监察室半年工作总结范文第1篇
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;
三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;
四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动
按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展主题教育，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上
四、规范办事程序，坚持依法行政
1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。
2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。
(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。
(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。
3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。
4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。
监察室半年工作总结范文第2篇
一、加大水法宣传力度，力求水法宣传取得实效。
为强化群众水法规意识，使水法规真正走入千家万户，渗透到群众生活的各个角落，今年三月份，我们抓住“世界水日”和“中国水周”的契机，联合XX市电视台和黄骅报社在顺意购物广场共同开展水法宣传。整个活动悬挂宣传横幅2条、分发宣传单与宣传物品4000余份，取得了良好效果。
二、严抓水政监察队伍业务水平，不断提升执法人员依法行政能力。 大队从提升人员执法水平着手，积极组织人员参加上级部门的执法业务培训，不断提高政治理论素质和业务技能。今年五月份，部分没有执法证的队员参加了XX市法制办举办的行政执法资格考试，并以优异的成绩全部通过考核。截至目前为止，我大队共组织水政监察人员参加上级部门主办的执法培训3次，并按年初制定的工作目标，成功举办了两次我局执法人员的培训活动。通过学习，提升了水政人员的综合素质，为水政监察工作的开展提供了保障。
三、坚持河道正常巡查制度，加强河道执法检查力度。
一年来，水政执法人员坚持河道巡查制度，大力开展整治乱挖、乱建、乱倒等水事违法行为，做到了及时把握水事案件发生的规律和倾向，努力把问题消灭在萌芽状态。在工作中，我大队按照“一河一档”的工作要求，安排人员开展河道检查工作，掌握河道现状、找准问题，做到记录详尽，将检查情况、影像和资料及时备案存档。
四、完善执法程序，严格执法纪律。
为加强执法队伍建设，建立严格的执法程序，我大队参照河北省水利厅、XX市水务局自由裁量处罚标准为依据，根据我市实际情况，重新制定完善了XX市水务局行政处罚自由裁量权标准工作。在执法工作中，我们坚持“重大案件集体讨论制”，坚持依法行政，严禁吃、拿、卡、要等行业歪风，对所有案件坚持公开制度，接受社会监督。
五、严格执行收费管理工作，圆满完成收费任务。
为更好的完成收费工作，我大队不断调整工作思路，大力强化征收措施，狠抓任务目标的落实，坚持宣传工作，增强企业法制观念，提高企业纳费意识。截止10月底，我大队共计征收河道工程修建维护管理费113万元。 2016年工作谋划
1、在2016年的“世界水日”和“中国水周”宣传活动中，我大队准备充分利用各种载体，全面做好水法宣传工作，利用媒体进行宣传、制作宣传牌匾、进行报纸宣传、定制相应的宣传物品和宣传材料，让守法意识更深刻的传递到人们的脑海中。
2、加强学习，进一步提高水政执法队伍人员素质，坚持依法行政、严格执法、热情服务，努力打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、执法主动、服务热情、办事高效的水政监察队伍。
