水政工作总结范文第1篇
组织指导水政监察和水行政执法，负责水事纠纷调处、仲裁; 拟定县(市、区)间水量分配方案并组织实施;
组织实施取水许可、水资源有偿使用和水资源论证制度; 组织编制河道采砂规划，监督管理河道采砂工作。
二、水资源工作
组织编制水资源保护规划及水功能区划并监督实施，指导水域纳污能力核定并提出限制排污总量的建议;
负责对入河排污口设置、改建、扩建的审查;
指导饮用水水源保护工作，指导地下水开发利用和城市规划区地下水资源管理保护工作;
三、节水工作
指导计划用水和节约用水工作，指导节水型社会建设工作;
水政工作总结范文第2篇
2010年以来，源汇区水政监察工作在局党组的正确领导下，在市水政监察支队的指导和关心下，在相关部门的大力配合下，按照“内强素质、外树形象”的总体要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以保障水行政法律法规正确实施、构建“和谐水利”为主线，以建设廉洁、高效、务实的水政监察队伍为目标，以健全工作运行机制、加强队伍建设为切入点，围绕局年初工作安排部署，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新、与时俱进，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全面加强水资源的管理、保护，加大水事案件的查处力度，通过全体干部职工的不断努力，各项工作取得了明显成效，现就我大队2010水政监察工作总结如下：
一、全年工作回顾
(一)政治思想学习情况
1、深化理论，武装工作。水政监察大队按照“内强素质、外树形象”的总体要求，把干部、职工的素质教育放到所有工作的首位，思想政治理论学习和业务知识学习双管齐下，组织全队干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、“十
1 七大”有关精神和水行政执法方面的有关法律法规，并把学到的东西用到工作中去，做到学以致用;一年来，全队监察人员积极参加局组织的各项政治、思想理论学习，不断提高政治理论素质，并能自觉运用党的政治理论来指导水政执法的方向，从而不断提高执法水平。并能自觉抵制外界不良因素的干扰，在执法中做到清正廉洁，秉公执法。
2、认真落实民主集中制，搞好团结。我们在日常工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。科室人员工作协调、配合默契，关系融恰，经常一起研究工作，交流思想，深入开展批评与自我批评，促进了班子建设和各项工作的开展。
3、加强廉政建设，构建反腐防线。全体监察人员认真落实中央“五不允许”，严格遵守“四项纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，以身作则，廉洁自律，坚持依法行政、办事公开，严禁吃、拿、卡、要等行业歪风，公开执法程序和依据，接受社会监督。
(二)完成的主要工作
1、法律法规宣传工作。我们在3月22日“世界水日”、3月22日至28日“中国水周”和“12.4法制宣传日”期间，紧紧围绕宣传主题，组织宣传车辆、设立咨询站，在市区主要干道、各乡(镇)重点宣传，通过散发宣传传单，解答群众疑难问题，利用电视、报纸、短信平台等传媒扩大宣传面，
2 在全区大力宣传《水法》、《防洪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律知识。通过广泛宣传，提高了广大人民群众的水法律法规意识及对计划用水、节约用水、合理用水必要性的认识，进一步促进了《水法》的普及;
2、水行政执法工作。今年，我区查处水事违法案件较少。一是在这几年的大力宣传水法，严厉打击违法案件的前提下，广大用水户认识到了水法的重要性，能够自觉遵守水法律法规，水事违法案件大大减少;二是因车辆紧张，检查、巡查次数较少，以及举报电话更换，尚未向社会公布等原因，对及时发现和接到群众举报水事违法案件造成了一定的困难;三是根据《河南省水行政处罚自由裁量权基准制度》有关规定，对个别违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的违法案件，例如：未缴纳水资源费，在接到我队限期缴纳通知后能如期缴纳的，依法便不再予行政处罚。
3、规范行政处罚自由裁量权工作。为全面推进依法行政，规范水行政处罚裁量权的行使，促进水行政处罚行为公平、公正，保障公民、法人和其他组织的合法权益，进一步规范我区水行政执法工作，统一执法标准和执法尺度，减少执法随意性，我队根据《河南省人民政府关于规范行政处罚裁量权的若干意见》(豫政„2008‟57号)、《源汇区人民政府关于做好规范行政处罚裁量权工作的通知》(源政„2009‟41号)等有关规定，认真开展了规范行政处罚自由裁量权的
3 各项工作，并按照《中华人民共和国处罚法》、《河南省水行政处罚裁量标准》和《源汇区人民政府关于规范行政处罚裁量权在行政处罚文书中体现裁量内容的通知》(源政办„2009‟37)等有关文件内容，重新制做了水行政执法电子文书范本，制定了《源汇区水利局水行政处罚自由裁量权执行标准》、《源汇区水利局水行政处罚案件主办人制度》等制约制度;
