企业团青工作总结范文第1篇
今年××公司团青工作的总体思路是:以十七届四中全会精神和“三个建设”为指导，坚持党建带团建，实施“团旗飘扬”团建推进工程，以团的组织建设和队伍建设为重点全面加强团的自身建设;紧紧围绕公司工作思路，进一步提升服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和执行力;加大青字号品牌建设力度，积极开展青年文化活动，团结带领公司系统广大团员青年为实现公司全年工作目标贡献青春、智慧和力量。现对××公司团支部2010年的重点工作安排如下：
一、坚持党建带团建，全面加强团的自身建设
认真分析研究面临的新情况和新问题，积极探索团建工作新机制，通过加强载体建设、阵地建设和制度建设，扩大团组织覆盖面，以团组织建设的创新实践，服务青年成长成才，服务企业改革发展。
1.加强思想建设
一是坚持理论学习常态化。健全完善学习制度，加强学习成果交流，推动学习型团组织建设，集中开展“六个一”团员教育活动，即每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本团内辅导材料、写一篇学习心得、参加一次团内活动、过一次民主生活，不断提高团员的思想认识和理论素质。二是坚持形势任务教育统一化。以建司30周年和“五四”等庆
祝活动为契机，集中组织开展主题团日活动，通过党团史、国情企情、理想信念、形势任务以及企业精神教育，引导青年员工树立正确价值取向，使广大团员青年切实做到忠诚企业、热爱岗位与个人发展的有机统一。三是坚持阵地建设多样化。拓展团青教育活动领域，充分利用新兴媒介，实现载体创新。
2. 加强组织建设
一是全面落实公司党组《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》，紧紧围绕××公司中心工作，通过强化党建工作，带动团的组织建设和工作发展，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。二是根据××公司业务流程、管理体制变化和青年分布方式，合理灵活设置团青组织，由于团员人数逐年下降，××公司团支部设立青年小组，积极探索联合建团、依托建团、流动建团等各种有效团建模式，努力形成团组织对青年全覆盖目标，充分体现团青工作普遍性原则。三是规范团内制度化建设。根据工作的不断变化，及时修订完善补充团内有关制度，坚持“三会两制一课”，积极上报团青工作月报，按照公司共青团和青年工作考核评价实施办法，建立××公司团青工作考核评价制度，切实提高团支部工作的规范化和制度化水平。四是实施“团旗飘扬”
团建推进工程，明确工作责任，强化组织保障;加强统筹协调，形成工作合力;加强新闻宣传，营造良好氛围，推进××公司党建带团工作取得新发展。
3. 加强队伍建设
一是积极探索新时期团员队伍管理的新方法、新途径，完善团员学习教育制度、团员管理制度和团员评议激励等制度，提高团员对团组织的认同感和归属感，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。二是畅通渠道，广泛听取青年职工在企业制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时的意见。努力帮助青年解决实际困难，及时了解和掌握青年的呼声和愿望，加强教育引导，保持青工队伍稳定，推动××公司改革发展。
4.加强作风建设
一是锤炼团干部求真务实、扎实民主、勤奋肯干的作风，进一步密切团组织与广大普通青年的关系，深入基层，深入青年，不断给青年出主意、想办法，发现问题，解决问题。二是注重提高非权力影响力，运用情感纽带增进与团员青年的感情，着力提高各级团组织和团干部的执行力、洞察力、策划力等能力。三是努力提高团干部自身修养，思想上信仰坚定、以公为本、境界高远;态度上开诚布公、襟怀坦荡、
谦让容人;方法上以身作则、宽以待人、严以律己，自觉接受团员青年的监督和批评。
二、以“青”字号工程为载体，带领青年为××公司发展作贡献
围绕“三推进”，深入推动“青年文明号”创建。要由外而内加强形质建设，结合星级班组创建工作，开展“青年文明号”论坛、管理经验交流会等活动，不断提升公司“青年文明号”创建水平。探索建立“青年文明号”互查互学制度，定期在青年文明号之间开展交流学习和相互检查活动。
围绕“三推进”，全面开展青年创新创效活动。全面巩固降本增效取得的成果，针对生产中存在的各种重点难点问题，积极开展以技术创新、管理创新、营销创新、服务创新为主要内容的青年创新创效活动。通过大力宣传专利、发明、技术绝活和先进操作法的有关知识，引导青年积极总结专利、发明、技术绝活和先进操作法，促进青年创新创效活动向现实生产力转化。
围绕“三建设”，大力开展“青年志愿者”活动。要结合××公司实际，不断创新“青春光明行”活动方式，突出亮点，深化重点，务求实效。以“走进希望”第二批支教活动为契机，选派人员参加支教活动，并组织团员青年开展“爱心捐助”活动，为“公司”品牌增光添彩。组织开展生态建
设公益活动，积极支持社会公益和低碳时代生态援助活动，树立“绿色电网”形象。
围绕安全生产，不断提升“青年安全生产示范岗”活动水平。健全“青年安全生产示范岗”工作机制，寻找示范带动的关键点、关键岗、关键流程，在树立安全理念、规范安全行为、维护安全局面上真正体现先进性和示范性。深入开展 “青年安全承诺”、安全知识竞赛、“安全在我心中”征文、青年安全生产示范岗竞赛等活动，营造出浓厚的安全文化氛围。
围绕电网建设，进一步强化青年突击队作用。在新一轮的电网重点工程建设中，积极发挥青年突击队在急、难、险、重任务中的作用，深入开展“青春在重点工程闪光”主题活动和劳动竞赛，充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统，高质量完成各项工作任务，树立立功奉献的模范典型。