3、继续做好日常巡查工作，从严打击各类水事违法行为，切实做好河道监督管理工作，保障水工程的安全运行。
监察室半年工作总结范文第3篇
一、完善制度，强化监督，进一步加强党风廉政建设
(一)严格“一岗双责”制。年初召开了大厂供电局党风廉政建设和行风建设动员大会。明确了书记对全局党风廉政建设负总责，中层领导干部对本部门、本单位的党风廉政建设负领导责任，各部门和单位的主要领导对本部门、本单位党风廉政建设负责的目标责任制。在会上，局领导宣读了《大厂供电局党风廉政建设实施方案》、《大厂供电局行风建设实施方案》，制定了《大厂供电局党风廉政和行风建设责任分工及责任追究制的规定》，有关科室、所站做了发言，介绍了在党风廉政和行风建设方面的经验，并下决心在工作中要继续贯彻落实党风廉政和行风建设方面的各项要求。会后逐级签订了《党风廉政和行风建设责任状》、《党员廉洁自律保证书》和《职工优质服务保证书》。明确了责任主体，强化了责任意识，真正做到“有权即有则，行权先尽责”。
(二)积极召开述职述廉民主生活会。为强化领导班子廉洁自律意识，增进团结，推动工作，年初我局召开了廉洁自律民主生活会。会前广泛征求了党员、群众对班子和班子成员的意见及建议。会上，认真学习了贺国强、何勇的讲话;印发了中共中央、中纪委关于对党员领导干部廉洁自律要求的若干规定。此次会议收到了良好的效果，与会人员从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源，相互之间开展了批评与自我批评。
(三)抓好廉政教育机制建设，牢固树立拒腐防变的思想观念。年初制定了廉政教育计划，监察室购置了《廉政中国》系列教育关盘，组织中层以上领导干部及全体党员进行学习。为了节省时间，提高工作效率，监察室将光盘内容放置在我局内网上供大家浏览，下载观看;5月份全体中层党员领导干部进行了一次《廉政准则》知识考试，对考试成绩和试卷进行归档保存。形式多样的学习教育活动，加强了领导干部廉洁自律和干部队伍的建设，进一步提高了“党要管党、从严治党”的工作方针。
(四)积极参加各类招投标会议。自监察室成立以来，凡局里举办的各类招投标会议，均积极参加，真正做到了“惩防并举、注重预防”的方针。
二、深入开展行风建设工作，树立良好的社会形象
(一)强化领导，健全机构。年初成立了行风建设领导小组,负责全局行风建设指导工作。年初制定行风建设实施方案，逐级签订了行风建设保证书和优质服务保证书。
(二)完善行风工作考核机制。坚持实行月度考核制度，不断完善监督机制，继续聘请电力监督员，深入开展大用户走访和基层所站互查互评活动。
(三)完善监督机制。一是内部监督。以国家电网公司“三个十条”为准绳，以“六制”为重点，以考核为杠杆，坚持明察暗访三级监督网络长效机制，每月不定期对所、站优质服务工作进行明察暗访。二是外部监督。(1)公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程;
(2)基层单位公开服务热线、投诉举报热线，确保咨询电话、报修电话24小时开通。坚持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，利用客户投诉这面镜子，不断改进和完善服务工作，确保电费电价100%公开。
三、认真做好办事公开工作，自觉接受社会监督
全面推动办事公开工作是新形势下加强行风建设、推进民主管理、推动我局深入学习科学发展观的重要措施。
(一)建章立制，规范办事公开工作。年初，我局成立了办事公开领导小组，并下发了办事公开实施方案，方案中确定了办事公开具体内容及责任科室，其中包括有关法律法规制度、职责范围、服务标准、电费电价、业务办理、调度信息、监督信息等内容，使办事公开真正起到推动我局发展的作用。
(二)充分利用网络资源，完善办事公开工作。将我局工作动态、电力法规、用电常识、停电计划等公开内容及时上传局内网和县行政