4、移民扶持资金发放工作。移民扶持资金的发放，关乎移民群众的切身利益。为保证将后扶资金按时足额发放到每个移民手中，我队在年初，就将2009年第四季度通过审核的移民名单制作成扶持移民资金发放底册，并送到区财政局和邮政储蓄部门备案。上级扶持资金发放后，我们便及时与财政、邮政储蓄部门沟通，确保扶持资金第一时间发放到移民手中，保证移民生活安定，杜绝出现矛盾激化和移民上访情况。
今年我区共收到上级拨付扶持资金万元5.775万元，其中0.6万元为补发4名漏登移民两年半的扶持资金，其它为2009年全年和2010年第一季度的扶持资金，都已及时发放到移民帐户。
截止目前，上级部门拨付的2006年至2010年第一季度资金共15个季度15.525万元，现已全部发放到我区69位移民的手中。移民扶持资金专户无任何滞留资金;
5、水库移民后期扶持管理信息系统数据的采集和迁移工作。为形成统
一、标准和规范的系统初始数据库。6月17日省移民办在郑州召开了河南省水库移民后期扶持管理信息系统推广应用培训和数据迁移会议。此次培训的核心目标是采集一套完整的人口核定信息和一套大中型水库与移民涉及乡、村的地图标注资料，以及规划、计划项目与资金信息。我队认真、仔细地准备了我区行政区划的基本信息、人口核定信息、规划计划项目信息和各项资金管理数据文件，并根据实际数据，在电子地图上准确标注了我区移民乡镇、行政村的具体方位。及时、圆满地完成了我区水库移民后期扶持人口数据修改完善和迁移工作;
6、确保移民群众安全度汛工作。在7月上旬，根据省政府移民办《关于抓紧做好水库移民安全度汛工作的通知》文件要求，按照上级领导的安排部署，为确保我区移民群众安全度汛，防止暴雨、冰雹等自然灾害可能会对部分移民群众的居住环境造成破坏，危及移民群众的生命安全。我局成立了以丁局长为组长，白书记和卢主任为副组长的移民安全度汛工作领导小组。并由源汇区防汛抗旱指挥部办公室向相关乡、镇防汛指挥部下达了《关于做好汛期水库移民安全度汛的通知》。同时，我队和区防办、各乡镇防汛工作人员一起，对我区遍及5个乡、镇，45个行政村的69名移民住房情况逐户进行了调查。调查结果由移民所在村村委会盖章签
5 名确认，乡、镇政府核实盖章。经调查核实，我区共有9户移民群众居房存在一定安全隐患。其中阴阳赵乡3户有漏雨现象;大刘镇2户房屋老化严重，2户有漏雨现象;空冢郭乡2户房屋老化严重。对此，在局党组安排下，我队与各乡、镇防汛指挥部以及相关各村委会，及时制定整改方案，采取有力措施，妥善处理，排除隐患，确保了我区移民群众安全度汛。
7、移民人口审核工作。根据市移民安臵局《关于认真开展2010大中型水库移民后期扶持人口审核工作及下达核定任务的通知》(漯移文﹝2010﹞44号)文件精神的要求，我队移民人员在2010年9月22日-10月15日对我区已纳入后期扶持范围的大中型水库农村移民人口进行了复查审核。一是严格按照《河南省大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》规定的登记范围、登记对象和登记条件，对移民申请时提供的资料进行复查核对，确保无造假资料;二是在2010年9月22日-10月9日期间进行入户调查，特别是对60岁以上移民进行重点调查，确保掌握老龄移民的身体状况;三是对部分在外打工移民或其它原因，无法当面核实的移民群众，我们先电话联系到本人，再与其所在村委联系核实，并到当地派出所核查移民的最新户籍证明，以证明无死亡或农转业等情况;四是采取公开透明、张榜公示的办法，与各乡、镇政府办公人员一起在各乡、镇张
6 贴审核结果表明公示，接受群众监督，公示期为2010年10月10日至10月16日七天时间，并公布举报电话、联系单位和联系人，利于群众能及时反映问题。
经审核及公示期结束，无群众对审核结果表示异议，确定我区69位移民中于2010年后自然减员3人，其余66人通过审核。无农转非、院校毕业已在城市就业、部队院校毕业提干和士兵转士官、打假治假发现和其他不再符合扶持规定的移民人口;
8、后期扶持资金和人口清理等工作。按照河南省人民政府移民工作领导小组、河南省财政厅、中国邮政储蓄银行有限责任公司河南省分行《关于印发河南省开展沉淀大中型水库移民后期扶持资金和人口清理工作实施方案的通知》(豫移[2010]13号)和《漯河市开展沉淀大中型水库移民后期扶持资金和人口清理工作实施方案》有关文件要求，由我局牵头，区财政局、邮政储蓄支行等相关部门参加，成立了源汇区沉淀大中型水库移民后期扶持资金和人口清理工作领导小组，从9月下旬开始对我区大中型水库移民后期扶持资金发放和移民人口进行了清理和核查。经过对移民人口的审核、扶持资金专户中每笔资金时间及流向的梳理，确认我区不存在截留、挤占、挪用资金和专户外资金划转等问题，也不存在多头申报、虚报冒领、套取资金人口等问题。我区扶持资金财政专户以及邮政储蓄专户中记录每笔资金
7 收发时间及流向的原始发票、凭证、文字资料等也已经交付上级移民部门审查;