三、大力开展青年文化活动，服务公司优秀企业文化建设
结合企业文化落地工程、精品工程、评价工程，着力加强××公司青年文化培育，举办各类青年文化活动，提高团青文化活动对青年的覆盖率，不断增强共青团工作的文化底蕴。一是大力弘扬“努力超越，追求卓越”企业精神，以“诚信、责任、创新、奉献”公司核心价值观规范青工行为。通
企业团青工作总结范文第2篇
一、以身作则，言传身教
孔子说：其身正，不令则行;其身不正，虽令不从，所以言传身教是对学生进行最直接的教育。教师的世界观，教师的品行，教师的生活，教师对每一现象的态度，都这样或那样地影响着全体学生。身正方能为人范，这样才会以正确的思想启迪学生，以高尚的情操感染学生，以优良的行为引导学生。这也正是素质教育对教师的要求之一。 教师要与学生平等对待，建立一个平等的师生关系。要求学生做到的，教师要严格要求自己，自己首先做到。这样，学生才能信服，才能树立教师在学生心目中的形象和威信。而且我们的学生还是有许多愿意去学，愿意下苦功夫去学，有这样一批好学生。作为老师更应该打起精神去干，真真实实的做到问心无愧。
“教师无小节，处处做楷模”。学生是老师的影子，再辛苦教师也让自己身上充满朝气，工作上绝不疲疲沓沓。老师待人热情、诚恳，学生也会尊敬师长、乐于助人。老师板书一笔一划，学生的笔记、作业也力求工工整整„„由此说明，是教师就要求具有奉献精神，要拿出一颗赤诚的心来对待自已的学生和本职工作，教师就是学生的榜样，学生的楷模，如果一位教师的教学思想不端正，不能为人师表，以身作则，尽管他有许多学问，其教学效果不一定好。所以，在教学过程中，要求我们老师要做到“捧着一颗心来，不带半根草去”，要时刻牢记自己具有一种潜移默化的教育力量，深刻的影响着学生的成长。
二、建立良好的师生关系
教育学认为：“教学活动既是以传授知识和吸收人类间接经验为主的实践活动，也是特定的情绪中的人际交往活动。”因此，每一节课都是师生双方情感体验的过程。教师要充分相信学生、尊重学生，和谐的师生关系，是学生主动获取知识的情感基础。让学生在上课其间能敢说、能积极说、也乐意去说自己的想法和见解，同时，在工作中，自己要以真诚、平等的心态与学生相处，以自己的真心换得了学生的诚意。要让学生懂得，老师不仅是老师，更是一位可以信赖的大朋友。努力开创老师与学生之间良好关系的新局面，使学生真正愿意把心里话给你说，当学习和生活上有了困难愿意向你寻求帮助;课堂上，在对知识的探索中，课堂气氛既严肃又轻松，大家积极思考，踊跃发言。甚至已经下课了他们也能经常询问老师学习不懂得地方。总之，在实践中我也体会到，良好的师生关系可以转化成学生学习的动力，使学生体会到成功的喜悦，可激发学生产生自信、自强、奋进向上的决心。
三、教学形式要多样，激发学生兴趣
在课堂教学过程中，不能老采用一种教学形式，这样可能会使学生感到没有新鲜感，提不起学习的兴趣，容易在课堂上开小差。教师在设计课堂教学时，应利用各种教学方式方法，使教学过程形象、生动。
兴趣是调动学生积极思维、探求知识的内在动力。有了兴趣，学习就不是一种负担，而是一种享受。在教学实践中，要注意选择适合儿童年龄特征的话题，激发学生的学习兴趣，使之乐意学。 我所任教的是小学语文，就以小学语文学习汉字为例来说一下：低年级的孩子天真活泼，合群，爱交朋友，根据这一特点，教学时，可以将生字形象地称为“娃娃”或“小客人”，让学生有一种亲切感。识字的过程也随之变成了交朋友或是招呼小客人的过程。亲切自然的称呼自然唤起了学生的注意力，学习的兴趣也随之调动。低年级学生最容易受感情因素的感染。顺应儿童的心理，结合学生的生活实际，巧妙创设各种有趣的情境，能使学生饶有兴趣地主动投入到汉字的学习中去。
四、课堂效率是关键
教学时要把握总体目标。明确阶段性目标。定准课时目标。在课堂上要合理组织好内容，优化教学手段，发挥学生的主动性，关注全体学生，注意信息反馈。创造良好的课堂气氛。但同时要注意对学生做到收放自如。不能让学生过于活跃，否则不利于控制课堂纪律，进而影响学习的效果。在新课程理念的指导下，课堂教学活起来了，师生关系融洽，学生竞相发言，课堂非常热闹。必须理性对待，实施有效教学，让课堂活而不乱。既要尊重学生的个性，也要让学生学会遵守规则。这样才能更好的提高教学效率。
作为一名新老师，最大的不足是缺少经验。所以我积极地听老教师和其他老师的课并参与评课，向同行学习教学方法。这些日子以来，我督促自己不断地去学习，特别幸运的是这里有许多优秀的前辈可以作为我学习的榜样并且他们也很乐意帮助我。
一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。既然选择了做老师，我就会争取做个好老师，我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。 最后，希望在未来的日子里，能在各位领导老师、前辈的指导下，取得更好的成绩。以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇
高二班主任工作总结1
本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体
能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：
(一)注重教室文化的建设
开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
(二)注意班干部的培养
进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