权力公开透明运行网上。3月份县纪委监察局工作人员来我局检查，对我局办事公开工作给予了高度评价。
四、加强内部审计监督，强化制度落实
(一)制定各项制度，确保审计工作顺利开展
于年初制订详细的内审制度和审计工作计划，明确了审计工作的职责、主要工作任务、审计权限等内容，内部审计制度的出台促进了我局规范化的管理模式。
(二)开展审计工作
5月份，制定了详细的内部审计实施方案，由监察室牵头，相关科室科室配合，对全局有经济活动的单位和部门进行了内部审计。审计前对各被审计单位下达审计通知书，审计后各单位负责人都在自己认可的审计工作底稿上签字。由于审计组准备充分，要求严格，有些违规做法得到及时制止和纠正，发挥了内部审计在经济管理和实现干部职工政治平安方面的积极作用。
五、高度重视信访工作，坚持有案必查
加强信访督办和查处力度，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。落实信访举报工作责任制，认真受理群众来信、来访、来电，妥善处理群众反映的问题，把一些矛盾问题解决在萌芽状态，我们本着不错怪一个好人，也不放过一件坏事的宗旨，接案必查，对查证属实的进行及时处理，并奖励举报者奖金，做到接一案、查一案，警示一片。本处理职工举报2件，处理社会反映问题3件。
六、充分发挥监察作用，不断提高中层干部的工作效能
(一)督导在先，考核在后。
为充分发挥各级负责人在企业建设中的作用，调动其管理的积极性，我们每月对中层履职情况进行认真的监察考核，并在综合例会上公布监察考核结果。此做法大大加强了广大中层干部分级管理层层负责的意识，提高了工作效能，截止目前全局各单位的办公环境、工作秩序和职工精神面貌都有较明显进步。
(二)对中层干部履职情况进行效能监察
5月份，在四楼会议室召开了中层干部履职汇报暨经验交流会。旨在检查中层干部竞争上岗一年以来的履职情况。会上，全体中层干部从理论和实践两个方面交流了在抓队伍、抓管理、抓服务、抓安全上的经验和体会，认真回顾了竞争上岗一年来所做的工作和取得的成绩及存在的不足，不仅内容丰富，而且各具特色。
半年的时间已过去，总结上半年工作是为了将下半年的工作做得更好，更扎实。在上半年，我们虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但是，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在，工作还不够细，创新精神还有待提高。
下半年，我们将在局班子领导下，扬长避短，攻坚破难，努力做好以下几个方面的工作：
(一)党风廉政方面。(1)继续开展物资采购“阳光操作”，做好物资采购最基本的监察把关工作。(2)认真贯彻落实民主生活
会制度，按时、按程序召开述职述廉民主生活会。(3)继续按时上报“三费”情况季报表，建立健全领导干部廉政档案。
(二)行风建设方面。(1)认真开展每月的明察暗访工作。(2)坚持办事公开制度，定期召开电力监督员座谈会，自觉接受社会各界的监督。(3)继续开展“阳光服务”活动，践行“诚信在供电，满意在伊乡”的主题实践活动。(4)加强对督导考核工作的监察力度，使中层干部的整体素质和管理能力得到提高。
监察室半年工作总结范文第4篇
今年，***监察室在市局和区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“八个一”活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，开展学习《廉政准则》活动，按照年初确定的工作目标，发扬“创先达优”的团队精神，各项工作均取得了重大进展。现将今年的工作情况总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
(一)局党组把落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，结合实际，层层签订了《党风廉政建设责任书》、《廉政风险防范承诺书》，进行责任分解，有效地加强了党风廉政建设教育，落实了党风廉政建设各项制度。