9、落实移民政策公正公开，做好信访稳定工作。移民信访工作是保证社会稳定的一项重要工作，是联系移民群众的“桥梁纽带”。移民群众作为一个特殊的社会群体，他们为国家水利事业迁离家园，由此而形成的复杂心理状态决定了这部分人群心理素质既敏感又脆弱，移民工作稍有不甚，就可能引发不稳定因素。对此，我队坚持正确的舆论导向，宣传移民法规，做好政策宣传和解释工作，认真接待群众来信、来访，设臵信访稳定工作热线电话，对移民群众提出的问题做到有问必答，细心讲解;对有困难的移民群众尽力解决困难;对资金发放流程不理解、有疑问的移民群众耐心解释，做好移民群众思想工作。并坚持政策公开，严格规范办事程序，全面有序推进移民工作;
10、建立移民户基本信息资料，完善档案管理工作。今年初，我队按照《河南省大中型水库农村移民后期扶持人口登记办法》对享受资金直补的移民建立个人档案，对扶持对象的信息资料进行整理，制成移民个人信息卡，内容包括:姓名，性别，年龄、照片、身份证号码，所属水库，搬迁时间，所属乡(镇)、村，银行账号，资金发放时间，发放金额以及年审情况等，同时设立电子档案，由信息管理人员专门管理。
(三)完成的其它工作
1、10月下旬，在郑州参加了由省水政监察总队组织的“河南省水事案卷评审会议”，我们与平顶山水利系统的同志们相互探讨了案卷中存在的不足和有待完善之处。经过此次会议，有效地提高了我队执法案卷的制作水平以及法律条文的准确应用。
2、11月下旬，我队在白书记的带领下，协助省南水北调工作小组完成了对我区南水北调工程路线的复查及再次规划工作。
3、根据漯移文[2010]43号文《关于开展水库移民后期扶持资金管理情况调研的通知》有关内容，与区财政、邮政储蓄人员一起认真如实地填写了相关数据表格。
4、按照漯移文[2010]44号文件要求，我队与各乡镇工作人员一起，经过对移民申报的资料认真、仔细地核实和审查，完成了下达的人口核减任务。
二、存在的问题和不足
一年来，水政监察大队在局党组的正确领导和全体干部职工的共同努力下，比较圆满的完成了上级布臵的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着一些问题：
一是水政巡查和执法力度不够。今年，因为种种原因，我队对辖区内水工程设施、用水户用水设施的检查、巡查次
9 数较少。对及时发现、查处水事违法案件造成一定影响，工作处于被动，执法力度有待提高;
二是移民管理工作有待加强。由于我队不是专业的移民管理部门，没有指定专门的移民管理人员。移民工作大事不多、琐事不断，在做好本职工作的同时，移民工作出现力所不及的情况时有发生，再加上在移民直补资金发放和5年规划项目中均未安排移民工作费用，很多工作难以保证，难免出现遗漏或考虑不周之处。
三、2011年工作思路
1、继续加大水法宣传，提高全民水法意识。
2、加强学习，进一步提高水政执法队伍人员素质。
3、加强水政巡查和执法力度。
4.进一步做好移民扶持资金发放工作。
5、认真做好移民人口审核工作。
6、认真贯彻落实移民政策，做好移民群众来信来访工作，确保移民稳定。
7、完成上级交办的其它工作。
水政工作总结范文第3篇
二○○七年七月十三日
2007年，南充市水政水资源工作按照市局的工作部署，水政水资源科具体实施，主要开展了如下工作：
一、制定计划
(一)工作计划。制定施行《南充市2007年水政水资源工作要点》文件，开展“八加强、八提高”工作，即加强贯彻落实南充市水利局全面推进依法行政四年规划和水利系统“五五”普法规划，进一步提高依法行政能力和社会公众的水法律素质;加强水政水资源工作队伍建设，努力提高水政水资源工作人员的思想和业务水平;加强水资源和河道的大案要案查处工作，进一步提高水行政主管部门依法行政的地位和作用;加强贯彻落实南充市水利局行政许可制度，进一步提高政务服务监督效率和效益;加强量水设施安装和强制检定工作，进一步提高水行政主管部门取水监管能力;加强水资源的测报工作，进一步提高保护水资源的责任感和工作水准;加强依法征收、管理和使用水资源费工作，进一步提高依法管水的执法主体意识;加强水资源项目的实施和监管工作，进一步提高建管并重认识。通过工作要点的落实，做到工作有目标、有措施、有成效。
(二)取水计划。市水利局与市发改委制定下达南充市2007年取水计划，为实行用水指标考核、编发水资源公报、推进节约用水提供了科学依据。
二、规范水行政行为和水资源项目资金的管理使用
(一)规范水行政执法。按照水法律法规规章和《行政许可法》等规定，进一步加强和落实《南充市水利局行政许可制度》、《南充市水行政执法公示制度》、《南充市水行政执法监督制度》、《南充市水行政执法错案责任追究办法》、《南充市水利综合监察支队工作职责》、《南充市水政监察巡查制度》、《南充市水行政执法统计工作制度》、《南充市水行政执法文书档案管理办法》、《南充市水行政执法人员培训制度》、《南充市水政监察装备及使用管理办法》、《南充市水行政执法人员岗位责任制》、《南充市水行政执法人员岗位责任制考核办法》等制度，努力推进“一个窗口对外，一站式审批，一条龙服务，限时办结，按规定收费”的水行政许可审批运作模式。建立和实行权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的水行政执法体制。坚持执法精简、统一效能、透明的原则。确保水行政主管部门合法行政、合理行政、程序规范、高效便民，诚实守信，权责统一的基本要求。