(三)注意养成教育和传统道德教育的结合
高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是：
1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。
2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。
3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。
心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。
为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。
二、严格的要求是最大的尊重
教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言：“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。
俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。
三、“三位一体”的互促法
教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。
总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。
高二班主任工作总结2
本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。具体工作如下：
一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。
二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作：
1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。
2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。
3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。
二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。
三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。
四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能，取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。 总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。
高二班主任工作总结3
本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起来就有一定的困难。一个学期过去了，回首过去的工作，充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下：
一、重视常规管理，建立班级良好秩序
1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况，发现问题，随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。
2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式，注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;也注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。
3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动，学习有关的安全知识等;也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动，，对学生进行各方面教育。比如，信心教育，学习习惯、养成教育，学习经验交流会，感恩教育等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风。
4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习，在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净，平时还要注意保洁。
5、选拔班干部，培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子，扩大了先进面，使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真，工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制，让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情，这样更有利于管理班级。
二、抓好学习中心工作，形成良好的学习氛围
1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动，上课认真听讲，认真笔记，课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动。同时，指导学生如何在课堂上认真听讲，从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师，在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师，经过批评教育使他们认识到自己的错误，也通过这个事教育了同学们必须尊重老师，良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。
2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课，还是老师上课，禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看，否则，予以严厉批评。
3、坚决制止不做作业的现象，要求当天的事情当天完成，并且经常完成限时作业，提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。
4、树立班级学习的榜样，让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习，引导他们树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。
三、抓尖子，督差生，调动学习积极性
调动学习班积极性，形成刻苦学习争先恐后的学风，全面提高全班学生学习成绩，是尖子班班主任的首要任务，这方面，我采取了抓两头，带中间的办法，以个别谈话为主要工作形式，做尖子生和差生的指导工作，对尖子生，要求他们明确目标，确定方案，突破弱点，保持优势。同时提出具体措施;对差生，以鼓励为主，多谈话、多检查，发现问题及时纠正，发现进步，充分表扬;形成了优秀学生带头，差生不甘落后，大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩，进行个案分析，发现学生弱点，分析原因，找到改进办法，保证各层次的学生都有强劲的学习劲头，使学习成绩保持上升趋势。另外用“以志激人”的办法，激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人，就缺少前进动力机械，更谈不上发展，无论是知识获取，技能形成，还是素质提高，都主要来自学习。能够提高学习效率，完成学习目标的途径有二：一是延长时间，二是提高效率。运用激励措施，通过多途径帮助学生树理想，谈追求，增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态，“水击石则鸣，人激志则宏”实践证明：采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺利，学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视，高三担子还很重，工作还将复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。
高二班主任工作总结4
过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：
一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。
为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“跨步进入新世纪系列活动”、“寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。
同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。
二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。
高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。 因此，在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质
又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。
还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。 另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。 再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。
本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。
三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。
后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。
在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。
及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。
高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。