(二)为进一步增强领导班子和领导干部的责任意识，切实把党风廉政建设责任制落到实处，今年4月份，我局召开了落实党风廉政建设民主测评会，对局领导、科级干部的廉洁自律情况和党风廉政情况进行了民主测评，满意率达到98%。
(三) 班子成员带头抓“一岗双责”的落实，局党组坚
1 持把干部作风建设和党风廉政建设工作与各项业务工作同安排、同部署、同检查，纪检组能够按责任制要求，认真负责地向党组提出廉政建设的贯彻意见、监督检查和情况汇报制度，正确把握和恰当履行了组织协调作用。
(四)开展“八个一”活动。***按照区纪委部署的“八个一”活动，制定了宣传方案，张贴了廉政宣传警语，布置了廉政文化宣传栏，在全局范围内组织副科级以上的领导干部进行廉政承诺。为了更加形象地教育广大领导干部，我局多次组织全体人员观看廉政教育片，邀请上级纪检机构领导作专题报告，组织有关人员参加区文联举办的廉政书画展，有效地加强了我局党风廉政建设教育。
(五) 继续深化廉政文化建设。我局以开展《廉政准则》学习活动为契机，根据区委、区纪委和市局的要求，制定了《廉政准则》学习计划，组织全体人员进行学习，接受警示教育。并根据《***开展学习<廉政准则>活动学习方案》，按照计划组织谯城区党组书记和党组成员上党课，举办廉政知识竞赛，通过讨论交流、举办演讲、警示教育、廉政谈心和阅读廉政书籍等方式，大力开展廉政教育，进一步提高了全体同志的廉洁自律意识。
(六)在机构改革中充分发挥廉洁、高效作用。今年9月份，为切实贯彻全省***机构改革统一部署和要求, 全面加快转型升级，我局进行了机构设置和人员编制改革工作。
2 在这次改革工作中，纪检组监察室深入基层组织了解情况，经过深入的思想教育和动员，全体人员的思想认识有了显著的提高，没有发生讲人情、跑关系、讲条件等跑官要官不良现象，也没有发生一起违规违纪行为。
二、提高认识，增强责任，加强效能建设
(一)为确保我局工作切实步入有法可依、有章可循的规范化轨道，监察室于今年下发了《2010年***机关效能建设工作方案》，制定了《***效能过错责任追究办法》，对各种的违规违纪行为进行分类，依据细则，严格追究相应的效能责任，进一步改进了我局工作作风，规范了行政服务行为，提高了工作效率。
(二)我局制定并落实了效能建设“八项制度”，实行了按程序办事，用制度管人管事，并在信息网站及办公场所设置政务公开栏目，实行阳光操作，取得了良好效果。
(三)为明确各部门职责，提高工作效能，我局制订了每个部门的岗位目标，明确了责任单位和责任人。以此把效能建设目标分解到各个岗位里，融入到各项具体工作中，落实到每个人的实际行动上。相关部门对照各自任务，实际工作内容，完善落实机制，及时解决工作中出现的问题。
三.进一步加强行风建设，不断推进局务政务公开
(一)牢固树立为民服务理论，进一步推行阳光政务，深化政务公开，提高行政管理部门工作透明度，杜绝暗箱操
3 作，促进阳光依法行政。主动和依法公开监督考核评议责任追究、奖惩等方面工作机制，拓展网络监督、手机短信、电话采访、现场征求意见、谈话咨询等方式，增强纪检监察工作的透明度，强化接受社会各界监督的自觉性。
(二) 充分发挥舆论监督和群众监督的作用，结合机关特点，设立局长、纪检组长举报电话，方便群众投诉。更加深入扎实地开展民主评议政风行风活动，在社会各界聘请行风监督员、廉政监督员，促进行政管理人员依法行政，树立良好执法形象。加强与当地群众和新闻媒体的沟通与联系，组织开展发放调查问卷、行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉、征求意见等活动，以此建立行政监察、舆论监督、群众监督、新闻媒体监督相结合的联合监督机制，强化对工作运行和权力运行的监督，着力为市场主体发展提供有力保障。