(二)规范水资源项目资金使用。市水利局与市财政局为规范和加强水资源项目资金管理，提高资金使用效益，推动依法管水、科学兴水，制定施行《南充市水资源项目资金
2 管理及实施暂行办法》。该《办法》规定水资源费项目方案编制原则，项目申报和审批程序、资金管理要求及实行项目招投标制、工程监理制、项目竣工验收制、财政决算制、产权归属制、项目管护制、责任追究制等一系列可行的办法。
三、宣传提高和工作表彰
(一)开展宣传。利用第十五届“世界水日”和第二十届“中国水周”、《全面推进依法行政实施纲要》宣传月，围绕依法行政“应对水短缺”、“水利发展与和谐社会”主题，组织发动开展富有成效的宣传活动。一是领导带头宣传。在水日中，市委常委、市委宣传部长马道蓉在南充日报发表《依法治水管水、促进人水和谐》的署名文章;市政府副市长杨雪鸿在南充电视台发表纪念“世界水日”、“中国水周”专题讲话;南充电视台每天3次滚动播映“加快水利发展，促进社会和谐”、“建设节水型社会，促进人水和谐”、“保障饮水安全，维护生命健康”电视字幕。同时播映制作的“水日话水”专题采访录像片;局长魏顺泽、分管工作的副局长陈新带头参加在北湖广场举办的水法规宣传活动。二是多种形式广泛宣传。市、县在宣传周活动中，设宣传站和彩虹门、办展板、制作标语、印发水法规知识问答资料、出动宣传彩车上街下乡进厂巡回宣传，举行专题学习研究会等形式向社会宣传普及水法规。三是宣传与查处典型案件相结合，开展以案说法。在宣传月活动中，我市加大执法力度，全市依法查
3 处水事、渔事违法案件42件，取缔非法采砂船只21艘，挽回经济损失40余万元，进一步净化了水事秩序。
(二)学习提高。为不断提高水政水资源工作人员的业务水平，市水利局对各县(市、区)水政水资源工作负责人采取以会代训进行了培训，并组织人员参加水利部举办的水行政执法和水资源管理培训班的学习。
(三)工作表彰。4月12日，我市召开全市水政水资源工作会议。市政府副市长杨雪鸿、市政协副主席余长春出席会议并讲话，各县(市、区)分管水政水资源工作局长、科(股)长、节水办主任、水政监察大队长、市管以上各取水单位负责人、市水利局各科、室、站负责人及市财政局、南充水文局的人员参加会议。会议传达贯彻4月3日在内江召开的全省水政水资源工作会议精神;总结2006年全市水政水资源工作;进一步安排部署2007年水政水资源工作;表彰2006全市水政水资源工作先进，尤其是对评选出来的省、市管取水单位和个人的先进进行了重奖，从而把水法规宣传月活动推向新的热潮。
四、依法行政与水资源管理
(一)狠抓查处影响力较大的案件。我局对南充电业局顺庆供电局损毁防洪堤拉筋带案件、南充康源水务公司不依法取水计量和缴纳水资源费，执意以售水量缴纳水资源费案件进行了严肃查处，起到了抓典型教育一大片的作用。同时
4 进一步树立水行政主管部门依法行政的良好形象。
(二)强化水资源测报工作。为保障供水安全，加密对河道断面的水质监测。强化对大、中型水库及负责集中供给人饮的小型水库水质监测。按月发布《南充市水资源质量通报》，2006《南充市水资源公报》的编制也基本完成，努力为经济社会建设服务。
(三)统一调配水资源。今年2月16日和24日，嘉陵江出现39立方米/秒的最低流量，沿江发生生态、生活、生产用水危机，尤其是下游的重庆市缺水告急。市水利局积极协调嘉陵江南充段6座水电站开闸放水，缓解了上下游用水矛盾，解决了重庆市嘉陵江岸应急用水。
(四)开展节水项目检查。为促进节水示范区项目，对省级节水型社会建设试点的营山县和各节水示范区项目进行了初步检查督促。
(五)征收水资源费。全市上半年依法征收水资源费184.08万元，其中县收和省委托收91万元;市直收67.27万元，省委托市代收25.81万元，市按规定将水资源费解交省和进入财政金库。
五、下半年工作计划
根据工作发展，我市将着力贯彻《四川省人民政府关于建设节水型社会的意见》文件，重点推进营山县节水型社会建设试点工作;积极配合开展水污染防治工作，保护水资源，
水政工作总结范文第4篇
关于水政执法工作情况的汇报
各位领导：
近年来，在市水利局和县政府的正确领导下，在兄弟县区的互相支持和帮助下，我局高度重视水利执法工作，本着建设勤政、务实、廉洁、高效的水行政执法体制的要求，紧紧围绕依法治水、依法行政这个中心，按照与时俱进、加快发展和“完善体制、创新机制、健全法制”的工作思路，坚持不懈地开展了水法律法规宣传普及活动，不断巩固完善执法队伍建设和管理，不断转变工作作风，理顺执法体制，提高工作效率，建立起了一支廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬的执法队伍，有力地促进了依法行政工作的顺利开展。水事秩序和水利执法环境有了明显的好转，水资源管理、河道管理等各项工作已基本上纳入了法制化管理的轨道。
一、水利执法的基本情况
我局一直十分重视水利执法工作，成立了由局长任组长，分管局长任副组长，有关科室负责人为成员的水利执法领导小组，作了大量细致有效的工作，逐步探索建立了综合执法、规范运作、多方联动的水行政执法综合体系，基本上达到了水利执法法制化、规范化建设的要求。
1、加强水行政执法的软硬件建设
为进一步搞好水政执法工作，近年来，我局不断加强水政执法队伍建设，通过竞争上岗、专业考试等方法，将一批业务素质高、责任心强、熟悉法律、年轻力壮、能打善战的同志充实到执法队伍中来，针对水政执法相对较软的情况，今年3月