五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。
在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。 凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。
这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子还很重，工作还将更复杂。因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。
高二班主任工作总结5 本学期我担任的是高二就班的班主任，在班级管理过程中，我努力履行班主任工作职责，认真落实学校布置的各项任务，注重对学生进行教育培养，希望能引导他们健康成长，学一点知识、长一点技能，顺利地毕业。本学期内，积极参与创文明校园活动，在学校组织的多项活动中取得较好的成绩，现将班主任工作总结如下：
一、抓好一支队伍建设
即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神，要能以身作则、顾全大局，而这正是独生子女所缺乏的一些品质，所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育，主要能使班干部责任明确，知道履行什么样的职责，该怎样去做，保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行，而工作方法上的指导，主要在实践中进行。对于班干部的工作，不包办，给予他们一个较宽阔的空间，但在工作中我注意监督、观察，不足之处及时指出，并给予指导，如指导对照工作职责，结合班级情况制定阶段性工作计划;如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。
二、发挥三块阵地作用
第一，是文化宣传阵地。第一学期，重新布置教室，将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上，并开辟了团支部园地专栏，为学生创设了一个美观、大方、富有教育意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报，每月更换一期团支部园地，板面活跃，内容丰富，充分发挥了宣传教育作用，有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。
第二，是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课，根据学校要求，有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育，教育内容丰富，教育形式多样，引导学生提高思想认识，树立正确的人生观，健康的成长。
第三，是活动阵地。对于中学生，寓教于乐比刻板地说教效果好得多，在活动中可以使学生接受教育、锻炼才干、培养集体主义精神、增进班级凝聚力，所以，我积极组织学生开展各类活动并支持学生参与学校的各项有意义的活动。如班级开展了“手拉手”帮助“三困”学生活动;组织学生参观南京海洋公园。还积极支持学生参加学校组织的校园文体节活动、知识竞赛、“教育之光”和“江南之花”文艺汇演等活动。
三、加强四种思想教育
第一，行为规范教育，也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差，所以对行为规范教育是常抓不懈，每学期均要组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高认识，平时，对有些学生多讲、多提醒、多督促，对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行为及时指出，要求改正。一年来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。
第二，集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识，所以，通过组织“手拉手”帮助三困学生活动，促进学生互帮互学，增进友谊，大家共同进步，树立集体意识，并通过参与学校组织的集体活动，如篮球赛、运动会等，培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识，大大增进了集体的凝聚力。
第三，爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料;二是要求学生观看新闻、阅读报纸，关心国家大事;三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神，向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动，从中接受教育。
对于特殊群体学生的教育，我持比较谨慎的态度，因为他们一般比较自卑、敏感，方法不当，容易挫伤其自尊心，我主要采取私下谈心的方法，这样容易沟通，容易接受。我们班有下岗职工子女，也有父母离异的学生，对他们我平时多注意，多观察，多鼓励，目前，他们思想上不存在着什么大问题。 班主任工作存在的问题：
一、有时因为其它工作忙而顾此失彼，放松了对班级的管理，出现亡羊补牢的情形。
二、学生学习热情不高，主动性较差，也讲了，也教育了，但成效不大，没有好的办法。
企业团青工作总结范文第3篇
一、 2011年团组织基本情况