四、开展基层执法人员向监管服务对象述职述廉工作 为进一步密切部门与广大户的关系，推进***行风建设和队伍规范化建设，我局开展了基层所面向管理服务对象述职述廉活动。制定了《***开展基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉工作的实施方案》，成立了述职述廉工作领导小组，召开了基层所所长专题会议，进一步提高了广大领导干部认识。
在今年的工作中，我们虽然取得了较好的成绩，但离上
4 级的要求还有一定的不足，部分单位及工作人员思想意识上 缺少开拓精神，廉政建设和效能建设长效机制建立仍需加强。对此，我们将进一步改进工作，查找不足，力争在明年工作中再创佳绩，为促进地方经济发展做更大的贡献。
监察室半年工作总结范文第5篇
当前我国正处于应对国际金融危机、改革发展攻坚的关键时期，保增长、保民生、保稳定任务繁重。特别是在新的形势下，纪检监察工作的领域不断拓展、内容更加丰富、手段进一步创新，深度和力度进一步加大。适应这一形势和要求，我们必须把加强纪检监察机关自身建设作为一项长期战略任务和紧迫现实任务，按照“四个对”的要求，把纪检监察机关建设成为学习型的组织、创新型的机关、攻坚型的团队。
一、更新思想观念，增强“四个意识”。思想观念的不适应，是最大的不适应。对于纪检监察干部而言，尽快适应当前的工作特点和要求，解放思想、拓展视野、转变观念的任务更加迫切。
一是增强政治责任意识。要通过深化政治理论学习和各种教育活动，引导纪检监察干部坚定理想信念和政治方向，提高思想政治素质，履行好“四个对”的目标要求，增强当好党的忠诚卫士的责任感，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威，坚决维护党的纪律的权威，确保科学发展观和党的各项方针政策的贯彻落实。牢固树立“当群众的贴心人”的责任意识，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为反腐倡廉建设的出发点和落脚点，在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上取得新成效。
二是增强科学发展意识。纪检监察干部要善于通过理论和实践学习，不断丰富知识结构，深刻理解科学发展观的内涵和精神实质，自觉运用科学发展观的思想和方法指导纪检监察实践，工作中要善于“用系统的方法设计、用工程的方法实施”，即统揽经济社会发展和党的建设的大局部署纪检监察工作，安排各方面工作既全面协调、统筹兼顾，又突出某个时期的重点;实施时既要明确总体目标和阶段目标，又要有具体推动和过程控制的措施及考核指标，扎扎实实地推进。坚持围绕科学发展观确立纪检监察工作目标任务，依据科学发展观要求制定加强反腐倡廉政策规定，以科学发展观的标准衡量纪检监察工作绩效，把握发展内在规律，超前谋划反腐倡廉建设，切实履行好服务、保障、促进科学发展的职责。
三是增强改革创新意识。处理好依纪依法、遵循程序办事与开拓创新的关系，善于把握反腐倡廉工作规律，以新的眼光去审视、判断和分析反腐倡廉建设的新情况、新问题，多谋创新之策、多出创新之招、多做创新之事，不断开创各项工作的新局面。在作风建设中，要把改革创新精神的培养和形成作为重要内容，成为提升纪检监察干部工作水平和衡量工作业绩的重要导向。以此为动力，不断拓展反腐倡廉工作的新领域，更加扎实地推进体制机制创新和源头预防腐败的各项制度建设。
四是增强实践表率意识。要在提高执行力、狠抓落实上下工夫。强化求真务实、密切联系群众的机关作风，形成干实事、求实效的工作导向。建立完善领导干部挂点制度、下基层调查研究制度、帮扶企
业和贫困户制度、定期接访下访制度，深入经济社会发展实际、深入基层、深入群众，发现新问题，总结新经验，探索新规律，增强改革攻坚本领，切实破解反腐倡廉工作中的一些深层次问题。
二、提高业务素质，提升三种能力。纪检监察干部能力素质直接影响到反腐倡廉建设的成效。当前，三种能力的建设尤其迫切。
