企业团青活动方案范文第1篇
关于开展全省非公企业团委负责人
培训工作的通知
各设区市团委：
为贯彻落实团中央《关于印发<关于进一步加强非公有制企业共青团工作的指导意见(试行)>的通知》(中青办发[2011]34号)的要求，现就做好全省非公企业团委负责人培训工作事宜通知如下：
一、培训对象
全省非公企业团委负责人。
二、培训方式和内容
— 1 —
培训通过分散培训与集中培训的方式进行，分段完成以下内容：
(一)分散培训
培训对象：辖区内县、市(区)非公企业团委负责人 培训方式：各设区市团委按照文件要求，自行组织培训。可采取集中授课、以会代训、到团建工作先进单位考察交流、远程教育、网络培训、组建讲师团和“流动课堂”等方式进行开展。
培训时间：11月15日至12月15日，每一批培训时间原则上不得少于1天。
培训内容：
必修：1.《企业共青团工作使用手册》;2.《非公有制企业团建工作案例》;3.分类引导青年电教片《团萱漫话》。
自选：各设区市可结合自身工作实际，选择党团历史、形势教育、基础团务、团队训练、团干部自身修养与必备能力等方面的学习。
(二)集中培训
培训对象：各设区市规模以上非公企业团委负责
人，原则上每县、市(区)必须选派一名非公企业团委负责人参加培训。
培训方式：团省委组织集中培训、各设区市团委作好集中培训人员对接工作。
培训时间：12月中旬，具体时间另行通知。
培训内容：围绕省十三次党代会精神在当前新形势下如何开展好非公企业中党团共建工作、非公企业青年工作及党的理论创新和创新的理论成果等内容。
四、工作要求
1.开展非公企业团建培训，是加强非公企业团建工作的有效载体和重要抓手。各设区市要充分认识开展非公企业培训的重要意义，高度重视、精心组织，不断增强团委凝聚力、向心力，拉近与企业团委负责人距离。
2.各设区市要向非公企业迅速传达培训通知的精神，争取非公企业对培训的参与、支持，并积极组织本辖区非公企业团委负责人参加培训。培训以进一步激发企业团委负责人的激情和认同感为重点，形式可多样。
3.各设区市完成培训后，必须将相关信息和图片于12月20日前报团省委城青部。
联 系 人：朱亮邹冰辉
联系电话：0791-86232051
邮箱：jxqg54@163.com
共青团江西省委办公室
2011年11月10日
主题词：开展非公团委培训通知
共青团江西省委办公室2011年11月10日印发
企业团青活动方案范文第2篇
一、指导思想
在公司团委和..党支部的指导下，学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和共青团十七届二中、三中全会精神，紧密围绕公司2015年工作会确定的中心任务，牢牢把握“务实、引领、创新、服务”的共青团工作方针。以思想政治学习为主线，努力推进社会主义核心价值观的培育践行。以“青春梦想”主题系列活动为载体，逐步扩大共青团工作对企业青年的覆盖影响。以创新方式和改进作风为重点，切实服务企业生产经营和青年员工的健康成长。
二、活动目标
将集团团委“凝聚青春力量，共筑..梦想”思想引领主题转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的青年员工实践活动，增强青年员工的责任感、使命感和奋斗精神，促进形成最广泛的合力，引导青年员工岗位建功。
三、参与范围
..项目全体团员青年(含党员)。
四、活动内容
1、“青春梦想”主题团日活动 时 间：2015年5月 地 点：..项目厂址+...农庄
活动形式：组织团员青年到项目厂址参加集体劳动，清理厂区杂草;组织团员青年参与....演练活动，构建和谐团队。
2、基建安全知识竞赛活动 时 间：2015年6月 地 点：..项目部
活动形式：结合“安全生产月”活动，组织青年员工开展安全知识竞赛活动。
3、“做好接班人”党团座谈活动 时 间：2015年7月 地 点：..项目部
活动形式：支部党建带团建，党员、团员一起重温党的革命历程，结合社会主义核心价值观，讨论新形势下如何做好党的接班人。
4、“....”捐赠活动 时 间：2015年8月 地 点：待定