1 份又成立了公安室，增强了水政执法的刚性。而且为了切实提高水行政执法的效能，投资18万余元，统一为水政执法人员配备了标准服装。截止目前，共有专兼职执法人员86人，其中男性77人，女性9人;本科以上学历5人，专科学历43人，中专以下学历38人;29岁以下11人，30-45岁63人，46岁以上12人，法律专业5人，水利专业35人，其他专业46人。同时，在局财务状况较为困难的情况下，为水政执法工作配备了一大批专用执法设备，截止目前，共有水政执法专用车辆7台，摄像机1部，微机5台，照相机3部，录音笔一个，传真机一台，执法人员的充实和执法设备的配备充分体现了我局对执法工作的重视，也使我局水政执法工作的应变能力、快速出击能力得到了提高，为创造良好的水事秩序和水环境提供了有力的支撑。
2、加大宣传力度，营造良好水利执法氛围
几年来，特别是新《水法》颁布实施以来，我局局党组高度重视对水法律法规的宣传普及活动，把学习好水法律法规作为转变工作作风，提高服务水平的重要举措，多次召开会议进行部署和学习，为进一步规范执法工作和执法行为，强化执法监督，使执法工作实现程序化、规范化和制度化，制定落实了错案和过错责任追究制。一是加强了对工作人员的执法培训，调整充实了政治素质高、业务能力强、熟悉法律、责任心强的同志到水利执法队伍中去。多次请县政府法制办及县法院的领导授课，通过培训学习，提高了全体工作人员的综合素质和执法水平。二是强化了对水法律法规的宣传普及力度，在抓好自身学习的同时，我局每年借“世界水日”暨“中国水周”及“全民普法日”的有力时机，利用报纸、宣传车、发放明白纸等不
2 同形式向全社会进行水法律法规的广泛宣传，通过宣传增强了全社会自觉遵守水法律法规的意识，收到了良好的社会效果。几年来，我县的各类水事违法案件逐步减少，人民自觉遵守水法律法规的意识已基本形成。
3、认真履行职责
为切实搞好各单位涉水事务的办理，我局认真履行职责，从制度建设入手，通过健全各项管理制度，规范行政许可行为，努力为申请人提供优质、便捷、高效的服务。根据《水法》等法律、法规规定的行政许可项目，按照《行政许可法》实施后调整的对外审批、核准、备案等事项统一办理，做到了统一管理、统一送达;同时还选配了工作素质高、业务知识强、熟悉法律法规、责任心强的同志经过培训后，专门从事行政许可工作，按照内强素质，外树形象的总体要求，认真开展工作，为广大企事业单位和个人涉水活动的顺利实施提供了一个宽松的环境。
4、公开办事程序
为了更好的搞好服务，切实转变工作作风，努力提高水行政执法水平及服务质量，我局完善了有关的管理制度和措施，在明确有关职责的基础上逐步健全了岗位责任制，制订了《工作守则》及《文明服务公约》等制度，实行服务内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督渠道、办理结案六公开承诺服务制度，并印制了明白纸，办理了专栏。
5、切实搞好服务
3 根据我局行业特点及工作职责，工作人员经常主动深入到各用水单位，帮助他们解决用水中的实际问题，提出水资源开发利用的规划及节水方案，部分企业根据我们提出的方案实施了中水回用、循环用水等项目工程，通过运行，切实避免了重复投资及不合理开发利用水资源引起的不良环境问题。同时降低了单位产品的耗水量，节约了能耗，从而降低了产品的成本，提高了经济效益。对一些新上项目，我局积极的组织技术人员进行水资源论证，合理的调度水资源，千方百计的解决他们的需水问题，得到各有关单位的高度评价。
虽然说我局的执法工作取得了一定的成绩，积累了一定的经验，但与社会的发展还不完全适应，仍就存在着一些问题。
二、存在的问题
一是我们水利部门的宣传力度还有待加强。水政执法和宣传都在加强，但宣传的覆盖面和经常性都有待提高，很多违法行为都是由于不懂法造成的。我们的宣传主要集中在3月世界水日、中国水周，平常的宣传太少，这固然跟宣传经费少、宣传开销大、收益看不见等原因有关，但思想上的不重视恐怕也是一个主要原因。只有让群众知法、懂法，才会守法。还有一个重要方面，就是宣传领导，我们的行政执法有的地方工作好开展一些，有的地方却相当的困难，压力固然是多方面的，但地方主要领导的支持与否起着相当关键的作用，对我们水利部门来讲，开展执法工作时间不长，领导的重视和支持程度还不够，因此应多向各级领导搞好宣传，让他们了解水利、支持水利、关心水政执法，这样才能搞好水利工作，搞好水政执法。
4 二是执法收费的滞后性坚决应该改正。政府为了招商引资，实行工业园区免征行政规费、“先上车、后买票”等政策，干扰执法的时间、次数等，甚至以红头文件下发。后果是很多问题无法解决。这不但使国内招商引资企业不缴费，而且对其它企业产生了不利影响，造成了攀比现象，无形中给我们的收费执法工作带来了一定的困难。
三是执法人员对法律、法规及相关业务知识的掌握还有待提高。我们的执法人员基本的法律知识应该说都通晓，但相应的业务知识以及对企业积极热情的服务还是相当欠缺的。在很多案件中，如果我们的执法人员能够将水利部门的相当文件早一点让企业知晓，能够耐心细致的把法律、法规讲清楚、讲明白，那么可能就不会出现复议、诉讼等问题的发生，我们的工作效率也会提高，我们的水利行业的形象和地位也会得到认可。