一是服务科学发展的能力。服务科学发展是新时期纪检监察工作的新职责、新任务，又是我们相对不熟悉的领域，要把提高服务发展能力作为能力建设的重点，把创建最优发展环境作为服务科学发展的主抓手。紧紧围绕保增长、保民生、保稳定大局，加强对中央扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查，确保各项部署和政策落实。创建最优发展环境，关键是抓准切入点和结合点，通过加强行政效能监察，实施网上审批和监督，简化审批程序，提高办事效率;扩大政务公开、公共资源交易公开，提高政府公信力;及时发现和解决政风行风方面阻碍发展的突出问题,确保优质、高效、廉洁。
二是推进反腐倡廉建设的能力。按照中央纪委加强“五种能力”建设的要求，统筹安排，系统推进。不断提高政策水平和调查技巧，增强重点案件攻坚克难能力，同时增强查办案件治本的能力。惩防体系建设要害是推进行政等管理体制深层次改革，要进一步提高对改革的驾驭能力、政策把握能力和改革攻坚能力。
三是统筹协调的能力。运用好统筹兼顾的方法，在强化纪检监察机关组织协调职能、提高干部宏观管理水平上下工夫、见成效，通过组织协调来发挥方方面面的作用，形成合力。在工作方法上，充分调
动方方面面的积极性，明确各级党委、政府及其职能部门抓反腐倡廉的责任、任务和要求。把惩防体系建设的任务明确分解到各相关部门，加强过程管理和考核。在工作指导上，善于战略谋划，抓好决策部署、检查督办、责任落实。在工作落实上，加强督促检查, 坚持“一岗双责”，严格责任考核, 并将其与干部和绩效考核一并进行，把考核结果作为领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据，形成高位推进反腐倡廉工作机制。在组织协调上，进一步健全有关部门联席会议、协作配合、信息反馈和情况通报等制度。
三、加强制度建设，形成五个机制。要把加强党性修养、提高管理水平、完善制度建设作为加强纪检监察干部队伍建设的核心内容。坚持把一些成功的经验上升到制度层面，努力形成完备、实在、管用的制度体系。
一是形成纪检监察系统合作机制，加强力量集成和系统凝聚力。进一步加强县纪委建设，加强乡镇和村级纪检队伍建设，每个镇设立专职纪委副书记(或委员)，每个村支部设立纪检委员。在省纪检监察派出机构实行协作区联合办案、督查制度，省直派出机构与市纪检监察机关实行交叉督查机制。通过查办案件、执法监察、环境监测网络、行政服务中心(乡镇便民服务中心)和公共资源交易中心、网络审批和监察系统等多种载体，形成各级纪检监察系统工作合作机制，形成全省纪检监察力量互动、集成的系统网络。
二是形成有效激励机制，激发干部工作热情。不断完善以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以科学考核为手段的工作实绩和工作
能力考核评价标准，对那些德才兼备、政绩突出、群众公认的干部，要优先使用;对那些爱岗敬业、默默无闻、踏实做事的干部要给予照顾;对那些心浮气躁、投机取巧、工作不实的干部，要教育帮助;对那些不专注工作、不思进取、搞庸俗关系、跑官要官的干部，要严肃批评、坚决制止。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，有作为的人有地位，创实绩的人受重用，形成人尽其才、才尽其用，优秀人才脱颖而出的良好环境。
三是形成严格的监督机制，对干部加强约束和监督。坚持经常性教育与经常性管理相结合、自律与他律相结合，加强反腐倡廉教育，增强廉洁自律意识和法纪观念。创新管理和监督的方式和机制，不断完善自重、自省、自警、自励的自我监督机制，开展批评的相互监督机制，信件、案件办理流程监督管理机制，内部监督与外部监督双重监督机制，尝试建立请党代表、人大代表、政协委员和特邀监察员评议纪检监察工作成效和干部作风制度，坚决杜绝“以权谋私、以案谋私”现象。
四是形成教育和培训机制，提高纪检监察干部队伍的综合素质。把提高干部的思想政治素质作为培训的首要内容，采取“岗前培训、强化培训、在职培训”相结合、“走出去、请进来”相结合、“理论与实践”相结合的方式，扎实开展纪检监察业务、法律法规、经济、文化、心理学等基础业务培训。做好培训成果的运用并纳入考核内容，为建设学习型机关提供保证。