活动形式：向..项目周边家庭困难，缺少图书的孩子捐赠图书(捐赠前需调研需求)。
5、“活力..”文体活动 时 间：长期 地 点：..项目部
活动形式：以公司文体活动兴趣小组为基础，组织团员青年定期参加体育锻炼，将集团工会“我运动、我健康、我快乐”的理念植入员工心中。
6、..青工岗位建功之创新工作室 时 间：长期 地 点：..项目部
活动形式：结合公司创新工作室的建立，引导鼓励团员青年参与其中，为团员青年提供在岗位上建功的平台。
五、注意事项
1、团支部要关注团员青年的实际需求，积极发挥组织优势，调动资源，做好活动的组织、宣传工作，力求活动取得实效。
企业团青活动方案范文第3篇
校青年志愿者协会
活
动
策
划
书
二〇一四年四月十五日
奉献
友爱互助进步
校青协蒲公英公益讲坛之第二讲“手工DIY制作”策划
一、活动目的及意义
科技越来越发达的今天，我们的手工制作能力在无形中慢慢减弱。举办这次关于“手工DIY制作”的公益讲坛，在于能够普及一些手工制作的方法、技巧，在一定程度上能够增加同学们对手工的喜爱之情及提高同学们的动手制作能力和创造力，并引导同学们利用日常生活中已用不到的物品进行手工创作，让艺术走进生活，让绿色走进生活。
二、活动主题
三、活动内容
针对全校师生的手工DIY制作的技能培训
四、活动时间
宣传时间：2014年4月23日
活动正式举办时间：2014年4月25号19:30-21:30
五、活动地点
宣传地点：宣传栏
活动地点：桂林理工大学雁山校区5栋307
六、主办单位
桂林理工大学大学生社团联合会
七、承办单位
桂林理工大学校青年志愿者协会
八、活动主讲人
材料学院思源公社代表、师大漓院环保手工DIY协会代表、桂林医学院代表
九、活动对象
桂林理工大学全体师生
十、活动流程
(一)前期工作
1、蒲公英公益部工作安排
(1)4月23日完成策划书在社团联的申报;
(2)通知各个学院公益社团，安排相应同学来参加活动，每个学院10个名额;
(3)完成活动主讲人的邀请和嘉宾名单的确定; (4)督促主讲人准备好演讲所需的材料; (5)与主持人沟通完善讲坛的主持事项; (6)准备好志愿者签到表、干事签到表。
绿色创意，绿色生活，手工制作
负责人：蒲公英公益部黄雨涵(联系方式：15677388113)
2、外联部工作安排
(1)外联部负责多媒体教室的申请，教室要求人数在170人左右; (2)外联部负责音响、盆栽、红地毯等物品的租借; 负责人：蒲公英公益部黄雨涵(联系方式：15677388113)
3、信息部工作安排
(1)信息部在活动前调好音响及熟悉教室的多媒体; (2)信息部负责当天活动的拍摄以及新闻稿的撰写。 负责人：蒲公英公益部黄雨涵(联系方式：15677388113)
4、宣传部工作安排
(1)宣传部完成宣传海报的制作，内容根据该活动灵活处理 (4月23日中午前在宣传栏公布);
(2)宣传部完成卡片制作(4月23日晚前完成)。 负责人：蒲公英公益部黄雨涵(联系方式：15677388113)
5、各学院公益社团
各学院公益社团的社长在本学院招收10名志愿者去听讲座，并在4月23号前把志愿者名单通过QQ邮箱发送到活动负责人黄雨涵的邮箱(970482060@qq.com)，次名单用于制作签到表，活动后的公益时数认证也是按照此表来认证，望各位社长做好此次的志愿者招收工作。若有什么问题可直接打电话给活动负责人。
负责人：黄雨涵(联系方式：15677388113)
6、主讲人
主讲人演讲时所需的材料自行准备，主讲人所要讲的内容自行决定。
7、主持人队
由青协支持人队负责人安排一名经验丰富的主持人对本活动进行主持 负责人：蒲公英公益部黄雨涵(联系方式：15677388113)
(二)活动进行时
1、蒲公英公益部干事各个学院签到工作(19:00-19:20)
2、公益讲坛开幕宣传短片(19：20-19：40)(由蒲公英来制作)
3、手工DIY制作技能培训 ，此环节包括技能传授和现场培训。在演讲过程中，主讲人可以问现场观众最想学做什么手工艺品，然后进行现场教学(蒲公英帮忙准备好白纸、餐巾纸、剪刀、透明胶、双面胶，若还需要其他材料主讲人可以提前跟我们提出来，我们会尽量准备齐全)教完后让观众进行手工制作比赛，谁先完成就可以得到一份精美的奖品(19：40 -21：10)