三、建议
1、加强水法规宣传，进一步增强广大干部群众的法律意识和法制观念。在很多案件中，许多相对人认为自身熟人多、关系广，往往无视水水主管部门的警告和处罚，这种现象在目前水行政执法、执收案件中较为突出，已经成为水行政执法中的一个难题。对此，水行政主管部门应加大水法律法规宣传力度，利用电视、广播、报刊、集市、举办培训班等多种形式，广泛深入地宣传水法律法规，达到家喻户晓，使广大干部群众知法、懂法、守法，提高他们的自觉性。尤其要利用领导汇报工作、为领导订阅报刊、举办培训班、召开座谈会等有利机会，不失时机地宣传水政执法的成功经验，加强水政执法的必要性，使 5 领导干部的认识有新的飞跃，加深各级领导对水政执法的理解和支持，为扎实有效地开展水政执法工作夯实思想认识基础。
2、加强与司法等部门的联系，进一步增强水政执法能力。在违法者倚靠特殊的身份，并享有某些地方政策的保护时，水行政主管部门该如何严格执法，加大执法力度?建议通过司法部门来强制执行，加大执行力度。在寻求司法介入的同时，对特别相对人要积极向领导汇报，取得他们的支持，以确保案件的顺利执行。
3、加强制度建设，进一步规范执法行为。从长远和更为宏观的角度出发，水行政主管部门要真正解决执法难、执行难的问题，就必须加强制度建设，用制度来约束和保证执法者和当事人守法。同时，还应建立健全有效的激励机制，树立勇于执法、敢于碰硬的精神，全面提升水政执法水平和工作效率。
4、加强业务培训，进一步提高执法队伍的业务素质和执法水平。随着社会的快速发展，水利部门依法管理和依法收费的任务日益繁重，业务面更广，工作量更大，水事违法案件涉及的法律法规知识面更多。因此，我们要利用多种方式，加强执法人员的法律知识和业务培训，利用请进来和走出去的办法，邀请有关法律专家，全面系统的讲授法律法规的相关内容，组织水政执法人员认真学习和深刻领会水法律法规和相关法律的精神实质，使他们成为水利系统的法律专家，切实提高执法水平，做到在行政执法中准确使用法律，认真履行宪法和法律赋予的职责，忠于职守，公正执法，增强水事案件处理的主动性和时效性。
水政工作总结范文第5篇
一、思想道德
今年以来，我自觉坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真学习政治理论和党的路线方针政策，学习邓小平理论、xx“三个代表”重要思想、认真学习“十七大”精神及科学发展观，掌握其基本原理和精神实质，学以致用，不断提高了自己的理论素质和政治水平。一是在政治思想上要求进步，始终不渝地坚持党的基本路线，坚定共产主义理想信念，从政治上、思想上、组织上、行动上，同党中央及上级保持高度一致，增强法制观念，严格依法办事，时刻保持高度的政治性和政治鉴别力，自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动。二是强化世界观，深入学习邓小平、xx文选，深刻领会其精神实质，进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;团结同志，热爱劳动，积极参加各种集体活动。参加了全河水政监察干部培训班，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。三是注重树立良好的个人形象，在生活工作中，我尊敬领导，团结同志，正直无私，乐于奉献，办事公道，遵守社会公德，把自己的思想道德素质和工作素质,努力提高到了一个新境界。
二、加强学习，提高工作能力
我加强了对各种知识的学习，努力提高自己的综合素质和实际工作能力。学习，是一个人不断进步的阶梯，是提高自身工作能力的有效途径，只有不断学习，提高素质，才能切实履行好工作职责，取得较好的工作效果。基于这种认识，我狠抓了自身学习建设。一是全面深入系统地学习政治理论和党的路线方针政策，学习邓小平理论、xx“三个代表”重要思想、十七大会议精神及科学发展观，加强对政治理论知识、业务知识的学习，不断开阔了自己的视野，增长自己的才干，提高自己的综合素质。二是重点学习法律法规知识，作为行政执法工作者，拥有丰厚的法律知识是做好工作的基本要求。在学好《宪法》《防洪法》的同时，进一步学习了《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规，提高自己的法律意识和法制观念，有力促进了自己依法行政工作。三是学习方法灵活多样，利用业余时间，我还积极开展了自学，虚心向领导学习，虚心向职工学习，虚心向经验丰富的同志学习;坚持集中学习与分散学习相结合，学习书本知识与学习实际知识相结合，学习与运用相结合。四是坚持理论与实践相结合，我坚持把学习到的各种理论运用到自己的实际工作中，更好地推动自己的工作顺利开展，通过不断学习和工作实践，我的政治理论水平，依法行政意识都有了新的提高。
三、工作业绩
作为水政水资源科负责人，自己和科室人员一起认真完成科室各项工作和领导交办的其他事项，主要完成以下各方面工作：
(一)、水政工作：
1、认真执行《水政监察规范化建设》和《河道管理巡查制度》，并将制度装订上墙。水政监察人员坚持河道巡查并认真填写巡查记录登记表。