目前公司团组织正在筹备中。公司现共有职工690人，其中35周岁以下青年职工为151人，团员29人，青年占职工总数的26.3%，团员占职工总数的4.2%。
二、2011年团青工作
2011年公司团组织(筹备组)以搭建团组织体系为目标，在省公司团委和公司党总支的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，紧紧围绕省公司共青团和青年工作的指导思想，以科学发展观为指导，深入学习和贯彻党的十七届五中全会精神，紧密结合企业发展这第一要务，坚持以党建带团建，团结务实，开拓创新，以培养适应公司发展的综合性青年人才为重点，广泛开展了多项富有成效的活动，团结、带领公司全体团员青年为公司晋级发展、晋段跃升贡献青春和力量。
目前，由于团组织尚未建立等多种原因，公司团青工作有很大一部分工作未落到实处，为了使团员青年思想不松懈，公司团组织筹备组在公司党总支带领下，结合公司中心工作，开展了一系列的活动，提高青年员工活力的同时也有力的促进公司各项工作的顺利开展。
以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用送教到班组活动，开展了“亲情呼唤安全”主题安全教育活动，利用安全活动月，多次组织团员青年观看了《安全责任、重在落实》、《泪的呼唤》、《血的代价》等主题宣教警示片，通过发放安全知识传单、口袋书等宣传资料，引导团员青年学习有关安全生产的相关法律法规，不断提高安全意识。
联合dd公司共同举办了“玉兔迎新春”团拜会和“趣味有奖登山赛”、根据省公司思政工作会议精神开展了“我身边的共产党员”主题演讲比赛和“在党旗下 在我身边”诗歌朗诵比赛、组织团员青年唱红歌，参加省公司纪念建党90周年文艺晚会等各类娱乐文化活动，并利用各类活动的开展，将核心价值观和“努力超越、追求卓越”企业精神植根团员青年心中，以活动促团建，有力带动青年员工爱企爱岗，增强企业凝聚力的
同时更增强了企业核心竞争力。
深入扎实开展“师带徒”“青年职工岗位练兵、技术比武”等活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。在10月份公司主办的“ ”主题文化月活动“技术技能比武大赛”活动中，获奖9人中有8人为团员青年，极大地展现了团员青年积极向上的精神状态，鼓舞了的士气。
三、2012年工作思路
企业团青工作总结范文第4篇
今年××公司团青工作的总体思路是:以十七届四中全会精神和“三个建设”为指导，坚持党建带团建，实施“团旗飘扬”团建推进工程，以团的组织建设和队伍建设为重点全面加强团的自身建设;紧紧围绕公司工作思路，进一步提升服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和执行力;加大青字号品牌建设力度，积极开展青年文化活动，团结带领公司系统广大团员青年为实现公司全年工作目标贡献青春、智慧和力量。现对××公司团支部2010年的重点工作安排如下：
一、坚持党建带团建，全面加强团的自身建设
认真分析研究面临的新情况和新问题，积极探索团建工作新机制，通过加强载体建设、阵地建设和制度建设，扩大团组织覆盖面，以团组织建设的创新实践，服务青年成长成才，服务企业改革发展。
1.加强思想建设
一是坚持理论学习常态化。健全完善学习制度，加强学习成果交流，推动学习型团组织建设，集中开展“六个一”团员教育活动，即每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本团内辅导材料、写一篇学习心得、参加一次团内活动、过一次民主生活，不断提高团员的思想认识和理论素质。二是坚持形势任务教育统一化。以建司30周年和“五四”等庆
祝活动为契机，集中组织开展主题团日活动，通过党团史、国情企情、理想信念、形势任务以及企业精神教育，引导青年员工树立正确价值取向，使广大团员青年切实做到忠诚企业、热爱岗位与个人发展的有机统一。三是坚持阵地建设多样化。拓展团青教育活动领域，充分利用新兴媒介，实现载体创新。
2. 加强组织建设
一是全面落实公司党组《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》，紧紧围绕××公司中心工作，通过强化党建工作，带动团的组织建设和工作发展，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。二是根据××公司业务流程、管理体制变化和青年分布方式，合理灵活设置团青组织，由于团员人数逐年下降，××公司团支部设立青年小组，积极探索联合建团、依托建团、流动建团等各种有效团建模式，努力形成团组织对青年全覆盖目标，充分体现团青工作普遍性原则。三是规范团内制度化建设。根据工作的不断变化，及时修订完善补充团内有关制度，坚持“三会两制一课”，积极上报团青工作月报，按照公司共青团和青年工作考核评价实施办法，建立××公司团青工作考核评价制度，切实提高团支部工作的规范化和制度化水平。四是实施“团旗飘扬”
团建推进工程，明确工作责任，强化组织保障;加强统筹协调，形成工作合力;加强新闻宣传，营造良好氛围，推进××公司党建带团工作取得新发展。
3. 加强队伍建设
一是积极探索新时期团员队伍管理的新方法、新途径，完善团员学习教育制度、团员管理制度和团员评议激励等制度，提高团员对团组织的认同感和归属感，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。二是畅通渠道，广泛听取青年职工在企业制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时的意见。努力帮助青年解决实际困难，及时了解和掌握青年的呼声和愿望，加强教育引导，保持青工队伍稳定，推动××公司改革发展。