五是形成干部轮岗交流机制，优化纪检监察干部结构。推行机关
干部竞争上岗、上挂下派锻炼等办法。结合学习实践科学发展观活动和主题实践活动，组织开展全省“千名纪检监察干部下农村，当好群众贴心人”活动，并形成长效机制，面对面听群众诉求，心贴心服务民生，增进群众感情，化解矛盾、切实维护好群众利益。形成基层纪检监察干部到省市纪委挂职和省市纪检监察干部到基层纪委挂职的“上挂下派”双向交流机制。积极与组织部门协调，加大系统内外轮岗交流力度和幅度，不断增强干部队伍活力，提高干部队伍整体水平。
监察室半年工作总结范文第6篇
自接手纪检监察室工作以来，在局党委的领导和纪检组组长的具体指导下，不断熟悉业务，结合市纪委的相关要求认真开展各项工作，实时履行监督职能，严格按照年初制定的《市教育局纪检监察室2012工作进度表》开展各项工作，现将工作开展情况汇报如下。
一、年初以来工作开展情况
1、领导干部廉政建设工作。今年4月28日，市召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议，会上签订了新一轮党风廉政建设责任书，结合上级要求，监察室新拟定了《2012——2014年***市教育局党风廉政建设责任书》，并于五月初与各地直学校签订。局党委新班子上任后，根据局党委要求，拟定了《***市教育局体育局党风廉政建设责任书》，并与8月8日与局各科室负责人签订。同时严格按规范要求，管理局机关及直属学校副科级以上干部《廉政建设档案》，按照市纪委统一要求和部署，结合局机关实际，适时开展党风廉政建设各项工作，及时上报《党风廉政建设上半年总结》、《2012年党风建设工作情况统计表》等相关材料，及时完成市纪委安排的纪检监察调研任务。
2、群众信访工作。把群众信访工作放在突出的位置来抓，解决群众合理诉求，把各种问题和矛盾解决在萌芽状态，推进我市教育事业又快又好发展。年初制定了《***市教育
局2012领导干部接访下访活动工作方案》(**教字〔2012〕20号)，并要求各县(市)教育局制定相应的方案，以此作为群众信访工作的指导性文件。截止目前，监察室接到群众上访案件共10起，按领导批示已解决8起，并及时向上级有关部门报送相应材料，另有2起正在调查核实之中。
3、各项考评监督工作。参与市职业技术学校2012届(3+2)护理专业毕业暨升学考试监察工作，参与2012年市高级职称评定考察工作，参与2012中考体育成绩录入监察工作，参与2012年小考、中考、高考监察工作，参与2012上半年教师教育技术水平考试、教师高级职称考试的监察工作，参与2012年高中(高
二、高三)学生学业水平考试制卷的监察工作。
4、民主评议政风行风工作。按照市纠风办要求，及时制定了《***市教育局2012年民主评议政风行风工作实施方案》(**教字〔2012〕134号)，成立了领导小组，并组织召开了动员大会，下一步将指导直属各学校开展自查和整改工作。目前，此项工作正在进一步的开展当中。
5、其他工作。8月，制定了《***市教育局体育局工作纪律暂行规定》(**教字〔2012〕108号)。根据市纪委要求，从4月份开始报送纪检监察信息，截止目前，编写并报送纪检监察信息共十九期。根据教育厅监察室具体要求，严格开展春节学期教育收费检查工作，及时下发相关文件——《关
于认真做好2012年春季学期教育收费检查工作的通知》(**教字〔2012〕67号)，再结合各县(市)上报的材料，并形成书面材料上报教育厅监察室。
二、存在的问题
1、部分群众信访工作由于深入调查的需要，处理周期相对较长。
2、和局机关各科室工作上的协调做得好不够，局部分科室的部分工作没有及时协调纪检组参与。
3、深入基层较少，对基层学校发展中所遇到的困难或存在矛盾了解的不够深入。
三、下一步工作计划
1、在熟悉所有工作的基础上，不断积累工作经验，提升工作效率。
2、加强和局各科室的协调工作，把各项监察工作落实到位。
3、经常深入基层学校明察暗访，了解制约各学校发展的主要原因，及时发现苗头性问题，把各种矛盾解决在萌芽状态。
纪检监察室