2、大力开展水法宣传。水政人员在第十六届“世界水日”和二十一届“中国水周”进行了形式多样的宣传工作。3月22日,水政人员在潼关县广场设立水法宣传站，围绕“涉水卫生”和“发展水利、改善民生”为主题，进行水法宣传。通过宣传教育使广大干部职工、人民群众了解到人民治黄60余年取得的伟大成就，真切感受到在新的历史时期，发展黄河水利事业，对于改善黄河流域民生，建设小康社会的巨大意义。在12.4全国法制宣传日开展形式多样的法制宣传，出动宣传车辆一台。局领导、水政科及相关人员冒着严寒，将法制宣传标语张贴于沿黄各乡、镇、村的主要街道，在张贴标语的同时对围观群众进行普法教育，散发水法规宣传册。对滩区人民重点宣传破坏防洪工程的危害性以及违反的后果。
3、水政案件查处情况：上年遗留案件潼关县交通局擅自在秦东镇潼河口西(部队老靶场)310国道北20米处修建监测站和生活区，水政人员及时介入调查取证，责令其立即停工，补办相关手续，经过多次交涉，对方接受潼关河务局的监督与管理。七里村工程19#坝处排水渠连续数周有不明水流排入黄河，水政人员沿水流逆向徒步巡查，发现系中铁一局集团有限公司郑西客运第三标段项目经理部的三处施工段在施工中未经河道主管部门批准擅自向黄河排放的施工用水。水政人员多次携带照摄录像设备对其水流排放过程自源头至入黄口进行了全程取证，并现场要求立即制止排水，办理相关手续，经水政人员多次交涉，今年初对方接受我局处罚。3月6日，水政监察人员在巡查时发现凹里村民徐云亮在铁桥下乱垦乱占滩地行为，我局水政人员及时制止，使其认识违法行为，接受河务局管理。西潼高速公路k3+380处水毁排水工程的设计、施工由我局负责实施，排水工程于XX年年8月22日通过验收，施工费用由陕西高速公路建设集团公司西渭分公司承担，并负责我局黄河防洪工程范围内的西潼高速公路k3+380、k5+650两处排水设施的维修、养护，并接受水利管理部门监督。但是费用问题一直迟迟未落实。今年经过水政人多次交涉，截至9月底已全部付清剩余质保金。3-7月份我局积极与渭南长途电信线务局的协商，由于时间较长及多种历史原因，多年来困扰七里村工程防汛路通行的通讯电杆，特别是七里村护岸工程7-8#坝段通讯杆栽在防汛路中央，严重影响防汛车辆通行及工程面貌，经过水政人多次交涉，今年7月15日渭南市长途电信线务局派人移走架设在七里村护岸工程7-8#坝防汛路上的2根通讯电杆和影响排水渠修建的1根电杆，多年悬而未解的问题得到解决。2010年8月17日下午，水政人员在防汛、工程巡查中，发现山西运风高速公路集团公司风陵渡大桥管理处未经河道主管部门许可，擅自在风陵渡大桥南端(潼关河务局河道管护范围内)栽设电杆，架设录像监控设备时，立即进行了阻止，责令其立即停工，后来对方改变了安装地点。今年所有遗留案件都得到解决，结案率达100%。
(二)、防汛工作：
2010年的防汛准备工作，紧紧围绕“维持黄河健康生命”这一治河新理念和“洪水管理”这一防汛新理念展开，主要做了以下几方面工作：
1、认真细化修订各项防汛制度，进一步落实防汛责任制。根据防汛工作中出现的新情况新问题，对原有的各项防汛规章制度进行修订完善;继续加强与地方防汛指挥部门的联系，进一步落实以地方行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，并严格按章办事，使防汛工作向正规化、规范化更迈进一步。
2、加大防汛宣传，增强防汛意识。在今年“世界水日”、“中国水周”及“12.4法制宣传日”期间，开展形式多样的水法宣传教育活动，面向社会宣传《水法》、《防洪法》等法律知识，提高沿黄广大群众的法律意识，预防和减少水事违法行为的发生。
3、收集整理防汛基础资料，修订细化防洪预案和抢险方案。在工程普查、河势查勘的基础上，对沿岸社经情况、滩地情况、防汛组织机构等进行了调查，收集了大量的资料、滩地数据和防汛组织情况，并将这些资料在预案中予以更新;在预案编制过程中，突出行政首长和成员单位责任制，按照上级规定，设立公示牌进行公示，更加细化落实地方行政首长负责制;认真修订完善了2010年防洪预案、抢险方案、08-09防凌预案等各类预案。
4、积极配合黄委做好利用并优化桃汛洪水过程冲刷降低潼关高程试验工作及配合完成黄委2010年调水调沙试验工作。为确保2010年利用并优化桃汛洪水冲刷降低潼关高程试验工作试验顺利进行，确保桃汛期间七里村工程安全，编制了《潼关河务局2010年利用桃汛洪水冲刷潼关高程实施方案》，使试验工作有据可依，保证了试验成功。并编制了《潼关河务局2010年调水调沙实施方案》，实施工程水情监测工作及总结报告工作。
四、始终坚持廉洁奉公
能够干一行、爱一行、钻一行，以高度的事业心和责任感，做好本职工作。能够严于律己，做好廉政建设。一年来，我能不断提高对党风廉政建设重要性的认识，认真对照领导干部廉洁自律的有关规定和要求，严格要求自己，自觉抵制不正之风和不良行为。坚持原则，秉公办事。把清正廉洁作为自己的座佑铭，始终坚持清清白白做人，坦坦荡荡干事，老老实实为公。一是积极组织参与单位组织各种学习活动，加强自己主观世界的改造，提高自己明辩事非的能力。二是经常收听收看有关反腐倡廉的书籍和影视作品，做到严以律己，警钟常鸣。
水政工作总结范文第6篇