4、参与培训人员进行问题提问和答疑。(21：10-21：20)
5、协会干事维持好入场秩序，全体人员配合彼此的工作;
6、现场所有人员合影留念。
负责人：蒲公英公益部黄雨涵(联系方式：15677388113)
(三)活动后期
1、清理会场，归还租借物品;
2、信息部及时整理好活动照片及相关材料，蒲公英及时更新协会微博;
3、蒲公英公益部门在活动结束三天后展示成果;
4、外联部在活动结束后随机挑选相关同学的进行有关于公益讲坛有关事项的调查(如：有关于“手工DIY制作”讲座中学到了一些什么以及对以后开展公益讲坛有什么好的建议);
5、蒲公英公益部统计各个学院参与人员名单，进行公益时间认证;
6、活动结束后一周内上交总结。
负责人：蒲公英公益部黄雨涵(联系方式：15677388113) 十
一、活动进程安排表
2、经费预算中的盆栽用来送给主讲人。
备注：
1、卡片内容：“蒲公英公益讲坛系列之手工DIY制作”;
十三、活动注意事项
(一)需提前了解多媒教体室的设备以及租借的音响运行情况;
(二)各部门在进行该项活动的工作完成时要及时项负责人说明;
(三)由于活动筹办的复杂性，各部门需全力配合;
(四)全体成员注意言行举止，特别是负责签到和维持秩序的同学; 十
四、协会负责人
秦慧玲联系方式：15077348205(协会财务负责人)
黄雨涵联系方式：15677388113(协会活动负责人) 黄雨涵联系方式：15677388113(协会策划负责人) 十
五、社团联审批意见
经桂林理工大学大学生社团联合会财务部审批，该活动经费预算符合要求，予以审批通过。
经桂林理工大学大学生社团联合会项目部审批，该活动策划符合要求，予以审批通过。
桂林理工大学大学生社团联合会桂林理工大学青年志愿者协会
企业团青活动方案范文第4篇
植树节 策
划
书
重庆理工大学会计学院青协植树节活动策划
一、活动主题：保护我国的林业资源，美化环境，保持生态平衡
二、 活动背景：为了保护我国的林业资源，美化环境，保持生态平衡; 1979年
2月，中国五届人大常委会第六次会议决定，将每年的3月12 日定为中国的植树节。
三、 活动的目的及意义：为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精
神，提高大家义务植树的意识，提高大家爱护花木，珍惜绿色的责任心，我院志愿者将开展形式多样的护绿行动和植物种植实践体验活动，以达到为班级、学校、社会增添绿色，净化、美化环境的目的。
四、活动时间及地点：XXXX年XX月XX日 XXXXXXX
五、 活动负责人：会计学院青协
六、活动开展：
A、前期准备
1、向学校申报，联系场地并确定路线(XX月XX日之前完成)
2、树苗数量的确定及购买(XX月XX日之前完成)
3、活动宣传(XX月XX日之前完成海报和横幅，并在各个交通要地展览)
4、招募志愿者、筹备费用，统计参加人数和名单(XX月XX日之前完成)
5、召开志愿者会议通知各事项并交代注意事项(各个负责人在活动前2天通知，并记录情况)。
B、活动流程
1、集合：XX月XX日XXXX 全体志愿者在XXXX集中。各个负责人提前10分钟到场，清点人数，签到并上报上一级。(若人数有误差须在相应名单中填写原因。)
2、出发：XXXX负责人带队到指定路线(注意
1、人员安全及财产安全。
2、部分负责人提前到植树场地负责接应)
3、到达场地：到达场地，清点人数并记录上报。向志愿者说明相关事项，要注意安全。邀请该场地的林地工作人员为大家讲述植树的要领和日常维护树木的知识。(提前到植树场的负责人负责提前联系林地工作人员)
4、开始植树：XXXX，各小组各自拿分好的工具，对划分好的场地，分小组植树。(植树后方可挂上准备好的“礼物”，但不要损害树苗为前提)
5、合照留影：XXXX植树结束，全体志愿者在横幅下集合并由秘书组成员照相留念。(各小组向各个负责人交回工具等，由各个负责人钦点、签字，上报.)
