中共中央、中纪委关于对党员领导干部廉洁自律要求的若干规定。此次会议收到了良好的效果，与会人员从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源，相互之间开展了批评与自我批评。
(三)抓好廉政教育机制建设，牢固树立拒腐防变的思想观念。年初制定了廉政教育计划，监察室购置了《廉政中国》系列教育关盘，组织中层以上领导干部及全体党员进行学习。为了节省时间，提高工作效率，监察室将光盘内容放置在我局内网上供大家浏览，下载观看;5月份全体中层党员领导干部进行了一次《廉政准则》知识考试，对考试成绩和试卷进行归档保存。形式多样的学习教育活动，加强了领导干部廉洁自律和干部队伍的建设，进一步提高了“党要管党、从严治党”的工作方针。
(四)积极参加各类招投标会议。自监察室成立以来，凡局里举办的各类招投标会议，均积极参加，真正做到了“惩防并举、注重预防”的方针。
二、深入开展行风建设工作，树立良好的社会形象
(一)强化领导，健全机构。年初成立了行风建设领导小组,负责全局行风建设指导工作。年初制定行风建设实施方案，逐级签订了行风建设保证书和优质服务保证书。
(二)完善行风工作考核机制。坚持实行月度考核制度，不断完善监督机制，继续聘请电力监督员，深入开展大用户走访和基层所站互查互评活动。
(三)完善监督机制。一是内部监督。以国家电网公司“三个十条”为准绳，以“六制”为重点，以考核为杠杆，坚持明察暗访三级监督网络长效机制，每月不定期对所、站优质服务工作进行明察暗访。二是外部监督。(1)公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程;
(2)基层单位公开服务热线、投诉举报热线，确保咨询电话、报修电话24小时开通。坚持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，利用客户投诉这面镜子，不断改进和完善服务工作，确保电费电价100%公开。
三、认真做好办事公开工作，自觉接受社会监督
全面推动办事公开工作是新形势下加强行风建设、推进民主管理、推动我局深入学习科学发展观的重要措施。
(一)建章立制，规范办事公开工作。年初，我局成立了办事公开领导小组，并下发了办事公开实施方案，方案中确定了办事公开具体内容及责任科室，其中包括有关法律法规制度、职责范围、服务标准、电费电价、业务办理、调度信息、监督信息等内容，使办事公开真正起到推动我局发展的作用。
(二)充分利用网络资源，完善办事公开工作。将我局工作动态、电力法规、用电常识、停电计划等公开内容及时上传局内网和县行政
权力公开透明运行网上。3月份县纪委监察局工作人员来我局检查，对我局办事公开工作给予了高度评价。
四、加强内部审计监督，强化制度落实
(一)制定各项制度，确保审计工作顺利开展
于年初制订详细的内审制度和审计工作计划，明确了审计工作的职责、主要工作任务、审计权限等内容，内部审计制度的出台促进了我局规范化的管理模式。
(二)开展审计工作
5月份，制定了详细的内部审计实施方案，由监察室牵头，相关科室科室配合，对全局有经济活动的单位和部门进行了内部审计。审计前对各被审计单位下达审计通知书，审计后各单位负责人都在自己认可的审计工作底稿上签字。由于审计组准备充分，要求严格，有些违规做法得到及时制止和纠正，发挥了内部审计在经济管理和实现干部职工政治平安方面的积极作用。
五、高度重视信访工作，坚持有案必查
加强信访督办和查处力度，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。落实信访举报工作责任制，认真受理群众来信、来访、来电，妥善处理群众反映的问题，把一些矛盾问题解决在萌芽状态，我们本着不错怪一个好人，也不放过一件坏事的宗旨，接案必查，对查证属实的进行及时处理，并奖励举报者奖金，做到接一案、查一案，警示一片。本处理职工举报2件，处理社会反映问题3件。
六、充分发挥监察作用，不断提高中层干部的工作效能
(一)督导在先，考核在后。
为充分发挥各级负责人在企业建设中的作用，调动其管理的积极性，我们每月对中层履职情况进行认真的监察考核，并在综合例会上公布监察考核结果。此做法大大加强了广大中层干部分级管理层层负责的意识，提高了工作效能，截止目前全局各单位的办公环境、工作秩序和职工精神面貌都有较明显进步。
(二)对中层干部履职情况进行效能监察
5月份，在四楼会议室召开了中层干部履职汇报暨经验交流会。旨在检查中层干部竞争上岗一年以来的履职情况。会上，全体中层干部从理论和实践两个方面交流了在抓队伍、抓管理、抓服务、抓安全上的经验和体会，认真回顾了竞争上岗一年来所做的工作和取得的成绩及存在的不足，不仅内容丰富，而且各具特色。
半年的时间已过去，总结上半年工作是为了将下半年的工作做得更好，更扎实。在上半年，我们虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但是，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在，工作还不够细，创新精神还有待提高。
下半年，我们将在局班子领导下，扬长避短，攻坚破难，努力做好以下几个方面的工作：
(一)党风廉政方面。(1)继续开展物资采购“阳光操作”，做好物资采购最基本的监察把关工作。(2)认真贯彻落实民主生活
会制度，按时、按程序召开述职述廉民主生活会。(3)继续按时上报“三费”情况季报表，建立健全领导干部廉政档案。
(二)行风建设方面。(1)认真开展每月的明察暗访工作。(2)坚持办事公开制度，定期召开电力监督员座谈会，自觉接受社会各界的监督。(3)继续开展“阳光服务”活动，践行“诚信在供电，满意在伊乡”的主题实践活动。(4)加强对督导考核工作的监察力度，使中层干部的整体素质和管理能力得到提高。
监察室廉政工作计划范文第6篇
2.综合、协调、指导各街道、区直各单位的纪检、监察工作。统计、汇总、综合分析全区纪检监察机关办案情况。
3.协助委、局领导制订并落实办案计划，协调有关办案工作;对重要案件进行跟踪、督办、检查和反馈;对案件和办案工作进行专题分析和典型剖析，编发案例材料和案件通报。