我国对环境的保护意识逐渐的加重, 这种情况下, 坚持可持续发展战略的提出更是加深了对环境保护和资源节约的双重管理。于是, 在我国水政资源的管理的基础上, 查漏补缺, 充分的就管理中的问题进行了探讨和分析, 并且提出了一定的管理方法。
1. 水政水资源管理现状
水是人们生活的基础, 是人们必备的生活资源。但是人们在平时的工作中并没有将水资源的节约看做一项重要额度事情, 甚至还会做一些导致水环境污染的事情。我国的水资源含量并不少, 但是因为人口众多, 平均到每口人所拥有的水资源的量就十分的少, 在这种情况下, 在加上我国的南北地区水资源含量分配不均匀, 导致了我国局部地区用水紧张问题。
除此之外, 水政监察工作是水利部门的一项重要的工作内容。完善相关的管理体系, 建立相关的制度就是水利工作的一个重要的部分和内容。但是就目前来看, 在水政工作方面, 缺少相应的管理制度和体系, 导致管理中, 管理人员没有可以依据的规章制度, 管理中没有相应的规范要求, 导致管理人员用不同的管理方式和不同的管理标准来完成对水资源的管理。导致最后的工作中, 不但影响了水政监察工作的质量, 还影响了水资源的有效的利用。
2. 提升水政水资源管理水平的措施
2.1 秉承生态经济的管理理念
随着新的生态经济发展理念的提出, 水资源的有效管理就受到了经济和环境发展的双重的重视。因此, 必须要重视生态环境建设中的水资源的有效管理, 实现可持续发展理念下的水资源管理效率的提升, 并且完善相应的水资源管理的体系, 采用这种新的管理的理念, 实现水资源管理在战略价值提升基础上的资源不可取代下的完善。就目前来说, 人们还没有找到水资源的可替代性能源, 所以作为一切生物基础的水, 就必须要坚持合理的开发和利用, 实现水资源利用率额提升。
2.2 实行最严格的水资源管理制度
重视对水资源信息的有效控制, 即利用合理的设备对区域内的用水企业进行监督管理, 实现工业企业的有效的节约和利用, 严格的控制企业用水, 禁止使用地下水资源, 强化对水的开采许可管理。针对供水企业进行全面的监督检查, 保证供水的质量, 规范城市用水。
2.3 创新水政水资源管理工作思路
提高水资源的管理的效率就需要创新水资源的管理模式。即坚持可持续发展的理念, 坚持可持续发展观, 重视国家水利工程建设, 按照国家相关的水政工作的规定来完成水资源的管理, 但是在管理的过程中, 应该做到实事求是, 根据当地的实际情况做好对水资源的整体的监测和管理。这就要求相关的工作人员应认识到提高自我的专业素质的重要性, 突破自己的专业, 增加责任意识, 提高自身的管理的效率, 定期开展培训工作, 培训管理人员的创新意识, 加强水政工作的执法力度, 促进水政管理水平的提升。
2.4 加强制度和队伍建设, 提高水政执法能力
首先, 这需要做到完善相应的体系建设, 这样就可以保证工作人员的有效的执法, 保证执法的效率。为了将各项水资源的管理的条例有效的落实, 水利部门应该加强制度的建设, 在不同的机构人员进行责任的制定, 规范工作的内容, 实现水政监察工作的有效开展。
其次, 实行联合执法, 提高执法的效率。在很多的项目工程建设中, 加大不同部门之前的有效的配合, 实现在水政工作中各个部门的工作的有效的加强, 提高了工作的效率。
再次, 加强队伍建设;执法人员的自身的管理能力的提升对管理水平有着直接的影响。对此, 需要定期的对执法人员开展各项培训, 要求所有的人员都参与到培训工作中, 根据平时工作中的常见的问题进行相应的讨论和分析, 提出相应的解决办法, 帮助员工建立正确的价值观、切实依法完成水资源的治理工作。
除此之外, 相关的部门还应该积极的召开各项便民服务, 提升工作人员的服务宗旨, 将水政监察办公室的联系电话、职责内容等全部的公众, 可以让群众做到监督, 及时的就群众的举报问题作出答复, 树立良好的水政监察形象。
2.5 利用好新媒体, 丰富宣传途径
宣传媒介可以帮助水政执法工作进行水资源保护的宣传, 提升人们对水资源的管理的认识。同时水政部门利用媒体进行宣传, 可以快速的传达到各个地方, 深入人心。微博也是一种很有效的宣传方式, 可以实现工作的新方式, 提高宣传额效率。借助各种宣传的方式, 实现了水政管理工作的有效的开展。实现水政水资源管理宣传方式的转型, 提升整个水政水资源管理的水平。此外, 以形式多样、喜闻乐见、广泛深入的方式, 加强宣传教育, 让法律法规家喻户晓、深入人心, 引导居民养成严格依法办事的习惯。
3. 结束语
总而言之, 要想实现水政资源的有效的管理, 需要坚持者经济发展理念的创新化的管理, 坚持依法管理, 实现水资源的有效利用, 同时相关人员应提升自身的素质, 提高管理的水平和能力, 改变我国水资源的用水现状。
摘要：水资源是人们赖以生存的基础, 水资源的管理关系着资源的有效利用。城市建设发展以来, 城市的用水都是粗放型的管理模式, 在随着水资源的短缺和污染程度逐渐加重的情况下, 人们逐渐的认识到水资源的重要性, 认识到节约用水的重要性。传统的水政工作的管理模式并不完善, 面对当前日益复杂的水资源环境, 需要改进管理的模式, 提高管理的效率。
关键词：科学发展现,水政,水资源管理
参考文献
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