6、集队回校:XXXX回到学校，钦点人数，记录并上报(若人数有误差须在相应名单中填写原因)。
C、活动后期
1、总结心得： 回学校后每班志愿者都要写一篇心得体会，各负责人需写活动总结，在XX月XX日前上交。新闻部应全程记录并及时汇报相关动态，待活动结束后发表到校园网站。
2注意事项：
1、若成员身体不适，及时来找医疗队擦药，病重不能坚持者，由相关负责人同回学校就医(须记录说明情况)。
2、若有重大事故，立即与负责人取得联系，及时处理。
3、各小组需要统一听从工作人员的安排，遵守植树场地的有关规定，请勿带火种上山。
4、注意场地卫生，不要乱扔垃圾。
5.植树过程注意合理利用工具，节约用水，注意方法和安全。
企业团青活动方案范文第5篇
今天的我们化成了老人们眼中的天使，我们带着笑容、怀着激情与真爱探望这些孤寡老人，为他们带来温暖与欢笑。进入敬老院，在工作人员的带领下，我们开始工作，打扫厨房、院子、楼梯扶手、擦玻璃等等。
最后在敬老院工作人员的分配下，我们的工作又进行了调整，便开始了期待已久的敬老院活动。有的志愿者帮老人叠被子、擦桌子、擦窗户„„让杂乱的屋子瞬间整洁起来、窗明几净;有的和老人们聊天，挽扶老人下床走路„„对于我们的工作老人们赞不绝口;有的还到厨房帮忙择菜，还有的则是重新摆弄花盆，让它们以最美的角度展现在老人们面前。
大概11时我们的所有活动都结束了。当我们和老人们一一道别时，我看到了他们眼中的不舍和激动的泪光，嘴里还叨念着：你们要常来啊„„我们很感动，这是对外我们最大的褒奖!虽依依不舍，可时间一不允许，但我们尽最大的能力
把快乐与温暖送给他们，我们真的很高兴，此次活动不仅给敬老院因各种原因，失去家庭的老人送去了温暖，也锻炼了此次活动的每位志愿者，看着那落寞的眼神，那被岁月挫折的脊背，那被时光的车轮碾过留下岁月痕迹的脸庞，都激发了每一位参与活动的志愿者的爱心。作为青年的我们应把自己当作老人的亲子孙，为老人们捏肩捶腿，尽自己的“孙辈之孝”。此次活动使我感到了不一样的人群不一样的人生，也更深刻体会到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的深刻含义。望着那一群因不幸而走到一起的老人们，那群因孤独而相伴终生的老人们，我们心中都有一个希冀，希望老人们有个幸福的晚年。
此次活动是首次与艾滋病防治协会合作，合作十分愉快，以后还会有这样的合作，加强与各个协会间的联系，分工合作，为扩大包医影响力，展现包医学生素质很有意义。
企业团青活动方案范文第6篇
二、拓展目标：工作之余放松身心，通过团队拓展项目的
三、参与人数：70人
四、活动时间：2017年5月日早上8点在公司集合出发
五、活动地点：
六、热身环节：预计9点到达景区，所有车辆停放在北停车场，所有人员徒步至黄河观景台。
开场热身项目9：30-10：30
1、目标：让大家通过现场互动放松身心，活跃现场，营造拓展氛围。
2、内容： (1)滚雪球 时间：10～15分钟
人数：不限、人多可划分成若干个小组。
概述：这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。
目的：相互认识，消除彼此间的陌生和尴尬，以方便后面的项目。
步骤：1.在黄河观景台选一块宽阔平整的游戏场地。 2.全体成员围坐成一个圈，然后由一个地方开始按照顺时针方向起立，自我介绍说：各位朋友好，我叫张XX。第二个人起立说：“张XX你好，我叫杨XX”第三个人起立则说;“张XX，杨XX你好，我叫刘XX”以后的人照样把名字说下去，强迫大家把每个人的名字记住。
注意事项：衣冠整洁，方便照相。 (2)五毛和一块 道具：不需要;
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求; 人数：10几个人就可以，人多些更好玩的
人员：一定要有男有女，比例不限 裁判：一名，负责发号司令 规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。 步骤：
1.游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块
5、6块或8快5这样的)。
2.裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，(主持人说辞：打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。) (3)电波的速度 时间：10分钟 人数：不限，越多越好。 道具：秒表。
概述：一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作，并给他们带来欢笑。
目的：1.增强小组凝聚力。2.激励小组挑战自我、超越自我。
步骤：
1.让所有队员手拉手站成一圈。
2.随意在圈中选出一个人，让他用自己的左手捏一下相邻同伴的右手。问第二个人是否感受到了队友传递过来的捏手信号，这里我们把它称为“电波”。告诉大家收到“电波”后要迅速把电波传递给下一个队友，也就是要快速地捏一下下一位队友的手。这样一直继续下去，直到“电波”返回起点。
3.告诉大家你将用秒表记录“电波”跑一圈所需要的时间。然后大喊：“游戏开始!”，并开始计时。
4.告诉大家“电波”传递一圈所用的时间，鼓励一下大家，然后让大家重新再做一次电波传递，希望这次传递能更快一些。
5.让队员们重复做几次电波传递，记录下每次传递所用的时间。 6.等大家都熟练起来之后，变更“电波”的传递方向，使电波由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递。