4.加强作风建设
一是锤炼团干部求真务实、扎实民主、勤奋肯干的作风，进一步密切团组织与广大普通青年的关系，深入基层，深入青年，不断给青年出主意、想办法，发现问题，解决问题。二是注重提高非权力影响力，运用情感纽带增进与团员青年的感情，着力提高各级团组织和团干部的执行力、洞察力、策划力等能力。三是努力提高团干部自身修养，思想上信仰坚定、以公为本、境界高远;态度上开诚布公、襟怀坦荡、
谦让容人;方法上以身作则、宽以待人、严以律己，自觉接受团员青年的监督和批评。
二、以“青”字号工程为载体，带领青年为××公司发展作贡献
围绕“三推进”，深入推动“青年文明号”创建。要由外而内加强形质建设，结合星级班组创建工作，开展“青年文明号”论坛、管理经验交流会等活动，不断提升公司“青年文明号”创建水平。探索建立“青年文明号”互查互学制度，定期在青年文明号之间开展交流学习和相互检查活动。
围绕“三推进”，全面开展青年创新创效活动。全面巩固降本增效取得的成果，针对生产中存在的各种重点难点问题，积极开展以技术创新、管理创新、营销创新、服务创新为主要内容的青年创新创效活动。通过大力宣传专利、发明、技术绝活和先进操作法的有关知识，引导青年积极总结专利、发明、技术绝活和先进操作法，促进青年创新创效活动向现实生产力转化。
围绕“三建设”，大力开展“青年志愿者”活动。要结合××公司实际，不断创新“青春光明行”活动方式，突出亮点，深化重点，务求实效。以“走进希望”第二批支教活动为契机，选派人员参加支教活动，并组织团员青年开展“爱心捐助”活动，为“公司”品牌增光添彩。组织开展生态建
设公益活动，积极支持社会公益和低碳时代生态援助活动，树立“绿色电网”形象。
围绕安全生产，不断提升“青年安全生产示范岗”活动水平。健全“青年安全生产示范岗”工作机制，寻找示范带动的关键点、关键岗、关键流程，在树立安全理念、规范安全行为、维护安全局面上真正体现先进性和示范性。深入开展 “青年安全承诺”、安全知识竞赛、“安全在我心中”征文、青年安全生产示范岗竞赛等活动，营造出浓厚的安全文化氛围。
围绕电网建设，进一步强化青年突击队作用。在新一轮的电网重点工程建设中，积极发挥青年突击队在急、难、险、重任务中的作用，深入开展“青春在重点工程闪光”主题活动和劳动竞赛，充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统，高质量完成各项工作任务，树立立功奉献的模范典型。
三、大力开展青年文化活动，服务公司优秀企业文化建设
结合企业文化落地工程、精品工程、评价工程，着力加强××公司青年文化培育，举办各类青年文化活动，提高团青文化活动对青年的覆盖率，不断增强共青团工作的文化底蕴。一是大力弘扬“努力超越，追求卓越”企业精神，以“诚信、责任、创新、奉献”公司核心价值观规范青工行为。通
企业团青工作总结范文第5篇
今年××公司团青工作的总体思路是:以十七届四中全会精神和“三个建设”为指导，坚持党建带团建，实施“团旗飘扬”团建推进工程，以团的组织建设和队伍建设为重点全面加强团的自身建设;紧紧围绕公司工作思路，进一步提升服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和执行力;加大青字号品牌建设力度，积极开展青年文化活动，团结带领公司系统广大团员青年为实现公司全年工作目标贡献青春、智慧和力量。现对××公司团支部2010年的重点工作安排如下：
一、坚持党建带团建，全面加强团的自身建设
认真分析研究面临的新情况和新问题，积极探索团建工作新机制，通过加强载体建设、阵地建设和制度建设，扩大团组织覆盖面，以团组织建设的创新实践，服务青年成长成才，服务企业改革发展。
1.加强思想建设
一是坚持理论学习常态化。健全完善学习制度，加强学习成果交流，推动学习型团组织建设，集中开展“六个一”团员教育活动，即每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本团内辅导材料、写一篇学习心得、参加一次团内活动、过一次民主生活，不断提高团员的思想认识和理论素质。二是坚持形势任务教育统一化。以建司30周年和“五四”等庆
祝活动为契机，集中组织开展主题团日活动，通过党团史、国情企情、理想信念、形势任务以及企业精神教育，引导青年员工树立正确价值取向，使广大团员青年切实做到忠诚企业、热爱岗位与个人发展的有机统一。三是坚持阵地建设多样化。拓展团青教育活动领域，充分利用新兴媒介，实现载体创新。
2. 加强组织建设
一是全面落实公司党组《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》，紧紧围绕××公司中心工作，通过强化党建工作，带动团的组织建设和工作发展，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。二是根据××公司业务流程、管理体制变化和青年分布方式，合理灵活设置团青组织，由于团员人数逐年下降，××公司团支部设立青年小组，积极探索联合建团、依托建团、流动建团等各种有效团建模式，努力形成团组织对青年全覆盖目标，充分体现团青工作普遍性原则。三是规范团内制度化建设。根据工作的不断变化，及时修订完善补充团内有关制度，坚持“三会两制一课”，积极上报团青工作月报，按照公司共青团和青年工作考核评价实施办法，建立××公司团青工作考核评价制度，切实提高团支部工作的规范化和制度化水平。四是实施“团旗飘扬”
团建推进工程，明确工作责任，强化组织保障;加强统筹协调，形成工作合力;加强新闻宣传，营造良好氛围，推进××公司党建带团工作取得新发展。
3. 加强队伍建设