7.“电波”沿着新方向被传递几次之后，再一次让队员们逆转“电波”的方向，同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。
8.在游戏快要结束的时候，为了使游戏更加有趣，悄悄告诉第一个人同时向两个方向传递“电波”，而且不要声张，看看这样会带来什么有趣的效果。 (4)缩小包围圈 时间：5分钟 人数：不限
概述：这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。
目的：
1.使小组充满活力。
2.创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。 3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。 步骤：
1.让队员们紧密地围成一圈。
2.让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。 3.告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4.等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。
5.现在开始迈第二步。第二步迈完之后，可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。
6.迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。
安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。 变通：
1. 如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。
2. 可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏
七、素质拓展：
1、团队建设：
目标：进一步活跃气氛，增进队员之间的合作默契，增加队员间的团队合作精神，巩固新建团队。
内容：用报数的形式将现场成员分为数支队伍，每组10人，初步成立团队，完成组建的六个任务：队名、队长、口号、队标、队歌、队形。
准备时间：10分钟
轮流展示：每组2分钟(道具：每组1-2张白纸，2-4支彩笔)
2、主体项目：
目标：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感。团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。使团队成员体验团队工作的方式，并感受团队凝聚力，以及1加1大于2的团队绩效
内容：以下项目根据团队情况可酌情选择 (1)拔河比赛
人数：每组10人，若干组 道具：一条拔河大绳，一块空地 概述：输的一组惩罚方式是洗菜或其他 目的：让小组内成员产生更强的凝聚力
步骤：
1、在纸条上写两个
1、两个2，用抓阄的方式将小组进行配对
2、同时抓到1的一起比赛，同时抓到2的一组进行比赛 (2)坐地起身 时间：20分钟-30分钟 人数：不限 道具：无需道具 场地：空旷的场地一块
目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，主要让大家明白合作的重要性。
游戏规则：
1、四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上;
2、在不用手撑地站起来;
3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。在此过程中，工作人员要引导同学坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下; (3)地雷阵 类型：户外游戏、团队素质拓展游戏 时间：15～30分钟
人数：至少10人，越多越好。
道具：蒙眼布，界限绳一条、障碍物若干，用来代表游戏中的“地雷”。
目的： 建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流，使小组充满活力。
步骤：
1.用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满各式道具(如娃娃、球等)作障碍物。学员两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。
2.安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。
讨论：
1.请问各位在通过地雷阵的时候有什么感觉?
2.平时你在跟其他人互动时是否需要刚才所讲的想法、做法? 3.若再有一次机会，我们还可以加强些什么? 注意：
1.不可用尖锐或坚硬物作障碍物。 2.不可在湿滑地面进行。 3.需注意两位蒙眼者是否对撞 (4)十人九足 类型：团队协作型 场地：一片空旷的大场地 道具：每组一条长约五米的绳子
规则：以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。
目的：“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力
八、分享：
总结大家在今天活动中的表现，主持人先对每个项目进行简单的总结。然后各队先组内分享，然后派代表与大家一起分享本次活动的收获。整个拓展活动的收尾，主持人安排大家前往用餐场地。
九、用餐安排
根据游客需求，可在庄园餐厅用餐，包括点菜、团餐和快餐三种，也可在凤凰湖烧烤，游客自行选择，如果有需要，也可在下午设置钓鱼比赛，钓上来的鱼可直接烧烤，价格如下：
十、附件：