一是积极探索新时期团员队伍管理的新方法、新途径，完善团员学习教育制度、团员管理制度和团员评议激励等制度，提高团员对团组织的认同感和归属感，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。二是畅通渠道，广泛听取青年职工在企业制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时的意见。努力帮助青年解决实际困难，及时了解和掌握青年的呼声和愿望，加强教育引导，保持青工队伍稳定，推动××公司改革发展。
4.加强作风建设
一是锤炼团干部求真务实、扎实民主、勤奋肯干的作风，进一步密切团组织与广大普通青年的关系，深入基层，深入青年，不断给青年出主意、想办法，发现问题，解决问题。二是注重提高非权力影响力，运用情感纽带增进与团员青年的感情，着力提高各级团组织和团干部的执行力、洞察力、策划力等能力。三是努力提高团干部自身修养，思想上信仰坚定、以公为本、境界高远;态度上开诚布公、襟怀坦荡、
谦让容人;方法上以身作则、宽以待人、严以律己，自觉接受团员青年的监督和批评。
二、以“青”字号工程为载体，带领青年为××公司发展作贡献
围绕“三推进”，深入推动“青年文明号”创建。要由外而内加强形质建设，结合星级班组创建工作，开展“青年文明号”论坛、管理经验交流会等活动，不断提升公司“青年文明号”创建水平。探索建立“青年文明号”互查互学制度，定期在青年文明号之间开展交流学习和相互检查活动。
围绕“三推进”，全面开展青年创新创效活动。全面巩固降本增效取得的成果，针对生产中存在的各种重点难点问题，积极开展以技术创新、管理创新、营销创新、服务创新为主要内容的青年创新创效活动。通过大力宣传专利、发明、技术绝活和先进操作法的有关知识，引导青年积极总结专利、发明、技术绝活和先进操作法，促进青年创新创效活动向现实生产力转化。
围绕“三建设”，大力开展“青年志愿者”活动。要结合××公司实际，不断创新“青春光明行”活动方式，突出亮点，深化重点，务求实效。以“走进希望”第二批支教活动为契机，选派人员参加支教活动，并组织团员青年开展“爱心捐助”活动，为“公司”品牌增光添彩。组织开展生态建
设公益活动，积极支持社会公益和低碳时代生态援助活动，树立“绿色电网”形象。
围绕安全生产，不断提升“青年安全生产示范岗”活动水平。健全“青年安全生产示范岗”工作机制，寻找示范带动的关键点、关键岗、关键流程，在树立安全理念、规范安全行为、维护安全局面上真正体现先进性和示范性。深入开展 “青年安全承诺”、安全知识竞赛、“安全在我心中”征文、青年安全生产示范岗竞赛等活动，营造出浓厚的安全文化氛围。
围绕电网建设，进一步强化青年突击队作用。在新一轮的电网重点工程建设中，积极发挥青年突击队在急、难、险、重任务中的作用，深入开展“青春在重点工程闪光”主题活动和劳动竞赛，充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统，高质量完成各项工作任务，树立立功奉献的模范典型。
三、大力开展青年文化活动，服务公司优秀企业文化建设
结合企业文化落地工程、精品工程、评价工程，着力加强××公司青年文化培育，举办各类青年文化活动，提高团青文化活动对青年的覆盖率，不断增强共青团工作的文化底蕴。一是大力弘扬“努力超越，追求卓越”企业精神，以“诚信、责任、创新、奉献”公司核心价值观规范青工行为。通
企业团青工作总结范文第6篇
作为一名校学生会主席，首先要有大局观念，能起到统筹整体的作用;接下来要有强烈的服务同学意识，积极热情的工作;配合学校领导认真贯彻各项任务和指标，紧抓各项风气建设;领导二级学院做好学生工作，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。为此，我初步设想任职后的工作计划：
一、任职初期
(一)团队建设
1.确立明确的共同目标
2.规范各项规章制度
3.保持良好的沟通
4.营造积极团结的工作氛围
(二)组织制度建设
1.明确岗位职责，规范部门管理制度
2.建立奖罚制度，培养高效做事作风
3.完善上级到下级的各项通知制度，制定标准
4.完善与各二级学院交流沟通方式
5.了解最新形势政策走向，把握当今大学生的发展浪潮，对老制度进行相应的变更修改。
6.深入了解本校学生的情况，进行相关职责变更。
二、 任职中期
(一)职能建设
1.深化部门意识，加强各部门的沟通联系，培养部门成员的责任感和自豪感，深化服务同学的意识。
2.积极开展基层活动，深入各二级学院的对应职能部门，了解各二级学院学生会的情况，制定相应的学期工作计划。
3.多方交流，积极主动与其他高校联谊，分享经验，打造资源交换平台，共同提高学生综合素质。
4.增强学生干部素质，树立良好学生干部的形象。定期举办培训课程，提高干部综合能力和职业素养。
(二)文化建设
1.继续推行现有的学风建设方案，加强深化各二级学院的学风建设力度和深度，营造优良的学习氛围。
2.传承各项科技创新活动，营造优良的科技创新氛围。
3.重点打造校级特色活动，体现广医特有文化，展现广医人的精神风貌。
4.坚持以学术活动为主体，辅以文娱活动，全面推进广医学子的“德智体”的全面发展。
(三)文娱建设
1.全校范围内普及一项交际舞蹈或者一项体育运动，用以打造广医特有的精神风貌，并用以传承。
2.坚持各项的体育比赛的正常开展，旨在提广医人的精神风貌和身体素质。
3.挑选各二级学院精品活动，普及并传承精品活动。
三、任职后期
1.积极推选有能力干部留任，传承优良作风。
2.总结并整合任职期间各项资源，并继往开来。
3.转交各项工作。
由于时间仓促，以上工作设想并不完善，待续.。。。。。
姓名：张明
学院：惠州经济学院